超龄员工聘用协议书
超龄用工合同8篇
超龄用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（超龄员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。
工作职责和具体要求按甲方的规定执行。
二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要，乙方需服从甲方的加班和值班安排。
（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的法律法规和甲方的工作制度执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。
（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。
具体包括奖金、社会保险、医疗保险、失业保险等。
奖金发放标准依据甲方的奖金制度确定。
社会保险由甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳，个人部分由乙方承担。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
聘用超年龄人员合同5篇
聘用超年龄人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]身份证号码：[受聘人员身份证号码]住址：[受聘人员住址]联系电话：[受聘人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣超年龄人员从事特定工作，在双方充分了解对方且乙方愿意接受甲方相关条件的前提下，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，订立本合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方继续合作，可另行签订聘用合同。
第二条工作内容及地点乙方应在甲方的指导下从事以下工作：[具体工作内容]。
工作地点位于______。
乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假等按照甲方制定的相关制度执行。
乙方享有国家法定节日休息的权利。
第四条薪酬及福利待遇甲方按月支付乙方工资，月工资为____元。
此外，根据甲方制定的福利政策，乙方有权享受相应的福利待遇。
薪资和福利的具体标准及支付时间按照国家法律规定和甲方制度执行。
第五条岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求履行以下岗位职责：[具体岗位职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
第六条培训与提升甲方根据工作需要，为乙方提供相应的职业技能培训和职业发展规划，乙方应积极参与并配合甲方的培训和提升计划。
第七条保密义务及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。
合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
第八条合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同，如需变更、解除或终止，应提前通知对方并就相关事宜协商一致。
雇佣年龄大的员工免责合同5篇
雇佣年龄大的员工免责合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，并且愿意雇佣年龄较大的员工，现甲乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿的基础上，就雇佣年龄较大员工的免责事宜达成如下协议：一、协议目的双方签订本协议的目的是为了明确在雇佣年龄较大的员工时，双方的权利和义务，以及特定情况下可能发生的责任豁免情况，以保障双方的合法权益。
二、雇员描述乙方为甲方雇员，年龄较大，具备相关工作经验。
乙方应提供真实有效的身份证明及相关健康证明。
甲方对乙方的聘用符合国家的法律法规，并充分考虑乙方的身体和心理状况。
三、工作内容与职责1. 乙方的工作内容应为甲方所安排的工作任务和岗位职责。
2. 乙方应尽力履行其职责，并遵守甲方的所有规章制度。
3. 对于涉及安全的工作内容，乙方应严格按照操作规程执行。
四、福利待遇甲方应按照国家的法律法规为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险等。
五、免责条款1. 乙方在受雇期间因自身健康原因导致的疾病、伤残或死亡，甲方将按照国家的法律法规进行相应处理，但甲方不对超出法律规定范围外的责任承担责任。
2. 乙方在履行工作职责时，若因个人原因（包括但不限于疏忽、不当操作等）给甲方造成损失，乙方应承担相应的责任，但甲方不得进行额外的索赔。
3. 甲方不对因乙方在家中或其他非工作场所发生的任何意外或疾病承担责任。
4. 双方在此明确，本协议所述的免责条款仅限于因乙方自身原因导致的损失或伤害，不包括因甲方违反国家法律法规或合同条款而对乙方造成的损失或伤害。
六、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
离职后，乙方仍应继续履行保密义务。
七、合同期限与终止1. 本合同的期限为[合同期限]。
2. 合同到期或双方协商一致，可以解除本合同。
任何一方欲解除合同，应提前[提前通知天数]天通知对方。
3. 乙方在合同期内不得随意离职，如有特殊情况，需提前向甲方提出申请。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。
2. 劳务内容：_____________________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。
2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。
3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。
若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。
（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。
4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。
具体金额根据岗位和表现而定。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。
四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
变更应采取书面形式进行确认。
2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：_____________鉴于乙方已超过法定退休年龄，无法建立劳动关系并缴纳社会保险费用，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方承担甲方安排的如下岗位工作：_____________。
乙方的工作职责、工作内容以及工作地点等以甲方的岗位说明书为准。
2. 乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位、职务，但应征得乙方同意。
如乙方不能胜任相应工作或不符合甲方的用人标准，甲方有权随时解除本合同。
三、工作时间与休息休假鉴于劳务工作的特殊性，乙方的工作时间根据工作需要机动安排休息，工作时间应符合国家法律及公众一般认识中正当休息的期限与频度等合理因素为标准进行适当调整，如遇突发紧急事务随时分配任务通知进场。
乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。
其他特殊休息安排视具体工作内容而定。
加班按照国家规定支付相应报酬或安排调休补偿。
乙方享受与甲方正式聘用员工同等的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或以调休等方式予以补偿。
具体标准按照国家有关规定执行。
乙方加班应服从甲方的安排和管理。
对于特殊原因需要乙方自行加班的情况，需事前向甲方提出申请并得到甲方批准确认后方可进行加班。
乙方不得未经允许自行加班或自行延长工作时间。
否则，甲方有权扣除相应工资报酬并不承担其他责任。
四、劳务报酬与支付时间篇2甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]性别：[超龄人员性别] 年龄：[超龄人员年龄]身份证号码：[超龄人员身份证号]住址：[超龄人员住址]联系方式：[超龄人员电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
超龄返聘安全协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________________甲方（返聘单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方已达到国家法定退休年龄，但根据乙方自身健康状况、专业技能和甲方工作需求，经双方友好协商，甲方同意聘请乙方以超龄返聘形式继续在甲方工作。
为确保双方权益，明确双方责任，特订立本协议。
一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方同意续聘，应提前____个月书面通知对方，并签订新的协议。
二、工作内容与职责1. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。
3. 乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各项培训和活动，不断提高自身综合素质。
三、工作时间和待遇1. 乙方在甲方工作期间，每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
四、劳动保护与安全1. 甲方应保障乙方在甲方工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，执行甲方制定的各项安全操作规程。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害事故，甲方应按照国家相关法律法规及本协议规定，承担相应的责任。
4. 乙方应按照甲方要求参加定期的健康检查，确保自身健康状况符合工作要求。
聘用大龄工人合同6篇
聘用大龄工人合同6篇篇1聘用大龄工人合同一、甲方：（公司名称/单位名称）地址：（公司地址/单位地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（大龄工人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方与乙方本着互惠互利、平等自愿、诚实守信、友好协商的原则，经充分沟通和协商，就乙方聘用大龄工人事项达成如下合同：二、聘用大龄工人1. 乙方应按照甲方的工作安排，准时上下班，服从公司管理，合理安排工作时间；2. 乙方应认真履行工作职责，按照公司的要求完成工作任务；3. 乙方应遵守公司的工作规章制度，维护公司的形象和声誉；4. 乙方应尊重公司领导和同事，建立和谐的工作氛围；5. 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司机密泄露给他人；6. 乙方应具备良好的职业道德和职业操守，保持积极向上的工作态度；7. 公司将依法依规为乙方办理相关社会保险和福利，确保乙方的合法权益。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资待遇将按照公司的薪酬标准执行，进行合理调整；2. 公司将为乙方办理五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；3. 公司将按照国家规定给予乙方带薪年假和其他福利待遇；4. 公司将为乙方提供培训机会，提升乙方的职业能力和竞争力；5. 公司将对乙方的工作表现进行评定，奖惩相对，激励乙方发挥潜力。
四、解决纠纷在工作过程中若发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，应向所在地人力资源社会保障部门申请调解或仲裁处理。
五、终止合同1. 乙方违反公司规定或工作绩效不达标的，公司有权终止与乙方的雇佣合同；2. 乙方因身体状况无法胜任工作，公司有权解除与乙方的雇佣合同；3. 乙方提前一个月通知公司并经公司同意，可解除与公司的雇佣合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
针对超龄人员劳务合同6篇
针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄劳务人员姓名]住址：[超龄劳务人员住址]身份证号码：[超龄劳务人员身份证号]鉴于甲方需要雇佣超龄人员从事特定工作，且乙方具备相应的劳务能力，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于超龄劳务的合作关系，约定双方的权利和义务，确保双方合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事的工作内容为：[具体工作内容]。
2. 工作地点在：[工作地点]。
3. 乙方应按时、保质完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 劳务期限：[具体劳务期限]。
2. 工作时间安排：[具体工作时间安排]。
3. 乙方提供劳务的报酬为：[具体报酬金额及支付方式]。
4. 报酬支付方式为：[支付频率，如月薪、季度薪等]。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并支付相应报酬。
2. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
3. 乙方有权获得约定的报酬，并应履行约定的劳务义务。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。
5. 乙方在提供劳务过程中造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。
五、保密条款乙方在提供劳务期间及之后，对于涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密，不得泄露或非法使用。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 一方存在违约行为，另一方有权提前终止本合同。
3. 其他情况下，合同按照相关法律规定解除或终止。
七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、法律适用与争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
聘用年龄大的人劳务协议书
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2024年超龄员工聘用协议书(二篇)
超龄员工聘用协议书（二）超龄员工聘用协议书（二）协议书编号：_________甲方：______（公司名称）法定代表人：______地址：______联系电话：______传真：______乙方：______（员工姓名）身份证号码：______联系地址：______联系电话：______鉴于乙方具备丰富的工作经验和专业知识，在相关领域拥有独特技能和能力，甲方愿意聘用乙方担任特定职位。
为明确双方权益义务，特订立本聘用协议。
一、聘用内容1.1 甲方与乙方达成协议，聘用乙方担任______职位，具体职责和要求详见附件一。
1.2 乙方应当按照公司的规定和要求履行工作职责，保证工作的安全、质量和效率。
1.3 甲方保证提供良好的工作条件和环境，为乙方提供必要的工作工具和设备。
1.4 聘用期限为______年/月/日起，至______年/月/日止。
双方同意递交续签协议时再行商议。
二、薪酬福利2.1 乙方的基本薪资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。
2.2 乙方享受法定节假日、带薪年假和其他公司正式员工享有的福利待遇。
2.3 乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，并享受甲方提供的培训费用补贴。
三、工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据公司工作安排而定。
3.2 乙方享有每周______天的休息日。
3.3 乙方享有带薪年假，具体休假时间根据公司政策执行。
四、保密责任4.1 乙方在任职期间及离职后，应当保守公司的商业机密和相关资料，不得泄露给第三方。
4.2 乙方离职后，应当归还公司所有的资料、文件、工具和设备，不得留存备份或复制。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
5.2 如乙方发生下列情况之一，甲方有权提前解除本协议，并支付乙方相应的解除补偿金：a) 严重失职，长期不履行职责；b) 严重违反公司的规章制度；c) 反复违反公司的工作纪律；d) 在工作中泄露公司的商业机密；e) 有其他严重违反聘用合同的行为。
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超龄员工聘用协议书
甲方（用人单位）乙方（员工）
名称姓名
地址性别
法定代表人身份证号码
联系人现住址
联系电话联系电话
鉴于乙方为超过法定退休年龄人员，不具备劳动关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条聘用期限
1、本协议从年月日起至年月日止。
第二条工作内容
1、甲方根据工作需要安排乙方在岗位工作。
2、乙方应按照岗位职责的要求，按时、保质地完成相应的工作任务。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现，身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作时间和休假
1、乙方遵守甲方作息时间安排。
2、甲方可根据工作情况调整乙方作息时间，甲方需保障乙方按规定休息。
第四条工作报酬和福利待遇
1、因乙方个人及家庭经济困难或其他特殊原因提出应聘甲方的工作岗位，甲方同意每月支付其固定报酬为1680 元（含所有法定规定应支付的全部报酬，如有纳税义务的，由乙方自行承担相应的税费），双方为劳务关系。
2、由于乙方已超过法定退休年龄，不能享受社保等福利，甲方根据公司规定酌情为乙方购买意外伤害商业保险。
3、聘用期间乙方发生因工伤害事故时，乙方同意医疗费用自理，其他按照国家法律法规处理。
如法律规定甲方需对乙方承担赔偿责任的，甲方为乙方购买的商业保险赔付部份视为甲方对乙方的相应赔偿。
3、聘用期间乙方患病或因工负伤以致其不宜或者不能继续在岗位上工作的，医疗费用由乙方自理，乙方不享受医疗期带薪假期。
甲方可视情况决定是否与乙方终止聘用关系。
4、聘用人员离岗休息后，所有补贴待遇取消。
5、甲方根据工作情况为乙方提供必备的劳保用品和工具。
第五条协议的解除
1、经双方协商一致，可以解除本协议。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付经济补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害，甲方可依法追究其法律责任。
（1）协议期满；
（2）乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续履行岗位工作职责的；
（3）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）乙方被依法追究刑事或治安责任的。
第六条其他事项
1、乙方在本协议或者《员工情况登记表》中填写的姓名、身份证号码、通信地址、联系方式、婚姻状况、工作经历等必须真实有效，经查实若乙方填写了虚假信息或者提供了虚假证明，视为本协议为无效协议，甲乙双方自动解除超龄聘用关系。
如乙方个人资料有变更，则应在变更后三日内以书面的形式告知甲方并向甲方提供有效证件，否则可视为乙方隐瞒该方面的信息，由此造成的一切后果由乙方承担。
2、本协议甲乙双方通讯地址为双方联系的法定地址。
若其中一方地址变化，应立即书面通知另一方，否则造成双方联系障碍的，由有过错的一方负责。
3、本协议一式叁份，甲方执贰份、乙方壹份。
双方完全认可本协议并签字确认。
甲方（盖章) ：乙方（签名按手印）：
法定代表人/主要负责人：
年月日年月日
申请书
公司：
本人，身份证号码，现在项目，从事岗位工作。
因如下原因：
本人已购买新农保，不需要购买社会保险
为了减轻本人经济负担，特申请公司不要为本人办理社会保险，放弃关于社会保险的所有权利，造成的一切后果由本人负责，与公司无任何关系。
请给与批准为盼!
申请人：（签字按手印）
年月日。