自媒体劳动合同(8篇)
新媒体主管的劳动合同8篇
新媒体主管的劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任新媒体主管一职，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方担任新媒体主管，负责甲方新媒体平台的运营和管理。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点。
3. 乙方需按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息休假权利。
3. 如因工作需要，甲方经与乙方协商后，可安排乙方加班，并依法支付加班工资或调休。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 甲方将根据员工的工作表现及业绩，给予相应的奖金和晋升机会。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
4. 甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。
六、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户信息等予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________ 签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日鉴证机关（盖章）：____________________ 鉴证员（盖章）：____________________ 鉴证日期：____年__月__日鉴证日期：____年__月__日注：请务必详细阅读本合同的各项条款和内容以及空格处需填写的内容说明并遵守合同内容；合同中所涉及的双方信息应当准确无误并填写完整。
自媒体运营兼职合同8篇
自媒体运营兼职合同8篇篇1甲方（公司）：______________________地址：______________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（兼职自媒体运营者）：__________地址：______________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事自媒体运营兼职工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下合同协议：一、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，负责甲方的自媒体平台的日常运营和维护，包括但不限于内容创作、编辑、发布及社区管理等。
二. 工作期限1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______个月/年。
2. 乙方承诺在合同期间为甲方提供全职的兼职服务，并按照甲方的规定时间进行工作。
如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方沟通并获得批准。
三、报酬与支付1. 甲方按照每月/每次______元的标准向乙方支付报酬。
具体支付时间和方式按照甲方的规定执行。
2. 若乙方提供的服务超过预期并产生显著效益，甲方将视情况给予乙方额外的奖励。
四、保密条款1. 乙方应严格遵守保密义务，对在甲方公司工作期间接触到的所有商业秘密、客户资料等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方透露。
五、知识产权1. 乙方在甲方平台上发布的内容所有权归甲方所有，乙方仅享有署名权。
如因乙方侵权行为导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若乙方未能按照合同约定履行义务，甲方有权扣除乙方的报酬并要求乙方承担违约责任。
若乙方行为对甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 若甲方未按约定支付报酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并终止合同。
新媒体运营用工协议和劳动合同5篇
新媒体运营用工协议和劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，防止劳动争议的发生，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下新媒体运营用工协议和劳动合同：一、劳动合同基本情况1. 合同类型：本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 工作内容：乙方在甲方担任新媒体运营相关职位，负责新媒体平台的运营、推广、内容创作等工作。
二、劳动报酬与福利待遇1. 甲方根据乙方的工作岗位和绩效表现，按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 乙方享受国家法定节日休假、带薪年假、婚假、产假等休假制度。
3. 甲方按照公司政策，为乙方提供必要的劳动保护、福利待遇及社会保险。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求安排。
2. 甲方确保乙方享有足够的休息时间，保证身体健康。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所创作的新媒体内容、文案、设计等方面的作品，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方离职后创作的与甲方业务相关的作品，应事先告知甲方，并经甲方同意后，方可发表或使用。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如泄露甲方商业机密或违反竞业限制条款，应赔偿甲方因此产生的全部损失。
七、其他事项1. 本合同的变更、解除、终止和续签，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
自媒体劳务合同范本
自媒体劳务合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（自媒体创作者）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行自媒体内容创作的事宜，达成如下协议：第一条合同主体第二条合同内容2.1 甲方委托乙方进行自媒体内容创作，包括但不限于文字、图片、视频等形式。
2.2 乙方应根据甲方的要求，按时完成创作任务，并保证内容的原创性和合法性。
2.3 甲方有权对乙方提交的内容进行审核，如不符合要求，乙方应按照甲方的要求进行修改。
第三条合同期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。
3.2 合同期满前_______个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。
第四条报酬及支付4.1 甲方应按照本合同约定的标准向乙方支付劳务报酬。
4.2 乙方的劳务报酬为_______元/篇（或其他计量单位），甲方应在乙方提交内容审核通过后_______个工作日内支付。
4.3 甲方有权根据乙方的创作质量和效果，对乙方的劳务报酬进行调整。
第五条知识产权5.1 乙方创作的内容，其著作权归甲方所有，甲方有权对内容进行使用、修改、发布等。
5.2 乙方保证其创作的内容不侵犯任何第三方的知识产权，如因此给甲方造成损失的，乙方应承担全部责任。
第六条保密条款6.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密和技术秘密，应予以严格保密。
a) 在披露时已经公开的信息；b) 从合法渠道获得的非保密信息；c) 双方另有约定的信息。
第七条违约责任7.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 乙方未按照甲方要求完成创作任务的，甲方有权要求乙方进行修改，直至符合要求；如乙方拒不修改或修改后仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的劳务报酬。
7.3 甲方未按照约定支付劳务报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。
自媒体劳务合同协议书
自媒体劳务合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！自媒体劳务合同协议书甲方（需求方）：【甲方全称】乙方（提供方）：【乙方全称】根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供自媒体劳务的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方为自媒体内容的的需求方，具有合法的广告发布、内容推广等需求。
1.2 乙方为自媒体内容的提供方，具备自媒体内容创作、编辑、发布的能力。
二、合同内容2.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供自媒体内容创作、编辑、发布等服务。
具体服务内容包括但不限于：撰写文章、拍摄视频、制作音频等。
2.2 乙方应保证其提供给甲方的自媒体内容符合我国法律法规、社会公序良俗，不得含有违法违规信息。
2.3 甲方应支付乙方约定的劳务费用。
具体费用根据双方协商确定，并在合同中予以明确。
三、合同期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。
3.2 若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
四、违约责任4.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
4.2 若乙方提供的自媒体内容违反我国法律法规、社会公序良俗，甲方有权要求乙方立即停止提供服务，并要求乙方承担相应的法律责任。
五、争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（需求方）：【甲方全称】乙方（提供方）：【乙方全称】签订日期：【签订日期】请您根据自己的需求，在上述合同基础上进行修改和完善，以得到最终的合同版本。
自媒体劳务用工合同
自媒体劳务用工合同合同编号：_______甲方（用工方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（劳务提供方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方需要乙方提供自媒体劳务服务，乙方愿意根据甲方的要求提供相关服务，双方经充分协商，达成以下协议：一、劳务内容1.1 乙方应根据甲方的要求，提供以下自媒体劳务服务：________________（具体服务内容，包括但不限于内容创作、平台运营、数据分析等）。
二、劳务期限2.1 本合同的有效期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、劳务报酬3.1 乙方向甲方支付的劳务报酬为人民币_______元（大写：__________________________元整）。
3.2 甲方应在合同签订后_______天内，将上述劳务报酬支付给乙方。
四、劳务的交付4.1 乙方应在本合同签订后_______天内，开始向甲方提供约定的劳务服务。
五、合同的解除和终止5.1 在本合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。
5.2 合同终止后，乙方应完成已开始的服务，并确保服务的连续性和稳定性。
六、争议解决6.1 对于因执行本合同发生的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：_______年_______月_______日自媒体劳务用工合同（二）甲方（自媒体运营方）：___________乙方（劳务提供方）：___________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方为甲方提供自媒体劳务事宜，经充分协商，达成以下合同条款：一、劳务内容1. 乙方同意为甲方提供自媒体内容创作、编辑、发布及运营管理等相关劳务。
自媒体劳务合同
自媒体劳务合同甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方需要在自媒体平台上进行内容发布和推广，乙方具备相应的内容创作和运营能力，经双方协商一致，特订立本自媒体劳务合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同目的本合同旨在规范甲乙双方在自媒体内容创作、发布及推广等方面的合作关系。
第二条服务内容1. 乙方负责为甲方提供以下自媒体服务：- 内容创作：包括但不限于文章、视频、图文等；- 平台运营：包括内容发布、用户互动、数据分析等；- 推广活动：根据甲方需求，进行相应的市场推广活动。
2. 乙方应保证所提供内容的原创性、合法性，并符合相关法律法规及平台规则。
第三条服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条劳务费用1. 甲方应按照以下方式向乙方支付劳务费用：- 固定费用：每月____元人民币；- 绩效奖金：根据乙方完成的推广效果和用户反馈，按月结算。
2. 甲方应在每月的第____个工作日前支付上月的劳务费用。
第五条知识产权1. 乙方创作的所有内容，其知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或授权他人使用。
2. 乙方应保证所创作内容不侵犯任何第三方的知识产权。
第六条保密条款乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
第七条违约责任1. 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 因不可抗力导致不能履行或完全履行合同的，双方互不承担违约责任。
第八条争议解决合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：____________________授权代表签字：____________________日期：____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况调整。
自媒体用人合同范本
自媒体用人合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟聘请乙方为自媒体运营人员，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，订立本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
1.2 试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任自媒体运营岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为：_____________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方基本工资为人民币_____元（大写：__________元整）。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方绩效奖金。
4.3 甲方应于每月_____日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的福利政策执行。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条甲方的权利和义务7.1 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
7.2 甲方应按时支付乙方工资，并为乙方提供符合国家规定的劳动条件。
7.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
第八条乙方的权利和义务8.1 乙方有权获得劳动报酬和享受社会保险待遇。
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自媒体劳动合同〔精选8篇〕自媒体劳动合同〔精选8篇〕自媒体劳动合同篇1甲方：乙方：为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。
确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原那么，特签订本协议。
第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。
聘任期自年月日起生效。
第二条甲方的权利与义务1. 甲方有权根据企业经营状况及经营目的与方案制定绩效考核方案。
2. 甲方有权对乙方的工作绩效进展考评，并根据考评结果对乙方进展相关人事调整，包括：1) 核发乙方绩效工资;2) 调整乙方薪酬，包括调整薪资构造、加薪、降薪等;3) 兑现奖惩，包括表彰、奖励、处分、通告等;4) 调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等;5) 调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。
3. 甲方有义务向乙方提供必需的工作条件;4. 甲方有义务创造条件，进步乙方的政治思想素质和业务技术程度;第三条乙方的权利与义务1. 乙方认同并承受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分理解，并能正确履行权利与义务。
(附：《岗位说明书》)2. 乙方承受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资(含绩效工资)，试用期为 (大写： )，转正后为 (大写： );3. 乙方享有参加与本岗位工作亲密相关的业务培训、提出合理化建议的权利;4. 乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手那么，尽职尽责，努力完成工作任务;5. 乙方有义务保守甲方商业机密、遵守职业道德;6. 乙方有义务自觉进步工作技能，提升专业技术程度，参与甲方的各项工作培训;第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。
第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。
本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。
甲方(盖章)：__________________乙方：__________________________________年________月_______日自媒体劳动合同篇2甲方(用人单位)住所：乙方(劳动者)住址：甲乙双方在平等自愿的根底上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完好)：A.有固定期限劳动合同：x年x月x日至x年x月x日;B.无固定期限劳动合同，自x年x月x日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含x个月的试用期(自x年x月x日至x年x 月x日)第二条、工作地点：x省(自治区、直辖市)x市(县)x路x 号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提早30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者成心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币x元，其中试用期内工资为人民币x元;(假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：xx)2、因消费经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为xxx.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安消费条件，并依法采取平安防范措施，预防职业病。
第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。
第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。
第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提早30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。
因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)乙方(签字)日期：自媒体劳动合同篇3甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分理解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么，订立本劳动合同〔以下简称合同〕，共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建立宾馆3层第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任老师岗位〔工种〕工作。
乙方同意甲方可以根据经营情况、工作需要，以及乙方工作才能和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。
第四条〔一〕甲方安排乙方执行标准工时工作制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方安排乙方从事的岗位〔工种〕实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。
〔二〕甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得回绝。
有关报酬根据《劳动法》及甲方内部管理制度办理。
第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。
乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，详细的方法见附表1、2。
乙方同意甲方可以根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方在甲方处的工作年限、奖惩记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。
第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。
第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当按照《劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行：〔一〕经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
〔二〕任何一方单方提出解除本合同，应提早30日书面形式通知对方。
〔三〕乙方有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不支付经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背甲方劳动纪律或甲方规章制度的；如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并需赔偿给甲方造成的一切损失。
〔1〕乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同；或者乙方未经甲方书面答应在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。
〔2〕乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。
〔3〕乙方未能保守甲方商业机密。
乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的商业信息〔包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息〕予以保密。
凡未经甲方批准不得将甲方有关资料〔含复印峻、电子资料〕带离工作场所，擅自传播和复制〔拷贝〕甲方有关资料，离任时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业机密的行为。
〔4〕乙方严重违背员工手册的规定。
本合同签订前，乙方已经详细理解员工手册内容，承诺严格遵守。
乙方累计违背劳动纪律或规章制度三次以上的视为严重违背甲方劳动纪律或甲方规章制度。
3、严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
双方确认造成甲方损失1000元以上的为重大损害；4、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、因违背《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
〔四〕用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的，此处及时是指在乙方全面履行劳动合同的前提下，甲方按本合同约定的和相关法律、法规的规定，按本合同的约定向乙方足额支付劳动报酬，如遇乙方违背劳动合同、劳动纪律，或遇不可抗力、节假日顺延支付等情况，不视为未及时；3、用人单位的规章制度违背法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、因违背《劳动合同法》使劳动合同无效的；5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
〔五〕有以下情形之一的，本合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方没有依法享受根本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。
第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理转移手续。
乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。
甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接后才能支付。
乙方工作交接未办结的，无权领取经济补偿。
乙方离任时的工作交接手续、应当履行的义务等按照甲方各项规章制度执行，乙方必须在甲方要求的期限内提供相关资料、信息和文件，以确保甲方可以及时为乙方办理转移手续。
乙方承诺按照甲方要求及时办理工作交接手续，在乙方未办理完毕前，甲方可以暂时不为乙方办理转移手续。
第九条竞业限制条款解除或者终止劳动合同后，乙方应把所有的有关商业机密的资料移交甲方，并保证两年内不在璧山县行政地域范围内从事与甲方商业机密有关的工作，且不在与本单位消费或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业消费或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。