河北省简易劳务用工合同
河北劳动合同范本6篇
河北劳动合同范本6篇篇1河北劳动合同范本一、甲方（雇主）：______________________________________法定代表人：__________________________________________地址：_______________________________________________联系电话：___________________________________________二、乙方（劳动者）：______________________________________身份证号：__________________________________________住址：_______________________________________________联系电话：___________________________________________三、劳动合同约定事项1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。
2.工作内容：乙方为甲方从事_______________工作，具体工作内容和岗位职责详见《工作职责说明》。
3.工作地点：乙方工作地点为________________，具体地址为_______________。
4.工作时间：按照国家法律法规及公司规定执行，每周工作时间为____小时，工作时间为____________至____________。
5.劳动报酬：乙方的劳动报酬由固定工资和绩效工资组成，具体数额为____________元/月（固定工资）+____________%（绩效工资）。
6.社会保险：甲方按照国家法律法规规定为乙方购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
7.工作条件：甲方为乙方提供符合国家标准的工作条件，包括住房、饮食、交通等。
河北省劳动合同范本3篇
河北省劳动合同范本3篇篇一河北省劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
2024年河北省简易劳务用工合同
2024年河北省简易劳务用工合同
甲方：（公司名称）
乙方：（劳务工作者姓名）
鉴于甲方因业务需要，现急需雇用乙方从事劳务工作，为明确双方权利义务，双方达成以下协议：
一、工作内容
乙方同意受聘于甲方，从事劳务工作，具体工作内容为根据甲方安排进行生产作业或办公室文职工作。
二、劳动时间
乙方每周工作时间为40小时，工作时间为每天8小时，休息时间根据国家法定规定执行。
三、报酬及发放
乙方每月工资为人民币（壹仟伍佰元整），工资将于每月25日之前按月发放到乙方指定的银行账户。
四、保密义务
乙方在工作期间或任职结束后仍应对甲方所知悉的商业秘密和技术资料等保守秘密，并承诺不得泄露给其他单位或个人。
五、保险和福利
乙方在工作期间将由甲方按照国家规定为其购买劳动保险以及提供相应的福利待遇。
六、合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，为期一年，到期后双方均有权协商续签或解除合同。
七、违约责任
任何一方因违反合同规定而引起的纠纷或争议，均应协商解决；如协商不成，可依法解决。
八、其他事项
本合同未尽事宜另行协商解决，本合同正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：______年______月______日。
河北劳务用工合同范本3篇
河北劳务用工合同范本3篇篇一解释：劳务用工：指企业或其他单位因生产、工作需要，与劳动者签订劳动合同，使用其劳动力，并支付报酬的行为。
合同期限：指劳动合同的有效期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动报酬：指劳动者因提供劳动力所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。
社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保险制度。
河北劳务用工合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
合同期限为____个月/年（具体期限见附件1）。
1.2 如双方同意续签合同，应在本合同到期前____天，以书面形式达成一致，并签订新的劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方处从事的工作岗位为____________________，具体工作内容见附件2。
2.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
第三条劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬为每月/年____元（具体金额见附件3），甲方按月/年支付。
3.2 甲方应根据乙方的实际工作情况，给予相应的奖金、津贴、补贴等。
第四条社会保险4.1 甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
4.2 乙方应按照国家有关规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。
第五条工作时间与休息休假5.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间见附件4。
5.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第六条劳动保护与职业培训6.1 甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的业务水平。
第七条劳动合同的解除与终止7.1 双方应严格按照本合同约定的条款履行各自的权利和义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求解除或终止劳动合同。
河北省劳动用工合同（精选3篇）
河北省劳动用工合同（精选3篇）河北省劳动用工合同篇1甲方：乙方：《书》说明1、甲方，指用人主体。
填写用人单位全称。
2、乙方，指劳动者。
填写劳动者姓名。
3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予)并代理其签约的人。
4、甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项，作为本《劳动合同书》的附件。
甲方：乙方：姓名：性别：身份证号码：法定代表人：出生日期：年月日或户口所在地住址：委托代理人：所属街道办事处：地址：本人现住址：邮政编码：邮政编码：联系电话：联系电话：根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同期限第一条：甲乙双方同意按以下第--种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从---年--月--日起至--年--月--日止;合同期限为---年----个月;2、无固定期限：从--年--月--日起到法定的或约定的终止条件出现时止;3、以完成一定的工作为期限：从--年--月--日起至--工作任务完成时止，并以--工作任务完成为终止合同的标志。
试用期----个月，自---年--月二日始，至--年--月--日终止。
二工作岗位和内容第二条：根据甲方工作需要，安排乙方担任--岗位工作。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条：工作要求，按有关规定执行。
第五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。
乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。
三劳动保护和劳动条件第六条：甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方安排乙方执行--。
(标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。
甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。
第七条：甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。
第八条：甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。
劳动合同范本(河北)4篇
劳动合同范本（河北）4篇篇1《劳动合同范本（河北）》一、合同当事人：雇主（以下简称甲方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：统一社会信用代码：被雇佣人（以下简称乙方）：姓名：身份证号：户籍地址：联系电话：二、工作内容及职责1. 乙方将被雇佣为甲方的XX岗位，主要负责XX工作，包括但不限于XX、XX、XX等。
2. 乙方应当认真履行工作职责，按照甲方的工作安排和要求完成工作。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周XX小时，具体工作安排由甲方负责制定。
2. 乙方应当遵守甲方的工作时间安排，如有需要进行加班，应当经过甲方同意。
四、工资福利待遇1. 乙方的基本工资为XX元/月，具体福利待遇包括但不限于XX、XX等。
2. 乙方应当按时领取工资，并遵守甲方的相关规定。
五、保险及福利1. 乙方应当参加甲方提供的社会保险，具体参保事宜由甲方负责处理。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇，如有其他特殊福利待遇，双方另行协商确定。
六、保密义务及知识产权1. 乙方应当保守甲方的商业机密和公司内部资料，不得泄漏给任何第三方。
2. 乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归属于甲方，如有其他协议另行约定。
七、违约与解除1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方同样有权解除合同，但须提前XX天通知甲方，并承担可能产生的影响。
八、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为XX个月，到期后如双方同意可以继续延长。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。
以上为《劳动合同范本（河北）》的内容，双方必须严格遵守合同约定，如有违反将承担相应的法律责任。
希望双方能够遵守合同条款，共同努力，为公司的发展做出积极贡献。
篇2劳动合同范本（河北）一、甲方（用人单位）：单位名称：_________法定代表人（负责人）：_________联系地址：_________联系电话：_________证照类型：_________证照号码：_________二、乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系地址：_________联系电话：_________三、工作岗位及工资待遇：1.工作岗位：_________2.工作内容：_________3.工作地点：_________4.试用期工资：_________元/月（试用期时间为_______个月）5.转正后工资：_________元/月6.其他福利待遇：_________四、工作时间：1.工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，休息日为_________。
2024年河北省简易劳务用工合同范本（二篇）
2024年河北省简易劳务用工合同范本用人单位(甲方)：_____法定代表人：_____受聘用人(乙方)：_____身份证号：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：一、劳动合同期限、试用期第一条本合同期限为____年期限合同。
本合同生效日期从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中前____个月为试用期，____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在_____部门_____岗位(工作)从事_____职务，并兼任_____工作。
第三条乙方按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
第四条甲方根据工作需要以及乙方的工作表现和工作能力有权对乙方的工作岗位或职务进行调整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。
乙方愿意服从甲方的工作安排与管理。
第五条乙方不能胜任或不适应本岗位_____(职务)工作时，甲方有权决定对其进行培训或调整工作岗位_____(职务)。
三、工作时间和休息、休假第六条甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间____小时，加延长工作时间平均每周工作不超过____小时。
第七条甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点工作时，甲方依据国家规定，安排乙方同等的休息时间或依法支付加班工资。
第八条乙方按国家及甲方规定享有带薪年假、配偶探亲假、婚丧假、产假、哺乳假、及法定节假日的休假权并实行周六、周日双休制度。
四、劳动报酬第九条工资报酬按照甲方的工资制度及考核制度执行。
甲方支付给乙方的月工资不低于____市当年的最低工资标准。
第十条乙方月工资标准为____元人民币，试用期工资标准为月工资的____%。
2024年河北省临时工劳动合同范本(二篇)
2024年河北省临时工劳动合同范本法人代表：_____联系电话：_____电话：_____ 电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
一、协议期限协议期限为自____年____月____起至____年____月____日止。
二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方交纳保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。
四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。
五、工作纪律1.乙方服从甲方的工作按排。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前____天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前____天以书面形式向甲方提出申请。
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河北省简易劳务用工合同
甲方(用人单位)___________________________________。
乙方(员工、工作人员)_____(性别_____，民族_____，出生年月_____，文化程度_____，职称_____，居住地址_____，身份证号码
_____联系电话_____)。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_____岗位从事_____工种工作，担任_____职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第_____种形式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。
其中前____个月为试用期(见习期)
2、以完成一定的工作任务为期限。
具体工作任务为_____，期限自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第_____种工作制：
1、每日工作____小时、每周工作____小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由_____几部分构成。
(二)工资标准：
1、试用期(见习期)工资待遇为_____________________。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_________________。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为_____;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为_____;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____。
八、其他
1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。
本合同一式____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
九、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力
(一)_______________________________________________;
(二)_______________________________________________;
(三)____________________________________________。
法人代表：_____ 联系电话：_____
河北省简易劳务用工合同（二）
甲方：_____
乙方：_____
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
五、双方协商约定的其他内容
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。
此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
六、违反劳动合同的责任
1、乙方未提前____天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的'赔偿责任。
2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
七、劳动争议处理
1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。
如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。
全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
八、其他规定
1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：
法人代表：_____ 联系电话：_____。