全套VI设计内容参考资料
《VI设计》参考教案2
目录：第一章： VI 设计概要第一节： VI 概念及与 CIS 的关系第二节： VI 设计构成第二章： VI 设计表现第一节： VI 基础部分设计--- 标志设计第二节： VI 基础部分设计--- 标准字的设计第三节： VI 基础部分设计 ---- 标准色的设计第四节： VI 象征图形的设计第五节： VI 应用部分设计第三章： VI 设计手册编制第一节 VI手册概述第二节 VI 具体应用参考导入：VI设计即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
第一节： VI 概念及与 CIS 的关系•VI概念？1、VI：即企业视觉形象识别。
指借助一切可见的视觉符号在企业内外传递与企业相关的信息。
对外传达企业的经营理念与情报信息。
VI能够将企业识别的基本精神及差异性，利用视觉符号充分地表达出来，从而使消费公众识别并认识。
对内通过表中识别，利于规划管理和增强员工的认同感，归属感。
2、指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；是企业作为独立法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。
3、VI是CI的静态识别，在CIS中是最直接，最有效的建立企业知名度和塑造企业形象的方法。
• CIS 的组成及关系企业识别由下列三个部分组成：理念识别（ Mind Identity 简称 MI ）行为识别（ Behaviour Identity 简称 BI ）视觉识别（ Visual Identity 简称 VI ）1、CIS(Corperate identity System) 即我们所称的企业识别系统。
一套完整的VI设计包括哪些内容
一套完整的VI设计包括哪些内容一、视觉基本要素设计企业标志企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：1 / 21其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：线条粗细的变化；正负形的变化；彩色与黑白的变化；各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；对应不同媒体的形态变更；缩小或放大形态的变化。
企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：2 / 21其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：企业更名方案有以下几种情况：其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：标准字制图法常用两种方法：其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
整套VI设计内容
整套VI设计内容第一篇：整套VI设计内容视觉识别系统（VI）VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。
VI设计一般包含两个部分：一是VI设计的基本要素设计。
一是VI 设计的应用系统设计。
vi基本要素设计是指通过vi系统基础要素管理规范企业各类品牌基本设计要素。
VI设计的应用系统是指将企业文化、经营理念和品牌元素，同一设计规范，利用整体表达体系传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
vi基本要素系统主要包括：标志设计、标准字设计、标准色设计、标志和标准字的组合设计四个方面，他们是应用系统的基础。
应用系统主要是公司各个方面形象的统一，主要包括：A.办公用品。
比如：信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
B.企业外部建筑环境。
比如：建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
C.企业内部建筑环境。
比如：企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
D.交通工具。
比如：轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
E.服装服饰。
比如：经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、纽扣、肩章、胸卡等。
F.广告媒体。
比如：电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
G.产品包装。
比如：纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
H.公务礼品。
比如：T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
I.陈列展示。
比如：橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
一套完整的VI设计包括哪些内容
一套完整的VI设计包括哪些内容一、视觉基本要素设计企业标志企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：线条粗细的变化；正负形的变化；彩色与黑白的变化；各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；对应不同媒体的形态变更；缩小或放大形态的变化。
企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：企业更名方案有以下几种情况：其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：标准字制图法常用两种方法：其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
VI设计具体内容
VI设计具体内容VI设计是企业品牌形象设计的一种重要手段，它通过对企业的视觉元素进行统一规范的设计，来传达企业的核心价值和特点。
一个好的VI设计可以提升企业形象的专业度和认可度，增加品牌的知名度和竞争力。
下面是一个经典完整版的VI设计具体内容，包括标志、标准字、标准色、标准图案等，以满足企业品牌形象的传达和展示需求。
一、标志：1.标志图形设计要求：-标志图形应简洁、明确，符合企业的核心价值观和特点。
-要有较高的辨识度和记忆性，易于识别和记忆。
-图形的构图要均衡、有层次感，注意整体的平衡和比例。
-图形要有灵活性和可变性，以适应不同媒介和场景的使用。
-可以考虑使用象征性元素或符号，以增强品牌的形象和意义。
2.标志字体要求：-字体要简洁、清晰，易于阅读和认知。
-可以考虑使用特殊字体，以增加品牌的个性化和独特性。
-字体的大小和比例要合适，与标志图形相协调。
3.标志颜色要求：-标志的颜色要与企业的形象相符，传递出企业的个性和特点。
-可以考虑使用多种颜色，以增加标志的视觉效果和吸引力。
-颜色的搭配要协调、和谐，不要过于突兀和夸张。
-在保持品牌统一性的前提下，可以适当调整颜色的明度和饱和度。
4.标志图案要求：-标志图案应与标志图形、标志字体和标志颜色相协调。
-图案的多少和复杂程度要适度，不要过于拥挤和复杂。
-图案可以增加品牌的识别度和视觉效果，但要保持整体的简洁和清晰。
二、标准字：1.标准字体选用：-选择的标准字体要与企业的形象相符，符合企业的特点和风格。
-字体要具有较高的辨识度和适应性，适用于不同媒介和场景的使用。
-标准字体要清晰、易于阅读，同时具有一定的美感和艺术性。
2.标准字体的大小和比例：-标准字体的大小和比例要根据媒介的大小和使用场景进行调整。
-在保持字体的清晰度和可读性的前提下，要根据具体情况进行适当放大或缩小。
三、标准色：1.标准色的选用：-标准色的选用要符合企业的形象和特点，传达出企业的氛围和个性。
VI全套目录
VI全套目录VI是企业视觉形象的简称，是指企业的品牌视觉识别系统。
该系统通过使用标志、色彩、字体、图案等元素，使企业在公共场合能够得到更好的辨识度和观感。
从而在市场竞争中获得更高的知名度和优势。
为了构建一个有组织、统一、专业的VI系统，该系统应当有一个完整的VI方案。
下面将详细介绍一个完整的VI方案的内容，主要包括标志设计、字体设计、色彩设计、图形设计和应用规范等方面。
一、标志设计标志是企业VI中最重要的元素之一，也是品牌形象的核心。
企业应该尽可能精心设计其标志，以便传达其品牌和形象的特点。
在开发公司标志之前，应深入了解公司的历史、文化和价值观，以确定标志的基本形状、颜色和设计元素。
1.1 标志的形状标志的形状应该与公司的业务和文化相匹配。
例如，金融公司可能会在其标志中使用圆形或方形形状，以表达其稳定、可靠的形象。
而设计公司则可以使用图形、三角形等有创意的形状，表示其走在前沿的形象。
1.2 标志的颜色标志的颜色应反映公司的品牌和价值观。
要根据不同的行业和文化选择合适的颜色。
例如，金融公司通常使用深蓝色或绿色，而设计公司则可以使用亮黄色或红色。
1.3 标志的设计元素标志设计元素应该与公司的业务和文化相符合。
例如，金融公司可能会在其标志中使用简单的线条和几何形状，而设计公司则可能使用具有创意的图形，并在其中加入精致的细节。
二、字体设计在VI设计中，字体是另一个非常重要的元素，因为它可以传达出品牌的基本情感和感觉。
在选择字体之前，应该确定企业的语言风格和品牌价值观，并测试不同的字体以查看哪种字体最适合品牌的形象。
2.1 字体的种类品牌的字体应该匹配其定位和受众。
例如，较为传统的企业可以选择使用Serif字体，而新兴的独立品牌可以选择使用Sans Serif字体。
2.2 字体的样式品牌字体可以有多种不同的样式。
例如，上下颠倒的粗体字体和细体字体，可以搭配出更有冲击力的视觉效果。
2.3 字体的大小和宽度品牌字体大小和宽度的选择应考虑到不同场景和用途下的可视性。
VI制作规范说明参考
VI制作规范说明参考VI（Visual Identity，视觉识别）制作规范是组织或企业在设计和制作标识、品牌形象和其他视觉元素时所遵循的一系列规范和指导原则。
以下是一份VI制作规范说明的参考，旨在确保VI的一致性和可持续发展。
一、标志设计规范1.标志设计原则-标志应简洁明了，具有辨识度和记忆性。
-标志要符合品牌定位和价值观，能够传达组织或企业的核心信息。
-标志在不同尺寸、颜色和背景下都能清晰可辨。
-标志设计要考虑适用性，便于在各种渠道和媒体上展示和传播。
2.标志设计要素-图形元素：包括标志的形状、符号和图案等。
-字体元素：包括标志名称的字体风格和排版格式等。
-颜色元素：包括标志的主要颜色和配色方案等。
3.标志设计规范-标志设计要考虑不同背景色和材质的适应性，可提供不同版本的标志设计。
-标志的比例和尺寸应符合视觉美学和展示需求，不得随意变形或缩放。
二、字体设计规范1.字体选择原则-字体要符合品牌调性和风格，能够传达所希望的情感和信息。
-字体要具有良好的可读性和兼容性，适用于不同尺寸和媒体上的展示。
2.字体规范-主要字体：规定品牌或标题字体的名称、风格和大小等。
-次要字体：规定正文或其他辅助文字的字体名称和大小等。
三、色彩设计规范1.品牌色彩选择原则-选择能够体现品牌个性和与目标受众相契合的主要品牌颜色。
-根据不同媒体和背景的需求，提供适用的配色方案和版本。
2.色彩规范-主要品牌颜色：规定品牌标志和视觉元素中所使用的主要颜色的名称和色号。
-辅助品牌颜色：规定品牌应用中所使用的辅助配色方案和对应的色号。
四、图形设计规范1.图形设计原则-图形元素应与品牌形象相一致，能够增强品牌辨识度。
-图形元素要考虑不同尺寸和媒体上的展示效果，并保持清晰可辨。
2.图形使用规范-根据品牌需求，确定所使用的图形种类和风格，如线条、图标等。
-图形的尺寸、比例和格式要适应不同应用场景和展示媒体。
五、视觉元素组合规范1.组合原则-视觉元素的组合要突出品牌形象和特点，能够传达所希望的信息。
一套完整的VI设计包括哪些内容
一套完整的VI设计包括哪些内容一、视觉基本要素设计企业标志企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：一是方格化，二是比例尺寸标志法，三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：线条粗细的变化；正负形的变化；彩色与黑白的变化；各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；对应不同媒体的形态变更；缩小或放大形态的变化。
企业标准字企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：企业更名方案有以下几种情况：其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：标准字制图法常用两种方法：其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
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全套VI设计内容参考资料我来说说吧,做过好几个VI项目了.全套VI的价格一般都不一样的了,主要是看客户要求吧,看客户要做多少项，通常是5万-20万,有点甚至更低。
VI（CIS）视觉形象系统规划一、基础构成部分。
二、管理领域的VI应用规范。
三、生产领域的VI应用规范。
四、流通领域的VI应用规范。
五、推广领域的VI应用规范。
六、交货方式。
一、基础构成部分。
（一）企业标志规范：1、标志内涵及延伸意义；2、标志造型及制作标准；3、标志色彩运用规范；4、标志近、中、远距离比例变化规范。
（二）企业中文名称规范：1、企业中文名称内涵及延伸意义；2、企业中文名称造型及制作标准；3、企业中文名称色彩运用规范；4、企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。
（三）企业英文名称规范：1、企业英文名称内涵及延伸意义；2、企业英文名称造型及制作标准；3、企业英文名称色彩运用规范；4、企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。
（四）品牌名称规范：1、品牌名称内涵及延伸意义；2、品牌名称造型及制作标准；3、品牌名称色彩运用规范；4、品牌名称近、中、远距离比例变化规范。
（五）广告语规范：1、广告语内涵及延伸意义；2、广告语文字造型及制作标准；3、广告语色彩运用规范；4、广告语近、中、远距离比例变化规范。
（六）企业标志与中文名称组合规范：1、造型及制作标准；2、色彩运用规范；3、近、中、远距离比例变化规范。
（七）企业标志与英文名称组合规范：1、造型及制作标准；2、色彩运用规范；3、近、中、远距离比例变化规范。
（八）企业标志与中、英文名称组合规范：1、造型及制作标准；2、色彩运用规范；3、近、中、远距离比例变化规范。
（九）企业标志与品牌名称组合规范：1、造型及制作标准；2、色彩运用规范；3、近、中、远距离比例变化规范。
（十）企业标识（标志、名称）与品牌标识共存规范：1、共存时平面排列规范；2、共存时尺寸比例规范；3、共存时色彩对比规范。
（十一）吉祥物规范：1、吉祥物命名、内涵及何时使用；2、吉祥物基本造型及制作标准；3、吉祥物主服装及色调；4、吉祥物系列服装；5、吉祥物系列动作造型；6、吉祥物与企业标识共存时规范：①共存时平面排列规范；②共存时尺寸比例规范；③共存时色彩对比规范；7、吉祥物与品牌标识共存时规范：① 共存时平面排列规范；② 共存时尺寸比例规范；③ 共存时色彩对比规范。
（十二）辅助系统规范：1、辅助形构成及制作标准；2、辅助形色彩运用规范（辅助色）；3、辅助形与企业标识共存规范：① 共存时平面排列规范；② 共存时尺寸比例规范；③ 共存时色彩对比规范；4、辅助形与品牌标识共存规范：① 共存时平面排列规范；② 共存时尺寸比例规范；③ 共存时色彩对比规范。
5、辅助形与吉祥物共存规范：① 共存时平面排列规范；② 共存时尺寸比例规范；③ 共存时色彩对比规范。
（十三）标准字体规范：1、主标题的中文、英文、数字；2、副标题的中文、英文、数字；3、内文的中文、英文、数字；4、旁注的中文、英文、数字。
（十四）标准字体规范：1、禁止出现的单项色彩；2、禁止使用的色彩组合。
（十五）禁用组合：1、禁止使用变形的标志、企业名称及品牌名称；2、禁止使用色彩不正确的组合；3、禁止使用大小比例不正确的组合；4、禁止使用排列顺序不正确的组合。
（十六）标准色色样卡；辅助色色样卡。
（十七）常用组合黑稿。
二、管理领域的VI应用规范。
（一）办公用品类：1、名片：①中文通用名片；②英文通用名片；③中、英文通用名片；④管理层名片。
2、信纸：①A4空白信纸（中、英文）；②A4横纹信纸（中、英文）；③A4方格信纸（中文）；④32开空白便笺（中、英文）。
⑤32开横纹便笺（中、英文）；⑥来电记录单；⑦来访记录单。
3、信封：①大号中式信封；②中号中式信封；③小号中式信封；④大号西式信封。
⑤中号西式信封；⑥小号西式信封；4、资料袋：①牛皮纸资料袋；②白版纸资料袋；③硬卡纸资料袋。
5、卷宗夹。
6、办公用笔：① 钢笔；② 签字笔；③ 圆珠笔。
④ 铅笔。
7、文件夹：① 插页式文件夹；② 打孔式文件夹；③ 压边式文件夹。
8、笔记本：① 横纹式记事本；② 空白式速记本；③ 电话记录本。
9、公文包：① 业务用公文包；② 便携式手机袋；③ 公文箱。
10、考勤记录：① 员工卡；② 员工电脑管理IP卡。
11、公告栏。
12、日常标签用品：① 光碟封套及标签；② 磁盘标签；③ MO标签；④ 录像带标签。
⑤ 录音带标签；⑥ 产品样品标签；⑦ 零件样品标签。
13、办公家具及办公室装饰：① 主管人员办公室规范；② 普通文职人员办公室规范；③会议室规范；④ 会客处规范；⑤员工休息室规范；⑥员工餐厅规范；⑦ 员工宿舍规范；⑧图书室规范；⑨ 资料室规范；⑩ 办公楼大堂规范；⑾ 公司前台规范。
（二）日常事务管理表格类（黑白）：1、传真用纸；2、会议记录；3、内部通知；4、员工通知书；5、日常事务证件：① 工作证；② 通行证；③ 参观证；④ 贵宾证；⑤ 停车证。
6、请假申请单；7、入职登记表；求职面试登记表；8、员工聘用合同。
9、工作通知单。
（三）文书用品类：1、合同书封面及内页格式；2、企划书封面及内页格式；3、工作计划书封面及内页格式；4、工作总结封面及内页格式。
（四）财务管理表格类：1、日常财务管理：① 借支单；② 请购单；③ 清款单；④ 出差申请单；⑤报销单；⑥支付证明单；⑦工薪单及发薪批核单；。
2、仓储财务管理：①入仓登记单；②物品领用登记单；③库存点对单；④供应商登记单。
3、销售财务管理：①收款收据；②销售发票；③入帐登记表。
（五）销售人员日常工作表格类：1、报价单；2、每月销售报表；3、每周工作计划表；4、发货申请单。
（六）文书格式规范（光碟管理）：1、庄重型文书的文字规范（如通告、调职通知等等）：①主标题字体（中、英文、数字）；②副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；③内文字体（中、英文、数字）；④ 旁注字体（中、英文、数字）；⑤ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等）。
2、日常性办公文书的文字规范（如企划书、营销计划等）：① 主标题字体（中、英文、数字）；②副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；③ 内文字体（中、英文、数字）；④ 旁注字体（中、英文、数字）；⑤ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等）。
3、管理性文书的文字规范（如财务表格、管理表格等）：① 主标题字体（中、英文、数字）；②副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；③内文字体（中、英文、数字）；④旁注字体（中、英文、数字）；⑤ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等）。
（七）管理领域指示用品类：1、办公区域平面图；2、场所识别指示牌；3、部门识别指示牌；4、方向指示牌。
三、生产领域的VI应用规范。
（一）产品包装应用规范：1、产品铭牌；2、外包装：① 品牌名在外包装上的应用规范；②企业名在外包装上的应用规范；③ 产品型号在外包装上的应用规范。
3、说明书；4、保修卡；5、产品合格证；6、封箱胶贴；7、包装带。
（二）生产员工服装应用规范。
1、生产主管：① 男性生产主管秋冬装；② 男性生产主管夏装；③ 女性生产主管秋冬装；④ 女性生产主管夏装。
2、技术工人：① 男性技术工人秋冬装；② 男性技术工人夏装；③ 女性技术工人秋冬装；④ 女性技术工人夏装。
3、普通工人：① 男性普通工人秋冬装；② 男性普通工人夏装；③ 女性普通工人秋冬装；④ 女性普通工人夏装。
4、警卫：① 男性警卫秋冬装；② 男性警卫夏装；③ 女性警卫秋冬装；④ 女性警卫夏装。
5、厨师：① 男性厨师秋冬装；② 男性厨师夏装；③ 女性厨师秋冬装；④ 女性厨师夏装。
6、运动装：① 男性秋冬运动装；② 男性夏季运动装；③ 女性秋冬运动装；④ 女性夏季运动装。
（三）生产领域指示用品类。
1、生产流程图；2、流水车间标识牌；3、安全宣传栏；4、生产标语规范；5、楼层指示牌；（四）厂房建筑规范：1、大楼外观；2、厂房入口处；3、厂房中心绿化带；4、厂房标志物。
（五）其他：1、禁烟标志；2、零件物料柜；3、生产工具柜；4、杂物架；5、灭火器；6、医药箱；7、垃圾桶。
四、流通领域的VI应用规范。
（一）交通运输工具：1、大型货柜车；2、中型厢型货车；3、小型客货两用车；4、面包车；5、员工公交大巴；6、员工公交中巴；7、日常业务用轿车；8、摩托车；9、自行车；10、手推车；11、堆高车；12、手板车；13、吊车；14、其他。
（二）销售现场陈列规范：1、平面分布规划：① 长形专卖店平面分布规划；② 方形专卖店平面分布规划；③ 三面靠墙式专柜平面分布规划；④ 两面靠墙式专柜平面分布规划；⑤ 单面靠墙式专柜平面；⑥ 中立式不靠墙平面分布规划。
2、色彩规划：① 专卖店店面色彩规划；② 专卖店内主墙色彩规划；③ 柜台色彩规划；④ 地板色彩规划；⑤ 天花色彩规划；⑥ 墙体色彩规划；⑦ 楼梯色彩规划；⑧ 洗手间色彩规划。
3、材质规划：① 天花材质规划；② 地板材质规划；③ 墙体材质规划；④ 专卖店门面材质规划；⑤ 招牌材质规划。
4、产品陈列设计：① 货架摆放规范；② 产品堆放规范；③ 单项产品陈列架；④ 多项产品陈列架；⑤ 单项产品陈列平台；⑥ 多项产品陈列平台；⑦ 宣传品陈列规范。
5、配套用品：① 宣传资料架；② 产品吊牌；③ 产品价目牌；④ 地面POP胶贴；⑤ 楼梯POP胶贴；⑥ 授权经销铜牌。
6、展示会陈列规范；7、样品柜陈列规范；8、橱窗陈列规范。
（三）销售人员服装规划。
1、业务人员服装：① 男性业务人员秋冬装；② 男性业务人员夏装；③ 女性业务人员秋冬装；④ 女性业务人员夏装。
2、促销人员：① 男性促销人员秋冬装；② 男性促销人员夏装；③ 女性促销人员秋冬装；④ 女性促销人员夏装。
五、推广领域的VI应用规范。
（一）标志招牌夹。
1、直式指示招牌；2、横式指示招牌；3、立地招牌；4、柜台后招牌；5、楼顶霓虹灯招牌；6、楼体霓虹灯招牌；7、楼顶普通招牌；8、楼体普通招牌；9、专卖店招牌；10、（代理商）经销商招牌；11、拉闸应用；12、多向性招牌；13、立体招牌。
（二）媒体广告标志应用。
1、电视广告标版；2、1/2版报纸广告标志应用；3、1/4版报纸广告标志应用；4、横1/3版报纸广告标志应用；5、全页杂志广告标志应用；6、跨页杂志广告标志应用；7、招聘、公告广告标志应用；8、简介资料标志应用；9、海报标志应用；10、VCD、DVD屏幕显示图。
；（三）广告旗帜类。
1、公司名直式彩旗；2、品牌名直式彩旗；3、公司名横式吊旗；4、品牌名横式吊旗；5、主题活动用直式彩旗；6、主题活动用横式吊旗；7、大型公司名挂旗；8、大型品牌名挂旗；9、桌上旗；10、奖励用锦旗；11、小串旗。