2013年创建市级文明单位实施方案
襄阳市二中2013年创建市级文明单位
实施方案
创市级文明单位活动对于全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高师生的思想素质，科学文化素质，推进学校的改革与发展，维护学校的稳定具有十分重要的意义，为了扎实开展再创市级文明单位活动，促进学校各项工作持续、健康发展，根据上级教育主管部门的要求及有关文件的精神，结合《襄阳市文明单位考核评分细则》、《关于在文明单位中深入推进“五个一”创建活动的通知》和本校实际，特制订2013年创市级文明单位活动的实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和党的“十八大精神”为指导，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以提高校园文明程度为目标，以广大学生和家长满意为标准，以群众性精神文明创建活动为载体，以净化、绿化、美化校园为抓手，以德育和学生思想政治教育工作为重点，着力解决学校快速发展过程中存在的突出问题，树立文明和谐学校的新形象。
坚持创建工作向全体师生，广泛宣传，全面动员，全员参与，把创建工作落到实处。
二、基本目标：
学校把创市级文明单位活动作为全面贯彻党的教育方针，全面提高办学水平的一项重要工作来抓，并以此贯穿到学校的各项工作中。
通过创市级文明单位活动，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，推进依法治校，以德治校进程，净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好校风，全面提高教育质量，加快建设教育强校的步伐。
在创建活动中，以提高教育质量，加强和改进学校内部管理，开展思想教育，活跃校园文化，维护治安秩序，改善学校设施条件，优化美化校园为重点，通过再创市级文明单位活动的开展，实现“创办一流学校，培养合格的有特长的学生”的办学目标。
三、领导机构成立创市级文明单位领导小组：
组长：戴涛韩慧群
副组长：邹晓玲张长河将玉龙叶兵
组员：刘雪华赵胜启吴雪梅周辉忠
四、活动内容与要求
1、加强领导班子建设，创建活动关键在落实
学校校长和书记直接对创市级文明单位负总责，把创建市级文明单位工作作为总体目标，列入学校发展规划和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。
建立的创市级文明单位领导小组，负责创建活动的领导，策划和实施。
2、坚定方向，全面贯彻教育方针
认真贯彻教育部和省教育厅有关精神，以“创办一流学校，培养合格的有特长的学生”为目标，以贯彻“两全”方针，坚持“三个面向”，培养“四有”新人，促进学生德、智、体、美、劳全面主动发展为宗旨，全面推进素质教育，全面提高教育质量。
3、认真开展“五个一”创建活动。
根据《关于在文明单位中深入推进“五个一”创建活动的通知》，扎实开展“一堂”、“一队”、“一牌”、“一传播”、“一帮扶”活动，并以此为抓手，结合学校工作，推动学校文明单位创建活动科学化、规范化、常态化。
4、加强队伍建设，提高教师队伍素质。
以勤政、廉政、务实、高效为目标，加强领导班子的组织、思想和作风建设。
坚持政治业务学习制度，党组织的“三会一课”制度，教代会制度，校务公开制度，积极开展科学发展观的学习教育活动，积极参加校长培训，努力提高自身素质和依法治校的水平。
狠抓师德、师风建设，将教师师德学习月常规化，全体教师要进一步加强师德修养，严格落实教育系统“八条禁令”，倡导爱教育，爱学生，兢兢业业，无私奉献的高尚师德。
坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立学校主要领导主抓，分管领导和职能部门具体负责的师德师风建设工作机制，建立并落实师德师风建设的工作机制，设立意见箱，校务公开栏，举报电话，认真处理家长来信、来访，促进师德师风建设工作的落实。
广泛深入开展“爱岗敬业”活动，树立教书育人，为人师表的良好形象，表彰先进，带动全体。
鼓励支持教师参加学习培训，继续教育，函授学习，本科自考，组织全体教师参加现代教育技术的设备使用培训，确保人人能使用现代教育技术的设备。
加强对青年教师的培养，开展一帮一结对活动，充分发挥老教师的传、帮、带作用。
加强对骨干教师学科带头人的培养，实施名师工程，促进青年骨干教师脱颖而出。
5、坚持德育为首，切实加强和改进德育工作
认真开展“道德讲堂”建设和“志愿服务”工作。
把思想道德建设的内容项目化、实践化，广泛普及社会主义核心价值理念。
认真组织师生志愿服务活动，办公室主要负责教职工志愿服务活动，团委主要负责学生志愿队服务活动。
加大德育工作力度，牢固树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，使每位教师成为管理者，教育者，形成全员重视，关心德育工作的良好氛围。
重视学生的思想道德教育，以课堂教学为主渠道，以“五爱”教育为主线，以培养学生养成良好的行为规范为重点，充分发挥德育工作的导向、动力、保证作用。
通过课堂，国旗下讲话，
班、团会对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，通过丰富多彩的校园文化生活和社会实践活动，对学生进行生动形象的政治思想教育，培养学生热爱祖国，热爱家乡，热爱大自然的情感。
加大学生养成教育力度，通过开展学雷锋，做文明学生，评选文明班级的活动，把创市级文明单位活动推向新的高潮。
6、规范教学管理，提高教学质量
加强常规管理，落实课程计划，开全开足各科课程，促进学生全面发展。
加强对教学工作全过程的管理，着重抓好高效课堂改革、推门听课、备课、上课、作业批改的管理，优化课堂教学，提高教学质量。
面向全体学生，因材施教，遵循个性差异，促进学生的全面发展。
采取有效措施，切实减轻学生过重的课业负担。
加强教育科研的管理，深入开展课题研究，以研促教。
通过开展青年教师上汇报课，骨干教师上示范课，学科带头人上优质课，鼓励教师参加各科、各层次的比赛，促进教师树立精品课的意识。
通过组织教师参加课题研究，提高教师的教育科研水平。
7、加强校园建设，优化育人环境。
加强学校环境建设，打造整洁典雅的学校物质文化。
优化育人环境，做好校园绿化、美化、净化工作。
有计划地添置教学设备，改善办学条件，加强远程教育管理与利用。
五、实施步骤
（一）宣传发动阶段：2013年2月
1、成立创市级文明单位活动领导组，制订新一轮创建文明活动的实施方案。
2、召开创市级文明单位活动的动员大会，组织教师认真学习创市级文明单位的有关文件精神，统一思想，提高认识。
（二）组织实施阶段：2013年3月——2013年12月
1、坚持间周集中学习，开展“五个基本”和“创先争优”教育活动，深刻认识创市级文明单位活动的重要意义，提高创市级文明单位的自觉性，形成创市级文明单位，人人有责，人人参与的局面。
2、对照市级文明单位的要求，主要落实好以下八项工作：
①校风建设工作。
加大检查力度，切实转变校园校风。
认真落实值班干部和班主任晚上集体检查行动，主要抓好学生玩手机、谈恋爱、抽烟、乱扔乱丢等四种不良习惯。
成立巡逻队和抓拍队，及时发现学生不良问题并给予矫正。
年级组“成人教育”工作要落到实处。
三个年级分别围绕养成、责任、励志等核心内容认真提交本年级组成人教育工作创建要点，学工室做好指导和监督工作。
②培养二中名师工作。
结合市、区教育局开展的名师工程活动，多层次地组织学习培训活动，鼓励支持教师参加各项竞赛，努力提高
教师的思想文化素质，培养一大批教育思想端正，教学业务精湛的名师。
③积极开展评选星级学生、文明班级、文明寝室等活动，展开竞争，树立榜样。
开展“主题班会”、“国旗下讲话”活动对学生进行理想信念、文明习惯、遵纪守法的教育。
④加大道德教育力度。
广泛开展“道德讲堂”活动，推动社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育。
⑤高度重视党员示范工作。
充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展保持共产党员先进性教育活动和党员“五个一”活动，积极开展党建创先，创“五好”支部活动。
⑥做好后勤服务工作。
积极做好服务育人，搞好后勤保障工作，提高服务水平。
⑦加强学校环境建设，打造整洁典雅的学校物质文化。
积极筹措资金加大校园环境建设的力度，做好宣传、统筹工作，进行水路改造，为全校师生创造良好的学习生活环境；进行班级环境文化建设，营造整洁清新、充满美感的班级文化氛围。
⑧创建平安校园。
配合社区与群众，做好校园周边环境的整治工作。
落实安全工作责任制，健全工作网络，落实安全保卫措施。
3、领导组积极开展创市级文明单位活动，深入调研，加强指导，及时解决创建活动中出现的新情况、新问题，促进各项工作的落实。
（三）总结提高阶段：2013年12月
总结创市级文明单位活动情况，建立各种工作资料，表彰创市级文明单位活动的先进个人，评选文明班级。
襄阳市第二中学
2013年3月。
2013年度创建市级文明单位年度工作安排
庙下二中创建文明单位工作安排庙下二中创建市级文明单位工作安排为争创市级文明单位，进一步推进行政服务中心思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，制定2013年度创建市级文明单位工作安排。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“创文明单位、建和谐校园”这一主线，以提高行政效能为重点，强化思想政治道德教育，加强精神文明建设，全面提高全校师生的思想道德素质和科学文化素质，积极优化、美化、净化校园环境，着力完善创建工作机制，全力打造“优质、高效、廉洁、规范”的名校。
二、创建目标以中心建设为契机，力争在“教育理念、教育方式、教育效果”等方面有所创新，提高上课效率，创建学生和家长满意的学校。
三、工作任务1、加强教育引导，提高队伍思想素质。
建立健全思想政治工作制度，加强阵地建设。
认真组织学习、宣传、实践“科学发展观”、“践行十八大，保持纯洁性”教育活动重要思想，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员，牢固树立正确的权力观、政绩观、荣辱观。
积极探索开放式党建工作思路，加强学校组织建设。
充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，通过各种渠道，利用不同途径，采取各种方式抓好党员的政治理论教育。
调动全校师生在“三个文明”建设中的积极性，把思想政治工作融入到学校各项工作中，并不断探索和创新。
2、加强学校作风建设，不断提高教学水平。
积极加强效能建设，切实改进工作作风，增强服务意识。
通过集中培训、以会代训、岗位练兵、竞赛等形式熟练业务技能，提高服务水平，努力为全体学生的全面发展提供良好的机遇。
3、健全完善各项制度，全面实行科学管理。
积极推进素质教育、建立健全学校管理制度，实施学校事务“公开”、并通过学校网站、板报、等形式对外公布，增强学校的办学质量。
进一步修改和完善作风建设、学生管理、家校联系、安全保卫等内部管理制度，作为平时实施检查的标准，组织全体教师认真学习，贯彻落实，使学校内部管理工作进一步制度化、规范化、科学化。
创建市级文明单位工作实施方案
创建市级文明单位工作实施方案1. 背景文明城市是国家文明建设的重要组成部分，市级文明单位是城市创建文明的重点对象之一。
为了积极推动市级文明单位创建工作，加强社会文明建设，制定一份市级文明单位工作实施方案。
2. 目的本方案旨在加强市级文明单位工作的张控力度，规范创建流程，建立工作重点，提高创建效率，全面提升市级文明单位的创建水平。
3. 内容3.1 工作总体要求•坚持“质量优先、发展为上”原则，注重实际效果；•突出工作重点，注重创新，强化部门协作；•掌握工作进展情况，及时发现问题，积极解决，保障工作顺利进行。
3.2 工作重点3.2.1 创建目标确定市级文明单位创建目标，明确创建标准，切实提高市级文明单位创建水平。
3.2.2 重点单位根据市级文明单位创建要求，确定重点创建单位，并进行重点管理。
3.2.3 创建流程制定市级文明单位创建工作方案，明确工作流程，坚持标准化，规范化建设。
3.2.4 环境美化营造良好的环境氛围，加强环境管理工作，注重市级文明单位环境整治，提高单位整体形象。
3.2.5 社会服务加强市级文明单位服务，提高服务质量，注重市级文明单位公益服务，增强单位社会责任。
3.2.6 精神文明加强市级文明单位文明建设，注重文化建设，开展文化活动，营造和谐文化氛围。
3.3 工作措施3.3.1 领导重视市级文明单位创建工作由市委、市政府主要领导负责，建立领导小组，定期进行调度。
3.3.2 部门协作市级文明单位创建工作需要各部门协同配合，明确职责和分工，加强信息共享，提升管理水平。
3.3.3 宣传推广加强市级文明单位创建工作宣传，通过各种传媒手段及时宣传市级文明单位创建情况和成效，提高群众参与度。
3.3.4 督查检查市直有关部门定期督查市级文明单位创建工作执行情况，制定整改方案并进行整改，严格监管市级文明单位的日常行为。
4. 责任分工4.1 单位责任市级文明单位应严格遵守市级文明单位创建相关标准，积极参与市级文明单位创建工作，加强日常管理，提高管理水平。
创建市级文明单位实施方案
创建市级文明单位实施方案市级文明单位实施方案一、背景介绍为了全面推进全市文明建设，提高市民的文明素质，增强市级单位的文明形象，我市决定创建市级文明单位。
市级文明单位是全市公共机构中文明文化建设成效显著、服务质量优良、行为规范规范严明、内外协调发展的单位。
市级文明单位的创建旨在树立良好的行业形象，同时也是对市民道德建设的一种倡导和鼓励。
二、创建原则1. 主动参与：市级单位要自觉参与创建，组织广泛，参与度高。
2. 全面推进：市级单位要将文明创建工作与日常工作结合起来，形成文明化发展的良好氛围。
3. 创新发展：市级单位要通过创新方法、创新模式，推动文明创建工作的进一步发展。
三、创建目标1. 服务水平显著提升：市级单位要在服务质量上下功夫，提高服务水平，努力为市民提供更好更高效的服务。
2. 行为规范严明：市级单位要加强规章制度建设，加强对员工的规范管理，确保单位内部秩序良好。
3. 形象突出：市级单位要注重对外形象的打造，提高全员形象素质，树立良好的行业形象。
四、创建步骤1. 组织筹备阶段（1）成立市级文明单位创建工作领导小组，确定工作目标、任务及工作计划。
（2）成立市级文明单位创建工作指导组，由相关领导组成，负责督导、指导和评估工作。
（3）制定市级文明单位创建的评审标准和评审办法。
2. 宣传动员阶段（1）广泛宣传市级文明单位创建工作，增强市民对此工作的认识和关注。
（2）向市级单位全员发出创建市级文明单位的倡议书，倡导全员积极参与创建工作。
3. 集中创建阶段（1）开展市级单位创建活动，选建示范单位，充分发挥示范引领作用。
（2）组织市级单位文化艺术展览、书画展览等文化活动，展示全市市级单位文明创建成果。
4. 评审认定阶段（1）组织专家对市级单位的创建工作进行评审，评选出市级文明单位。
（2）对评审合格的市级文明单位进行认定，并颁发相应的证书。
五、创建保障1. 设立专项资金，用于市级文明单位创建活动的推进。
2. 加强对市级文明单位的经费保障，提高经费使用效益。
创建市级文明单位工作实施方案范本(二篇)
创建市级文明单位工作实施方案范本范文1文明单位对于一个单位来说，是一种荣誉，是一种形象，也是一项要求，为使我单位达到文明单位的各项标准，特制定本方案。
一：创建思路以党的___大和___重要思想为指导，以为人民服务为核心，以___主义为原则，以建设为重点，以发展为第一要务，与时俱进，不断改革，创新文明创建工作，用文明创建成果来促进工作的全面发展。
二：创建目标1、提高职工的政治、业务素质，提高职工的道德水准，促进职工的全面发展。
2、树立全面的科学发展观，促进领导班子民主决策、科学观。
3、工作环境舒适，工作秩序井然，工作业绩要在全州县市同行单位中名列前茅。
4、争取___年达到市级文明单位标准，___年成为州级文明单位。
三：创建措施1、抓学习。
新闻中心是我市先进文化、科学理论、优良道德的传播阵地，肩负着传播、弘扬创建三个文明的建设使命。
因此，中心的职工首先要学习好、理解好、掌握好马克思列宁主义、___思想、___理论以及___重要思想的精髓，深刻了解党的基本路线、基本方针、基本纲领，掌握专业知识、技能，了解政治、经济、历史、法律知识等。
单位通过制定学习制度、拟定年度学习计划，提出具体的学习要求，采取多种学习方式、方法，营造学习氛围，形成学习型个人和学习型单位。
2、抓管理。
中心承担着《恩施晚报.硒都新闻》、中国硒都网的采编、设计、制作、新闻上传及《恩施日报》驻恩施记者站的对外宣传职能，为使三项工作协调有序运行，必须掌握其运行规律，采取相应的管理办法，制定业务考核、安全、卫生、廉政建设、财务管理制度，从制度上规范职工的行为，激发职工的潜能，树立单位和职工的良好形象。
3、抓政治活动。
政治活动是创建工作的平台，是载体，为陶冶职工的情操，美化职工的心灵，树立坚定的信念，必须长期坚持不懈地___职工参加健康有益、积极进步的活动，在活动中教育职工，增强团队精神，在活动中培育职工的家国主义、___主义精神，遵守社会公德、职业道德、家庭美德的自觉性。
2013年文明创建工作实施方案
长沙市**经营有限责任公司文件长江阁〔2013〕6号2013年文明创建工作实施方案为进一步深化文明创建，提升员工文明素质，维护窗口形象，促进社会和谐，制订本方案。
一、总体目标以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，以学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大为主线，深入推进“讲文明、树新风”活动，兴“三风”（文明礼貌之风、读书学习之风、勤俭节约之风），创“三优”（优美环境、优良秩序、优质服务），确保杜甫江阁设施设备完好、安全运转，给公众创造安全、卫生、文明、和谐的休闲环境，为宾客提供热情、友好、细致、周到的满意服务，顺利通过全国城市文明程度指数测评和省级文明单位、省级文明窗口单位复查测评。
二、工作任务（一）教育全体员工，践行道德规范继续贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，教育全体员工践行“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”的公民基本道德规范，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
（二）重视学习培训，抓好文体卫生坚持进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。
崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。
落实卫生防疫制度。
无计划外生育。
坚持开展丰富多彩、健康向上群众性文体活动，丰富员工精神文化生活。
（三）加强民主管理，严格遵纪守法进一步完善民主管理制度，坚持公开办事，保障职工的合法权益。
落实社会治安综合治理措施，民主法制教育经常化、制度化。
领导干部无违法违纪案件，职工无严惩违法违纪案件及刑事案件，公司无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑陋现象，无邪教活动。
（四）做好环保工作，确保环境优美公司管理规范有序，阁内阁外环境整齐，无脏、乱、差现象。
努力改善职工工作、生活环境。
（五）提升业务水平，提高工作实绩诚信经营，科学管理，工作规范，特色服务，周到细致，优质高效。
三、主要活动（一）做文明长沙人活动举办文明礼仪培训讲座、组织志愿服务活动，引导全体员工做到“言谈举止、公共场合、邻里相处、行路驾车、旅游观光、网上交流”等“六个文明有礼”，做文明有礼的长沙人，大兴文明礼仪之风。
创建市级文明单位实施方案
创建市级文明单位实施方案市级文明单位是指在城市管理和社会文明建设过程中起到重要作用的单位，其行为举止应符合公共道德、法律法规和社会共识，为市民树立了可借鉴的榜样，具有示范和引领作用。
为了进一步加强市级文明单位的建设，制定一份实施方案是十分必要的。
一、建立评选标准和机制为了确保市级文明单位的公平公正评选，首先需要建立明确的评选标准和相关的评选机制。
评选标准可以包括单位的文明行为、服务质量、社会责任、环境保护等方面，以及单位在文艺、体育、科技等领域的发展和贡献。
评选机制应由专家、学者、社会组织等多方参与，通过层层筛选和公开透明的方式，确保评选的公正性和权威性。
二、加强文明行为规范培训市级文明单位应当成为文明行为的表率，员工应严格遵守相关的文明行为规范。
为此，可以开展定期的文明行为规范培训，让员工了解并掌握相关的规范和要求。
培训内容可以包括礼貌待人、文明用语、遵守交通规则、环境保护等方面，通过实际案例的分析和讨论，加强员工的文明素养和意识。
三、打造文明单位品牌市级文明单位的文明形象是外界对其评价的重要指标。
为了打造文明单位的品牌形象，可以从以下几个方面入手。
首先，单位应树立良好的服务意识，提供优质的服务和产品，让市民满意。
其次，单位应加强内部管理，提高工作效率，减少因管理不当而引发的不文明现象。
还应注重与社会的互动交流，积极参与公益活动和社区建设，为社会做出贡献。
四、设立文明单位评估机制为了及时了解市级文明单位的建设情况，可以建立相应的评估机制。
评估机制可以由市级文明单位领导小组或相关部门负责，并邀请专家、学者等进行考核。
评估内容可以包括单位的管理制度、文明行为执行情况、社会责任履行情况等方面。
评估结果可以通过公示和通报的方式进行，既对文明单位进行激励，也可以对存在问题的单位进行指导和督促。
五、加强市级文明单位的宣传市级文明单位的建设成果应该向社会进行广泛宣传。
可以通过举办文明单位展示活动、发布市级文明单位典型事迹等方式，展示文明单位的创建成果和贡献。
创建市级文明单位实施方案
创建市级文明单位实施方案第一章：引言市级文明单位是指在文明城市创建评选活动中，被授予市级称号的单位。
创建市级文明单位旨在推进文明城市建设，树立模范榜样，带动全市单位和社会各界积极参与文明行动。
为了规范市级文明单位的创建工作，制定本实施方案。
第二章：创建原则1. 坚持市场主导、政府引导的原则，充分发挥市级文明单位的示范和带动作用。
2. 遵循公平、公正、公开的原则，确保创建工作的透明度和公信力。
3. 尊重市级文明单位的主体权利，充分发挥其积极性和创造性。
第三章：创建条件1. 依法合规：市级文明单位须遵守国家法律法规，遵循道德伦理，不得存在违法违规行为。
2. 公共服务：市级文明单位应为社会提供优质的公共服务，如教育、医疗、文化等领域。
3. 社会责任：市级文明单位应积极履行社会责任，关注员工福利、环境保护和社会公益等事务。
4. 品牌形象：市级文明单位应具备良好的品牌形象和社会声誉，在业界和社会具有一定影响力。
5. 精细管理：市级文明单位应具备较高的管理水平和良好的内部运营机制。
第四章：创建程序1. 提名申报：相关单位按照市文明办公布的时间和要求提出创建市级文明单位的申请。
2. 评审筛选：市文明办组织专家评审团对申报材料进行审核，筛选出具备条件的单位进入下一轮评审。
3. 现场考察：对通过初步评审的单位进行实地考察，了解单位的实际情况及创建情况。
4. 综合评定：根据申报材料和现场考察情况，综合评定各单位是否符合市级文明单位的创建要求。
5. 公示结果：将评审结果公示，并接受社会公众的监督和投诉。
6. 授牌认定：经公示无异议后，由市文明办颁发市级文明单位牌匾，并在相关媒体和官方网站上进行公示。
第五章：创建激励1. 名誉奖励：被评为市级文明单位的单位将享受市政府特别奖励，并获得相关荣誉称号。
2. 政策支持：市级文明单位可享受政府相关政策的扶持和支持，包括财政经费、人才培养等方面。
3. 宣传推广：市级文明单位将得到市文明办的重点宣传和推广，树立品牌形象和社会声誉。
2012年创建文明单位工作计划
***2012—2013年度创建市级文明单位工作计划为进一步加强信访系统精神文明建设，巩固机关行风建设的成果，提高***工作执行力，有力促进******工作持续健康发展，特制订本局2012—2013年度创建文明单位工作计划。
一、指导思想以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届四中、五中全会和十八大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合深化“三学三创”开展作风建设年主题活动，着眼“三先目标”，深入开展群众性精神文明创建活动，为全面圆满完成***工作提供强大的精神动力和政治保证。
二、创建目标和内容文明创建工作目标：不断改进、完善文明创建工作，以务实的态度，坚持不懈抓好全局文明创建工作，在确保市文明单位的同时，努力把***建设成为省级文明单位。
主要创建内容为：（一）以学习贯彻党的路线、方针、政策，提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质。
一要继续深入学习宣传贯彻党的十七届四中、五中全会和十八大精神。
坚持不懈地用科学发展观指导教育干部职工，在学习中，紧紧围绕主题、把握灵魂、狠抓落实，充分发挥群众性精神文明创建活动面广、务实的优势，使干部职工深刻领会科学发展观的灵魂与精髓，把贯彻落实科学发展观引向深入。
二是继续在全体干部职工中深入开展“五学”活动，努力创建学习型机关。
在认真学习的基础上，每个人都要认真记好学习笔记，写一篇学习心得。
掀起学习、宣传、贯彻科学发展观的新热潮，通过营造浓厚的学习氛围，强化干部职工的学习自觉性，通过学习，进一步提高干部职工的政治素质和理论水平，增强干部职工科学解决问题的能力，提高政治辨别能力、指导实际工作能力。
（二）以全市中心工作为抓手，不断开创***精神文明建设新局面。
***系统全体干部职工将继续弘扬***精神，确保完成各项工作任务，努力开创***文明建设的新局面。
（三）深入贯彻《公民道德建设实施纲要》和《***市国家工作人员“十不准”》，大力加强思想道德建设。
宅俊中学创建2013-2014年度市级文明单位工作实施方案
宅俊中学创建2013-2014年度市级文明单位工作实施方案为了扎实有效地开展创建市级文明单位活动，促进学校各项工作持续、健康发展，进一步提高我校精神文明创建水平，促进我校物质文明和精神文明建设的协调发展，根据上级主管部门的要求及相关文件的精神，结合《鄂州市2013—2014年度市级文明单位考评细则》和本校实际，特制订宅俊中学创建2013-2014年度市级文明单位工作实施方案。
一、指导思想以邓小平理论和党的“十八大精神”为指导，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，以提高校园文明程度为目标，以广大学生和家长满意为标准，以群众性精神文明创建活动为载体，以净化、绿化、美化校园为抓手，以德育和学生思想政治教育工作为重点，着力解决学校快速发展过程中存在的突出问题，树立文明和谐学校的新形象。
坚持创建工作面向全体师生，广泛宣传，全面动员，全员参与，把创建工作落到实处。
二、基本目标学校把创建市级文明单位活动作为全面贯彻党的教育方针，全面提高办学水平的一项重要工作来抓，并以此贯穿到学校的各项工作中。
通过创建市级文明单位活动，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，推进依法治校，以德治校进程，净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好校风，全面提高教育质量，加快建设教育强校的步伐。
在创建活动中，以提高教育质量，加强和改进学校内部管理，开展思想教育，活跃校园文化，维护治安秩序，改善学校设施条件，优化美化校园为重点，通过创建市级文明单位活动的开展，践行“以人为本、以德为先，构建和谐校园”的办学理念。
三、领导机构成立创建市级文明单位领导小组：组长：熊志刚副组长：陈新明陈杰成员：黄朝波吴林生但汉斌朱致斌占文志黄松柯兵王燕丽吕桃华胡蝶余亚兰领导小组下设办公室，办公室主任由陈新明同志兼任。
四、活动内容与要求1、加强领导班子建设，创建活动关键在落实学校校长直接对创建市级文明单位工作负总责，把创建市级文明单位工作作为总体目标，列入学校发展规划和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。
创建市级文明单位实施方案
创建市级文明单位实施方案一、背景介绍近年来，随着社会经济的快速发展和人民生活水平的提高，各个城市争相创建文明单位，推动城市文明进步，提升城市形象。
为了进一步推动城市文明建设，我市决定制定并实施创建市级文明单位的方案。
二、目标与原则1.目标：通过创建市级文明单位，提高单位员工的文明素质、道德观念和职业道德水平，推动单位文化建设，树立市级文明单位的典范形象。
2.原则：科学合理、依法履职、积极引导、多元参与。
三、具体措施1.明确责任：市级文明单位的创建由市文明办负责组织、协调和管理，各相关部门要配合协作，确保实施方案的顺利进行。
2.制定标准：制定市级文明单位创建的评审标准，明确单位在道德文明、文化建设、公益慈善、环境保护等方面的表现要求。
3.宣传教育：通过各种渠道开展创建市级文明单位的宣传，加强对员工的道德教育和职业操守培养，提高员工的文明素养和职业道德意识。
4.激励措施：建立奖励机制，对创建市级文明单位的单位给予表彰和激励，鼓励更多单位参与进来，形成良好的示范效应。
5.活动组织：组织各类文明活动，如文化艺术交流、公益活动、环保行动等，推动单位员工积极参与，提升整体文明水平。
6.经费保障：确保创建市级文明单位实施方案经费的保障，根据实际情况进行合理分配和利用，确保方案的顺利实施。
7.建立监督机制：建立市级文明单位创建监督机制，对参与创建单位进行监督，确保单位文明创建工作的有效进行。
四、组织架构与职责划分1.市级文明单位创建领导小组：负责制定方案、审批创建标准和评审结果，协调解决创建中的问题。
2.市文明办：负责统筹协调市级文明单位创建工作，组织开展相关宣传和培训。
3.相关部门：各相关部门按照职责，积极配合市级文明单位创建工作的开展，提供必要的支持和协助。
五、预期效果通过创建市级文明单位，将全市单位文明创建工作引向深入，提高单位员工的文明素质和职业道德水平，推动单位文化建设，形成浓厚的文明氛围，有效提升市级单位的形象和影响力。