安全质量环保管理考核办法正式版
安全、环保管理制度及考核办法（3篇）
安全、环保管理制度及考核办法是保障企业安全生产和环境保护的重要基础。
下面是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例：一、安全、环保管理制度1. 企业领导班子要高度重视安全、环保工作，确保安全、环保工作与企业整体发展目标相一致。
2. 设立安全、环保管理机构，明确职责和权限，建立健全组织体系。
3. 制定安全、环保管理制度，包括安全生产制度、环境保护制度等，明确操作规程和责任分工。
4. 加强安全、环保宣传教育，提高员工的安全、环保意识和技能。
5. 建立安全、环保风险评估和预警机制，及时采取安全措施防范事故发生。
6. 建立安全、环保监测和报告制度，定期对安全、环保工作进行检查和评估。
7. 加强安全、环保技术改造和设备更新，提高安全、环保设施的可靠性和效果。
8. 根据国家相关法律法规，制定安全、环保应急预案，提前做好应对突发事件的准备工作。
二、安全、环保考核办法1. 建立安全、环保考核指标体系，包括安全生产、环境保护等方面的指标。
2. 对各部门和岗位的安全、环保责任进行明确，建立责任制度。
3. 每个部门和岗位根据安全、环保责任，制定具体的工作计划和任务。
4. 定期进行安全、环保考核，对安全、环保工作进行评估和排名。
5. 根据考核结果，对表现突出的个人和部门给予奖励，并对未达标的个人和部门进行纪律处分和整改。
6. 定期召开安全、环保例会，交流经验，总结经验，解决问题。
7. 对安全、环保考核结果进行公示，增加透明度和公开性。
以上是一个简要的安全、环保管理制度及考核办法的范例，具体制度和办法还需根据企业的情况进行具体制定和完善。
企业应根据国家相关法律法规和行业标准，结合实际情况，制定更加细化和操作性强的安全、环保管理制度及考核办法，以确保企业的安全生产和环境保护工作能够科学、有效地进行。
安全、环保管理制度及考核办法（2）一、引言安全和环保是任何企业的重要关注领域。
建立健全的安全、环保管理制度，并制定科学的考核办法，对于保障企业的持续发展和员工的生命安全具有重要意义。
安全、环保、文明生产管理考核办法
第四十一章安全、环保、文明生产管理考核办法第一节总则第一条为强化专业管理的监督考核职能，提升项目部安全生产、环境保护、文明生产水平，促进企业健康和谐发展，制定本办法。
第二条主管部门：安全环保部第三条考核对象主要考核机运队、土建队、附属队、电铲队、钻爆队、修理厂、油库、尾矿及管线组、后勤组（含小车队）。
第四条考核范围安全生产、环境保护、文明生产。
第五条考核原则本着“谁主管，谁负责”的原则，被考核单位负责管辖区内的安全、环保和文明生产管理工作。
第六条考核依据考核依据按照项目部年度《安全生产目标责任书》、和《安全隐患管理及处罚标准》的规定执行。
第七条考核办法（一）实行百分制，采用日常检查、专业检查、月度安全大检查和不定期抽查的方式，考核结果由安全环保部汇总，当月23日前上报计划企管部和安全考核小组，并通报全项目部。
（二）百分制考核，其中安全生产占40%，环境保护占30%，文明生产占30%。
（三）考核结果作为月度安全奖和年终评先的重要依据。
第八条考核标准（一）安全生产考核标准（40分）重1生活污水及废物排放指定地点排放、掩埋 51 日常检查，内审中发现1次不符合项扣1分。
2 外审中发现1次不合格项扣2分。
2 生产生活固体废弃物处置分类放置，合理利用 5 超标1次扣1分。
（三）文明生产考核标准（30分）序号考核项目考核内容权重考核标准考核结果1 施工现场1场地要清理。
2 物料整齐。
51 无制度扣1分。
2 无考核办法扣1分。
3 检查缺1次扣1分。
4 缺记录一次扣1分。
2 生活场所1 东西摆放整齐。
2 任何地方不随地大小便。
10 1项不合格扣1分。
3 着装整齐不留长发、不许留奇异发型、染非黑色 3 不合格1次扣1分。
注：1、以上三项（安全、环保、文明生产）考核分值，按权重独立进行考核，扣分最高不得超过权重比例分值。
2、﹡项暂不列入考核项目。
第二节附则第九条本规定由项目部负责解释。
第十条本规定自公布之日起执行。
安全环保工作管理考核办法
安全环保工作管理考核办法第一章总则第一条为规范和加强安全环保工作管理，提高安全环保工作水平和绩效，制定本考核办法。
第二条本考核办法适用于所有从事安全环保工作的员工。
第三条安全环保工作管理考核的目标是：确保安全环保工作全面有效地开展，确保生产经营活动的安全性和环境友好型，确保员工的身心健康和生活质量。
第四条安全环保工作管理考核需综合考察安全环保工作制度、管理措施、员工意识和实际执行情况等方面，旨在全面了解和评估安全环保工作的情况，并采取措施改进和提升。
第五条安全环保工作管理考核的评价基准包括但不限于：安全生产合规度、环境保护合规度、事故预防和应急管理水平、安全培训和教育工作、安全环保纪律执行情况、安全环保问题处理和整改情况等。
第二章考核内容和指标第六条安全生产合规度考核指标包括：安全设施设备的完善度、作业场所的安全状况、作业流程的安全性、职业危害因素的控制程度等。
第七条环境保护合规度考核指标包括：废弃物的处理与处置情况、污染物排放的合规与减排情况、环境影响评价和环境管理措施的实施情况等。
第八条事故预防和应急管理水平考核指标包括：事故隐患排查与整改情况、事故预防措施的落实情况、事故应急预案的编制与演练情况、事故调查和处理情况等。
第九条安全培训和教育工作考核指标包括：安全培训计划的制定和执行情况、培训方法和内容的科学性和适用性、培训效果的评估和反馈情况等。
第十条安全环保纪律执行情况考核指标包括：员工安全环保意识的普及和强化情况、员工安全环保行为的规范和自觉性、违章违规行为查处和处理情况等。
第十一条安全环保问题处理和整改情况考核指标包括：安全环保问题的及时发现和上报情况、纠正措施的制定和执行情况、问题整改的及时性和有效性等。
第三章考核流程和方法第十二条安全环保工作管理考核应周期性进行，每年至少进行一次，具体时间由上级主管部门确定。
第十三条安全环保工作管理考核一般由上级主管部门负责，可以邀请相关专家组成考核团队，对考核对象进行检查和评估。
安全环保工作管理考核办法正式样本
文件编号：TP-AR-L8608There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________安全环保工作管理考核办法正式样本安全环保工作管理考核办法正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。
材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
为进一步深化企业内部管理，推进标准化体系有效运行, 切实加强风险控制，认真落实隐患排查治理，强化现场管理，防范重大安全环保事故和减少一般事故发生，促进公司基层、基础管理迈上新台阶，提升企业本质安全水平，特制订本办法。
一、考核的基本原则1、施行全员安全环保工作绩效考核，公司员工10%的绩效工资纳入安全环保月度考核。
2、公司主管以上管理人员、各车间部门安全环保管理人员实行安全环保风险责任金制度，按安全环保工作责任缴纳责任金，并实施责任考核。
3、安全环保专项奖实行否决倒扣制,车间及相应部门按安全环保工作职责及细则,结合综合检查情况进行月度考核。
4、安全标准化工作按其10个A级、53个B级要素分解细化至相关车间、部室，按照各自承担的工作内容，实行季度量化评分，并纳入安全环保专项奖、安全环保风险责任金挂钩考核兑现。
二、考核范围各生产车间及职能处室。
三、考核细则（一）安全环保设施（设备）管理1、各车间应按规范要求，建立、完善安全环保设施管理制度，有设施（设备）档案、台帐、运行及检修（检定、监测、巡检）记录、安全操作规程（程序）；检查中每缺一项处罚责任部门200元/项，在规定时限未整改的，处罚200元/天。
安全、环保管理制度及考核办法范文(3篇)
安全、环保管理制度及考核办法范文1.安全管理制度1.1 目的为了保障员工的生命安全和财产安全，保障企业的正常生产经营，规范安全管理行为，制定本安全管理制度。
1.2 适用范围本制度适用于所有员工，在公司内外进行工作期间必须遵守的安全管理制度。
1.3 主要内容1.3.1 安全意识教育1）公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识，并对新员工进行安全培训。
2）员工应积极参加安全培训，增强安全意识，了解安全规定。
1.3.2 安全生产管理1）公司将建立完善的安全责任制，明确各级领导的安全管理职责。
2）制定安全操作规程和应急预案，加强对重点岗位的安全管理。
3）加强安全检查，发现安全隐患及时整改，并建立隐患排查处理制度。
4）建立事故报告与处理制度，及时报告安全事故，并做好事故后处理工作。
1.3.3 安全设施管理1）公司将建立安全设施管理制度，定期检查和维护安全设施。
2）员工应正确使用安全设施，如紧急疏散通道、防护设备等。
1.3.4 事故调查与分析1）公司将成立事故调查小组，对事故进行调查与分析，找出事故原因并提出改进措施。
2）员工应积极配合事故调查工作，如实提供相关信息。
2.环保管理制度2.1 目的为保护环境，促进可持续发展，规范企业的环境保护行为，制定本环保管理制度。
2.2 适用范围本制度适用于所有员工，在公司内外进行工作期间必须遵守的环保管理制度。
2.3 主要内容2.3.1 环境保护意识教育1）公司将定期组织环保培训，提高员工的环保意识，并对新员工进行环保培训。
2）员工应积极参加环保培训，增强环保意识，了解环保规定。
2.3.2 环境管理1）公司将建立环保责任制，明确各级领导的环保管理职责。
2）制定环保操作规程，加强对环境污染的防控措施。
3）加强环境监测，定期进行环境检测和评估，并报告相关部门。
2.3.3 废物管理1）公司将建立废物管理制度，明确废物分类、收集和处理的流程和要求。
2）员工应按照废物管理制度正确进行废物处理，禁止随意倾倒废物。
安全环保工作管理考核办法范本
安全环保工作管理考核办法范本一、前言安全环保是企业的重要工作内容，对于保障员工、客户和环境的安全具有重要意义。
为了加强对安全环保工作的管理和考核，制定本《安全环保工作管理考核办法》。
二、考核目的1. 评估企业在安全环保方面的工作表现，发现存在的问题和不足；2. 激励企业推动安全环保工作的改进，提高工作质量和效率。
三、考核内容1. 安全生产管理（1）制定并执行安全生产责任制度，明确各级安全生产管理人员的职责和权限；（2）建立健全安全生产管理制度，包括安全生产计划、风险评估、事故应急预案等；（3）组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；（4）定期进行安全生产检查和隐患排查，及时整改发现的安全隐患；（5）加强对承包商和供应商的安全环保管理。
2. 环境保护管理（1）建立环境保护责任制，明确各级环境保护管理人员的职责和权限；（2）制定环境管理制度，包括污染物排放控制、废物管理和环境监测等；（3）推行节能减排措施，提高资源利用效率；（4）加强对环境风险的评估和防控，预防环境事故的发生；（5）加强环境培训和宣传，提高员工的环保意识。
3. 安全环保绩效（1）建立安全环保绩效考核指标体系，包括事故率、环境指标、安全投入等；（2）定期进行安全环保绩效评估，对各项指标进行统计和分析；（3）通过绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚。
四、考核方式1. 定期考核根据公司年度安全生产和环境保护计划，制定考核周期和频率。
考核内容包括牵头单位的工作完成情况、风险评估和整改情况、培训和宣传工作等。
考核结果将作为年度绩效考核的重要依据。
2. 不定期考核根据实际需要，对特定环节或项目进行定期考核。
主要针对安全培训、环境监测和事故应急等重点工作进行考核，以及关键设备和工艺的安全管理。
3. 突发事件考核对公司发生的大事故或重大环境污染事件进行考核。
考核主要包括事件的应急响应和处理、对责任人的追责和整改情况等。
五、考核结果处理1. 优秀表彰对在安全环保工作中表现优秀、取得显著成绩的个人和团队进行表彰和奖励，包括表扬信、奖金、荣誉证书等。
安全与环境保护管理考核办法范本（2篇）
安全与环境保护管理考核办法范本一、考核目的安全与环境保护是企业可持续发展的重要保障。
为了提高员工对安全环保工作的认识，减少安全事故和环境污染等风险，本公司制定该考核办法，对员工在安全与环境保护方面的表现进行全面评估，以促进企业安全环保工作的持续改进。
二、考核内容1. 安全生产（1）员工是否严格遵守安全生产操作规程，是否服从安全领导的指挥；（2）员工是否主动发现并及时报告安全隐患，并参与隐患整改；（3）员工在生产作业中是否正确使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等；（4）员工是否积极参与安全教育和培训，并及时掌握相关安全知识。
2. 环境保护（1）员工是否严格执行环境管理制度，不随意排放污水、废气等污染物；（2）员工是否正确使用和维护环保设备，如污水处理设备、废气处理设备等；（3）员工是否积极参与环境保护宣传活动，向身边的人传达环保知识；（4）员工是否主动发现并及时报告环境污染等问题，并参与处理。
三、考核方法1. 考核指标制定：参考安全与环境保护管理制度和相关法律法规，确定关键指标和评分标准，确保考核结果客观、公正、科学。
2. 考核周期：每年一次，具体考核时间需要提前通知员工。
3. 考核方式：（1）面谈考核：安排专门的面谈考核小组，由专业人员对员工进行个别面谈，结合实际情况进行全面评估。
（2）岗位考核：通过观察和记录员工在工作岗位上的表现，评估其安全环保工作的质量。
4. 考核结果：（1）不合格：表现不符合安全与环境保护要求或未达到评定标准的员工，将被列入个人档案，进行相关处理。
（2）合格：表现符合安全与环境保护要求且达到评定标准的员工，将获得相应的奖励和表彰。
四、考核奖惩1. 奖励制度：对安全与环境保护考核中表现出色的员工，将予以奖励和表彰，如荣誉称号、奖金、奖状等。
2. 处罚制度：对于违反安全与环境保护要求或未达到评定标准的员工，将进行相应的纪律处罚，并记录在个人档案。
五、考核结果使用1. 结果公布：将安全与环境保护考核结果公示，以增加员工对安全与环境保护的重视，并激励其加强安全环保工作。
安全环保工作管理考核办法范文（二篇）
安全环保工作管理考核办法范文一. 背景介绍安全环保工作是企业发展的重要方面，对于保障员工生命安全、维护环境健康十分关键。
因此，建立一套科学有效的安全环保工作管理考核办法，对于推动企业安全环保工作的有效开展具有重要意义。
二. 考核目的1. 提高安全环保意识：通过考核，激发员工对安全环保工作的重视和参与度，增强其安全环保意识。
2. 促进安全环保工作开展：通过考核，促使企业各级管理人员和员工积极参与安全环保工作，推动工作的有效开展。
3. 减少安全环境风险：通过考核，发现和纠正安全环保管理工作中的不足和问题，减少潜在的安全风险。
三. 考核内容1. 安全工作考核1.1 事故预防措施：对企业制定的事故预防措施进行检查，包括设备设施维护、操作规程、安全培训等方面的措施。
1.2 应急响应能力：对企业的应急预案进行检查，包括灭火设备、疏散通道、应急演练等方面的能力。
1.3 安全意识培养：评估企业对员工的安全意识培养情况，包括安全培训、安全知识考试等方面的措施。
2. 环境保护考核2.1 污染物排放控制：对企业的污染物排放进行检查，包括废气、废水、固体废物等方面的控制措施。
2.2 节能减排措施：评估企业的节能减排措施情况，包括能源利用效率、节能技术应用等方面的措施。
2.3 环境管理体系：对企业的环境管理体系进行评估，包括环境管理制度、环境监测等方面的措施。
四. 考核方法1. 定量评价和定性评价相结合：综合运用定量和定性评价方法，通过对事故数据、环境指标的分析，来评估企业的安全环保工作。
2. 现场考核: 通过实地走访、检查设备、观察操作等方式，对安全环保工作进行实地考察，了解实际执行情况。
3. 文件和资料审查：对企业的相关文件和资料进行审查，了解企业制定的安全环保制度和措施的贯彻执行情况。
四. 考核结果和处理1. 考核结果通报：将考核结果以透明、公正的方式向全体人员通报，对考核结果进行评述和解读。
2. 优秀单位和个人表彰：根据考核结果，对安全环保工作成绩突出的单位和个人进行表彰，激发积极性和创造性。
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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.安全质量环保管理考核办法正式版安全质量环保管理考核办法正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
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项目部所属各作业队：为全面加强18标段工程项目部的质量、安全、环境保护管理工作，实现项目部制定的质量、安全、环保目标。
认真贯彻质量、安全、环境保护的有关的法律、法规、政策、规定及项目部制定的《中南通道18标质量责任制》、《中南通道18标质量检查制度》、《中南通道18标安全生产责任制》、《中南通道18标施工环保水保措施》等管理性文件要求，使各项工作落在实处做到有章可循，责任落实，奖惩分明，特制定以下质量、安全、环保管理考核办法制度：第一章总则第一条项目部成立以项目经理为组长、副经理（总工程师）为副组长、项目部各部长为成员的考核小组，日常工作由安质部负责。
第二条项目部设立质量、安全、环保考核专项财务科目，用于质量、安全、环保考核的奖励、处罚金额的管理。
第三条项目将采取月度检查，季度评价的形式，对各施工作业队行考核评价，每季度综合评价90分以上的，给予物质与精神奖励。
第四条评价方式为日常检查结合季度评价进行，以存在质量、安全、环保隐患严重度的大小既：质量安全环境整改通知书（后附）、上级下发整改通知书、各级检查通报、日常违标处罚等，以核减分值、综合评价最后得分为准。
第五条考核评价实行百分制。
即在百分基础上核减分值，计算最终得分。
得分80分以下为重点监督帮促单位，有关责任人深入现场实施重点帮促。
第六条项目部考核小组成员及安质部成员均有权对所属作业队在施工过程中存在质量、安全、环保的存在的隐患、管理责任、文明施工等进行现场处罚，下达质量安全环境整改通知书。
对于要求整改的具体工作由检查人或检查人委托的其他人跟踪整改结果，并将通知书附件交回项目部财务部，处罚金额由财务部在当月即价款中扣除，列计专项财务科目。
第七条凡上级下发整改通知书、各级检查通报等对工程进度、企业声誉造成影响的由考评小组视情节轻重给与2000元～50000元的处罚。
处罚金额由财务部在当月即价款中扣除，列计专项财务科目。
第八条季度考评以项目部日常检查、上级下发整改通知书、各级检查通报、日常违标处罚、整改情况等为主要依据，结合日常现场管理情况，每季度末25日进行，30日前下达考评通报。
第二章工程质量考评标准第九条对未实现质量目标及违反本办法规定，有下列行为之一的作业队处2万元以上5万元以下的罚款，并清除出中南通道18标项目施工。
1、发生重大质量事故返工直接经济损失在10万元以上的；2、因质量管理不严被业主、监理通报两次或被停工的；4、违反国家、行政主管部门关于强制性质量法律法规，受行政经济处罚10万元以上的；5、上级领导、部门认定的其他质量问题。
第十条违反本办法规定，有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，停工整改，考核50分,给予1万元以上至2万元以下罚款：1、发生责任质量事故返工直接经济损失在5--10万元的；2、发生质量管理体系严重不符合项影响认证或监督审核通过的；3、违反国家、行政主管部门关于工程质量法律法规，受行政主管部门经济处罚5万元以上的。
4、施工过程中发现设计、勘测问题，未形成书面报告及时报告处理，仍按图施工构成重大质量事故；5、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十一条违反本细则规定，有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核30分,给予5千元以上至1万元以下罚款：1、发生责任质量事故返工直接经济损失在1--5万元的；2、质量管理体系发生严重不符合项，质量管理体系失控、重复发生较严重问题的；3、违反国家、行政主管部门关于工程质量法律法规，受行政主管部门经济处罚1--5万元的；4、施工过程中发现设计、勘测问题，未形成书面报告及时报告，仍按图施工造成严重后果的；5、因素质问题未发现设计、勘测等到问题，严重影响施工或信誉的；6、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十二条违反本细则规定，有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》限期整改，考核20分,逾期未整改的, 5千元以上1万元以下罚款：（造成质量事故按前款规定执行）1、质量管理体系发生严重不符合项，影响管理、工程质量的；2、未配备专职质量检查人员或重点部位、关键环节、分部分项工程施工时无专职质检员（安检员）现场监督的；3、特种作业人员未经国家有关部门安全教育培训合格即从事相关工作的；4、施工前未对有关施工的技术措施要求或特殊作业作出详细说明的；5、未建立健全质量管理体系及质量责任制的；6、质量缺陷未及时克服消除影响质量评定、或造成不良影响的；7、指令性、目标性质量创优工程资料未及时收集整理建档存挡的；8、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十三条违反本细则规定，有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核20分，并处3000元以上5000元以下的罚款：1、未严格执行技术交底制度，或施工组织设计（方案）考虑不周，缺少季节性施工措施，没有实际指导意义的；2、特殊工序未编制有针对性的作业指导书或指导书无针对性的；3、物资设备进场未进行产品质量的查验、物资质量复核查验、设备完好合格查验，无记录。
收集索取供货方所供物资设备的产品合格证、生产许可证、说明书不齐全或妥善建档保管的；4、未坚持施工挂牌制度,或未注明管理者、操作者、日期，并作相应的图文记录，建立档案，建立责任追究制度的；5、未严格执行施工过程三检制度或自检记录不齐全，隐蔽工程未组织项目技术、质检、作业队（班组）进行检查验收，并做出详细的记录的；未进行交接检及签认制度，即进行下道工序施工的；6、未坚持每个分项、分部工程或工种，在开始大面积施工前做出示范样板，把标准实物化，统一操作要求；质量目标不明确的；7、未严格按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备进行检验，检验无书面记录和专人签字确认，即在工程上使用的；8、未严格执行落实施工交接桩制度,落实施工测量、复测、复核签字制度的；9、影响质量特性的测量（计量）器具未严格按检定周期进行检测，即在工程上使用的；10、测量（计量）器具使用保管责任制度未建立未落实保管责任人的；（保管不善发生损失的按有关规定处理）。
11、各级必要法律法规、标准、规程等有效文件清单，在用有效文件、标准、规程、规范、标准、记录等未收集建档的；12、未设立或未建立受控文件收发登记签字责任制度的；13、薄弱环节、关键部位和施工部位需要控制的重要质量特性，质量缺陷频数较多的部位未设质量管理点；作业指导书；自检、互检、交接检记录；质量分析、改进措施与实施记录；14、经纠正整改后重复发生不符合项、不合格品的；15、施工顺序错误造成严重质量缺陷或记录质量事故的；16、与业主、监理沟通不够，严重影响公司信誉或造成不良影响的；23、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十四条违反本细则规定，有下列行为之一，未构成质量事故，下发《质量安全环保整改通知书》，责令整改，考核10分，并处1000元以上3000元以下的罚款：1、质量管理体系运行过程发生一般不符合项影响工程质量、施工进度的；2、存在潜在的不符合项、不合格原因未及时采取纠正预防措施的；3、未对质量管理体系各过程和产品形成过程监视、测量的；4、特殊作业过程的人员、设备、操作方法满足不了施工组织设计（施工方案、技术交底、作业指导书）的；5、特殊作业过程未按要求进行及时记录的；6、未对劳务分包方的工程质量进行检查验收的；7、检验批、分项、分部验收记录、工序、施工日志记录不全，失去可追溯性效用的；8、分项、分部工程未按检验批计划或规定进行检验评定的；9、未编制质量检查计划，未执行质量检查制度的；10、进场的物资、设备、构件验收等无合格证、质保证、许可证等予以证实的；11、未按要求及时向监理报验，未经监理同意即施工、使用的；12、测量（计量）仪器未按检定周期进行检定在用的；13、检斤计量未使用称重计量的；14、质量保证资料发生缺失的；15、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第十五条违反本细则规定，有下列行为之一，经纠正未构成质量事故或记录事故的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核5分，并处200元以上1000元以下的罚款：1、质量管理体系审核发现2项一般不符合项、记录质量事故的；2、自查自纠不符合项、不合格品无纠正预防措施的；3、关键工序作业无专人监控的；4、监控责任人未尽职尽责的；5、季节性施工无预防防范措施的；6、文件资料收、发未及时登记记录的；7、受控文件资料未进行标识的；8、未严格按工艺规程进行作业的；9、记录质量事故未进行记录的；10、质量事故无分析无纠正预防措施防止再发生的；11、质量记录资料填写不及时、不齐全的；12、施工日志填写不及时不全面的；13、文件资料未分类保存的；14、管理人员、作业人员未进行质量管理、作业前教育培训的；15、自检自验与验标不符合的；16、上级领导、部门认定的其他等同质量问题。
第三章安全考评标准第十六条对未实现安全目标及违反本办法规定，有下列行为之一的作业队处2万元以上5万元以下的罚款，并清除出S1标段项目施工。
1、发生重大安全事故的；2、一次死亡1人及以上或重伤2人及以上事故的；3、上级领导、部门认定的其他等同安全问题。
第十七条有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，停工整改，考核50分,对作业队处1万元以上至2万元以下罚款：1、发生责任行车一般事故的；2、发生责任质量安全事故损失在5万元及以上的；3、发生责任重伤事故1人及以上的；4、发生主要责任交通大事故的；5、发生安全设施设备责任大事故的；6、发生火灾、爆炸责任大事故的；7、违反建指、局指主管部门关于安全质量生产规定，受到主管部门经济处罚5万元以上的。
第十八条有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核30分,作业队处5千元以上至1万元以下罚款：1、发生责任质量安全事故损失在1万元及以上的；2、发生对等责任交通大事故的；3、发生安全设施设备责任事故，造成较大损失的；4、发生火灾、爆炸责任事故的；第十九条有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》限期整改，考核20分,逾期未整改的,并处作业队5千元以上1万元以下罚款：造成伤亡事故按前款规定执行，直至追究刑事责任：1、未配备专职安全生产管理人员或重点部位、关键环节、分部分项工程施工时无专职安全生产管理人员现场监督的；2、作业队长、主管技术人员、专职安全生产管理人员、作业人员、特种作业人员未经国家有关部门安全教育培训合格即从事相关工作的；3、施工现场的危险部位未设置明显的安全警示标志，或未按国家规定在现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材的；4、未向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的；5、未按规定在施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格后登记的；6、使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工艺、设备、材料的；7、挪用安全作业环境及安全施工措施所需费用的；8、施工前未对有关安全施工的技术要求作出详细说明的；9、劳务作业队无资质和安全生产许可证的；第二十条有下列行为之一的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核20分，并处作业队3000元以上5000元以下的罚款：1、安全防护用具、机械、设备、施工机具及配件进入施工现场前未经查验或者查验不合格即投入使用的；2、在施工组织设计未编制安全技术措施、施工现场临时用电方案或者专项施工方案的；3、未按经批准的施工作业计划施工或超计划范围施工的；4、未与劳务作业队、协作单位定立安全管理协议的；5、私自与劳务人员签定劳务合同的；第二十一条有下列行为之一，经纠正未构成事故的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核10分，并处作业队1000元以上3000元以下的罚款：1、使用未经验收或者验收抽检不合格的安全防护设施；2、使用不符合要求的配电系统或配电系统未经验收合格签认的；3、爆破作业未按规定采取防护、保护及警戒措施的；4、未按规定保管、运输、使用火工用品的；5、土质边坡或不良地质地段施工时未按设计要求及安全技术交底开挖的；6、无安全技术交底书进行施工作业的；7、无安全生产事故、事件应急救援预案的；第二十二条有下列行为之一，经纠正未构成事故的，下发《质量安全环保整改通知书》，考核5分，并处作业队200元以上1000元以下的罚款：1、即有线路旁机械作业未设置警戒标或警戒线的；2、在堑坡、堑顶上作业未设置防护墩台、隔墙的；3、影响既有线安全的施工，未派驻站联络员，通信联络设备不的；4、电器设备未定期检查，主要部件失效的；5、未按规定要求实施安全检查并做好记录的；6、安全技术交底书未经双方签认的；7、未按安全技术交底书要求施工作业的；第二十三条有下列不符合安全保证体系日常运行要求行为之一，重复发生的，每件考核2分并处作业队100元以上200元以下的罚款：1、未根据施工进度编制安全检查程序计划或检查表的；2、安全检查计划或检查表未体现针对性、时效性、预防性、超前性的；3、安全检查项目未按检查计划或检查表项目进行的；4、安全检查无记录、无分析、无小结的；5、安全管理台帐资料及记录不全、不及时填写的；6、无安全讲话或记录不及时的；7、未根据当日重点工序进行安全讲话且针对性不强的；第二十四条项目部交通安全管理执行《车辆使用制度》；第四章环保考评标准第二十五条对未实现环保目标及违反本办法规定，有下列行为之一的作业队处2万元以上5万元以下的罚款，并清除出S1标段项目施工。