仪表工培训计划
员工仪表培训计划
员工仪表培训计划一、培训目的仪表指的是员工在工作中的着装、形象、谈吐、举止等方面的表现。
良好的仪表能够给雇主留下良好的第一印象，提高员工的自信心和工作效率。
因此，通过仪表培训，可以帮助员工提升形象，提高个人素质和职业技能，增强职业竞争力。
二、培训内容2.1 仪容仪表的重要性通过培训，让员工明白仪表的重要性，以及良好的仪表对个人形象和职业发展的影响。
2.2 仪容仪表的要求对员工进行穿着形象的培训，包括穿着搭配、化妆、发型等方面的培训。
同时，对员工的言谈举止、办公环境的整洁与整齐等方面进行培训。
2.3 个人形象的打造根据员工不同的工作性质和职位要求，制定相应的形象打造方案。
2.4 社交礼仪的培训对员工进行社交礼仪、商务礼仪等方面的培训，包括礼貌用语、谈吐技巧、商务沟通技巧等。
2.5 仪表形象的维护培训员工维护仪表形象的方法，包括日常维护、衣物保养、化妆品使用等方面的知识。
三、培训方式3.1 理论培训采用讲解、演示、互动问答等形式，让员工了解仪表的重要性和要求，掌握相关技巧和知识。
3.2 视频展示通过播放相关视频，展示正确的着装、化妆、行为礼仪等范例，让员工有直观的感受。
3.3 案例分析结合真实案例进行分析，让员工了解仪表在现实工作中的重要作用和应用方法。
3.4 角色扮演通过角色扮演的方式，让员工在模拟的情景中锻炼自己的仪表形象和社交礼仪，提高实际操作能力。
四、培训时间和地点时间：每周一次，每次培训时间为2小时。
地点：公司会议室。
五、培训目标5.1 提升员工的仪表意识，让员工认识到仪表的重要性和对个人形象的影响。
5.2 提高员工的仪表素养，使员工能够正确掌握穿着、化妆、言谈举止等方面的技巧，展现出良好的形象。
5.3 培养员工的社交礼仪，让员工具备商务交往的基本礼仪和技巧，提升沟通效果和协调能力。
5.4 强化员工的仪表形象维护意识，让员工能够自觉维护仪表形象，提高形象的持久性和稳定性。
六、培训措施6.1 设立培训小组公司内部设立仪表培训小组，负责制定培训计划、组织培训活动和实施反馈。
仪表员培训计划
仪表员培训计划第一章：培训导论一、培训目标通过本次培训，使仪表员能够熟练掌握仪表的使用和维护知识，了解相关安全知识，具备应变处理能力，提高仪表员的综合素质和专业技能。
二、培训对象本次培训对象为公司新入职仪表员及相关岗位人员。
三、培训内容1. 仪表的基本原理和结构2. 仪表操作和维护3. 相关安全知识4. 应变处理能力的培养5. 仪表员的综合素质和专业技能提升四、培训方法1. 理论课程讲解2. 实际操作演练3. 案例分析4. 角色扮演5. 学员互动讨论五、培训评估1. 培训前测：对学员进行基本知识和技能的测试，为培训内容的调整提供依据2. 培训中测：对学员的学习效果进行监测，及时调整培训方向和方法3. 培训后测：对学员进行综合测试，评估培训效果，为今后培训提供经验总结第二章：仪表的基本原理和结构一、仪表分类1. 针对不同的测量对象，仪表可以分为压力仪表、温度仪表、流量仪表等不同类型2. 针对测量原理，仪表可以分为机械式仪表、电子式仪表等二、仪表的基本结构1. 示值部分：显示实时测量数值2. 检测器件：用于传感器件，将被测量物理量转化为电信号3. 信号处理器件：对传感器件输出的电信号进行放大、调理等处理4. 输出部分：将处理好的信号输出为可供显示和控制的形式三、仪表的工作原理不同类型的仪表，其工作原理也不尽相同，需要根据实际工作需要进行学习和掌握四、仪表的维护保养1. 定期检查和保养仪表2. 及时更换损坏的零部件3. 保持仪表清洁和周围环境整洁4. 注意仪表长期存放的保养工作第三章：仪表操作和维护一、仪表操作1. 对不同类型仪表的操作方法进行教学和演练2. 认真学习和掌握操作手册二、仪表维护1. 了解仪表的基本维护保养知识2. 按照维护手册进行具体操作3. 注意仪表运行中的异常现象及时处理第四章：相关安全知识一、仪表使用过程中的安全事项1. 防止仪表在运行中产生异常，引起事故2. 学习处理仪表故障的方法，防止自身受伤二、零部件更换的安全操作1. 更换仪表零部件时需要特别注意安全事项2. 学习更换零部件的操作方法，避免误操作导致事故第五章：应变处理能力的培养一、仪表故障的应变处理1. 学习分析仪表故障现象的原因2. 学习快速处理仪表故障的方法二、工作中遇到仪表故障的经验分享学员分享自身工作中遇到的仪表故障案例，进行讨论和研究，提高处理故障的能力第六章：仪表员的综合素质和专业技能提升一、学习技能提升1. 技术培训：根据个人需求学习相关技术知识2. 业务培训：培养学员的业务能力，提高绩效水平二、综合素质提升1. 沟通能力的培养2. 团队合作能力的提高第七章：培训总结一、培训效果总结1. 对本次培训的效果进行总结和分析2. 反馈学员的学习情况和建议意见二、培训成果评定根据学员的学习情况和考核结果，对培训成果进行评定，为学员今后的工作提供参考三、培训经验总结总结本次培训的经验和不足之处，为今后的培训工作提供经验借鉴以上就是本次仪表员培训计划，希望通过此次培训，能够使学员在专业知识和应变能力方面有所提高，提升公司的综合素质，为公司的发展贡献力量。
化工仪表初级工培训计划
化工仪表初级工培训计划一、培训目标：本次培训旨在为化工仪表初级工提供全面的专业知识和操作技能，使其能够熟练掌握化工仪表技术，具备基本的仪表维修和故障排除能力，提高工作效率和质量。
二、培训对象：本次培训对象为化工仪表初级工，对化工仪表技术有一定了解，但需要进一步提升自己的专业水平和技能。
三、培训内容：1. 化工仪表基础知识- 仪表的分类和应用- 仪表的工作原理- 仪表的基本参数和性能指标2. 仪表安装与调试- 仪表的安装位置和方式- 仪表的调试方法和步骤- 仪表的校准和调整3. 仪表维护和保养- 仪表的日常维护方法- 仪表的保养周期和注意事项- 仪表的常见故障及处理办法4. 仪表的故障排除- 仪表故障的诊断方法- 仪表故障的排除步骤- 仪表故障的预防措施5. 仪表的应用案例分析- 实际生产中的仪表应用案例- 仪表故障处理的案例分析- 仪表改进和优化案例分享6. 安全生产知识- 化工仪表安全操作规程- 仪表维护中的安全注意事项- 仪表故障排除中的安全措施四、培训计划：本次培训计划为期10天，每天8小时，具体安排如下：第一天：- 仪表基础知识讲解（2小时）- 仪表基础知识小测验（1小时）- 仪表安装调试操作演示（2小时）- 仪表安装调试操作实操（3小时）第二天：- 仪表维护保养知识讲解（2小时）- 仪表维护保养操作演示（2小时）- 仪表维护保养实操（4小时）第三天：- 仪表故障排除知识讲解（2小时）- 仪表故障排除操作演示（2小时）- 仪表故障排除实操（4小时）第四至六天：- 仪表故障排除应用案例分析（8小时）第七至九天：- 仪表改进和优化案例分享（8小时）第十天：- 安全生产知识讲解（2小时）- 安全生产知识测试（1小时）- 培训结业考试（4小时）- 培训总结和交流（1小时）五、培训方法：本次培训将采用理论结合实际操作的方法进行。
在每个知识点讲解结束后，安排实际操作环节，以提高学员的实际操作能力。
并安排案例分析和分享环节，让学员在实际案例中加深对知识的理解和应用。
仪表工技术培训计划
仪表工技术培训计划一、培训背景仪表工技术是一项十分重要的技术，广泛应用于工业生产、科研领域以及日常生活中。
在现代工业生产中，各类仪表的安装、调试和维护是非常重要的环节，它关系到产品的质量、生产的效率、安全性等方面。
因此，加强仪表工技术人才的培养和提高，对于提高生产效率和产品质量，具有重要的意义。
为了提高企业的管理水平，培养一批专业的仪表工技术人才，本培训计划致力于通过系统的教学和实践活动，帮助学员获取仪表工技术相关知识和技能，达到提高工作效率和提升职业素质的目的。
二、培训目标1. 掌握各类仪表的基本原理和结构，了解仪表的分类及应用范围；2. 能够进行仪表的安装、调试和维护工作；3. 具备使用常见仪表检测设备的能力，能够对仪表进行故障诊断和维修；4. 掌握仪表工技术相关的理论知识和技能，提高工作效率和质量；5. 培养学员具备团队合作和沟通能力，以及快速适应工作环境的能力。
三、培训内容1. 仪表工技术基础知识- 仪表的基本原理和结构- 仪表的分类和应用范围- 仪表的安装和调试- 仪表的维护与保养2. 仪表检测设备的使用- 电路板测试仪的使用- 示波器的使用- 多用表的使用- 检测设备的日常维护3. 仪表故障诊断和维修- 仪表常见故障及排除方法- 仪表维修工具的使用- 仪表维修实例分析4. 仪表工技术实践- 安装、调试和维护案例实操- 仪表维修案例演练- 仪表技术实例研究四、培训实施和方式1. 培训方式：结合理论教学和实践操作进行，注重培养学员的动手能力；2. 培训时间：根据实际情况安排，一般为一个月至两个月；3. 培训地点：专业的技术学校或企业内部培训场所；4. 培训设备：确保具备相应的仪表及检测设备，以便于学员学习和实践操作。
五、培训师资1. 师资力量：由有丰富工作经验和教学经验的专业师资进行授课和实践指导；2. 师资队伍：一般包括仪表工程师、技术专家等专业人士；3. 师资资格：具备相关证书和资格，能够对学员进行全面有效地指导和教学。
仪表学徒工培训计划
仪表学徒工培训计划一、前言作为一家以仪表制造为主的企业，我们深知员工的技术水平对企业的发展至关重要。
因此，我们制定了仪表学徒工培训计划，旨在通过培训提高员工的综合素质，提高企业的核心竞争力，以满足市场对高素质仪表人才需求。
二、培训目标1. 增强仪表学徒工的职业素养和技能2. 提高仪表学徒工的工作效率和品质3. 培养仪表学徒工的团队合作意识和创新能力4. 增加企业的核心竞争力，提升市场竞争能力三、培训内容1. 仪表基础知识学习（1）仪表的种类和原理（2）仪表的安装和调试（3）常见故障处理技巧2. 仪表操作技能训练（1）基本操作技能培训（2）操作流程规范化训练（3）维护保养技巧培训3. 质量管理知识学习（1）质量管理的基本概念（2）质量管理技术和方法（3）质量管理案例学习4. 团队合作与沟通技能培训（1）团队协作概念培训（2）沟通技巧和方法（3）团队合作案例分析5. 创新能力培养（1）创新思维培训（2）解决问题的创新方法（3）创新案例学习四、培训方式1. 理论课培训员工将进行一定时间的理论课学习，由相关专业人员授课并进行考核。
帮助员工掌握仪表的基础知识和操作技能，以适应日后的工作需要。
2. 实操训练员工将进行一定时间的实际操作训练，由资深技术人员指导，掌握实际操作技能，并在实际工作中学习和应用。
3. 案例分析通过实际案例分析，帮助员工了解质量管理、团队合作和创新能力的重要性，提高员工的综合素质水平。
四、培训考核1. 理论知识考核每期理论课结束后，进行理论知识考核，合格者方可进行实操训练。
2. 实操技能考核实操训练结束后，进行实操技能考核，合格者方可通过培训。
3. 综合考核培训结束后，进行综合考核，综合考核包括理论知识、实操技能、质量管理、团队合作和创新能力等方面。
五、培训时间安排本次培训计划将持续六个月，具体培训时间安排如下：第一个月：理论课培训第二个月：实操训练第三个月：案例分析及考核第四个月：质量管理知识学习第五个月：团队合作与沟通技能培训第六个月：创新能力培养及综合考核六、培训师资力量培训师资力量是培训的保障，我们将邀请具有丰富经验和高学历的专业教师，资深技术人员和管理人员来担任培训讲师，确保培训的质量。
仪表工培训计划及方案
仪表工培训计划及方案一、培训计划背景随着工业自动化和信息化的不断发展，仪表工作在工业生产中的地位日益重要。
作为管理生产过程和监控生产设备的关键环节，仪表工作的精益求精对于提高生产效率、保障产品质量、降低能耗成本具有重要意义。
同时，随着市场竞争的加剧和行业技术的不断更新，仪表工人在技术水平和综合素质上也需不断提升。
因此，制定一套科学合理的仪表工培训计划，是提高企业生产效率和提升员工综合素质的必要手段。
二、培训目标通过本次培训，旨在提高仪表工人的技术水平和工作素质，从而使其真正成为一名合格的仪表工人。
具体目标如下：1. 熟练掌握各类仪表的原理、结构、性能、使用和维护方法；2. 熟练掌握PLC控制原理和应用技巧；3. 掌握现场仪表校准技术；4. 掌握仪表故障诊断和处理技术；5. 培养仪表工人的责任心、团队合作能力、工作态度等工作素质。
三、培训内容1. 仪表基础知识（1）仪表的分类和功能；（2）仪表的原理和结构；（3）仪表的性能特点和使用方法；（4）仪表的维护和保养。
2. PLC控制技术（1）PLC的基本原理；（2）PLC的硬件配置和软件编程；（3）PLC的应用技巧。
3. 现场仪表校准技术（1）仪表校准的概念和原理；（2）常见仪表的校准方法；（3）现场实操演练。
4. 仪表故障诊断和处理（1）仪表故障的分类和诊断方法；（2）常见仪表故障的处理技术；（3）故障排除演练。
5. 工作素质培训（1）责任心培养；（2）团队合作能力培养；（3）工作态度培养。
四、培训方法1. 理论学习：采用讲解和讨论相结合的方式进行，结合实际案例，使学员清晰掌握相应仪表工作原理和应用。
2. 实践操作：培训期间，通过实际场景模拟，进行仪表的拆装、校准、维护和故障排除操作，加深学员对仪表工作技能的理解和掌握。
3. 案例分析：通过真实案例分析，让学员了解实际工作中可能遇到的问题，提高他们的解决问题的能力。
五、培训师资培训师资力量是实施培训计划的重要保障。
仪表职工培训计划
仪表职工培训计划一、培训目标1. 提高职工的外在形象和仪表素质，增强职工的自信心和自我管理能力。
2. 增强职工的职业敬业精神，提高企业形象和文化。
3. 培养职工良好的职业道德与职业操守，提升职业素养。
4. 增强职工的团队合作和沟通能力，达到更好的工作效率。
二、培训内容1. 仪表形象培训主要包括穿着与仪表、仪容仪表、行为仪表等方面的培训。
通过专业形象设计师的指导，教会职工如何搭配服饰、化妆打理、言行举止等方面的技巧，使其在日常工作生活中能够呈现良好的仪表形象。
2. 职业素养培训主要包括职业道德、职业操守、职业素质等方面的培训。
通过案例分析、角色扮演、讲座等多种方式，教会职工如何建立正确的职业道德观念，提升职业操守，增强自身的职业素养。
3. 团队合作培训主要包括团队合作、沟通技巧、协作能力等方面的培训。
通过团队建设活动、团队拓展训练、团队合作游戏等方式，培养职工团队意识，增加团队合作和沟通能力，提高工作效率。
4. 职业发展规划培训主要包括职业规划、职业发展、个人修养等方面的培训。
通过职业发展讲座、个人规划指导、心理健康辅导等方式，培养职工正确的职业发展理念，提升个人修养，增强职业生涯规划。
三、培训方式1. 线下集中培训采用专业培训机构或专家进行集中培训，为职工提供系统、全面的仪表职工培训。
2. 在岗培训利用内部资源，结合企业实际，开展在岗培训，提升职工的仪表素质和职业素养。
3. 培训手册编写仪表职工培训手册，为职工提供学习资料和指导，帮助职工自主学习和提升。
四、培训评估1. 采用反馈调查表，收集职工对培训效果的评价和建议，进行培训效果评估。
2. 监督培训后的职工行为和工作表现，进行实地观察和评估，掌握培训效果。
3. 定期召开总结会议，总结和评估培训工作，不断优化和完善培训计划。
五、培训实施1. 制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等，确定培训目标和要求。
2. 确定培训师资，选择具备丰富经验和专业知识的培训师进行培训。
仪表工上岗培训计划
仪表工上岗培训计划一、培训目标通过本培训计划，帮助新入职的仪表工快速熟悉岗位职责和工作流程，掌握仪表检修、维护、安装和调试等技能，提高工作能力和综合素质，使其能够胜任各类仪表工作。
二、培训对象新入职的仪表工、或者需要接受岗前培训的技术人员。
三、培训内容1. 仪表工作岗位概述- 仪表工作的基本要求和重要性- 仪表工作的职责和权限2. 仪表工作的基本知识- 仪表的分类和特点- 仪表的结构和原理- 仪表的常见故障及解决办法3. 仪表安装与调试- 仪表安装的步骤和注意事项- 仪表调试的方法和步骤- 仪表调试中常见问题的处理4. 仪表检修与维护- 仪表检修的基本流程和方法- 仪表维护的注意事项和周期- 仪表检修维护中的常见问题及解决方式5. 相关法律法规和安全操作规程- 仪表工作中的相关法律法规- 仪表工作中的安全操作规程6. 实际操作技能培训- 使用常见仪表工具的培训- 仪表的安装、调试、检修、维护操作演练四、培训方法1. 理论讲解通过专业的讲师进行仪表工作相关知识的讲解，以便学员理解仪表工作的基本原理和技术要点。
2. 实际操作在工作场所进行实际操作演练，让学员亲自动手操作，提高操作技能和应变能力。
3. 学习交流安排学员进行小组学习和案例分析，让学员在交流中相互学习，提高学习效果。
4. 案例分析案例分析是培训的一个重要环节，通过分析实际案例，让学员了解工作中的常见问题及解决方法。
五、培训时间本培训计划安排为期一个月的时间，每周安排5天的培训课程，每天8个小时。
六、培训考核1. 理论考核培训结束后，学员需要进行理论考试，测试学员对仪表工作相关知识的掌握情况。
2. 实操考核学员需进行仪表安装、调试、检修、维护等方面的实际操作，以检验学员的操作技能和应变能力。
3. 考核合格标准学员需在理论考核和实操考核中达到指定的合格标准才能顺利通过培训。
七、培训考核合格证书培训结束后，符合培训标准的学员将获得由公司颁发的仪表工上岗培训合格证书，证书在公司内部具有一定的载体意义。
仪表新工培训计划
仪表新工培训计划一、培训背景及要求为了更好地培养和培训本公司的仪表新工，提高其专业技能和综合素质，特制定此培训计划。
培训内容包括仪表系统的基础知识、操作技能、维护保养和故障处理等方面。
通过本次培训，希望能够让新工快速掌握仪表工作的核心知识和技能，提升其工作能力和综合素质。
二、培训对象本次培训对象为公司新招的仪表新工，根据实际情况，新工的学历、工作经验和专业背景不尽相同，因此，需要针对其不同的情况，制定相应的培训方案。
三、培训内容1. 仪表系统基础知识（1）传感器的种类和原理（2）控制系统的结构和原理（3）仪表的基本构造和原理（4）PID控制原理2. 仪表系统操作技能（1）仪表的安装和调试（2）仪表的操作和控制（3）仪表系统的参数设置和调整3. 仪表系统维护保养（1）仪表系统的日常维护（2）仪表系统的定期保养（3）仪表系统故障预防和处理4. 安全生产知识（1）工作场所安全规范（2）安全操作流程（3）紧急状况处理方法四、培训方式1. 理论培训：通过课堂授课、讲解、示范演示等方式传授仪表系统的基础知识和操作技能。
2. 实践培训：组织学员进行仪表的安装、调试、操作和维护等实际操作，加深学员对仪表系统的理解和掌握。
3. 现场实习：安排学员到生产现场进行实习，熟悉公司的生产流程和仪表系统的实际应用。
五、培训时间本次培训总共为期3个月。
其中，理论培训为1个月，实践培训为1个月，现场实习为1个月。
培训时间可根据实际情况做出适当调整。
六、培训考核培训期间将定期进行理论和实践考核，及时发现学员的学习情况和问题，并对学员进行辅导和指导，帮助其提升学习成绩和技能水平。
七、培训师资本次培训将邀请公司内部资深的仪表工程师担任培训讲师，助教和实践指导员，以确保培训的专业性和有效性。
八、培训成果评估培训结束后，将对学员进行综合考评，评估其在培训期间的学习成果和综合素质，对合格学员颁发培训证书，并与其所在部门进行沟通，安排其正式上岗。
仪表工技能培训计划
仪表工技能培训计划一、培训背景随着仪表工作的日益复杂和精密化，企业对仪表工人的技能要求也越来越高。
为了提高员工在仪表工作上的技能，改进生产效率，提高产品质量，我们制定了该培训计划。
二、培训目标1. 提高员工的仪表维修和调试能力，解决设备故障。
2. 提高员工对于仪表设备的操作和维护知识，减少设备故障率。
3. 提高员工对于仪表设备的理解和分析能力，提高设备运行的稳定性和安全性。
4. 给员工提供更多的学习机会，帮助员工在仪表领域获得更多的技能和知识。
三、培训内容1. 仪表设备的基本原理和结构培训内容包括仪表设备的基本原理和结构、工作原理，仪表设备的主要组成部分、性能参数等。
通过此项培训，使员工能够全面了解仪表设备的基本知识，掌握仪表设备的原理，为后续的培训打下基础。
2. 仪表设备的操作与维护培训内容包括仪表设备的操作技能、维护知识、常见故障处理等。
通过此项培训，使员工掌握对仪表设备的正确操作方法，提高员工的仪表设备维护能力，减少设备故障率。
3. 仪表设备的故障诊断与排除培训内容包括仪表设备的故障诊断方法、排除技巧等。
通过此项培训，使员工能够熟练掌握仪表设备故障诊断方法，提高员工的仪表设备故障排除能力，提高设备运行的稳定性。
4. 仪表设备的安全知识培训内容包括仪表设备的安全操作规范、安全事故预防措施等。
通过此项培训，使员工能够强化安全意识，遵守操作规范，提高设备运行的安全性。
四、培训方式1. 理论授课结合实际操作2. 学习资料与案例分析3. 仪表设备维修模拟实训4. 现场观摩仪表设备维修和操作五、培训时间和地点培训时间为每周末，每次培训4小时，总计8周。
培训地点为公司内部培训室以及生产车间。
六、培训人员培训对象为公司内的仪表工人，共计50人。
七、培训师资1. 公司内部技术骨干2. 外部专业讲师八、培训评估1. 定期考核2. 实操评估3. 综合评估九、培训成效1. 员工的仪表操作技能和维护能力有所提高，能够独立解决常见故障。
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仪表工培训计划
编制：马玉超 审核： 单位：天然气维修一厂 时间：2016 年 7 月 27 日
Word 专业资料
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仪表工培训计划
为了提高员工的技能水平，满足日常维护、维修需要，按照厂领 导的要求，我们计划创新培训形式和培训容，力求收到实效。
一、培训目标 通过培训，使 20%以上员工达到主修技能水平，使全程参加培训 的每名员工都能达到副修技能水平以上。
二、培训时间 2016 年 9 月 1 日-2016 年 12 月 31 日 三、参加人员 培训师由技术组技术员、工段骨干和技师、厂家人员组成。
学员 括仪表工段全体员工和各驻站巡护班部分员工。
四、培训措施 1、利用废旧仪表柜和模块及仪表，制作“模拟仪表练兵柜”，作 为仪表工培训和考试的平台。
如附图所示，设计分成 DCS 系统硬件展示区和单元组合仪表实 训区。
在盘后安装一台压力变送器、一支热电偶温度变送器、一支热 电阻温度变送器，安全栅、中间继电器，有前面版安装一体化电源及 数字显示仪，组成从模拟输入到数量量输出的完整回路。
在前面版安装 DCS 硬件设备，包括局部控制器、电脑板、机架 和模块和配套 5V 电源。
让每名员工从仪表固定安装、配线、调试、投用以及模拟故障 处理都能参与。
作为今后仪表工培训和考试的平台。
2、采用走出去，请进来的式开展灵活多样的培训 可以到自动化仪表厂等厂家，化化建公司仪表分公司及炼化公司 机电仪厂仪表车间等单位进行参观和学习。
可以请技术组的工艺、设
Word 专业资料
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备、安全专业进行相关基础知识培训，联系培训中心请仪表培训师来 我单位进行现场培训。
五、计划容
Word 专业资料
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序号
项目
1 自控仪表模拟盘设计说明
2 自控仪表模拟盘现场配线
3 自控仪表模拟盘故障处理
4 巡回检查制度、管理规定
5 万用表使用法和注意事项
6 压力表校验台使用法和注意事项
7 318 使用法和注意事项
8 标准电阻箱使用法和注意事项
时间
授课人
技术组、工段长 技术组、技师 技术组、技师 技术组仪表专业 技术组仪表技术员
9 压力表结构、原理、检定、拆装
技术组仪表技术员
10 压力变送器、差压变送器结构、原理、检定、 拆装
11 热电偶结构、原理、故障处理
技术组仪表技术员 技术组仪表技术员
12 热电阻结构、原理、故障处理
技术组仪表技术员
13 温度变送器、双金属温度计、压力式温度结 构、原理、故障处理
14 调节阀结构、原理、检定、拆装
技术组仪表技术员 技术组仪表技术员
15 磁致伸缩液位计、浮筒液位计、雷达液位计、 干簧管液位计结构、原理、检定、拆装
16 刮板流量计、电磁流量计、质量流量计、板 流量计、旋进旋涡流量计、水表
17 施工作业安全规定
技术组仪表技术员 技术组仪表技术员 技术组安全监督
18 原稳、浅冷、深冷装置流程概述
技术组工艺技术员
19 主要设备介绍
2、培训效果评价及考核
技术组设备技术员
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课时 2 20 20 8 4 4 4 2 2 4
2 2 8
4 8
8
4 8 4
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培训期间，认真执行员工请假制度，保证课堂纪录，格落实维修 一厂培训管理规定。
要尽量少请假，保证按时参加，课后要积极训练。
每月至少组织一次考试，由相关技术员出题，理论和实际操作相结合， 考试容以实际技能为主，考试成绩进行公示。
对成绩优异的给予奖励。
不及格的给予考核，。
而且对不及格的人员安排补考，直至合格为止。
Word 专业资料
TB -2
TB -3
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