目标责任书格式范文
目标管理责任书范文（七篇）
目标管理责任书范文尊敬的XX：您好！根据公司制度和职位要求，我们制定了您的目标管理责任书。
希望您认真阅读，并按照要求履行责任。
一、岗位职责作为XX职位，您的主要职责是：1. 完成所负责的岗位工作任务，包括但不限于日常工作、项目管理、团队协作等，确保工作质量和效率。
2. 维护公司利益，保护公司机密和商业机密信息，遵守公司规章制度和相关法律法规，做到廉洁自律。
3. 积极参与团队沟通与协作，有效管理和调动团队成员的积极性和创造力，提高团队整体绩效。
二、目标管理职责根据公司的目标管理制度和要求，您的目标管理职责为：1. 参与制定部门年度、季度和月度目标，并将其分解为个人目标，确保目标间的协调和一致性。
2. 负责制定自己的工作计划和目标，并在规定时间内完成，并及时向上级主管汇报工作进展。
3. 主动了解公司和行业的新情况、新动态，根据公司战略和要求，及时调整和优化自己的目标，确保目标与公司整体目标的一致。
4. 积极参与目标管理评估，接受上级主管的目标评估和改进意见，及时调整和完善工作目标，并制定具体的改进措施。
5. 协调部门内外资源，推动目标的完成，及时解决工作中的问题和困难，确保目标的达成。
6. 积极分享工作经验和成果，向团队成员提供必要的指导和支持，培养团队成员的目标管理能力。
三、绩效考核与激励机制1. 您的目标完成情况将纳入绩效考核体系，绩效考核将根据目标的完成程度、工作质量、工作态度等方面进行评估。
2. 您的绩效考核结果将直接影响您的薪资涨幅、晋升机会等，优秀者将得到给予适当奖励和荣誉。
3. 如果目标未能按时完成或未达到预期效果，您将承担相应的责任和处罚。
四、目标管理改进机制为保持目标管理的有效性和灵活性，公司会根据实际情况不断优化和改进目标管理制度，您需要积极参与和支持该过程。
五、补充说明以上责任书的内容仅为基本要求，您还可以根据实际情况进行调整和补充。
希望您能认真对待目标管理，以积极的态度和高标准要求自己，努力实现公司的战略目标。
办公室工作目标责任书范文（3篇）
办公室工作目标责任书范文为充分发挥职能部室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性，确保公司事业持续、健康、快速发展，结合年度工作目标，制定部室工作目标责任书。
一、签订日期：年___月___日至年___月___日。
二、工作目标责任范围：1、负责文秘、档案管理、机要管理、文印、信访等工作。
2、负责人事、劳资、福利;劳保发放工作。
3、负责后勤保障工作，包括接待、会务、车辆、卫生、外协、外宣、通讯、计算机网络、报刊定发等后勤服务及管理工作。
4、负责办公楼、食堂、澡堂等非生产用电、用水的管理工作。
5、做好多种经营开发工作，力争年收入___万元。
三、工作责任目标(指标)1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的信息调研、文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作;做好公司的机要、印鉴、档案管理工作，保证各项工作的正常开展。
2、做好接待室、会议室服务，公司领导综合部服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。
3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设和各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。
4、做好公司领导用车和通勤班车统一调配和运行管理及交通安全管理工作。
确保公司各项公务用车和职工通勤班车安全、正点、卫生、舒适，杜绝重大交通事故和交通责任事故。
5、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。
6、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。
7、做好本部室控制的其他费用管理工作。
8、认真做好领导交办的其它工作。
四、考核与奖罚：(一)通用考核目标执行公司《考核通则》，按有关规定考核。
(二)目标考核1、办公管理费用表(见附件)内的费用，超支按___%扣减工资总额，节约按___%增加工资总额。
工作目标责任书格式与范文
工作目标责任书格式与范文责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书;实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。
下面是小编给大家带来的工作目标责任书格式，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!工作目标责任书格式与范文(一)根据****年公司销售部经营规划，兹聘请***同志为公司区域销售经理，分管区域营销管理工作。
为认真贯彻落实公司销售部****年度工作计划，进一步强化销售工作目标管理，特制订本责任书。
一、责任期限****年1月1日——****年12月31日二、责任双方责任方：***考核方：临沂批发城金竹英雄经营部。
三、责任内容1、销售计划(30分)：**万元;2、回款计划(40分)：81万元(其中：沉淀资金收回*****元);在尚未回款，劳动者提出辞职：按《劳动法》有关合同规定的赔偿法中第四条劳动者违返规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的劳动者该赔偿用人单位下列损失.3、销售费用：按结算价格的3%(******商品 1.5%)计算;4、销售计划外超标部分(10分)：4%;5、退货：不属质量问题一律不退货;6、客户广告费用(10分)：0.25%;7、新客户开发(10分)：0.5%。
四、考核与奖惩1.本责任状由公司总经理监督，考核小组审评;2.责任方要结合实际分解责任目标，层层落实;3.因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况，因主观原因未能完成任务者，考核方将视情况对责任方给予免职处理;4、满分为100分，凡未纳入考核范围的，以分管的单位考核标准为准;5.本责任状一式三份，考核方、责任方和总经理各一份。
考核人：责任人：工作目标责任书格式与范文(二)甲方：乙方：为充分调动公司职能部门的工作积极性、主动性和创造性，更好服务于公司的品牌建设战略和经营创收管理工作，确保公司年度目标的顺利实现，经甲乙双方协商签订本责任书。
一、考核期限：至止二、乙方责任人：，全权负责完成本责任书的各项任务指标。
目标责任书范文(优秀7篇)
目标责任书范文（优秀7篇）乡镇消防安全责任书篇一根据《中华人民共和国消防法》的规定和某某发[20某某]x号文件精神，为了切实做好消防工作，确保人民生命财产安全，杜绝重特大火灾事故，减少一般火灾事故的发生，特制定本责任书。
一、责任目标（一）、继续完善消防工作责任1、各村(居)和镇属单位年初和每季度召开消防工作会议，研究和解决消防工作中存在的问题。
2、各村(居)和镇属单位要与责任人签订消防责任书，落实消防安全责任。
3、各村(居)和镇属单位要建立健全消防组织，将消防工作纳入镇党委政府双考双评双挂钩动态跟踪考评内容。
（二）全面推行网格化管理新模式。
1、将排查整治火灾隐患、开展消防安全宣传纳入网格工作室工作范畴，制定并明确网格工作室消防安全职责任务。
2、各村(居)镇属各单位定期开展消防安全检查和宣传，聘请1名以上专兼职消防管理员，建立志愿消防队，每半年至少实施1次灭火和应急疏散演练。
3、继续推动五户联管、十户联勤、两分钟防火法和老弱病残酒疯六类重点户管理模式。
二、公共消防设施建设1、各村(居)和镇属各单位要落实公共消防设施建设，配备相应的消防器材。
2、五园新村要100%建立多种形式消防队伍，完成室外消火栓系统或100%完成2个以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建设任务，并配备2台以上消防机动泵和基本的灭火器材设施。
三、火灾隐患排查整治1、根据冬春季节、重大节假日活动重点领域的火灾特点和规律，有针对性地打好清剿火患战役，确保消防安全检查率达100%。
2、在旅发大会、全省第11次党代表会、党的十八大召开期间，开展消防安保专项行动。
3、各村﹙居﹚镇属各单位要认真落实消防工作责任，开展重点户的防火巡查和消防宣传。
四、农村消防工作1、各村（居)要召开一次消防安全会议，制定防火公约，村（居）委会要与村（居）民小组及村(居）民签订防火责任书。
2、各村(居)要加强老弱病残酒五类人员的登记管理，每季度到五类人员家庭进行一次检查和宣传教育；要继续推行和落实十户联勤五户联管防火管理模式，张贴和悬挂两分钟防火法达100%。
责任书格式_范文
责任书格式_范文一、基本信息本责任书由以下双方签订：甲方：（公司名称部门名称）乙方：（员工姓名岗位名称）签订日期：XXXX年XX月XX日二、责任目标为确保公司部门工作的顺利进行，提高员工的工作效率和质量，甲乙双方共同制定以下责任目标：1. 乙方应严格遵守公司部门的各项规章制度，认真履行岗位职责，确保工作质量和进度。
2. 乙方应积极参加公司部门组织的各项培训和学习活动，提高专业技能和综合素质。
3. 乙方应积极主动地与同事协作，共同完成公司部门的各项任务。
4. 乙方应确保个人工作的安全性和保密性，防止发生安全事故和泄露机密信息。
三、责任内容为实现上述责任目标，乙方应承担以下具体责任：1. 按时完成工作任务，保证工作质量符合公司部门的要求和标准。
2. 认真履行岗位职责，做到细心、负责、敬业。
3. 积极参加团队合作，与同事保持良好的沟通和协作关系。
4. 严格遵守公司部门的安全和保密规定，确保工作安全和信息保密。
四、奖惩措施为激励乙方积极履行责任，甲方将采取以下奖惩措施：1. 对于乙方在工作中表现突出、成绩显著的，甲方将给予相应的奖励和表彰。
2. 对于乙方在工作中出现失误、违反规定的，甲方将依据公司部门的相关制度进行处罚。
五、其他事项1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。
到期后，双方可根据实际情况进行续签或修改。
2. 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
双方应妥善保管本责任书，以备查阅。
甲方（公司部门名称）：（盖章）乙方（员工姓名）：（签字）签订日期：XXXX年XX月XX日责任书格式_范文（1）一、责任书基本信息本责任书由（责任单位部门名称）与（相关单位部门名称或个人姓名）共同签订，旨在明确双方在（具体工作领域或项目名称）中的责任与义务，确保工作的顺利进行和目标的圆满实现。
二、责任目标及内容1. 双方共同确定以下责任目标：（在此详细列出具体的工作目标，如安全生产控制指标、工程质量标准、项目完成时间等。
工作目标责任书范文（三篇）
工作目标责任书范文尊敬的各位领导：您好！我是公司职工XXX，现就我在工作中的目标和责任向您递交这份工作目标责任书。
一、工作目标1.提升职业技能：通过不断学习和培训，提升自身专业技能水平，提高工作效率和质量，以适应不断变化的市场环境和工作要求。
2.提高团队协作能力：积极融入团队，加强与同事之间的沟通和合作，形成良好的工作氛围。
通过协同工作，实现团队目标，提高整体绩效。
3.实现工作目标：根据公司的发展需要和自身的职责要求，制定并实现个人工作目标。
确保工作任务的按时完成，并且符合公司的质量要求。
二、工作责任1.忠诚公司：始终对公司保持忠诚，全身心投入到工作中，为公司的长远发展贡献自己的力量。
2.遵守公司规章制度：遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的工作流程和管理指引，确保工作的规范化和高效性。
3.积极主动工作：认真履行岗位职责，积极主动地完成工作任务，为公司的发展推动不懈努力。
4.保持学习态度：保持积极的学习态度，不断充实自己的知识储备，提高专业素养和综合能力。
5.保护公司利益：在工作中不得泄露公司的商业机密，保护公司的利益和声誉，维护公司的形象。
6.团结协作：与同事之间保持良好的合作关系，互相支持，互相帮助，形成团结的工作氛围，共同完成工作任务。
7.诚实守信：对工作中的承诺要恪守承诺，不推卸责任，确保工作的廉洁和诚信。
8.不断改进：对工作中的不足要勇于发现和总结，分析原因，采取相应的措施改进工作，提高工作方法和效率。
9.保护客户利益：在与客户接触的过程中，遵守保密规定，保护客户的利益，维护良好的客户关系。
10.维护职业操守：在工作中正确处理个人与公司之间的利益关系，遵循道德规范，维护职业操守。
三、工作计划1.定期参加培训：每年参加至少两次相关的培训，提升专业技能和知识储备。
2.合理安排工作时间：合理安排工作时间，提高工作效率，确保工作进度和质量。
3.积极参与团队活动：积极参与团队活动，增进与同事之间的交流和了解。
关于目标责任书范文(精选5篇)
关于目标责任书范文（精选5篇）目标责任书1为进一步强化内部管理，提升“金中”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。
一、工作岗位：组长（现场管理）二、工作地点：公司生产区域三、岗哨要求：1、身体健康；2、有较强的工作责任感；3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力；四、工作职责及要求：1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。
2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。
3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。
4、不定期组织召开本班组员工工作会议。
5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。
6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。
7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。
8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。
9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。
10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导（用工单位）安排的工作任务，并及时回报完成情况。
11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导（用工单位）的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。
13、认真填写工作记录。
五、考核和奖励办法1、工作态度不好，本单位员工（用工单位）反映较大，经教育不悔改的；解除职务。
2、利用工作之便，侵占本单位（用工单位）及员工利益的；给予解聘。
3、管理不力，给本单位（用工单位）形象造成严重影响的。
解除职务或解除劳动合同。
4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。
5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长（现场管理人）承担10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。
目标责任书范文6篇
目标责任书范文6篇目标责任书范文 (1) 为了认真贯彻党的会议精神，落实党中央、国务院关于“切实把社会治安综合治理措施落实到基层，严厉打击危害国-家-安-全和社会治安的刑事犯罪和各种邪-恶势力，扫除黄、赌、毒等社会丑恶现象”的指示精神，严格执行社会治安综合治理目标管理责任制，维护社会稳定，确保一方平安，特签订本责任书。
一、目标控制1、妥善化解各类矛盾纠纷和安全隐患，做到小事不出社，大事不出村。
2、针对人民群众关心的热点、难点问题要及时处理和答复，无非正常上访，实现无集体上访和群体性上访。
3、将治安防范的责任和措施分解到人，治安防范有力，不发生影响特别大的恶性案件。
交通、火灾、安全生产事故比上年下降，不发生重大的安全事故。
4、扎实抓好平安创建工作，确保各项措施落实到位，不断巩固平安创建的工作成果。
二、工作职责1、按照属地管理“谁主管谁负责”的原则，各村支部书记、村主任分别为第一、二责任人，全面负责落实本村社会治安综合治理各项工作。
2、落实稳定责任制，及时排查处理各种矛盾、纠纷及一切不稳定因素，杜绝群体事件的发生和群体上访。
3、严厉打击各种刑事犯罪活动，及时解决好突出的社会治安问题，有具体的防范网络，有处理突发事件预案，有“处法”措施和方案，各种防范监控措施到位。
进一步做好刑释解教人员的安置和重点人员的帮教工作。
4、加强社会治安综合治理宣传，利用各种形式，加大宣传力度，认真搞好“三月宣传月”活动，坚持经常性广播宣传，普及法律知识，弘扬社会正气，打击、杜绝社会丑恶现象的发生。
5、健全社会治安综合治理工作各项规章制度，保证该项工作的必备投入。
三、奖惩规定1、本责任书所规定的工作目标和工作职责，列入支部、村委的年度工作目标，作为考核其政绩的依据之一。
2、经考核，当年责任目标完成，评选为先进单位和个人的，由党委、政府予以表彰;未完成目标任务的，除综合目标扣分外，予以通报批评;造成严重后果的按有关规定处理。
3、对因工作失职、渎职，导致发生影响当地社会稳定的重大事件的干部，依据安岳县相关文件给予相应的党纪、政纪处分;情节特别严重的，移送司法机关依法处理。
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目标责任书格式范文【第1篇】经营目标责任书格式范文为充分调动分公司管理人员积极性，确保公司下达给下属分公司年度经营目标的实现，__________（以下简称甲方）授权给以__________为第一责任人的_________分公司（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。
按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订20___年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。
本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。
一、目的建立公司对下属分公司的经营目标责任考核体系，以加强公司对下属分公司的有效监控；在以分公司经理负责制为核心的基础上，充分调动下属分公司经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；推动分公司乃至整个欣航公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动下属各分公司管理手段和经营风格的转变，增强分公司管理层的责任意识和经营管理能力。
二、20_____年年度考核期间：20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。
三、甲方的权利和义务1、甲方必须为乙方经营活动提供必要启动资金、设备、后勤等支持和保障；2、甲方有责任努力降低公共费用开支，减轻分公司公共分摊费用负担；公共费用为各分公司所在项目及人员来公司总部所发生的费用；3、甲方有权对乙方的经营管理活动进行检查和监督，并提出改进意见；4、甲方有权在乙方经营活动出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，决定终止本责任书的执行；5、连续一个季度未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告；6、连续两个季度未完成相关业绩指标，甲方有权终止本责任书（新建分公司适当放宽1月）。
分公司经理两年内公司不再委派至其他区域任分公司经理；7、甲方有权对乙方的经营业绩进行定期审计与考核。
8、因客观条件导致分公司业绩异常时，甲方有权调整分公司经营目标。
四、乙方的权利和义务1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定。
2、乙方负责“甲供、甲控材料”投标的信息搜集，以及代办中标后的货物配送工作，“甲供、甲控材料”的销售毛利按20%分配给分公司。
3、乙方应在计划年度内完成净利润_____万元；注：（1）、净利润率＝税前利润总额/实际销售收入；（2）、净利润＝销售收入—销售成本—管理费用—销售费用—财务费用—公共分摊费用—税金；（3）、销售成本：直接工资、直接费用（运输费、水电费用、固定资产折旧、分公司人员差旅费）；（4）、管理费用：差旅费、电话费、招待费、办公费；（5）、销售费用：招待费、佣金；（6）、财务费用（按实际发生额计）：利息、银行手续费；（7）、公共费用摊销（按实际发生费用）：公司职能部门的费用及上缴国家的各项规费等；（8）、税金（按实际发生额）；（9）、按项目分担公司的固定资产原值和20_____年度折旧；（10）、其它各项费用依实际发生情况负担。
4、乙方应在双方签字生效之日起十五日内向甲方提供具体的、可操作的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划，在获得甲方批准后以此作为对乙方进行绩效考评、监督和控制的依据。
5、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营活动有关的各项文件和资料，包括：（1）年度、月度等各项工作计划执行情况的分析报告。
（2）各种财务报表。
（3）年度销售政策及实施情况的跟踪报告。
（4）甲方要求提供的其它文件和资料。
（5）考核第一季度未完成业绩指标，乙方须书面向总经理说明未完成原因，并拿出改进措施。
6、乙方享有对分公司其他经营管理人员的管理权。
7、乙方享有经营管理人员任用和辞退建议权。
8、乙方拥有对分公司全体员工的考评指标体系设计，考评方式和分配方案决定权，但是方案必须提交总经理核准后方可实施。
9、乙方应接受甲方季度、年度考核，年度考核指标包括净利润、货款回收、费用控制三项，季度考核指标包括销售额、货款回收、费用控制三项，工资奖金核算标准（见附表1、2）。
10、分公司经理制定本分公司员工奖金的发放方案，年终由公司财务管理中心、行政管理中心考评后审核，报总经理审批后发放（分公司奖金分配比例为：经理：副经理：其他员工=60%：20%：20%）。
五、其它1、本责任书相关内容分别由公司综合管理中心、财务管理中心负责解释、修订。
2、本责任书由公司总经理和下属分公司第一负责人签署后生效，并对双方都具有法律约束力。
3、本责任书一式三份，公司综合管理中心、财务管理中心、下属分公司各持一份。
_____有限公司：__________分公司：总经理：_______分公司主任：_______日期：20___年___月___日日期：20___年___月___日【第2篇】党建目标责任书格式范文为深入贯彻落实市委九届三次全会精神，加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实保证机关党建各项工作任务的圆满完成，中共___市直机关工委与所属各机关党组织签定如下目标责任：一、基层组织建设情况（一）落实党建工作责任制1．部门党委（党组）高度重视机关党建工作，认真落实省委《关于进一步加强和改进新形势下机关党的建设的实施意见》（黔党发【2011】28号）精神，全年至少2次以上专题听取机关党组织工作汇报、研究党建工作，将党建工作列入单位年度工作计划，纳入单位目标绩效考核。
2．本单位、本系统未出现重大群体性事件。
3．按照工委要求，报送机关党组织年度工作计划；扎实开展党组织书记开展党建工作述职，并报送述职报告；指导所属基层党支部开展好党员民主评议党支部活动。
（二）党的基层组织建设1．优化基层党组织的设置，本单位本系统基层党组织覆盖率达100%；严格按照市委组织部《关于做好基层党组织按期换届工作的通知》要求，按期进行党组织换届选举。
2．认真做好所属基层党组织情况的摸底调查，做到情况清、底数明、数据准，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，加强对所属基层党组织的工作指导。
3．按时按规上缴党费，加强对党费收缴和使用的管理。
4．及时准确上报党员信息库数据。
（三）加强党员管理1．认真贯彻落实省委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施意见》，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，认真分析本单位、本部门、本系统党员和干部职工情况，结合实际制定发展党员工作计划，严格按照要求做好发展党员工作。
2．认真组织开展民主评议党员工作；坚持党要管党、从严治党，逐步健全党员能进能出机制。
二、“四型”机关党组织建设情况围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，推动学习型、创新型、发展型、服务型“四型”机关党组织的建设。
1．开展学习型机关党组织建设。
深化“一学二提三为”活动，积极参加工委组织的“读书、荐书、评书”、“微型党课”评比、学习型基层党组织和党员推荐评选等活动，推动学习型机关党组织建设。
2．开展创新型机关党组织建设。
结合部门单位实际，深化拓展“双百”增比竞赛活动，创新活动载体、拓展活动内容、丰富活动形式，积极参加市直机关“百佳效能处室”和“百优服务标兵”的评选。
配合市直机关工委做好“感动机关人物”报告会各项工作。
3．开展发展型机关党组织建设。
深化规范化、制度化、科学化“三化”党支部创建活动，对照“五好”标准，优化党支部的组织设置、规范党支部的日常管理、完善党支部的制度执行、保障党支部的活动开展，增强党支部的活力。
机关党委、党总支至少要培育1—2个基层党建工作的示范典型，发挥典型引领、示范带动作用，努力提升本部门、本单位党建工作的整体水平。
4．开展服务型机关党组织建设。
深化拓展机关党支部走进农村（社区）结对共建活动，打造1-2个党支部与社区（农村）结对共建活动的示范典型。
5．开展党的群众路线教育活动。
落实中央、省委和市委的各项工作部署，结合部门单位和机关党建工作实际，认真开展党的群众路线教育活动，切实解决1—2个制约机关党建工作发展和党员群众反映强烈的实际问题。
积极开展机关在职党员到社区报到并参与志愿服务活动，建立工作台帐，及时了解机关在职党员到社区参与志愿服务活动情况。
6．推动机关文化建设。
开展以“为民、务实、清廉”为主题的机关文化建设，持续推动机关文化长廊、文化阵地建设。
全年至少组织开展廉政教育活动1—2次。
三、落实党建带工建、团建和妇建情况1．按照当建则建的原则，建立健全机关工、青、妇组织。
积极配合和支持市直机关工会工作委员会、市直机关团工委、市直机关妇工委开展的各项工作与活动。
2．结合单位实际，积极开展机关工、青、妇各类活动。
切实发挥机关共产党员志愿者服务队的作用，组织开展志愿服务活动不少于2次。
四、参与工委组织各项活动以及会议情况1．积极参与工委组织的各项文化体育活动。
2．参加工委组织召开的工作会议。
3．参加工委组织的党务干部培训班和有关讲座。
4．完成工委临时交办各项重大工作任务情况。
5、按照工委要求，保质保量的完成各类材料的报送。
中共___市直机关工委（盖章）责任单位（盖章）负责人：______责任人：______20___年___月【第3篇】任期目标责任书格式范文为确保如期完成任期目标任务，根据《关于建立全县村（社区）“两委”班子任期目标责任制的通知》（庐组组字〔2011〕170号）精神，现就本社区“两委”班子任期内工作开展情况，制定如下目标责任。
一、任期目标1、总体目标。
未来三年，我社区将搞好产业结构调整，发展集体经济，拓宽农民增收渠道，逐步完善社区基础设施，稳步推进民生工程，加强社会管理和创新，创建“五个好”党组织。
（1）经济发展方面一是大力发展经济作物种植和禽畜养殖业；二是农民人均纯收入年增幅15％以上，达8000元，位于全镇中等以上水平。
（2）基础设施建设方面未来三年我们将完成如下工程：一是姚屯路（张冲组-姚屯组）0.8公里水泥路的修建；二是邢瓦路（先锋组-邢瓦组）1公里水泥路的修建；三是彭庄路（乐柯路-彭庄组）1公里水泥路的修建；四是上尹路（大河埂-上尹组）1公里水泥路的修建；五是兴修当家塘6~7口，土方量7~8万方。
（3）民生工程方面一是引导农民积极参加新型农村养老保险，参保率达90％以上；二是引导农民积极参加新型农村合作医疗，参保率达95％以上；三是积极配合民政部门对五保、低保、残疾、因大病急需救助人员的困难补助款的发放工作。
（4）社会管理方面一是认真排查社区矛盾隐患因素，发现问题及时处理；二是搞好“六五”普法宣传，提高村民法律意识和依法办事能力；三是控制人口增长，做好计生优质服务，奖扶覆盖率力争达到100％，争取全村计生工作位于全镇前3名；四是提升集镇文明创建和管理水平，争创文明社区。
（5）党的建设方面一是组织发展方面，准备发展入党积极分子10-15名，其中女性2-3名，年龄在35周岁以下，文化程度高中及以上；二是积极培养2-3名后备干部，年龄在40岁以下，文化在高中以上，其中女干部1-2名；三是做好“五个好”党组织创建工作，抓好“两委”班子的教育管理与党员队伍建设，开展好“七一”建党庆祝活动，确保组织工作满意度达到90％以上。