2018年班子整改方案4篇
治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案范文
治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案范文整改方案内容如下：
一、立即开展整改工作。
各相关部门要迅速行动，确保整改工作的启动和推进，在第一时间组织调查和形成整改方案，并明确责任人和时间节点。
二、加强监督检查。
建立健全监督机制，加大对整改工作的监督力度，确保整改工作的顺利进行和取得实质性成果。
三、强化责任追究。
对于工作中存在的问题和责任人，要坚决追究责任，确保责任到人，不留死角。
四、加强宣传教育。
通过多种渠道和形式，对整改工作进行宣传和教育，增强广大干部群众的责任意识和整改意识。
五、深入开展批评和自我批评。
充分发扬民主集中制原则，让整个组织在批评和自我批评中不断提高，实现全面进步。
六、加强制度建设。
完善相关制度和规章，并加大对执行的检查和落实力度，确保制度执行到位。
七、加强学习培训。
加强对领导干部和干部群众的理论学习和业务培训，提高整体素质和水平。
八、加强与群众沟通互动。
加大与群众的联系和交流，听取群众的意见建议，真正做到与人民群众同呼吸共命运。
九、严格执行党内法规。
深入学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》，贯彻落实党内法规，严肃党内生活，提高党员的政治觉悟和纪律性。
十、强化内部监督。
各级领导要严格要求自己，强化自我约束，坚决不让权力走偏门，让党员干部保持清正廉洁的政治方向。
以上就是对治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案的一点内容介绍，希望能够引起大家的重视和关注，实现治理庸懒散贪的最终目标。
2018年中共XXX委员会关于做好整改省委第X巡视组反馈意见整改工作的通知
中共XXX委员会关于做好省委第X巡视组反馈意见整改工作的通知各单位党委、XX各支部，：根据省委统一部署，2018年X月X日至2018年X月X 日，省委第X巡视组对XX党委开展了巡视。
X月X日，省委第X巡视组向X党委反馈了巡视发现的主要问题，对巡视整改工作提出了意见建议。
按照X党委（扩大）会议要求，依据X党委领导班子成员的工作分工和各单位（部门）的工作职能，现就做好有关整改工作通知如下：一、提高思想认识，端正整改态度1.巡视整改是一项严肃的政治任务。
巡视整改是检验“四个意识”强不强的“试金石”,整改不落实,就是政治上不担当。
整改工作是巡视的“后半篇文章”，对我们XXX来讲，比“前半篇文章”更重要。
各级党组织要严格落实整改工作主体责任，认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要思想，深刻认识巡视监督对加强党的领导和党的建设、推进全面从严治党的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央和十四届省委第二轮巡视的决策部署上来。
各级领导干部在思想上要高度重视，态度上要认真坚决，行动上要雷厉风行，要以高度的责任感和紧迫感，认真负责、一丝不苟地抓好整改，把这项严肃的政治任务全面落实到位。
2.巡视整改是一次难得的发展机遇。
巡视组通过两个月的工作，梳理出一批事关党的全面建设、事关全省XX事业改革发展大局的问题，发现了一些X党委没有发现或是发现不了的问题，找出了一些我们自己有所察觉但是认识不深、重视不够的问题。
对反馈的问题，必须照单全收，没有“选择题”可做，全是“必答题”，还要答好。
对反馈的意见，必须坚决落实，没有商量的余地。
同时还要看到，巡视整改是一次难得的发展机遇，是一次排毒祛病、强身健体的过程，是一次转变思想观念、提高党建水平、改进工作作风、推动加快发展的重要契机。
全X上下务必来一场“大扫除”，彻底根除积弊、解决问题、乘势而上。
3.巡视整改是一场必须打赢的硬仗。
做好反馈意见整改工作，是全X各级党组织义不容辞的政治责任。
2018年关于贯彻执行上级决策打折扣的整改方案word版本 (14页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于贯彻执行上级决策打折扣的整改方案篇一：工作漂浮的整改措施篇一：关于机关工作作风整顿的整改措施关于机关工作作风整顿的整改措施为维护和提升我局的整体形象，进一步转变思想观念和工作作风，提高工作效率和服务质量，根据区委常委扩大会议精神和区属直属机关[201X]46号文件要求，结合我局实际情况在全局系统内进行机关工作作风整顿工作。
通过局领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习，充分认识到这次整顿的必要性和重要性，我科经过动员阶段和自查自纠阶段的学习后，全科人员认真查找在工作作风方面存在的不足和问题，分析产生问题的原因及危害性，端正工作态度，提高认识，狠抓落实。
现针对本科的实际情况，提出以下整改措施：一、进一步解放思想，更新观念。
以邓小平理论和党的十六大为指导，以江泽民同志“三个代表”重要思想为标准，加强政治理论学习，增强加快发展的责任感、紧迫感和危机感，在思想上、行动上与局党工委保持高度一致，提高宗旨意识，认真扎实工作。
二、转变工作作风和服务态度。
增强服务意识、宗旨意识、群众意识，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，真心实意为人民服务，加强业务技能、基本法律、法规的学习，提高依法行政水平。
注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原则性和灵活性，做到规范执法、文明执法。
克服、杜绝在工作中存在的作风漂浮，工作方法简单粗暴，办事拖拉等问题，深入细致的查摆问题、深挖根源、解决问题，端正服务态度，倾听群众呼声，解决群众疾苦，为每一位前来办事的单位和群众提供热情周到的服务。
三、坚持首问责任制，注意使用文明用语。
以“三讲一树”精神为标准，拒绝在工作时间内的不文明行为，要求全科工作人员自觉遵守区、局内的劳动纪律及各项规章制度，严格管理、严格要求，学会从“我”做起，以“我”为榜样，做好表率，杜绝违纪违章行为的发生。
乡镇2018年软弱涣散党组织整顿方案
乡镇2018年软弱涣散党组织整顿方案根据县委组织部文件要求，经细致排查、深查细究，镇党委根据全镇整体工作研究，确定了满江村党总支部为组织涣散基层党组织，为提升该村基层党组织建设，特制定此方案。
一、基本情况XX村部距镇政府所在地##公里，主要以壮、瑶、汉#个民族为主，是都阳镇最大的汉族、瑶族聚居村，全村共有##个村民小组，####户####人，建档立卡贫困户###户###人，贫困发生率##.##%，其中深度贫困自然屯#个，分别是巴毛屯、巴棚屯、弄姆屯、万琼屯。
村党总支部下辖#个屯级党支部，分别为双岭党支部、朋满党支部、曾算党支部、龙江党支部，共有党员##人。
二、组织涣散的原因通过调查分析，软弱涣散村级党组织形成的原因主要是村活动场所旧、小，不具备基本服务功能，导致党组织战斗堡垒作用发挥不够明显.三、整顿目标通过集中排查整治软弱涣散的党组织达到以下目标：一是新建村级公共服务中心，二是健全村级党组织制度；三是正常开展村级服务，四、党员群众满意。
四、整改措施一是制定有针对性的整治工作方案;二是成立以镇党委书记为组长的整治工作领导小组,以县人大常委会党组书记、主任姚本喜为挂点领导，以县市场服务管理中心为包村单位，成立以包村领导为组长的整顿工作组，包村工作队员帮促，第一书记亲自抓整顿工作领导;三是全力配合积极推进村级公共服务中心建设；四是健全完善村党组织工作制度。
五、整顿转化的方法步骤（一）调查摸底，制定方案。
要通过召开党员、村民代表，村民组长会议，座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解村级公共服务中心建设存在的突出问题，根据实际情况，积极配合施工单位解决村级公共服务中心建设存在困难，并针对存在的突出问题，有针对性的制定工作方案。
（二）组织学习，统一思想。
根据调查了解的情况，有针对性地组织党员干部认真学习有关精神，学习《党章》和十九大精神，提高党员干部思想素质，为整顿奠定思想基础。
村级两委班子运行问题整改方案
村级两委班子运行问题整改方案根据县委组织部的统一安排部署，为更好地抓好我镇村两委班子运行问题整改，结合我镇实际，特制定本方案：一、关于“部分村干部思想陈旧”问题（一）问题表现：由于部平均年龄偏大，接收新鲜事物的能力稍弱，导致创新不够，对村未来发展有一定的影响。
有部分村干部在工作中创新意识不强，习惯用老思维、老办法处理新问题，工作效率有待提高。
个别班子成员工作主动性不高。
（二）目标要求：通过问题短期整改与长期规划相结合，着眼于提高村干部的整体素质，增强村干部的法制观念和民主意识，提升村干部的创新水平，加快村干部适应新思维、新方法的过渡，培养一大批讲政治、有文化、懂技术、善接纳的村干部，为加快促进基层党建水平提升、乡村振兴发展、决战脱贫攻坚提供坚实基础。
（三）推进措施：坚持“请进来”和“走出去”相结合。
对内通过开展广泛批评和自我批评、谈心谈话、专题培训；对外坚持邀请讲师授课、不定期外出参观考察，向先进地区求经验、要做法。
采取多种形式对村干部进行法律法规、市场经济知识和先进适用农业技术的培训，不断提高村干部调整经济结构、发展农村经济的能力，不断破除村干部思想陈旧的难题。
（四）责任主体：镇组织办、镇党政办（五）完成时限：2018年12月30日之前二、关于“村级后备干部培养乏力”的问题（一）问题表现：后备干部干部来源单一，均来自农村，信息量少，对上级的相关政策理解不全面，工作能力得不到很大的锻炼。
并且有文化、有能力的青年都外出务工，年轻人都不倾向留在农村，少不分留在农村的年轻人都不安心于农业生产，造成村后备干部储备严重不足。
（二）目标要求：建立一支政治素质较好、群众口碑较好、干事能力较强、服务意识较强、发展潜力较大的规模宏大的村级组织后备力量，实现每个村至少动态培养储备2名村级后备干部目标，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会提供有力保障。
（三）推进措施：一是拓宽选拔渠道。
注重在各村摸排政治立场坚定、具有较强的带富能力、具有强烈的事业心和责任感，作风正品行好的人，加强组织引导。
妇联领导班子“解放思想 转变作风” 整改方案
妇联领导班子“解放思想转变作风”专题整改方案根据根据《中共xx州纪委机关中共xx州委组织部关于召开“解放思想、转变作风”专题的通知》要求，2018年8月31日，州妇联领导班子召开了“解放思想、转变作风”专题，领导班子在会前和会上通过多形式查摆了思想解放不够、工作作风不实等五个方面存在的问题，现结合实际，制定如下整改落实方案。
一、整改目标围绕专题查摆的问题，深入剖析，逐项逐条查找问题根源并整改落实。
树立担当精神,着力解决在思想、作风等方面存在的问题，营造团结向上、勤政务实、担当有为、廉洁守纪的良好氛围，使党员干部的工作作风更加扎实，工作创新意识更加强烈，工作成效更加显著。
二、存在的问题及整改措施（一）思想解放不够方面1.学习新思想用功不够。
十九大报告原文和习近平新时代中国特色社会主义思想还没学深做实，对中央群团的精神学习不全面、领会不深刻、落实不到位。
2.创新突破的办法不多。
一方面，工作没有跳出传统习惯的思维模式，另一方面学习“他山之石”不够，对外地先进经验借鉴、实践不够。
整改措施：1.健全完善党组中心组学习、支部学习及机关学习制度，保证学习时间和质量。
每季度中心组学习不少于2次，其中集中研讨不少于1次；党组书记每年讲党课不少于2次，班子成员不少于1次。
2.深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想。
坚持集中学习和个人自学相结合，采取听辅导讲座、学习先进人物事迹、研讨交流等多种形式，在学懂弄通做实上下功夫。
3.认真组织开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动。
4.认真贯彻宋秀岩到湖北调研的讲话精神，进一步强“三性”去“四化”。
改进工作方式方法，善于运用互联网思维开展工作，用项目化、社会化的方式推进工作，把群团改革各项要求落到实处。
5.以xx市对口帮扶为契机，加强与xx市妇联的交流合作，学习借鉴省内外妇联的先进经验，学习先进找差距、借鉴经验促提升。
学校存在的形式主义官僚主义问题清单及整改措施3篇
学校存在的形式主义官僚主义问题清单及整改措施3篇整改，汉语词汇，拼音zhěng gǎi，释义为整顿并改革。
学校存在的形式主义官僚主义问题清单及整改措施一、存在的问题1、思想素质和业务水平有待提高。
部分党员干部思想观念陈旧，总是跟不上工作的节奏，把学习理论、业务当应付差事，既不联系思想实际，又不联系实际工作，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。
有的存在对上级安排的工作认识不到位，对非业务工作存在发牢骚、摞担子、说怪话等现象。
2、在工作作风上、精神面貌上存在的问题。
有的同志只是为了工作而工作，对自己的本职工作有放松懈怠现象。
只满足于完成上级交办的工作，对自己本职工作是敷衍了事，以致教学质量不高，在群众中不能起很好带头作用。
3、工作纪律方面，少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间，家里有一点事就请假，工作职责不清、任务不明，与同事、领导之间缺乏沟通、协调。
办事我行我素，不请示、不汇报爱犯自由主义，学校传达精神布置任务开过会议，会议精神停留在笔记本上就心安理得，工作有始无终。
会风纪律要求不严格，随意迟到，签到后即离场等现象常有发生。
4、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。
具体表现：重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作缺乏创新协调，工作方法单一。
5、思想上滑坡，认为年龄大，可以自我放松，动力不足，作为党员，未能做到永葆革命青春的要求。
二、整改措施(一)坚定理想信念，保持绝对忠诚。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以及________系列重要讲话精神，以基层党建全面进步、全面过硬为总目标，以实施推进学校党建工作为抓手，以落实管党治党责任为关键，坚持从严从实、问题导向、改革创新，整体提升支部创造力凝聚力战斗力，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。
(二)主动担当作为，严格依法办事。
充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以本次“深入推进形式主义、官僚主义集中整治工作”主题活动为契机，把支部党员的思想统一起来，认真履职尽责，主动引领担当，兢兢业业踏踏实实的干好本职工作。
幼儿园领导班子问题清单整改方案及经验分享
标题：幼儿园领导班子问题清单整改方案及经验共享一、引言在幼儿园领导班子中，问题的存在是不可避免的。
如何及时发现并解决问题，是维护幼儿园良好运转和发展的关键。
本文旨在探讨幼儿园领导班子问题的整改方案，同时共享经验和个人观点，以期为幼儿园管理者提供一些启发和指导。
二、问题清单及整改方案1.沟通不畅 问题描述：领导班子成员之间沟通不畅，导致信息传达不及时，决策不够明确，工作效率低下。
整改方案：建立定期例会制度，明确每个成员的职责和工作目标，加强沟通技巧培训，提升团队协作能力。
2.管理混乱 问题描述：领导班子成员管理手段不够规范，导致工作计划执行不力，进度不清晰，责任不明确。
整改方案：建立完善的管理制度，明确目标，分解任务，建立绩效考核机制，提升管理效能。
3.团队凝聚力不足 问题描述：领导班子成员之间缺乏团队精神，导致团队凝聚力弱，难以形成一致行动力。
整改方案：加强团队建设，举办团队活动，促进成员之间的互信和合作，建立共同目标。
4.缺乏创新意识 问题描述：领导班子成员对于教育管理缺乏创新意识，难以适应时代变化和学科发展。
整改方案：培养创新素养，鼓励成员关注教育领域动态，鼓励提出并试验新的教育管理方法，推动教育管理的创新。
5.缺乏危机意识 问题描述：领导班子成员对教育管理领域的风险意识不够，难以应对突发事件和挑战。
整改方案：加强风险预案制定，开展危机意识培训，提升成员应急处理和危机解决能力。
三、经验共享在幼儿园领导班子问题整改过程中，我对于沟通不畅这个问题的解决比较有经验。
在之前的工作中，我发现部分领导成员沟通不畅主要是因为沟通技巧不够灵活，无法及时表达自己的想法和观点。
我通过组织沟通技巧培训，引导成员了解有效沟通的重要性，鼓励他们在工作中多与其他成员交流，共同探讨问题，找出最佳解决方案。
另外，我认为在整改问题的领导班子成员需要具备一定的自我意识和反思能力。
只有不断审视自己的工作，及时调整自己的行为和思维方式，才能更好地解决问题。
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2018年班子整改方案4篇为认真贯彻中央、省市委保持共产党员先进性教育活动精神，落实“先进性教育活动成效要接受群众检验，真正成为群众满意工程”要求，确保活动取得实效，根据邢台市先进性教育领导小组整改提高阶段的安排布署，结合院党委在分析评议阶段征求到的党内外群众意见和党委自身查找出的突出问题，研究制定如下整改方案。
一、加强理论学习和马克思主义政治观教育，掀起学习理论新高潮。
围绕学习理论不深入、不系统，树立理想不够远大，理论指导实践不够灵活，改造主观世界与改造客观世界不能完好统一等问题进行整改。
1、严格履行学习制度。
（1）正确处理工学矛盾，把学习摆到增强政治理论素质、提高领导艺术的重要位置常抓不懈。
做到集中组织学、在职自学、脱产进修相结合。
（2）坚持党委中心组理论学习制度。
每季度集中学习一次，每年不少于15天。
保证人员、时间、内容、效果“四落实”。
（3）建立领导干部理论学习考核制度。
把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容，把考核结果作为选拔使用干部的重要依据。
对学习好的干部要给予表彰，差的要批评教育。
2、学习内容广泛系统。
（1）系统、深入地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，正确把握政治理论科学体系，既要从总体上领会理论的基本观战和基本精神，又要从各自工作领域对理论的相关内容进行系统钻研和理解，全面融会贯通，将学习提高到新水平。
（2）坚持不懈地学习社会主义市场经济知识、现代科学技术知识、法律知识、历史知识和其他各方面知识，拓宽眼界、提高领导素质。
3、讲求学风，理论联系实际。
（1）坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动统一的马克思主义学风，紧密联系思想、工作实际学，提高改造主观世界的自觉性和解决实际问题的能力。
（2）坚持解放思想、实事求是的思想路线，把大胆探索的勇气和科学求实的精神统一起来，以实践为检验真理的唯一标准，以“三个有利于”来判断各项工作的是非得失。
二、进一步增强政治意识，提高正确贯彻落实党的路线、方针、政策和重大决策部署的能力。
重点围绕对政策理解不透、方向把握不准、创造性地贯彻执行不够的问题进行整改。
4、认真学习、深刻理解，并结合本院实际创造性的贯彻执行党的路线、方针政策。
立足实际，深入调研，理清医院发展思路，采取措施，抓住机遇，放大胆子，加快步子，主动适应市场经济的客观要求，自觉克服等、靠、要思想。
坚持依靠科技兴院，使我院逐步发展成为以康复医疗为中心、门类齐全、专科特色突出，具备较强市场竞争能力的现代化医院。
坚持两条腿走路，一方面积极攻关，争取驻地行管单位支持，扩大外诊来源；另一方面，尽可能多的吸收革命伤残军人休养员，争取国家财政资金。
5、正确处理业务同政治的关系，坚持把讲政治同抓业务紧密结合起来。
站在讲政治的高度谋划工作，用政治观点来观察和处理业务工作中出现的矛盾和问题，使政治服务业务、指导业务、促进业务工作健康发展，为业务工作保驾护航。
6、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真做好思想政治教育。
通过强有力的思想政治教育，处理好改革、发展和稳定的关系，充分调动干部职工的工作热情和支持改革、参与改革的积极性。
7、集中人力、物力，下大功夫，逐步解决群众关心的生产创收中的热点难点问题。
对群众提出的合理分配劳务费问题上，由院长**同志主抓，副院长**同志具体抓，贯彻多劳多得的原则，广泛征求合理意见，制定大家都能够接收的奖金分配方案；在休养员反映的生活物资保障、住房水暖保障等问题上，由**同志主抓，**具体负责，听取休养员意见，满足休养员合理要求；针对医院专科特色不突出问题，在老年病科现有基础上新建1栋4700㎡设施先进的老年公寓楼，使老年病科逐步形成规模；完善肾病科建设投入，基本形成*市一流的透析中心。
三、全面贯彻执行民主集中制，充分发挥集体合力，实现决策科学化、民主化。
重点围绕民主不够、集中不够，特别是班子内部开展互相批评不够，集体领导同个人分工之间存在矛盾等问题进行整改。
8、坚持和完善集体领导制度。
（1）凡属贯彻党和国家方针政策的大事，事关医院全局的指导思想、工作思路和布署决策，事关干部的推荐、任免、奖惩、调动，涉及职工群众切身利益的重大事项，事关医院发展的重大事项、重大项目和购置仪器设备等问题，年度工作要点，重点工作任务部署等，都要按规定程序由领导班子集体研究决定。
（2）领导班子集体在决定重大问题、重大事项前，坚持通气、协商，充分酝酿讨论。
（3）院党委讨论决定问题，要执行少数服从多数的原则，决定重要问题要坚持民主集中制的原则。
坚决反对会上不说，会下乱说的自由主义现象。
9、进一步发扬党内民主。
（1）在健全民主制度方面，要造成民主讨论的风气，深入了解民情、充分反映民意，做到决策民主化、科学化。
（2）坚持民主生活会制度。
院领导班子民主生活会每年至少召开两次，党委成员要自觉参加“双重生活会”，提高民主生活会质量。
坚持经常性的党性党风教育，借鉴“自己找、群众提、领导点、互相帮的办法，严肃、认真地开展好批评与自我批评，巩固和加强思想政治建设。
（3）建立健全工作报告制度。
及时向上级领导请示、汇报工作沟通情况，坚持做好每周一次的周五例会制度，院党委一般每半年向全院干部职工报告一次工作。
10、落实“四做好一提高”活动要求，进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。
（1）实行集体领导下的个人分工负责制。
在党委内部要充分发扬民主，调动和发挥每个成员的积极性、创造性，实现决策民主化、科学化，做到在民主的基础上实行正确的集中。
领导班子成员要本着对党的事业、对人民群众高度负责的精神，既要根据集体的决定和分工，各司其职，各负其责，又要牢固树立全局意识和整体观念，积极参与集体领导。
（2）正确处理正职与副职、个人与集体、“班长”与领导班子成员之间的关系。
领导班子成员要互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台。
包括互相帮助克服缺点和错误，不断增强领导班子的团结，继续营造“树正气、讲团结、求发展”和“沟通理解、支持补台“的良好氛围，增强班子的凝聚力和战斗力。
11、坚持政务公开，建立和完善四项监督制度。
在贯彻民主集中制方面，要把党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督结合起来，充分发挥作用。
四、牢记全心全意为休病员服务的办院宗旨，树立全局观念，切实做好“三个队伍”服务工作，形成廉洁从政、勤政为民的良好风气。
重点围绕宗旨观念、公仆意识淡化，党风廉政建设方面要求标准不高，艰苦朴素不够等问题进行整改。
12、牢记办院宗旨，强化“全心全意为休病员服务”的宗旨教育。
（1）领导班子要着眼于全院建设大局，加强办院宗旨的教育和学习，自觉加强与休病员间的联系，解决休病员医、护、食、乐、行各方面的问题。
（2）着重从宗旨观念、医德医风建设、人生观、价值观等方面入手，对广大职工进行思想政治教育，使职工爱岗敬业、无私奉献、足本职，全心全意做好休病员的服务工作。
（3）对休病员除给予他们医疗护理上的照料，还要保证精神上的愉快、平稳。
继续发挥休委会作用，强化对休病员自强不息、身残志坚的教育。
开挖休病员残存功能，增强生活的勇气使他们回报社会。
13、强化公仆意识，多办实事、好事，切实做好“三个队伍”的服务工作。
（1）经常深入病房，体察了解情况，带头感情做好休养员的服务工作，解决他们思想、生活中的疑难问题，保证他们积极治疗、安心休养。
逐步改善休养员伙食、医疗和居住条件。
年内完成休养员7栋病房楼连廊、新食堂投入使用等工程。
（2）了解职工疾苦，体察职工难处，千方百计地为职工多办实事、好事，解决职工群众的后顾之忧。
力争底前跑完住宅楼相关手续并动工。
（3）继续发扬对离退休老同志“高看一眼、厚爱一层”的优良传统，切实做好“两个待遇”的落实，注重为他们解决生活中的实际困难，使他们老有所乐，老有所养。
对离休老干部反映的医疗费报销问题上，由主管理院长**和财务科、医务科、老干部科等相关科室研究制订措施，及时报销离退休老干部医疗费用。
14、抓好领导干部廉洁自律工作。
（1）坚持“三严四自”（严格要求、严格管理、严格监督，自主、自重、自警、自励）方针。
（2）做到“四个首先”、“四个管好”，即：上级组织要求落实的自己首先落实；上级组织规定做到的自己首先做到；上级禁止的自己首先禁止；要求下面不做的自己首先不做；带头管好自己，管好配偶子女和亲友，管好身边工作人员，管好分管科室。
（3）严格执行收入申报制度、礼品登记制度和重大事项报告制度。
15、加强党风廉政建设责任制落实情况的检查和考核工作，保证自上而下一级抓一级，自下而上一级对一级负责，使责任制切实落到实处。
16、继续做好行业纠风工作，坚决杜绝医药购销和行医过程中的不正之风，杜绝吃回扣和吃、拿、卡、要现象，杜绝用药搭车、乱收费现象，药价公开上墙，实行“一日清单”，建立健全监督制约机制，严格执行药品集中招标制度，搞好药品调剂，保障临床用药供应。
五、以康复医疗为中心，加快专科特色建设步伐，全面推进我院各项事业的长足发展。
重点围绕专科不专、特色不特，医疗护理水平不高、专科项目局限性大等问题进行整改。
17、加强人才培养，强化医务人员素质。
采取岗位培训、自学考试、短期集训、参观学习、开展专题讲座，请专家来院进行实例会诊讲学，外出进修、学习等多种形式，派出去请进来，提高医务人员的理论水平和临床经验。
18、针对我院护理任务重、水平低等特点，（1）强化基础护理培训，加大护理管理力度，坚持护理规章制度，狠抓护理岗位责任制落实，提高工作效率。
（2）提高护理水平，推行航空护理模式，逐步与社会先进护理技术接轨。
19、加快专科建设，设立自己的专科，培养自己的专家，鼓励高精类技术人员攻修专项，拓宽服务范围。
在坚持办院方针，在全心全意为休病员服好务的基础上，突出老年病科和肾病科的发展。
20、利用报刊、杂志、电台、电视台、下乡巡诊、街头议诊等多种形式，加大宣传力度，不断扩大我院知名度。
六、转变工作作风，改进工作方法，坚持求真务实、高效工作。
重点围绕工作作风飘浮，工作方法简单，工作重点不够突出，不善于做耐心细致的思想政治工作等问题进行整改。
21、克服工作作风飘浮问题。
（1）充分发扬党的优良传统，密切联系群众，坚持走群众路线，经常深入基层、一线，进行谈心，交心，认真听取群众意见，同群众打成一片。
（2）抓执行重落实，不断完善监督检查机制，防止重布置安排、轻督促检查现象发生。
22、对整改方案的落实情况，坚持每半年一次回头看，并及时完善个性整改措施，使每项工作都落到实处。
23、理清工作思路，把握工作重点，以医疗护理工作的提高发展，带动医院整体素质的提高发展。
24、严格医院管理。
（1）加强监督制约机制，严格劳动纪律，完善规章制度，加大制度执行力度，奖优罚劣，赏罚分明。
（2）开源节流，加强后勤工作管理，实行成本核算，杜绝材料浪费。