燃气公司经理述职报告
2024年燃气总公司领导班子年终述职述廉报告例文（三篇）
2024年燃气总公司领导班子年终述职述廉报告例文市燃气总公司领导班子年终述职述廉报告各位领导、各位评议代表、各位听众，大家早上好。
我作为市燃气总公司总经理，在此代表公司全体职工，通过广播向大家致以诚挚的问候。
今天，我亦代表市燃气总公司领导班子，向大家作年度述职述廉报告，恳请各位领导、评议代表提出宝贵意见和建议。
一、关于认真履行工作职责，积极推进燃气事业发展近年来，随着城市建设的快速发展，市燃气总公司面临着前所未有的发展机遇。
在财政资金紧张的情况下，公司不等不靠，积极筹集资金，确保燃气管道建设与城市道路建设同步进行。
至今，公司已筹集管网建设资金若干万元，敷设了大量的室外管网，并成功拓展了供气范围。
公司正与多家银行商谈融资事宜，计划建设红桥新区管网，力争年底实现红山路全线通气。
我们也在积极开展前期工作，力求尽快解决气源瓶颈问题。
二、关于认真抓好党风廉政建设，提升干部职工素质公司始终将廉政建设与业务学习紧密结合，通过多种形式的教育活动，增强学习效果，提升全体干部职工的拒腐防变能力。
公司还推行了一系列内部管理制度，如《管网分级管理制度》、《管线巡查奖惩制度》等，以确保管网的安全、平稳运行。
三、关于公司存在的主要问题及下一步工作打算目前，公司面临的主要问题是气源供应不足和资金问题。
针对这些问题，我们将以发展为第一要务，积极探索和开发新的补充气源，同时强化作风建设，推进内部改革。
在党风廉政建设方面，我们将继续落实党风廉政建设责任制，确保公司持续、快速、稳定、和谐发展。
我代表市燃气总公司郑重承诺：“安全供气让政府放心，优质服务为人民满意”。
我们期待并欢迎各位领导、评议代表和听众朋友们对我们的工作进行监督，并提出宝贵意见和建议，以帮助我们为广大用户提供更加优质的服务。
谢谢大家。
2024年燃气总公司领导班子年终述职述廉报告例文（二）在新时代背景下，新一届区委、区政府的亲切关怀与支持下，我局新一届领导班子秉持市区全会精神，以党的____大、____届____中全会关于深化改革的重要指示为指导，深入贯彻落实科学发展观，勇于更新观念，积极探索创新工作方式，加强管理职能，全面推动思想政治建设、组织建设、能力建设和作风建设。
燃气公司安全经理述职报告（精选20篇）
燃气公司安全经理述职报告燃气公司安全经理述职报告（精选20篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，好好地做个总结并写一份述职报告吧。
为了让您在写述职报告时更加简单方便，下面是小编整理的燃气公司安全经理述职报告（精选20篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
燃气公司安全经理述职报告1为认真贯彻落实哈尔滨市燃气管理办公室关于《加强我市燃气安全管理工作的紧急通知》（哈燃办[20xx]8号）精神和省公司关于端午节期间加强燃气安全检查的通知，我公司高度重视，积极开展燃气安全隐患整治专项行动,现将工作开展汇报如下：一、开会宣导，提高认识，加强领导,落实责任接到通知后，公司领导高度重视燃气安全管理专项整治工作，立即召开员工大会，传达市燃气办下发的通知内容和省公司的安全要求。
会上，姜景和经理通报了辽宁中石油大连分公司油渣罐爆炸、黑龙江中储粮火灾、吉林德惠宝源丰禽业火灾等重大事故，提出全体员工要从思想上提高认识，克服麻痹松懈思想、做到警钟长鸣；从行动上树立高度责任心，认真排查，剔除死角，排除隐患，确保运营顺畅无事故，并成立了以经理姜景和任组长，经理助理丁洪刚为副组长，运营班长李显军为安全责任人，工程、运营全员为成员的燃气安全工作领导小组。
公司要求全体人员要以高度的工作责任感，抓好此次燃气安全整治工作，落实“安全第一，预防为主，严格排查，杜绝隐患”的方针和岗位责任制，做到认识深刻、排查细致到位，真查实做，不走过场。
二、加强管理、落实责任，细致排查，剔除隐患燃气安全稳定，是企业长足发展的基本保障，也和百姓的生产生活息息相关,做好燃气安全保障工作是关系到社会稳定的一件大事。
为此，检查公司的各项规章制度和操作流程的执行情况作为安全检查的重点。
会后，燃气安全工作管理检查小组按区域，以点带面，分区域开展了燃气安全排查工作。
排查情况如下：（一）场站、加气站：煤龙化场站内的我公司的加气站，加气记录齐全、书写规范、物品摆放整齐，卫生干净；在建的我公司场站，围栏工整，作业规范。
燃气行业述职报告范文3篇
燃气行业述职报告范文3篇述职,是指担任一定职务的人员向直属上级或有关方面报告自己在任职期间或某一时期履行职责的情况。
本文是店铺为大家整理的燃气行业述职报告范文，仅供参考。
燃气行业述职报告范文篇一：半年燃气行业述职报告范文尊敬的各位领导、同仁们：大家上午好!今天xx区域公司领导深入我公司对我们的工作进行指导、评议。
在此，我代表xx公司向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!上半年，在xx区域公司领导的正确领导下，我公司以目标责任制管理为指导，紧紧围绕年初区域公司制定的目标任务，大力开发燃气用户市场;狠抓燃气工程建设;加快公司证照的办理;不断强化企业内控制度的建设，在区域领导的大力支持下和全体员工的共同努力下，上半年公司的工作有了整体的提高，但离区域公司的任务要求也有一定的差距。
下面我把上半年的主要工作综合汇报如下，请各位领导和同仁给予评价。
一、突出重点，全力抓好目标责任制管理。
一是明确目标任务，层层分解，认真落实区域公司制定的目标任务，公司召开目标责任制专题会议，对公司全年的任务(市场开发1747户、回款962。
81万元、安装2063户)向各部室分解;二是加快市场开发，加大工业用户的开发，上半年完成恺贝包装、建宇铝业2户工业用户、银光食堂、国税局食堂2户公服用户的开发任务，居民燃气用户开发有西关小学、瑞丰园小区、泉子山小区、新时代二期、畜牧局家属院、钟罗山花园。
三是加快工程建设，工程安装时间过半，任务完成过半，全体工程人员不分昼夜，不畏酷暑，上半年完成工业用户、公服户、居民用户的安装任务总计1000多余户。
四是安全运营665天，公司加强安全管理，坚持“安全管理、预防为主”的管理思想，截止目前总开通居民燃气用户2100余户。
五是加大费用支出，为有效减少费用支出，公司把客服中心搬迁，一年为公司节约费用1。
6万元。
六是加强综合办公室管理，上半年公司接待中石油天然气公司领导研讨《光山之子徐子仁书稿》修订得到中石油天然气公司领导充分认可，同时，狠抓人力资源管理，截止上半年公司无劳动纠纷发生。
燃气公司工程部经理述职报告（精选9篇）
燃气公司工程部经理述职报告燃气公司工程部经理述职报告（精选9篇）时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，我们要做好总结，写好述职报告哦。
快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的燃气公司工程部经理述职报告（精选9篇），希望对大家有所帮助。
燃气公司工程部经理述职报告1各位领导、同事:大家好！20xx年已经过去，现在就本人一年来的学习、工作、管理等情况向大家做述职报告，请各位领导、同事评议。
一年来，在公司领导和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，突出技术是管理的龙头，安全生产是管理的关键，以提高员工素质、服务水平为重点，加强目标管理工作，基本上完成了20xx年初制定的工作目标。
一、工作管理方面作为管网运营及客服中心的分管经理，我始终坚持充实专业知识、提高服务质量、扎实努力求效的管理方针，对各项工作实际情况，深入实地地进行了解，做到不走过场，尽量掌握第一手资料，扎扎实实做工作；管理工作讲求办事按程序、说话讲依据、结果重实效。
在今年的工作中制定出了《调压箱调试及恢复供气操作规程》、《阀门、阀井操作规程》、《流量计保养操作规程》、《燃气设施停气、降压、动火、通气规程》、《客服服务礼责》等操作规程及《管网运营部仓库管理规定》、《管网运营部车辆管理规定》、《管网运营部单据管理规定》、《管网运营部工具管理规定》、《燃气管线标志管理规定》、《居民用户入户安检管理制度》等部门管理制度。
二、公司售气前景及现有用户和售气情况在20xx年的工作是个挑战的一年，房产行业不景气，导致各个行业经济低迷，我们燃气行业也不例外，所以我们公司的重点在下一年应向天然气销售方面倾斜，注重用气用户的发展。
例如：1、汽车用气客户的发展（柘城现有比较具有规模的驾校3所，每个驾校教练车达二三百辆，而柘城现在所有用气车辆仅二百辆左右）。
2、工业用户的发展（柘城虽然没有大型的锅炉工业用户，但小型锅炉工业用户、医院、学校、酒店也有二三十家，规模也是非常可观的，我公司现有工业用户1户，每天用气量在1000方左右，而现在整个柘城每天平均用气量仅有4000多方）。
燃气公司经理述职报告通用5篇
燃气公司经理述职报告通用5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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燃气公司总经理述职报告
燃气公司总经理述职报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是燃气公司的总经理。
今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报燃气公司过去一年的工作情况和成就。
首先，我要感谢各级领导对燃气公司的关心和支持，也要感谢全体员工的辛勤付出和努力。
正因为有你们的支持与配合，燃气公司才能取得如此令人瞩目的成绩。
一、工作概述过去一年，燃气公司面临着市场环境变化快、技术创新需求大、竞争压力持续加大等严峻的挑战。
在各级领导的正确指导下，我们稳步推进公司发展战略，确保了公司在市场竞争中的地位和影响力。
我们始终以“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念为引领，坚持以创新为驱动，以提升服务质量为核心，不断加强自主创新能力，推动产业升级和转型发展。
二、业务发展1. 营销业务方面：通过不断改进市场营销策略和拓展服务渠道，我们积极引入先进的营销手段和信息化系统，提高了服务质量和效率，扩大了市场份额。
去年，公司销售额达到XX亿元，同比增长XX%。
我们通过产品创新和服务创新，成功打造了一批具有较高竞争力的燃气产品，受到了市场的广泛认可。
2. 技术创新方面：燃气公司高度重视技术创新，坚持以科技进步为支撑，加强与高校、科研机构的合作，不断推出具有自主知识产权的先进技术和产品。
去年，公司成功研发了一项关键技术，取得了重大突破，为提高生产效率、降低成本、提升产品质量做出了积极贡献。
3. 改善员工福利方面：燃气公司注重员工的培养和激励，通过加强培训和提供良好的发展机会，不断提升员工的专业水平和工作积极性。
我们建立了一套完善的绩效考核和激励机制，通过激励员工持续创新和提高工作效率，取得了良好的效果。
同时，我们加大了员工福利的投入，提高了员工的待遇和福利水平。
三、社会责任燃气公司一直以来都十分重视社会责任，在过去一年中，我们积极履行社会责任，努力推动环保和可持续发展。
我们按照政府的要求，加大对绿色能源的开发和利用，提高能源利用效率，减少对环境的影响。
燃气公司总经理述职报告范文（精选7篇）
燃气公司总经理述职报告燃气公司总经理述职报告范文（精选7篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，该是好好写述职报告了。
那么大家知道正规的述职报告怎么写吗？下面是小编为大家收集的燃气公司总经理述职报告范文（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
燃气公司总经理述职报告1在区委、区政府正确领导下，在市建委燃气处指导、支持下，我局坚持“安全工作，预防为主”的方针，狠抓全区燃气行业管理工作，取得了显著成绩，现总结如下：一、领导重视，责任明确根据温府办发[20xx]号文件精神，我局负责全区燃气行业职能管理工作。
局主要领导党组书记、局长蒋兴元亲自抓，分管副局长柴建国具体抓，局燃气管理科具体负责承办。
在执法队伍配置上，形成了以我局牵头，安监、消防、质检、工商、执法为一体的联动执法机制，大大提高了行业管理力度。
在行业管理中建立健全了管理制度，行业管理有管理专用车，管理经费全年落实了6万元。
1、液化石油气管理方面。
我们在燃气管理中重点针对液化石油气行业进行检查，每月一次大检查，每周有抽查，每重大节假日有联合大检查制度。
通过检查，整顿规范无证经营户8家等问题，规范了行业经营。
其中，5月份对行业从业人员进行了安全培训，培训人数达56人，使从业人员懂政策法规、提高了安全意识。
要求企业对配送点实行规范化管理，逐月定期召开安全会议，通报经营情况和安全隐患检查情况，不断改进安全工作的会议制度。
同时，对液化石油气充装单位和配送点进行考核评比，做到了企业制度健全，管理规范有效，极大地减少了安全隐患，全区液化气全年无安全事故。
“前进配送点”被评为“安全、诚信配送点”。
2、天然气管理方面。
天然气管理我们采取检查和评比的方式实施管理。
根据检查和群众中调查反应情况，我们制定了天然气（含1家CNG加气站共5家企业）安全生产先进企业和诚信服务明星企业的评比办法，就安全和服务在企业中进行评比，要求企业作好检查维修记录，上门宣传服务登记制度等。
燃气主任经理述职报告
燃气主任经理述职报告尊敬的领导：我是XX燃气公司的主任经理，非常荣幸能够在这里向您汇报我的工作。
在过去的一年里，通过团队的共同努力，我很自豪地看到了公司的可持续发展和不断创新的努力。
现在，请允许我详细地介绍一下我们在各个方面取得的成就和面临的挑战。
首先，在市场拓展方面，我们公司通过积极开展营销活动，提供高质量的服务，实现了可观的增长。
根据最新数据，我们公司的销售额提高了30％，市场份额达到了所在地区的第一名。
我们通过与大型房地产开发商合作，为住宅和商业项目提供优质、高效的燃气供应服务，得到了客户的高度认可。
为了克服供应链和设备问题，我们进行了一系列的改革和技术创新。
通过引进最先进的设备和新技术，我们提高了燃气供应的可靠性和效率。
此外，我们还着重关注环境保护，加强对设备的维护和监控，确保低排放和高效能的运营。
我们在去年更新了50％的供应管道和设备，使供气可靠性和效能进一步提高。
在客户服务方面，我们倡导人性化管理，将客户需求摆在第一位。
我们推出了在线平台，实现了客户在线预约、投诉和查询的一站式服务。
通过提供热线电话24小时服务和网上客服支持，我们的客户满意度指数提高了20％。
我们还组织了客户座谈会，听取他们的意见和建议，并积极调整内部流程和政策，以更好地满足客户需求。
在员工团队方面，我们注重培训和发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们的员工满意度指数达到了90％，员工的工作积极性和创造力大大提高。
我们定期进行团队建设活动，加强团队合作和沟通，以应对日益激烈的市场竞争。
我们还重视员工的职业发展，为他们提供培训课程和晋升机会，激励员工为公司的长远发展做出更大的贡献。
然而，我们也面临一些挑战和改进的空间。
一是市场竞争加剧，我们需要进一步提高自身的服务质量和竞争力，增强市场占有率。
二是供应链的稳定性，我们需要密切关注供应链的变化和风险，确保燃气供应的稳定性。
三是对新技术和绿色能源的应用，我们要加大投入，研发更环保、高效的燃气供应技术，推动燃气行业可持续发展。
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xx燃气公司经理述职报告
尊敬的各位领导、同仁：
大家好！
非常感谢公司领导对我的信任，任命我为燃气公司经理。
在上级公司领导、同仁的帮助和关心下，我很快适应了
新的工作岗位。
作为公司经理，我认为必须做好以下工作：制订好公司
的经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；制
订并落实好公司的各项规章制度；合理设置本公司的组
织机构；积极践行集团经营理念，创造良好的工作、生
活环境，培养员工的归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力；处理好各部门相互之间的事务矛盾和问题；审核好公司的各项经营费用支出，努力提高公司的经济
效益，在处理对外关系时，既要维护公司利益，又要树
立公司良好的社会形象
2013年4月份，我结束了两个月实习经理的历练，被区域公司领导安排到指挥部负责xx段高压管线的施工开挖、指挥协调工作，期间创造了管线敷设速度的历史记录，
得到了领导和同仁的一致认可。
2013年6月底，再次被区域领导委派到xx燃气公司担任副经理并主持公司的全
面工作，带领公司员工较好地完成了公司的各项工作任务，完成城区、乡镇中压燃气管网80余公里；市场开发工作也取得了一定
突破，签约居民用户4000余户，公服用户实现了零的突破；在冬季气源供应严重短缺的情况下想尽千方百计保证了日用气量为15000余立方工业用户的用气需求；同时与所有乡镇达成了配套安装管道天然气的合作意向，为公司的良性发展奠定了扎实的基础。
2014年2月2日，被区域公司正式任命为xx燃气公司经理。
以下是我个人的一点工作体会，愿与大家共同交流: 一、不断更新思想观念，及时调整工作思路，适应目标责任制考核体制下企业经营管理的需要
1、树立好“角色”意识，当好公司“舵手”。
作为公司的带头人，我始终严格按照区域领导的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕区域公司下达的年度工作计划指标，坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的管理策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并较好地保持了与区域公司的沟通、汇报。
2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念
企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。
我本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业经理人向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，用积极、健康的心态和饱满的工作热情来管好班子、带
好队伍。
对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围，让一切有用之人为公司所用。
二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队。
1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。
“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。
按照区域公司创建学习型公司的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型组织，采取多种学习培训方式，使各岗位人员经过培训能够胜任本职工作要求，营造良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面快速的提升。
2、坚持“以德为之、以情动之、以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。
在公司中，我积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用
“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，增强企业的凝聚力，使员工团结一致地完成公司的计划与任务。
三、严抓安全运营，认真落实安全措施，各项工作实现零事故。
1、健全了各项安全管理制度，明确了各部门及各岗位员工的安全目标及责任，公司与各部门、部门与各岗位分别签订了《安全目标责任书》，同时，为了保证车辆安全，公司还专门对兼职驾驶员进行了资格认定，并与认定合格的驾驶员签订了《机动车辆驾驶员安全责任书》。
2、利用工作例会、专门培训等形式，强化了干部员工的安全意识，对新进员工及时开展安全教育，干部员工的安全意识明显增强。
3、深入开展了各类安全活动。
在县城重要路口悬挂了宣传条幅，在车站、书店、广场、商场、社区等地段组织人员进行安全知识宣传普及。
在元旦、中秋节、国庆节等重大节日期间适时组织安全大检查。
这些活动的开展，既增强了广大用户的安全用气意识，也加深了广大市民对管道天然气的认识，同时大大提高了奥德燃气在梁山的知名度和影响力。
四、积极协调与政府各职能部门的关系
积极协调与县政府、乡镇政府、建设系统、技术监督系统、工商税务系统的关系，使公司处于一个良好的发展
环境，为企业持续快速发展奠定了基础。
五、工程建设、开发市场与证照办理，多管齐下、同步
进行
根据集团、区域要求，并结合公司所在地经济发展现状，公司按照以“工业园区、城区燃气管网建设为中心，向
县城周边乡镇敷设”的布局敷设燃气管网。
公司在积极
进行城区、乡镇燃气管网建设的同时，狠抓了市场开发
工作和公司各类证照的办理工作。
燃气管网及场站建设
是安全通气运营的基础和前提；发展燃气用户、实现经
济效益和社会效益的双丰收是公司追求的目标；办理并
健全公司的各类证照是实现公司合法经营的依据和保障。
三者是一个有机整体，不可偏废，理应同步并举。
六、自身不足与今后工作打算
尽管在公司领导和同仁的帮助下我很快适应了新岗位的
工作，但是仍然存在着不足。
因为一贯秉持快速高效的
工作作风，在实际工作中往往忽略一些必要的程式，容
易急躁冒进。
针对这项不足，下一步要多向区域公司、
兄弟公司领导学习，以便能更好地提高自己的管理水平。
接下来的工作，我首先要解放思想、实事求是，摆正自
己的位置，根据工作中存在的不足，积极向领导、同仁
学习，不断改进工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促进公司健康长远的发展。
下一步的工作重点如下：
1、加快公司未完善证照的办理，使公司合法经营。
2、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好环境。
3、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。
4、完善健全企业经营管理机制，培育企业文化，推动企业健康、有序、持续发展。
以上是我的述职报告，请领导、同仁批评指正。
述职人：xx燃气公司经理
二○一四年七月十日
办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理
二、定义
1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。
3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
3. 个人卫生应注意以下几点：
1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3）禁止在办公区域抽烟。
4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。