入职告知书修订稿
新员工入职告知书
新员工入职告知书
第一条：
1、有责任心，吃苦耐劳，年龄在18—40岁；
2、能适应特殊工作时间并保证服务。
第二条：入职手续
1、填写员工登记表；
2、缴纳身份证原件及复印件一份；
3、交担保人身份证件及联系方式、地址。
第三条：入职培训
1、培训时间：150个学时，70个理论学时、80个自学学时；
2、培训内容：家政服务专业知识（理论+实践）；
3、培训要求：培训期内，服从公司培训安排，培训内容完成后在培训记录上签字。
第四条：劳务报酬
1、在公司工作（培训）不足三天（含）三天，不支付工资；
2、在公司工作三天以上，不足一个月，将按时间工作计发工资、底薪不计；
3、试用期为一个月。
4、每月15号发放工资，遇节假日除外；
注：
1、工程现金、业务提成按公司规定分配和提成；
2、年限工资：满一年后补助50元/月；满两年后补助100元/月；满三年后补助150元/月；
3、话费补助：保持电话畅通、每月出现三次电话联系不上取消话费补助；
4、耗材补助：每月补助10元；
5、奖金：按照公司相关标准进行奖励；
6、保险在合同期满后离职不予以扣除、其他情况离职扣除保险100元；
7、员工合同期满正常离职不扣除违约金、若非正常离职扣除违约金300元。
新员工入职通知范本三篇
新员工入职通知范本三篇范本一亲爱的新员工，欢迎加入我们公司！我们非常高兴您能成为我们团队的一员。
为了使您顺利开始工作，请您注意以下事项：1. 入职时间：您的入职时间定在[日期]，[时间]。
请您准时到达公司，并与前台接待处联系。
2. 入职地点：我们的办公室位于[地址]，请您提前了解交通路线，以确保到达公司的顺利。
3. 入职材料：请您携带以下入职材料：- 身份证或护照原件及复印件- 照片若干张- 其他相关证明文件（如学历证书、工作经验证明等）4. 工作安排：您的上级领导将在您入职后与您面谈，并安排您的具体工作内容和岗位职责。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
我们期待您的加入，并祝愿您在公司取得巨大成功！祝好，[公司名称]范本二尊敬的新员工，欢迎您加入我们团队！我们相信您的加入将为我们带来新的活力和创造力。
在您开始工作之前，请您留意以下事项：1. 入职时间：您的入职时间定在[日期]，[时间]。
请您准时到达公司，并向前台接待处报到。
2. 入职地点：公司办公室位于[地址]，请您提前了解交通情况，以便准时到达。
3. 入职准备：- 请您携带有效身份证件原件及复印件。
- 如果您已提供过相关资料，请确认我们已收到并完整。
- 如果还有其他入职准备事项，我们将另行通知。
4. 工作安排：您的上级领导将与您安排入职培训，并介绍您的具体工作职责。
请您准备好接受新的挑战和工作任务。
如果您对入职事宜有任何问题或需要帮助，请随时与我们联系。
我们期待着与您一起共事，并祝愿您在公司取得辉煌成就！祝好，[公司名称]范本三亲爱的新同事，欢迎加入我们的团队！您的加入将为我们带来更多的创新和成就。
在您入职之前，请您先了解以下事项：1. 入职时间：您的入职时间定在[日期]，[时间]。
请您准时到达公司，并向前台接待处登记。
2. 入职地点：我们的办公室位于[地址]，请您提前规划好您的交通方式。
3. 入职所需材料：- 身份证或护照原件及复印件- 入职表格（如果已提供，请忽略此项）- 个人照片若干张4. 入职流程：您将接受入职培训并与您的上级领导进行工作安排。
员工入职告知书(指导版)
XXX有限公司
员工入职告知书
尊敬的先生/女士，您好！欢迎您正式成为xxx有限公司的一员，愿您在我们这个大家庭中能严格地、愉快地、尽心地工作和生活。
一、以下是你入职应注意的有关事项告知如下：
1、承诺本人与原用工单位已依法解除劳动合同或劳动关系，并且不存在任何与现用工单
位（或本公司）有关的竟业限制，否则所产生的一切责任由本人个人承担。
2、承诺本人将及时向公司递交参保等相关有交凭证，办理好与原单位或个人停保手续，
如因本人迟延递交而造成的后果，由本人承担责任。
本人同时会遵守公司的规章制度，服从工作安排。
3、承诺本人提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担个应之责任，同时
承诺本人信息有变化时会及时通知公司，如未及时通知造成的后果由本承担责任。
4、承诺本人在离开公司时，会根据公司的要求在规定的时间内办理工作移交手续。
5、本人若违反国家法律规定违法犯罪的，则可视为严重违反公司规章制度，本人同意公
司与本人解除劳动合同关系且不须支付任何经济补偿。
6、本人依法向公司提出解除聘用关系时会提前三十日书面形式通知酒店（在试用期解除
的，会提前三日书面通知）。
7、本人入职后愿意自觉遵守公司制定的《员工手册》和公司的各项规章制度。
公司经营
过程中公示和颁布的各项通知、会议记录及相关文件均作为公司的规章制度组成和补充的部分。
8、公司的各项规章制度和颁布的各项通知、会议纪要及相关文件，在公示日起至七个工
作日内本人无异议，即表示本人同意。
9、公司的其他规定
员工确认回执
本人已知悉以上《告知》内容！并遵照注意事项执行！
本人签字（正楷）：本人签名模式：日期：。
员工入职告知书范本整理版(精选3篇)
员工入职告知书范本整理版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
敬重的***（先生/女士），您好！我们真诚地邀请您于***年**月**日到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。
有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：**********。
电子邮箱：*******。
聘用条件：1、职位名称：您的直接上级是：***；2、合同期限：**年，其中试用期***个月，节假日顺延期限；3、薪酬构成：工资+奖金（1）工资：您的工资为税前人民币***元/月，其中试用期工资**元/月，工资每年支付***个月。
（2）奖金：按公司年度经营状况和公司相关规定和文件执行。
支付工资时，以下款项预先扣除：a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b）个人所得税；c）其它应扣款。
4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。
入职须知：1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必需于*年***月***日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能根据入职须知的要求按时到公司人力资源部***报到。
逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。
2、报到递交的材料：请供应与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生供应学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资格资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。
3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必需到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能供应与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不情愿或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。
4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理**市社会保险等社会统筹缴纳手续，特别要求提交说明材料。
员工入职录用条件告知书模板三
员工入职录用条件告知书模板三
员工入职录用通知书
_先生/女士：
恭喜您通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合—岗位条件并得到录用。
首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
1.本人近一年相片2张（蓝底小一寸）；
2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；
3.近期（三个月内有效）体检合格证明（三甲医院出具）；
4.―银行卡原件、复印件（本人须签上名字）；
5.最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。
二、入职办理：
1.入职办理时间：20XX年一月一日10:00时。
2.办理地点：
3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；
4、薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）
试用期薪资6000元/月，转正薪资9000元/月（该薪资由若干薪资结构组合而成）；
入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
_有限公司人力资源部
20XX年一月一日
电话：
备注：该录用通知书应在一弃一月__日前内签回有效。
新员工入职告知书(一份)
新员工入职告知书新同事:您好!欢迎你成为的一员。
为了更好的维护你的权益，现将有关事项告知如下：一、员工入职当日签订劳动合同，试用期期间公司将为员工缴纳社会保险和住房公积金。
二、试用期3个月，试用期期间发放约定工资的80%，试用期结束前2周提交转正申请，考核合格的公司给予转正，考核不合格的给予解除劳动合同，无任何经济补偿。
三、员工在职期间遵守公司和部门各项规章制度和规定，自入职视同已认同和知晓，并愿意自觉遵守，如有触犯，自愿依规章制度和规定奖惩。
四、员工辞职，试用期需要提前一周日以书面形式通知用人单位；正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位（必须以公司离职文件为准办理）。
即员工在提交书面辞职报告并获批准后，仍需在公司服务的最长天数。
在此期间，员工正常遵守公司考勤制度以及其他规章制度。
辞职员工在办理完离职手续后，双方劳动关系正式解除。
五、正式员工离职当月，公司将正常为其缴纳社保、住房公积金费用；因社保、住房公积金缴纳是当月20日前办理次月的增减，若没有提前提交离职申请导致次月的社保及住房公积金没有及时减少的，责任将由个人全部承担。
六、员工未按规定提前提交辞职申请或递交辞职申请后，未办理离职手续即不来公司上班是违纪违规行为，公司将视同无故旷工，旷工按公司规章制度处理，给公司造成损失的，公司有权直接从员工工资中进行扣减。
七、员工相关资料（含提交个人资料）仅作入职提交必备使用，公司代为保密，员工离职后，恕不退还。
例一：甲准备4月30日辞职，应在3月30日前，向公司提交书面的辞职申请。
甲正常工作至4月29日，公司为其缴纳4月份社会保险和住房公积金。
4月30日甲与公司办理离职手续。
5月1日双方劳动关系正式解除。
本人签字：年月日。
新员工入职告知
新员工入职告知书先生/女士：您好！欢迎您正式入职B科技股份有限公司，您的试用期岗位是，为保证双方的权益，以下内容，请详细阅读并签字，谢谢！一、入职1、新员工【以下简称乙方】试用期个月。
试用期满，如乙方达不到甲方试用期考核要求，甲方有权解除劳动合同；如乙方业绩突出，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用。
员工在试用期内，公司给您发放试用期工资【合同约定工资的80%，如在试用期内离职，工资结算为试用期工资的80%。
入职后第三个月开始，工资按合同约定工资发放】。
入职后双方签订劳动合同及相关协议，双方应各自承担相应的责任。
2、您入职时需要向人力资源部提供以下资料：1) 身份证复印件【正、反面】2份； 2) 1寸免冠照片【红底彩照】3张； 3）近半年内的医院体检合格证明1份【若没有体检报告，在确定自己没有传染病或其他重大疾病的前提下，先到公司报到后体检，费用自理】； 4）学历证书和学位证书等相关证书复印件1份； 5）特殊工种操作证、技能资格证书等【原件和复印件】； 6)上份工作离职证明【劳动关系解除/终止证明】注:以上资料须提供原件及复印件，原件查看之后返还，复印件留公司存档。
3、入职体检医院:长庚体检中心门诊部【见体检通知单】；体检项目包括:常规检验（视力、体重、身高等）、胸透、肝功能、心电图、验血压、血糖、血脂、尿检等。
【费用100元，费用自理】；体检时间：除周一外，其它时间均可，早上7:30开始。
体检注意事项：1).携带身份证；2).空腹（切勿吃早餐和饮水）；3）前一天请勿熬夜（21:00之前睡觉，20:00以后禁止进食），提前前3天请勿饮酒。
特别说明：入职3个工作日后，需到公司规定的医院进行体检；如果在入职7个工作日内未按公司要求进行体检的，视为自愿与公司解除劳动关系。
4、入职第一天未交齐资料者，第二天必须交齐；用餐时间可以和同事一起到食堂就餐。
5、因新入职员工对甲方情况、环境和操作不了解，包括甲方对乙方的个人情况和操守等不了解，为了给双方有一个充分的认识过程，所有新进员工均设试工期3天。
员工入职告知书范本
员工入职告知书范本尊敬的新员工：首先，非常欢迎您加入我们的团队，成为我们大家庭的一员。
在您即将踏入新的工作岗位之前，我们希望向您详细介绍一些重要事项，以便您更好地适应和融入我们的工作环境。
一、公司简介我们公司成立于XX年，是一家专注于XX行业的领先企业。
多年来，我们一直致力于为客户提供优质的产品和服务，秉承着“客户至上、诚信共赢”的经营理念。
我们拥有一支充满激情和创造力的团队，致力于推动行业的发展与创新。
二、公司文化我们公司注重团队合作和员工发展。
我们鼓励员工积极参与团队活动，分享经验和知识，不断学习和成长。
我们倡导开放、包容和友好的工作氛围，相信每个员工都能在这里找到自己的归属感和成就感。
三、工作地点和时间您将在我们公司总部工作，公司地址是XX市XX区XX路XX号。
工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间请与您的直接上级确认。
四、工资和福利我们将按照劳动法规定的标准支付您的工资。
此外，我们还为员工提供一系列福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假、带薪病假等。
具体的福利政策将在您入职后由人力资源部门向您详细介绍。
五、岗位职责和培训您将担任的岗位是XX，主要负责XX工作。
我们将为您提供必要的培训和指导，以确保您能够胜任新的工作职责。
同时，我们也鼓励员工积极参与各类培训和学习机会，提升自己的专业能力和综合素质。
六、规章制度和保密协议我们公司有一系列的规章制度和保密协议，旨在维护公司的正常运营和信息安全。
请您在入职后认真阅读并遵守相关规定，确保您的工作顺利进行。
七、沟通和反馈我们鼓励员工与领导和同事保持良好的沟通和反馈机制。
如果您在工作中遇到问题或困难，可以随时向您的直接上级寻求帮助和指导。
同时，我们也欢迎您提出宝贵的意见和建议，共同推动公司的发展和进步。
八、离职和转岗如果您因个人原因或其他特殊情况需要离职或转岗，请提前与人力资源部门进行沟通，并按照公司规定的程序办理相关手续。
最后，再次感谢您选择加入我们的团队。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
入职告知书
公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]
入职告知书
尊敬的先生/女士：
您好！欢迎您正式加入，现对员工入职后的指引、常规事项、权利义务等告知如下，以便你能迅速了解和融入工作角色
一、聘用条件
1、岗位名称：
2、期限：年，试用期原则上为2个月，但公司根据员工的综合表现给予提前、正常进行或延期转正。
试用期内被证明不符合录用条件公司予以解除劳动合同；员工在试用未满3天内终止劳动关系，视为自愿放弃试用期工资。
二、入职须知
1、报到递交的材料：请提供与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生提供学校派遣证明）、身份证、毕业证以及其它资历资格证书原件及复印件（原件验证后给予归还）、失业证（厦门户口）、银行卡复印件、照片（彩色一寸白底免冠照）二张，交由人力行政部存档。
2、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必须到人力行政部处签订劳动合同，逾期不签或不能提供与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不愿意或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。
3、在公正合理的前提下，公司根据经营需要以及岗位的特殊性，可调整变动工作时间，安排值班或轮班，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作，员工无特殊理由应服从安排，如需员工在法定节假日及休息日到岗工作，公司将给予补偿（调休或补贴）。
4、员工离职，按公司离职制度，试用期员工至少提前一周提出申请，转正后员工至少提前一个月提出申请（高层管理岗位需要提前2-3个月申请）。
属正常离职的，薪资按100%发放，属急辞职，薪资按30%发放。
不办理离职手续，自动脱岗达3天的，以旷工3天论，扣除所有薪资。
5、工资发放：公司采取建设银行代发制，每月10日发放上月工资，遇节假日顺延。
工作时间不足一个月按日工资发放。
请于入职后尽快自行办厦门市建设银行卡，并将卡号报人力行政办理登记备案手续。
员工因故离职（不论是主动辞职或是被公司解除聘用），都同样是按照公司统一时间发放工资，因此，员工不得在离职时要求立即发放工资。
6、员工应自觉遵守本公司的各项规章制度，不得向任何人泄漏本公司的商业机密，在职期间不得在与本公司经营相似的企业、团体以及与本公司有业务关系的企业兼职。
7、入职后请认真学习公司各项规章制度，并请严格遵照执行。
8、请保证所提供的文件信息完全合法、真实、有效。
否则，公司将有权与您解除或终止一切劳动关系。
三、请认真阅读此告知书，并亲笔签名，以便人事进行下一步工作。
本人已知悉公司《入职告知书》的内容，并同意上述聘用条件。
并承诺自觉遵守公司各项的管理规章制度及上述承诺，否则愿意接受公司罚款、辞退及追偿的处理。
欢迎您成为我们的新同事！祝愿您与公司的事业共辉煌！
被告知人签字：
身份证号码：
时间：年月日。