社区工作者面试问题

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社区工作者面试问题(通用)

社区工作者面试问题(通用)

社区工作者面试问题(通用)1、很多人进入社区工作,有的人转换的慢,有的人转换的快,说说其中的原因,并且说说如果你进入社区工作后,怎样开展工作?2、现在出现了很多的新型社区,传统的社区已经开始不能适应这个社会的需要了,你认为该怎么解决这样的问题?3、王梅没有工作,母亲是农村妇女,长期有病在身,父亲听力有障碍,但有稳定的工作,但是收入不高;她的丈夫在半年前下岗了,生活困难,几个月前还生了宝宝,经济更是拮据,夫妻经常吵架,王梅有了焦虑和消极的情绪,如果你去做工作,你会怎么做?4、你到社区工作后,发现办公条件较差,缺少必要的办公经费和开展各项活动所需的场所。

上级拨款仅够解决人员工资,又不能向居民户摊派收费。

你准备采取哪些方法解决这些困难,保证社区工作的正常开展?请你至少想出3种办法。

我觉得如果搞活动场地可以和有关部门协调下经费一是可以向上申请二是可以拉些企业赞助搞个什么联想杯篮球赛之类的三现把活动在民众中宣传在得到广大民众的肯定后积极的争取一些相对有经济实力的本辖区的居民出一些款项(靠政府靠自己靠居民)号召捐款尽量控制经费开展的活动不一定是需要大量经费的那种可以在居民会议中讨论大家出主意比我一个人想办法要好,充分挖掘社区资源,通过社区工作者的走访跟访问,我认为企业的帮扶是可以打响其企业名号增加其声誉一般企业都是不会拒绝的5.老小区兴建了一些公共运动设施,社区的老年人很高兴,但是问题是,他们早上5点就起来锻炼,晚上11点有时还在锻炼,居民们对他们的制造的噪声很不满,要求拆除那些设施,你作为社工怎么解决第一,调查情况(没有调查就没用发言权),主要查明老人锻炼给居民带来的声音是否存在;第二,查清事实后,召开居民会议,将社区居民跟老人代表坐在一起,双方提出解决方案,协调解决问题,解除误会;第三,跟踪服务,问题解决后,还需鼓励居民都参与到社区健身锻炼中,有效利用社区的设施6.社工会遇到困难怎么克服呢,就是小区里斗殴,怎么调节?第一稳定各方情绪,关键是把打架双方先分开第二先听一方陈述作好记录再听另一方陈述作好记录第三根据情况给与解决如果自己能力上足以解决的话如果不行及时放映给相关领导7.你认为进社区工作有发展前途吗?1、从社会价值来说,社区是最基层的组织,在社区工作,可以维护社会稳定团结,维持邻里之间的和谐,因此进入社区工作,是我的荣幸2、从社区自身的发展来说,社区需要高素质人才填补空缺,改变原有的老龄化形象,以适应现代化建设的需要,我作为一个大学生,在学校学习的知识能为社区所用,我相信自己一定能为社区做出贡献3、从我个人来说,在社区工作能够锻炼能力,培养能力,能够让我积累更多的社会经验,而且社工的待遇也比较稳定,我相信做一个社工,有很大的发展前途,自己也能实现自己的个人价值8.假如你已经为一个居民处理好一项事务,但他很不满意,情绪激动,要找你的领导解决,怎么办?先安抚他的情绪,跟他解释清楚,也许他是对我的工作哪里不明白产生了误会,所以先找出他不满意的原因然后再协商解决,安抚情绪缓和态度沟通协商多方促进,如果不行具体问题想领导说明协调其他资源解决。

社区工作者面试题目

社区工作者面试题目

社区工作者面试题目1、自我介绍2、你了解社区居委会工作吗?3、你从事社区工作的优势与不足?4、你将来打算如何干?5、你的领导作出了一个错误的决定,你怎么办?6、一个居民来办事,领导不在,你怎么办?7、有人说腐败是经济的润滑剂,你怎么看?8、城市有许多外来人口、作为社区工作者你怎样做好外来人口的管理和教育工作?9、你对社会工作有什么看法?10、"领导安排你和同事去做件事,而这个同事不想和你去,你怎么办?11、"外省有考察团来你们社区考察,你怎么接待?12、"你认为社区孤寡老人最缺少的是什么?13、"你认为你是否能做好社区工作?14、"你被提拨后,你的2个同事,其中一个对你很好,另一个对你不好,你怎么办?15、"作为一名城管干部,上面安排你到大众户单位种树、搞绿化,可是大众户单位不给你搞,你怎么办?16、"你觉得社区工作能否体现你的人生价值?17、"有人说社区工作任务多、事情多、待遇少,你怎么看待这个事情?18、"街道领导紧急布置了一项XX工作,你将如何完成?19、"谈谈你假如做好老龄工作?20、"如何解决社区内的具体问题(可能是家庭矛盾,可以是赡养问题、邻里纠纷……)21、"八一建军节快到了,要你组织一个活动,你怎么办?22、"你遇到过什么挫折,你从中获得了什么。

23、"你的缺点是什么。

24、"社区居委会安排你主持一次居民会议,你打算从哪些方面做好筹办?25、"你对城市社区居委会的性子有哪些相识?26、"如果你所在的社区有一批成年残疾人,你打算怎样帮助他们?27、"结合你了解的情况,谈谈当前我国有哪些比较突出的社会问题。

28、"谈谈若何理解平常心?29、"你工作能力比较强同事都来找你帮忙有时候把他自己的工作也给你干,认为你肯定有时间,你怎么办?接受还是拒绝?30、"你工作是相对比较艰苦的,你做了好心理筹办吗?以后你打算若何开展工作?怎么办?31、"现在商品房买不起,经济适用房又申请不上,已经是个普遍存在的的题目,假如让你对此题目写个报告,你会若何开展查询拜访。

社区工作考试面试题

社区工作考试面试题

社区工作者面试题1.一个是漫画,画了几头驴在拉磨,然后让你根据漫画自己说想到的第一要学习驴的精神啊,认真干活,虽然枯燥,但是要认真做好本职工作,第二,不要学驴,只顾低头拉磨,要有明确目标,还要学会跟同事朋友的合作2.你在的社区有一个五十多的人,酗酒,邻居都不满意,你怎么处理一边安抚其他居民情绪,一边要劝说主要的是要搞清楚他为什么酗酒,是精神空虚,还是因为家里矛盾帮助解决问题才是根源五十多是退休的年纪,要是因为退休精神空虚,就吸引他参加社区的兴趣班什么的3.你在社区办的一个活动引起了媒体的注意,电视台到你所在的社区进行采访,让你负责接待,你如何安排首先要确定好人家来的时间地点,人物然后社区的人也得通知到吧,要有相关领导来,得排好领导的档期吧再然后,要借势,借电视台的势宣传社区品牌,4。

社区如何帮助空巢老人分析:1、作为我们工作者应该进行一下详细的调查:调查空巢老人的家庭情况、身体状况。

做好登记,记录好老人子女的联系方式。

2、和老人子女沟通,希望他们能够常回家陪陪父母现在社会分工细化、生活节奏很快,子女的确没时间照顾父母,这一点也要理解3、组织社区内的志愿者,多多照顾老人,看看老人有什么需要,进行上门服务4、社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查,虽然满足不了老人的需要,但是也体现了政府对老人的关怀这道题目就是主体分析法社区的空巢老人:社区、老人再进行一下细化:社区包括工作者、志愿者、社区医院的医疗工作着老人的家庭包括老人和老人的子女都进行一下分析就可以了5.高考人数减少,你的看法:一、人数减少的原因有很多,应该进行综合、全面、具体的分析。

二、1、今年本身的毕业生人数就很少,因此与往年相比人数就减少。

(具体原因和属相有关,这是民间的传说.)2、很多人已经把目光放到了别的地方,比如出国留学。

2、重庆出现了万人弃考事件,读书无用论又风起。

这是有一定原因的,由于经济危机,就业困难,很多人都认为读了大学也找不到工作,不如索性就早点就业.4、个别地区的学校老师很不负责,盲目追求升学率,让那些成绩较低的学生弃考,以提高学校升学率三、具体原因具体分析有了好出路更好,但是要用发展的眼光看问题。

社区工作人员面试题目

社区工作人员面试题目

社区工作人员面试题目社区工作人员面试题目 11.街道领导紧急布置了一项xx工作,你将如何完成?(这种问题是很容易出现的,社区的工作涉及方方面面,为了不桎梏大家的思考空间,这里不具体指明是什么工作,有可能关系到卫生,社保,综治、民调、计生等,做到具体问题具体分析,一定要摆正自己的位置,协调好各方的关系,就ok了)2.谈谈你如果做好老龄工作(当今社会,人口老龄化趋势加剧,各社区老年人口数量激增,与老龄相关的工作非常容易考到,做好准备总是没错的,我面试时就回答过类似的题目)3.为什么要报考社区工作者(如果各区县分别面试的话,远郊区县更容易被问到此题,我认为回答这类题目非常容易,充分结合自身来答就可以了,回答的有特色能给监考官留下深刻印象,容易得分的题目)4.领导需要你去同某位同志协调完成一份工作,但是你与这位同志素来没有什么交流,这位同志甚至对你有成见,你怎么处理?(大概是这个意思,我写的比较口头话,这类题目考的是人际关系,大家可以参考公务员考题答案来回答,要以完成任务为主)5.如何解决社区内的具体问题(可能是家庭矛盾,这个可以举出的例子就多了,可以是赡养问题、邻里纠纷……我记得自己回答过贩卖光盘相关的问题,回答这类题目考虑的越全面越好,里面有很多细节的问题,本着努力为居民着想的角度,回答时要说的诚恳点,毕竟还没有真正去从事这类工作,备考者具备认真负责的态度极为重要)社区工作人员面试题目 21、你初到单位,发现同事背后说你坏话,你怎么办?2、领导让你去做一次调查,在向上级领导汇报调查结果时,领导让你夸大调查结果。

请问,你将怎么办?3、你进入新单位后,有两位老同事总是热情地帮助你解决问题,但也借口不会用计算机,把好多工作推给你,致使有些工作没有顺利完成,领导批评你工作效率低,请问你该怎么办?4、单位要建设节约型机关,但大家都积极性不高,领导要你来组织和安排,你会怎么做?5、陈某和张某一个住楼上一个住楼下。

社区工作人员面试题目(3篇)

社区工作人员面试题目(3篇)

第1篇一、面试题目1. 请简要自我介绍一下,为什么选择成为社区工作人员?2. 在您看来,社区工作人员的主要职责是什么?您认为如何才能做好这份工作?3. 如果您所在的社区出现了一起邻里纠纷,您会如何处理?4. 请谈谈您对社区老龄工作的看法,以及您认为如何做好这项工作?5. 在社区工作中,您认为沟通能力的重要性体现在哪些方面?请举例说明。

6. 如果社区内有居民反映噪音扰民问题,您将如何应对?7. 请谈谈您对社区文化建设的理解,以及您认为如何推动社区文化建设?8. 在社区工作中,如何平衡工作与个人生活?9. 如果社区内有居民反映社区环境脏乱差,您将如何解决?10. 请谈谈您对社区教育工作的看法,以及您认为如何做好这项工作?11. 在社区工作中,如何处理突发事件?12. 请谈谈您对社区治安工作的看法,以及您认为如何做好这项工作?13. 如果社区内有居民反映物业服务质量问题,您将如何协助解决?14. 请谈谈您对社区志愿服务工作的看法,以及您认为如何组织并推动这项工作?15. 在社区工作中,如何提高居民的幸福感和满意度?16. 请谈谈您对社区党建工作的重要性,以及您认为如何开展这项工作?17. 如果社区内有居民反映供暖问题,您将如何协助解决?18. 请谈谈您对社区卫生工作的看法,以及您认为如何做好这项工作?19. 在社区工作中,如何处理居民投诉?20. 请谈谈您对社区残疾人工作的看法,以及您认为如何做好这项工作?二、解答指导1. 自我介绍:在自我介绍时,要突出自己的优点和特长,以及与社区工作相关的经验和技能。

2. 社区工作人员职责:强调社区工作人员要关注居民需求,为居民提供优质服务,维护社区和谐稳定。

3. 邻里纠纷处理:首先了解纠纷原因,耐心倾听双方意见,协调沟通,寻求双方都能接受的解决方案。

4. 老龄工作看法:关注老年人需求,提供生活照料、医疗保健、精神慰藉等服务,丰富老年人精神文化生活。

5. 沟通能力重要性:强调沟通是社区工作的基础,通过有效沟通,增进居民之间的了解,化解矛盾,提高工作效率。

社区工作人员面试题目

社区工作人员面试题目

社区工作人员面试题目一、个人背景与经验相关问题1. 请简要介绍一下你的个人背景和教育经历。

2. 你之前是否有从事过社区工作或相关领域的经验?如果有的话,请详细说明。

3. 你认为什么样的个人特质或经验使你适合从事社区工作?二、团队合作与沟通能力1. 在社区工作中,你如何与其他工作人员或志愿者合作?2. 请举一个你成功解决团队合作中的冲突或问题的经历,并说明你采取了哪些措施。

3. 社区工作涉及与各类人群的沟通,你认为如何更好地与不同背景的人沟通和建立信任?三、解决问题与应变能力1. 社区工作中会遇到各种问题和挑战,你能举一个你解决问题的例子吗?2. 在一个紧急情况下,你是如何快速决策和应对的?请举一个例子。

3. 请分享你在社区工作中遇到的一个困难状况,并说明你是如何应对并解决的。

四、社区资源与服务规划能力1. 在社区工作中,你认为收集和利用社区资源的重要性是什么?2. 请描述一下你如何规划和组织一项社区活动或项目。

3. 社区服务的目标是什么?你认为达到这些目标的关键策略是什么?五、自我发展与改进1. 你认为自我反思和持续学习的重要性在社区工作中有何体现?2. 请描述一个你参与过的自我发展项目或培训,并说明你从中收获了什么。

3. 在未来的社区工作中,你希望通过哪些方式进一步提升自己?六、为社区工作的动力与使命感1. 你对社区工作的动力和激情是什么?为什么你选择从事社区工作?2. 请分享一个你在社区工作中所感受到的最有成就感的经历。

3. 你认为社区工作的使命是什么?你希望通过自己的工作能为社区带来什么样的改变?这些面试题目旨在了解你的个人背景、经验和能力,以及对社区工作的理解和热情。

希望你能根据自己的实际情况和经历做出详细的回答,展示出你在社区工作方面的潜力和思考能力。

祝你面试顺利!。

社区工作者面试题目及答案

社区工作者面试题目及答案

社区工作者面试题目及答案一、简答题1.你组织个下岗工人调查,你怎样组织?第一、制定调查方案。

确定调查活动旳范围,是一种地区旳下岗工人还是详细某个企业旳下岗工人;确定调查方式是问卷调查,实地考察,采访还是多种调查方式综合运用,确定调查旳主题和内容是下岗工人旳家庭状况、生活现实状况还是再就业状况等。

还必须确定调查旳详细时间,参与调查旳工作人员,调查活动所需经费等。

方案确定后送领导审批。

第二、方案审批通过后召集参与调查旳工作人员开会,明确分工,责任到人。

并与开展调查活动旳所在地或企业负责人相联络,发出开展调查活动旳公函,争取对方旳支持与配合。

第三、根据调查方案开展调查活动。

在调查活动中要坚持实事求是旳原则,并随时掌握调查中碰到旳突发状况或新问题,必要时要请示领导,尽量及时处理。

第四、调查后对资料进行整顿,对数据进行记录,对问题加以分析总结,形成书面旳调查汇报,呈送领导审阅。

2.当你正在对中向下属单位态度很不冷静旳同志解释政策时,领导过来要同你谈话,你怎么办?我先会请领导在旁边坐一会稍等,然后用尽量短旳时间,诚恳地请下属单位旳同志先冷静下来,然后与他此外约个时间再谈,并保证在坚持政策旳前提下,给他一种圆满旳答复;放下后,我立即要向领导表达歉意,并简朴地向领导汇报一下刚刚旳状况,听听领导旳意见。

3. 请说下你为何想要进小区工作?答:我将重要从如下几种方面回答这个问题。

首先,从社会发展旳角度来说,科学发展观旳思想告诉我们,社会主义友好社会旳关键是社会旳安定有序。

小区是社会最基层旳组织,他们虽然在组织构造中旳层次不高,但对于社会旳稳定发展却具有重要旳作用,没有小区旳稳定,就没有社会和国家旳稳定。

因此,假如可以进入小区这个基层组织工作,为社会和国家旳稳定奉献自己旳一份力量,将会是我旳荣幸。

另一方面,从小区发展旳角度来说,在目前这个高速发展旳社会中,小区除了保持稳定外,还需要进行多方面旳改革与发展,以适应社会主义现代化建设旳需要。

社区工作者考试面试题

社区工作者考试面试题

社区工作者考试面试题1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。

其实,单位最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理单位才会相信。

单位很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,单位喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在XX经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题单位问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,单位肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。

单位喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,单位喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?回答提示:实际上好多单位会问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。

但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

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请说下你为什么想要进社区工作?答:我将主要从以下几个方面考虑这个问题。

首先,【社区工作的价值】社区是社会最基层的组织,对于社会的稳定发展却具有重要的作用,没有社区的稳定,就没有社会和国家的稳定。

因此,如果能够进入社区这个基层组织工作,为社会和国家的稳定贡献自己的一份力量,实现人生的价值,将会是我的荣幸。

其次,【社区发展的需要】从社区发展的角度来说,在目前这个高速发展的社会中,社区除了保持稳定外,还需要进行多方面的改革与发展,因此,需要一群有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才补充进社区的基层工作队伍,如果我能进入社区工作,我的所学一定能够为社区的发展做出贡献。

最后,【对个人的发展的锻炼,个人经验的积累】从个人发展的角度来说,作为一名刚刚走入社会的大学生,我现在最欠缺的就是经验,包括社会经验和工作经验,而进入社区基层工作,恰恰能够弥补我这方面的不足。

通过为社区居民服务,我能够有机会与更多的人打交道,从而积累社会经验;通过担任相关职务,处理具体的各种事务,我能够积累工作经验。

所以,我相信通过担任社区工作者,我个人的发展将会有长足的进步。

能谈谈你的优点和缺点吗?优点:学习方面:踏实,勤奋,举例子:多次获得奖学金和三好学生称号。

善良,乐于助人:在日常生活中,我能够主动去帮助有困难的同学,同学生病的时候帮他带饭,打水。

与同学相处中与人为善,受到了老师和同学的一致好评。

另外,我不仅用自己的力量去帮助他人,还带动班里同学一起助人为乐。

担任团支部书记期间,多次组织班里同学一起到养老院敬老,和老人们聊天,帮他们打扫卫生,给他们送去营养品等。

易于与人沟通,有团队合作精神:因为我知道,当代社会,个人的价值的实现不再是某个人单打独斗就能够成功的,更多的依赖于团队集体的力量。

在学校期间,我积极参加学生会、文学社等社团活动,我们一起组织活动,计划协调、各司其职,总是能够圆满完成活动任务。

我相信,如果我有幸能够进入社区工作的话,我会继续发挥自己的长处,多向社区的领导和老工作者学习,尽自己的力量去帮助社区内需要帮助的人,并且要积极融入社区这个大家庭中,尽职尽责做好自己的本职工作。

缺点:社会经验不足,在处理一些复杂的社会问题的时候,可能会考虑得不够周全,这些问题在以后的工作中,我会多向社区的其他前辈虚心请教,并且多观察,多学习,遇到问题三四而后行,争取早日弥补这个不足,更好的开展工作。

8.你觉得你应聘这个社区岗位有哪些优势和不足?(适用法学学生)答:我觉得我有以下几方面的优势:第一,我的专业优势,我学习的专业是法学,依法治国是我国的一项基本方针,而基层是普及党的依法治国的政策和宣传国家法律法规的重要平台,社区是基层百姓的自制组织,最接近基层群众,因此,如果我能够有幸成为社区工作者的话,我会用自己所学的专业知识来更好的为基层百姓服务。

第二,我在校的社团活动经历。

在校期间,我担任团支部书记和心理委员,主要负责协助老师进行学生工作,组织集体活动,比如去养老院敬老,为民工子弟小学的学生募捐等等。

这些经历锻炼了我与人沟通的能力和组织协调的能力,相信对于我以后开展社区工作会有较大的帮助。

第三,就是我的成长经历,我生长在农村,我的奶奶是村里的妇女主任,是老党员。

我记忆最深的就是我经常会陪奶奶去村里有困难的家庭去慰问,帮助他们度过难关,村子里谁家有了矛盾也都愿意找她解决。

这些经历培养了我对基层工作热情和对居民群众的热爱。

这些会在我以后的工作中得到继续发扬。

但是,在我身上也存在着一些不足之处,目前比较明显的就是我刚毕业,社会经验有所欠缺,在处理一些复杂的社会问题的时候,可能会考虑得不够周全,这些问题在以后的工作中,我会多向社区的其他前辈虚心请教,并且多观察,多学习,遇到问题三四而后行,争取早日弥补这个不足,更好的开展工作。

你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)答:每个人都有自己的职业期望,这个期望一方面是和自身的性格和兴趣爱好联系在一起的。

另一方面要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识。

就我个人而言,从性格上来说,我性格开朗,喜欢与人沟通,喜欢为别人做点事情,给别人提供力所能及的帮助。

我觉得我适合做的工作应该是那种能够自利利他,实现个人的社会价值的工作。

从兴趣爱好上来讲,我喜欢组织一些集体活动,让大家一起娱乐,希望在未来的工作中能有机会让我发挥自己的兴趣爱好和特长。

从专业对口的角度来说,我觉得未来的工作能够为我提供一个平台,让我发挥自己的专业优势,为推动社会的民主法制建设的发展尽自己的一份力。

报考社区工作者是出于以下几个方面的考虑的,首先是社区工作者是一份自利利他的工作,在这个岗位上要求职业者要有奉献精神,为基层百姓提供服务,实现自己人生价值的最大化。

其次,社区的建设在不断发展,要求也不断提高,需要补充新的力量,开辟新的工作方式,年轻人在这个岗位上会得到不断的锻炼,提高创新能力。

最后,选择社区工作者还有一个原因就是,我是一个家庭观念比较重的人,父母在我的择业方面的建议是希望我找一份稳定的工作,将来可以兼顾家庭,因此,我就选择了社区工作者的岗位。

有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题怎么认识?结合你自己的情况谈谈这个问题。

这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。

但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准,因为一个人的工作,不仅仅在于社会提供给你的工作条件和待遇,更重要的是你为社会创造出的财富,以及实现其自身价值。

你对工作投入的热情越多,你的工作效率就会提高,你为社会创造的财富也就越多,这样你的人生价值也就越高。

而一个人对工作的热情程度,取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。

记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,再加上专业对口,便可以做到最好。

因此,选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业,以及能否实现自己的价值。

我认为,在社区工作者的岗位上,我可以将自己大学所学的知识与社会实践完全的融合,使我能够在社会工作中得到历练,能够使我成长为一个对社会有用的人,能够为他人做我力所能及的事情,尽自己的微薄之力让这个世界更加美好。

而这也同时实现了我的父母和老师对我的期望。

假如你已经为一个居民处理好一项事务,但他很不满意,情绪激动,要找你的领导解决,怎么办?各位考官,对于这个事情,我是这样考虑的。

我们在工作中经常会遇到这种情况,那就是,我们自己认为按照正当的程序处理好了一件事情,可能对于我们来说事情已经完成。

但是,往往对于居民来说,这件事可能关系到他的切身利益,影响他的生活,因此没有能够达到他所要求的目的,他就会认为事情是我们没有处理好,这样就会造成他的情绪激动。

还有的时候,可能是居民对于我们处理问题的依据、程序等不了解,误解了我们的工作。

无论是何种原因,遇到这种事情,首先我会耐心地安抚对方,使他能够坐下来听我说话,争取到沟通的机会。

我会站在他的立场上分析这个问题,告诉他对于这个问题,我完全能够理解他的感受,但是,我也会向他讲明我们处理问题的依据,和相关的规定,希望他也体谅我的难处,支持我的工作。

在解释清楚之后,我会继续聆听居民的切身困难,并且积极地为他出谋划策,在我力所能及的范围内去帮他联系相关的负责部门,争取解决他的困难。

并告诉他,我会将他的事情向上级领导反映,看能不能在更大的一个范围内协调其他资源解决这位居民的困难。

在居民走之后,我会在领导方便的时候,向他反映一下这个居民的困难,希望领导能够协调解决。

并在事后积极联系这位居民,进行沟通,早日解决他的困难。

对于社区内的空巢老人问题,你怎么看?首先,空巢老人的生活主要存在以下几个方面的问题:一是部分空巢老人的经济相对困难;二是空巢老人的服务需求得不到满足;三是部分空巢老人缺乏精神慰藉;四是社区的服务及管理功能有待提高。

其次,对于空巢老人的现象,我觉得主要有以下的原因造成的:第一是几代同堂的传统家庭模式一去不复返,现代家庭的小型化,必然造成大量“空巢”老人现象的出现。

第二,由于工作、住房、代沟等种种原因,尤其是独生子女一代,通常无力兼顾事业和老人,以致家庭养老功能日趋弱化。

最后,要解决“空巢老人”问题,我们应当从以下几个方面入手:第一,政府参与主导是关键。

政府应积极鼓励、引导大量的民间组织及企业参与到居家养老服务工作中来,为“空巢”老人提供完善的服务,形成全社会共同应对、共同行动的良好氛围。

第二,制定和完善基本的养老社会保障制度,真正解决老年人“养老”和“就医”的基本需求。

第三,要加强对老年人的关怀,在社区中开办老年大学,吸引老年人参加社会活动,培养老年人的兴趣,让老年人融入到社会中去。

第四,提倡新时代的孝文化。

每位子女要多抽时间照顾和陪伴父母,充实他们的精神世界。

微公益助力扶危济困现象微公益,就是指从微不足道的公益事情着手,强调积少成多。

你可能没有亿万的身价,也没有强大的社会影响力,但是这并不妨碍你从事公益事业,微公益就是将人们的微不足道的爱心汇集起来形成了一股强大的社会力量,它在调节社会收入与分配中扮演着独特的角色。

微公益最大的意义在于其降低了慈善的门槛。

它让更多的爱心人士能够更主动地参与,不只是单纯的捐赠,而且是参与、是管理、是引导。

微公益的钱可能很少,但爱心却很大。

对微公益,这样一种慈善的一种新事物,它还刚刚起步,公众还缺乏了解,为此,我们应当积极的对其进行鼓励和引导,我认为,我们应当在三个方面入手进行努力:一是政府可以通过立法,在慈善事业法里边给予支持,也可以通过相关的政策进行支持,并采取相应的配套设施。

二是应加大宣传的力度,使公民能更多的了解这个慈善的渠道,鼓励公民积极参与,形成全面参与公益事业的良好局面。

三是,由于现在许多民间公益组织刚刚起步,公众对他们缺乏信任。

而且一些民间组织的信誉度也不高,应加大对草根公益组织的规范和引导,细化规则,加强行业自律,强化监管。

使微公益真正发挥其应有的作用。

送人玫瑰,手有余香。

让公益慈善事业更规范,让微公益能健康地走得更远,不只有利于缩小贫富差距,而且是对善意和爱心最大的保护。

针对居家养老,谈谈你的看法:居家养老是我们中国人传统的养老模式。

老年人觉得最幸福的事情莫过于子孙满堂,承欢膝下。

但是由于现在社会发展的压力越来越大,独生子女家庭往往难以做到家庭和工作两不误,加上几代同堂的传统家庭模式一去不复返,现代家庭的小型化,必然造成大量“空巢”老人现象的出现。

这也为居家养老出了一个不小的难题。

因此,对于居家养老必须和社区的服务相结合,形成一种协调发展的模式,让老年人在家里养老,同时又能享受到专业的养老服务。

我认为可以从以下几个方面进行改进:首先,要加强社区硬件设施的建设,通过政府和民间力量合力投资的形式在社区建立社区养老服务站,聘请专业人员为社区的老人提供服务。

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