最新任职资格评定:企业管理试题库(含答案)

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任职资格评定:企业管理试题库(含答案)

任职资格评定:企业管理试题库(含答案)

企业管理专业知识试题库一、单项选择题1.通过管理提高效益,需要一个时间过程,这表明管理学是一门( )A.软科学B.硬科学C.应用性学科D.定量化学科2.在生产力系统中,作为独立的实体要素的是( )A.科学B.技术C.管理D.生产者3.需要层次论认为,人的最低层需要是( )A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.社交需要4.定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于( )A.作业信息B.协调信息C.管理控制信息D.战略计划信息5.在管理信息系统中,信息的输出形式是( )A.磁带、磁盘B.文字、图形(像)C.公文、档案D.目录、卡片6.指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是( )A.现代权威B.人格权威C.技术权威D.法规权威7.在下列预算方法中,能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是()A.弹性预算方法B.增量预算方法C.零基预算方法D.流动预算方法8.在下列财务业绩评价指标中,属于企业获利能力基本指标的是()A.营业利润增长率B.总资产报酬率C.总资产周转率D.资本保值增值率9.企业是法人实体和市场竞争主体,企业高层领导者自己确定和安排好自己的工作,要有高度的主动性,这一特点反映了企业战略决策工作的( )A.创新性B.自主性C.间歇性D.风险性10.在战略经营领域中被称为明星SBA 的,其环境引力和企业实力之间的关系是( )A.环境引力大,企业实力小B.环境引力小,企业实力大C.环境引力小,企业实力小D.环境引力大,企业实力大11.以名牌产品为龙头,以大型骨干企业为核心,与相关协作配套作业、销售企业、科研机构联合所组成企业集团的战略属于( )A.产品辐射型集团化战略B.多元复合型集团化战略C.项目配套型集团化战略D.经营服务型集团化战略12.企业面临生死存亡的竞争压力,处于极为艰难的经营处境。

为团结全体员工,努力走出困境,适宜选择的企业文化战略是( )A.企业凝聚力战略B.企业产品形象战略C.企业形象战略D.企业家形象战略13.在企业战略领导班子的组建中,要求各成员相互结合所产生的合力和整体功能,应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。

现代企业管理考试试题库及答案

现代企业管理考试试题库及答案

现代企业管理考试试题库及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不是现代企业管理的基本特征?A. 系统性B. 创新性C. 专制性D. 科学性答案:C2. 以下哪种管理方法属于现代企业管理方法?A. 经验管理B. 科学管理C. 传统管理D. 行政命令答案:B3. 企业管理的主要目的是?A. 提高生产效率B. 提高产品质量C. 提高企业效益D. 提高员工福利答案:C4. 以下哪项不是企业战略的组成部分?A. 市场战略B. 产品战略C. 营销战略D. 人力资源战略答案:D5. 以下哪种组织结构属于现代企业管理中的矩阵制?A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案:D6. 企业文化的主要功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 制度功能答案:D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导?A. 指导型B. 支持型C. 规范型D. 激励型答案:D8. 企业核心竞争力不包括以下哪项?A. 技术创新能力B. 管理创新能力C. 市场开拓能力D. 企业形象答案:D9. 以下哪种激励方式属于物质激励?A. 荣誉激励B. 提高工资C. 职业发展激励D. 培训激励答案:B10. 以下哪种管理工具不属于现代企业管理工具?A. 平衡计分卡B. SWOT分析C. 五力模型D. 甘特图答案:D二、判断题(每题2分,共20分)11. 现代企业管理强调以人为本,关注员工个人发展。

()答案:正确12. 企业文化是企业管理的基础,对企业发展具有重要作用。

()答案:正确13. 在现代企业管理中,企业战略是短期计划,不需要长期规划。

()答案:错误14. 企业管理创新是提高企业竞争力的关键因素。

()答案:正确15. 企业领导者的主要职责是制定企业战略和规划。

()答案:错误16. 企业核心竞争力是企业持续发展的基础。

()答案:正确17. 企业绩效评价应关注财务指标,忽略非财务指标。

()答案:错误18. 企业变革是企业发展过程中不可避免的阶段。

2023年最新全国企业员工全面质量管理知识测试题含答案(通用题型)

2023年最新全国企业员工全面质量管理知识测试题含答案(通用题型)

2023年最新全国企业员工全面质量管理知识测试题含答案(通用题型)学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(40题)1.下列现象哪个属于内干扰()A.材料老化B.输入电压C.温度D.环境的温度2.检验计划应由()编制。

A.检验审核员B.检验方案管理人员C.检验员D.检验组长3.控制图的主要用途是()。

A.评价工序的质量特性B.显示质量波动分布的状态C.区分正常波动和异常波动D.发现不合格4.某零件制造商生产的是价格较高的大件复杂产品,其中某个质量特性对顾客的安装使用尤为关键,该产品产量不大,单件生产,现欲采用SPC控制图对该关键质量特性的波动进行控制,那么,应选用()。

A.均值-标准差控制图B.均值-极差控制图C.单值-移动极差控制图D.单位不合格数控制图5.质量成本科目设置时,设置的一级科目是()。

A.内部损失成本B.保修费C.质量成本D.鉴定成本6.在下列陈述中,不正确的是()。

A.六西格玛管理只是一种解决质量问题的工具B.六西格玛管理是企业获取竞争优势的战略C.六西格玛管理是企业整体业务改进的管理模式D.六西格玛管理是不断提高顾客满意度的科学方法7.质量意识,就是对质量的认知及态度,企业需要()具有质量意识。

A.管理者B.全体员工C.质检人员D.生产部员工8.以下哪种不是测量过程的输入量()A.测量设备B.人员C.被测件D.检定证书9.各国现行的质量认证制度有八种类型,其中()制度是一种比较全面、比较完善的认证形式。

它一直是ISO向各国推荐的一种认证形式,也是目前各国普遍使用的第三方认证的一种制度。

A.型式实验B.对一批产品进行抽样检验C.型式实验加认证后监督-市场抽样检验D.型式实验加企业质量管理体系的评定,再加认证后监督10.在某公司的质量例会上,听完质量经理汇报后,就质量应该涉及的领域发生了争论,你认为哪个是不正确的()A.所有的有形产品或服务B.质量就是质量部的事C.是各部门和全体人员的共同责任D.新员工也要有质量意识11.现场管理“三现主义”指的是现场、现物和(),指一切要从现场出发,针对现场的实际情况,采取切实的对策解决问题。

企业管理的基本知识考试题及答案

企业管理的基本知识考试题及答案

企业管理的基本知识考试题及答案第一部分:理论知识1. 什么是企业管理?企业管理是指在一个组织中,利用各种管理原理、方法和工具,通过规划、组织、领导、控制等活动,以实现组织目标并有效地利用资源的过程。

2. 请简要介绍企业管理的四个基本功能。

企业管理的四个基本功能包括:•规划:确定组织的目标,制定战略和策略,制定实施计划。

•组织:合理划分组织结构,明确职责和权限,建立良好的工作关系和协作机制。

•领导:激励员工,指导他们完成任务,提高工作效率。

•控制:制定标准和指标,进行监督和检查,确保工作按照计划进行。

3. 请解释企业管理中的“SWOT分析”。

SWOT分析是指企业对自身优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)和威胁(Threats)进行全面评估的工具。

该分析可以帮助企业确定自身的优势和劣势,并利用机会,应对威胁。

4. 简述企业组织结构中的“分工”和“协调”。

•分工:分工是将工作任务划分成不同的部门或岗位,让每个员工专注于自己擅长和责任范围内的工作。

分工可以提高工作效率和专业化水平。

•协调:协调是指不同部门或岗位之间的协作和沟通,确保各个环节之间的协调一致,以达到整体工作目标。

5. 请简要介绍企业管理中的“激励理论”。

激励理论是指通过给予员工适当的激励,使其在工作中发挥积极的主动性和创造性。

激励可以包括物质奖励(如薪酬、福利)和非物质奖励(如赞扬、晋升机会)。

著名的激励理论包括马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论。

第二部分:应用题1. 请列举一些提高员工工作动力的方法。

•奖励合理薪酬和福利•提供晋升机会和发展空间•给予适当的培训和发展机会•建立良好的员工关系和团队合作氛围•识别和表扬员工的成就和贡献•提供积极的反馈和支持2. 请简要介绍企业管理中的“PDCA循环”。

PDCA循环是指计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)和行动(Action)四个阶段的循环。

企业管理岗位招聘考试历年试题及答案

企业管理岗位招聘考试历年试题及答案

企业管理岗位招聘考试历年试题及答案1. 考试试题2020年试题1. 企业管理中的核心概念是什么?答案:企业管理的核心概念是有效地协调和组织企业内部资源,以实现组织目标。

2. 请解释SWOT分析法。

答案:SWOT分析法是一种用于分析企业内部和外部环境的工具。

它通过评估企业的优势、劣势、机会和威胁,帮助企业确定战略方向。

3. 介绍一种有效的领导风格,并解释其适用性。

答案:一种有效的领导风格是赋权式领导。

这种风格鼓励员工参与决策和问题解决过程,激发员工的创造力和自主性,适用于具有高度专业技能和能力的团队。

2019年试题1. 解释企业资源规划(ERP)系统的作用。

答案:企业资源规划系统是一种集成管理信息系统,用于协调和管理企业的各项资源,包括物资、人力、财务等。

它提供一种综合的信息平台,以促进企业内部各部门的协作和效率。

2. 请解释财务指标中的ROI。

答案:ROI代表投资回报率,是用于测量一个投资项目所产生的收益与投资成本之间的比率。

它可以帮助企业评估投资项目的盈利能力和效果。

3. 什么是组织文化?答案:组织文化是指一个企业内部的共同价值观、信念、行为准则和方式。

它影响着员工的行为和态度,对企业的运作和发展起着重要的作用。

2. 答案解析2020年试题解析1. 企业管理的核心概念是指通过有效管理和协调企业内部的资源,达到组织目标。

这包括管理人力资源、财务资源、物资资源等。

2. SWOT分析法是一种常用的战略管理工具。

它通过分析企业内外部环境的优势、劣势、机会和威胁,为企业制定战略提供依据。

3. 赋权式领导是一种基于信任和授权的领导方式。

它鼓励员工参与决策和问题解决,激发员工的创造力和主动性,提高团队的工作效率和满意度。

2019年试题解析1. 企业资源规划系统(ERP)通过整合和管理各种企业资源,提高企业的运行效率和信息共享,促进各部门的协同工作。

2. ROI是投资回报率的缩写,用于度量一个投资项目的盈利能力。

《企业管理概论》考试题库及答案

《企业管理概论》考试题库及答案

《企业管理概论》考试题库及答案一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是企业的主要经济特征?A. 法人地位B. 经济效益C. 社会责任D. 政府管理答案:D2. 企业管理的核心是?A. 人力资源管理B. 财务管理C. 生产管理D. 企业战略管理答案:D3. 企业管理的目的是?A. 提高生产效率B. 提高员工福利C. 提高企业经济效益D. 提高企业竞争力答案:C4. 企业管理的基本职能不包括以下哪项?A. 计划B. 组织C. 激励D. 监督答案:D5. 以下哪种组织结构属于职能制组织结构?A. 直线制B. 直线职能制C. 矩阵制D. 事业部制答案:B6. 企业战略管理的过程不包括以下哪项?A. 战略分析B. 战略选择C. 战略实施D. 战略评估答案:D7. 企业核心竞争力不包括以下哪项?A. 技术创新能力B. 市场开拓能力C. 人力资源开发能力D. 政府关系能力答案:D8. 企业文化不包括以下哪项?A. 企业价值观B. 企业行为规范C. 企业形象D. 企业制度答案:D9. 以下哪项不是企业社会责任的表现形式?A. 环保责任B. 社会公益责任C. 员工权益保障D. 政府税收责任答案:D10. 企业管理创新不包括以下哪项?A. 管理理念创新B. 管理制度创新C. 管理方法创新D. 管理技术创新答案:D二、填空题(每题2分,共20分)1. 企业管理的基本任务包括:合理组织生产力的各个要素,有效地实现企业目标,提高企业经济效益,满足国家、社会和职工的需要。

2. 企业管理的基本原则包括:经济效益原则、民主集中制原则、系统管理原则、创新原则。

3. 企业组织结构主要包括:直线制、直线职能制、矩阵制、事业部制。

4. 企业战略管理的过程包括:战略分析、战略选择、战略实施、战略评估。

5. 企业核心竞争力主要包括:技术创新能力、市场开拓能力、人力资源开发能力、企业文化。

6. 企业文化建设的主要内容包括:企业价值观、企业行为规范、企业形象、企业制度。

任职资格评定:企业管理试题库(含答案)

任职资格评定:企业管理试题库(含答案)

企业管理专业知识试题库一、单项选择题1.通过管理提高效益,需要一个时间过程,这表明管理学是一门( )A.软科学B.硬科学C.应用性学科D.定量化学科2.在生产力系统中,作为独立的实体要素的是( )A.科学B.技术C.管理D.生产者3.需要层次论认为,人的最低层需要是( )A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.社交需要4.定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于( )A.作业信息B.协调信息C.管理控制信息D.战略计划信息5.在管理信息系统中,信息的输出形式是( )A.磁带、磁盘B.文字、图形(像)C.公文、档案D.目录、卡片6.指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是( )A.现代权威B.人格权威C.技术权威D.法规权威7.在下列预算方法中,能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是()A.弹性预算方法B.增量预算方法C.零基预算方法D.流动预算方法8.在下列财务业绩评价指标中,属于企业获利能力基本指标的是()A.营业利润增长率B.总资产报酬率C.总资产周转率D.资本保值增值率9.企业是法人实体和市场竞争主体,企业高层领导者自己确定和安排好自己的工作,要有高度的主动性,这一特点反映了企业战略决策工作的( )A.创新性B.自主性C.间歇性D.风险性10."在战略经营领域中被称为明星SBA的,其环境引力和企业实力之间的关系是( )A.环境引力大,企业实力小B.环境引力小,企业实力大C.环境引力小,企业实力小D.环境引力大,企业实力大第1页,共13页11."以名牌产品为龙头,以大型骨干企业为核心,与相关协作配套作业、销售企业、科研机构联合所组成企业集团的战略属于( )A.产品辐射型集团化战略B.多元复合型集团化战略C.项目配套型集团化战略D.经营服务型集团化战略12."企业面临生死存亡的竞争压力,处于极为艰难的经营处境。

为团结全体员工,努力走出困境,适宜选择的企业文化战略是( )A.企业凝聚力战略B.企业产品形象战略C.企业形象战略D.企业家形象战略13."在企业战略领导班子的组建中,要求各成员相互结合所产生的合力和整体功能,应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。

2024年企业、公司经营管理战略方案及技巧知识考试题库(附含答案)

2024年企业、公司经营管理战略方案及技巧知识考试题库(附含答案)

2024年企业、公司经营管理战略方案及技巧知识考试题库(附含答案)目录简介一、单选题:共233题二、多选题:共90题三、简答题:共15题一、单选题1.战略管理的目的是()oA、加强内部管理B、拓展市场空间C、提高企业的环境适应能力D、保证计划的落实试题答案:C2.事业层战略有时也称为战略或A:竞争战略B:公司层战略C:作业层战略D:职能战略试题答案:A3.适合于环境确定性较大的企业的战略实施模式是A:指令型B:转化型C:合作型D:文化型试题答案:B4.企业选择最适宜战略的前提条件和基础是A:设计出合理的战略方案B:分析战略方案的适用范围C:明确战略组合方式D:鉴别出可用的战略方案试题答案:D5.如果企业与竞争对手在起点成本和学习率上相同,则企业要获得基于经验效益的成本领先优势只有靠A:多生产、多销售B:加快学习过程C:总结前人经验D:扩大市场占有率试题答案:A6.每个战略经营单位战略规划的核心内容是A:公司层战略B:事业部战略C:作业层战略D:职能战略试题答案:B7.企业在两个可能的方向上扩展现有经营业务的一种发展战略是A:前向一体化战略B:后向一体化战略C:纵向一体化战略D:横向一体化战略试题答案:C8.战略杠杆的力臂是A:资金充裕度B:组织结构C:经营资源的拥有量D:企业内在的能力试题答案:C9.管理层为其业务所选择的运营方法以及增加价值的行为方式称为A:职能战略B:事业层战略C:经营战略D:竞争战略试题答案:A10.下列哪一项属于动态竞争战略OA.成本领先战略B.差异化战略C重点集中战略D.进攻战略试题答案:D11.业务层战略处于战略结构中的第二层次,也被称之为()A.公司战略B.竞争战略C.职能战略D.发展战略试题答案:B12.环境分析中技术方面的因素包括:()A、创造新知识,并将新知识转化为新的产出的机构和活动。

B、在一个特定的公司中,关于什么时候机械设备需要被重置的决定。

C、公司为了获得竞争优势而产生的对新技术的需要。

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企业管理专业知识试题库一、单项选择题1.通过管理提高效益,需要一个时间过程,这表明管理学是一门( )A.软科学B.硬科学C.应用性学科D.定量化学科2.在生产力系统中,作为独立的实体要素的是( )A.科学B.技术C.管理D.生产者3.需要层次论认为,人的最低层需要是( )A.生理需要B.安全需要C.尊重需要D.社交需要4.定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于( )A.作业信息B.协调信息C.管理控制信息D.战略计划信息5.在管理信息系统中,信息的输出形式是( )A.磁带、磁盘B.文字、图形(像)C.公文、档案D.目录、卡片6.指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威是( )A.现代权威B.人格权威C.技术权威D.法规权威7.在下列预算方法中,能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是()A.弹性预算方法B.增量预算方法C.零基预算方法D.流动预算方法8.在下列财务业绩评价指标中,属于企业获利能力基本指标的是()A.营业利润增长率B.总资产报酬率C.总资产周转率D.资本保值增值率9.企业是法人实体和市场竞争主体,企业高层领导者自己确定和安排好自己的工作,要有高度的主动性,这一特点反映了企业战略决策工作的( )A.创新性B.自主性C.间歇性D.风险性10.在战略经营领域中被称为明星SBA 的,其环境引力和企业实力之间的关系是( )A.环境引力大,企业实力小B.环境引力小,企业实力大C.环境引力小,企业实力小D.环境引力大,企业实力大11.以名牌产品为龙头,以大型骨干企业为核心,与相关协作配套作业、销售企业、科研机构联合所组成企业集团的战略属于( )A.产品辐射型集团化战略B.多元复合型集团化战略C.项目配套型集团化战略D.经营服务型集团化战略12.企业面临生死存亡的竞争压力,处于极为艰难的经营处境。

为团结全体员工,努力走出困境,适宜选择的企业文化战略是( )A.企业凝聚力战略B.企业产品形象战略C.企业形象战略D.企业家形象战略13.在企业战略领导班子的组建中,要求各成员相互结合所产生的合力和整体功能,应大大超过各领导成员能量简单相加的总和。

这一组建原则是( )A.选择主要领导原则B.精干、高效原则C.老中青相结合原则D.优化组合原则14.某公司财务经理授权会计科长管理应付款,会计科长由于太忙,不能亲自处理,便授权属下一位会计负责此事。

会计科长对应付款的管理()A.不再负有责任B.责任与原来相同C.责任减轻D.不再负有主要责任15.有些人从某一职位退下来后,常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种()A.专长权B.个人影响权C.法定职权D.信息权16.某仓库主任根据许多钢材堆在露天的情况,提出搭建简易仓库计划,经可行性研究分析,认为搭建仓库可减少钢材损失,同时节省因钢材生绣而产生的预处理成本,在经济上是可行的。

面对这份报告,作为总经理的选择是()A.批准实施B.不批准C.视资金情况而定D.进一步明确问题17.真正需要研究的问题是什么,只有主持人自己知道,其他与会者都不知晓,而让与会者进行讨论的创新方法是()。

A.头脑风暴法B.零起点方法C.哥顿法D.挑错法18.水平集团、垂直集团和混合集团是()一般具有的三种基本存在形式。

A.公共组织B.政党组织C.正式组织D.非正式组织19.在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()。

A.没有什么必然联系B.直接呈正比例关系C.有明显的间接联系D.直接呈反比关系20、市场有狭义和广义之分,就广义而言,市场的含义是()A.商品买卖的场所,在一定空间下聚集了商品,便于买卖双方进行交易B.各种经营活动产生的生产关系C.一定时间、地点、条件下商品交换关系的总和,是不同的商品生产者之间经济关系的体现D.生活资料、生产资料交换的总称21、按照管理理论,企业管理具有两种基本职能,即()A.合理组织生产力职能和维护生产关系职能B.计划职能和组织职能C.领导职能和控制职能D.计划职能和控制职能22、管理幅度是指()A.一个主管能够直接有效的指挥下属的数目B.一个主管能够直接有效的指挥下属的活动范围C.一个主管直接或间接的指挥下属的数目D.一个主管直接或间接的指挥下属的活动范围23、下列关于直线-职能制与直线制、职能制的比较中,正确的是()A.直线制各级领导人执行全部管理职能,不设职能机构与职能人员;直线-职能制虽然也不设职能部门,却为各级领导配置了职能人员B.职能制管理职能不集中于企业主要领导人,而是由各职能部门去承担;直线-职能制的命令、指挥都集中在企业最高层C.直线制适用于规模庞大、生产技术复杂、管理分工较细的企业;职能制则适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产技术简单的企业D.三者中,职能制最有效率,直线制次之,直线-职能制效率最低24、就汽车制造厂来说,如果生产轿车、卡车和大客车三类产品,而每一类产品又分别有三种、四种、五种型号,那么这个厂的产品宽度与深度分别为()A.宽度为3,轿车、卡车、大客车的深度分别为3、4、5 B.宽度为3,深度为12C.轿车、卡车、大客车的宽度分别为3、4、5,深度为3 D.宽度与深度都为325.除了( )以外,其余都是外部第二手数据资源。

A.期刊B.政府出版物C.贸易协会D.公司记录26. 在组织的五个基本要素中,管理的媒介是( )A.人与物B.信息C.机构D.目的27. 管理是一种艺术,是强调管理的( )A.精确性B.沿续性C.随意性D.实践性28. 管理这种社会现象存在的两个必要条件:一是两个人以上的集体活动;二是( )。

A.有管理者B.组织成一定机构C.有各种资源D.有一致认可的目标29. 小斯隆在通用汽车公司采用了一种新的组织结构形式,以后成为大型企业普遍采用的典型的组织结构模式,这种组织结构形式是( )A.事业部制B.工厂制C.泰罗制D.包销制30. 计划工作的第一步骤是()。

A 估量机会;B 确定前提条件;C 确定目标;D 拟定可供选择的方案;E 评估选择方案;F 制定辅助计划;G 编制预算;31. 在计划工作中,制定“弹性计划”是运用计划工作的()A、灵活性原理B、许诺原理C、限定因素原理D、改变航道原理32. 我国习惯上称之为“专家预测法”的是()A.因果法B.外推法C.德尔菲法D.头脑风暴法33. 上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是( )A. 授权B. 劳动分工C.管理幅度D.分散34. 过分的集权有很多弊端,除了()A、降低决策质量B、不利于决策的统一C、使组织的适应能力减弱D、降低组织成员的工作热情35.从广义上讲,决策就是( )。

A.人们为实现一定的目标所实施的行动计划B.人们为实现一定的目标所作的行为设计及其抉择C.人们为实现一定的目标而形成的思维模式D.人们为实现一定的目标所完成的工作任务37.根据政治活动的不同方式,决策可以分为( )。

A.高层决策、中层决策和基层决策B.权力型决策、妥协型决策和博弈型决策C.长期决策、中期决策和短期决策D.国家决策、地方决策和政府决策38 管理幅度较大、管理层次较少的组织,其结构形态是( )。

A.锥形结构B.扁平结构C.层级结构D.职能结构39、下列哪项工作不属于档案编研工作:()A、大事记B、档案编辑C、组织沿革D、专题文件汇编40、大事记是一种按()顺序,记载一定范围内发生的重大事件和重要活动的参考资料。

A、空间B、时间C、事件D、重要性二、多项选择题1.法约尔认为,企业管理活动的内容包括( )A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制2.稳定型战略的目标是在战略期内使企业经营状况基本保持在战略起点的范围和水平上,具体包括( )A.基本维持原有经营领域B.保持现有的市场地位和水平C.投入资源,扩大生产规模D.继续用基本相同的产品为原有顾客服务E.保持前期战略不变3.下列各项中属于企业经营战略主要特征的是( )A.可靠性B.长远性C.全局性D.纲领性E.相对性4.改善群体决策的方法有()A 头脑风暴法B 名义群体法C 德尔菲法D 电子会议5.管理控制必要性的原因,除了环境变化以外,还有()A.管理权力的分散B.组织分工C.利益的差别D.工作能力的差异6.信息收集与加工的要求有()A.准确性B.完整性C.经济性D.及时性E.适用性7. 人民法院受理破产申请后,作为债务人的债务人,下列做法不正确的有()。

A. 向人民法院清偿债务B. 向管理人清偿债务C. 向债务人的债权人清偿债务D. 向债务人清偿债务8. 下列各项中,可导致合伙企业解散的情形有()。

A. 2/3 合伙人决定解散B. 合伙人已不具备法定人数满15 天C. 合伙企业被依法吊销售营业执照D. 合伙协议约定的合伙目的已经实现9、企业管理的具体职能有()。

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能10、企业组织机构建立及调整遇到问题是()。

A、集权与分权矛盾B、直线与参谋矛盾C、管理幅度与管理层次矛盾D、管理人员与职工矛盾11、事业部制组织结构形态的特征有()。

A.决策权完全集中于事业部B.决策权完全集中于公司最高层C.公司最高层可以集中力量进行重大决策的研究D.适应性强12. 管理的客体是( )A.人B.信息C.机构D.目的E.物13. 管理的基本特征是( )A.具有内部基本要素和外部环境要素B.主体是管理者C.具有任务、职能和层次D.核心是协调人际关系E.是一种文化现象和社会现象14. 管理的两重性反映出管理的( )A.科学性和艺术性B.必要性和目的性C. 部分可控性和部分不可控性D.技术性和阶级性E.生产力属性和生产关系属性15. 管理的社会属性体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,因此管理与下列因素相联系( )A.生产力B.生产关系C. 社会化大生产D.社会制度E.科学技术16. 组织外部环境包括的要素有( )。

A.行业B.原材料供应C.产品市场D.政治状况E.社会文化17. 管理的二重性是指管理的( )。

A.科学性B.自然属性C. 艺术性D.社会属性E.实践性18. 目标管理自身的缺点有()A.完成结果不易评价B.适当的目标不易确定C.目标一般是短期的,而与长期目标脱节D.不灵活E.目标管理理论尚未普及和宣传19. 目标管理的优点有()A.有利于提高管理水平B.有利于调动人的积极性、责任心C.灵活D.有利于长期目标的实现E.有利于暴露组织结构中的缺陷20. 职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整、( )。

A.难以形成统一的政策B.不利于高级管理人员的培养C.会出现多头领导D.部门之间活动不协调21.扁平结构的优点是( )A.易于横向协调B.管理费用低C.缩短了上下级之间的距离D.信息纵向流通快E.严密监督下级22.董事会的主要职能有( )A.挑选总经理B.决定利润分配C.制定预算D.决定公司目标E.执行日常决策23.各部门文件控制工作各控制点应包括()环节。

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