无锡市机关事业单位工勤人员继续教育-2016年《机关事业单位工勤人员素质教育》试卷(03)
江苏省人力资源和社会保障厅关于开展2016年全省机关事业单位工勤
江苏省人力资源和社会保障厅关于开展2016年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知【法规类别】职工教育与考核【发文字号】苏人社函[2016]96号【发布部门】江苏省人力资源和社会保障厅【发布日期】2016.03.22【实施日期】2016.03.22【时效性】现行有效【效力级别】XP10江苏省人力资源和社会保障厅关于开展2016年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知（苏人社函〔2016〕96号）各市人力资源和社会保障局，省直各有关单位人事（干部）处：为进一步加强机关事业单位高技能人才队伍建设，根据《江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法》和《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》精神，现就做好2016年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关事项通知如下：一、高级技师申报对象及条件（一）申报对象2012年以前（含2012年）取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《机关事业单位技师证书》，并在《2016年机关事业单位高级技师考评范围》（附件1）所列工种岗位工作的工勤人员，符合申报条件者均可申报本工种高级技师技术等级考评。
（二）申报条件1．近5年年度考核均为合格（称职）以上。
2．具有大专及以上学历，或相应等级的专业证书。
3．按规定完成相应继续教育培训任务，且考核合格。
4．任现职期间，在专业刊物上发表与本专业相关的论文（或文章）1篇。
5．具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新。
6．具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。
根据国家职业标准和岗位规范的要求，特制定相关工种高级技师技术等级具体申报条件，详细内容请在江苏人力资源和社会保障网查询（）。
（三）破格条件取得技师证书以来，工作业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报：1．获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
2．在人力资源社会保障部门参与组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。
机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核实施办法(试行)
机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核实施办法（试行）第一章总则第一条为了进一步规范机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核工作，全面提高工勤人员综合素质和技能水平，根据人社部有关政策规定精神，结合工作实际，制定本办法。
第二条考核工作应坚持客观公正、综合考评原则，既要突出考核过程，又要注重工作实绩，做到考评结合、考用结合，全面准确评价工勤人员的综合素质和技能水平。
第三条申报参加技术等级岗位考核的工勤人员经考核合格，发给由陕西省人力资源和社会保障厅印制的《技术等级岗位证书》，作为单位聘用和兑现工资待遇的基本依据。
第四条工勤人员技术等级岗位考核实行分级负责。
申报初级工、中级工，由所在地市（区）人力资源和社会保障局组织实施考核；申报高级工、技师、高级技师以及省直单位的工勤人员等级考核、评审工作，由省人社厅组织实施考核。
第二章考核种类和申报条件第五条工勤技能岗位分为初级、中级、高级三个等级考核和技师、高级技师两个技术职务考评。
第六条工勤人员工种转换，调换新的岗位，或者操作新的先进设备时，应经过技术业务培训和上岗转岗考核，考核合格后方能上岗。
第七条工勤人员经本单位年度考核合格，且符合上一等级报考条件和资格的，可以申报参加升等级考核和技师、高级技师考评。
第八条工勤人员在本工种、本岗位工作，符合下列条件，经本人申请，单位审核推荐，可以申报技术等级考核。
（一）学徒工学习期满或新聘工勤技能人员见习、试用期满，可申报初级工考核。
（二）工作年限10年（截止当年9月30日，以下同）以上，取得初级技术等级岗位证书满5年，可申报中级工考核。
（三）工作年限20年以上，取得中级技术等级岗位证书满5年，可申报高级工考核。
（四）工作年限25年以上，取得高级技术等级岗位证书满5年，可申报技师考评。
（五）工作年限30年以上，取得技师证书满3年，且具有高中（含职高）以上文化程度，有较高的理论水平和丰富实践经验，能传授技艺和培训高级工以上工勤人员的，可申报高级技师考评。
江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰全省机关事业单位工考工作先进单位和先进个人的决定
江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰全省机关事业单位工考工作先进单位和先进个人的决定文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.11.21•【字号】苏人社发[2012]447号•【施行日期】2012.11.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江苏省人力资源和社会保障厅关于表彰全省机关事业单位工考工作先进单位和先进个人的决定（苏人社发[2012]447号）各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沐阳县人力资源和社会保障局，省直有关单位人事（干部）处：近年来，全省各级人力资源和社会保障部门认真贯彻落实省委、省政府关于进一步加强高技能人才队伍建设的决定和我省“十二五”人才发展规划，以建设一支高素质的机关事业单位工勤技能人才队伍为目标，围绕整体性人才资源开发，积极开展工考工作，取得明显成效。
全省机关事业单位工勤人员队伍整体素质明显提高，各地、各部门涌现出一批工考工作先进单位和先进个人。
为总结经验，弘扬先进，进一步调动全省从事工考工作同志的积极性，努力使全省工考工作再上新台阶，省人力资源和社会保障厅决定，授予南京市机关事业单位技术工人考核定级办公室等30个单位“江苏省机关事业单位工考工作先进单位”称号，授予周宝银等30名同志“江苏省机关事业单位工考工作先进个人”称号。
希望受表彰的个人和集体珍惜荣誉，戒骄戒躁，继续保持和发扬勤奋工作、勇于创新的精神，在今后的工作中取得更大成绩。
全省各级从事工考工作的同志要向受表彰的先进集体和先进个人学习，认真贯彻党的十八大会议精神，坚持科学发展观，树立科学人才观，积极进取，开拓创新，进一步加强机关事业单位工勤岗位高技能人才队伍建设，为全省实现“两个率先”目标作出更大的贡献。
附件：1．江苏省机关事业单位工考工作先进单位2．江苏省机关事业单位工考工作先进个人江苏省人力资源和社会保障厅2012年11月21日附件1江苏省机关事业单位工考工作先进单位名单（30个）南京市机关事业单位技术工人考核定级办公室南京市政公用职业技术培训中心南京市市级机关事务管理局无锡市人力资源和社会保障局人才培训处徐州市机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室常州市人力资源和社会保障局工考办张家港市人力资源和社会保障局工资福利科（工考办）南通市人事考试中心海安县人事考试培训中心东海县机关事业单位技术工人考核定级办公室连云港市交通培训中心淮安区机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室盐城市机关事业单位技术工人考核办公室盐城交通技师学院扬州市机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室江苏汽车技师学院镇江市人事考试考工中心句容市人力资源和社会保障培训中心泰州市机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室泰兴市机关事业单位工人技术等级考核办公室沭阳县机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室江苏省水利厅人事处江苏省海洋与渔业局人事处江苏省农业机械局人事处江苏省农科院人事处江苏省教育厅人事处江苏煤炭地质局劳动保障处江苏省交通运输厅航道局江苏省扬州技师学院中科院国家天文台南京天文光学技术研究所附件2江苏省机关事业单位工考工作先进个人名单（30名）周宝银省农机局农机化服务站黄亚明省水利厅江都水利工程管理处梁新省海洋水产研究所杜文静（女）报业传媒集团人力资源部费祎东南大学吴旻（女）江苏大学马强南通大学宋洋（女）江苏省交通技师学院李明南京市机关事业单位技术工人考核定级办公室张本祥南京市江宁区人力资源和社会保障局陈在宁南京市公交培训中心龚丹卓（女）无锡市滨湖区人力资源和社会保障局项德芳（女）徐州市云龙区人力资源和社会保障局徐峰沛县人力资源和社会保障局陈继英（女）常州市武进区人力资源培训考试中心林丽琴（女）溧阳市人力资源和社会保障局张峥吴江市人力资源和社会保障局唐建峰昆山市人力资源和社会保障局施勇南通市人事考试中心张敏如皋市人力资源和社会保障局人事考试中心盛杰（女）连云港市人力资源和社会保障局刘朝峰赣榆县人力资源和社会保障局谢庆虎淮安市人事考试中心彭湘（女）盐城市人力资源和社会保障局薛德培高邮县人力资源和社会保障局乔士俊江苏汽车技师学院朱晓峰镇江市人事考试考工中心吴敏（女）扬中市人力资源和社会保障局储爱民（女）姜堰市人力资源和社会保障局许洁（女）泗洪县人力资源和社会保障局。
无锡市人力资源和社会保障局文件
无锡市人力资源和社会保障局文件锡人社发〔2011〕194号关于组织我市机关事业单位优秀技师进行技术交流与健康休养活动的通知各市（县）、区人力资源和社会保障局，市直各有关单位：为了认真贯彻落实全国人才工作会议和全省人才工作会议精神，调动广大高技能人才的工作积极性、创造性，营造全社会尊重技能人才的良好氛围，根据江苏省人力资源和社会保障厅工考办的有关要求，经研究决定，8月上旬组织我市第一次机关事业单位优秀技师开展技术交流与健康休养活动。
现将有关事项通知如下：一、选派对象及要求市（县）、区各选派1名，市直单位选派16名，共25名。
选派条件符合下列之一：连续三年考核优秀的；在省级行业（专业）评比中获得前六名或市级行业（专业）评比中获得前三名的；获得市级机关三等功及以上奖励的；获得省、市政府及以上表彰的先进工作者；市级及以上主管部门与组织、人事部门联合表彰的先进个人。
凡被选派的优秀技师每人必须提交一份书面技术经验交流材料或专业论文。
各单位于7月15日前将选派人员名单（见附件）报送到无锡市人力资源和社会保障局人才培训处，联系电话（传真）：81822456，联系人：谷明。
健康休养的具体时间另行通知。
二、有关费用参照我市优秀公务员健康休养的做法，凡参加健康休养的优秀技师由选派单位承担交通、住宿费用，每人为3000元，其他费用由市人保局负责。
请各市（县）、区和市直有关单位认真做好优秀技师健康休养活动的选派工作，以保证此次活动的圆满完成。
二O一一年七月五日主题词：机关事业技师休养通知抄报：市直各有关单位无锡市人力资源和社会保障局办公室2011年7月5日印发共印50份附件：无锡市机关事业单位优秀技师健康休养人员名单3。
2019年工勤人员继续教育培训通知
关于加强2019年机关事业单位工勤
人员继续教育学习培训的通知
市各有关单位：
今年以来，仍有部分机关事业单位工勤人员没有参加继续教育学习培训。
根据《徐州市人力资源和社会保障局印发关于全市机关事业单位工勤人员继续教育培训工作实施方案的通知》（徐人社发[2018]211号）文件精神，现将有关事项通知如下：
1.工勤人员登录徐州市工考网--省继续教育平台—徐州市—学员登录（新用户注册）完成网上缴费、网络学习、网上考核、网上打印学习证明等操作。
2.2018年起，工勤人员每年要进行继续教育学习，否则不予申报技术等级考核。
3.工勤人员继续教育培训考核经费，应从单位教育培训经费中列支，由工勤人员所在单位负责解决。
4.各单位要高度重视工勤人员的继续教育培训工作，保障工勤人员接受继续教育的权益，确保全员参与。
要将该项工作作为工勤人员年度考核的一项重要内容，同时也是等级晋升、岗位聘任、技能人才评选的重要条件。
新沂市人力资源和社会保障局
2019年10月30日。
机关事业单位工勤人员继续教育之浅见
持 以 能 力 素 质 为 导 向 ．强 常性 的 、 全员
参 与 的 培 训 模 式 ．工 勤 人 员 既 学 习
业 主管 部 门和单位 通过 建立 技 师研
修 制度 等方 式 ．大 力培 养高 技 能人
才。
了新 知识 ．又 为下 一 步的 晋升 等级 考核 作好 了准 备 机 关事业 单 位工 勤人 员继 续教 育 是提 升工 勤人 员 职业素 质 和技 能 水平 的 重要 途径 为 深入 贯彻 落 实 科 学发 展观 和科 学人 才观 ．紧紧 围
据工 勤人 员 的工作 特 点采取 脱产 和
本 部 门 工 勤 人 员 教 育 培 训 实 际 需
求、 培ｉ Ｊ ， Ｊ ｌ 资源 和能力 的基 础上 ． 制订
分 阶段 、分 步骤 的实施 方 案和 年度 实施计 划 ．纳入 本地 区经 济社 会发 展 和人 才发 展 的总体 规划 充 分发 挥 行业 主管 部 门在教 育培 训工 作 中
社会 保 障 ・ 社 保论 坛 Ｉ Ｓ Ｈ Ｅ Ｂ Ａ Ｏ ￣ 一 Ｕ Ｎ ｒ Ａ Ｎ
机关事业单位工勤人员继续教 育之浅见
口 李 平
机关 事业 单位 工 勤人 员继续 教 育是 一种 新 的培训 教 育模 式 ．与传
统 模 式 相 比 ．主 要 是 能 够 有 效 解 决 工学 矛盾 问题 ． 在一 个晋 升周 期 （ 五
关于做好2016年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作的通知
关于做好2016年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直各有关单位：为进一步加强全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作，现就做好2016年全省机关事业单位工勤人员技术等级考核工作通知：一、考核范围与对象机关事业单位在编在岗工勤人员；与机关事业单位建立人事关系的工勤人员，包括人事派遣和劳务派遣制员工；同时鼓励社会其他人员报名参考。
二、考核等级及工种考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。
考核工种如下：（一）通用工种：62个，见附件1。
（二）行业工种（通用工种之外的其他工种）：根据行业特点及行业主管部门要求设置。
三、报考条件工勤人员技术等级考核申报条件见附件2。
四、报名程序及报名办法全省机关事业单位工勤人员技术等级考核，统一实行网上报名。
所有报考人员须在规定的报名时间内，登陆湖北人事考试网（网址：*******ky.n）,填写报考信息，上传近期电子彩色登记照（jg格式，照片大小不超过20Kb，五官轮廓清晰，占满图片框）。
对提供虚假信息者，一经查实，考前取消考试资格，考后成绩合格的取消成绩、收回证书，情节严重的按有关规定处理。
符合报名条件的考生，在网上准确、完整提交报名信息后，下载打印《湖北省机关事业单位工勤人员技术等级考核报名表》，经所在单位及上级人事主管部门审核盖章后，持有关材料（报名表、工考证书等）原件到当地工考办或人事考试机构进行资格审查，其中报考技师和高级技师考生需携带学历证书原件。
（一）省直单位报考人员，网上填报考区应选择“湖北省省直”，到省人事考试院（地点：武汉市武昌区东湖西路特一号省社保综合大楼附二楼）进行资格审查和现场缴费。
（二）市州以下报考人员，网上填报考区应选择所报考的市州县，到当地工考办或人事考试机构现场审核和缴费，各地各部门要严格按照物价和财政部门核准的收费标准收取费用。
（三）考生经现场资格审核及现场缴费后，由所报考地区工考办或人事考试机构进行网上审核通过确认。
2018年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核条件
年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核条件：（一）近三年单位年度考核结果为合格（称职）以上等次。
（二）按规定参加相应继续教育培训，且考核合格。
根据省人社厅要求，从今年开始全市机关事业单位工勤人员继续教育工作进入常态化，每年组织培训。
凡符合申报岗位技术等级考核的人员，必须在规定的时间内参加继续教育培训并且考核合格（培训事项另行通知）。
（三）取得机关事业单位工人技术等级岗位证书的人员，符合下列条件的可申报培训考核。
. 工作年限年［年限计算到年（年为提前申报），下同］，并在年年底前（年为提前申报）取得中级工技术等级岗位证书，具备高中或同等及以上学历的，可申报高级工技术等级培训考核。
. 工作年限年，并在年年底前（年为提前申报）取得初级工技术等级岗位证书，具备初中或同等及以上学历的，可申报中级工技术等级培训考核。
. 年底前学徒期满（见习试用期满）转正定级、未取得技术等级岗位证书，以及由普通工岗位转换到技术工岗位的，可申报初级工技术等级培训考核。
（四）年月以后参加工作的人员，申报高级工需具有高中文化或取得机关事业单位文化补习合格证书。
对不具备高中文化的人员，可先申报培训考核，但考核合格后暂不发放技术等级岗位证书，待取得相应的高中文化补习合格证书后，再发放技术等级岗位证书。
（五）具备下列条件之一，可放宽申报工作年限年和本等级工作年限年（每个放宽条件在整个岗位技术等级晋升期间只能使用一次）。
. 连续年单位年度考核结果为优秀等次；. 在政府人力资源和社会保障部门参与或组织的省部级技能竞赛中取得前名、市级技能竞赛中取得前名；. 在技术革新、技术发明中取得优秀成果，本人为该成果主要工作人员之一，并持有省部级以上奖励证书；. 获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉；. 取得本工种（专业）专科以上学历，或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书；. 公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。
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无锡市机关事业单位工勤人员继续教育《机关事业单位工勤人员素质教育》试卷(03)
一、单项选择题(共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个备选答案中，
1、建设生态文明,以( )为本质要求。
A、把握自然规律、尊重自然
B、人与自然、环境与经济、人与社会和谐共生
C、建设资源节约型，环境友好型社会
D、建立可持续的产业结构、生产方式、消费模式以及增强可持续发展能力
2、下列选项中，那一种说法是正确的()？
A、“三同步”的前提是同步发展
B、“三同步”的目的是同步实施
C、“三同步”的关键是同步规划
D、“三同步、三统一”方针体现了可持续发展的观念
3、关于绿色消费，下列哪一说法不正确？()
A、绿色消费鼓励多次性、耐用性消费
B、绿色消费鼓励增多一次性消费
C、绿色消费鼓励适度消费
D、绿色消费鼓励层次消费
4、中国是全球()温室气体排放国
A、最大
B、第二大
C、第三大
D、第五大
5、1997年12月11日，149个国家和地区的代表通过了旨在限制发达国家温室其他排放量以抑制全球变暖的()
A、《联合国气候变化框架公约》
B、《京都议定书》
C、《哥本哈根议定书》
D、《坎昆协议》
6、我国草地面积约4亿公顷，居世界()
A、第一位
B、第二位
C、第三位
D、第五位
7、（）是职业道德的行为因素
A、职业道德认识
B、职业道德情感与意志
C、职业道德信念
D、职业道德习惯
8、职业荣誉是职业义务和职业良心的( )。
A、价值尺度
B、价值目标
C、价值中立
D、价值冲突
9、( )是指污染物在生物体内积累，并通过食物链进一步积累，使得生物体中该污染物的含量达到物理环境的数百倍，数千倍甚至数百万倍。
A、物理迁移
B、化学迁移
C、生物迁移
D、富集
10、（）的代表性语言是“不解决环境问题，人类将生活在幸福的坟墓之中”
A、《寂静的春天》
B、《增长的极限》
C、《只有一个地球》
D、《我们憧憬的未来》
11、中国推进可持续发展战略，应把()作为推进可持续发展战略的重大举措。
A、经济结构调整
B、保障和改善民生
C、建设资源节约型和环境友好型社会
D、全面提升可持续发展能力
12、（）是指一个特定的、具体的环境，或者构成该环境的某些要素，对人群生存、繁衍及社会经济发展的适度程度。
A、环境要素
B、环境质量
C、环境容量
D、环境系统
13、影响臭氧层的化学物质主要是（）
A、二氧化碳
B、温室气体
C、氟氯烃和其他卤代化合物
D、氯化合物
14、（）的代表性观点是“没有环境保护的繁荣是推迟执行的灾难”。
A、《寂静的春天》
B、《增长的极限》
C、《只有一个地球》
D、《我们憧憬的未来》
15、2005年2月16日，（）正式生效，这是人类历史上首次以法规的形式限制温室气体排放。
A、《联合国气候变化框架公约》
B、《京都议定书》
C、《哥本哈根议定书》
D、《坎昆协议》
16、预计到2020年，我国城镇化率将达到()，总体上将达到中等发达国家水平。
A、50%
B、60%
C、70%
D、80%
17、中国环境保护三大基本政策中，核心是( )。
A、预防为主、防治结合、综合治理
B、谁污染、谁治理
C、强化环境管理
D、清洁能源
18、建设生态文明,以( )为着眼点。
A、把握自然规律、尊重自然
B、人与自然、环境与经济、人与社会和谐共生
C、环境承载力
D、建立可持续的产业结构、生产方式、消费模式以及增强可持续发展能力
19、下列选项中，哪一项不是循环经济的基本原则？（）
A、减量化原则
B、效益最大化原则
C、再循环原则
D、再使用原则
20、《京都议定书》对()没有规定具体的减排义务。
A、美国
B、欧盟
C、东欧各国
D、发展中国家
二、选择题(共10小题，每小题2分，共20分，每题的备选答案中，至少有两个正确，
1、建设生态文明，下列哪些说法是正确的？
A、2005年，胡锦涛同志在中央人口资源环境工作座谈会上首次提出，要在全社会大力进行生态文明教育。
B、党的十七大把建设生态文明列为全国建设小康社会目标之一，作为一项战略任务确定下来。
C、党的十八大提出要把“绿色发展、建设资源节约型、环境友好型社会”、“提高生态文明水平”作为“十二五”时期的重要战略任务。
D、党的十八界三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》首次确立了生态文明制度体系。
2、节能环保产业涉及的领域包括（）
A、节能技术和装备C、先进环保技术和装备
B、高效节能产品D、环保产品和环保服务
3、发展循环经济，()
A、有利于形成节约资源、保护环境的生产方式和消费模式
B、有利于提高经济增长的质量和效益
C、有利于建设资源节约型社会
D、有利于促进人与自然的和谐
4、下列选项中，哪些属于践行低碳生活？
A、减少装修铝材、钢材、木材及建筑陶瓷的使用量
B、农村住宅使用节能砖
C、合理使用空调
D、农村住宅使用太阳能供暖
5、下列选项中，哪些是在日常生活中培养环境意识、养成环保习惯的具体体现：
A、垃圾分类回收
B、拒绝“白色垃圾”
C、拒绝使用一次性筷子
D、拒绝过分包装
6、我国农村城镇化过程中环境恶化的原因有( )
A、缺乏环保理念
B、当前城市发展模式存在弊端
C、资源价格管理机制的缺失
D、缺乏科学合理的城镇市规划
7、我国节能减排的保障措施包括( ）
A、完善节能减排投入机制
B、完善促进节能减排的经济政策
C、推广节能减排市场化机制
D、深入实施节能减排科技专项行动
8、中国应对气候变化的指导思想上：全面贯彻落实科学发展观，推动构建社会主义和谐社会，坚持节约资源和保护环境的基本国策，（），不断提高应对气候变化的能力，为保护全球气候作出新的贡献。
A、以控制温室气体排放、增强可持续发展能力为目标
B、以保障经济发展为核心
C、以节约能源、优化能源结构、加强生态保护和建设为重点
D、以科学技术进步为支撑
9、城市生活垃圾综合利用法的优点是（）
A、投资较低
B、能产生多种产品，经济效益不错，无二次污染
C、废水不外排，气体可回收制沼气
D、垃圾中的病原体被彻底消灭，无害化程度高
10、下列选项中，哪些属于自然资源的特征？
A、可用性
B、区域性
C、唯一性
D、多宜性
三、判断题(共20小题，每小题1分，共20分，每小题一句话，陈述正确的在其后面的
1、( ) 低碳已经成为社会发展的必然趋势。
2、( )发展生态农业是实现我国农业可持续发展的一个必然选择。
3、( )减量化原则要求产品的包装应该追求豪华漂亮。
4、( )在Excel的单元格中不可以插入图片。
5、( )在Word文档中进行的任何操作都不能被撤销。
6、( )运算速度快不是计算机的特点。
7、( )在环境保护的经济政策中，污染税和污染费政策是最基本、最重要的政策。
8、 ( )热带雨林一旦遭到破坏，将会引起全球气候变化，并导致整个生态环境失调。
9、 (×)水体和空气污染一般会滞留在本国本地。
10、(√ )如果人口的增长、生产的发展，不考虑环境条件的制约作用，超出了环境允许
的极限，就会导致环境污染与破坏，造成资源的枯竭和对人类健康的损害。
11、(√ )没有消费方式的根本转变，生态文明建设成果将大打折扣。
12、(√ )发展循环经济是我国经济社会发展的重大战略任务。
13、(√ )生态农业是结合传统有机农业技术精华和现代科学技术的农业。
14、(× )自然资源与自然环境是相同的概念。
15、(√ )水是人类赖以生存和生产的最基本的物质基础。
16、(√ )矿产资源无价或矿产资源低价，是导致矿产资源浪费和不合理利用的一个根本
原因。
17、(√ )“三统一”实际上是贯穿于“三同步”全过程的一条最基本原则。
18、(√ ) 2014年1月4日，国家减灾办、民政部通报2013年自然灾情，首次将雾霾天
气纳入。
19、(√ )传统发展观倾向于单向度地显示人类征服自然所获得的经济利润，没有考虑经
济增长所付出的资源环境成本。
20、(√ )我国资源相对紧缺，人均资源占有量大大低于世界平均水平。
四、名词解释题(共2小题，每小题5分，共10分)
1、“32字方针”
2、节能环保产业
五、简答题(共2小题，每小题5分，共10分)
1、保护和可持续利用水资源的措施有哪些？
2、如何综合防治水土流失？
六、论述题(本题20分)
结合实际，谈谈如何倡导绿色行为方式。