党委书记在新员工培训班开班典礼上的讲话
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文五篇
领导在新员工培训班开班仪式上讲话范文五篇【篇1】领导在新员工培训班开班仪式上讲话同志们：新年伊始，万象更新。
经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司×委、总经理室向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组训，为公司的发展做出贡献。
接下来，我代表公司给大家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。
近几年来，分公司业务增长迅速，保费总量从的亿元提高到的亿元，在全国80个大中城市的排位由的第位上升至的第位，牢牢占据了市场的主导地位，而且经营效益和管理水平逐年提升。
根据分公司的战略部署，业务是我们的重中之重。
但在目前市场竞争日趋激烈的形势下，要想继续保持竞争优势和市场的扩张能力，就必须加强队伍的基础建设。
队伍的数量和质量，决定着业务的长远发展，目前，我司的队伍近人，如何加强各级各类人员培训，健全和完善教育训练体系，提高队伍的整体素质，已成为摆在我们面前一个刻不容缓的课题。
培养正是适应了这样的业务发展形势，成为了我公司教育训练体系的重要组成部分。
二、学习和磨练是成长的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”这就是著名的“惠普之道”。
我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考虑、精心的设计、周到的安排。
可以说，这次培训不论从培训的时间上，参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅有的。
应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工作的重任。
顾名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿样本(二篇)
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿样本尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们:大家早上好!今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。
在此，我谨代表____公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在____公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。
近年来，____公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。
公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。
在此基础上，集团公司引进____多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。
今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。
____公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。
在实际工作中，我们将以深入开展“创先争优、作风建设”活动为契机，进一步转变工作作风，团结公司广大员工，凝心聚力，开拓进取，积极有效地落实集团公司培训工作的相关精神，进一步强化公司内部培训工作，着力提高员工职业素养，努力打造一支____的员工队伍，以____的宗旨意识，扎实工作，努力完成集团公司下达的各项任务，为打造一流投资控股集团公司贡献更大的力量。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)
领导在新员工培训班开班仪式上讲话(4篇)领导在新员工培训班开班仪式上讲话1尊敬的各位老师和学员:在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!这次培训班，是在深入学习贯彻***x精神、奋力推进***x的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。
在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。
这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。
下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。
一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。
一个人也是如此。
如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。
对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。
在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。
在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。
所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。
特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。
在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部的要求也在不断提高，我们只有把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实。
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（五篇）
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿同志们：新年之际，万象更新。
经过数月的紧张筹备，我们充满期待的全区培训班今日正式拉开序幕。
在此，我代表分公司党委、总经理室，向大家致以热烈的欢迎和诚挚的祝贺。
无论你们来自企业、社会，或是刚踏出校门，都是经过公司严格筛选、能力出众的优秀人才。
期望通过本次系统的培训，各位能迅速成长，为公司的发展贡献自己的力量。
以下，我代表公司阐述几点重要意见：一、人才培养是公司发展的关键策略。
近年来，分公司业务迅猛发展，保费总量显著提升，从亿元增至亿元，在全国多个大中城市的排名也实现了飞跃，市场地位稳固，经营效益和管理水平持续提高。
根据公司的战略规划，业务发展是核心任务。
在当前市场竞争日益激烈的背景下，要维持竞争优势和市场扩张能力，必须加强人才队伍建设。
队伍的数量和质量，直接影响业务的长远发展。
目前，公司员工队伍庞大，如何加强各级人员的培训，完善教育训练体系，提升整体素质，已成为我们紧迫的任务。
人才培养正是适应这一发展趋势，成为公司教育训练体系不可或缺的部分。
二、学习和锻炼是个人成长的必由之路。
借鉴世界知名企业惠普公司的理念：“相信任何人都会追求完美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。
”我们举办此次全封闭、教学与实践相结合的培训班，在人员选拔、课程设置、教材与讲师选择、职场布置等方面均进行了细致考虑和精心设计。
可以说，这次培训无论在时间、参训人员素质还是经费投入上，都创造了分公司历史上的新纪录。
希望大家能珍惜此次难得的机遇，充分利用公司提供的发展平台，为将来的工作重任做好准备。
组训人员是公司的业务骨干，既是教练又是辅导员，是公司运营中的“机动部队”，起着承上启下的关键作用。
近年来，组训队伍为公司的业务发展和团队建设作出了巨大贡献，同时也实现了自身的成长。
这支队伍为公司输送了大量的管理人才，为公司文化的转型和核心竞争力的提升奠定了坚实的基础。
三、对大家的期望与要求成为一名合格的组训，需具备团队精神、极强环境适应能力、工作责任感和良好的人际交往能力。
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿
新员工入职培训开班仪式领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导在新员工培训班开班仪式上讲话
领导在新员工培训班开班仪式上讲话尊敬的各位新员工：首先，非常感谢各位选择加入我们团队，并参加这个新员工培训班。
我很荣幸能够在此为您们开班，并在一起度过这短暂但高效的培训时光。
作为一个领导，我很清楚地知道，公司的成功离不开每一个员工的辛勤付出、不断进取，而每一个员工的成长也同样需要公司提供完善的培训体系和管理机制，因此，刚刚步入公司大门的您们，不论是学历、经验还是技能，都是我们极为重视和追求的“人才”。
在此，我想强调的是，人是企业的核心竞争力，所以作为一个“优秀员工”，仅有“进入”是不够的，重要的是要“进步”，并为企业的发展贡献自己最大的力量。
因此，我希望您们在今后的工作生涯中，不断自我学习、提升，不断寻求更好的解决方案，并为公司注入更多的能量和创新精神。
除此之外，我还想为各位新员工提供一些关于如何成为一个优秀员工的建议。
首先，成为一个“刻苦钻研”的员工。
任何一个领域都需要不断地学习和探索，只有持续不断地兼听则明、做则义，您们才能更好地应对日新月异不断更新的工作内容。
其次，要具备“团队协作”的意识。
我们公司是一个以团队为核心的组织，要完成工作，绝不是一个人可以承担的，需要大家齐心协力，在team 中，发挥出自己的优势，共同努力，才能完成大的任务，并获得成功。
第三，应该“全面发展”。
职业生涯需要的不是单一的技能和经验，而是多方面的综合能力。
您们应该凭借自己的优势和特长，尽可能地学习和了解其他领域的知识，掌握更多的技能，并让自己的发展变得更加全面和全面。
最后，请各位新员工记住，成功并不会一蹴而就，刻苦努力和不懈追求都是成为优秀员工的必备条件。
相信您们都有强烈的责任心和使命感，只要在未来的培训和工作中把握好自己的更多机会，以自己优秀的表现为自己的职业道路铺好道路，为公司的发展作出更大的贡献，那么实现自己的职业理想定会不远了。
最后，祝愿各位新员工在这个培训班中收获颇丰，在未来的工作生涯中达到更高的高度和成就。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话3篇
领导在新员工培训班开班仪式上讲话3篇仪式的意义如此广泛，因此，套用某一定义对另一个族群的仪式行为进行解释，可能就会产生重大的歧义。
为大家整理的相关的领导在新员工培训班开班仪式上讲话,供大家参考选择。
领导在新员工培训班开班仪式上讲话1新同事们：大家好！七月的长沙，麓山青翠，湘江波澜，又是一年盛景年光。
此时的你们，少年风华，意气正茂，恰如”后浪”，奔涌而来。
在这个最好的时代，在你们最好的年纪，选择了职场的首个起跑线--中建五局三公司，从此走上了经世报国的宽广舞台，也开启了个人乘风破浪、逐梦前行的全新征程。
前一秒，校长毕业致辞的嘱托还萦绕脑海，好友同窗的临别赠言仍回荡心头；下一刻，你就将释放激情，放飞梦想，跃跃欲试地想在人生的考卷上书写自己的新答案，在中国建筑的怀抱里，你将传承红色基因，积蓄蓝色力量，投身绿色发展。
首先，我代表公司领导班子热忱欢迎你们，同时作为公司的老员工、你们的新队友，在这个”红日初升，其道大光”的时刻，我想与大家交流一下个人的感想，希望对你们有所裨益。
各位新同事，你们所处的，是一个日新月异的时代。
二十一世纪即将走完五分之一，大国角逐风起云涌，”种花家”展现了对抗”白头鹰”的强大能量，全新的多极格局悄然形成；国家实力蒸蒸日上，”北斗”发射上天，巨舰成功入海，今年更是要决胜全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚最后一战；生活的方式天翻地覆，人工智能代替了手工操作，直播带货影响着购物的选择；民族精神愈发昂扬，面对汹涌而来的疫情，中华儿女万众一心，凭借火雷二山、方舱医院，凭借万众一心、守望相助，也凭借小小的口罩，守护了大大的中国。
在这样瞬息万变的时代里，初出茅庐的你，除了感受到身处大国盛世的幸运和自豪，又是否还有时代潮涌下的焦虑和迷茫呢？各位新同事，你们所选的，是一个守正创新的企业。
中建集团站在”新基建”、”粤港澳大湾区”、”一带一路”的全新风口，朝着”一创五强”的新愿景全速前进，现在已经位列世界500强第21位，营业收入达到了1.42万亿元，致力于拓展幸福空间，建设美丽中国。
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿模版（3篇）
2024年新员工入职培训开班仪式领导讲话稿模版各位领导、培训班的新员工们：大家上午好！在此，我代表____公司，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎，同时对集团公司在____公司举办新员工入职培训班的决定表示衷心的认同和诚挚的祝贺。
近年来，____公司秉持集团公司的“做精、做实、做强”精神，深入贯彻“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。
我们始终坚持以人为本，不断加强内部管理，推进管理创新，加大员工培训力度，巩固人力资源管理基础。
通过这些努力，员工与企业文化的融合程度不断加深，管理架构、制度和流程逐步优化，人力资源管理趋向科学化、合理化和规范化，员工工作态度显著改善，生活条件得到提升，公司环境焕然一新，展现出良好的发展势头。
公司已成功举办了多期系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术、管理人员综合素质提升等培训，显著提高了控股公司员工的综合素质和技能水平，为公司的持续发展奠定了坚实基础。
集团公司引进了多名优秀的高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液，带来了新的活力，增强了专业技术实力，提升了发展动力。
本次新员工入职培训旨在促进新员工思想观念的转变，加速其从“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，帮助他们准确了解集团公司的运营和管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对公司文化的认同，更快地融入公司，推动公司发展，实现个人成长。
作为集团公司员工培训的参与者、受益者和协办单位，____公司将继续吸取经验，创新工作思路，与集团公司人力资源部紧密协作，确保本次培训的顺利进行。
我们将努力营造一个“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习和生活环境，确保所有教职人员和学员在培训期间能够充实、愉快地度过。
在工作中，我们将以“创先争优、作风建设”活动为抓手，进一步转变工作作风，团结广大员工，凝心聚力，积极落实集团公司培训工作的相关要求，提升员工职业素养，努力建设一支高素质的员工队伍。
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非常高兴今天与新分配到三分局的大学生朋友们见面，首先，我代表分局党、政、工、团对大家顺利完成学业、正式走向工作岗位表示热烈地祝贺，对大家加入到三分局这个光荣的集体表示诚
挚的欢迎！企业就是一个大家庭，家庭里来了新成员，是一件令人高兴的大事，更何况加入到我
们队伍当中的都是些有知识、有文化、素质非常高的新成员，分局对你们的到来十分重视，在家的分局领导和机关科室负责人今天全部岀席了这次培训班的开班仪式。
现在，借新员工岗前培训
这个机会，对新员工提岀以下几点希望和要求：
一、希望新员工们不断自我加压，增强学习的内在动力
一是要增强学习的主动性。
在座的各位大都经过了三至四年的大学教育，可以说掌握了较多的专
业知识，长年的学习生活难免使大家产生一些厌学情绪，但是，我们应该清醒地认识到，在当今
这个日新月异的时代，光靠在大学所掌握到的知识是无法满足社会发展进步的需要，我们只有与
时俱进，不断的更新所学知识，才到跟上企业发展的需要，才能最终实现我们的理想。
因此，我们要经常性地克服这种学习上的惰性，珍惜这次培训以及今后每一次学习的机会，不断的提高素质、积累经验、完善自我。
二是要增强学习的针对性。
我们这次培训班安排的内容比较多，有分
局的管理机制、企业文化、人力资源管理、安全培训等诸多内容，大家在广泛吸收各方面知识的
同时，一定要结合今后自身的工作实际，讲求学习的针对性。
对自己今后工作中可能用到的知识
不但要学，而且要学深学透，要对照自身的不足，不断提高自身素质，满足企业发展的要求。
三要增强学习的实效性。
在座各位都是高学历，起点比较高。
但在学校所学的毕竟是书本知识，与实际工作的要求还有一段距离，因此大家一定要把学习作为最紧迫的任务，要不断提高学习的广
度和深度，最大限度地学习先进的技术、文化知识和管理经验，注意追踪知识创新的趋势和潮流。
同时还要学以致用，坚持理论和实践相结合，将书本知识与工作实践紧密结合起来，增强学习的
实效性。
按照企业发展的实际需要，找准学习成才的立足点和切入点，不断提高成才的层次，努力把自己锻炼成为分局发展急需的高素质人才。
二、要忠诚企业，踏实做人，勤恳做事
一是要忠诚企业。
企业的发展进步需要大家的积极参与，需要你们发挥各自的聪明才智，这是最根本的。
同时，企业也为大家发挥专长提供了一个平台，在企业和个人的关系上，最好的结果就
是实现企业和个人的共同发展，要实现这个结果，前提是员工必需对企业无限忠诚。
忠诚体现在：工作要围绕企业发展的大局，并且主动地服从和服务于这个大局；在企业发展的环境中找到适合
自己的工作岗位，并且在这个岗位上踏踏实实地做好自己的工作；在企业学习工作中遇到挫折或
企业在发展过程中遇到困难时，不患得患失，见异思迁。
如果你们到项目上去负责技术工作，要严格地对施工方案进行把关，保证工程的质量、安全和进度，维护企业的形象，这也是对企业忠
诚的一个方面。
我们所大力提倡“忠诚”是企业发展的要求，也是你们顺利成长的需要。
二是要踏实做人。
大家都是大学生，应该说天分都是不错的。
在理论和实践相结合的过程中，要踏踏实实地做人，这体现在追求要高尚，不要把金钱当成唯一的追求。
大家都刚刚毕业，以后机会
还很多，不能计较个人得失，一定要甘于奉献、努力学习、勇于创新，这样才能够担负起重任，才能够创造岀企业和个人的美好未来。
三是要勤勤恳恳做事。
有一句话：“实干兴邦”。
从微观的角度讲，唯有实干才能带动工作、推动发展。
所以各位必须抛开个人得失，全身心地投入工作，在工作中要相信自己的实力，清楚自
己的责任。
成功的背后往往是汗水和血泪，不奋斗就没有成功，只有在艰苦的环境中磨练，才能使我们增长知识、才干。
一定要有坚定的意志，要能守得住清贫，经得住诱惑，耐得住寂寞。
在谈人生观、价值观时，在取向上要分清什么是正确的选择，什么是错误的选择，并且，一旦认定了，就要坚持下去。
三、要同舟共济，荣辱与共
刚才，我讲到过：企业就是一个大家庭。
作为其中的一员，我们就要始终抱有为它的发展和进步
齐心协力、奋斗不息的决心和信心。
三分局是一个有着光荣传统和辉煌历史的分局，王局长在刚才的讲话中已经向大家介绍了三分局历年来所获得的荣誉和称号。
这些荣誉的取得是经过一代代
三分局人创造岀来的，同时也铸就了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的
三分局人品格和“顽强拼搏、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”的三分局人精神。
今天，看到大家加入到三分局这个大家庭中，我感到由衷的高兴，希望大家以“主人翁”的身份，尽快融入到这个家庭氛围中，抱着为之奋斗、为之拼搏的信念走向各自的工作岗位，不管分在哪个部门、哪
个项目，希望各位一定要端正好心态，初到一个岗位，在一段时间也可能是很长的一个时期内，一部分同志可能会做一些与自己所学专业不相近的工作，因为每一位新到工作岗位的员工都需要
一个适应期，在这个过程中，建议各位不要急躁，在岗位上要放下学历高、理论强的架子，虚心地向老员工请教、学习，敢于不耻下问，增加自己的知识面和实践经验，尽快掌握好独立上岗所
必备的知识与技能，为充分发挥好自己的专长打下坚实的基础。
总之，希望大家在今后的工作中努力培养爱岗敬业精神，不断加强政治素养和理论水平；积极转变思想认识和思维方式；在工作实践中不断有新的作为。
我相信，通过几天的培训和大家在今后
工作岗位上的不懈努力，一定能够成为政治上靠得住，业务上过得硬，事业上有成就的人才，也相信大家一定能够在三分局这个建设大舞台上建功立业、创造岀新的业绩，为三分局的持续稳定
发展做岀自己更大的贡献！最后，祝大家学习进步！工作顺利，事业有成！。