企业社会责任(考试复习)

合集下载

企业社会责任与伦理道德考核试卷

企业社会责任与伦理道德考核试卷
A.展示企业财务状况
B.展示企业社会责任履行情况
C.展示企业发展战略
D.展示企业产品特点
8.以下哪个行为违反了企业伦理道德原则?()
A.企业为员工提供培训
B.企业捐赠给慈善机构
C.企业泄露客户信息
D.企业遵守环保法规
9.以下哪个不属于企业社会责任的具体实践?()
A.绿色生产
B.员工关怀
C.股东回报
D.合规经营
8.在企业伦理道德决策中,只要不违反法律,就可以忽略伦理道德考量。(×)
9.企业社会责任活动可以完全由企业自行决定,无需考虑利益相关者的意见。(×)
10.提高企业竞争力是企业履行社会责任的唯一目的。(×)
(以下为答题纸):
考生姓名:__________答题日期:__________得分:__________判卷人:__________
A.改善企业内部管理
B.促进企业可持续发展
C.降低企业法律风险
D.提高企业市场竞争力
14.以下哪些是企业社会责任战略规划的主要内容?()
A.确定社会责任目标
B.分析利益相关者需求
C.制定实施计划
D.评估社会责任绩效
15.企业在履行社会责任时,以下哪些方面需要特别注意?()
A.社会责任活动的有效性
B.社会责任活动的成本控制
D. FSA
13.企业伦理道德与法律的关系是?()
A.伦理道德高于法律
B.法律高于伦理道德
C.伦理道德与法律相互独立
D.伦理道德与法律相互补充
14.以下哪个因素可能导致企业忽视社会责任?()
A.企业竞争力强大
B.企业知名度高
C.法律法规宽松
D.社会舆论压力小
15.企业在履行社会责任时,以下哪个方面需要重点关注?()

企业伦理与社会责任:试卷三

企业伦理与社会责任:试卷三

企业伦理与社会责任试卷三(试题)一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。

1、为实现人的自由全面、和谐发展指明了方向的理论是:A.竞争机制理论 B.可持续发展理论 C.企业责任感理论 D.利益相关者理论2、企业处于生命周期的成长期时,社会对企业的主要期望是:A.保证企业发展 B.突破生存瓶颈 C.处理企业危机 D.寻求新增长点3、在企业生命周期的不同阶段,企业履行社会责任的能力有所不同。

再成长期,企业履行社会责任的能力:A.减弱 B.增强 C.不变 D.增大4、生产厂家或授权商家在指定授权区域最大的指定的出货平台,并且承担厂家的销售网络建设、店面建设、下游渠道开发、经销商培训、厂家品牌建设、售货服务等的商家是指: A.经销商 B.代理商 C.采购商 D.总经销商5、下列关于契约关系的法律属性,说法正确的是:A.契约关系是企业之间的合作关系,不具备法律效力B.契约关系的法律属性表现在契约必须为企业自身利益订立C.契约关系的法律属性表现在法律对它外延的界定上D.契约关系的法律属性表现为,一切在契约关系中受到侵害的利益都会受到法律的救济6、企业与供销商的合作伙伴关系是企业与供应商之间和企业与经销商之间达成的最高层次的合作关系。

其中,企业与供应商建立合作伙伴关系的意义在于:A.可以延长供应商的供应周期,降低供应的灵活性B.有助于提高企业原材料、零部件的库存水平,增加管理费用C.有利于降低原材料、零部件的质量D.有利于加强与供应商的沟通、改善订单的处理过程7、企业履行对供应商的伦理责任具体表现在:A.了解经销商的诉求 B.严格安全把关C.为供应商提供货真价实的产品 D.了解社会的期望8、消费者依法享有的权利及该权利受到保护时给消费者带来的应得利益是指:A.消费者权益 B.消费者责任 C.消费者义务 D.经营者义务9、建立在社会主义市场经济基础上的,与社会生产力和自身经济能力相适应的,有利于社会经济可持续发展的适度、文明、信用、互利的消费行为规范是指:A.消费道德 B.经营道德 C.竞争道德 D.质量道德10、下列经营者侵害消费者人身权益的行为,应承担法律责任的是:A.经营者过度刺激消费者的欲望和需求B.经营者生产不道德的、破坏环境的产品C.经营者提供的商品或服务,造成消费者受到人身伤害D.经营者为推销商品,虚假促销、夸大功能和效用等不诚信行为11、按照博弈参与者参与博弈时采取合作与否的战略选择,可以把博弈分为:A.主动博弈和被动博弈 B.合作博弈和非合作博弈C.正当博弈和非正当博弈 D.善意博弈和恶意博弈12、企业在进行竞争战略选择时,除了要考虑政治、经济、法律问题之外还要考虑履行企业的伦理责任问题。

社会责任试题1(参考答案)

社会责任试题1(参考答案)

答案仅供参考试题库1单项选择题:1、3月15日“国际消费者权益日”是(B)提出的。

A 1953年B 1983年C 1990年2、“世界地球日”是每年的(B )。

A 3.22日B 4.22日C 6.22日3、《企业社会责任北京宣言》中,有(B)家在中国的外资企业签署了此宣言。

A 55B 66C 784、2008年国家电网公司在世界500强企业中,社会责任排名是(B)。

A 44B 55C 825、国家电网公司提出的“一特四大”战略是指:( C )A 特高压,大火电大水电大核电大风电B 特高压,大火电大太阳能大核电大风电C 特高压,大火电大水电大核电大再生能源6、我国煤炭需求到2020年要上升( B )亿吨,二氧化碳排放要降低()%。

A (1)25-30,(2)10-19%B (1)45-49,(2)40-45%C (1)60以上,(2)50%以下7、“全球契约”原则是什么组织提出的。

AA 世界联合国组织 B国际标准化组织 C联合国环境计划署8、企业社会责任“三重底线”概念模型,指企业应履行( C )责任。

A 经济责任法律责任社会责任B 经济责任道德责任社会责任C 经济责任社会责任环保责任9、中国第一个《企业社会责任报告》是(C)发布的,并且由()亲自在《报告》上做了批示。

A 中远集团温家宝总理B 海尔集团胡锦涛总书记C 国家电网公司温家宝总理10、最早出版《企业家的社会责任》一书的作者是:( B )A 约翰埃尔金顿B 霍华德鲍恩C 戈尔11、2002年美国通过了萨班斯法案》,要整肃上市公司的内部管理,增强资本市场信息透明化。

此法案主要由( C )因起的。

A 高盛事件B DDT事件C 安然事件12、2008年我国发电用没煤站全国煤炭消费总量的比例超过( C ) ,同期电力行业排放的二氧化硫占全国排放总量的比例超过( ).A (1 )50% (2) 45%B (1 )45% (2) 50%C (1 )50% (2)89%13、国网公司与菲律宾合作,获得了菲律宾国家输电网( B )年特许经营权。

企业社会责任考题

企业社会责任考题

企业社会责任考试题
一、选择题
1. 企业社会责任是指企业应该承担的对社会和环境的责任,以下哪项不是企业社会责任的范畴?
A. 环境保护
B. 员工福利
C. 股东利益最大化
D. 社区发展
2. 下列关于企业履行社会责任的说法错误的是?
A. 企业应该提供公平公正的就业机会
B. 企业应该遵守相关法律法规,避免违法行为
C. 企业应该以追求利润最大化为首要目标,社会责任次之
D. 企业应该积极参与社会公益事业,回馈社会
3. 企业在生产经营过程中,以下哪项不是对环境产生影响的方面?
A. 排放废水废气
B. 消耗能源
C. 生产过程产生的废弃物
D. 员工的通勤交通
二、简答题
1. 请简述企业在环境保护方面应承担的社会责任。

2. 企业在保障员工福利方面应采取哪些措施?请列举至少三点。

3. 为什么企业应该积极参与社会公益事业?请给出你的观点。

三、论述题
1. 论述企业在履行社会责任时如何平衡经济利益和社会责任的关系。

请结合实际案例进行说明。

四、案例分析题
1. 阅读以下案例,分析该企业履行社会责任的方式及其意义:某企业为当地社区提供了大量就业机会,并投入资金用于员工培训和社区基础设施建设。

同时,该企业也注重环境保护,采取了一系列措施减少生产过程中的环境污染。

请分析该企业是如何平衡经济利益和社会责任的。

企业社会责任 复习资料

企业社会责任  复习资料

企业、政府、社会三方联动推进企业社会责任推进中的“三方机制”包括两个层次:其一是作为宏观层次的政府、社会、企业三方联动长效机制;其二是作为微观层次的劳动关系中的政府、企业、工会的三方机制一、企业、政府、社会三方联动的长效机制一是建立企业社会责任的惩罚机制,使得逃避社会责任的成本提高到足够冲抵其收益水平。

建立惩罚机制可以从两个层面入手:第一个层面是加强公众舆论的监督引导。

第二个层面是以制度形式确立惩罚机制。

二是要使企业对于承担社会责任所带来的长远收益有良好的预期。

承担社会责任带来长期利益和发展预期,会增加企业的耐心程度,使企业有积极性建立良好的社会责任声誉,愿意为谋求长远利益而牺牲眼前利益。

还有一个重要方面就是要建立和完善企业社会责任的信息披露机制,使主动承担社会责任的企业能够得到社会的肯定,逃避社会责任的企业受到社会的惩罚。

企业社会责任的顺利实施是一个系统工程,全面落实企业社会责任需要一个漫长的过程。

在这一过程中,政府、社会与企业都需要借鉴国外成功经验,并结合中国实际,找准切入点,集中精力解决推进企业社会责任中的主要障碍,循序渐进,构建切实可行的企业、政府、社会三方联动的长效机制。

二劳动关系中的“三方机制”三方机制是指政府(通常以劳动部门为代表)、企业和劳动者(以工会为代表)之间,就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动,即由政府、企业和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理所有涉及劳动关系的问题。

三方机制的形式可以是比较固定的三方委员会及其专门工作机构,也可以是在某个层面召开的三方会议,还可以通过三方签署的文件形式得以体现。

三方机制作为协调劳动关系的机制和手段,是市场经济国家的通行做法。

协调劳动关系,一方面要在企业内部落实劳动合同制,实行集体协商制度和集体合同制度;另一方面,还要建立起能够促进劳动关系稳定与协调发展的三方机制,用三方机制来体现对更高层次上的劳动关系协调作用,以达到三方共同利益和目标的实现。

社会责任试题及答案

社会责任试题及答案

社会责任试题及答案1. 社会责任是指企业在追求经济利益的同时,也应承担的对()的责任。

A. 股东B. 消费者C. 社会D. 政府答案:C2. 企业社会责任的核心是()。

A. 利润最大化B. 股东利益C. 可持续发展D. 市场扩张答案:C3. 企业在履行社会责任时,应首先考虑的是()。

A. 企业形象B. 员工福利C. 环境保护D. 产品质量答案:C4. 企业社会责任的实施可以带来以下哪些好处?()A. 提升企业形象B. 增加消费者信任C. 减少法律风险D. 所有以上选项答案:D5. 企业社会责任的实施不包括以下哪项?()A. 公平竞争B. 环境保护C. 剥削员工D. 社区参与答案:C6. 企业社会责任的国际标准ISO 26000提供了哪些指导原则?()A. 组织治理B. 人权C. 劳工实践D. 所有以上选项答案:D7. 企业在供应链管理中应考虑的社会责任包括()。

A. 供应商的合规性B. 供应链的透明度C. 供应链的环境影响D. 所有以上选项答案:D8. 企业社会责任的实施对企业自身有哪些影响?()A. 提高企业竞争力B. 增强企业品牌价值C. 促进企业创新D. 所有以上选项答案:D9. 企业社会责任的实施对消费者有哪些影响?()A. 提高消费者满意度B. 增加消费者信任C. 促进消费者参与D. 所有以上选项答案:D10. 企业社会责任的实施对环境有哪些影响?()A. 减少环境污染B. 提高资源利用效率C. 促进生态平衡D. 所有以上选项答案:D。

企业伦理与社会责任:试卷二

企业伦理与社会责任:试卷二

A.伦理关系是调节道德的手段 B.伦理关系是调节道德的方式C.伦理关系是调节道德的方式和手段 D.道德是调节伦理关系的方式和手段A.企业的强制力 B.国家的强制力 C.公民意识 D.历史经验A.经济增长与人的自由全面和谐发展的矛盾 B.物质追求与人的自由全面和谐发展的矛盾C.精神追求与人的自由全面和谐发展的矛盾 D.生活追求与人的自由全面和谐发展的矛盾A.自然发展 B.社会发展 C.可持续发展 D.人的全面自由的发展A.完善股东之间的个人关系网 B.完善公司员工的晋升机制C.完善公司与竞争者的竞争机制 D.完善股东的参预机制A.明确界定伤害股东权益的主体范围 B.建立和完善企业其他员工参预机制C.保障企业工会权力行使的独立性 D.完善企业管理层的产生办法A. 1+1=2 B. 1+1>2 C. 1+1<2 D. 1+1≠2A.各担风险、共享利益 B.共担分险、各享利益C.各担风险、各享利益 D.共担风险、共享利益A.政府 B.媒体 C.股东 D.社区A.自治功能 B.整合功能 C.服务功能 D.监督功能A.企业是社区生产发展的基本环境 B.社区往往是企业的重要劳动力来源C.社区公众应积极参预企业建设,与企业处好关系D.社区应加强对企业的责任和义务,为企业作贡献A.封闭性 B.还原性 C.管理性 D.开放性A.慈悲行为 B.企业竞争 C.消费者关系 D.慈悲基金会A.基本目标 B.直接目标 C.间接目标 D.终极目标A.互相匡助、互相竞争、合作双赢和相辅相成 B.互相需要、互惠互利、互为因果和合作双赢C.相辅相成、互相需要、互惠互利和互相竞争 D.相互区别、相互竞争、合作共赢和互为因果A.从作用的性质看,道德是一种非强制性的手段,而法律是一种强制性的手段B.从作用的性质看,道德是一种强制性的手段,而法律是一种非强制性的手段C.道德的标准具有多层次、弹性大的特点,而法律则具有强制性的约束力D.法律的标准具有多层次、弹性大的特点,而道德则具有强制性的约束力E. 从作用的效果看,法律比道德更快速、更高效,但道德比法律更深刻、更具内涵A.企业的方针、政策、发展目标、发展规划、经营规划B.企业的资金流转状况、经营状况C.股利的分配政策、盈利预测D.企业面临的内外部经济环境的变异情况E. 企业面临和曾经浮现过的重大问题A.平衡股权结构 B.股权过分集中 C.股权平均分散 D.股东管理体系差 E. 夫妻股东A.法律或者事实上不能履行 B.债权人在合理期限内未要求履行 C.债权人合理期限外要求履行 D.债务的标的不适于强制履行 E. 债务的标的履行费用过高A.树立社区意识 B.加强与社区公众的沟通 C.保护环境,有效控制“三废”排放D.积极参预社区建设 E. 主动赞助社区的公益事业A 公司是一家小型化工企业,于 1980 年在天津成立。

企业社会责任(考试复习)

企业社会责任(考试复习)

企业社会责任(CSR):狭义的企业社会责任,特指企业所承担的社会责任(主要是道德和慈善责任),与企业的经济责任、环境责任相对应,如欧盟、国际雇主组织等的定义。

广义的企业社会责任是指企业对社会所承担的责任,通常包括经济、社会和环境责任。

从企业社会责任的对象来看,企业社会责任除了传统的对企业股东负责外,还要对企业的利益相关方负责任。

利益相关方是指企业产品的消费者、员工、供应商、社区、民间社团和政府等。

企业得以可持续经营,仅仅考虑经济环境对股东负责是远远不够的,必须同时考虑到环境和社会因素,并同时承担起相应的环境责任和社会责任。

全球企业公民:不仅强调企业对所处社区的责任,而且强调在全球化背景下,企业必须要承担一种全球性的社会责任,这进一步彰显了社会公民的当代意义。

“三个中心圈”概念:内圈代表企业的基本责任,中间圈对其行为可能影响的社会和环境变化要承担责任,外圈则包含企业更大范围地促进社会进步的其他无形责任。

三重底线:经济底线、社会底线与环境底线。

企业公民:指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。

基本要素除了股东、客户和员工外,还必须包括坚持可持续性发展,不破坏环境,为社区和更广泛区域内的人服务,重视企业在非商业层面的社会贡献。

如壳牌公司,它的原则是:在强劲的收益率基础上为客户提供价值,保护环境,尊重和保护员工,服务社区,与相关利益方合作。

相关利益方包括股东、员工、人民和当地政府。

企业公民包括四个方面:一是好的公司治理和道德价值,主要包括遵守法律、现存规则以及国际标准,防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题,以及商业原则问题。

二是对人的责任,主要包括员工安全计划,就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等等。

三是对环境的责任;主要包括维护环境质量,使用清洁能源,共同应对气候变化和保护生物多样性等等。

四是对发展的广义贡献;主要指广义的对社会和经济福利的贡献,比如传播国际标准、向贫困社区提供要素产品和服务,如水、能源、医药、教育和信息技术等,这些贡献在某些行业可能成为企业的核心战略的一部分,成为企业社会投资、慈善或者社区服务行动的一部分。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

企业社会责任(CSR):
狭义的企业社会责任,特指企业所承担的社会责任(主要是道德和慈善责任),与企业的经济责任、环境责任相对应,如欧盟、国际雇主组织等的定义。

广义的企业社会责任是指企业对社会所承担的责任,通常包括经济、社会和环境责任。

从企业社会责任的对象来看,企业社会责任除了传统的对企业股东负责外,还要对企业的利益相关方负责任。

利益相关方是指企业产品的消费者、员工、供应商、社区、民间社团和政府等。

企业得以可持续经营,仅仅考虑经济环境对股东负责是远远不够的,必须同时考虑到环境和社会因素,并同时承担起相应的环境责任和社会责任。

全球企业公民:不仅强调企业对所处社区的责任,而且强调在全球化背景下,企业必须要承担一种全球性的社会责任,这进一步彰显了社会公民的当代意义。

“三个中心圈”概念:内圈代表企业的基本责任,中间圈对其行为可能影响的社会和环境变化要承担责任,外圈则包含企业更大范围地促进社会进步的其他无形责任。

三重底线:经济底线、社会底线与环境底线。

企业公民:指一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。

基本要素除了股东、客户和员工外,还必须包括坚持可持续性发展,不破坏环境,为社区和更广泛区域内的人服务,重视企业在非商业层面的社会贡献。

如壳牌公司,它的原则是:在强劲的收益率基础上为客户提供价值,保护环境,尊重和保护员工,服务社区,与相关利益方合作。

相关利益方包括股东、员工、人民和当地政府。

企业公民包括四个方面:
一是好的公司治理和道德价值,主要包括遵守法律、现存规则以及国际标准,防范腐败贿赂,包括道德行为准则问题,以及商业原则问题。

二是对人的责任,主要包括员工安全计划,就业机会均等、反对歧视、薪酬公平等等。

三是对环境的责任;主要包括维护环境质量,使用清洁能源,共同应对气候变化和保护生物多样性等等。

四是对发展的广义贡献;主要指广义的对社会和经济福利的贡献,比如传播国际标准、向贫困社区提供要素产品和服务,如水、能源、医药、教育和信息技术等,这些贡献在某些行业可能成为企业的核心战略的一部分,成为企业社会投资、慈善或者社区服务行动的一部分。

我国企业社会责任发展面临的主要挑战:
社会各界的认识偏差
企业办社会是在计划经济条件下,企业把本属于社会的功能卷入到企业,增加企业负担,成为企业社会成本。

企业社会责任是在市场经济条件下,企业自主地承担对利益相关者的社会责任。

社会环境:缺乏诚信、守法程度
全球化来自外国的要求和限制
企业社会责任:企业诚信、生产安全、环境保护、消费者权益保护、公益慈善活动。

影响我国企业社会责任发展的主要因素
相关法律:有法可依,但有法不依
利益相关方:政府,消费者,环境保护运动,员工力量,社会监督
CSR的重要性:
政府:以人为本,科学发展观
社会:产业发展趋势:环保、绿色、生物科技、低碳经济;公司治理评价:提示运营效率,持久竞争优势;CSR:公司形象、凝聚员工向心力、可持续发展
全球化:全球气候变暖,能源、粮食以及金融危机;全球各经济体中对企业环保、劳动安全以及产品质量采取更为严格的规范。

社会责任–益处
吸引人才attract talent ,追求生态效率pursue eco-efficiency,管理风险manage risks定位产品position portfolios,推广创新promote innovation,增加客户忠诚度increase customer loyalty,建设可信的声誉build trusted reputation
企业社会责任的类型:
按照活动来分:1、在制造产品上的责任2、在营销活动中的责任3、对于员工的教育培训4、环境保护的责任5、良好的员工关系与福利6、提供平等雇佣的机会7、员工的工作安全与健康8、慈善活动
按照受益人来分:(1)內部受益人,对员工的责任;对股东的责任。

(2)外部受益人,特定外部受益人,一般外部受益人
企业社会责任的类型卡罗尔的金字塔模型
经济责任:企业生存的基本原因,企业必须提供具有价值的商品和服务给顾客,提供利润给企业所有者或者股东,提供薪资报酬给员工,公司股东可以要求合理的投资回报,员工可以要求安全而公平的待遇,消费者可以要求质优价廉、货真价实的商品
法律责任:企业从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。

企业必须在法律的范围内运营。

合法的行为是最低的道德标准,不违法不等于对社会负责。

某些地区排污并不违法,但是否对社会负责呢?法律并非静止的,企业必须与时俱进。

全球化时代,每个企业每个国家虽然相互独立,但又相互依赖。

网络和通讯的进步,消费者的隐私和网络犯罪都是新的法律课题
伦理或道德責任:法律虽然重要,但并不足够(adequate),即使有些活动和行为虽然没有诉诸法律,但伦理责任可以弥,可以涵盖社会期待或不希望企业进行的事。

伦理责任包括规范、标准和期待的范围。

实际上企业对于消费者、员工、股东和社区团体的公平与正义,以及利益相关方道德权利的尊重与保护(moral rights)。

伦理责任企业符合社会的期待,做出符合社会期望,符合社会基本价值的行为,也就是说尽到超乎法律规定以外的责任,不干“缺德”的事。

公益责任:企业自发或自由决定的责任。

自发性是指企业主动地向投入社会活动,而不是被迫的。

今天,由于大众普遍期待企业投入公益活动,使得大家产生误解,认为承担公益责任就是对社会负责。

这类责任包括企业赠与,产品和服务的捐赠,对地方政府或其他组织主动提供服务和协助等。

绩效评估
1、企业结构和经营状况:
2、企业管理:
A、企业规章制度
B、企业人力资源的开发状况、企业经济指标和企业行为的社会反映
3、企业劳动用工制度及状况
A、企业的平等意识、法制意识。

B、企业的SR遵循保护儿童的惯例,不允许使用童工。

C、企业SR要求企业具有博爱精神,对残疾人予以特别的关怀。

D、企业实行同工同酬,以货币形式每月向劳动者支付合同规定的劳动报酬。

E、企业依法为劳动者交纳各项社会保险;企业依法保障劳动者的健康和劳动安全;企业对女工实行国家规定的特殊保护。

4、企业与员工的关系:
A、企业应该按《工会法》的要求在员工中成立工会(或工会小组)、女工委员会(或女工小组)以及员工(股东)代表大会、劳动争议调解委员会(小组)等维权组织。

B、企业应给员工提供能力和发展方面的培训,为他们创造个人发展的机会。

C、企业应建立起内部沟通机制。

5、企业与利益相关者的关系:
A 商务伙伴
B、社区
C、政府机构
SA8000
社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ,简称SA8000(也称为社会责任国际标准)) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。

主旨:规范企业采取道德的采购活动,从确保供应商提供的产品符合社会责任要求,进而保障劳工的基本权益。

内容:SA8000主要以生产条件、劳动保护与工作环境为主要内容,注重劳动权和人权。

內容包括9大要素:童工、强制劳动、安全卫生、组织工会、集体谈判、无歧视、惩戒措施、工时、工资和管理体系等。

战略管理
背景:快节奏的技术变革,快速、广泛的技术扩散,信息和通讯技术的大幅飞跃,知识的重要性日益增长。

变革的速度加快,幅度加大:传统的产业边界正在变的模糊,如:计算机产业、信息通讯产业
战略层次
一般说来,一个企业的战略可划分三个层次,即公司战略、经营(事业部)战略和职能战略。

Corporate Level: 公司层战略:应该做什么业务和怎样去发展这些业务。

Business Level:业务层战略:怎样在特定产品/市场实现可持续竞争优势。

Functional Level: 职能层战略:怎样具体操作实施上述两层次战略,以有效实现战略意图。

企业社会责任现状分析
1.企业经营理念与战略的内涵,对于CSR的认识。

2.企业文化与社会责任相关的内容。

3.与公司经营有关的主要法律法规、国家政策、制度和其他公司内外部的要求等。

4.上述法律法规、政策和要求的遵守情况以及监察、违规处理情况。

5.企业在诚信经营、产品质量、安全生产、员工权益、环境保护、节能减排、社会公益等方面的基本情况和存在的问题。

6.股东、客户、员工、供应商、合作伙伴等利益相关方对企业的要求。

7. 企业现有的与社会责任相关的管理系统的现状及存在的问题。

8. 企业在社会责任方面所做出的贡献,重大事件的列表。

企业社会责任报告的功能:
外部(社会、环境)功能
1、向外界交流本企业社会责任相关信息
2、为利益相关方评价企业、做出决策提供信息
3、树立企业良好形象和声誉、促进资金筹措等
内部功能
1、促进企业制定可持续发展战略
2、审核企业社会责任策略及其执行
3、防范企业风险
4、听取经营者和员工以及,积极改进
社会责任投资的两大主题:。

相关文档
最新文档