保安门岗日常管理制度
保安门岗管理制度
保安门岗管理制度门岗安全是一个单位或机构的第一道把守，保安门岗管理制度的建立和执行对于保障单位内部安全至关重要。
本文将依次从门岗职责、门岗标准、门岗巡逻、门岗危机处理和门岗培训五个方面进行论述，旨在确保保安门岗管理制度的规范和有效。
一、门岗职责保安门岗是单位或机构的重要出入口，承担着严格控制门禁、登记来访人员、查验进出物品等职责。
保安人员在门岗需要保持警惕，并与来访者进行礼貌友好的沟通。
他们应当熟悉单位人员和车辆的情况，遵循有关规定执勤，确保门岗安全。
二、门岗标准为了确保门岗的职责能够得到有效履行，单位应当为保安门岗制定一套明确的标准。
具体包括门岗职责及工作要求、服装着装要求、工作时间及休息制度、工作强度和注意事项等。
标准的设置应当结合单位的具体情况，确保门岗工作能够有序进行。
三、门岗巡逻门岗巡逻是门岗管理的重要环节之一。
保安人员需要定时巡查门岗，检查门岗设备的运行状态以及周边环境的安全情况。
巡逻时需要注意细节，如发现异常情况及时报告并采取措施。
巡逻记录应当详实，以便后续分析和改进。
四、门岗危机处理门岗作为单位的第一道关口，面临各种潜在的安全威胁和危机。
保安人员需要接受相关培训，熟悉应对各类突发事件的方法和技巧。
危机处理需要保持冷静、果断的态度，准确判断和及时处置，确保门岗安全和来访人员的安全。
五、门岗培训为了提高保安人员的专业水平和工作素质，单位应当定期组织门岗培训。
培训内容可以包括法律法规知识、安全防范技能、危机处理技巧等。
培训形式可以灵活多样，如集中培训、业务交流、模拟演练等，以提高保安人员的综合素质。
综上所述，保安门岗管理制度对于单位的安全至关重要。
通过建立明确的门岗职责、制定门岗标准、加强门岗巡逻、培训门岗人员和完善门岗危机处理机制，可以有效保障门岗的安全。
希望各单位能够高度重视门岗管理制度的建立和执行，为员工和来访人员提供一个安全的工作和生活环境。
门卫管理制度
门卫管理制度门卫管理制度范本（精选5篇）在现在的社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编帮大家整理的门卫管理制度范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。
门卫管理制度1为维护公司正常的办公和销售秩序，确保公司人员、设备及财产的安全，规范保卫人员职责，特规定如下：一、基本职责：（一）门卫人员要做到二十四小时轮留值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录；（二）保卫人员负责公司全面的安全保卫工作；负责做好防火、防盗、防止各类突发事件；（三）负责公司假日来往信件、邮件的收发工作；保持良好个人形象，做好公司门岗、安全巡查工作。
（四）负责公司前后、公司内埕卫生清理及花木的维护。
二、对人员出入的管理：（一）、门卫有权对所有进出公司的人员进行询问检查；（二）、门卫接待外来人员来访时，在征得相关部门同意会见后，做好来访登记放行，杜绝社会闲杂人员入内；（三）、对公司员工在工作时间，随意出入大门的，要进行登记询问；（四）、夜间值班组下班1小时后应关锁大门，禁止人员出入，特殊情况应登记在案。
三、对车辆出入的管理（一）、门卫对所有进入公司的车辆负责检查管理，要求员工个人车辆按指定位置停放；（二）、关注本单位停放在公司门外车辆的安全，以及公司内的车辆不被送货车碰擦，一旦发现马上上报；（三）、适时指挥外来送货车辆的停放或倒车，避免公司内车辆堵塞，或人员争执现象的发生；（四）、夜间值班组下班前，协助储运部清点公司所有车辆是否归位，若有欠缺马上上报值班主管，跟踪落实；同时监督司机对过夜车辆停放的合理性，禁止堵塞大门通道。
四、其它管理（一）、门卫要对出入公司大门的`物品进行检查，有相关部门主管的手续方可放行。
（二）、严禁易燃、易爆等危险品进入公司。
（三）、本制度自公布之日起执行。
门卫管理制度2一、工厂门卫职责为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件、报刊杂志等，特规定本门卫职责。
保安门岗规章制度[3]
![保安门岗规章制度[3]](https://img.taocdn.com/s3/m/090b1967e3bd960590c69ec3d5bbfd0a7856d560.png)
保安门岗规章制度一、岗位职责1.门岗保安人员应负责监控进出人员和车辆，确保安全无误。
2.对进出人员和车辆进行身份核实，并登记相关信息。
3.维护门岗秩序，禁止任何非法非正常行为。
4.保持岗位警觉，防范盗窃、火灾等安全事故。
5.搭配其他部门工作，供给必要的帮助。
二、工作时间和休息布置1.保安门岗应24小时不间断进行监控。
2.工作时间依据排班制度布置，保证门岗始终有人值守。
3.每天工作8小时，依照法定劳动时间进行休息和加班补偿。
三、进出人员和车辆的核实和登记1.任何进出人员和车辆都必需经过严格核实和登记，包括身份证明和目的。
2.对于来访人员，应拍摄照片并领取访客证。
3.对于外来车辆，应核实证件和车辆信息，并登记车牌号码、车辆全部者等相关信息。
4.登记信息需要精准、完整，保管好相关记录。
四、门岗秩序维护1.门岗保安人员应保持良好的仪容仪表，穿戴工作服，并佩戴工作证。
2.岗位上严禁借移动电话、看书、打瞌睡等与工作无关的行为。
3.禁止门岗内部聚众闲谈，严格遵守门岗纪律。
五、安全防范措施1.保安门岗应配备必要的安全设备，如监控摄像头、报警器等。
2.保安人员应定期组织门岗安全演练，提高应急处置本领。
3.对于可疑人员和车辆，应自动进行检查并做好记录。
4.发觉异常情况或突发事件时，应适时报警并搭配相关处理。
5.搭配公司和政府相关部门开展安全检查，积极整改隐患。
六、相关注意事项1.保安门岗人员应具备相关法律法规和应急处置学问的培训。
2.严格遵守公司的保密要求，对进出人员和车辆信息保密。
3.文明礼貌待人，敬重和维护来访人员和车辆的合法权益。
4.门岗应保持清洁乾净，定期进行岗位清扫和消毒。
七、违纪惩罚1.对于工作不认真负责、违反门岗规章制度的人员，将会进行相应惩罚，包括扣工资、调岗甚至解雇。
2.被发觉泄露门岗保密信息、接受贿赂等违法行为的，将立刻解雇并追究其法律责任。
以上就是保安门岗规章制度的内容，门岗保安人员应严格执行以上规定，确保门岗及周边安全有序运行。
小区门岗保安的管理制度
小区门岗保安的管理制度小区门岗保安的管理制度5篇【精选】你是否会制定规章制度呢？如果你不知道的话就让我们一起来学习学习制度都是怎么制定的吧！今天小编在这给大家整理了一些小区门岗保安的管理制度，就让我们一起来看看吧！小区门岗保安的管理制度【篇1】规范员工培训工作内容，使员工培训系统化、规范化最终使员工具备满足工作需要的知识和技能。
适用于保安部全体员工的培训。
(一)事务主管负责监督及抽查培训实施情况，验证培训效果及对外联系培训教师(二)保安班长负责进行军事技能的培训。
(一)新入职员工的培训。
新员工入职后上岗前需进行7天的培训，并经考核合格后方能正式上岗。
1.第一天，由保安队长负责介绍保安工作性质/公司的基本情况/部门的基本运作程序/安全教育及带领新员工熟悉小区环境。
2.第二天，由保安部队长负责讲解各岗位职责/部门的奖惩规定/公司的考勤制度/着装规定及礼貌礼仪和文明用语。
3.第三天，由保安班长按照保安部《军训标准-队列》对新员工进行队列操练。
4.第四天至第六天，由保安队长安排新员工试行上岗，即1名老保安员带1名新保安员同时执勤，由老保安员联系实际情况对新保安员讲解岗位情况及岗位工作程序。
5.第七天，考核。
新员工入职培训结束后，进行思想小结。
(二)军事技能培训1.培训内容:1)队列项目:-立正、稍息、跨立、蹲下起立等;-齐步、跑步、行进间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等;-动作要点见《军训标准-队列》;2)拳术项目:捕俘拳。
动作要点见《军训标准-拳术》;3)体能训练:跑步、俯卧撑等。
2.军训要求:1)军训过程中按正规军事化要求操作;2)队列训练中按口令完成动作操作，动作要求利落、标准;3)听从指挥员口令，回答提问整齐统一、声音洪亮、无拖音;4)养成良好的队列礼仪;5)除非因特殊原因经保安部主管批准外，任何人不得以任何理由不参加军体培训。
3.军事技能培训由保安部班组长具体负责。
(四)消防知识培训1.培训内容:1)消防法规的学习;2)消防理论知识的学习;3)灭火器材的操作使用;4)灭火演练。
门卫制度门卫管理制度（三篇）
门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。
门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。
下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。
一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。
1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。
1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。
2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。
2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。
2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。
3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。
3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。
3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。
4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。
4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。
4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。
二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。
1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。
1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。
2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。
公司门岗管理制度(三篇)
公司门岗管理制度第一章总则第一条为加强公司门岗的管理，确保公司的安全和秩序，维护公司的形象和利益，制定本门岗管理制度。
第二条公司门岗包括公司大门、办公室大门以及其他必要的门岗，门岗人员为公司的正式员工或安保人员。
第三条公司门岗的任务是查证员工及来访者身份，维护公司的秩序，防范保安风险，保护公司的财产和人员安全。
第四条公司门岗的工作时间按公司的工作时间安排，并设有轮班制度，24小时全天候服务。
第五条公司门岗人员应经过专门的培训合格后方可上岗，具备一定的沟通和运用安全设备的能力。
第六条公司门岗人员应服从公司的管理，遵守公司的规章制度，保守公司内部的秘密，爱岗敬业，有良好的服务态度。
第七条公司门岗人员应做好自身的安全教育工作，增强自我保护意识，防止意外事故的发生。
第八条公司门岗人员应经常进行业务知识培训和技能提升，不断提高自身的服务能力。
第二章门岗职责第九条公司门岗人员应按照岗位要求，全面负责门岗的工作，具体职责如下：（一）认真查验员工及来访者的身份证件，确保身份的真实性。
如有多人一起来访，应核实其来访的事由，确保公司的安全和秩序。
（二）运用安全设备进行检查，防范携带违禁品及危险物品的人员进入公司区域，并及时上报相关部门。
（三）对于公司员工违反规定，不按规定刷卡进入公司，门岗人员应坚决制止并及时上报相关部门。
（四）协助公司内外部人员的信息传递和接待工作，保证工作的顺利进行。
（五）协助公司相关部门做好安全防范工作，及时处理突发事件，确保公司的人员和财产安全。
第十条公司门岗人员应保持警惕，严守岗位纪律，不得擅离岗位，不得与他人私交，不得向外部人员提供与工作有关的机密资料。
第十一条公司门岗人员应积极配合公司其他部门的工作，做好跨部门及公司内外部沟通的协调工作。
第十二条公司门岗人员在工作中应注意文明礼貌，不得对员工和来访者进行辱骂、恐吓和体罚等不当行为，对待人员应公平、公正、公开。
第三章礼仪规范第十三条公司门岗人员应做到仪表整洁，着装规范，佩戴工作证，保持良好的形象。
门卫的管理制度
门卫的管理制度•相关推荐门卫的管理制度（通用10篇）现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的门卫的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
门卫的管理制度篇11、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤;不得脱岗，如若发现给予辞退处理。
9、昼夜间的的按规定进行巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导。
发现业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有安全隐患，应及时通知有关负责人前往现场处理。
10、严格履行交接班制度。
按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。
接班时，要详细了解上一班车辆和人员出入情况和应注意的事项。
向下一班移交第三条规定的登记台账。
交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录上签名。
11、严格遵守和落实公司其它各项管理制度。
门卫的管理制度篇21、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
保安门卫管理制度(13篇)
保安门卫管理制度(13篇)保安门卫管理制度1一、遵纪守法,服从分配,听从指挥。
1、迟到早退10分钟以内的扣20元,超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
2、门卫人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,离岗期每日扣50元、连续离岗3日以上,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元,上岗后脱逃,脱岗时间超过1小时的扣30元,超过2小时的扣50元。
4、执勤时打瞌睡的扣50元,发现睡觉一次扣10分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒,发现一次扣20分,违反规定酒后上岗的发现一次扣20分,执勤时间内饮酒,发现一次扣30分,责令其离岗,离岗期一日扣30分。
6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围,或执勤时看无关书籍,发现一次扣5分。
二、维护门卫队伍形象,注重仪表仪容,坚持文明执勤。
1、上岗后,不按规定着装,发现一次扣10分,上岗间发现一次打人,骂人扣10分,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2、离岗后或不在执勤时,穿戴门卫服发现一次扣10分。
3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣10分。
4、执勤巡检时,晃动走样或其它畸形走样,发现一次扣10分。
5、站立不按规定立姿,发现一次扣10分。
三、奖励在工作中抓获违法犯罪分子一次,一人奖励50元,抓获重大案犯一次,一人奖100元。
四、说明1、全年扣分累计达100分者,作辞退处理、全年有扣分行为的不参加评选活动，对扣分超过50分小于100分者，下年度不考虑提高工资。
2、扣分的分值按每分2元计算,从其工资中扣出。
3、凡因在工作时间内不负责任,造成的各种经济损失,由当班人100%的赔偿。
4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。
保安门卫管理制度2一、目的为加强公司治安管理，保障公司人员、机动和非机动车辆、物品等人员和财产安全，保证门岗出入管理工作规范化、制度化，特制订本规定。
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8、夜班期间，必须保证半小时内巡逻一次；巡视期间有巡逻无登记的，有登记无巡逻的一次性扣除当班服务费50元，依监控视频为证。
五、值班巡逻管理
1、坚守岗位，忠于职守，按规定时间和路线进行巡逻，发现可疑情况及时处理并做好记录。
2、预先熟悉巡逻区域的所有通道、要害部位、重点设施，特别是消防设备及使用方法，做到心中有数。
3、消防控制室报警，应迅速查看报警点是否有异常情况，如果有异常情况及时报告安保科并做好记录。
4、夜班保安接班后必须将公司大门关闭，后大门落锁；如果有车辆、人员出入必须近距离查看、询问、登记。
四、车辆物品出入管理
1、外来车辆停放，保安人员按要求指挥停放，院内停满后，外来车辆不可进入。送水车、快递车、送货车按要求指挥停放。
2、保安有权力拒绝快递、文件、报纸等物品的接收、存放与看管，如果确需接收看管的必须登记清楚，并做好交接。
3、外出人员携带的行李、包裹可疑，保安门岗应及时询问和检查物品有无出门条及相关手续或有关领导批条，否则一律不准放行，必要时报安保科处理。
2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。
3、交班人员应将当班发生的问题，处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。
4、当班人员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕，接班人应协助完成。
5、注意检查岗位范围的物品，设施和装备等，发现异常情况应立即报告，必要时双方签名作证，下班前要清理值班场地卫生。
六、工作要求
1、经常性巡视办公区域，办公楼前后院，发现情况及时处理并上报。
2、及时开、关公司大门，早上七时东西大门开启，八时东边门落锁；下午（冬五点半、夏六点半）东西大门开启，半个小时后东西大门落锁，后院大门同时落锁。夜间非本单位人员一律不准进入办公楼内，特殊情况除外。
3、白天要保证大门畅通，对于出现秩序混乱、堵塞大门事件时，要及时制止并疏导。
9、保安有权力拒绝快递、文件、报纸等物品的接收、存放与看管，如果确需接收看管的必须登记清楚，不登记和交接班不明造成东西丢失，经查明按照原价赔偿。
4、晚班保安须每30分钟内巡视办公区域，办公楼前后院一次，着实做好安全保卫工作。
七、处罚
有下列行为之一的保安队员，尚未构成违法犯罪和违反治安管理处罚条例的，将视情况分别给予批评、罚款、赔偿损失或调离工作岗位。
1、不执行保安门岗日常管理制度，玩忽职守、见危不救、知情不报，给安全保卫工作造成一定影响的，立即更换人员，并扣除服务费1000元。
三、来客来访出入管理
1、新进保安人员必须尽快熟悉公司人员和车辆，并牢记各部门楼层分布图。遇到领导或者重要人员来访，要起身行举手礼（敬礼）。
2、保安门岗处配有来访人员登记簿，要求详实登记进入公司的外来人员的相关资料。
3、外来人员要进入公司，先进行登记后，在门岗处等候，由保安员通知被访者，经同意后，由保安员告知楼层方向后方可进入公情处理须有时间、地点、人物、处理结果、遗留问题，填写完整交安保科备案。
5、要坚守各自岗位，不得擅自离岗，如必须离岗时须报告安保科和保安班长，班长要安排他人顶岗。
6、保安门岗室是公司的安全保卫机构，闲杂人等，非经保安门岗同意一概不得入内。
7、值班时言谈举止文明礼貌，严禁打人，骂人。
2、值班期间工作不负责任，擅离职守，工作时间做与工作无关的事，一次罚款30元，二次罚款50元，三次交由保安公司调整更换。
3、保安服务人员必须认真执勤上岗，礼貌接听电话，不能出现对上级的检查和询问不配合，对待工作有消极态度、如有发现立即调整更换人员。
4、打人（追捕犯罪分子与自卫除外）、骂人、以查物证或其他借口为由，敲诈勒索他人钱物的，情节严重的由安保科交由保安公司并报告公安机关依法处理，并扣当班当月除服务费2000元。
8、严禁酒后上班和执勤时喝酒、不准会客、留客、看书、看报，不准嬉戏或做其他与执勤无关的事。
9、不允许在管辖区范围以外查证、验物，但发现现行违法犯罪人员或赃物的除外。
10、不准将扣押物品擅自处理动用。
11、严格遵守保安管理制度及公司的各项规章制度。
二、保安交接班管理。
1、按时交接班，接班人员应提前10分钟到岗，如接班人员未到达前，当班人员不准离开岗位。
5、白班、前夜班、后夜班，必须保证2名保安同时在岗，空岗、脱岗、睡岗扣除当班当天服务费。有事不请假、上岗迟到早退，一次罚款10元，两次罚款20元，三次罚款30元，屡教不改者交由保安公司调整更换。
6、保安值班期间不准酒后上岗、睡觉、赌博、酗酒、看电视，不准带外来人员在值班时间玩乐；发现一次扣除当班当天服务费100元；造成不良影响的由保安公司调整更换，并扣除当班当月服务费2000元。看书、看报、玩手机、躺着等，一次罚款10元，两次罚款20元，三次罚款30元，屡教不改者交由保安公司调整更换。
保安门岗日常管理制度
目的:为维护公司安全,使人员、车辆、物品出入的管理有序进行，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
范围:人员、车辆、物品出入公司大门时，应遵守本制度之规定，由保安门岗负责执行，安保科负责监督。
一、保安日常工作管理
1、做好日常工作情况的记录，填写值班巡逻登记表。
2、每日分三班：白班2人、前夜班2人、后夜班2人，并由保安班长交代当日值班的工作及注意事项。