我的求职心得：四大VS四大国有银行
国有四大银行的小知识点
国有四大银行的小知识点国有四大银行是指中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国建设银行，它们是中国最大的四家国有银行。
这四家银行在中国金融行业发挥着重要的作用，不仅为国家经济发展提供资金支持，也为广大公众提供了各种金融服务。
下面将介绍国有四大银行的一些小知识点。
1.中国工商银行中国工商银行成立于1984年，总部位于北京。
它是中国最大的商业银行，也是世界上最大的银行之一。
工商银行在全国范围内拥有庞大的分支机构网络，为个人和企业客户提供各类金融服务，如储蓄存款、贷款、信用卡、外汇交易等。
2.中国农业银行中国农业银行成立于1951年，总部位于北京。
它是中国最大的农村金融机构，也是全球最大的农村银行。
农业银行致力于支持农村经济发展和农民生活改善，为农村地区的农民和农村企业提供金融服务，如农村信用社、农村合作基金、农村信贷等。
3.中国银行中国银行成立于1912年，总部位于北京。
它是中国最早的商业银行之一，也是中国最大的外汇银行。
中国银行在全球范围内拥有广泛的分支机构，为个人和企业客户提供国内外的金融服务，如个人存款、贷款、国际结算、信用证等。
4.中国建设银行中国建设银行成立于1954年，总部位于北京。
它是中国最大的房地产金融服务提供商，也是中国最大的建筑工程融资银行。
建设银行致力于支持国家基础设施建设和房地产开发，为个人和企业客户提供各类金融服务，如房贷、基础设施贷款、投资咨询等。
国有四大银行在中国金融体系中扮演着重要的角色。
它们不仅在金融服务领域有着广泛的影响力，也在推动国家经济发展和金融改革方面发挥了积极的作用。
通过不断创新和提高服务质量，国有四大银行将继续为中国经济的繁荣和人民生活的改善做出贡献。
2014湖南银行考试：四大国有银行的特点、异同对比
2014湖南银行考试：四大国有银行的特点、异同对比【导读】湖南银行招聘考试网为您提供湖南省银行、农信社招聘信息及相关服务，更多信息请关注湖南银行招聘考试网!对于立志在银行考试中金榜题名的童鞋们，中公教育专家特分析整理出湖南银行招考每日一练，中公助力，祝各位童鞋考试成功!国有四大银行是中国银行、中国建设银行、中国工商银行和中国农业银行。
这四个银行总体功能上有很多的相似之处。
例如个人金融服务、企业金融服务电子银行等。
虽然有很多相似处，但还有很多不同的地方。
它们各自负责的区域还是有所不同的。
中国银行，其网络银行具有账户查询、网上支付、境外账户管理、银企对接、提供资金汇划、批量委托、授权模式定制、预约付款、定向支付、历史交易查询、代发工资、代理报销、网上支付通关税费、异地报关等功能。
中国建设银行，其网络银行具有账户查询、网上缴费、网上支付、账户转账、网上速汇通、银证业务、证券业务、外汇买卖、批量业务等功能。
中国工商银行，其网络银行具有账户信息查询、转账付款、在线支付、代理业务、网上支付等功能，提供了动态的演示,使人感到很方便，安全性能是最高的，另外还划分出了电话银行、企业银行、手机银行。
中国农业银行，其网站功能相对较简单。
其网络银行具有账户查询、账户密码修改、网上临时挂失、转账、网上缴费、网上支付等功能。
网上支付分为B2B、B2C。
工商银行职能比较键全,因为它不仅包含了三大银行的基本功能,而且还提供了动态的演示,使人感到很方便，安全性能是最高的，要安装补丁和了解安全迷钥，而且工商银行另外划分出了电话银行、企业银行、手机银行!中国银行的网上银行提供的功能也不错，其提供的功能主要是为企业服务的，像代发工资、银企对接等功能;中国建设银行的网上银行提供的功能在个人和企业方面比较平衡，不像中国银行那样偏重其中一方;而中国农业银行的网上银行的功能最少，只开设了一些基本功能，对其它一些功能，如银证转账、网上汇款、网上质押贷款、国债买卖等，尚未开设。
聊聊我感受的四大国有银行-非常长和细致的介绍课件知识交流
聊聊我感受的四⼤国有银⾏-⾮常长和细致的介绍课件知识交流聊聊我感受的四⼤国有银⾏-⾮常长和细致的介绍（1）掐指⼀算，⼯作快5年了，从⾎⽓⽅刚到⽬前的平平凡凡，现在的我已经少了很多冲动，有的只是按部就班。
我所在的单位是四⼤国有银⾏之⼀，刚刚完成股份制改造在hk上市，这个消息也许对于⾼层，对于普通⽼百姓兴许是不错的，但对于⾝在其中的我来说，不过是换汤不换药罢了。
鄙⼈不才，就职于该⾏js省⾏，某个部门，⼀个普通的⼩职员。
⼤多数⼈兴许⽐较关⼼收⼊，那就先谈谈收⼊。
同⼤多数国企⼀样，这⾥不是按劳分配，虽说也是个上市公司了，⽼国企遗留下来的官本位制依旧影响深远，⼤boss的收⼊不必说，就是我们部门boss的收⼊也是我们的n倍以上我们的货币收⼊分3块，⼀块是每⽉的⼯资和绩效，⼀块是季度奖，⼀块是平时福利。
对于改⾰，最⼤的感受是钱越来越少了，虽然帐⾯上利润多少多少，但对于我们⽽⾔，每个⽉发的仅够糊⼝⽽已。
如果你再贷款买房，那点收⼊加上公积⾦也刚够你贷个30w，相对于nj的房价，⼤家⼼⾥可以衡量下。
季度奖，从我刚进⾏能发各⼤⼏千，到现在⼩⼏千，看看物价房价的涨幅，也只能报以苦笑。
福利，基本是⼀些福利券，现⾦很少，⽐如每年200的娱乐费，这点可以忽略不提。
改⾰，然后上市，或许是了了⾼层的⼀个⼼愿，但是对于内部的管理，换汤不换药。
⼤boss的话依然是很管⽤的，没有⼈敢反驳，即使是我上⾯的⼩boss，在我⾯前依然是那么的权威，⽽我们这些底层，只有每天的⼲活。
谈什么竞争，就我的感觉，我周围还没有⼈有这个意识。
（2）有必要介绍下组织机构⽅⾯的东西。
省⾏是管理⾏，⼯资奖⾦基本不和效益挂钩的，也就是说今年利润多少，基本不影响我们的⼯资和每⽉绩效，对季度奖的影响也不⼤⼀个⼤boss，和他平级的还有纪委书记，监察长，然后下⾯若⼲副⾏。
再下⾯是若⼲个处，⽐如会计处，个⼈银⾏处，信⽤卡中⼼等等。
还有个概念，处和处之间也是不平等的，有⼀类处，⼆类处之分，具体到rmb，就是季度奖多少的区别，⽐如会计就是⼀类处，奖⾦是全⾏最⾼的。
四大国有银行
农行历史：
中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。
1979年2月23日，国务院发出《关于恢复中国农业银行的通知》。
产品：发展批发和零售产品，专注中间业务，包括支付和结算服务、个人理财业务和公司财务管理。积极发展本行的个人银行业务，专注住房按揭和储蓄产品多样化，并建立业内领先的信用卡业务。
重点区域：重点发展长江三角洲、珠江三角洲和环渤海地区等经济较发达地区市场的主要城市，并加快发展中国内陆省份的省会城市。
下面跟大家分享一个轻松的话提：“中国建设银行，网上银行开通指南”
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
2007年1月19日至20日，全国金融工作会议确定农业银行股份制改革总的原则是“坚持面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”。
2007年9月，农行选择吉林、安徽、福建、湖南、广西、四川、甘肃、重庆等八个省（区、市）开展面向“三农”金融服务试点。
2008年1月23日，农业银行明确提出“3510”奋斗目标和发展战略。
|公司金融服务：
公司融资服务
贸易金融服务
公司金融市场服务
我们国际商务专业的学长的经验
我们国际商务专业的学长的经验一直想写一点东西，来纪念一下求职之路，毕竟一路走来，经历了太多风风雨雨，也积攒了一些值得分享的经验，在这里写出来，希望能对学弟学妹们有所帮助。
还记得大四上学期，因为本专业和第二学位有课不能回家找工作，在学校时那种如坐针毡的感觉。
每当听到有同学签约，心中既为对方高兴又为自己担忧；每当看到别人写面经，心里既羡慕又嫉妒；于是一有空就窝在寝室网投。
我是国际商务专业的，辅修了金融的第二学位(第二学位对于进银行还是有一些帮助的），自己也不知道将来应该从事什么方面的工作。
很多同学求职的目的性很明确，说实话我很羡慕他们，知道自己想要什么，并从大学一开始就为之努力奋斗，但我想很大一部分同学应该对前途应该和我一样，都是比较迷茫的吧。
说起来很惭愧，我并不是一个目标远大的人，看着身边很多强人把目标都定在华为啊，四大之类的，心里不免有些自卑，但我希望大家明白，找工作最重要的是结合自身实际，四大华为每年不也就招那么几个，这个竞争压力太大了。
另外，在中国，最牛X的企业当然还是中字头的企业，不过那些大型央企人脉关系比较严重，而且动辄就要求研究生以上学历，没有很硬的关系，又没有很硬的学历，基本上就可以不用考虑了。
好久不写东西了，说了很多废话，下面转入正题吧，很多同学都觉得，金融危机来了，工作难找。
我是北京人，在国展和农展的招聘会溜达了一圈，印象果然异常深刻，那个人啊……像我这种力量型英雄，挤都挤不进去，连招聘条件都看不到，郁闷啊……现在想想，对于我们这些不考研，不考公务员，又没钱出国的同学来说，银行倒是一个不错的选择，从10月份开始网申，到2月份最终确定体检，四个月的时间，投了N多银行，最后收到4个Offer，在这里希望给学弟学妹们分享一些经验。
一、我国银行简介央行：中国人民银行（银行中的BOSS，非常牛X，自己也够牛X的强人可以考虑一下，个人觉得条件一般人的就算了吧````````）外资银行：中金，花旗，摩根，高盛，汇丰，渣打等各种牛X银行。
四大行哪个待遇最差
人均创收依次是：建行、工行、中行、农行。
人均创利依次是建行、工行、中行和农行。
建行在这两项都是第一，非常低调。
人均薪酬
中行去年人均薪酬为29.3万元，比2018年增加大约1.68万元。
农行人均薪酬为26.8万元，比2018年增加大约6800元。
建行人均薪酬为30.5万元，2018年增加大约9000元。
工行人均薪酬为28.5万元，比2018年增加大约1.57万元。
但整体而言，四大行因为是国有大行，薪酬差别都不明显。
即便“最富”建行和“最穷”的农行，差距也不过在4万元以内。
而工行和中行差距在8000元左右，非常接近。
另外，四大行高管，作为国企体制内领导，年薪大多在百万元以下。
比如建行薪酬最高高管是首席财务官许一鸣，去年薪酬为99万元，这和其他股份银行高管动辄几百万相比，不在一个吨位上。
这自然和国企领导薪酬统一管理制度有关。
最后特别说明的是，本文说说的人均薪酬并非实际到工资卡上的现金，而是税前薪酬总和，各种保险、公积金以及福利等都包含在内。
聊聊我感受的四大国有银行-非常长和细致的介绍课件知识交流
聊聊我感受的四大国有银行-非常长和细致的介绍（1）掐指一算，工作快5年了，从血气方刚到目前的平平凡凡，现在的我已经少了很多冲动，有的只是按部就班。
我所在的单位是四大国有银行之一，刚刚完成股份制改造在hk上市，这个消息也许对于高层，对于普通老百姓兴许是不错的，但对于身在其中的我来说，不过是换汤不换药罢了。
鄙人不才，就职于该行js省行，某个部门，一个普通的小职员。
大多数人兴许比较关心收入，那就先谈谈收入。
同大多数国企一样，这里不是按劳分配，虽说也是个上市公司了，老国企遗留下来的官本位制依旧影响深远，大boss的收入不必说，就是我们部门boss的收入也是我们的n倍以上我们的货币收入分3块，一块是每月的工资和绩效，一块是季度奖，一块是平时福利。
对于改革，最大的感受是钱越来越少了，虽然帐面上利润多少多少，但对于我们而言，每个月发的仅够糊口而已。
如果你再贷款买房，那点收入加上公积金也刚够你贷个30w，相对于nj的房价，大家心里可以衡量下。
季度奖，从我刚进行能发各大几千，到现在小几千，看看物价房价的涨幅，也只能报以苦笑。
福利，基本是一些福利券，现金很少，比如每年200的娱乐费，这点可以忽略不提。
改革，然后上市，或许是了了高层的一个心愿，但是对于内部的管理，换汤不换药。
大boss的话依然是很管用的，没有人敢反驳，即使是我上面的小boss，在我面前依然是那么的权威，而我们这些底层，只有每天的干活。
谈什么竞争，就我的感觉，我周围还没有人有这个意识。
（2）有必要介绍下组织机构方面的东西。
省行是管理行，工资奖金基本不和效益挂钩的，也就是说今年利润多少，基本不影响我们的工资和每月绩效，对季度奖的影响也不大一个大boss，和他平级的还有纪委书记，监察长，然后下面若干副行。
再下面是若干个处，比如会计处，个人银行处，信用卡中心等等。
还有个概念，处和处之间也是不平等的，有一类处，二类处之分，具体到rmb，就是季度奖多少的区别，比如会计就是一类处，奖金是全行最高的。
我的求职心得—四大会计师事务所VS四大国有银行
先说说本人经历，申请了这4+4家企业，pwc和农行在网申阶段被淘汰，dtt和中行在笔试阶段被bs，ey在一面后没了音讯，工行则收到二面通知，kpmg在二面后没接到进一步的通知，最后收到建行的offer。
一、pwc和农行pwc的网申淘汰率较高（好像是7成被淘汰），而且我的学校不是key university，加上我在回答oq时对用词和句子结构没细究，没有笔试机会也是正常的。
与pwc无缘有点可惜，因为我认为它家目前是行业的领先者，论audit，只有kpmg能与之媲美；论tax，也就dtt与之分庭抗礼了；加上advisory占到总收入的4成，还有出色的PR。
农行则是我没想过能进的，毕竟那里是养人的好地方，我的背景（包括家庭和学校）还是不够的，就当增大分母了。
把这两家放在一起是因为可望而不可及，无论是前者的美式aggressive（根据曾是猎头的hr所说）还是后者的中式悠闲（根据曾在农行实习的tx所说），都有让人羡慕之处。
二、dtt和中行dtt算是看得起我的学校了，在我校设置笔试考点就是很好的证明，只怪自己的性格与之不合或者一时疏忽，可能是因为我选的答案里没有“完全同意”和“完全不同意”呢，也可能是记错了准考证号码，总之是由衷的把祝福送给周围n多去面试的同学。
中行的笔试分两次，先是上海分行的人才测评（其实就是上机做性格测试），后全国统一笔试，有英语、行测、综合知识等等，听同学说笔试成绩由第一次测试所决定，上海分行会提前几天发邮件通知去测评，并在不到24小时之内回复确认参加以及个人信息，虽然我及时确认而且去测评了，但还是被bs，也许是我的考试机器临时坏了，换了另一个机器测评吧，毕竟有所变动了。
将这两家放在一起，不仅有相同结果的因素，还有都与它们性格不合的可能，听说dtt 笔试淘汰20%，其中10%是性格太成熟，另外10%是性格太不成熟，也不知道是真是假。
中行上分的工作人员还是挺好的，我打电话去问面试名单，报给对方我的名字后，很客气地说：“目前没有你的面试安排。
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我的求职心得—四大会计师事务所VS四大国有银行
先说说本人经历，申请了这4+4家企业，pwc和农行在网申阶段被淘汰，dtt和中行在笔试阶段被bs，ey在一面后没了音讯，工行则收到二面通知，kpmg在二面后没接到进一步的通知，最后收到建行的offer。
一、pwc和农行
pwc的网申淘汰率较高（好像是7成被淘汰），而且我的学校不是key university，加上我在回答oq时对用词和句子结构没细究，没有笔试机会也是正常的。
与pwc无缘有点可惜，因为我认为它家目前是行业的领先者，论audit，只有kpmg能与之媲美；论tax，也就dtt与之分庭抗礼了；加上advisory占到总收入的4成，还有出色的PR。
农行则是我没想过能进的，毕竟那里是养人的好地方，我的背景（包括家庭和学校）还是不够的，就当增大分母了。
把这两家放在一起是因为可望而不可及，无论是前者的美式aggressive（根据曾是猎头的hr 所说）还是后者的中式悠闲（根据曾在农行实习的tx所说），都有让人羡慕之处。
二、dtt和中行
dtt算是看得起我的学校了，在我校设置笔试考点就是很好的证明，只怪自己的性格与之不合或者一时疏忽，可能是因为我选的答案里没有“完全同意”和“完全不同意”呢，也可能是记错了准考证号码，总之是由衷的把祝福送给周围n多去面试的同学。
中行的笔试分两次，先是上海分行的人才测评（其实就是上机做性格测试），后全国统一笔试，有英语、行测、综合知识等等，听同学说笔试成绩由第一次测试所决定，上海分行会提前几天发邮件通知去测评，并在不到24小时之内回复确认参加以及个人信息，虽然我及时确认而且去测评了，但还是被bs，也许是我的考试机器临时坏了，换了另一个机器测评吧，毕竟有所变动了。
将这两家放在一起，不仅有相同结果的因素，还有都与它们性格不合的可能，听说dtt笔试淘汰20%，其中10%是性格太成熟，另外10%是性格太不成熟，也不知道是真是假。
中行上分的工作人员还是挺好的，我打电话去问面试名单，报给对方我的名字后，很客气地说：“目前没有你的面试安排。
”，我说了句谢谢，就挂了。
三、ey和工行
ey的网申对于GPA有较高的要求，说明比较看重学习。
由于我考过托业，而且达到分数要求，交给对方一堆复印件之后，就去面试了。
我被分在room4 group1，对面group2里有同专业的同学，有点尴尬，一个group里有6位。
第一部分，introduce the pair，1男1女配对相互了解后，上台向大家介绍对方。
第二部分，case study，两个group都是1个case，以group为单位在讨论后上台演示，主要借助一块移动板，在上面写框架。
之后休息20分钟，第三部分，debate，稍微准备一会儿，两边一字排开，开始辩论。
第四部分，one to oneinterview，我听面我的sm说话比较累，还好sm以提问为主，不是放开了聊，主要问点与简历有关的内容。
整个面试我用了4.5h，是我经历过的最长的面试。
工行的申请有点繁琐，先填完电子表格，发过去，再把表格打印好，贴上照片，加上一堆复印件寄过去。
之后与其它企业不同，先第一轮面试，主要针对简历的内容和对申请职位的了解；接下来是上机笔试，由行测和性格测试构成；再收到第二轮面试通知。
选这两家有一些理由：第一，面试期间都有吃的东西；第二，在面试等候时都会有hr人员
过来与等待的同学们聊天；第三，企业文化，ey是people first，工行则强调人性化。
第四，面试时都会带着牌子，ey是类似于工作牌，里面印着名字，学校缩写，room和group，工行则是标有个人编号的贴纸。
第五，整个面试时间较长，ey是内容丰富，工行则先到先面，谁让我后到了呢。
第六，工行是ey的客户。
四、kpmg和建行
kpmg把我校列为key university，这让我有了不少的机会。
网申时，我仔细地核对每一个细节，感觉像得了强迫症，毕竟大概只淘汰10%，被淘汰的人无非是联系方式写错了，或者是身份证号码错了，再要么没通过英语四级。
笔试是淘汰率最高的一环，大概只有2、3成的人能进入面试，笔试由24分钟24道numerical和20分钟36道verbal构成，最好自己带个手表，hr在时间到时喊停，但不会告诉你还剩多少时间。
一面由2部分构成，group discussion 和one to one interview，讨论是先看英文材料，后用中文讨论，不用展示结果，8个人围在一个圆桌，桌上有材料、计算器、铅笔和草稿纸，4个manager坐在四个角的座位上，最好发言时声音响一点；一对一主要问了对职位的了解和简历的内容，算是轻松闲聊。
二面与partner一对一，我是上午接到电话通知，当天下午就去面了，不仅准备不充分，而且忘了带简历，还好有贵人相助，帮我搞定了一份陈年的简历，带着它去见partner，主要问了对于行业的了解以及自身的定位和经历，临走时忘了拿包，还是partner提醒了我，真是头昏了。
建行的申请比较简单，填完电子表格，生成txt文件发过去就好了。
之后的笔试由填写申请表和答题构成，填申请表的时间比较宽裕，还要贴照片以及把一些复印件夹在表里，算是省了我们的邮资；之后的笔试题分为行测和性格测试，都是涂答题卡，每个部分有参考时间，感觉时间比较紧。
一面是在五支行，先在会议室签到，听完分组，然后到面试室外等待，15个人坐在一起，比较安静，一个接一个轮流进去，里面有两位面试官，左边的女士比较和蔼，右边的白头翁比较认真，问得比较多比较细，主要还是围绕简历。
二面分为专业知识和英语口语，专业知识面试是一个对三个，主要是银行业务、对申请职位的了解和本人所学专业有关的问题，英语面试是一对一，问题比较杂，主要看英语表达能力。
选这两家有这些理由：首先，面试前的安静氛围，同学之间不太说话，即使说话也很小声。
其次，面试时的轻松氛围，面试官都比较平易近人，问题比较好回答。
再次，面试之后都有馈赠，kpmg送给我手机垫和订书机，建行送我一次体检。
还有就是自己与这两家比较合适，这是通过面试中的交谈所感觉到的，尤其是对方所提出的问题。
最后，就是建行是kpmg的客户了。