采气工职业技能大赛评分细则
职业技能竞赛评分标准
职业技能竞赛评分标准
技能表现评分标准
技能掌握程度
- 4分：表现出色，技能熟练、精湛
- 3分：表现良好，技能熟练程度高
- 2分：表现一般，技能掌握程度一般
- 1分：表现较差，技能掌握程度较低
技能应用能力
- 4分：能熟练地应用技能解决复杂问题
- 3分：能较好地应用技能解决一般问题
- 2分：能简单地应用技能解决基本问题
- 1分：无法应用技能解决问题
技能创新能力
- 4分：具有极高的创新能力，能提供独特的解决方案- 3分：具有一定的创新能力，能提供新颖的解决方案- 2分：具有一定的创新意识，但解决方案缺乏独特性
- 1分：缺乏创新能力，无法提供新颖的解决方案
表现评分标准
表现态度
- 4分：表现积极，积极参与竞赛并展现出专业态度
- 3分：表现较好，积极参与竞赛并展现出一定的专业态度
- 2分：表现一般，参与竞赛但态度不够积极
- 1分：表现消极，参与竞赛但缺乏专业态度
表现团队合作
- 4分：具备良好的团队合作能力，能与他人合作完成任务
- 3分：有一定的团队合作能力，能与他人顺利合作
- 2分：合作能力一般，需他人引导才能与其合作
- 1分：缺乏团队合作能力，无法与他人合作完成任务
表现沟通能力
- 4分：优秀的沟通能力，能清晰、准确地表达意思并倾听他人
- 3分：良好的沟通能力，能基本地表达意思并倾听他人
- 2分：一般的沟通能力，表达意思较为模糊，对他人不够倾听
- 1分：沟通能力不足，表达意思不清晰，对他人不倾听
以上是一份常用的职业技能竞赛评分标准，评委可以根据实际情况进行适当调整。
希望这份标准能帮助评委们更好地评价参赛者的表现，确保公正的比赛评选。
燃气管道调压工技能竞赛现场操作评分标准
燃气管道调压工技能竞赛现场操作评分标准燃气管道调压工技能竞赛现场操作评分标准如下：1. 安全操作（20分）：评估参赛选手在操作过程中是否遵守安全操作规程，包括佩戴相关防护装备、正确使用工具和设备、合理安排作业区域等。
2. 操作流程（20分）：评估参赛选手完成调压工作的整体流程是否合理顺畅，包括分析现场情况、制定操作方案、实施调压操作等。
3. 仪器使用（20分）：评估参赛选手使用仪器的准确性和熟练程度，包括检测仪器的使用方法、仪器读数的准确性及对异常情况的判断能力。
4. 故障排除（20分）：评估参赛选手在面对设备故障时的处理能力，包括迅速定位故障原因、有效处理故障、恢复正常运行等。
5. 问题解决能力（10分）：评估参赛选手在操作过程中遇到问题时的解决能力，包括分析问题原因、找出解决方案、迅速采取措施修复问题等。
6. 操作规范（10分）：评估参赛选手操作的规范性和准确性，包括按照正确的操作步骤进行操作、仪器的校准和使用记录等。
7. 团队合作（10分）：评估参赛选手在团队合作中的协作能力，包括与其他参赛选手的沟通配合、合理分工、共同完成任务等。
每个评分项目按照细分指标进行评分，最终得分为各项指标得分相加的总和。
评分标准的制定旨在全面考察参赛选手的操作技能、安全意识和团队合作能力，以确定最终获胜者。
燃气管道调压工技能竞赛现场操作评分标准对于评估参赛选手的能力和技巧具有重要意义。
以下是对每个评分项目的详细解释和要求。
1. 安全操作（20分）：参赛选手需要在操作过程中严格遵守安全操作规程，包括佩戴相关防护装备（如安全帽、安全眼镜、手套等）、正确使用工具和设备、合理安排作业区域等。
选手的安全意识和操作规范将成为评分的重要指标。
2. 操作流程（20分）：评分标准考察参赛选手处理问题和执行调压操作的整体流程是否合理顺畅。
这包括对现场情况的分析、制定操作方案、实施调压操作等。
参赛选手的操作流程应该能够遵循一系列正确的步骤，并且在整个过程中能够快速、准确地完成。
采气工技能竞赛方案
新疆油田公司第八届职业技能竞赛方案（采气工）(修订稿)新疆油田公司采气一厂2014年2月新疆油田公司第八届职业技能竞赛方案（采气工）根据油田公司《关于举办新疆油田公司第八届职业技能竞赛的通知》文件要求，按照公司竞赛组委会统一安排，采气一厂负责竞赛组织、职业技能鉴定中心协办此次采气工种职业技能竞赛，通过此次竞赛进一步营造公司员工比、学、赶、帮、超的学业务、比技能的良好氛围，为新疆油田采气行业提供更多、更优的人才保障及技能储备，现将此次竞赛事宜提请组委会审议。
一、竞赛时间及地点竞赛时间：2014年5月20日——5月23日竞赛地点：中国石油新疆技师学院采气一厂二号机关楼二、承办单位新疆油田公司采气一厂承办、职业技能鉴定中心协办三、竞赛组织本次竞赛由新疆油田公司采气一厂、新疆油田公司职业技能鉴定中心联合成立竞赛领导小组,由采气一厂人事（组织）科牵头成立竞赛办公室负责竞赛协调组织、竞赛方案和竞赛场地,由职业技能鉴定中心组织实施。
四、竞赛奖励（一）奖项设置1、团体奖：参赛单位30%比例设团体优胜奖和优秀组织奖。
2、个人奖：按参赛选手的30%以内设置，1-3等奖比例原则为1:2:3。
（二）奖励办法按照《新疆油田公司职业技能竞赛管理办法》（油新人字〔2012〕10号）相关规定执行。
五、参赛单位及参赛人员（一）参赛单位采气一厂、石西油田作业区、准东采油厂等3家单位。
（二）参赛人员本次竞赛选手采取参赛单位择优推荐和竞赛组委会抽签相结合的方式确定。
2014年4月8日前，参赛单位上报自定和抽签选手报名表（原则上至少有1名少数民族选手），10日宣布抽签选手参赛名单。
报名表直接上报公司人事处技能开发科。
（三）参赛条件在采气岗位工作2年以上的在岗技能操作人员均可报名参加竞赛；参赛选手应具有良好职业道德、经岗位练兵后推荐参加公司技能竞赛；在油田公司采气工竞赛满两届的、在公司及以上技能竞赛中本岗位工种取得名次的不再参加竞赛。
六、费用预算七、竞赛标准按照石油石化职业资格等级标准要求命题，高级工鉴定内容占50%，技师、高级技师鉴定部分内容占50%，竞赛分理论和实际操作两部分，其中理论占30%、实际操作占70%。
职业技能竞赛评分表
职业技能竞赛评分表
评分说明
本评分表旨在评估参与职业技能竞赛的选手在各项技能方面的表现。
每一项技能都按照一定的标准进行评分，选手可以根据自己的表现获得相应的分数。
技能评分标准
每一项技能评分标准如下：
1. 技能掌握程度（满分10分）：评估选手对该项技能的掌握程度和应用能力，包括理论知识和实践操作。
2. 创新能力（满分5分）：评估选手在该项技能中展现的创新思维和创造力，包括独立思考、解决问题的能力等。
3. 团队合作（满分5分）：评估选手在团队协作中的表现，包括与他人合作的能力、交流沟通能力等。
4. 时间管理（满分5分）：评估选手在限定时间内完成任务的能力，包括任务安排和时间分配的合理性等。
评分表格
使用以下评分表格对每一项技能进行评分，将相应分数填入相应的格子中。
汇总评分
将每一项技能的评分相加，并计算总评分。
总评分是对选手在所有技能上的综合评价。
注意事项
- 评分表格中的每一项技能都应根据对应技能的实际情况进行调整和填写。
- 评分表格中的分数应根据选手的实际表现进行评定，遵循公正、客观、准确的原则。
- 评分表格中的技能掌握程度、创新能力、团队合作和时间管
理等项目都可以根据需要进行调整和扩展。
请根据实际情况使用此评分表来评估职业技能竞赛的参赛选手，以便公正、准确地评价其技能水平和表现。
中石化2014年采油(气)技术专业竞赛规则(2)
2014年中国石化采油（气）专业业务技术河南〃南阳2014年4月采油（气）专业竞赛规则一、总体要求按照中国石化上游企业采油（气）工程师的水平要求，以岗位技术规范为依据，全面考察参赛选手掌握采油、采气工程专业基础理论和必备专业知识，分析解决生产实际问题的能力、综合分析能力、现场表达能力，以及应用新工艺、新技术、新设备、新材料等综合性知识，应具备复合技能、创新能力等。
二、竞赛方式与配分考试内容包括：采油采气工程基础理论知识、油气水井综合分析、计算机编制单井工艺方案的优化设计、采油采气工程现场管理、现场答辩五项，并按照适当比例进行百分制折算，总分满分为 100分。
项目一：采油、采气工程基础理论知识（一）占总成绩30%。
（二）考试内容：采油（气）地质基础知识、油气田开发基础知识、采油采气工艺技术、油气水井综合分析技术、油气水井测试资料分析与应用、以及采油（气）新工艺、新技术、新材料、新设备应用等方面的内容。
（三）考试题型1、选择题50题，每题0.5分，共25分。
2、判断题50题，每题0.5分，共25分。
3、填空题30空，每空0.5分，共15分。
- 1 -4、简答题6题，每题2.5分，共15分。
5、综合分析题2题（工程工况分析类一题、结合地质数据综合分析一题），每题10分，共20分。
（四）考试方式：选择题、判断题采用闭卷答题卡形式，其它题型采用笔答闭卷形式，满分100分。
（五）考试时间：150分钟。
项目二：油、气、水井综合分析（一）占总成绩15%。
（二）考试内容：结合油藏、井筒、地面、设备、管理等因素，系统分析目前生产现状，找出存在问题，提出下步措施。
（三）考试方式：闭卷笔试。
（四）考试时间：90分钟。
（五）评分标准：按答出要点获得相应分数。
项目三：计算机编制单井工艺方案的优化设计（一）占总成绩25%。
（二）考试内容：根据所给地质设计、工艺设计基础数据和要求，编写相应单井工艺方案的优化设计。
（三）考试方式：闭卷考试，满分100分。
技能大赛评分细则
技能大赛评分细则一、评分概述技能大赛评分细则旨在确保比赛的公平、公正和客观性，通过对参赛者在多个方面的表现进行综合评估，选拔出具有卓越技能和创新能力的优秀人才。
本评分细则包含以下八个方面：参赛作品质量、创新能力、技术应用、操作熟练度、完成时间、问题解决能力、团队合作以及现场表现。
二、评分标准1. 参赛作品质量（满分20分）作品的完整性：作品是否完整，无缺失部分。
作品的实用性：作品是否能解决实际问题，是否具有实用价值。
作品的美观性：作品的设计和外观是否美观，是否符合设计要求。
2. 创新能力（满分20分）创意性：参赛作品是否具有独特的创意，能否展现出参赛者的创新思维。
新技术应用：是否使用了新颖的技术或方法，以及对新技术的掌握和应用能力。
3. 技术应用（满分20分）技术的准确性和有效性：参赛者应用技术的准确性和解决问题的能力。
技术的熟练度：参赛者操作技术的熟练程度和应用能力。
4. 操作熟练度（满分15分）操作规范性：参赛者的操作是否符合规范，有无违规操作。
操作速度：参赛者完成任务的速度，操作的熟练度。
5. 完成时间（满分10分）任务完成时间：参赛者完成整个任务所需的时间，是否在规定时间内完成。
6. 问题解决能力（满分10分）应对挑战的能力：在面对问题和挑战时，参赛者的应对和解决能力。
解决问题的能力：参赛者是否能迅速准确地解决问题。
7. 团队合作（满分10分）团队协作能力：在团队项目中，参赛者的协作和沟通能力。
团队贡献：参赛者在团队中的贡献程度，是否能发挥个人优势。
8. 现场表现（满分5分）演讲和表达能力：在现场演讲或展示环节，参赛者的表达和沟通能力。
应对能力：面对突发情况，参赛者的应变和处理能力。
三、评分方式评委将根据以上八个方面对参赛者进行全面评估，并给出相应分数。
总分由各项评分累加得出，最终确定获奖名单。
四、注意事项评委应公正、客观地进行评分，避免个人偏见和主观情感影响评分结果。
如有特殊情况或争议，评委应集体讨论并达成共识后给出最终评分。
全国竞赛实操样题评分标准
12、用正确工具去掉套扣掉下来的铁屑。
2
13、螺纹表面光滑无毛刺、无乱丝、无断丝、无龟裂。
2
14、螺纹试接手拧进2-3扣。
2
15、聚四氟乙烯生料带缠绕方向正确；缠绕薄厚均匀、适度。
2
四
管道安装
25%
1、各管段下料允许误差正负3mm。
6
2、安装要求：每段安装水平管偏差不得超过2mm，垂直管
允许偏差5mm，与墙间距35mm，允许偏差正负5mm。
6
3、管道螺纹外露1-3扣。
4
4、接口密封材料无挤出。
4
5、阀门安装位置与图纸型号要求相符合；开关自如。
3
6、管卡安装位置与图纸相符；牢固。
2
五
燃气表
选型及安装
3%
1、按图纸选取表向。
1
2、表的安装高度与图纸要求相符合，允许偏差正负10mm。
1
3、表的背面与墙间距不得小于10mm。
1
六
灶具安装
及连接
10
1、时间名次100~31名，加0.0分
2、时间名次30~21名，在0分基础上每提前一个名次递增加0.1分。
3、时间名次20~16名，在1分基础上每提前一个名次递增加0.2分。
4、时间名次15~11名，在2分基础上每提前一个名次递增加0.3分。
5、时间名次10~6名，在3.8分基础上每提前一个名次递增加0.4分。
1
5、工作中断拔掉电源、工作后拔掉电源。
2
6、不得弄脏、弄坏墙壁。
1
7、完工后料清场净。
1
安全事故与安全隐患
因操作不当受伤不能继续比赛或违章操作，取消选手参赛成绩。
一票
否决
职业技能大赛具体评分细则
一、才艺展示：
评分项目
组别
精神面貌（５分）
团队协调
（５分）
仪表仪容（５分）
服装
（５分）
演说
（５分）
合计
第一组
第二组
第三组
第四组
二、物业人际关系模拟：
评分项目
组别
题材突出（５分）
口齿伶俐
（５分）
精神面貌（５分）
团队协调
（５分）
意味深刻
（５分）
合计
第一组
第二组
第三组
第四组
三、情景模拟：
组别
评分标准
第一组
第二组
第三组
第四组
第五组
A、团队协调统一
（５分）
B、紧扣主题（５分）
C、体现礼仪礼貌、语言、动作表现生动（５分）
D、有现实意义（５分）
E、模拟案Байду номын сангаас的解决方案得当（１０分）
合计
四、才艺展示：
组别
评分标准
第一组
第二组
第三组
第四组
第五组
表演内容：主题鲜明，内容积极向上，切合实际（８分）
表演技巧：具有感染力，才艺力求独特、高超、切合实际又具有表演的观赏性。（6分）
形象仪表：形象大方，神态自然，富有朝气。（6分）
合计
注：A、才艺展示环节没有要求穿正装。
B、人际关系模拟环节可以个人也可以团队表演、自行选择。
C、每个环节都有时间限定，第一环节3分钟，其余环节都为5分钟。每个环节在规定时间内没有表演完，每超过15秒扣1分。
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项目名称：开井流程切换与故障排除中国石油集团公司2009年采气工职业技能大赛选拔赛评分记录表
查并进行流程切换
项目名称：开井流程切换与故障排除中国石油集团公司2009年采气工职业技能大赛选拔赛评分记录表
【注3】指开井口生产闸阀时，主要管路上的阀门有未开启的现象（即：主要流程不通）
【注2】B套：除发生泄漏流程的其他任何一套计量流程。
【注1】关井状态：除安全阀和放空阀（双阀控制的内阀）开启外，其他主要流程的阀门应处于关闭状态。