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“五型”机关创建活动实施意见

“五型”机关创建活动实施意见为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,按照总书记指示：必须坚持领导机关和领导干部带头,领导机关和领导干部必须做表率、打头阵的要求,结合市教育局《关于开展“五型”机关创建活动的实施意见》文件安排,切实加强区教体局机关作风建设,提升管理和服务水平,充分发挥好引领示范作用,经局党组研究决定,在局机关开展责任型、创新型、服务型、效能型、廉洁型（以下简称“五型”）机关创建活动。

现结合工作实际,制定如下实施意见：一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕全区教育体育中心工作,以开展“五型”机关创建活动为主题,以加强机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为重点,以强化干部职工责任意识、学习意识、宗旨意识、效率意识、纪律意识为抓手,进一步提升工作标准,强化工作落实,激发广大机关干部敢于担当、勇于创新、忠诚干净的活力,树立全区教体系统良好形象,为加快教育现代化、建设教育强区、办好人民满意的教育夯实基础。

二、任务目标全面落实中央、省、市教育大会精神,全面贯彻区相关会议精神,大力弘扬“树正气、讲奉献、创一流、求发展”的优良作风,扎实开展“五型”机关创建活动,统一思想、坚定信念,真抓实干、创新进取,倾力打造一支行业作风好、服务效能高、工作业绩优、人民满意的教育体育干部队伍,统筹推进机关各项工作科学化、规范化、制度化、效能化,推动全区教育体育事业高质量发展。

三、工作重点（一）强化责任意识,打造责任型机关一是严格明责履责。

组织开展职业道德和责任意识教育,切实增强全体机关工作人员履职尽责、干事创业、创先争优的责任感。

严格对照“三定”方案,进一步细化科室工作职责,明确每项工作的工作目标和工作规程,以责任制的方式明确每个岗位的工作任务。

对照年度工作要点,将年度工作任务分解到各个科室,建立科室年度工作目标责任制。

五型机关建设内容参考

“五型”机关建设内容（参考）（一）创建学习型机关。

一是加强理论学习。

深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神，实行“五加一”、“七加一”学习法，即每周在工作5天的基础上，周六加班集中学习一天；在每天七小时工作制的基础上，加班一个小时进行学习。

二是加强业务知识培训。

根据本单位的工作特点和工作需要，每年对党员干部进行2次以上的业务知识培训，包括学历教育和非学历教育，提倡利用业余时间自学成才。

三是注重学习效果。

完善党委理论中心学习组学习制度和机关干部学习制度，将学习情况和学习效果列为机关工作人员的述职和考评内容，确保参学率达到100%，优秀率在85%以上，不断提高党员干部队伍的素质。

（二）创建创新型机关。

一是创新思维。

围绕解放思想、开动脑筋，大力推进思维创新。

要不断破除思想上的陈旧观念，树立起与市场经济相适应的新观念，努力由求稳怕乱向敢闯敢冒风险转变，由本位主义向着眼整体转变，由追求短期回报向树立长远眼光转变，由等待观望向抢抓机遇转变，由小进则满向不断进取转变。

二是创新制度和机制。

围绕解决影响和制约加快发展的问题，以“三个有利于”为标准，不唯书、不唯上、只唯实，大力推进工作制度和机制创新。

三是创新工作方式方法。

围绕简化程序、提高效率、为基层搞好服务，大力推进工作方式方法创新。

要力求在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规，不断提高工作效率。

区委、区政府将设立创新奖，对在开展创新活动中表现突出的单位进行表彰，在年度考核中视不同情况加1-3分。

（三）创建服务型机关。

一是健全服务制度。

在机关全面推行首问负责制、服务承诺制和责任追究制，实行挂牌上岗和限时办结制度，进一步从制度上规范机关工作人员的服务行为。

二是规范服务程序。

群众来机关办事，工作人员要做到一起座，二倒水，三接访，四办理，五送客，真正让群众感受到机关教育活动带来的新变化，确保群众满意。

三是实行“三个一”调研制度。

有基层单位的党员领导干部特别是单位“一把手”每月要到基层单位召开一次党政班子成员会，组织召开一次群众恳谈会，进行一次公开接访；没有基层单位的部门领导干部要到所包村或联系户调研，切实帮助基层单位和群众解决生产和生活中的困难和问题，树立机关干部人民公仆良好形象。

创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案

创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案实施方案：一、学习型机关：1. 完善机关培训体系，制定培训计划，推动机关干部和公务员不断提升学习能力和专业素质。

2. 建立知识管理机制，推动知识共享和经验互通，鼓励机关成员积极学习借鉴他人经验。

3. 设立学习交流平台，组织定期学术讲座、专题研讨等活动，帮助机关成员开展学习和交流。

二、服务型机关：1. 建立政务服务中心，整合部门资源，提供一站式政务服务，提高服务效率和满意度。

2. 推行阳光服务，加强信息公开，提供更便捷、透明的服务渠道，提高服务质量。

3. 强化服务意识，建立服务考评机制，将服务质量作为机关干部绩效考核的重要指标。

三、创新型机关：1. 建立创新管理体系，鼓励机关成员提出创新建设意见，推动创新项目实施。

2. 鼓励机关成员参与创新创业，提供创新创业支持，培养机关成员的创新思维和创业能力。

3. 加强创新文化建设，组织创新文化活动，营造鼓励创新的工作环境。

四、廉洁型机关：1. 加强廉洁教育，开展廉洁文化建设活动，提高机关成员廉洁意识和自律能力。

2. 建立廉洁风险防控机制，加强机关内部管理，严格执行廉洁制度，防范和惩治腐败行为。

3. 建立举报制度，保护举报人合法权益，加强对违纪违法行为的查处和惩处。

五、和谐型机关：1. 建立机关内部沟通协调机制，加强机关内部各部门之间的协作和合作。

2. 加强机关与社会各方面的联系和合作，提高机关对外服务水平和形象。

3. 关注机关成员的身心健康，组织开展各类健康活动，营造和谐工作环境。

以上是创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案的几点建议，具体实施要根据机关的实际情况进行制定，并注重监督和评估，确保实施效果。

创建“五型机关”实施方案

创建“五型机关”实施方案为深入贯彻党的十七大精神，落实中央、省、市关于作风建设的意见，全面提高干部队伍思想政治素质和业务能力，改进工作作风，进一步加强文体广播电视局自身建设，实现各项事业更快更好发展，经局党组研究，决定在我局开展创建“五型”机关活动。

特制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，以保持共产党员先进性为目标，以创建“五型机关”为抓手，以加强执政能力为重点，以“比学习，带头提高素质；比工作，带头争创一流业绩；比奉献，带头践行服务宗旨；比作风，带头做好廉洁表率”的“四比四带头”活动及“工作优秀、服务优质、作风优良、环境优美，群众满意”的“四优一满意”活动为内容，扎实推进学习型、服务型、效能型、廉洁型、文明型机关建设，培养造就一支具有履行岗位职责能力、紧跟时代发展要求的高素质干部队伍，使文体广播电视局机关成为敬业勤政、依法行政、高效理政、廉洁从政的表率机关，为促进县委、县政府决策的落实和加快实现“实力桐梓、小康桐梓、便捷桐梓、活力桐梓、和谐桐梓”的目标做出应有的贡献。

二、目标要求切实加强党的基层组织先进性建设，努力实现领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标。

在创建“五型”机关的过程中，要通过自我整改和创新，做到“学习氛围浓，服务态度好，办事效率高，作风廉洁优，机关环境美”，基本实现：建设一流的干部队伍，培育一流的工作作风，构建一流的和谐班子，创造一流的工作业绩，树立一流的机关形象。

三、创建内容1、创建学习型机关。

各部门要把提高干部队伍素质作为促进机关工作开展的重要任务来抓。

通过组织党员干部开展“四比四带头”活动等形式，进一步强化机关党员干部的学习，提高机关党员干部的思想政治素质和业务能力，建设学习型机关。

2、创建服务型机关。

广泛推行服务承诺制、限时办结制，逐步实行办事公开，进一步开展“四优一满意”活动。

2024年创建“五型”机关工作总结范本

2024年创建“五型”机关工作总结范本2024年机关工作总结尊敬的领导、同事们：值此辞旧迎新之际，我们回首2024年，不仅成绩斐然，更深感责任重大。

过去一年，我们在党和国家的坚强领导下，积极贯彻“五型”机关建设要求，团结一致、勇于担当，努力推动机关工作实现新突破、创造新成绩。

现将2024年机关工作总结如下：一、坚决贯彻党中央决策部署，推动机关改革取得新进展2024年，我们立足机关改革大局，紧密围绕党和国家工作大局，坚决贯彻落实党中央决策部署。

通过持续推动机关职能转变、机构优化调整等改革举措，取得了显著成效。

党和国家机关的职能更加鲜明，服务能力和水平不断提升，机构设置更加科学合理，工作效能明显提高。

二、加强党建工作，推进机关党的建设迈上新台阶党建工作是机关工作的政治核心，也是机关改革发展的重要保障。

我们坚持把党的政治建设摆在首位，加强党组织建设，健全机关党建工作体系，全面落实党风廉政建设和反腐败工作，夯实党管干部原则，提高党的建设质量和水平，使机关党的建设迈上新台阶。

三、全面加强政务公开和信息化建设，提升政务服务水平2024年，我们充分发挥信息化的作用，加强互联网+政务服务，推动数据共享和互通互联，实现政务信息公开和服务的便捷化和高效化。

通过深入开展政务公开工作，提高机关工作的透明度和效能，推动政务服务提质增效，更好地满足人民群众的需求。

四、加强干部队伍建设，提高机关工作能力干部是机关工作的中坚力量。

我们注重培养选拔优秀人才，加快干部培训和交流，通过创新人才选拔机制，打造高素质、专业化的干部队伍。

同时，加强干部考核和监督，建立健全激励机制，激发干部队伍的创造活力和工作积极性，提高机关工作能力和水平。

五、加强协同合作，推动机关综合服务能力提升2024年，我们积极推动机关之间的协同合作，强化横向联系，形成工作合力。

通过加强机关之间的信息共享和资源共享，推动综合服务的提升。

同时，我们积极与社会各界沟通合作，加强对外交流与合作，不断提升机关的形象和影响力。

以创建“五型机关”为载体推进党风廉政建设

取得的经验。
通过 “ 学习型”机关创建活动，着力拓宽国土资源党风廉政教育学习平台
一
、
这次玉环县国土资源局把开展 “ 五型 ”机关创建试点工作交由局纪委牵头，为纪委工作的延伸提供了一个
１、以党章党纪、敬畏法律为主要内容，把廉政教
题教育活动。通过积极组织开展丰富多采的廉政文化活动，提升广大干部职工的文眵养和道德情操，弘扬廉政
在局机关会议室设立 “ 廉政书架 ”，在集中学习场所建立 “ 廉政小故事宣传角” ，在区政府门户网站、局
域网开辟廉政文化专栏，悬挂廉政文化图片、格言警
句，逢周末或节假日通过手机短信以廉政文化内容为主题，提醒干部职工以廉养洁的网络教育活动，起到预防
识。
不断提升国土资源部门形象，推进全体党员干部职工牢
固树立秉公执法、廉洁从政的理念。 ’
２、通过开展礼仪教育和反腐倡廉形势政策宣传教育，并把礼仪教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合起来，形成讲廉洁、重信誉、守诚信的良好风尚，不断增强国土资源系统的廉政风险防范意识，推进全系统党员干部职工牢固树立廉荣贪耻、诚信服务的观念。
ＬＡＮＤ＆ＲＥＳ
辩艺蠡
玉环县国土资源局王福清
为进一步推进台州市国土资源局开展的 “ 内树正
王维传
干事的平台。通过虚实结合、以虚促实的工作方法，以
开展创建 “ 型 ”机关活动为载体，开展保持党的纯洁五

创建五型机关单位工作总结

创建五型机关单位工作总结近年来，为了提高机关单位的工作效率和服务质量，打造一支高素质、高效率、高水平的干部队伍，我们积极开展了创建“五型”机关单位的工作。

经过全体干部职工的共同努力，取得了显著的成效。

现将创建工作的情况总结如下：一、创建“学习型”机关1、加强组织领导成立了学习领导小组，制定了详细的学习计划和制度，明确了学习的目标、内容和方法。

领导班子成员带头学习，形成了良好的学习氛围。

2、丰富学习内容组织干部职工学习政治理论、法律法规、业务知识等，不断拓宽知识面。

同时，注重结合工作实际，开展案例分析、专题研讨等活动，提高学习的针对性和实用性。

3、创新学习方式采取集中学习与个人自学相结合、专家辅导与交流讨论相结合、理论学习与实践调研相结合等方式，激发干部职工的学习积极性。

此外，还充分利用网络平台、在线学习等资源，拓宽学习渠道。

4、建立学习考核机制定期对干部职工的学习情况进行考核，将学习成绩与个人绩效挂钩，激励干部职工主动学习、不断进步。

通过创建“学习型”机关，干部职工的政治素质和业务能力得到了显著提高，为更好地履行职责奠定了坚实的基础。

二、创建“服务型”机关1、强化服务意识教育引导干部职工树立“以服务为宗旨”的工作理念，增强服务的主动性和自觉性。

深入开展“换位思考”活动，让干部职工切实体会服务对象的需求和感受。

2、优化服务流程对机关内部的各项工作流程进行梳理和优化，简化办事程序，减少不必要的环节，提高工作效率。

同时，公开服务承诺，接受社会监督。

3、提高服务质量加强对干部职工的业务培训，提高服务技能和水平。

建立服务满意度调查机制，及时了解服务对象的意见和建议，不断改进服务工作。

4、拓展服务领域积极主动为基层和群众办实事、解难题，开展送政策、送技术、送信息等活动，不断拓展服务的广度和深度。

通过创建“服务型”机关，机关单位的服务水平得到了明显提升，赢得了社会各界的广泛好评。

三、创建“创新型”机关1、培养创新思维组织干部职工参加创新培训和讲座，鼓励干部职工敢于突破传统思维，勇于创新工作方法和手段。

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建设五型机关促进机关党风廉政建设
文章标题：建设五型机关促进机关党风廉政建设建设“五型”机关是县委、县政府的重大决策，是全面加强县直机关建设的系统工程。

为了响应县委、县政府的号召，切实有效地加强对“五型”，机关建设的领导，局党委从抓好局机关的党风廉政建设入手，以建设“五型”机关为载体，以实现局机关的党风根本好转为目标，以提高全局党员干部勤政、从政为切入点，全面落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党风廉政建设责任制，收到了较好的效果。

（一）以建设学习型机关为契机，深刻理解在新形势下反腐倡廉的重要意义，增强反对和防止腐败的责任感。

在抓好全局机关干部理论学习、业务学习，提高职工业务水平和个人素质的同时，局党委还把反腐倡廉教育纳入机关学习的重要内容。

尤其是通过学习胡锦涛同志在中纪委六次全会上的讲话和党的十六大报告中有关加强党风廉政建设的论述。

通过学习，全局党员干部在思想上提高了三个方面的认识：一是认识到反腐倡廉是全局贯彻“三个代表”重要思想的需要。

“三个代表”的本质是立党为公、执政为民，其根本的出发点根本的目的是维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益。

而这恰恰与党风廉政建设的根本目的是一致的。

反腐倡廉可以为生产力的发展扫除障碍，解放生产力、促进先进生产力的发展；可以增强人们抵制消极腐朽意识形态侵蚀的能力，用先进文化占领思想阵地；只有坚持反腐倡廉，才能全面贯彻“三个代表”重要思想。

二是认识到反腐倡廉是实现机关作风根本好转的需要，建设落实型、服务型机关，必须有一个好的思想作风、工作作风和生活作风，能够做到用新的思想观念、新的工作机制、新的工作措施把县委、县政府的工作部署落到实处，能够全面完成工作的各项任务，为建设社会主义新农村荐好言、献好策、出好力、服好务，使局机关党员干部的思想作风、工作作风、精神状态、业务素质和工作能力符合社会主义新时期的要求；三是认识到反腐倡廉是保持共产党员先进性的需要，廉政建设的主体是党政机关、党政干部和国家机关工作人员，在市场经济的历史
时期，保持廉洁从政是现阶段党的建设中的一项极为重要的而紧迫的任务。

中央书记处在研究廉政建设工作时指出：“党的国家机关工作人员的索贿、受贿、贪污行为，对发展社会主义经济危害特别严重，所以党员领导干部的勤政如何对保持党和国家机关的廉洁具有举足轻重的影响，广大党员特别是党员干部为政清廉，就能从根本上保证党和国家机关的廉洁”。

通过学习，大家统一了思想认识，提高对于加强机关党风廉政建设重要性和必要性的认识，增强了党员干部反腐倡廉的主动性和自觉性，在思想上筑牢了廉洁从政的思想道德防线。

（二）以建设服务型机关为重点，大兴勤政为民，执政为民之风，努力提高局机关的行政效能，办事效率和服务质量。

建设服务型机关，必须树立正确的权力观、地位观和利益观，使机关工作同广大人民群众时刻保持密切联系，做到权为民所用、心为民所系、利为民所谋。

在这方面，局在机关建设和党风建设上努力使党员干部增强四个意识：一是增强权力的主体意识。

教育全局党员干部时刻牢记我们每个干部手中的权力都是人民给的，是属于人民的，绝不能把自己当作权力的主体，滥用手中的权力，尤其是在局的人员调入、干部提拔任用、审批、使用、处理等群众比较关注，涉及法律法规和政策比较敏感的问题上，做到依法行政、秉公办事、阳光操作。

通过搞好党务公开、政务公开、财务公开、增强群众的参与意识和民主管理意识，从而约束每个党员干部的从政行为；二是增强责任意识。

局作为全县的主管部门，担负着全县生产的管理、发展、繁荣的重任。

特别是对于我县这样一个较低，严重的县份，大力发展生产、发展生产的生态效益更具有十分重要的意义。

因此，我们在建设、、三大项目过程中，努力强化责任，认真落实责任，使全县系统的干部都能够认识到自己所负担的工作的重要性，从而全心全力地去做好自己的份内工作，把工作的各项措施转化为为民造福的实实在在效果；三是增强依法行政意识。

局作为全县工作的主管机关具有依法行政、执行国家的法律法规的职能。

在贯彻执行法律法规的过程中，局的执法执纪部门按照以人为本、构建社会。