员工签到通知
关于加强上下班打卡考勤的通知精选5篇
关于加强考勤管理的通知各部门：为规范我司考勤管理，加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，结合我司实际，切实落实考勤管理，现将考勤相关制度通知如下：一、考勤人员范围公司管理层各部门人员二、考勤方式：考勤机打卡上班必须在考勤机签到、下班必须在考勤机签退。
从20XX年XX月XX日起，夏令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：30；冬令时工作日上午上班时间为：8：00，下午下班时间为：17：00。
三、考勤纪律1、全体员工必须自觉遵守考勤制度，按时上下班，认真履行职责，不得无故迟到、早退或随意离岗；2、未在规定时间签到或签退，视为迟到或早退，未签到或签退又未事前履行请假手续的视为旷工；3、原则上要求全体职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因公或因私外出，应经部门经理批准并报人力资源部备案；四、考勤抽查人力资源部将不定期抽查全员考勤，抽查方法为不定期导出考勤机特定一日记录，作为考勤依据，视情况对缺少考勤记录人员做迟到、早退、旷工等处罚记录。
某某建筑工程有限公司二0XX年XX月XX日关于加强员工考勤管理的规定第一章总则第一条为使本集团员工考勤、给假有所遵循，特订定本办法。
第二条本规定中部门主管领导在集团为总部总经理，在下属公司为部门总监或部门经理。
人力资源主管部门在集团为人力资源总部，下属公司为运营部第三条集团全体员工皆依本办法执行。
第二章考勤第四条集团总裁、副总裁、总裁助理、总部总经理、各下属公司总裁、副总裁、总监级以上人员实行不定时工作制，其余员工统一实行定时工作制，经总裁特批的除外。
第五条定时工作制员工工作时间为9:00～17:00。
(一)迟到或早退：员工实行上下班签到制。
迟到早退超过60分钟，每次以旷工半天计算；超过4个小时的，按旷工一天计算。
(二)符合以下条件之一者为旷工：1、不经请假或请假未获批准而擅自不上班者。
2、请假期限已满，未续假或未获批准而逾期不归者。
3、不服从调动和工作分分配，未按时到工作岗位报道者。
新公司考勤通知的范文优选14篇
公司考勤通知的范文优选14篇5公司考勤通知的范文第一篇各部处、各系：自我院考勤制度实施以来，根据有关考勤数据，现将我院上班时间和考勤要求再次做如下强调：1、正常上班时间：上午8:00-12:00，下午2:00/2:30-5:00/5:30；2、坐班制人员打卡时间：（1）正常上班时间原则上需在上班规定时间之前打卡上岗，特殊情况下可延长15分钟打卡，这15分钟不列入正常上班时间，算迟到但不扣钱；（2）正常下班时间原则上需在下班规定时间之后打卡下班，非特殊情况不得早退。
3、此考勤数据将作为评选先进、各种奖项、年终考核评优的有力依据，学院原则上将在出勤率高、不迟到、不早退的正常上班教职工中进行评选；4、此考勤数据也将作为试用期教职工转正定级的考核指标之一，如果考勤记录不佳，将视情节轻重给予推迟转正或解聘处理；5、本通知自2018年9月20日起正式执行。
xxx学院20xx年xx月xx日公司考勤通知的范文第二篇尊敬的各位业主:您好!国庆节将至,为了让小区业主能渡过一个愉快、安全的假,我公司在这里特别提醒家:1、如您安携家人外出旅游、友,请一定认真检查水、电、气、门窗是否已关闭好,避免留下安全隐患。
2、如果您和家人将外出较长时间,建议您到物管处进行登记备案,在您外出期间,物管处将在您外出期间对您的住处进行重点检查巡逻。
3、建议您在家里不要存放量现金,并妥善放置好贵重物品(如金银首饰等)4、在假期间小区将停止一切装修活动,以确保节日期间有一个安宁、和睦氛围。
10月8日恢复小区装修活动。
5、节日期间小区来的亲朋好友较多,请提醒他们配合物管的查询、客登激作,以确保小区节日的安全。
___物业管理有限公司__年__月__日公司考勤通知的范文第三篇近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。
全员签到制度执行通知
全员签到制度执行通知
尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司内部人员，提高工作效率，现决定全面推行全员签到制度。
具体执行细则如下：
一、签到时间
每个工作日上午8:30至9:00为签到时间，迟到超过30分钟将被视为旷工处理。
下午1:30至2:00为下午签到时间，迟到超过30分钟将扣除当天工资。
二、签到方式
所有员工需在指定的签到机上刷卡或使用公司指定的签到APP进行签到。
外勤人员需通过APP进行定位签到，确保准确记录工作地点。
三、签到记录
签到记录将被自动上传至公司内部系统，领导可随时查看员工签到情况。
员工需保证签到记录的真实性，不得私自调整或篡改。
四、奖惩措施
每月将根据签到情况评选“优秀员工”，并给予相应奖励。
连续迟到3次以上将被记过处分，情节严重者将面临停职或解雇。
五、执行时间
全员签到制度将于下个月1日正式执行，请各位员工务必遵守相
关规定，如有违反将受到相应处罚。
希望各位员工能够理解并支持公司的管理决定，共同营造一个高效、和谐的工作环墨。
感谢大家的配合！
此致，
XXX公司管理团队
日期：XXXX年XX月XX日。
关于规范员工出勤签到的通知
关于规范员工出勤签到的通知
尊敬的全体员工：
为了规范和提高公司的管理效率，确保员工的出勤情况准确记录，我们决定对员工出勤签到进行规定和要求。
请各位员工务必仔细阅读以下内容，并严格按照规定执行。
1. 出勤签到时间
为了节约时间和方便记录，公司决定将员工的出勤签到时间分为两个时段：上午签到和下午签到。
上午签到时间为早上8点到10点之间，下午签到时间为下午2点到4点之间。
所有员工需要在规定的时间范围内完成签到。
2. 签到方式
公司已经安装了智能化签到系统，员工可以使用公司分发的工作手机进行签到。
具体操作方法将由相关人员向各位员工进行培训和说明，敬请配合并按要求操作签到系统。
3. 出勤记录
公司将根据员工的签到情况进行出勤记录，用以计算员工的实际工作时长和工资发放。
请各位员工务必准确、及时进行签到，以免造成出勤记录的不准确或遗漏。
4. 违规处理
对于未按时签到或未签到的员工，公司将根据情况进行相应的处理，包括但不限于口头警告、罚款、扣除绩效奖金等。
请各位员工严格遵守签到规定，以免影响个人的工作表现和待遇。
5. 其他事项
如果员工在签到过程中遇到任何问题或困难，请及时向人力资源部门或直接向上级主管汇报。
请各位员工务必重视此次通知的内容，并且按照要求执行。
规范的签到制度对于保证工作的正常进行和提高公司整体管理水平具有重要意义。
谢谢大家的理解和合作！
公司人力资源部
日期。
实行签到制度通知模板
实行签到制度通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司管理，提高工作效率，规范员工考勤，公司决定自即日起实行签到制度。
现将具体事项通知如下：一、签到时间1. 每日上班时间：上午8:30至9:00，下午13:30至14:00。
2. 员工需在规定时间内完成签到，迟到或缺席者按公司相关规定处理。
二、签到地点1. 各部门员工在本部门签到台进行签到。
2. 外来访客在接待处签到，并由接待人员引领至相应部门。
三、签到方式1. 采用电子签到系统，员工需使用员工卡或手机APP进行签到。
2. 新员工需在入职后三个工作日内办理员工卡，并下载安装手机APP。
四、签到注意事项1. 员工需确保签到设备正常运行，如有问题，请及时联系IT部门解决。
2. 员工如遇特殊情况无法按时签到，请提前向上级领导请假，并说明原因。
3. 签到数据为公司管理的重要依据，员工需如实填写个人信息，不得虚报、漏报。
五、签到制度 benefits1. 提高员工自律意识，培养良好的工作习惯。
2. 准确掌握员工出勤情况，为绩效考核提供数据支持。
3. 加强公司内部管理，提高工作效率。
4. 营造公平、公正、透明的职场环境。
六、违规处理1. 迟到：超过规定签到时间视为迟到，迟到次数每月累计超过三次的，将按照公司规定进行处罚。
2. 缺勤：未按时签到且未提前请假视为缺勤，缺勤次数每月累计超过三次的，将按照公司规定进行处罚。
3. 虚报、漏报：一经发现，将按照公司规定进行处罚。
请各位员工严格遵守签到制度，共同维护公司的正常工作秩序。
如有疑问，请随时向人力资源部咨询。
特此通知。
公司名称年月日。
关于规范员工签到记录的通知
关于规范员工签到记录的通知
尊敬的全体员工：
为了更好地管理员工的签到记录，提高工作效率和准确性，公司决定对员工签到流程进行规范和优化。
现将相关事项通知如下：
1. 签到时间：自即日起，员工签到时间将统一规定为上班时间的开始时间。
员工必须在上班时间开始前完成签到，以确保准确记录按时到岗情况。
2. 签到方式：员工可通过公司内部通讯平台进行签到，具体操作方式将在通讯平台上公布。
请注意，签到信息应准确无误，一经确认无法修改。
3. 员工责任：每位员工有责任按时完成签到，并确保签到信息的准确性。
如果发现签到信息存在错误，请及时联系人力资源部进行修改。
4. 员工隐私：公司将严格遵守相关法律法规，保护员工的隐私安全。
员工的签到记录仅用于考勤和工作管理，不会外泄或用于其他任何目的。
5. 违规处理：如发现有员工存在迟到、旷工或其他违规情况，将按照公司规定进行相应的处理措施，并记录在员工档案中。
6. 咨询与支持：如对签到流程有任何疑问或需要技术支持，请及时联系公司IT部门。
希望全体员工能够配合并遵守以上规定，共同营造一个高效规范的工作环境。
谢谢大家的理解与支持！
公司管理部
日期。
签到管理制度的通知
签到管理制度的通知为了更好地管理公司内部的人力资源，提高签到管理效率，确保办公室的正常秩序与工作效率，经公司领导层研究决定，制定签到管理制度，现将相关规定通知如下：一、签到时间1.上午签到时间：每天早上8:30-9:00为上午签到时间，上班迟到的同事需在9:00之前补签到，迟到超过30分钟，需要向主管汇报理由并扣除相应工资。
2.下午签到时间：每天下午14:00-14:30为下午签到时间，下午迟到的同事需在14:30之前补签到，迟到超过30分钟，需要向主管汇报理由并扣除相应工资。
3.签到有效性：所有签到需通过公司内部签到系统记录，签到时需确认工作状态、工作内容等相关信息并提交。
二、签退时间1.上午签退时间：每天上午12:00-13:00为上午签退时间，上午未签退的同事需在13:00之前补签退，未签退需向主管汇报理由。
2.下午签退时间：每天下午17:30-18:00为下午签退时间，下午未签退的同事需在18:00之前补签退，未签退需向主管汇报理由。
3.签退有效性：所有签退需通过公司内部签到系统记录，签退时需确认工作状态、工作内容等相关信息并提交。
三、签到管理1.签到记录：公司将定期对所有员工的签到记录进行汇总统计，迟到、早退、未签到未签退等情况将纳入考核范围，违规者将受到相应处罚。
2.异常情况：如遇特殊情况（如疾病、事假、公出等），需提前向主管请假并提交相关证明材料，按照公司规定进行补签处理。
3.签到考勤：公司将建立健全签到考勤制度，按照公司规定对签到情况进行考核评定，对表现优秀的员工给予奖励，表现不佳的员工将受到处罚。
四、其他事项1.签到管理责任：各部门主管对本部门员工的签到管理负有重要责任，需严格执行签到管理制度并监督员工遵守规定。
2.签到制度宣传：公司将定期开展签到管理制度宣传培训，提高员工对签到管理重要性的认识，确保签到制度的有效实施。
3.其他规定：签到管理制度还将根据实际情况不断完善和调整，公司将及时通知相关人员。
关于考勤签到的通知
关于考勤签到的通知关于考勤签到的通知篇1公司各部门：由于打卡机不能正常使用，现经公司调度会议研究决定，我公司考勤实行签到制度，执行时间为：下月(4月1日)起开始执行。
打卡机修好后签到和打卡一并使用，签到执行时间如下：1、上午上班签到时间为8：00至8：15 有效;2、下午上班签到时间为14：30至14：45有效，如遇夏季作息时间改变，签到时间将另行通知，签到地点在综合管理部，为严格劳动纪律，下班时间每周将实行不定期签到抽查，如果下班时间执行抽查签到综合部将提前15分钟通知各部门，如遇工作特殊情况《考勤说明》必须有总经理签字，如总经理不在必须有副总经理签字;以上制度请各部门极力执行，严禁代签、补签，一经发现将严格处理，签到记录将结合绩效考核做考勤打评。
特此通知关于考勤签到的通知篇2各项目部、科室：近期来，公司进一步加强了各项管理工作，全体员工爱岗敬业，公司发展呈现出勃勃生机。
但是，从各部门、科室考勤抽查的情况来看，个别部门存在着考勤管理不严格，个别员工擅自脱岗现象严重。
为严明公司纪律，保证公司管理等工作的顺利进行，形成优良的工作作风，全面完成各项工作任务。
公司要求各部门、科室进一步加强工作纪律，严格考勤管理。
现将相关问题,通知如下：一、各部门科室要严格执行每周六天，每天八小时工作制(上午：8：00-12：00;下午：2：00-6：00)。
杜绝迟到、早退和旷工等现象。
二、各部门、科室安排专人负责考勤，实行签到制度，签到表格可由公司电子邮箱下载。
部门负责人须对本部门的签到表签名确认后，于每周六下午5：30之前交公司办公室，月考勤表于次月10日的下午5：30之前交办公室三、签到表、考勤表由考勤员专人管理，公司每周内将不定期到各部门、科室进行随机抽查，随时与签到表、考勤表核对，出现疑问以抽查结果为准并追究考勤员责任。
考勤结果每周进行公示。
脱岗员工扣除当日工资，每月超过3次者，按旷工处理。
四、各部门、科室须6月30日前将考勤员名单报办公室备案。