晟运出租汽车有限公司安全生产管理规章制度
租汽车安全生产管理制度
为加强汽车租赁企业的安全生产管理，保障员工生命财产安全，防止各类事故的发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任制1. 企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业安全生产全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
4. 建立健全安全生产责任体系，明确各级人员安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
三、安全生产管理措施1. 车辆安全管理（1）租赁车辆必须符合国家相关安全标准，定期进行安全技术检验。
（2）驾驶员应具备相应驾驶资格，熟悉车辆性能和操作规程。
（3）加强车辆日常维护保养，确保车辆安全技术状况良好。
（4）严禁使用存在安全隐患的车辆进行租赁。
2. 驾驶员管理（1）驾驶员必须经过专业培训，取得驾驶资格。
（2）驾驶员应严格遵守交通法规，文明驾驶。
（3）严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。
（4）驾驶员应具备一定的急救知识，遇到紧急情况能够及时采取有效措施。
3. 安全教育培训（1）企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（2）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗。
（3）对特殊工种人员进行专项安全教育培训。
4. 应急预案（1）建立健全各类事故应急预案，明确事故报告、救援、处理程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）确保应急预案的实用性、可操作性。
四、安全生产检查与考核1. 定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2. 对安全生产责任制落实情况进行考核，考核结果与员工工资、晋升、奖惩挂钩。
3. 对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规、行业标准相抵触，以国家法律法规、行业标准为准。
出租车公司安全生产管理制度
出租车公司安全生产管理制度第一章总则第二条出租车公司安全生产管理制度是指公司为了规范安全生产活动、保障公司员工的安全生产而制定的一系列制度、规章和操作规程的综合体。
第三条出租车公司应当建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任，健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的持续稳定进行。
第四条出租车公司应当加强对员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和防范能力，确保员工能够正确、有效应对各种突发事件和安全事故。
第五条出租车公司应当落实安全设备和安全设施的管理和维护，确保安全设备和安全设施的正常运行和有效使用。
第六条出租车公司应当建立健全安全事故应急预案，明确各级管理人员和员工的应急职责，确保在发生突发事件和安全事故时能够及时、有序应对，最大程度减少人员伤亡和财产损失。
第七条出租车公司应当加强对合作单位的安全管理，确保合作单位的安全管理符合相关法律法规和公司安全生产管理制度的要求。
第二章安全生产责任制第八条出租车公司的总经理为公司的安全生产第一责任人，负责全面组织、协调、监督和推动公司的安全生产工作。
第九条出租车公司应当设立安全生产管理部门，负责制定和推行安全生产管理制度、规章制度及操作规程，并协助总经理组织、协调和监督公司的安全生产工作。
第十条出租车公司各部门和车辆属地管理单位的负责人为该部门和车辆属地管理单位的安全生产责任人，负责组织、协调和推进本部门和车辆属地管理单位的安全生产工作。
第十一条出租车公司的员工应当严格遵守相关的安全生产制度和操作规程，正确使用安全设备和安全设施，严禁违反安全生产规定和操作规程，造成安全事故的发生。
第十二条出租车公司应当建立健全安全责任追究制度，对违反安全生产规定和操作规程，造成安全事故的员工进行严肃处理，追究其责任，并记录在安全档案中。
第三章安全培训教育第十三条出租车公司应当对员工进行必要的安全培训教育，使员工掌握相应的安全知识和应急处理能力。
第十四条出租车公司应当定期开展安全培训教育，组织员工进行安全演练和技能培训，提高员工的安全素质和技能水平。
出租公司生产安全管理制度
第一章总则第一条为加强出租公司生产安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有生产、经营、管理活动，以及与安全生产相关的各项活动。
第三条我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，加强安全生产教育培训，提高全员安全意识，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产领导小组，负责公司安全生产工作的组织、协调、监督和检查。
第五条各部门、车间、班组应设立安全生产管理人员，负责本部门、本车间、本班组的安全生产工作。
第六条岗位职责：（一）各级管理人员：对本部门的安全生产工作全面负责，严格执行安全生产规章制度，确保安全生产。
（二）操作人员：严格遵守操作规程，正确使用安全防护设施，确保自身和他人的安全。
（三）安全管理人员：负责本部门、本车间的安全生产检查、隐患排查、事故调查处理等工作。
第七条安全生产责任追究：（一）对违反安全生产规定，造成安全事故的责任人，依法依规追究其责任。
（二）对未履行安全生产职责，导致安全事故发生的责任人，依法依规追究其责任。
第三章安全生产教育培训第八条公司定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全技能培训，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条公司定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十二条各部门、车间、班组应定期开展隐患排查，对发现的安全隐患及时上报，并采取措施予以消除。
第十三条对重大安全隐患，公司应组织专家进行评估，制定整改方案，确保隐患整改到位。
第五章事故调查处理第十四条发生安全事故后，立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场。
第十五条对事故进行调查，查明事故原因，依法依规处理责任人。
第十六条对事故原因进行分析，制定防范措施，防止类似事故再次发生。
出租汽车有限公司安全生产责任制(5篇)
出租汽车有限公司安全生产责任制根据“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，依据国家相关法律法规和行业规范，全力推进安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平，特制定本公司安全生产责任制如下:一、公司经理既是生产经营负责人，同时又是安全生产第一责任人。
在安委会领导下，全面负责安全生产工作。
二、专职分管领导是安全生产重要负责人，负责组织实施各项安全生产活动，分解落实安全生产责任，层层签订安全责任书，达到全员、全面、全过程的要求。
三、公司领导、各科室和各车队负责人、全体员工和每个驾驶员，实行“一岗双责”，分别对所属业务范围内的安全生产工作负责。
四、安全生产例会制度。
有关人员和全体驾驶员，必须准时参加每月一次的安全生产例会，不得无故缺席。
遇到重大节假日、重大活动或重大事故，将召集特别会议。
五、文件和档案管理制度。
公司安机科和各车队安全员，负责安全生产文件的收集、转发和保管，负责安全生产档案的记录、整理和保存。
六、安全生产费用提取和使用管理制度。
财务审计科负责按规定足额提取安全费用，根据实际需要专款专用，加强对费用提取和使用的管理。
七、设备、设施、货物安全管理制度。
经理办公室负责设备、设施、货物等的采购、安装、使用、保养和维护等工作，保证齐全、完好，并及时准确地做好台账记录。
八、安全生产培训和教育学习制度。
相关岗位工作人员都必须参加相关的安全生产培训，取得合格的资格证书。
积极参加公司组织的安全管理制度学习活动，不得无故迟到、缺席。
九、安全生产监督检查制度。
各车队负责人和安全员必须每天对所属车辆和人员进行监督检查，公司领导和安机科负责人每周上路督查不少于____次，每年至少____次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查和签订。
十、事故统计报告制度。
发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况发生。
出租车公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强出租车公司的安全生产工作，保障乘客、驾驶员和公司员工的生命财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有出租车、驾驶员、管理人员以及相关从业人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司安全生产目标的实现。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责安全生产工作，委员会主任由总经理担任，成员包括各部门负责人。
第五条总经理对本公司的安全生产工作全面负责，具体职责如下：1. 组织制定和实施安全生产规章制度；2. 保证安全生产投入的有效实施；3. 指导、督促各部门落实安全生产措施；4. 组织开展安全生产教育培训；5. 及时处理安全生产事故，追究相关责任。
第六条驾驶员安全职责：1. 严格遵守国家安全生产法律法规和公司规章制度；2. 按照操作规程驾驶车辆，确保行车安全；3. 定期参加安全生产教育培训，提高安全意识；4. 发现安全隐患及时报告，并采取必要措施；5. 遵守交通规则，确保乘客安全。
第三章安全生产教育培训第七条公司应定期对驾驶员、管理人员及从业人员进行安全生产教育培训，提高安全意识。
第八条新入职员工须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。
第九条驾驶员应每年至少参加一次安全生产教育培训，提高安全操作技能。
第四章安全生产监督检查第十条公司设立安全生产监督检查机构，负责对安全生产进行监督检查。
第十一条安全生产监督检查人员应定期对公司各岗位进行监督检查，发现安全隐患及时报告并督促整改。
第五章安全生产事故处理第十二条事故发生后，驾驶员应立即停车，保护现场，并向公司报告。
第十三条公司应立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。
第十四条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
第六章奖惩制度第十五条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
出租公司安全生产管理制度
出租公司安全生产管理制度出租公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强出租公司的安全生产管理，保障员工和顾客的安全，树立公司良好的安全形象，提高全体员工的安全意识和应急能力，确保公司的正常运营和顾客满意度，制定本管理制度。
第二章安全生产的组织管理第二条出租公司设立安全生产管理部门，负责公司的安全生产工作，具体职责如下：1. 负责制定和完善公司的安全生产管理规章制度；2. 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；3. 监督检查公司安全设施的维护和使用情况；4. 处理安全事故和事故调查，并提出防范措施，防止类似事故再次发生；5. 及时反馈公司的安全状况和安全隐患。
第三章安全设施的维护和使用第三条出租公司应配备符合安全标准的设施和设备，并对其进行定期的维护和保养，确保其正常运行。
第四条出租车辆应配备安全带，并在车辆内部明显位置设置安全温馨提示标志。
第五条出租公司应定期对车辆进行安全检查，并做好检查记录，及时修理和更换存在安全隐患的部件。
第四章事故应急管理第六条出租公司应制定健全事故应急预案，明确各岗位职责和应对措施。
第七条出租公司应定期进行事故预警演练，提高员工的应急处理能力。
第八条出租公司应及时处理和报告发生的安全事故，组织开展事故调查并提出防范措施。
第五章员工安全教育和培训第九条出租公司应向全体员工提供安全教育和培训，确保员工具备基本的安全知识和应急处理能力。
第十条出租公司应建立员工安全意识的考核制度，对安全培训的效果进行评估，并及时进行调整和完善。
第六章监督检查和奖惩制度第十一条出租公司应定期开展安全生产的监督检查，确保各项安全措施的有效实施。
第十二条对违反安全规定或造成安全事故的员工，公司将根据情节轻重采取相应的纪律处分，并追究其民事、刑事责任。
第七章附则第十三条本制度由出租公司安全生产管理部门负责解释和修改。
第十四条本制度自发布之日起执行，修改时须经公司领导层审批并进行全员通知。
出租公司安全生产规章制度
出租公司安全生产规章制度第一章总则第一条为了规范出租公司的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，制定本规章制度。
本规章制度适用于出租公司全部员工，必须严格遵守。
第二条出租公司领导班子对安全生产工作负最终责任，具体由安全生产管理部门负责日常安全生产工作。
第三条出租公司所有员工都有权利保障自己的生命财产安全，同时也要为他人的安全负责，发现安全隐患及时报告、制定整改措施。
第四条安全生产工作要坚持预防为主，立足本职责任，全员参与，形成齐抓共管的良好工作格局。
第五条出租公司要注重安全生产教育，加强员工安全意识教育，提高员工安全防范能力。
第二章安全生产责任第六条出租公司领导班子对安全生产工作负全面领导责任，安全生产管理部门全面负责安全生产工作的组织协调、制度建设、安全培训和事故处理等。
第七条各部门负责人对本部门的安全生产工作负主要责任，要切实履行安全生产职责，加强安全生产管理，确保各项安全措施有效实施。
第八条各岗位工作人员要按照本职工作要求，遵循安全操作规程，保障自身安全。
第九条安全生产管理部门要加强对员工的安全培训和教育工作，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
第十条安全生产管理部门要定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保安全事故的防范工作。
第三章安全生产措施第十一条出租公司要建立健全安全生产管理制度，包括安全管理手册、安全操作规程、事故应急预案等。
第十二条出租公司要对员工进行安全防范教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十三条出租公司要对生产设备进行定期检修与维护，保证设备的正常运转。
第十四条出租公司要加强对员工的劳动保护，提供必要的劳动防护用品，确保员工的身体健康安全。
第十五条出租公司要建立安全生产督导机制，加强对各项安全生产工作的监督检查，发现问题及时整改。
第四章应急处理第十六条出租公司要建立完善的安全事故应急预案，明确安全事故发生后的处理程序、责任人和处置办法。
出租公司安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强出租公司安全生产工作，保障乘客、驾驶员和公司员工的生命财产安全，根据国家安全生产法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有出租车辆、驾驶员、员工及与公司业务相关的第三方。
第三条公司安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第二章安全生产责任第四条公司成立安全生产领导小组，负责组织、协调、指导安全生产工作。
第五条公司各部门、班组及驾驶员应明确安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
第六条公司法定代表人是安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。
第七条驾驶员应严格遵守国家法律法规、行业标准和公司规章制度，确保行车安全。
第八条驾驶员在驾驶过程中，如发现安全隐患，应及时报告并采取必要措施排除。
第九条公司应定期对驾驶员进行安全生产教育和培训，提高驾驶员的安全意识和操作技能。
第三章安全生产管理第十条公司应建立健全安全生产管理制度，包括安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
第十一条公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条公司应定期对驾驶员进行安全检查，确保驾驶员具备合法资格、健康状态良好、车辆状况良好。
第十三条公司应建立健全车辆维修保养制度，确保车辆安全技术状况良好。
第十四条公司应建立健全事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告、调查和处理。
第十五条公司应建立健全应急管理制度，提高应对突发事件的能力。
第四章奖惩第十六条公司对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十七条公司对违反安全生产规定的单位和个人，根据情节轻重给予批评教育、罚款、停职、解聘等处罚。
第五章附则第十八条本制度由公司安全生产领导小组负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
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晟运出租汽车有限公司
安全生产责任制度
第1条总经理安全职责：
1、全面负责安全生产工作；
2、建立、健全安全生产责任制；
3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；
4、保证安全生产投入的有效实施；
5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
7、及时、如实报告生产安全事故。
第2条副总经理（生产）安全职责：
1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；
2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；
3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；
4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；
5、组织安全教育和考核工作；
6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；
7、定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
第3条副总经理（其他）安全职责：
1、负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作；
2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；
3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；
4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；
5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。
第4条办公室安全职责：
1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；
2、负责对临时来公司参观学习、办事人员安全注意事项的宣传教育；
3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；
4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；
5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；
6、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；
7、深入运营第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。
8、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。