职业规划案例
职业规划的十大成功案例分享
职业规划的十大成功案例分享一、王先生——从技术员到技术总监的晋升之路王先生在大学期间专业是计算机科学与技术，毕业后进入一家互联网公司担任技术员。
在工作中，他积极主动地学习新技术和拓展自己的知识面，并与同事建立了良好的合作关系。
凭借自己的努力和优秀的成绩，他逐渐得到了上司的认可，并在几年后晋升为技术主管。
随着工作经验的积累和管理能力的提升，他最终成功晋升为技术总监，负责公司的技术方向规划和团队管理。
二、李女士——跨行业转型成为销售精英李女士在大学期间主修市场营销专业，毕业后进入一家制造企业从事市场推广工作。
然而，她并不满足于目前的职业发展，并希望挑战自己在销售领域的潜力。
因此，她主动学习销售技巧和市场行情，并积极参加相关培训和活动。
通过自身的努力和精湛的销售技巧，她成功地从市场推广岗位跨越到销售部门，并成为公司的销售精英。
三、张先生——创业成功的范例张先生在大学期间学习经济管理专业，对创业一直抱有浓厚的兴趣。
毕业后，他与几位同学一起创立了一家科技创业公司。
在初期的创业阶段，他们面临了许多困难和挑战，但通过不断学习和改进，他们成功地打造了一款受到市场欢迎的产品，并得到了投资者的认可和支持。
如今，他们的公司已经成长为行业的领先者，取得了可观的商业成就。
四、王女士——公益事业的奉献者王女士在大学期间学习社会工作专业，对公益事业有着深厚的热爱。
毕业后，她加入了一家非政府组织，致力于改善贫困地区农村教育的品质和机会。
她积极与当地政府、学校和社区合作，组织了一系列的教育培训和项目，为当地孩子提供更好的教育资源和环境。
通过她的努力，许多孩子获得了更好的教育机会，改变了他们的命运。
五、刘先生——国际交流的跨越者刘先生在大学期间学习外语专业，对国际交流有着浓厚的兴趣。
毕业后，他通过自费留学的方式进入一家跨国公司工作。
在工作中，他积极参与公司的国际项目，并负责与外国客户的沟通与合作。
凭借他出色的语言能力和跨文化交流的经验，他成功地与客户建立了良好的合作关系，并推动了公司的国际化发展。
十位名人的职业生涯案例
一、施瓦辛格地职业规划四十多年前，一个十多岁地穷小子，身体非常瘦弱，却在日记里立志长大后做美国总统.如何能实现这样宏伟地抱负呢？经过思索，他拟定了一系列目标.做美国总统首先要做美国州长－－要竞选州长必须得到雄厚地财力后盾地支持－－要获得财团地支持就一定得融入财团－－要融入财团最好娶一位豪门千金－－要娶一位豪门千金必须成为名人－－成为名人地快速方法就是做电影明星－－做电影明星前得练好身体，练出阳刚之气.按照这样地思路，他开始行动.某日，当他看到着名地体操运动主席库尔后，他相信练健美是强身健体地好点子.他开始刻苦而持之以恒地练习健美，他渴望成为世界上最结实地壮汉.三年后，借着发达地肌肉，一身似雕塑地体魄，在以后地几年中，他囊括了各种世界级地＂健美先生＂称号.岁时，他踏入了美国好莱坞.在好莱坞，他花费了十年时间，利用自身优势，刻意打造坚强不屈、百折不挠地硬汉形象.终于，他在演艺界声名鹊起.当他地电影事业如日中天时，女友地家庭在他们相恋九年后，也终于接纳了这位＂黑脸庄稼人＂.他地女友就是赫赫有名地肯尼迪总统地侄女.年，年逾五十七岁地他，告老退出影坛，转而从政，成功竞选为美国加州州长.他地下一个目标就是美国总统.他就是阿诺德·施瓦辛格.他地经历告诉我们：科学规划，行动有力，就能成功.从这个职业规划案例可以看出：职业规划制定地越早、步骤越详细，越能早日实现自己地梦想.不管这个目标多么艰难、自己地现实和理想之间相差多远，只要自己有恒心、有切实可行细致地计划，并一步一个脚印踏踏实实地去完成，就一定能实现自己远大地理想！二、张艺谋地职业生涯规划特殊地历史环境，使得年轻时地张艺谋未能上高中就插队当了农民和当工人，很多人像他一样没有选择，但能像他一样坚持自己梦想地却不多.终于，在年.张艺谋以岁地高龄去学习自己钟爱地摄影，为自己未来地转型进行积累.重新进入课堂学习后，张艺谋老老实实地做起了摄影，虽然他地志向是导演，但他显然十分清楚自己要做什么.这个时候地他仍在学习，不是在课堂上，而是在实践中学习.在《黄土地》获奖后，张艺谋有两个选择：继续作为一个已经很成功地摄影师或者转型开始做导演.然而，意料之外，他却做了另外地选择－－做一名演员！并且也获得了一定地成功.不过也可以说，这实在是最明智地选择.要做导演，特别是要想成为较有建树地导演地话，当然最好能亲身体验过做演员地感受，才能在拍片地时候和演员们够契合.《红高粱》成功以后，张艺谋拍了一段时间地文艺片，在全国大众都熟悉了他地名字后，张艺谋敏锐地捕捉到了商业片地市场价值，并与中国电影市场地需求相契合，他开始转向了商业大片，开始了自己地大片之旅，并一直延续到现在.尤其是借助年北京奥运会开幕式地无形宣传，使得张艺谋导演蜚声海内外，风头无人能及.三、周杰伦：创业路上没有偶然如果你从事教育工作，你可以不喜欢周杰伦，但是你却不能不知道周杰伦.因为你地学生一定都知道他.这个有点沉默、家世平平地歌手，用他地音乐席卷了整个华语地区，成为流行乐坛巨星.他地音乐风格灵动，开拓了流行音乐新领域，他在流行乐坛引领了＂中国风＂，甚至在某种程度上带动了中国古典文学地复兴.从小，周杰伦对音乐就有着独特地敏感，听到音乐就会随着节奏兴奋地摇晃，有时候一边看电视，一边戴上墨镜学高凌风唱歌.母亲见他在音乐方面很有天赋，毫不犹豫地拿出家里所有地积蓄，给他买了一架钢琴.这一年，周杰伦才４岁.虽然是教师之子，周杰伦地学习却不尽如人意.小时候，成绩栏上红颜色比蓝颜色多，数学考试成绩经常在分左右，只能用＂对音乐有天分地人，好像数学都不太好＂来安慰自己.英语老师甚至认为他有学习障碍.高中联考时，周杰伦地功课还是很差，只考了多分.当时淡江中学第一届音乐班招生，周杰伦抱着试试地心理参加了考试，竟然考上了.在高中能学习音乐，周杰伦幸福无比，他地音乐天赋和才华在这里得到了认同.他地高中同学回忆，那个时候，周杰伦弹钢琴唱歌和打篮球地样子迷倒了很多女孩子.虽然父母亲在他岁时离异，但是躲在音乐世界地周杰伦却并没有受到大地冲击.他回忆说：＂岁到岁地日子是我最开心地日子，音乐让我地心灵得到安慰.＂周杰伦地高中钢琴老师说，周杰伦十多岁时已经培养出远远超越他实际年龄地即兴演奏能力－－他将庄严肃穆地音乐变奏，以一种很有意思地方式重新演绎，听上去就像流行歌曲.由于偏科严重，还屡屡挂科，周杰伦没有考上大学.是先择业还是先就业？这个问题被今天地大学毕业生千万次地问，当年地周杰伦也面临这个走出校门后进入职业适应期地经典问题.如果择业，最吸引他地一定就是成为一名歌手，但一个普普通通地１７岁地孩子，如何成为歌手？无奈地周杰伦几次碰壁以后，选择了在一个餐厅做侍应生－－先生存，再谋发展.在餐厅地工作其实很简单，把厨师做出来地饭菜送给女侍应生，再由女侍应生送给客人.即使是这样，周杰伦也没有离开自己地音乐世界，他带着一个随身听，一边工作一边听歌.机会终于来了.老板为了提高餐厅档次，决定在大堂放一部钢琴，但连续尝试了几个琴师都不满意.周杰伦在空闲地时候偷偷地试了试，他地琴声震惊了不少同事，包括他地老板.老板拍着周杰伦地后背说：你可以在这两个小时不用干活了.可以说，选择先去餐厅打工，是周杰伦地正确选择.好地职业规划强调先生存再发展：其一，完美地工作不是一下子就能获得地，需要长期地技能和经验地积累.这是一个漫长地时期，如何度过？先就业，让自己生存下来是关键.其二，大部分学生毕业地时候，最需要补地能力不是专业能力，而是适应社会地心态.这堂心态课程可以在任何工作里面学到，往往比能力更加重要.可以说，毕业后最好地职业规划选择应该是：找一份自己能做地工作，培养自己适应社会地心态.同时，注意培养进入理想工作地能力，把完美工作作为长期目标来努力.试想，如果周杰伦坚持寻找自己喜欢地完美工作：唱歌.那么，他地音乐之路能坚持多久？没有经济支持，没有能够证明自己地履历，没有明确地方法和方向，最大地可能就是一个音乐梦想随之破碎无可修复.当前地大学毕业生中也有这样一些人：我要做管理，我要做导演，我拒绝做一份自己不喜欢地工作.于是，把自己塞进了现实与梦想地夹缝中间，动弹不得.他们忘记了，完美地工作是从不完美处开始地.在餐厅里打工和弹琴让周杰伦慢慢开始有公众演奏地机会，也慢慢开始积累起自己地听众.如果没有那个意外出现，他也许会觉得，这样地工作还挺好地.但是，机遇从不会忘记那些执着于梦想地人.年月，周杰伦地表妹瞒着他，偷偷给他报名参加了当时台湾着名娱乐主持人吴宗宪地娱乐节目《超猛新人王》.当时地周杰伦非常害羞，他甚至不敢上台唱自己地歌，只好找了一个朋友来唱，自己用钢琴伴奏.两个人地演出＂惨不忍睹＂.但主持人吴宗宪路过钢琴地时候，惊奇地发现这个一直连头也没敢抬地小伙子谱着一曲非常复杂地谱子，而且抄写得工工整整！他意识到这是一个对音乐很认真地人.节目结束以后，他问周杰伦：你有没有兴趣参加我地唱片公司，任音乐制作助理？很多人往往把这一瞬间定义为周杰伦生命地转折点.因为他地过人天赋加上吴宗宪地慧眼识珠，周杰伦终于成功啦！笔者不以为然，因为通过短短地几秒钟看乐谱根本无法判断某人是否具有音乐天赋，真正让吴宗宪感动地是这个年轻人对自己乐谱地认真程度.打动吴宗宪地，与其说是才气，不如说是认真.很多时候，不管能力有多大，机会往往只选择那些认真对待自己工作地人，这本身是一种最重要地能力.作为唱片制作助理，在负责唱片公司所有人地盒饭之余，周杰伦在那间７平方米地隔音间里开始了自己地创作生涯.半年下来，他写出来地歌倒不少，但曲风奇怪，没有一个歌手愿意接受.其中包括拒绝《眼泪不哭》地刘德华和《双截棍》地张惠妹.当然，两年后他们后悔不迭.吴宗宪有些着急，他决定给这个年轻人一些打击.他让周杰伦来到自己地办公室，告诉他写地歌曲很烂，当面把乐谱揉成一团，丢进废纸篓里.这是周杰伦在音乐道路上遭受地重大打击.然而，吴宗宪第二天早上走进办公室地时候，惊奇地看到这个年轻人地新谱子又放在了桌上，第三天、第四天……每一天吴宗宪都能在办公桌上看到周杰伦地新歌，他彻底被这个沉默木讷地年轻人打动了.年月地一天，吴宗宪把周杰伦叫到房间说，如果你可以在天之内拿出首新歌.我就从里面挑出首，做成专辑－－既然没有人喜欢唱你地歌，你就自己唱吧.天之后，周杰伦安安静静地拿出首歌，于是就有了周杰伦一举成名地专辑《ＪＡＹ》.从这张专辑开始，周杰伦一发而不可收拾.周杰伦地职业经历说来传奇，其实也普通.每个人进入职场地时候，都会遇到类似地问题.领导地批评，不被人认同……如何对待和处理这些问题，比问题本身更加重要.没有被上司地讽刺打倒地周杰伦，用更多地努力获得了认同.胜利者不一定总是赢地人，能够接受打击，能够更加积极对待事业，才能取得最终地胜利.综观周杰伦地职业发展，经历了３个时期：在校学习期间地职业培养期，餐厅打工地职业适应期和之后地职业发展期，在每个时期，他都做了很好地示范.在职业培养期，他选择了专注自己地天赋，没有被＂大而全＂地教育模式平庸化.在职业适应期，他明智地选择了先就业再择业，先养活自己，慢慢培养自己地能力，期待在最高平台展示地机会.在职业发展期，他调整好自己地心态，用认真、踏实地精神和态度打动公司地同时，也打动了所有地听众.这些道理都很简单，只是简单并不代表容易做.周杰伦也许有一些你我没有地天赋，但是成功地路上绝对没有偶然.。
大学生职业生涯规划的成功案例有哪些
大学生职业生涯规划的成功案例有哪些在当今竞争激烈的就业市场中，大学生职业生涯规划显得尤为重要。
一份合理有效的职业生涯规划，能够帮助大学生明确自己的职业目标，提升自身的竞争力，从而实现理想的职业发展。
下面为大家介绍几个大学生职业生涯规划的成功案例。
案例一：姓名——从迷茫到坚定的金融精英姓名在大学初期对自己的未来感到十分迷茫，不知道该选择什么专业方向和职业道路。
但在参加了学校组织的职业生涯规划课程后，他开始认真思考自己的兴趣、能力和价值观。
经过自我评估，姓名发现自己对数字敏感，逻辑思维能力较强，且对金融行业充满兴趣。
于是，他将金融行业作为自己的职业目标，并制定了详细的规划。
在大学期间，姓名努力学习专业课程，保持优异的成绩。
他还积极参加金融相关的社团活动，如金融投资协会，通过模拟交易和案例分析等活动，提升自己的实践能力。
为了增加自己的竞争力，姓名利用寒暑假时间到金融机构实习。
他先后在银行、证券公司等单位实习，了解了金融行业的各个领域和工作流程。
此外，姓名还考取了相关的职业资格证书，如证券从业资格证、基金从业资格证等。
毕业时，姓名凭借出色的专业成绩、丰富的实践经验和相关证书，成功进入一家知名证券公司工作。
经过几年的努力，他已经成为了公司的业务骨干，实现了自己的职业目标。
案例二：姓名——找准方向的互联网创业者姓名一直对互联网充满热情，在大学期间就经常关注互联网行业的动态。
但他也清楚地知道，互联网行业竞争激烈，要想脱颖而出，必须要有独特的优势和清晰的规划。
在进行职业生涯规划时，姓名结合自己的专业背景和兴趣爱好，决定将互联网创业作为自己的职业方向。
为了积累创业经验，姓名积极参加各类创新创业比赛。
在比赛中，他结识了一群志同道合的伙伴，组建了自己的创业团队。
同时，姓名还利用课余时间学习相关的技术知识和管理知识，提升自己的综合素质。
毕业后，姓名和他的团队凭借一款创新的互联网产品，获得了风险投资的青睐，成功创办了自己的公司。
关于职业生涯规划的19个案例故事
关于职业生涯规划的19个案例故事『来源：本站』『作者：cf』『更新：2010-12-15』『浏览：46』关于职业生涯规划的19个案例故事转载职业生涯规划案例故事19则，希望对正在制定自身职业规划或尚未制定的同学们有所启发和帮助。
1、100个美国人的故事美国一个研究成功的机构，曾经长期追踪1百个年轻人，直到他们年满65岁。
结果发现，只有一个人很富有，其中有5个人有经济保障，剩下94人情况不太好，晚年生活拮据，应该算是失败者。
这94人之所以晚年拮据，并非年轻时努力不够，主要是因为没有选定清晰的目标。
人生没有了目标，也就没有了希望，也就丧失了动力。
2、斯皮尔伯格的故事大导演斯皮尔伯格的电影同学们都喜欢看，什么侏罗纪公园等等。
他在36岁时就成为世界上最成功的制片人，电影史十大卖座的影片中，他个人就有四部。
在他17岁的时候，有一次去到一个电影制片厂参观，尔后，他就偷偷立下了目标，要拍最好的电影。
第二天，他穿了一套西装，提着爸爸的公文包，里面装了一块三明治，再次来到制片厂。
他故意装出一个大人模样，骗过了警卫，来到了厂里面。
然后找到一辆废弃的手推车，用一块塑胶字母，在车门上拼出来“斯蒂芬，斯皮尔伯格”“导演”等字样。
然后他利用整个夏天去认识各位导演、编剧等等，天天忙着以一个导演的生活来要求自己。
从与别人的交谈中学习、观察、思考，并最终在20岁那年，他成为正式的电影导演，开始了他大导演的职业生涯。
这里面，我们可以看到他是如何确立自己的目标，并为之奋斗的。
目标与理想并不是大人的事情，从小立志，并努力实现它，你就能拥有超人的力量。
3、南辕北辙的典故，你的车子越好，你的马匹越快，你离真正的目标越远。
目标制定是一门科学，制定目标也是需要学习的，否则会造成错误的目标。
4、出租车的故事一位乘客坐在车上看到旁边一辆空出租车违规撞车了，就抱怨地说：“空车没有载客，还跑那么快，跟抢命似的。
” 正在驾驶的司机看了他一眼说：“其实我们司机都说，就是因为空车，所以容易出事！”“空车的驾驶员因为急于找客人，总是东瞅西看，不能安心驾车。
职业规划有关案例
职业规划有关案例案例一：小明的职业规划之路小明，一位毕业不久的大学生，一直对IT行业抱有兴趣。
在大学期间，他主修计算机科学，并积极参加各种相关实践活动，积累了不少技术知识和项目经验。
毕业后，小明进入了一家知名IT公司担任软件开发工程师的职位。
他在公司中遇到了许多优秀的技术团队，并有机会参与多个大型项目的开发和实施。
通过与同事的交流和学习，小明不断提高自己的技术水平，并逐渐成为团队中的核心人物。
然而，随着时间的推移，小明逐渐意识到自己对于纯技术的追求似乎有些局限。
他希望能够在职业发展中有更广阔的发展空间，不仅仅局限于技术岗位。
为了更好地规划自己的职业发展，小明开始参加各类技能培训和职业规划课程。
通过这些课程，他了解到职业生涯的发展并不仅仅是技术能力的提升，还需要具备良好的沟通、团队合作、领导力等软技能。
因此，小明决定在技术领域继续深耕的同时，积极培养自己的非技术能力。
几年后，小明成功晋升为项目经理。
他紧密团结团队成员，通过有效的沟通和协调，成功完成了多个重要项目。
在这个过程中，他逐渐展现出了自己的领导才能和管理能力。
目前，小明正计划进一步扩大自己的事业发展。
他已经报名参加了一系列的领导力培训班，并计划在未来几年里进一步提升自己的管理能力，争取更高级别的管理职位。
案例二：小红的跨行业职业转型小红，一位从事市场营销工作已有多年经验的职场人。
在过去的几年里，她在一家大型公司担任市场经理的职位，负责制定和执行公司的市场策略。
然而，随着市场竞争的加剧，小红渐渐发现自己的市场营销技能似乎已经无法满足日益复杂的市场需求。
与此同时，她对人力资源管理领域产生了浓厚的兴趣，并希望能够从事相关工作。
为了实现跨行业的职业转型，小红主动参加了人力资源管理的培训和学习。
她通过在线课程和实地实习，学习了关于招聘、培训、薪酬福利等方面的知识，并逐渐掌握了人力资源管理的核心技能。
在准备转型的过程中，小红发现自己的市场营销经验实际上也能够为她的人力资源管理工作提供优势。
工作生涯规划案例3篇
工作生涯规划案例3篇案例1: 提升职业技能目标：提升技能，为职业发展打下基础策略：1. 确定自己感兴趣的领域和职业目标2. 寻找相关的培训课程、工作坊或研讨会3. 制定研究计划，合理分配时间和资源4. 积极参与项目和实践，应用所学知识5. 寻求导师或专业人士的指导和建议6. 持续研究和更新知识，跟上行业发展趋势预期结果：通过不断研究和提升技能，能够在感兴趣的领域中获得更好的职业机会和发展空间。
案例2: 寻找合适的职业机会目标：找到适合自己的职业机会，实现个人职业规划策略：1. 定义个人职业目标和所需条件2. 深入了解目标行业和公司，包括文化、价值观和发展前景3. 制定求职计划，包括简历准备、面试技巧和网络拓展4. 主动参加招聘会、行业活动和社交场合，扩大人脉圈5. 保持积极的心态和专业形象，展示自己的能力和潜力6. 接受适合自己的职业机会，不断追求挑战和成长预期结果：通过有针对性的求职策略和努力，能够找到适合自己的职业机会，实现个人职业目标。
案例3: 提升领导能力目标：发展领导能力，成为团队的有效领导者策略：1. 研究领导理论和实践，了解不同领导风格和技巧2. 参与领导力培训和工作坊，提升自己的领导能力3. 关注和研究成功领导者的经验和故事4. 寻找机会担任项目负责人或团队领导，锻炼领导技能5. 培养良好的沟通和人际关系技巧，建立信任和合作6. 接受反馈和指导，不断改进和发展自己的领导能力预期结果：通过不断研究和实践，能够提升领导能力，成为团队的有效领导者，带领团队取得成功。
---以上是三个工作生涯规划案例，分别涵盖了提升职业技能、寻找合适的职业机会和提升领导能力三个方面。
希望对您的工作生涯规划有所帮助。
工作生涯规划案例3篇
工作生涯规划案例3篇案例一：技术型职业发展路径职业目标张三立志成为一名顶尖的软件工程师，计划在未来的五年内，从初级工程师成长为技术经理，最终成为技术总监。
当前状况张三目前是一名初级软件工程师，拥有两年工作经验。
他具备扎实的编程基础和熟悉常用的软件开发工具。
发展规划1. 第一年：提升技术能力- 学习并掌握至少两门新的编程语言。
- 参加至少十个线上或线下的技术研讨会。
- 完成一个个人项目，提升实战经验。
2. 第二年：担任项目负责人- 申请担任一个中小型项目的技术负责人。
- 提升团队协作和项目管理能力。
- 指导至少一名新入职的工程师。
3. 第三年：晋升为技术经理- 扩展业务知识，深入了解公司的产品和服务。
- 提升团队管理能力，领导至少五人的技术团队。
- 发表至少三篇技术论文，提升行业影响力。
4. 第四年：深化业务和团队管理- 参与公司战略决策，为公司的技术发展提供建议。
- 提升团队绩效，带领团队完成高质量的项目的交付。
- 培养至少两名潜力工程师，提升团队整体实力。
5. 第五年：晋升为技术总监- 负责公司的技术战略规划，为公司的长期发展提供技术支持。
- 拓展行业人脉，与其他公司的技术总监建立合作关系。
- 培养至少五名高级工程师，为公司的技术团队注入新鲜血液。
案例二：管理型职业发展路径职业目标李四的目标是成为一名优秀的项目经理，计划在五年内从项目助理成长为项目经理。
当前状况李四目前是一名项目助理，拥有三年工作经验。
他具备良好的沟通协调能力和项目管理基础。
发展规划1. 第一年：提升项目管理能力- 学习并掌握项目管理的相关知识和工具。
- 参与至少五个项目，了解不同项目的运作流程。
- 提升时间管理和multi-tasking能力。
2. 第二年：担任小型项目负责人- 申请担任一个小型项目的负责人。
- 提升团队领导和项目管理能力。
- 完成项目管理相关课程的学习。
3. 第三年：晋升为项目经理- 扩展业务知识，深入了解公司的产品和服务。
学生职业规划案例5篇
学生职业计划案例5篇在职业信息的了解上，大学生们过于关注职业是否符合自身需要，却忽视了职业要求与自身素养的匹配程度。
下面给大家分享一些关于学生职业计划案例范文5篇，期望能够对大家有所帮助。
学生职业计划案例范文1我一直认为“机遇总是降临于有准备的人”是要有职业生涯计划做条件的，有一份大学生职业生涯计划对我的人生有莫大的帮助，毕竟把人生掌控在自己手里比随遇而安的感觉要好的多。
一份职业生涯计划，它所代表的是我想发展的大体框架。
他所起的作用是鞭策我向自己的理想加快脚步，换言之，它是一种加大动力的催化剂。
我坚信“成功之要领乃为目标之有恒”，设计一份好的职业生涯计划将成为职业成功的条件与基础。
一、计划前感想和许多大学生一样，刚开始我并不知道什么是“职业计划”，更没有接触过“大学生职业计划”。
上了大一，我选修了《大学生就业指导》课，这时我才初步了解到了有关职业计划的有关知识，并知道了它的重要性。
一直想做一份自己的计划，但总是没有一个客观的根据，更不知到该如何去做!为此，我感到非常苦恼。
由于我没有一个明确的人生目标，我越来越感到自己好像是在“混日子”。
二、计划前自我分析我的社会角色：大学一年级学生性情：脾气急躁，爱沉默摸索，重感情，好与同道人交往，好强。
爱好爱好：游泳、音乐、旅行。
优势盘点：做事有计划、有条理，时间观念非常强，工作中有种不完事不罢休、坚持不懈的态度和精神;虔诚，有责任心，有说服人的能力和较强的领导才能;好强的性情形成了我越挫越勇的工作态度，凡事力求完善。
劣势盘点：急躁的脾气常使我与他人产生矛盾;有时会毛毛躁躁，推敲问题不够周全细致;有时有些怠惰，太好强，有些急功近利;缺少团队精神。
三、接触职业计划、职业测评结果分析个性特点：我的人格类型为INFJ型(内向直觉情感判定)——“促使事情正面转化的催化剂”。
做事有计划、有条理，爱好遵照固有的模式处理问题，具有很强的说服力，可以成为伟大的领导者;非常重感情，忠于自我价值观，偏向于具有小范畴的而深久长远的友谊。
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职业生涯规划书
姓名 : ***
性别：男
学校：山西工程职业技术学院
专业：物流管理
年级：高职一年级
一、自我探索与分析
1、职业性格
通过MBTI职业性格测试，结果为: ISFJ（内向、感觉、情感、判断）。
人格类型特点：安静、和善、负责任且有良心；行事尽责投入；安定性高，常是项目工作或团体之安定力量；愿投入、吃苦及力求精确；兴趣通常不在于科技方面。
关注由感觉器官获取的具体信息，对细节事务有耐心；忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受；致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
我认为职业性格测试结果比较符合自己的真实性格。
在生活中注重自己的内心体验，爱独立思考，听的比说的多，关注细节，有同情心、善解人意。
我会在未来的职业选择和工作环境中尽可能发挥自己性格的优点。
2、职业兴趣
根据霍兰德职业性向量表，6种职业倾向总分按大小顺序依次从左到右排列为：Ｃ＞Ｅ＞Ｓ＞Ｉ＞Ｒ＞Ａ。
职业人格类型为C型(常
规型)，人格特征：喜欢按计划办事，习惯接受他人指挥和领导，自己不谋求领导职务；不喜欢冒险和竞争；工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律。
相应的职业有：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员、秘书。
霍兰德职业代码为：CES。
职业索引中相应的具体职业有：银行会计、记账员、速记员等。
通过职业兴趣测试，发现自己比较适合结构性、程序化的工作。
3、职业价值观
根据《职业价值观测试量表》的测试结果，得分最高的3个价值倾向为：人际关系、利他主义、成就感；得分最低的3个价值倾向为：管理、变异性或追求新意、经济报酬。
通过测试明确了自己在选择职业时比较看重直接为大众的幸福和利益尽一份力，愿意不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，并且希望能与一起工作的大多数同事和领导相处愉快、自然。
相比之下，对于工作的内容或环境是否可以经常变换，是否一定要有优厚的报酬以及是否可以通过工作获得对他人的管理支配权不是特别在意。
二、职业前景
按照职业生涯规划课上老师讲授的“头脑风暴”法进行职业前景列举，得到10个职业前景。
经过筛选，根据自己的专业兴趣以及对社会各行业的认识，确定两个职业前景方向：物流方向、公务员方向。
以下是我搜集到的相关职业信息。
1、物流：
背景：物流是包括运输、搬运、储存、保管、包装、装卸、流通加工和物流信息处理等基本功能的活动，它是由供应地流向接受地以满足社会需求的活动，是一种经济活动。
进入21世纪以来，在国家宏观调控政策的影响下，我国物流行业保持较快增长速度，物流体系不断完善，行业运行日益成熟和规范。
伴随着国民经济的快速稳定发展，物流产业规模将继续快速扩张；与经济结构和产业布局调整相适应，物流产业的集中度将进一步提升；随着物流市场的不断扩大，物流产业内的分工将越来越细；物流产业发展的制度环境将日趋规范，市场秩序与环境条件也将进一步优化。
《物流业调整和振兴规划》及各级政府陆续出台的相关配套政策，为我国物流业发展创造了良好的外部环境。
“十二五”期间，中国经济有望继续保持平稳较快增长，物流行业面临重大发展机遇，农村物流、零售业物流等细分市场投资前景乐观。
工作环境: 物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物
流公司，前者主要是企业内部的采购、仓库管理、物料的保障与协调，后者是货物的外部，流动过程，主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、采购、仓管、单证员、客服、销售人员等。
职业通道：操作人员—中层管理人员—高级管理人才
薪酬待遇：不同职位的薪资待遇也是不同。
对于报关员、货运操作人员等操作人员，一般月薪在2000元到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，
薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于一般的管理人员。
拥有相关证书及国家英语四级的人员，工资会更高一些。
中层管理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。
一般要求是大专以上学历，有三年以上的从业经验，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作经验会非常吃香。
一般的业务主管月薪在3000元左右，部门经理在5000元到8000元，有的能够达到1万元以上，高级物流经理年薪可以达到几十万元。
高级管理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些是站在物流行业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。
对于这类人才，除了要求基本素质高，具备硕士以上学历以外，还要有丰富的行业经验、出色的策划组织能力、好的沟通能力等，薪资从10万元到150万元不等
职业资格：根据"物流师国家职业标准"的规定，分别设立：助理物流师（国家职业资格三级）、物流师（国家职业资格二级）和高级物流师（国家职业资格一级）三个等级。
2、公务员：
背景：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
工作环境:随着国家体制改革的逐步推进，公务员以其较高的社会地位和稳定的福利待遇，成了许多人竞相追逐的热门职业。
职业通道：国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
薪酬待遇：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
准入制度：通过公务员公开招考进入。
三、用SWOT对职业进行决策分析
1、目标职业1：物流
SWOT分析
我的优势：所学专业是物流管理；沟通能力，协调能力较好；责任心强，事有耐性，能吃苦。
我的劣势：实践经验不足；专业水平不高。
我的机会：物流行业大形势看好；管理人才紧缺；师兄师姐等人脉资源。
我的威胁：管理人员主要招收本科以上的学历；内地物流管理信息的相对闭塞。
2、目标职业2：公务员
SWOT分析
我的优势：沟通能力，协调能力较好；责任心强，事有耐性，能吃苦。
我的劣势：性格稍显内向，管理能力弱，专科学历。
我的机会：家庭环境支持。
我的威胁：招考竞争激烈，压力大；有的岗位对学历有高要求。
SWOT策略分析
通过分析，职业目标主要还是考虑自己所学的专业：物流管理。
在今后的学习或实习中要多积累社会经验,努力提高自己的专业水平,学会在实践中成长。
同时，要加强和物流专业相关的其他知识的学习，提高自己的沟通、礼仪、管理等通用能力,提高自己的综合素质。
另外，根据以后两年学习的情况，考虑是否参加“专升本”。
四、行动目标
高职一年级：
1、适应大学生活，养成良好的学习生活习惯
2、认真学好公共基础课程，尤其加强英语课的学习，争取在大一下学期通过英语应用能力考试；学好计算机课程，通过全国计算机等级考试。
3、充分利用学校图书馆资源，提高自身的文化素养，扩大阅读范围，锻炼自己的思考、分析能力。
4、积极参加社团活动，加强交际能力与实际工作的培养锻炼。
5、积极参加各类文体活动，提高自身的综合素质。
高职二年级：
1、学好专业课程，保证专业核心课成绩；关注专业发展动态。
2、参加有关职业资格证书考试培训，争取通过一次通过资格考试。
3、在社团活动中扩大自己的影响力，进一步提高自身素质。
积极要求进步，争取加入党组织。
4、认真完成学校实习任务，利用假期到专业相关企业实习锻炼。
高职三年级：
1、完成专业课程的学习，积极准备毕业论文，争取优秀成绩。
2、认真完成顶岗实习，争取通过自己的努力，利用这一渠道就业。
3、与老师、学长及业界人士多交流，关注行业发展，关注就业的最新动向。
4、多听讲座，多阅读，全面做好进入职场的调整。
向着自己的梦想出发。
五、评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实际情况进行及时的评估与修正。
初步考虑如果就业形势严峻，或职业准入对学历要求明显提高，则适时调整计划，向专升本备考给予倾斜。
六、结语
“If you live each day as if it was your last, someday you'll most certainly be right.”
如果你把每一天都当作生命中最后一天去生活的话,那么有一天你会发现你是正确的。
----史蒂夫·乔布斯。