教师面试高分宝典：教师招聘面试心得集锦
教师资格证面试心得分享
教师资格证面试心得分享教师资格证面试是每位想要成为合格教师的人都必须经历的一道关卡。
面试过程中，我们不仅需要展示自己的专业知识和教学经验，还需要展现自信、沟通能力和应变能力。
在我参加教师资格证面试的过程中，我积累了一些宝贵的经验和心得，现在与大家分享。
首先，为了顺利通过面试，准备至关重要。
要提前了解面试的内容和形式，掌握面试评审的标准和要求。
可以通过查阅相关资料、参加培训班或者请教有经验的老师来进行准备。
此外，还要查阅最新的教育政策和教材，了解教育热点和教育改革方针。
充足的备考是成功的关键。
其次，在面试过程中，我们需要展现自己的专业知识和教学技能。
面试官通常会就教学理念、教学方法、教学实施等方面进行提问。
我们需要清楚地表达自己的教育理念，展示对学生的关爱和对知识的热爱。
同时，我们还要结合自身的教学经验，举例说明自己在实际教学中采用的有效方法和策略。
在回答问题时，要言之有理、条理清晰，同时要注重语言表达和肢体语言的协调。
第三，与面试官的互动也是非常重要的环节。
面试官通常会提出一些教育问题或者情境，要求我们进行分析和解决方案的提出。
在这个环节，我们需要保持沟通的流畅和积极的互动。
要仔细聆听面试官的问题，思考一下最合适的回答。
在回答问题时，可以使用一些教育理论、研究成果或者实际案例作为支撑，展示自己的广博知识和创新思维。
此外，面试中的细节也需要我们格外注意。
首先是仪表和形象的重视，要穿着得体、整洁大方。
其次是语言的使用，要注意用词准确、表达流利。
最后是态度和自信的展示，要面带微笑、目光坚定，向面试官展现自己的自信和教师风范。
总的来说，教师资格证面试是一个展示自己专业知识和教学能力的重要机会。
我们要充分准备，在面试中展现自己的特点和优势。
通过这次经历，我不仅提高了自己的教学水平，也锻炼了自己的沟通能力和应变能力。
希望我的心得分享对即将面试的考生有所帮助，祝愿大家都能顺利通过教师资格证面试，成为优秀的教师！。
教师招聘面试心得
面试高分宝典：教师招聘面试心得教师招聘面试成功和否，归根结底还是取决于一个人是否具备成为优秀教师的综合素质。
教师公开招聘测试面试测查的重点是应试者的授课水平和能力，包括考查应试者是否具备教师的基本素质以及应试者的形象、气质是否符合教师的基本要求。
虽然各种教师招聘面试的类型风格有所不同，但考查的内容都大体一致。
下面我们把历届应试者和个别考官在经历教师招聘面试后总结的一些体会和心得呈现给大家。
一、教师招聘面试评委心得在教师公开招聘面试过程中最大的一点感受就是教师的能力有高低，原有的每一份努力和准备在面试过程中都会发挥它应有的能量。
通过参加本次招聘面试，我总结出以下启示：启示之一：必须有谦虚的品格。
其实，能够来参加面试的应试者，绝大多数都很优秀，所以自信心都很强，都有一种唯我独尊、舍我其谁的自信心。
如果能摆正心态、认真准备、谦虚面试，那么实力加上良好的表现，录取的可能性就会大增。
在面试的时候，由于心理学上的第一印象效应，个别的应试者可能已经遭到淘汰了。
你可能是很优秀的，你也可能是很有希望被录取的，但如果给人一种目空一切、谁都不在你眼里的独大心态，那你前面的努力可能都已经白费了。
因为作为学校领导，肯定要从学校持续发展的角度出发来考虑教师选配的，谁都不愿意招一个想在学校里面特立独行、另立山头的“害群之马”。
谦虚是应试者在想进入所要去的单位之前就必须抱有的心态，并需要其在面试时用行动表示出来。
启示之二：必须有细致的作风。
面试前必须细读招聘简章和招聘方案，把要求和需要准备的材料及复印件准备好。
在本次招聘过程中，有个别应试者由于提供的材料不全，又没及时补足材料，所以没有通过第一关的审核。
等到录取名单公布后他才后悔地告诉我们，其实还有材料没来得及在规定时间内上交，而错过了面试的机会。
所以，细致地准备、精心地参和、认真地对待每一个小的步骤，是获得成功不可或缺的一步。
启示之三：必须有精心的准备。
面试前，我们把面试所用的教材、面试的时间、10分钟的说课、3分钟评委提问都已告知。
教师资格证面试经验分享
教师资格证面试经验分享
作为一名教师资格证面试的考生，我在准备和参加面试过程中积累了一些经验和心得，现在分享给大家。
首先，在准备阶段，我认为最重要的是深入了解招聘单位的背景和要求。
通过查阅相关资料、阅读招聘公告、了解面试流程等方式，我能够更好地把握招聘单位的特点和需求，从而有针对性地准备面试内容。
其次，我在准备面试材料时，注重突出自己的特长和优势。
在准备自我介绍和教学设计等环节时，我会把重点放在自己的教育理念、教学经验、教学方法等方面，展示自己的专业素养和教学能力。
面试当天，我会提前到达面试地点，以充分准备好心态和状态。
在面试过程中，我会保持自信、细致和礼貌，同时注意言谈举止和仪表形象。
遇到问题时，我会冷静分析、应对自如，并展现出自己的解决问题的能力。
最后，在面试结束后，我会及时总结面试经验，找出不足之处，以便在下次面试中改进。
同时，我也会分享面试经验，与其他考生交流学习，共同进步。
通过这些经验和实践，我相信能够在教师资格证面试中更加游刃有余地展现自己，争取到理想的工作机会。
希望我的分享能够对即将参加教师资格证面试的考生们有所帮助。
愿大家都能顺利通过面试，实现自己的教育梦想！。
考编面试感悟心得体会(3篇)
第1篇自从决定参加教师编制考试以来，我经历了无数个日夜的辛勤付出和不懈努力。
终于，在经过一番激烈的角逐后，我顺利通过了笔试，迎来了人生中的第一次面试。
这次面试对我来说，既是检验自己专业素养和教学能力的机会，也是对我心理素质和应变能力的考验。
以下是我对这次考编面试的一些感悟和心得体会。
一、充分准备，信心百倍面试前的准备是至关重要的。
首先，我要感谢我的家人、朋友和同事，他们在我备考期间给予了我无私的支持和鼓励。
在准备面试的过程中，我遵循以下原则：1. 熟悉教材，掌握知识点。
我将教材中的知识点进行了系统的梳理，对重点、难点进行了深入研究和理解，确保自己在面试中能够准确、流畅地回答问题。
2. 关注教育政策，了解教育动态。
我关注了国家及地方的教育政策，了解教育改革的方向和趋势，以便在面试中能够展现出自己的教育理念。
3. 加强教育教学能力训练。
我通过模拟教学、观看优秀教师的课堂视频等方式，提升自己的教育教学能力。
4. 注重心理素质培养。
我通过参加心理辅导课程、阅读相关书籍等方式，提高自己的心理素质，增强自信心。
二、沉着应对，展现自我面试当天，我怀着紧张而期待的心情来到了考场。
以下是我对面试过程中的几点感悟：1. 熟悉面试流程，做好心理准备。
在面试前，我了解了面试的流程和注意事项，确保自己在面试过程中能够沉着应对。
2. 自信大方，展现自己的风采。
在面试过程中，我保持自信，以大方、得体的举止展现自己的风采。
我坚信，自信是成功的一半。
3. 诚实回答，展现真实自我。
在回答问题时，我尽量做到诚实、真诚，展现自己的真实想法和个性。
4. 适当运用教育理论，提升自己的专业素养。
在回答与教育教学相关的问题时，我适当运用教育理论，展现自己的专业素养。
5. 考虑到考官的需求，调整自己的回答。
在面试过程中，我时刻关注考官的需求，根据考官的提问调整自己的回答，确保自己的回答能够满足考官的要求。
三、反思总结，不断进步面试结束后，我进行了反思总结，以下是我对这次面试的一些心得体会：1. 面试并非一成不变，要不断适应变化。
教师招聘面试心得集锦
教师招聘面试心得集锦 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998教师招聘面试心得集锦教师招聘面试成功与否，归根结底还是取决于一个人是否具备成为优秀教师的综合素质。
教师公开招聘考试面试测查的重点是应试者的授课水平和能力，包括考查应试者是否具备教师的基本素质以及应试者的形象、气质是否符合教师的基本要求。
虽然各种教师招聘面试的类型风格有所不同，但考查的内容都大体一致。
下面我们把历届应试者和个别考官在经历教师招聘面试后总结的一些体会与心得呈现给大家。
一、教师招聘面试评委心得在教师公开招聘面试过程中最大的一点感受就是教师的能力有高低，原有的每一份努力与准备在面试过程中都会发挥它应有的能量。
通过参加本次招聘面试，我总结出以下启示：启示之一：必须有谦虚的品格。
其实，能够来参加面试的应试者，绝大多数都很优秀，所以自信心都很强，都有一种唯我独尊、舍我其谁的自信心。
如果能摆正心态、认真准备、谦虚面试，那么实力加上良好的表现，录取的可能性就会大增。
在面试的时候，由于心理学上的第一印象效应，个别的应试者可能已经遭到淘汰了。
你可能是很优秀的，你也可能是很有希望被录取的，但如果给人一种目空一切、谁都不在你眼里的独大心态，那你前面的努力可能都已经白费了。
因为作为学校领导，肯定要从学校持续发展的角度出发来考虑教师选配的，谁都不愿意招一个想在学校里面特立独行、另立山头的“害群之马”。
谦虚是应试者在想进入所要去的单位之前就必须抱有的心态，并需要其在面试时用行动表示出来。
启示之二：必须有细致的作风。
面试前必须细读招聘简章和招聘方案，把要求和需要准备的材料及复印件准备好。
在本次招聘过程中，有个别应试者由于提供的材料不全，又没及时补足材料，所以没有通过第一关的审核。
等到录取名单公布后他才后悔地告诉我们，其实还有材料没来得及在规定时间内上交，而错过了面试的机会。
所以，细致地准备、精心地参与、认真地对待每一个小的步骤，是获得成功不可或缺的一步。
招教面试感想总结范文
时光荏苒，转眼间，招教面试已落下帷幕。
回首这段经历，心中感慨万千。
在这场选拔优秀教师的过程中，我收获颇丰，也深知自己还有许多不足之处。
以下是我对招教面试的一些感想总结。
首先，招教面试让我深刻认识到教师这一职业的神圣与责任。
作为一名教师，不仅要具备扎实的专业知识，还要有良好的道德品质、教学能力和教育情怀。
在面试过程中，评委老师们对候选人的综合素质进行了全面考察，让我对教师这一职业有了更加深刻的认识。
其次，面试过程中的竞争让我意识到自身的不足。
在众多优秀的候选人中，我深感自己还有很多需要提升的地方。
例如，我的专业知识不够扎实，教学经验不足，课堂驾驭能力有待提高等。
这些不足让我在面试中遇到了不少困难，但也促使我不断反思、学习，为成为一名优秀的教师而努力。
第三，招教面试让我明白了团队协作的重要性。
在面试过程中，我与同伴们相互鼓励、共同进步。
大家在一起讨论、分享经验，使我受益匪浅。
这让我意识到，在今后的工作中，要注重与同事、学生的沟通交流，发挥团队的力量，共同为教育事业贡献力量。
第四，面试过程中的挫折让我更加坚定了成为一名教师的信念。
在备考过程中，我曾一度感到迷茫、沮丧，甚至想要放弃。
但每当想起自己对这个职业的热爱，以及对学生们的期望，我便重新振作起来。
这次经历让我明白了，只有勇敢面对挫折，才能不断成长。
第五，招教面试让我学会了如何调整心态。
在面试过程中，我始终保持平和的心态，认真对待每一个环节。
这使我能够在紧张的气氛中保持冷静，发挥出自己最好的水平。
今后，无论遇到什么困难，我都会以积极的心态去面对，努力克服。
最后，我要感谢评委老师们对我的关爱与指导。
在面试过程中，他们给予了我很多宝贵的意见和建议，让我受益匪浅。
同时，也要感谢我的家人、朋友和同事们的支持和鼓励，是他们陪伴我度过了这段难忘的时光。
总之，招教面试让我收获颇丰。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的教育教学水平，为祖国的教育事业贡献自己的一份力量。
教师招聘面试经验分享
教师招聘面试经验分享引言：教师招聘面试是每位教育工作者在职业发展中重要的一环。
面试是展示个人能力和教学理念的机会，能够帮助评委对应聘者的专业素养和适应性进行评估。
在这篇文章中，我将分享我在教师招聘面试中的经验，并提供实用的建议，希望能帮助到其他应聘者。
一、准备简历和自我介绍在面试前，准备好一份简洁清晰的简历和精彩的自我介绍非常重要。
简历中应包括自己的教育背景、教学经验、学术成果等相关信息。
自我介绍应包括个人的教学理念、教学风格以及对学生的关心和理解。
二、研究学校在面试前，了解应聘的学校非常重要。
通过查阅学校的官方网站、社交媒体账号以及学校的教育理念，可以更好地了解学校的文化和教学特点，从而为面试做好准备。
三、回答问题时的技巧面试过程中，应聘者可能会遇到各种各样的问题，如个人优势、教学方法、面对困难的处理等。
在回答问题时，应保持简洁明了，关键要点突出，用事例来支撑观点。
不要背诵答案，而是要根据问题实际情况灵活回答。
四、展示教学案例教师应聘面试中，展示教学案例是非常重要的一部分。
可以准备一些自己的成功案例，如某个特别受欢迎的教学活动、一次出色的课堂展示等。
通过具体案例的呈现，评委可以更好地了解应聘者的教学能力和创造力。
五、耐心倾听和回答问题面试是一个相互交流的过程，应聘者要耐心倾听评委的问题，并根据问题给出准确的回答。
尽量不要中断评委的发言，因为这显示出对对方的尊重和专业素养。
六、展示团队合作能力作为教师，团队合作能力是必不可少的素质之一。
在面试中，可以提及自己曾经参与的团队项目，并强调自己在团队中扮演的积极角色。
这样能够让评委了解到应聘者对合作的重视和积极性。
七、思考教育问题面试中，评委可能会提问一些与教育热点问题相关的问题。
应聘者要对教育领域的一些问题保持关注，并思考自己的观点和理论。
在回答问题时，要深入分析，扣住问题的关键点，展现自己对教育问题的思考和见解。
八、展示自我反思和进步能力作为教育工作者，自我反思和不断进步是非常重要的能力。
教师招录考试面试心得
教师招聘面试心得一、试讲技巧1、试讲者要谦虚。
来我校试讲的有不少很牛的人物（比如是硕士、副校长，听说还有校长），有些人可能以前在自己的地盘牛惯了，所以从骨子里掩饰不了牛气。
这样的牛人，多半要落马。
我想生活中，太牛的人，大家都不会喜欢，在陌生人面前牛气，只能令人反感或厌烦。
有些有点本事的人在家里混得不如意，常常是因为目中无人。
走到外面，老脾气不改，同样吃不开。
牛人具体表现：教学副校长问他备课要多久，他一看课文，说一个小时足矣。
好，到时候真的讲得极好，大家当然都无话可说。
但事实基本不太可能，特别是教语文的。
我们的校长是教语文的，对我们所有语文老师都不满意，在这样高要求校长的领导下，语文老师们也不是吃闲饭的，要让这一帮子语文老师挑不出你的毛病来，那可是千难万难。
人无完人，课无完课，一个小时你想拿出一堂完美的课来，你是神仙下凡吧？还有一些表现：课前不自我介绍，这是学校的基本要求，上课前副校长会有交待。
上课最好关机，决不能接电话。
如果忘了关，别人打来最好及时关掉，不让让别人又打来骚扰课堂。
这个全凭自觉。
领导公务烦忙，容易得意忘形。
在别人地盘还昂头向天走路，不与任何人打招呼。
不注意仪容服饰，以为才子们都不理发，不修边幅。
2、课堂要有重点。
这是基本要求，但真正讲起课来，这舍不得丢那舍不得略，也是常人的毛病。
试讲不超过三十分钟，你想方方面面都说到，只能是蜻蜓点水。
教中专的老师这方面毛病更严重。
有个老师上课很辛苦，在黑板上从作者介绍、文章层次各个步聚进行板书，这样做只能是白费力气。
什么时代了，还是手抄时代啊，还是八十年代的课堂啊，满堂灌，满堂抄。
平均用力，既不能突出重点，也不能显示你的特长，一举两失。
3、讲出你对文章的深入理解。
要注意的是要善于启发诱导学生，不可不注意听课对象，以为下边是来听讲座的大学生。
去年一个大学老师试讲《米洛斯的维纳斯》，在讲台上讲了四十分的美学知识。
讲完后，校长说，没有评课的必要。
这种倾向，应当是硕士或者博士试讲时特别要注意的。
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教师招聘面试成功与否，归根结底还是取决于一个人是否具备成为优秀教师的综合素质。
教师公开招聘考试面试测查的重点是应试者的授课水平和能力，包括考查应试者是否具备教师的基本素质以及应试者的形象、气质是否符合教师的基本要求。
虽然各种教师招聘面试的类型风格有所不同，但考查的内容都大体一致。
下面我们把历届应试者和个别考官在经历教师招聘面试后总结的一些体会与心得呈现给大家。
一、四川教师招聘面试评委心得在教师公开招聘面试过程中最大的一点感受就是教师的能力有高低，原有的每一份努力与准备在面试过程中都会发挥它应有的能量。
通过参加本次招聘面试，我总结出以下启示：启示之一：必须有谦虚的品格。
其实，能够来参加面试的应试者，绝大多数都很优秀，所以自信心都很强，都有一种唯我独尊、舍我其谁的自信心。
如果能摆正心态、认真准备、谦虚面试，那么实力加上良好的表现，录取的可能性就会大增。
在面试的时候，由于心理学上的第一印象效应，个别的应试者可能已经遭到淘汰了。
你可能是很优秀的，你也可能是很有希望被录取的，但如果给人一种目空一切、谁都不在你眼里的独大心态，那你前面的努力可能都已经白费了。
因为作为学校领导，肯定要从学校持续发展的角度出发来考虑教师选配的，谁都不愿意招一个想在学校里面特立独行、另立山头的“害群之马”。
谦虚是应试者在想进入所要去的单位之前就必须抱有的心态，并需要其在面试时用行动表示出来。
启示之二：必须有细致的作风。
面试前必须细读招聘简章和招聘方案，把要求和需要准备的材料及复印件准备好。
在本次招聘过程中，有个别应试者由于提供的材料不全，又没及时补足材料，所以没有通过第一关的审核。
等到录取名单公布后他才后悔地告诉我们，其实还有材料没来得及在规定时间内上交，而错过了面试的机会。
所以，细致地准备、精心地参与、认真地对待每一个小的步骤，是获得成功不可或缺的一步。
启示之三：必须有精心的准备。
面试前，我们把面试所用的教材、面试的时间、10分钟的说课、3分钟评委提问都已告知。
知道进入面试程序了，就要认真准备，尽管不知道是哪一个内容，但适当的准备还是必要的。
例如可以了解一下说课的程序，同时选一内容，大致地说一下过程，合理安排时间进程。
好多应试者，连说课的几个环节都没有，直接把教学内容和盘托出；还有相当多的人，只是说了大体的框架，只说自己准备用什么方法、用什么理念来教学这节课，这样太简单而且空虚。
作为评委想听的应该是你对这节课的独到理解，并如何借助说课，把教学意图在教学过程中充分展示出来。
也有的应试者对教学内容所处的地位等说得太多，用了五六分钟，真的留给课堂教学过程预设的时间只有三四分钟，根本讲不完，肯定影响成绩。
有一位教师心情很迫切，时间到时评委喊停，她感觉自己没有说完、没有充分展示自己的设计，所以要求继续说下去，一说就多说了十多分钟。
心情能够理解，但一般而言，评委打分在前五分钟实际上已经有分数出来了，因此多说只能是在原有的分数上再往下减分。
另外极大部分的教师，没有板书设计，这十分可惜。
个别的说课中甚至出现了科学性错误，这也不应该。
启示之四：必须有良好的台风。
说课时，台风很重要，所谓行家一出手，便知有没有。
一口响亮标准的普通话，不紧不慢地叙说，对教材有独到而不偏颇的理解，都能让评委打出高分。
比如，在说人教版五年级观察位置内容时，大部分的教师把难点定为在不同的方向能正确地描述出物体的位置关系。
有两位教师有自己的理解：其一，认为通过自己教学过程中的体会，学生看物体时往往看到的是三个面、两个面，而不是一个面，所以难点定位为：通过对大物体，如大的建筑物的一个面的观察，从垂直方向体会看到一个面，并能运用到对小的物体的观察中去。
因此，该应试者绝大部分的时间都花在对这一问题的处理上。
理解是独到了，但不符合生活的实际及课程的要求。
而另一位教师，把难点定位成：观察圆柱体平面图的表示。
这样比较具体，而富有操作性。
整个的说课过程，也显示出两人教学功力差距甚远。
个别教师，说课时用本地方言，经评委提示后如梦方醒；个别教师声音细小，明显缺少底气和自信；个别教师准备不足，边翻书、边举例、边说课，几分钟时间纠缠于一个问题，且婆婆妈妈，最终没有圆满解决问题；个别教师可能十分紧张，抖脚、目光呆滞、不断重复、板书字迹如天书一般，等等，都不能得到好的分数。
很多学生总来问我怎么准备面试，我认为重中之重是要换位思考，站在考官的角度稍稍想想就知道面试的本质只不过是考官充分了解应试者的过程，考官提问题的目的不是为难应试者，而是想更多地了解应试者，应试者不用太多思考问题的本身，并且不能孤立地看待这些问题，而要想到这些回答全部指向一个目的－－最大限度地展现自身的水平。
所谓知己知彼，百战不殆。
面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。
有了充分的资料准备，即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。
二、教育技术专业应试者面试心得为了让理想变成现实，面试前，我做足了功课。
当然努力是有回报的，我的准备让我在复试中有了出色的发挥，并最终超越了前面的人，以总分第二名的成绩签到了这份工作。
在这里和诸位还在为教师招聘考试奔波的朋友们分享一下我的面试心得，希望对大家有所帮助。
1．熟悉教材。
一般面试前都会公布试讲或者说课的内容，这时候，准备一本指定的教材是必须的，而不是只从网上下载单独一课的内容。
因为你只有了解整本教材的结构，对于这本教材的风格、所讲内容在全书的地位才能够有一个比较准确的把握。
我当时为了买到指定的教材跑了大半个济南市，但事后证明这绝对是值得的。
2．准备好一些常用的教育理论。
说课时要说一些教学方法的教育理论依据，所以一些比较流行的方法比如任务驱动法、探究式教学法等，要提前背过相关的理论。
我用的是任务驱动法，这是建构主义理论中的一种方法，所以关于什么是建构主义，任务驱动法的具体应用步骤、注意事项、优缺点等等我都背过，以备不时之需。
3．写一个宽泛的教案。
这是针对我自身的情况而讲的。
我的语言表达能力算是比较强，所以提示几个简单的关键词我就能顺畅地讲下去。
如果你对自己没自信，那就不要偷懒，逐字逐句写好教案稿吧。
辛苦一点，对试讲是有帮助的。
4．得体的仪表。
仪表对于教师这个职业是很重要的，面试时这一部分占了很大的分数。
首先，你要准备一套得体的衣服。
不一定是套装，因为大家都是学生，穿上西装不一定好看。
干净、简洁的设计很适合面试。
我当时选了一件白色的小西装外套，搭了一条直筒裤，因为我比较矮，所以鞋子选得比较高。
其次，女士要化淡妆。
不化妆和浓妆艳抹都是忌讳的，适当的遮瑕、画唇彩、眼线能让你看起来更加精神。
另外，隐形眼镜也能为近视的你加分不少。
相比之下，有一些人面试的时候灰头土脸的，怎么会赢得评委的好感呢？5．言谈举止要有自信。
说话的声音要洪亮，音调适当压低一些，这样显得比较有自信。
讲课时手势不要太多，注意克服一些小动作和口头语。
例如我平时想不起词时喜欢说“然后呢”，这次就特别注意克服。
6．最后说一下我这次面试的必胜法宝－－交互式说课法。
教师面试分为说课和讲课两种，二者的区别是：讲课是课堂的复现，讲给学生听；说课是说一节课该怎么讲，讲给老师听。
有很多人把说课说得很枯燥，没有新意。
而我说课的时候，在教学过程这一环节，我的语言绘声绘色，就像在课堂上跟学生对话一样（虽然是自问自答），既说教师，也说学生。
自己创造一个情境，自己要充分融入其中。
所以我的说课很生动，自然赢得了高分。
记住，这是目前流行的一种模式，大家要多加练习。
就是这样充分的准备，让我有了精彩的发挥。
没有托关系、找熟人，我完全凭借自己的能力，得到了一份稳定的教师工作。
三、语文专业应试者面试心得不论是考上还是没考上的，希望大家都调整好心态，没有考上并不能说自己失败了，只是自己还有差距，要更加努力，不能在一次失败面前气馁，一定要把握好每次机会，相信和我一起在教师招聘之路上前行的人都能够获得成功！前三次考试我均以失败告终，得到的教训就是毛主席说的那句话“抓而不紧等于不抓”。
面试答辩每个应试者有8分钟的时间，都是同样的三道题。
我觉得面试答辩最重要的是声音一定要大，跟考官要有目光交流，语速要慢，坐直，微笑，这样会显得很自信，即使心里不是很有底！最想给所有的应试者们说：好好准备，就会有好结果！背不下去的时候，咬咬牙就过去了！现在主要说一下试讲的注意事项：首先，叫到你的时候会给你20分钟准备课文时间，进去一个屋子而且只能拿新的教材，那个教室有老师拿着表看着时间。
20分钟的准备时间我感觉需要做的事情是：1．先读两遍课文做到心中有数。
2．花10分钟构建一个基础框架，也就是从开始到结尾。
然后注意每自然段的衔接词语要准备好。
3．在心里默读两遍整体框架并感知一下重难点，然后设计板书，板书不需要多，关键是要有结构，突出重点和层次。
4．设计过之后一般就已经过去15分钟了，剩下5分钟考虑一下答辩题目，把想到的答案要点写到纸上，答辩的时候可以看一下，关键是言之成理。
试讲备课的时候可以向工作人员要纸，把自己列的提纲和答辩要点记上去，试讲的时候可以带着那张纸进去。
准备时间过后就是试讲，大概有10个以上的评委，进门之前先深呼吸，平复心情，然后敲门进入，先向评委问好，说自己是几号，不能作自我介绍，直接开始试讲。
试讲的要求是必须有板书，下面虽然说没有学生，但是你一定要感觉下面是一屋子的学生在听你讲课，导入的时候可以复习导入也可采用别的方法导入，导入要有激情。
多让学生读课文，用不同的形式读，多创设问题情境和互动，多提问，学生回答完后要评价一下，评价语最好不要重复。
15分钟的试讲时间要规划好，做到心中有数。
重点把握重难点。
讲到重难点的时候板书。
讲课的过程要注意联系实际。
调动课堂气氛，甚至要假装管理一下课堂秩序。
不要看着天花板或者是地板，要用眼神和评委交流。
课讲完了，布置作业。
作业最好是让学生自己动手收集或思考问题。
在讲课的过程中可以下讲台巡视，缓解心中紧张的情绪，同时梳理思路。
在答辩过程中要注意的是把握重点，最好能总结出个三条五条的，显得比较专业，然后自圆其说，言之成理就行了。
答辩完后谢谢评委，擦黑板，鞠躬，关门离开。
去休息室等候成绩。
面试过程心态一定要放平，发挥出自己的水平就好，着装要简单大方，最重要的是要稳重些，但是也要突出年轻人的朝气。
四、化学专业应试者面试心得我参加的教师招聘面试分三个环节，分别是候考、备考、试讲和答辩。
候考有专门的监考老师，只能带准考证、身份证进去，连上厕所都有人跟着。
在候考室里抽签，等待叫号备考。
备考三个题目抽一个，上面有试讲内容，注意事项，课本对应的哪一页，还有答辩题目（二选一），时间是30分钟，从你坐下开始备课起计时。
试讲10分钟，答辩3分钟，试讲时间一到计时员会喊停，然后你就可以开始对所选问题进行答辩了。
我认为面试有几个窍门：1．衣着得体，清新淡雅就可以，没必要扮成熟。