2015国家公务员考试海事局面试真题及参考答案
2015国考真题：海事局面试试题(3月10日)
2015年3月10日国家公务员考试海事局面试真题
1.按照规定，渡轮上乘客的救生衣要放在随时可以拿到的位置，但是你在执法过程中发现一条轮渡船上的救生衣都放在上甲板。
一些船员说救生衣放在随处可拿的位置会造成很多救生衣都丢失。
对这种情况你该怎么处理？
2.某地举行龙舟大赛，有一块观众区是专门划给小学生的。
在比赛的时候那块区域突然发生骚乱，说有人落水。
你作为这次龙舟比赛的负责人，会怎么处理？
3.现在要举行一个有奖监督举办海事违法行为的活动。
领导让你负责组织，你会怎么做？
4.为了规范执法，让权力在阳光下运行，某地在执法过程中使用音频、视频执法记录仪，全程记录执法行动。
有人认为这样更阳光更透明，有利于执法；也有人认为这样会侵犯隐私。
你怎么看？。
2015国考面试：国家公务员考试海事局历年面试真题精选及解析
2015国考面试：国家公务员考试海事局历年面试真题精选及解析>>>2015国家公务员考试信息及备考汇总2015年国家公务员面试即将到来，在此，中公教育特精选了海事局历年面试真题，并给出详细答案供考生备考参考。
1、河流周边有很多小学，学生上下学因安全意识不足，产生很多水上事故。
为了增强广大小学生水上交通安全意识和安全防范能力，市海事局要组织“水上交通安全知识进校园”活动，假如你是此次活动的负责人，请问你如何组织?【测评要素】计划组织协调能力【参考要点】(1)阐述此次活动能够提升小学生水上交通安全的意识和防范能力，进一步减少水上安全事故。
(2)与教育部门协商活动的开展日期及时长。
走进校园，根据小学生的特点，选择有耐心、语言生动的讲解人员，确定活动主要讲解渡运安全知识、乘船注意事项、水上交通事故逃生安全常识、水上急救常识、防溺水知识、救生衣、救生圈使用方法等内容，以漫画展板、讲解、有奖抢答和情境模拟等方式开展活动。
同时注意到小学生为非完全行为能力人，所以学生的家长也是此次活动的宣传对象之一。
(3)总结提升。
评估此次活动效果。
从活动的内容和形式上学生是否能够接受并提高安全防范意识。
教师对于此类活动的反响。
2、临近春节，你辖区内要组织一个关于水上交通安全的会议，领导让你负责，请问你如何组织?【中公答案】临近春节，辖区内要召开水上交通安全会议，这既是对本年度我辖区工作经验的总结，也是为了更好的开展明年的水上交通安全维护工作。
因此，我会认真、细致地组织好这次会议。
在会议召开之前，我会组织相关的工作人员做好会议的相关准备工作，确定会议的时间、地点、与会人员以及会议的主题和流程。
下发会议通知，打印会议资料，准备会议所需的多媒体设施并做好技术维护，确定会议当天的接待细节等内容。
会议准备工作完成之后，我会重点就会议的主要内容向领导请示，听取他对于本次会议的建议，在流程制定上突出年度总结的性质，将本次会议按以下几个流程来进行：一、由海事局的主要领导总结汇报全年水上交通安全工作取得的成效，并汇报本年度内发生的水上交通安全事故的事件数量、造成事故的原因以及我们所采取的处理措施。
2015年国考国家公务员面试真题和解析——海关系统
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3月7日国家公务员海关面试真题：(4道题20分钟)1.你负责研发一项技术，是单位的新任务，同事小林掌握的一项技术是这项新研发工作急需的。
但小林平时与同事相处不太融洽，领导对此也存在顾虑，假如你是这项新研发工作的项目负责人，请问你该怎么办?2.政府准备开设“阳光热线”来进行政务公开和与民沟通，需要领导和相关专家来参与，在线解读相关政策并回答群众提问。
“阳光热线”的影响面大，专业能力要求高，突发情况会比较多，假如让你来牵头组织这项工作，你将如何开展?3.小李是商品配送人员，由于工作失误，把洗衣机上一个英文标签弄错了，导致把高配置洗衣机配送给了预定低配置洗衣机的顾客。
因为两款洗衣机外观相同，所以一直没有顾客发现问题、前来投诉，你是该商场的销售人员，在月末整理销售清单时发现这一问题，这时你应该怎么办?4.2014年12月4号是我国设立的第一个国家宪法日，但政府在调查过程中发现，公众对宪法的了解情况并不乐观：受访者中，完整读过宪法的仅为15%，从未读过宪法的占33%，50%以上的人虽然读过但未读完。
请问你怎么看待这一现象?3月8日国家公务员海关面试真题(海关统一命题)1.你和小张合伙开一家网吧，前期投入很大，找到了很得力的助手，也费了很大劲才找到可以租的房子，一开始小张很积极，后来就对网吧经营不上心了，助手看到这种情况也想另找工作，房东也嫌你们把房间弄得又脏又乱，不想续租，请问你该怎么办?2.某海关的报关大厅排队人多，所以改变成电话预约，但群众反映改变后电话一直打不进去，反而降低了效率，请问你怎么处理?3.某酒店一个客人被困电梯中，给前台打电话求助，情绪激动，酒店电梯维修人员无法修好，从外面叫的维修人员又堵在路上，你作为前台服务人员，应该怎么办?4.现在有的蓝领比如月嫂、快递员的工资比白领还高，请问你怎么看?3月9日上午国家公务员上海海关面试真题(面试时间20分钟，4题，没有题本，结构化面试，现场不公布成绩。
2015国考真题：海关面试试题(2月21日)
1.春节期间因工作需要，你小组和另外一个小组要轮流值班，但是制定好的值班表明显对你小组不公平，现在科长让你安排值班工作，你们小组组员有意见，有人说春节要外出休假，你怎么办？
2.你是酒店洗衣房的工作人员，有顾客的衣服如果按照顾客要求的洗衣方式会损坏衣物，但是顾客出去旅游了，联系不到，明天又是领取日期，你怎么办？
3.单位需要对商业街进行调查，但是调查过程中有人对调查员不信任，还有人认为调查内容涉及商业机密不愿意配合，也有人说老板不在不方便，所以第一次调查结果不好，现在领导让你组织调查，你怎么办？
4.某市工商局春节期间出台叫停"禁止自带酒水"等六项措施，引起了中国烹饪协会高调反弹，工商部门作出解释声明：这是对于不规范行为的合法做法。
此事件引起社会极大反响，并持续发酵，请问你怎么看？。
精选海事局面试试题
1.近年来酒后驾船问题较为严重，领导让你组织安全检查，请问你如何组织?
2.沿河农民自己造船买船加入水上运输，但是很多不符合条件运输条件，安全隐患很大，你怎么看?
3.你辖区海岛众多，交通复杂，有一男子和同伴划船进入钓鱼(违规)，同伴落水，男子也说不清自己的位置，你是值班人员，怎么处理?
4.你组织单位刊物，一同事投稿，内容很好，但有一些不符合，你让同事改一下，他心里不愿意，但嘴上答应，敷衍你，你怎么办?情景模拟。
5.为了完善海事信息化建设，现在你所在的海事局要与移动4G合作，提高海事执法的技术，领导要你完成该项目的调研工作，你怎么做?
6.由于到了冬天，进入枯水期，河道宽度变窄，一天你接到报警，一船员称其船舶无法靠岸(有没有搁浅我忘记了)，并且船上有临产孕妇，需要及时救治，你作为值班负责人怎么办?
7.为了调查海事办公窗口的实际情况，你所在的单位请第三方公司对其窗口进行调查，有人认为，该行为阳光透明;还有的人认为第三方公司收了钱，不利于调查的准确;你怎么看?
8.为了提升海事办公的效率，海事局引入网上排队服务，现在有一海员不了解情况，认为有人插队，怒气冲冲找你要说法，你作为负责人，该如何处理，请进行现场的情景模拟。
1。
国考面试真题..
2015年3月7日海关系统面试真题1.单位研发部有一个新项目，你使该项目的牵头人。
小林具备此次研发所必需的某项技能,但小林平时与同事相处不太融洽，同事不欢迎他加入项目,小林积极性也不高,领导对此也存在顾虑,请问你该怎么办?2。
政府准备开设“阳光热线"活动，准备邀请领导和相关专家在线向广大群众进行政策解读和答疑。
此次活动专业性较强，受众范围广，突发状况多，,假如领导让你来牵头组织这项工作，你将如何开展?3. 你是该商场的负责人,月底核查时发现配货员小李在一次配货过程中看错了产品型号的一个字母，导致把高配置洗衣机配送给了预定低配置洗衣机的顾客，但顾客一直没有发现，这时你应该怎么办？4.2014年12月4号是我国设立的第一个国家宪法日，具一项社会调查显示,公众对宪法的了解情况并不乐观：完整读过宪法的仅占受访者的15。
7%，84.3％的受访者没有完整的读过宪法，其中33.2％的人完全没有读过，51。
1％的人没有读完过。
请问你怎么看待这一现象?2015年3月8日海关系统面试1、你和小张合伙开一家网店，前期投入很大，经营有了一些起色，也招到了得力的助手。
一开始小张很积极，后来就对网店经营不上心了,消极怠工,网店效益下滑，助手看到这种情况也想另找工作，房东也嫌你们把房间弄得又脏又乱，不想续租，请问你该怎么办？2.海关报关大厅排队人数较多，为了方便报关，你单位增加了电话预约报关服务。
但是许多人抱怨电话总是打不通，且工作人员也不能提供有效回答。
领导让你解决，你会提出哪些改进措施？3。
某酒店一个客人被困电梯中，情绪激动的向前台打电话求助，但是酒店电梯维修人员无法排除故障,电梯公司的专业维修人员由于交通拥堵也无法及时赶到。
假如你是前台值班人员，面对这一状况应该怎么办？4.现在社会上的一些蓝领，例如月嫂、快递员等平均月工资过万，甚至比有些白领的工资还高，这一现象引起社会热议。
请谈谈你的看法。
2015年3月9日国家公务员海关面试真题：1、领导让老员工小王配合你完成一项新程序开发项目，但是有人谣传上次小王没有评上先进是因为你在他背后说了他的坏话，小王听信谣言后不配合你的工作,项目进展缓慢，现在完成日期将至，领导也对你的工作能力产生质疑，你怎么办?2、单位要举办“知识产权宣传日”活动,但是同事的积极性不高，普遍认为这种活动没有实际意义，仅仅是拉横幅、摆展台、邀请群众听讲座这样的走过场的形式.此次宣传活动领导交给你负责，你会怎样组织？3、你是某小区的监控管理人员,一位业主向你反映自己在小区门口下车后发现包落在出租车上,但是没有记住车牌号，包内有现金和银行卡，因此想向你调取当时的监控录像。
国考面试海事局特色真题附答案解析
国考面试海事局特色真题附答案解析研究真题是备考国考面试的好办法。
为此本人精心整理了国考面试海事局特色真题，供广大考生备考练习。
国考面试海事局特色真题(一)由于冬天进入枯水期，水位降低，河道变窄，你作为海事局值班人员接到报警，一名船员称其船舶搁浅，并且船上有临产孕妇需要及时救治，你会怎么办?国考面试海事局特色真题答案解析【答题指导】此题重点考查考生面对危急情况的应变能力。
接到这样的报警，作为值班人员一方面要紧急联系专业人员，特别是妇产科医生前往救治;另一方面，做好报警船员的安抚工作，向上级领导及时汇报，获得进一步的指示。
【参考答案】假如我是一名海事局值班人员，遇到这种情况，我会这样处理：首先，第一时间安排救援船只及相关人员到达事发地点，对搁浅船只进行救援。
由于船上有临产孕妇，情况紧急，因此我会特别交代救援人员，并请医术较精湛的妇产科医生陪同前往，尽全力保障孕妇的生命安全。
其次，提醒报警人员救援队伍已经出发，不久就会到达，请他们耐心等待，不要慌张。
请他们先进行应急程序处理，力图将损失降到最低，如立即停止一切生产运行活动，保持通信畅通，随时报告最新情况，及时切断电源，保持船舶的消防通道畅通，随时观察潮汐情况。
再次，将这一紧急情况向上级领导汇报，听取领导的意见和指示。
作为海事局的值班人员，我会在及时采取措施对遇难船舶进行救援后，将搁浅船舶的相关情况向上级领导做详细汇报，听取领导的指示，并及时配合领导做好后续事宜。
最后，以此为戒，在以后的工作中提醒船员们在枯水期注意可能出现的船舶搁浅问题，并做好相关的安全防范工作和应急预案储备，防患于未然。
国考面试海事局特色真题(二)为了提升办公效率，海事局引入网络预约办事系统，在网上预约人员可以提前办理业务。
一名海员不了解情况，认为有人插队，怒气冲冲找你讨要说法，你作为负责人，该如何处理?请现场模拟。
国考面试海事局特色真题答案解析【答题指导】这道题目考查考生的言语理解与表达能力，作答重点在于考生要通过自己的解释说明，让海员消除误会，具体作答时，首先要安抚海员愤怒的情绪，其次向其说明新的网络预约方式，让其知晓并注意使用，最后让海员心平气和地等待办理业务。
历年国家海事局事业单位面试题
历年国家海事局事业单位面试题
历年国家海事局事业单位题：
2013年26日国家海事局事业单位面(天津)
1、单位老同事们经常出去接私活，给年轻人做，并给他们报酬，你怎么看?
2、单位老龄化严重，很多新事物接受不了，你开展科普活动，怎么开展?
3、领导安排你去兄弟单位解决难题，造成同事工作增加，都抱怨，你怎么办?
4、施工现场，发生机械事故，你和小王处理意见有分歧，一时联系不上领导，你怎
么办?
2013年27日国家海事局事业单位招聘面试题(天津)
1、是情商重要还是专业重要?
2、你交上计划几个月领导没有回复，别的公司想挖你走，你怎么办?
3、你是工厂技术人员，工人反应设备有问题，你怎么办?
4、你排值日表，老同事都想要好班，同事们都抱怨，你怎么处理?
2013年11月28日国家海事局事业单位面试题(天津)
1、现在青年人很多都抱怨，在互联网上各种吐槽，被称为抱怨的一代，请问你怎么看?
2、单位青年人都爱抱怨，领导让你组织活动改善，你怎样组织策划活动?
3、你组织的活动青年人们参与度不高，都以工作来搪塞你，你怎么办?
4、活动进行中，同事们都说你是形式主义，不解决实际问题，请问你怎么解决，请发表一个三分钟的。
2015年8月15日海事局事业单位面试题(广东)
1、目前国内综艺节目市场火爆，但多数为引进的欧美，日韩的综艺节目，对此你怎
么看?
2、新人跟老同志去安全检查，老同志不干事，还老让你签字，你怎么办?
3、你在调研工作后，设计了一个工作流程，领导都说好，但是实际操作中，同事认
为是纸上谈兵，不利于配合，你怎么办?
4、去合作单位拿项目统计数量，对方工作人员说很难听的话，让你很尴尬，你怎么办?。
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2015国家公务员考试海事局面试真题及参考答案
为了提高安全应急水平，海事局决定对新录入的100名员工进行跳水、水上求生和援助等能力的培训，预计为期7天，划拨经费30万。
领导将此事交给你，你怎么组织?(2015年3月8日海事局面试真题)
【中公参考答案】
组织新员工技能培训，既能够提高我局工作人员的安全应急水平，也能够确保他们在以后执行任务时保障自身安全，因此，我会根据培训时限和经费数目合理组织这次培训。
首先，我会对这100名新员工进行摸底了解，只有对新员工的情况有清晰的了解，才能够制订符合实际情况的培训计划。
我会向领导索要这些新员工的基本信息表，了解其身体素质及对游泳技能的掌握情况等，如果基本信息表中未涵盖以上信息，我会立即在局网站发布通知，让新员工尽快提供相关真实信息，以便后续培训工作能够有的放矢。
其次，我会分步骤制定具体的培训计划，联系相关老师，确定培训时间和内容。
第一，根据实际需要的培训师数量，联系局里或是外聘的相关专业培训老师，并确定费用。
第二，与老师一起商定培训内容，将采用理论讲解和实践操作相结合的方式，一方面讲解水上应急救援基本技术、方法和操舟机的工作原理;另一方面，现场示范演示救生衣穿法、跳水姿势、游泳和求生等;
第三，进行课程安排，理论讲解用一天的时间，实践操练用六天的时间。
实际演练我会根据了解到的员工情况，将按照基本掌握、非常熟练的层次分为2个小组，根据其进度的不同分别参加初级、高级培训。
此外，根据现有的经费，商定相关物资费用等，做好预算。
再次，在一切培训事宜安排妥当后，向新员工发出培训通知及考核说明等。
提醒学员根据通知到不同的组别参加实际操练，对培训中遇到的问题我会及时协调相关人员解决，确保实现培训目的。
在培训接近尾声时，我会邀请局里相关领导观看、指导对新员工的考核，使新员工能够合格上岗。
最后，在培训活动结束后，我会收集新员工对于培训的反馈，结合他们的感受和我的体验，总结在此次培训中的经验和不足，并进行编撰整理。