2015事业单位面试真题解析第二部分
2015事业单位面试真题及热点解读
2015年事业单位面试题解析及练习1、对于药价虚高，存在很多灰色地带的问题你怎么看?【参考答案】目前我国药品流通定价的流程是，各省先在药品集中采购平台认购中标药品，公立医院为了进一步压低药价，还会进行二次议价。
为了提高利润一些药企在上报药品零售价时，不仅将专利、独家研发等成本囊括进去，甚至还包括了二次议价、医院医生收取回扣的成本。
所以，在招标环节药企对药品的定价就远远超出了药物的原来成本。
利益集团的垄断是药价虚高的另一个原因。
有些药品销售排名靠前的企业，在公立三级甲等医院的销售占据垄断地位。
这些医院的药品销售量占全部药品销售总比的80%以上。
因为巨大的销售量，所以使这些药企在医药市场独占鳌头，因而也拥有了药价的主要把控权。
药价改革这件事情，必须要政府和市场共同发挥作用，使药价得到行之有效的控制，解药价贵之难题。
那么具体该如何有效的控制药价呢?首先，要合理定价。
药企要加强社会责任感合理定价，应该公布真实的药品成本价格和批发价格。
药品价格应该向民众公开，接受民众和业内人士的监督。
其次，提高议价能力。
医院在采购时可以围绕医保支付基准价协商谈判，加强医院的议价动力，在二次议价的基础上增加议价的次数和否决权。
2、国家出台2014版《事业单位人事管理条例》，将事业单位编制由“终身制”改为“合同制”。
对此，你怎么看?据此谈一下你对你所竞聘的事业单位岗位的理解。
【解析】国务院公布的《事业单位人事管理条例》将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破终身制，实现人员能进能出，能够有效解决部分事业单位人员工作的慵懒散问题，是事业单位用人方式上的符合现实需求的有利举措。
首先，“合同制”规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
这既能保证合同期内用人单位和受聘者个人的工作稳定性，又能够拓宽选拔渠道，有利于人员的合理流动，从而有利于调整干部结构。
其次，依据条例“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
事业单位面试真题及答案及解析
事业单位结构化面试真题第一题，敬畏之心不可无，假如你是单位新进的工作人员，你会敬畏什么第二题，你刚进单位，领导总是安排你干打印复印的跑腿工作，三个月一直这样，你怎么办？第三题，单位要慰问单位历年的劳动模范，这个让你组织，你怎么办？参考文章敬畏之心不可无阎崇年曾在《大故宫》中讲到康熙对上天的敬畏之事：康熙皇帝在宫中设坛祈祷，长跪三昼夜，日惟淡食，不御盐酱。
到第四日，步诣天坛，大雨如注，水满两靴，衣尽沾湿，步行回宫。
其敬诚之心，诸臣莫不感动。
正所谓“明君有畏，昏君无惧”。
在中华民族的发展史上大凡有所作为，受到后人敬重的帝王都常怀敬畏之心；凡无敬畏之心，为所欲为者，其结果必然是人亡政息，给民族留下了深重的灾难。
如今，在我们的干部队伍之中，也有小部分人把敬畏抛到了脑后。
他们有的想说什么就说什么，想干什么就干什么，口无遮拦，毫无顾忌。
有的“一把手”决策“一手拍”，用人“一句话”，花钱“一支笔”。
有的基层干部什么钱都敢花、多少钱都敢用，极大地影响了党和政府的公信力，破坏了干群之间的血肉联系。
一个人特别是领导干部，一旦没有了敬畏之心，就会无所顾忌，随心所欲，视工作制度和纪律为束缚。
从过去查办的一些案件来看，凡是独断专行，搞一言堂，“一手遮天”者，其霸气总会逐渐演变成霸道，其手上的公权也会逐渐变成公害。
敬畏乃敬重而畏惧。
毛泽东同志是一位伟大的革命家，然而他又是情感丰富、品性质朴的常人，他有三怕：一怕泪、二怕血、三怕喊饶命，尤其听不得穷苦老百姓的哭声，看到他们流泪，自己也忍不住掉泪。
显而易见，毛主席的“怕”包含着敬畏之情，是怀有对党、对人民、对革命的敬畏之心。
敬畏是领导干部的安身立命之本，党员干部惟有心生敬畏之情，方能时刻保持清醒头脑，坚定自己的人生方向，为党和人民作出应有的贡献。
党员干部要敬畏什么呢？一要敬畏历史，树立正确的发展观，不搞形象工程、政绩工程，使工作经得起实践和历史的检验，经得起子孙后代的评说。
二要敬畏百姓，心中装着百姓，工作为了老百姓，让自己的言行举止对得起养育自己的人民群众。
2015年事业单位面试：真题解析汇总(6.30)
2015年事业单位面试：真题解析汇总（6.30）欢迎访问：天津事业单位考试网2015年事业单位面试：面试真题解析（一）天津事业单位面试真题:近日，中国青年报社会调查中心通过题客网和民意中国网，对10208人进行的调查显示，62.9%的受访者认为当下爱吹牛的风气在年轻人中严重，40.6%的人明确表示“反感”爱吹牛的年轻人。
在调查中，受访者认为年轻人吹牛首选“人脉关系”，其次是“经济收入”，再次是“消费情况”和“家庭背景”。
对于年轻人爱吹牛的调查数字以及吹牛领域，你怎么看?【中公教育解析】“吹牛皮”现象自古有之，并非当代年轻人的专利，正所谓年少轻狂，年轻人嘴上张扬一点，也有情可原。
但是“吹牛皮”如果成为一种习惯，则会对年轻人个人成长以及社会风气产生不良的影响。
当代年轻人之所以爱吹牛，究其根本，主要有两方面的原因：一是缺乏安全感，某些人只能通过吹牛来寻找安全感。
当今社会，竞争残酷、生活压力大，特别是对于那些出身底层的年轻人来说，工作机会少、上升空间狭窄，大学毕业的怕找不到工作，找到工作的怕失业，不怕失业的又怕失去升职的机会。
因为没有安全感，所以需要通过吹牛来为自己营造一种虚幻的、“扯大旗作虎皮”式的安全感来达到所谓的自我保护。
二是在当下浮躁而功利的社会氛围中，一些人把吹牛当成了一种实现目的的捷径，吹牛的背后掩藏着投机心理。
崇拜强者，欣赏强者，这是社会的惯性心理。
但是，对于本身不是强者，但又渴望成功，渴望成为被崇拜的对象的年轻人而言，吹牛无疑是一个成本小、收益大的捷径。
通过吹牛，有些人一时获得了耀眼的光环，积累了超强的人气，赢得了可观的资源，然后利用这种光环、人气和资源去获得现实的利益和好处。
这样的吹牛，目的性很强，投机性也很强。
年轻人对所谓“人脉关系”的偏爱，本质上就是权力在社会认同中泛滥的一种体现。
在现实“人脉”确实管用。
小到买个火车票飞机票，大到入学、医疗，很多人普遍认同“托人找关系”的办事方式。
2015上海普陀区事业单位考试面试真题及解析
2015上海普陀区事业单位考试面试真题及解析2015年上海事业单位考试面试备考技巧，上海事业单位面试真题解析。
附上海华图名师解析2013年6月15日上午（普陀区单招）事业单位面试真题1、活到老学到老，请联系经历及报考岗位，谈谈如何做一名学习干部？2、香港奶粉限购后，几个月后又滞销，请站在政府与企业的角度谈谈你的看法？3、最近雾霾严重，街道想宣传国家的“节能减排”，请问如何建立起宣传的长效机制？4、200硕士应聘城管，有人说是大材小用，请谈谈你的看法？1、活到老学到老，请联系经历及报考岗位，谈谈如何做一名学习干部？【命题思路】与观点类相结合的自我认知题型，考察考生过往经历以及考生的价值观、人生观。
【解析】这类题型的基本答题思路是：1.解释观点；2.对此观点的态度；3.结合经历或报考岗位论证你为什么持此种态度；4.以后如何以此态度来指导工作。
【参考答案】第一，活到老，学到老是要求我们要有学习意识，不能满足现在已有的知识结构和水平，应与时俱进，不断提高自身综合素质。
第二，现在是知识经济时代，知识更新换代太快，不保持一颗学习的心态就会被社会所淘汰，跟不上时代的步伐；现在政府在强调从管理性向服务型政府转变，对工作人员要求越来越高，不学习讲不能符合政府的要求，就会在工作中出现失误；同时这也是社会现状所决定的，我们处于黄金发展期，但同时又是矛盾凸显期，如果没有全方位的学习，就不能很好地解决现实的复杂问题，将不能很好发挥政府工作人员的职责。
第三，因此在以后工作中，要做好以下几方面才能跟上时代的步伐：1.首先要摈弃自满的意识，不能满足已经取得的成绩和知识，要有忧患意识，积极学习，用活到老，学到老这种心态面对以后的工作和学习；2.要通过书本的学习，进一步夯实自身的理论基础，用先进的理论武装头脑，指导实践；要多向领导请示汇报，学习领导的工作方式方法，在遇到难题时，及时向领导请求帮助；在工作中，也要向同事，特别是有着丰富经验的老同事学习，这样可以避免少走弯路；最重要的是要把所学习的理论和经验运用到实际工作当中，只有在工作中不断总结，才能提高工作效率，避免重复发错。
精选结构化面试题及解析
2010-2015 一些事业单位面试题及解析真题：金无足赤，人无完人，您有什么缺点和不足 ?假如您被录用，您将怎么克服您的缺点和不足?【题型分析】认识自己【参考答案】每一个人都有自己的缺点和不足，我也一样。
我认为我的缺点是有时候有点追求完美，这样一来有可能会拖慢办事的效率，偶尔也会给合作伙伴带来压力。
有缺点和不足并不可怕，重要的是能够改正缺点，弥补不足。
我将从以下几个方面加强学习，进行改正。
第一，摆正心态正确认识。
在遇到每一项工作的时候，我都应该准确地把握工作实质、明确目标，在思想上做好充分准备。
不能因为自己的喜好而偏离工作应有的方向和要求。
第二，制定工作计划表。
在开始每一项工作的时候，我都要制定好详细的工作进度控制表，将每个阶段的工作目标、内容以及时间详细列好。
在开展工作的时候严格按照计划表进行，以免拖慢工作的进程。
借此来养成好的工作习惯，以提高办事效率。
第三，加强与同事合作。
每一项工作都不可能是自己独立一个人能够做好的，都是需要和同事一起合作才能将其做到真正的完美。
这就要求我要在以后的工作中，多多与同事交流，虚心向同事学习。
假如有幸我能够通过此次考试，在以后的工作岗位上，我将严格要求自己，加强学习，发扬优点，改正缺点，竭尽所能做好领导交办的每一项任务，做一名合格的公务员。
真题：您作为单位的新进工作人员，领导让您制定一份单位的规章制度，您对单位不熟悉，您将怎么办 ?【题型分析】如何做事【参考答案】俗话说：“无规矩不成方圆”，好的规章制度能够在保证单位良好工作秩序方面发挥积极的作用。
领导将这项任务交予我完成，我一定会努力做好，我将从以下几个方面入手，开展此项工作。
首先，我要请示领导，明白领导制定此规章制度的宗旨和意图。
鉴于我作为新进员工对工作单位还不熟悉，我会向同事进行询问，翻查单位档案，加深对单位的人员环境、工作环境的了解。
另外，要广泛收集单位同事的意见。
我将采取问卷调查的方式进行意见收集，可以使用相关软件来对收回的有效问卷进行信息处理和分析，切实了解员工的意见。
2015广东乡镇事业单位面试真题解析与技巧讲解资料
1.目的意义： 2.准备组织： 3.协调控制： 4.总结提升：
真题运用
兄弟单位要来你单位开展交流工作，领导让你负责接 待工作，你怎么开展？（2014年揭阳）
1.目的意义： 2.准备组织： 3.协调控制： 4.总结提升：
真题运用
你是乡镇的工作人员，要组织一个文体活动，你怎么 组织？（2014年韶关）
拓展之原因
• 有误解 • 缺乏有效沟通 • 做事风格不同
双方 原因
对方 原因
• 工作多 • 有情绪
自身 原因
• 态度上 • 方法上
• 能力上
真题运用
你是单位新员工，领导要你负责一个项目，但是老同 事一直不配合你，导致领导批评你，你怎么办？（ 2014年4月2日上午江门（应急办））
真题运用
小李上班浏览无关网站，被你发现，领导请他进办公 室批评了一番，小李认为是你告密，你怎么办?（ 2014年3月31日下午江门）
1.目的意义： 2.准备组织： 3.协调控制： 4.总结提升：
二、技巧详解
4、应急应变（解决问题）
开会前一小时，突然
急 变
发现会场布置的背景幕
布中有一个汉字写错了。 此时，你会怎么办？
对“我”来说，当前最 迫切的任务是什么？
引以为戒 未雨绸缪
分析 情况
确定 任务
解决 问题
化解矛盾
总结 提高
现在出现了何种状况？ 有什么后果？
二、技巧详解
3、组织管理 一个帽子三个环节
a) 目的意义(帽子) b) 准备组织(事前) c) 协调控制(事中) d) 总结提升(事后)
LOGO
准备组织（事前）
2.确定活动的要素
时
问题
地
2015年河南公务员面试真题答案解析二
2015年河南公务员面试真题及答案（7月19日上午）2015年河南公务员面试真题难度较大。
金考典第一时间为大家带来2015年河南公务员面试真题答案。
一、2015年河南公务员面试真题（7月19日上午）（第一题）近年来在世界多个大城市举办“地球熄灯一小时”的节能活动，经过几年的时间扩展到了全球80多个国家，对于这项活动你怎样看待？二、2015年河南公务员面试真题（7月19日上午）（第二题）直言纳谏是公务员非常重要的品质，如果你的领导在工作中出现问题，你会向他直言进谏吗，会怎么进行？三、2015年河南公务员面试真题（7月19日上午）（第三题）有人帮是幸运，没人帮是命运公平的安排。
谈谈你的理解。
1.【点题】这道题属于政策理解类型的综合分析题，考察考生对于政策、活动的认识能力。
这类型的题目需要考生能够全面、辩证的看待问题，并且思维要有一定深度才行，不能就事论事，停留在事物表面。
【思路点拨】这道题主要是要把这项活动的意义分析到位，然后联系一下实际，提出一些现实中还存在的不足和问题，谈一谈自己的做法，最后自己可以表明态度，从自身做起，积极践行绿色节能行动。
【参考答案】这项活动最开始是由世界自然基金会提出来的，目的是为了倡议人们响应绿色节能来积极应对全球气候恶化问题。
一经提出，各国纷纷响应和支持。
我对这项活动是这样来理解的。
第一，觉醒意识，凝聚共识。
“地球一小时”活动绝不仅仅是单纯的减低了一小时的碳排放量和能源消耗量，其最重要的意义在于使大家的环境保护意识开始觉醒，使大家脑中绿色低碳的环保理念开始生根发芽，使世界各国人民的节能减排意识开始凝聚。
就像人们说的那样，最关键的不是如何解决问题，而是是否有人提出问题。
所以当“地球一小时”的倡议一经提出，就被各国纷纷响应，这样的事实证明，世界自然基金组织充当了一个“问题发起者”的先驱角色，在引领世界环保理念潮流的行动中作用非凡。
第二，切合实际，符合国情。
虽然是在国外发起的，但是放眼我国环境气候的严峻形势，这项活动无疑是我们国家迫切需要的。
2015年湖北省省直事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)
2015年湖北省省直事业单位面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．你校召开教师学术交流讲座，嘉宾是由校领导邀请的，但召开讲座当天校领导不在，作为组织讲座的负责人，你会怎么处理?正确答案：为了繁荣校园文化，活跃学术气氛，鼓励教师理论研究和学术创新，我校特邀请嘉宾召开教师学术交流讲座，面对领导不在的突发情况，作为讲座的负责人，我会妥善应对，根据领导要求，热情接待嘉宾，确保讲座的顺利召开。
首先，请示领导、接待嘉宾。
我会电话联系领导，请示领导接待嘉宾时需要特别注意的事情，如安排哪些老师作为接待嘉宾人员，向领导核实嘉宾名单等。
按照领导的指示，安排相应人员接待嘉宾。
在主要通道、讲座召开的多媒体教室悬挂条幅，对嘉宾表示热烈的欢迎。
安排休息室、茶水供嘉宾到校后稍作休息时使用。
同时向嘉宾致歉，说明校领导不能前来的原因，代表领导欢迎嘉宾。
其次，召开讲座、交流研讨。
布置好讲座现场，为嘉宾提前准备好电脑、音响、投影等设备。
请我校教师提前到场，以热烈的掌声和饱满的热情欢迎嘉宾的到来。
由主持人隆重介绍出席的嘉宾，请嘉宾就他所研究领域的学术进行讲解，现场教师向嘉宾提问，互相交流，共同探讨。
安排人员做好拍照和视频记录。
最后，欢送嘉宾，开展学术创新活动。
安排人员带领嘉宾参观校园、图书馆，让嘉宾感受我校的校园文化，了解我校教师学术活动内容。
做好返程安排，感谢嘉宾此次的精彩讲座，希望他今后能够继续来我校开展讲座。
等领导回来后，向领导汇报此次座谈会的探讨方向和主要成果，并在领导的带领下，继续组织我校教师开展学术创新活动，把讲座的收获运用到教学实践当中。
2．骆驼在沙漠中奉献，狮子在草原上拼搏，如果让你成为它们中的一种，请问你会选择做哪种动物?正确答案：我会选择做沙漠中的骆驼。
这个选择是我在综合考虑骆驼的身体特质，在沙漠中的奉献精神．以及我所要从事的工作的性质和环境所做的。
具体理由如下：首先，从两种动物的体质方面考虑。
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2015事业单位面试真题解析第二部分
1、外国友人代表团将于近日来我市参观，作为负责人，你该如何接待?
【解析】
外国友人代表团来我市参观，既有利于互相了解对方国家的国情、文化，增进双方了解，建立长期合作关系，又有利于将本市的优秀文化加以弘扬，走出国门，走向世界。
作为负责人，我一定热情真诚周到做好接待工作。
首先，与对方的负责人取得联系，了解将要到达的外国友人代表团的人数、性别、年龄、宗教信仰、饮食习惯、职务、到达时间，做好食宿安排工作。
其次，考虑到语言、文化差异，在单位内部选取外语水平较好同时对外国文化具有一定了解的工作人员担任此次翻译人员，全程陪同外国友人代表团进行交流。
为更加体现人性化，制定印有双方姓名、房间号、职务、联系方式、紧急联络人、行程安排的双语手册分发给外国友人，以应对接待过程中可能出现的问题。
再次，顺利接机之后，一方面带领代表团参观我市的文化古迹、旅游景点、产业园区、高校科研机构，使外国友人感受到我市的发展生机，了解到我市的文化特色;另一方面参观结束之后邀请我市有关领域的专家学者、政府相关职能部门的领导与外国友人展开座谈会，将本市的一些特色之处、发展优势向外国友人详细介绍，同时认真解答外国友人的疑难困惑，双方各自分享经验教训，以促进共同发展。
最后，接待工作结束之后，与外国友人合影留念，互留联系方式，以建立长期合作关系
2、习总书记说，国家公职人员是百姓的勤务兵、人民的公仆。
对此你怎么看?
【解析】
作为公职人员，群众的满意就是我们的价值追求，时刻脑里想着人民、胸中装着人民、脚下跟着人民、服务为了人民，坚决把群众路线走稳、走实、走顺是我们必须遵循的基本原则。
习总书记的这句话深刻地揭示出了公职人员的行为准则，那就是想民之所想，急民之所急，办民之所需,干民之所盼，切实把人民群众服务好。
群众路线是党的生命线和根本工作路线，是我们党最大的政治优势，也是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝。
党的十八大就提出要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的
群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
人民群众是历史的创造者，是推动历史车轮滚滚向前的动力，人民群众的力量是坚不可摧的。
只有服务好人民群众，始终保持同人民群众的密切联系，才有利于我们党我们政府克服各种艰难险阻，不断取得事业成功。
但是当前部分公职人员却将勤务兵、公仆此等角色诠释地很不到位。
有些干部尤其是领导干部对待群众既没爱心又没耐心，工作方法简单粗暴，对待群众冷、硬、横、推;有些领导干部缺少定力，做事唯书、唯上就是不唯实，决策朝令夕改、摇摆不定，不研究地方和单位实际，不尊重客观规律，不考虑群众意愿，不帮助群众解决实际问题。
此些行为严重伤害了群众的感情，增加了群众的办事成本，损坏了政府形象，降低了政府公信力。
求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源，公职人员必须认真扮演好勤务兵、公仆的角色：坚持以人民利益为先。
日常工作中，坚持群众立场，把群众利益放在首位，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为服务群众的唯一标准。
坚持以人民智慧为中心。
日常工作中，深入基层，联系群众，通过实地调研的方式，积极听取群众的意见，从群众中找办法，以虚怀若谷、从谏如流的胸怀，拜群众为师，向能者请教，向智者问策。
坚持以人民诉求为圆心。
日常工作中，应尽全力解决人民群众诉求，服务、工作、行动做到一切以诉求为中心，于能力范围内千方百计帮群众解决难题。
坚持以人民评价为轴心。
日常工作中，自觉接受群众的监督和批评，以人民群众的满意作为衡量工作的最高标准，始终把人民群众的问题放在心上，落到实处。
3、一个人在沙漠里开车，因为汽油用尽所以将车停下来，这时候有狼过来围攻，他就拿出枪来把狼吓走了。
之后狼又来了，但此时他拿枪再去吓已经不管用了。
这则寓言故事对你以后开展工作有什么启示?
【解析】
根据边际效用递减规律，随着时间的推移，同一种方法的有效性是逐渐降低的，就如故事中所说，开车人第一次用枪吓狼，效果立竿见影——狼被吓跑，可是等到第二次，这个方法就已经完全失去了效用，告诉我们的道理即是，以后工作中切忌因循守旧、墨守成规。
固有方法固然可以减少思考成本，但也存在降低工作效率的风险，作为新时代的公职人员，我们要勇于突破固有思维，勤于思考，善于动脑。
世界酒店大王希尔顿，早年追随掘金热潮到丹麦掘金，但他没有别人幸运，没有掘出一块金子。
如果按照固有想法，掘金不成当然得打道回府，因为丹麦一行目的就是掘金。
但是希尔顿突破固有思维限制，当掘金一筹莫展之际，他看到成批前往丹麦掘金的人在当地都没有落脚之处，许多人挤挤挨挨躲在临时的棚子下，由此他转换思维，当别人都忙于掘金之时他忙于修建旅店。
通过为掘金之人提供住处，希尔顿不仅大赚一笔，也为他日后在酒店业的成功奠定了基础。
曹冲称象，家喻户晓。
大象体积庞大，按照通常做法，直接称重，根本难以实行，曹冲便转换思维，采用间接办法，利用漂浮在水面上的物体的重力等于水对物体的浮力的物理原理，解决了一个连许多有学问的成年人都一筹莫展的大难题，可以说是一个奇迹。
当前我国正处于改革的攻坚期和深水期，社会矛盾凸显，社会转型加深加剧，这就要求我们公职人员一方面树立终生学习的观念,根据自身的知识结构和工作需要，从理论和实践两个方面不断积累知识和经验,向书本学,向实践学,向他人学，养成终生学习的习惯;另一方面，我们更需不断更新观念、与时俱进，根据新时代群众工作的特点，创新工作方式方法，采取群众喜闻乐见的方式开展工作，提高工作效率。