紫云自治县2014年度 宗地乡目标管理考核细则

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街道(乡镇)城市管理行政执法目标考核细则

街道(乡镇)城市管理行政执法目标考核细则
乡镇(街道)城市管理行政执法工作目标考核细则
项目
内容
考核方式
扣分标准
考核得分




(8分)
①认真组织乡镇干部学习《城市市容和环境卫生管理条例》②认真组织乡镇村组干部、村民学习《城乡规划法》③多形式开展上述法律法规宣传教育活动,全年不少于2次。
看学习记录和宣传资料
无学习记录每次扣2分;无宣传教育活动资料每次扣2分




(12分)
①认真贯彻执行《城乡规划法》,有乡镇驻地和新农村建设规划实施方案及规划管理办法,并有效执行。
看资料
少一项扣2分
②占道经营、集贸市场管理规范;自产自销农户入市经营;交通工具定点摆放规范,广告设置科学美观。③城镇道路干净整洁,乡政府所在地周边及镇区街道无脏、乱、差现象存在。
看现场
存在、乱、差现象扣1分,情况严重扣2分;存在马路市场扣2分;占道经营行为管理混乱扣2分;交通工具乱摆乱放扣1分;广告残损扣1分




(10分)
①认真做好监管工作,及时制止违法建(构)筑行为发生,切实优化经济发展环境。②积极配合做好违法建(构)筑物拆除工作。
平时考核
监管不力,导致违法建(构)筑物泛滥扣2.5分;拆违思想动员工作不力,导致拆违工作无法开展或进展缓慢扣2.5分;出现拆违安全事故扣5分

2014年度村级目标考核细则

2014年度村级目标考核细则

㈡ 经 济 发 展 29 分 一 、 综 合 考 核 ( 1 0 0 分 )
村级集体经济 发展及财务工作11 分
1.按规定进行开支审批、收支结报并规范操作的得1分,每发现1次不规范扣0.5分,扣完为止。 2.货币资金规范管理的得1分,每发生一笔违规操作,每发现1次扣0.5分,扣完为止。 村级 3.按规定进行印章管理的得1分,每出现1次不规范的扣0.5分,扣完为止。出现印章管理重大失误的,该项不得分。 财务 管理 4.票据管理规范的得1分,每发现1次不规范扣0.5分,扣完为止。 方面6 分 5.会计档案管理规范的得1分,每发现1处不规范扣0.5分,扣完为止。 6.每月召开村财务监督小组会议,审核原始凭证并按要求加盖财务监督章和签名的得1分,每少1次扣0.5分,扣完为止。 7.如发现违纪违规行为,被镇级及以上有关部门查处的,本大项不得分。
2
一 、 综 合 考 核 ( 1 0 项目 0 分 )
2014年度村级目标考核细则
内容及分值
1.文明村创建工作。获得文明村称号得1分。 2.统战。没有群众性封建迷信活动,得1分,每发现一次扣0.5分,扣完为止。 宣传统战3分 3.村级业余党校建设。全年教育培训不少于4次(查培训记录)得0.5分,少一次不得分。 4.宣传舆论教育阵地作用发挥。宣传方式丰富,形式多样,得0.5分。 1.健康教育。配合村卫生室工作,开展幼儿健康防疫工作较好得1分。 卫生工作4分 2.合作医疗。积极开展新型农村合作医疗,及时上交村民集资款、总体参保率达到98%以上得3分,否则不得分。 ㈢ 社 会 事 业 32 分 1.文化阵地。农家书屋管理规范得0.5分,否则酌情扣分。 文体工作 1分 3.文体活动。积极组织参加镇级以上文体活动的得0.5分,否则酌情扣分。 1.双拥工作。做好双拥工作,妥善安置退伍军人,解决他们生产生活中的困难,得1分。 民政3分 2.弱势群体。弱势群体帮扶做到应帮尽帮,低保做到应保尽保,并实行动态管理,得2分。 残联1分 做好残疾人基本情况调查,并及时做好登记工作,得2分。 1.公开栏。有明显的村务公开标志,版面设计美观大方,窗内外清洁卫生,设置意见箱和监督电话,得1分。 2.公开内容。做到重要事项按程序动态、详细说明,涉及群众利益的低保、帮扶及村民建房等事项及时、全面、准确得1分。 党务、村务公开5 3.公开程序。公开的具体方案经村务公开监督小组审查并提交村党组织和村委会会议讨论确定的得1分。 分 4.村务公开民主管理。村务公开记录详细、民主管理制度规范的,得1分。 5.村务网络公开运行。法定公开日公开,全面、规范地公开上季度内容的得1分,法定日没公开的一次扣0.5分,扣完为止。 计划生育15分 按对村计划生育工作考核结果折分。 1.深入开展“平安村”创建活动得1分,无工作台帐不得分。 2.能有效控制辖区内刑事案件得3分,发生一起扣1分,发生重特大刑案或民转刑案件该项不得分。 ㈣ 社 会 治 安 综 合 社会稳定7分

紫云苗族布依族自治县人民政府关于印发《紫云自治县农村低保工作规范化建设活动实施方案》的通知

紫云苗族布依族自治县人民政府关于印发《紫云自治县农村低保工作规范化建设活动实施方案》的通知

紫云苗族布依族自治县人民政府关于印发《紫云自治县农村低保工作规范化建设活动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】紫云苗族布依族自治县人民政府•【公布日期】2011.01.06•【字号】紫府办发[2011]4号•【施行日期】2011.01.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文紫云苗族布依族自治县人民政府关于印发《紫云自治县农村低保工作规范化建设活动实施方案》的通知(紫府办发〔2011〕4号)各乡镇人民政府、县政府各工作部门、直属事业单位、其他机构:《紫云自治县农村低保工作规范化建设活动实施方案》已于第十九次县长办公会议讨论通过,现印发给你们,请结合工作实际,抓好贯彻落实。

附件:1、紫云自治县农村低保工作规范化建设活动实施方案2、紫云自治县农村低保相关制度二〇一一年一月六日附件1:紫云自治县农村低保工作规范化建设活动实施方案为进一步规范我县农村低保工作,确保农村低保制度有序运转,按照《贵州省农村居民最低生活保障工作规程(试行)》和《贵州省人民政府办公厅关于对健全完善农村低保制度主要任务分解督办的通知》精神,特制定本方案。

一、指导思想和总体目标(一)指导思想认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于规范完善农村低保制度的有关精神,建立起“科学规范、公正有效、可持续”的农村低保制度,形成“政策完善、标准合理、资金落实、管理规范”的农村低保工作格局,充分发挥农村低保制度在全县经济社会发展中的重要作用。

(二)总体目标用一年左右时间,在全县范围内开展农村低保规范化建设活动,建立健全农村低保管理运行、组织保障、监督检查三个机制,确保农村低保制度长期规范运行。

以“健全制度、规范操作、提高素质、改善条件、促进公开”为目标,按照“宣传发动、示范引路、对照检查、规范完善、总结提高”等步骤,全面提高农村低保管理水平和服务质量,把我县民政部门建设成为“以民为本,为民解困,为民服务”的文明窗口。

乡年度综合目标管理考核方案.doc

乡年度综合目标管理考核方案.doc

乡年度综合目标管理考核方案1 乡年度综合目标管理考核方案乡年度综合目标管理考核方案乡年度综合目标管理考核方案一、考评内容本考核实行百分制,分别为基层组织建设、人口与计划生育、社会治安综合治理、新农村建设。

二、考核办法及评分标准(一)分项考核(90分)1、基层组织建设(15分)①、加强村班子建设,班子团结具有凝聚力、战斗力,着力培养村级后备干部计1.5分,有计划发展新党员计2分,连续2年没有发展新党员的村不得分。

重点发展35岁以下,有高中及以上学历,双带能力强的新党员;②、坚持三会一课制度计4分,支部手册每半年交乡党委检查一次。

党员支部手册、电教手册填写不规范的酌情扣分。

未按时交纳党费扣2分;③、采取多种形式开展党员教育活动计2分,没有按时开展活动,创新党员教育活动形式,建立远程教育网点扣0.5分;④、按时完成党报党刊征订任务计2.5分,没有完成任务不计分;⑤、党员无违法违纪现象计1.5分,出现一起不计分;⑥、共青团、妇联等工作有活动计1.5分,没有开展活动的每少一次扣0.25分。

其中,没有按时交纳团费的扣0.5分;⑦、积极开展争先创优工作,努力开创党建工作特色;⑧、按要求完成武装、统站工作任务,未完成的酌情扣分。

2、人口与计划生育工作(30分)①符合政策生育率:98%;(4分)②统计准确率:100%;(4分)③其内节育措施落实率:99%;(4分)④流动人口综合治理管理到位率:100%;(3分)⑤已婚育龄妇女三查一治到位率:100%;(3分)⑥已婚育龄妇女应知应会知识接受率:95%以上;(2分)⑦落实村为主全面推行计划生育村民自治(2分);⑧协会组织健全活动经常;(3分)⑨落实计生利益导向政策准确率:100%(3分);⑩优化调查环境,省、市、区调查中不准出现调查干扰情况(2分)。

3、社会治安综合治理(30分)①领导责任落实,实现真抓管理。

定期召开班子会议研究综治,班子成员责任落实,形成群防群治局面;(3分)②平安建设落实,达到平安标准。

2014年度机关工作目标管理考评办法范文

2014年度机关工作目标管理考评办法范文

2014年度机关工作目标管理考评办法为了切实做好2014年度国土资源管理工作,进一步强化工作目标管理,经局务会研究,结合我局实际,特制定本年度目标管理考评办法。

一、指导思想全面学习贯彻落实党的十八大精神和省、市、县的决策部署,以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,以依法依规加强和规范国土资源管理为主线,紧紧围绕全县经济发展大局,坚持保护与保障、服务与管理并举,通过目标管理,强化国土资源法律法规的执行力度,全面提升国土资源管理水平,有效保障县域经济持续发展。

二、考评对象及方式以股、室、中心、大队为单位进行考评,采用百分制考核方式。

三、考评项目及分值(一)共性考评项目(30分)1.作风建设。

认真抓好机关作风建设,切实做到上班、开会、集中学习时不迟到、不早退(2分),否则发现一次扣0.5分。

无利用工作时间上网玩游戏、赌博等行为(2分),一经发现此项不给分。

服务态度好、办事效率高、执行力强,无群众和服务对象投诉(2分),发现一起投诉,并调查属实的此项不记分。

2.加强学习。

认真学习党的方针、政策和党的群众路线教育实践活动相关理论,学习国土资源管理业务知识,每人政治学习不少于10000字和业务笔记各不少于4篇且字数达到4000字以上(1分)。

以抽查为准。

3.工作计划。

年初制定工作计划,半年和全年分别进行工作总结,分别在6月20日和12月10日前上报半年和全年工作总结(2分)。

不按时报送的每次扣0.5分。

4.考勤制度。

认真执行考勤和请假制度(2分)。

未请假擅自离开工作岗位发现一起扣0.5分。

5.财产和档案管理。

建立档案管理制度,按要求建立相关台帐。

(1分)。

少建立一项台账扣0.5分,因管理不善出现一次丢失、遗漏事故不得分。

6.政务信息。

积极开展国土资源宣传报道工作(3分)。

全年完成上稿任务3篇计3分。

每多录用县级报刊1篇加0.1分;每多录用市级报刊1篇加0.5分;每多录用省级报刊1篇加1分;每多录用国家级报刊1篇加2分,加分不超过3分。

乡镇目标管理考评制度精简版

乡镇目标管理考评制度精简版

乡镇目标管理考评制度一、目的和背景乡镇目标管理考评制度的目的是为了促进乡镇工作的规范化和科学化,提高乡镇绩效,推动乡镇改革和发展。

通过制定科学有效的考评制度,可以对乡镇工作进行全面评估和监督,提高工作效益,达到乡镇目标的科学管理。

二、考评指标1. 经济发展考核指标:年度地区生产总值增长率乡村产业结构调整情况农村经济发展质量评价2. 民生保障考核指标:农村基本公共服务提供情况农村居民收入增长情况农村社会保障、医疗保险覆盖情况3. 生态环境保护考核指标:农村环境质量改善情况农村生态保护工作开展情况农村污染治理情况4. 党建工作考核指标:党员在乡村工作的表现和贡献党组织的战斗堡垒作用党风廉政建设和反腐败工作三、考核流程1. 制定年度目标乡镇应根据上级要求和本地实际情况,制定年度乡镇目标,明确工作重点和发展方向。

2. 制定考核指标及权重乡镇根据年度目标,制定对应的考核指标,并为各个指标设置相应的权重,以保证考核的公平、科学和客观性。

3. 数据收集和分析各相关部门和乡镇管理者负责收集各项考核指标的数据,并进行数据分析,以便做出准确的评估。

4. 考评结果汇总根据各项考核指标的得分情况,进行汇总统计,计算出各个乡镇的总体评分。

5. 奖惩措施根据乡镇的总体评分情况,对表现优秀的乡镇予以奖励和表彰,并给予相应的物质奖励或政策支持;对表现较差的乡镇予以警告和督促改进,并进行相应的惩罚。

四、考评结果公示和监督乡镇考评结果应及时公示,并接受社会监督和民意参与。

公示期间,任何单位或个人都可以对考评结果提出质疑和建议,以促进考评制度的进一步完善和公正性保障。

五、考评制度的效果评估和调整乡镇应定期对考评制度的实施效果进行评估,根据评估结果进行相应的调整和改进。

应充分听取乡镇干部和群众的意见,修改和完善考评指标和流程,使考评制度更加科学和有效。

六、和展望通过实施乡镇目标管理考评制度,可以更好地推动乡镇工作的发展和改革,提高乡镇绩效和服务能力。

紫云苗族布依族自治县城镇建设管理条例

紫云苗族布依族自治县城镇建设管理条例

紫云苗族布依族自治县城镇建设管理条例【法规类别】村镇集镇建设【发文字号】紫云苗族布依族自治县人民代表大会常务委员会公告[2008]第1号【批准部门】贵州省人大(含常委会)【批准日期】2008.07.24【发布部门】紫云苗族布依族自治县人大(含常委会)【发布日期】2008.08.18【实施日期】2008.10.01【时效性】现行有效【效力级别】自治条例和单行条例紫云苗族布依族自治县人大常委会公告([2008]第1号)《紫云苗族布依族自治县城镇建设管理条例》,已于2008年3月19日经紫云苗族布依族自治县第十四届人民代表大会第三次会议通过,经贵州省第十一届人民代表大会常务委员会第三次会议于7月24日批准,现予公布,自2008年10月1日起施行。

紫云苗族布依族自治县人大常委会2008年8月18日紫云苗族布依族自治县城镇建设管理条例(2008年3月19日紫云苗族布依族自治县第十四届人民代表大会第三次会议通过2008年7月24日贵州省第十一届人民代表大会常务委员会第三次会议批准)第一章总则第一条为加强城镇建设管理,增强城镇功能,改善城镇生态环境和居民生活环境,促进经济社会发展,根据《中华人民共和国民族区域自治法》及有关法律、法规的规定,结合实际,制定本条例。

第二条在自治县行政区域内活动的单位和个人,应当遵守本条例。

第三条本条例所称城镇,是指自治县人民政府所在地及按国家行政建制设立的建制镇。

本条例所称城镇规划区,是指城镇建成区及城镇发展需要实行规划控制的区域。

本条例所称城镇建设管理,是指对城镇规划与建设、城镇设施、城镇绿化、城镇环境卫生等的管理。

第四条自治县人民政府对城镇规划建设和管理实行统一领导、分级负责、部门管理。

自治县人民政府建设行政主管部门主管自治县的城镇规划、建设和管理工作。

自治县人民政府其他有关职能部门依照法定职权,协同做好城镇规划、建设和管理工作。

镇人民政府负责本辖区城镇规划建设管理工作。

城镇规划区内的居民委员会、村民委员会应当协助做好城镇规划、建设和管理工作。

贵州省人民政府关于紫云自治县土地利用总体规划修改方案(2013—2020年)的批复

贵州省人民政府关于紫云自治县土地利用总体规划修改方案(2013—2020年)的批复

贵州省人民政府关于紫云自治县土地利用总体规划修改方案(2013—2020年)的批复
文章属性
•【制定机关】贵州省人民政府
•【公布日期】2016.07.05
•【字号】黔府函〔2016〕186号
•【施行日期】2016.07.05
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】土地资源
正文
贵州省人民政府关于紫云自治县土地利用总体规划修改方案
(2013—2020年)的批复
安顺市人民政府:
你市《关于紫云自治县土地利用总体规划(2013—2020年)修改成果的请示》(安府呈〔2016〕50号)收悉。

经研究,现批复如下:
一、原则同意《紫云自治县土地利用总体规划修改方案(2013—2020年)》。

二、你市要督促紫云自治县严格控制非农建设占用耕地,加强基本农田保护和建设,确保耕地保有量和基本农田保护面积不减少;严格控制建设用地规模,合理配置城镇工矿用地,强化节约集约用地,注重生态环境保护。

三、你市要督促紫云自治县将规划修改方案向社会公布,并将修改方案的图件、文字资料和规划数据库按要求报省国土资源厅备案。

贵州省人民政府
2016年7月5日。

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考核内容
(1)关心下一代工作:领导重视、组织机 构健全,开展好“五好村关工委”为主要 内容的关心下一代先进村创建活动。 (2)工会工作:抓好 “四双”规范化建设 工作,工会工作运转正常开展“依法推动 企业普遍建会”和“依法推动企业工会工 资集体协商”工作。
考核依据
以关工委 2014 目标考 核细则为准。
考核组 查阅关 申报等工作的扣 0.05 分;3、 资料
分;2、未开展“两癌”宣传、 无村级妇代会相关数据说明 扣 0.05 分; 4、 未按时完成上 级妇联交办的任务扣 0.1 分;
0.3
6
紫云自治县 2014 年度宗地乡目标管理考核细则
考核 类别 考核内容 考核依据 评分标准
乡镇每年召开 2 次以上武装
考核组 实地查 看和查 阅资料 相结合
0.3
(3)青年团工作:在“五四” 、 “一二 九”期间开展纪念活动或指导下级团组织 开展纪念活动,强化团的组织建设。
乡镇团组织机构健全, 正常 组织开展活动。 未开展“五四” 、 “一二九” 活动的扣 0.1 分; 机构不健全 扣 0.1 分。 1、无“三八”活动资料、无 “陪聊女儿”关爱活动资料、 无关爱留守儿童资料扣 0.1
未完成 95%的扣 2 分,完成未
考核 方式
县 投 促 进 提 供 关 资 与 考 组 实 考 核 结合 资 局 相 料 核 地 相
分 值
得 分
备注
为招商引资项目落地做好相关协调服 务工作。
2
全面完成县下达的财政收入任务 3. 财 政 工 作 : 244 万元(其中:烟叶税 149 万元,行政性 (6 分) 收费 95 万元)。 (1)完成粮食作物播面 3.44 万亩;完 成油菜种植面积 1.5 万亩。 (2)完成烤烟收购量 0.6 万担。 (3) 农 民 人 均 纯 收 入 或 现 金 收 入 达 4. 农 业 农村工 作(含 扶贫开 发工作 ( 分) 15 6203 元,增速 21%以上。 (4) 特色产业 :完成蔬菜种植面积 新增金刺梨 0.1 万亩) 。 (5)完成农产品质量监测工作任务: 抽 检蔬菜合格率达 98%以上,水果合格率达 98%以上、食用菌合格率达 98%以上、茶叶 合格率达 100%,种植基地禁、限用农药不
考核组 实地查 看和查 阅资料 相结合
0.2
(4)妇联工作:1、开展“三八”相关 活动;不定期开展“陪聊女儿”关爱行动; 开展好留守儿童之家建设;2、按要求上 报“两癌”相关资料;3、重视基层妇女 有相关活动资料、信息、简 组织建设, 保证村妇代会主任进村 “两委” 报或图片、报表。 比例达 95%以上;4、按时完成上级妇联交 办的各项工作任务。
二、 经 济 发 展 (55 分)
考核内容
考核依据
评分标准
(6)畜牧业生产(3 分)无
相关会议记录的扣 0.5 分, 无 开展相关工作记录的扣 0.5 分,相关指标值未完成的扣 2 分。 (7)扶贫工作(3 分): 查阅相关工作总结, 未完成减 贫工作任务的扣 1 分, 未完成 整县推进项目的扣 0.5 分, 未
工作会议, 少 1 次扣 0.1 分(查 每年召开 2 次以上武装工 作会议; 将武装工作经费纳 入乡镇经费预算; 完成 1 篇 以上研讨文章; 民兵组织健 全,有民兵政审表和花名 册;有应急预案和实施计 划;完成年度征兵工作任 务。 阅会议记录);武装工作经费 未纳入乡镇经费预算(查开展 相关工作经费支出记录)的扣 0.1 分;未完成 1 篇以上武装 工作研讨文章的扣 0.1 分; 无 民兵组织花名册、 无组建民兵 组织相关文件的扣 0.1 分, 扣 完 0.1 分为止; 无应急方案和 实施计划的扣 0.1 分,扣完 0.1 分为止;未完成年度征兵 工作任务的扣 0.2 分。 建立和完善党外干部 人才库, 建立党外知识分子 人士档案; 组织召开非公经 济人士座谈会 1 次以上; 确 保辖区内无非法传教和非 法私设教点; 建立辖区内宗 教信教群众和代表人士信 息库。 无落实统战工作会议记录 或简报扣 0.1 分; 无股级以上 党外干部扣 0.1 分; 无新的社 会阶层人士名册扣 0.1 分; 无 党外知识分子代表人士名册 扣 0.1 分;
考核组 查阅资 料
1
考核组 查阅资 料
2
7Байду номын сангаас
紫云自治县 2014 年度宗地乡目标管理考核细则
考核 类别
一、 党的 建设 和精 神文 明建 设 ( 15 分)
考核内容
(1)宣传思想(2 分) :围绕中心、服 务大局,加强对外宣传工作,突出亮点、 挖掘典型,提高乡镇对外影响力。积极提 供新闻线索和督促发挥本乡镇通讯员作 用, 全年报送信息不少于 12 篇, 在县级以 上媒体的新闻报道每季度不少于 1 篇;按 要求开展好各项主题教育活动,组织中心 组学习 4 次以上;干部理论考试参考率达 95%以上; 建立健全网络舆情管理机制, 及 时妥善应对网络舆情信息。 (2)精神文明建设(2 分) :按相关要求 做好“多彩贵州文明行动” 、 “四在农家 . 美丽乡村” 、 “明礼知耻.崇德向善” 、 “道德 讲堂” 、 “未成年人思想道德建设” 、 “省级 文明城市”和“志愿服务活动”创建工作。
查阅收入入库单
县财政 达目标任务的 90%,扣 6 分。 局 提 供 考核资 料。
(1)粮食作物(1 分) :未完 成农作物播种面积的扣 1 分; 县 农 业 (2)烤烟工作(1 分) :按完 成比例折算分值; (3) 农民人 局、县扶 贫办、县 统 计 局 提 供 相 关 资 料 和 考 核 组 实 地 走访、查 阅 资 料 相结合。
二、 经 济 发 展 (55 分)
考核内容
考核依据
做好落地企业的跟踪服务 工作;为企业及时协调办 理各项请求事项;及时上 报招商引资信息,完善辖 区内相关招商引资项目档 案资料。
评分标准
跟踪服务无记录、图片、 简报的扣 0.5 分;有企业投 诉工作不负责、作风拖拉、 敷衍塞责、推诿扯皮等不良 记录和事实,扣 0.5 分;未 完善辖区内相关招商引资 项目档案资料的扣 1 分。
6
(1)查阅相关会议记录、 均纯收入或现金收入达不到 工作报表和总结。 (2)县统 计局提供法定数据县农业 6203 元的扣 2 分; (4)特色 产业(3 分)完不成特色产业 种植任务的按比例扣分;(5)
0.6 万亩;新增水果种植 0.3 万亩(其中: 局提供检测情况。
农产品质量监测工作(2 分) :蔬菜、水果、食用菌、 茶叶经检测合格率达不到 标准的每项扣 0.2 分,经有 检测有使用禁、限用农药的 扣 1 分。
评分标准
以县离退局提供考核结果 折算分值。
考核 方式
考核组 实地查 看和查 阅资料 相结合
分 值
0.2
得 分
备 注
“四双”工作相关资料, 未完成“四双”工作扣 0.1
工会工作年初有安排, 年终 有总结,有工作记录;辖区 内落地企业按程序建立工 会组织,有建会名册。 分; 年初无工作安排, 年终无 总结, 工作无记录的缺一项扣 0.1 分;辖区内企业建会率达 不到 100%( 有辖区内企业名 册和建立工会文件)的扣 0.1 分;
15
9
紫云自治县 2014 年度宗地乡目标管理考核细则
考核 类别
得检出。 (6)畜牧业生产 ①畜牧业:完成肉类 总产量 0.032 万吨, 禽蛋产量 0.0069 万吨, 完成畜牧业增加值 250 万元以上,水产品 产量 185 吨。②畜牧业投入:乡(镇)财 政投入畜牧业资金不低于 3 万元,争取投
考核依据
有简报或信息; 有计划 组织中心组学习; 积极组织 干部职工参与政治理论学 习; 建立健全网络舆情管理 机制, 及时妥善应对网络舆 情信息。
评分标准
全年报送信息不少于12篇, 少 一篇扣 0.1 分,扣完 0.5 分为 止; 在县级以上媒体的新闻报 道每季度达不到 1 篇的扣 0.1 分,扣完0.5分为止。有学习 记录,少一次扣0.2分,扣完 0.5分为止;未按要求参加考 试的乡镇扣0.5分。
考核 方式
分 值
得 分
备注
4. 农 业 农村工 作(含 扶贫开 发 作) ( 分) 15 工
入畜牧业资金比上年增长 32%。③疫病防 治:组织召开“春秋两防”工作会议;制 定重大动物疫病防治工作方案、计划;强 化疫情报告, 进一步完善动物疫情控制预案, 保证应急资金不少于 1 万元。动物死亡率控 制在:大家畜 1%、中家畜 5%、家禽 13%以 内。禽流感、口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病、 鸡新城疫群体免疫常年保持在 90%以上, 其中应免畜禽免疫密度达 100%, 免疫抗体 合格率达 70%以上。④动物卫生监督:抓 好产地检疫,规模养殖场(养殖小区)产 地检疫率达 100%, 行政村产地检疫开展面 达 100%,病害动物无害化处理率达 100%; 加大动物及动物产品流通环节检疫监管。 完成动物标识及疫病可追溯体系数据传输
考核 方式
分 值
得 分
备 注
4. 武 装 工作 (1 分) 坚持党管武装工作,完成兵役、民兵 预备役、国防动员和国防教育工作任务。 一、 党的 建设 和精 神文 明建 设 ( 15 分) 5. 统 一 贯彻落实有关统战会议精神,做好统 战线工 战宣传、调研、信息及总结工作;做好党 作 外人士、经济统战、民族宗教、对台工作。 (1 分)
(1) 工业企业工作报表 (2 分);(2)有新增小微企 业名单、地址(1 分);(3) 有新增个体工商基本情况 (1 分) 。
按完成比例折算分值
考核组 查阅相 关工作 报表和 实地走 访查看
4
8
紫云自治县 2014 年度宗地乡目标管理考核细则
考核 类别
2.优 化 招商引 资环境 工作 (2 分)
考核 方式
分 值
得 分
备注
6. 宣 传思想 和精神 文明建 设
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