公务员面试学习进阶笔记-题型思路

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公务员事业单位面试答题套路及思维导图

公务员事业单位面试答题套路及思维导图

面试答题流程总结一、人际关系处理能力针对人际关系题目,要把态度放在第一位,要具备阳光心态、谦卑心态和归零心态;其次要分清楚主次矛盾,按照轻重缓急的顺序解决;接着要时刻牢记工作优先原则,保证保质保量完成;最后要反思自我、换位思考。

题型设置:工作场景 + 人(领导、同事、亲友、群众等) + 工作问题/人际矛盾 + 问看法答题思路如下:处理与领导之间的关系:尊重、服从、虚心请教、脚踏实地、多请示汇报、正确面对批评和表扬;处理与同事之间的关系:真诚相处、宽宏大量、沟通帮忙、工作为重、大事讲究原则,小事发扬风格;处理与群众之间的关系:尊重理解、主动热情、友好礼貌、为群众着想,为他们提供优质服务;处理与亲友之间的关系:原则性和灵活性兼备、既要坚守原则,又要体现亲情和友情。

例题:小张与5位同事一起承担一项工作任务,他自认为自己和同事们关系还不错,却在无意间发现那5位同事还有单独的微信群。

如果你说小张,你怎么办?四、总结预防三、解决矛盾二、谈矛盾看法一、找到矛盾原则是不忽视任何一个矛盾从矛盾的根源分析从矛盾产生的影响分析从处理矛盾的原则分析自身反省领导批评同事沟通当下工作常见原因:严谨性不足、理论和实践脱节、缺乏沟通、双方存在差异、对情况不了解、事情多、有抵触情绪虚心接受批评,希望领导谅解,保证在未来工作中对自己高标准严要求,重新梳理所负责工作,找出纰漏环节,保证完成,要及时汇报工作进程团队合作,工作为重;相互尊重,互帮互助;加强沟通,增进了解;坚持原则,求同存异;一荣俱荣,一损俱损对落后的工作情况,询问老同事和业务骨干,提升自身的工作效率,加班加点,设置时间结点,努力赶上进度做预防措施,譬如要提前沟通,提前设立工作计划,设置长效机制等人际关系解答:对于题目中出现的情况,如果我不能妥善处理,后续会影响我自身的情绪和工作热情,因此我的做法有以下几点:第一,我要端正态度,以阳光的心态看待这一情况,不会过度敏感。

因为这个5人群可能是他们以前的工作交流群,也可能是他们有共同的兴趣爱好而建立的兴趣群。

【最新题库含答案】公务员面试常见题型答题思路

【最新题库含答案】公务员面试常见题型答题思路

公务员面试常见题型答题思路一、综合分析类综合分析类包括现象看法与事件分析两种题型。

要求考生就题干,表达自己的倾向性评价。

回答综合分析类的注意事项:1、看待问题要全面、客观,坚持一分为二、具体问题具体分析;2、任何事物都利弊共存、优劣同在,我们要做的是兴利除弊、扬长避短。

(一)典型例题1、针对近年来的公务员报考热,你是如何看待的?【思路】随着公务员热的升温,不少媒体将其解读为官本位思想作祟、社会倒退。

对于考生来说,回答问题一定要站在政府的立场,将自己当做公务员看待,而不能置之度外。

本题考查综合分析能力、言语表达能力以及求职动机。

一、近年来,公务员热牵动着广大学子的心弦,很多优秀毕业生投入到激烈的公考中,不少媒体将其解读为官本位思想作祟及社会倒退,我却有不同的看法。

二、我认为,公务员热的原因有以下几个方面:首先,公平的考试平台吸引了很多优秀人才。

公务员考录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,为各方面人才提供了公平竞争机会,很多人积极参与考录选拔,希望通过考录实现职业理想。

其次,公务员作为公共行政、公共管理和公共服务的主体,承担着重要的职责,不少有志青年希望在公务员岗位上发挥聪明才智,为党和国家的建设贡献自己的力量。

此外,在就业难的大环境下,公务员职业工作稳定、社会地位高,促使很多人尤其是大学毕业生踊跃参加公务员考试。

三、可以看到,从更多、更优秀的报考者中选拔政府工作人员是一种进步。

各级公务员担负着国家政策的制定、发布和执行等重要职责,理当吸引更多的高素质人才来提升政府服务水平和办事效率。

四、我之所以报考公务员,除了希望能投身于党和国家的建设外,还想在为人民服务的事业中实现人生价值。

如果我有幸被录用,我一定会珍惜这个难得的机会,贯彻全心全意为人民服务,在工作岗位上干出成绩。

【启示】1、答题要端正立场,要以准公务员的身份来看待问题。

2、答题要先“前有表态”、“后有决心”。

3、要学会戴帽、穿鞋的答题思路。

公务员面试题型思路及答案

公务员面试题型思路及答案

公务员面试题型思路及答案公务员面试是选拔优秀人才的重要环节,不同的部门和岗位有着各种各样的面试题型。

下面将就常见的公务员面试题型进行介绍,并给出相应的思路和答案。

一、简答题简答题是公务员面试中常见的题型,通常要求对一定的问题或情境进行回答,并展示自己的分析能力和逻辑思维能力。

在回答简答题时,可以采取以下思路和策略:1. 研究问题:仔细阅读问题,确保准确理解问题的意思。

2. 分析问题:对问题进行逐步拆解,理清思路,确保回答的逻辑严密。

3. 提供观点:根据问题要求,提供自己的观点和见解,并给出合理的论据和例子进行支撑。

4. 结论总结:对答案进行总结性陈述,突出主要观点,并给出自己的独到见解。

例如,当面试官问到“你认为如何提高公务员的廉政建设意识?”时,你可以提供如下答案:廉政建设是公务员工作的重要组成部分,提高公务员廉政建设意识是建设清廉政府的关键。

要加强公务员廉政建设意识,可以从以下几方面入手。

首先,加强廉政教育培训,通过系统的培训课程和案例分析,让公务员深刻理解廉政建设的重要性。

其次,建立健全廉政监督机制,通过监督机制的有效运行,及时发现和处理廉政问题。

再次,加大惩治力度,对违纪违法行为严肃处理,形成威慑效应。

最后,注重制度建设,建立公正透明的考核与激励机制,激发公务员的积极性和责任感,推动廉政建设的深入发展。

二、情景模拟题情景模拟题是公务员面试中常见的题型,要求应试者根据给定的情境进行实际模拟操作,考察应试者的应变能力和实际工作能力。

在回答情景模拟题时,可以采取以下思路和策略:1. 理清情境:仔细阅读情境描述,了解背景和要求,确保理解情境的关键点。

2. 分析问题:根据给定的情境,提取关键信息,分析问题,并进行合理逻辑推理。

3. 制定方案:根据情境和问题要求,制定相应的解决方案,突出实际操作性和可行性。

4. 展示行动:在回答中,展示自己的应变能力和解决问题的能力,清晰明了地叙述自己的行动步骤和操作思路。

公务员事业单位面试答题套路及思维导图

公务员事业单位面试答题套路及思维导图

面试答题流程总结一、人际关系处理能力针对人际关系题目,要把态度放在第一位,要具备阳光心态、谦卑心态和归零心态;其次要分清楚主次矛盾,按照轻重缓急的顺序解决;接着要时刻牢记工作优先原则,保证保质保量完成;最后要反思自我、换位思考。

题型设置:工作场景 + 人(领导、同事、亲友、群众等) + 工作问题/人际矛盾 + 问看法答题思路如下:处理与领导之间的关系:尊重、服从、虚心请教、脚踏实地、多请示汇报、正确面对批评和表扬;处理与同事之间的关系:真诚相处、宽宏大量、沟通帮忙、工作为重、大事讲究原则,小事发扬风格;处理与群众之间的关系:尊重理解、主动热情、友好礼貌、为群众着想,为他们提供优质服务;处理与亲友之间的关系:原则性和灵活性兼备、既要坚守原则,又要体现亲情和友情。

例题:小张与5位同事一起承担一项工作任务,他自认为自己和同事们关系还不错,却在无意间发现那5位同事还有单独的微信群。

如果你说小张,你怎么办?四、总结预防三、解决矛盾二、谈矛盾看法一、找到矛盾原则是不忽视任何一个矛盾从矛盾的根源分析从矛盾产生的影响分析从处理矛盾的原则分析自身反省领导批评同事沟通当下工作常见原因:严谨性不足、理论和实践脱节、缺乏沟通、双方存在差异、对情况不了解、事情多、有抵触情绪虚心接受批评,希望领导谅解,保证在未来工作中对自己高标准严要求,重新梳理所负责工作,找出纰漏环节,保证完成,要及时汇报工作进程团队合作,工作为重;相互尊重,互帮互助;加强沟通,增进了解;坚持原则,求同存异;一荣俱荣,一损俱损对落后的工作情况,询问老同事和业务骨干,提升自身的工作效率,加班加点,设置时间结点,努力赶上进度做预防措施,譬如要提前沟通,提前设立工作计划,设置长效机制等人际关系解答:对于题目中出现的情况,如果我不能妥善处理,后续会影响我自身的情绪和工作热情,因此我的做法有以下几点:第一,我要端正态度,以阳光的心态看待这一情况,不会过度敏感。

因为这个5人群可能是他们以前的工作交流群,也可能是他们有共同的兴趣爱好而建立的兴趣群。

公务员面试答题思路

公务员面试答题思路

公务员面试答题思路
人际关系题的答题原则:尊重、适应、真诚、大度、公正、主动、沟通、自省、工作为重。

答题思路:表态度——找原因——想办法——作总结。

自我认知题的答题原则:个人信息不透露;结合岗位谈优势;介绍优势举例子;精简概要有层次。

答题思路:围绕做人谈品德——围绕做事谈能力——围绕兴趣谈特长——围绕岗位谈认识。

组织管理题的答题原则:有始有终;
稳步推进;思路创新;节省经费。

答题思路:谈认识——做准备——抓落实——作总结。

应急应变题的答题原则:生命为重,安全第一;公事为重,要事第一;百姓为重,急事第一。

答题思路:了解分析情况——轻重缓急排序——迅速协调处理——总结汇报建议。

公务员面试几种常见题型答题的基本思路与对策

公务员面试几种常见题型答题的基本思路与对策

公务员面试几种常见题型答题的基本思路与对策1.计划组织类开头:意义:尽快切题:开展××(活动)/计划是……(性质)。

表态:我要……(认真组织、认真完成、精心安排等等)。

中间:此次活动或计划开展目的(说实在点);组织活动的/计划安排的重点(氛围、主题/内容、形式/方法、保障);如何落实(切实组织实施、协调各方力量、及时请示领导、发现问题及时修正等)结尾:相信在领导和同事的关心支持下,这项工作能够得到圆满解决,【目的】也能得到实现。

2.应急处理类开头:性质:发生XX事,事涉……,事关和谐稳定大局、事关党和政府形象。

表态:我要妥善处理(认真处理,冷静行事……)。

中间:首先快速了解情况(搜集信息)——及时到位(赶到现场),积极协调(前期准备)——抓住重点(这件事情的第一要务是……)——调查处理(分工合作,落实责任)——维护形象——请示汇报结尾:总之,在处理这件事的过程中,我会始终坚持冷静、周到,尽快平息事态、积极满足群众诉求、维护党和政府形象。

我也相信,群众终究是通情达理的,动之以情、晓之以理,这件事情会得到圆满解决。

3.人际协调类开头:认识:人与人之间难免产生误会,但本着坦诚的心态,积极沟通,一定会得到圆满解决。

表态:我要冷静对待、圆满处理。

中间:领导对我的批评是关心爱护,是对我的要求严格……1.与同事有了矛盾,我首先要从自己身上找原因:①提建议不被接纳:建议不翔实、具体,没有给出可操作的具体建议;②被误会:自己沟通不够;③被疏远:自己与同事交流不够,没有很好地融入这个团队;④被指使、被派活:这是给我锻炼学习的机会,况且能帮助同事、为工作做贡献也是我的本分。

2.遇到棘手尴尬的事情,我总的理解是:一要坚持原则,做好本职工作;二要积极沟通,争取别人的理解和支持……3.注意分情况说明结尾:1.对于矛盾:总之我相信,人与人之间没有解不开的疙瘩,没有过不了的鸿沟。

只要本着以诚相待的原则,积极沟通,矛盾与尴尬都会化解。

公务员面试题型思路及例题答案解析

公务员面试题型思路及例题答案解析

公务员面试题型思路及例题答案解析【例题】在一个公开的场合,领导因为你在工作中犯了一些小错误而当众严厉批评了你,当时你觉得很委屈并进行辩解,为此你和领导关系有些僵,你怎么缓和和领导的关系?答题步骤:1、判断题型并审题想思路(用时 5-15 秒)判断题型:此题为自己与领导之间的矛盾题型。

审题想思路:铺垫;分析原因和采取措施;总结。

2、抓主要关键词和次要关键词(用时 5 秒)题目的关键词是“当众”、“小错误”“严厉”、和“委屈”。

3、结合思路和关键词写下要点(40 秒左右)在草稿纸上写下以下一些关键词(黑体部分为解析):(铺垫)批评重,关系紧张,不利团结(先简要对发生的矛盾进行概括,并表明处理的态度)(答案主体内容)(先从自己的角度谈谈对该矛盾的看法,并提出解决办法)理解,不认真,不应该,威信,主动(再从领导的角度谈谈对该矛盾的看法,并提出解决办法)工作忙,角度不同,工作需要,(总结,吸取经验教训,今后的做法。

因为这种题型的模式较为固定,答案内容可以提前准备好,因此这点就不用写要点了) 4、根据要点,结合关键词展开内容,开始答题( 2-3 分钟)写下答题要点后,根据要点按顺序用遣词造句的方法进行扩展,黑体部分内容为思路讲解。

参考答案:铺垫:简要对发生的矛盾进行概括,并表明处理的态度。

参考答案:我因为犯错而被领导严厉批评,并领导发生了矛盾,导致关系紧张,这种情况在工作中确实可能会发生,如不妥善解决,不利于团结,为此我会静下来思考,详细分析矛盾的原因,然后积极主动,客观诚恳地去化解矛盾:先从自己的角度谈谈对该矛盾的看法,并提出解决办法。

参考答案:首先我认为发生矛盾的主要原因在我身上,是因为自己工作不认真犯了错误,被领导批评是应该的,更不应该一时冲动在众人面前和领导争辩,影响到领导的威信,为此我会找合适的机会主动向领导道歉,承认错误的同时,也希望领导能理解自己当时的心情,并表态在今后的工作中更加认真细致,尽量不犯错误。

公务员面试答题思路整理

公务员面试答题思路整理

公务员面试答题思路整理公务员面试是评价考生综合素质的重要环节,其中答题环节尤为关键。

为了帮助考生提高答题效果,以下将对公务员面试答题思路进行整理,并提供一些实用的技巧和方法。

1. 了解题目:在回答问题之前,先仔细阅读题目,确保对题目要求有清晰的理解。

理解题目可以从以下几个方面入手:- 题目要求的重点和关键词是什么?- 问题是什么类型,比如描述型、分析型、对比型等?- 题目涉及的知识范围和理论背景是什么?理解题目的关键是准确把握题目要求和答题方向,这有助于我们在回答问题时有针对性地展开论述。

2. 构建逻辑框架:在回答问题之前,可以先构建一个逻辑框架,用于组织思路和安排答题内容。

逻辑框架可以根据问题的性质和要求来确定,常见的逻辑框架包括:- 问题分析法:通过分析问题的原因、影响和解决方法来组织答题内容。

- 对比法:通过对比不同观点、不同事物的特点和差异来展开论述。

- 实例法:通过举例说明来支持自己的观点和论据。

确定逻辑框架后,可以将答题内容按照逻辑次序有条理地组织起来,增强答题的逻辑性和连贯性。

3. 突出重点要点:在回答问题时,应该抓住问题的重点要点,突出重点内容,避免答非所问。

为了突出重点要点,可以采取以下策略:- 合理安排篇幅:根据重要程度,合理安排答题内容的篇幅,避免在不重要的细节上花费过多时间和篇幅。

- 简明扼要:在回答问题时,尽量用简练的语言表达,避免罗嗦和废话。

重要思想和观点可以适当加粗或用引号标注,以便突出。

- 重要观点优先:在回答问题时,可以先表述最重要的观点和结论,然后再补充和扩展其他次要观点。

4. 灵活运用知识和引用材料:在回答问题时,可以灵活运用自己的知识储备和引用相关的材料,以提升答题的可信度和说服力。

具体做法包括:- 增加案例分析:通过引用具体案例和事实,来佐证自己的观点和论据。

- 引用权威观点:引用专家学者的观点和研究成果,增加答题的权威性和可信度。

- 运用实证数据:通过引用统计数据和实证研究来支持自己的观点和论证过程。

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公务员面试题型思路及例题答案解析公务员面试学习进阶笔记(2012年)第1节如何复习曾经看到几个考生在讨论面试的复习方法,有的说要背书上的答案,有的说不能背,还有的说多看一些真题就行了,争来争去也没有结果。

我大致浏览了那本厚厚的面试书,内容是面试题和答案,答案解析过于简单,而且每种题型的题量很大,如果要把整本书都看完,至少需要两个月的时间。

大部分考生不懂得如何去复习,加上时间紧迫,因此便感到慌张、迷茫。

其实大多数题目的难度比较适中,属于正常的知识范围,因此考生只要熟练掌握了正确的答题思路和技巧,加以认真的练习,调整好心态去参加面试,就能取得很不错的成绩。

本章主要从公务员面试题型思路入手,结合例题进行答案解析,并详细说明答题技巧的运用方法,由浅入深,循序渐进,通俗易懂,便于掌握。

第一节题型思路简介题型思路解析之前,先强调思路的重要性及深刻含义。

思路是人们思考某一问题时思维活动进展的线路或轨迹,思路决定出路。

答题没有思路,就像盲人没有了拐杖,司机没有了方向盘一样。

有人把思路当做是套路,那是错误的想法,因为思路是活的,套路是死的。

打个比方,我们出门坐车有很多种方式:自驾、搭公交车,坐出租车,乘地铁等,这就是思路。

但套路只认定一种形式,比如只懂得坐公交车,这就是思路和套路的区别。

当然了,有的题型思路相对比较固定,比如组织协调型的题型,这种题型有一半的内容相对比较固定,可以记下来。

只有真正重视并熟练掌握思路的考生才能取得好成绩,曾经有位考生对思路进行了经典的总结:思路很重要,只有心中有了思路,才能在熟练掌握之后抛开思路。

很多考生听到这句话,马上联想到武侠小说经常提及的“无招胜有招”。

学习都是相通的,比如学车时,学员都会按照教练要求的步骤一步步地进行机械化操作,但是开了几年车后,却忘记了步骤是什么,原因是已经熟练地掌握了开车的技能,可见思路是答题的基础。

但是考试的题型不是一成不变的。

有相当一部分是复合型的题型,就好比学数学,要先掌握基本的公式,才会推导出新的公式。

因此考生要答好这种题型,必须先熟练掌握基础题型思路,经过练习,逐渐形成提炼思路、转换思路的能力,以不变应万变,做到“手中无剑心中有剑。

”第2节题型和思路(一)题型分类经过整理和过滤最经常考到并占评分标准比重较高的面试题型大致有以下五大类:题型一:人际关系型(与领导、同事、群众之间的矛盾)题型二表达观点型(肯定观点型、否定观点型、可辩证型)题型三:计划组织协调型(活动型、调查型)题型四:应急突变型题型五:突发事件型新兴题型:情景模拟型其它比较不经常出现的题型有:自我认知型、报考动机及岗位匹配型、串词、演讲、漫画等。

各种题型的答题方式大同小异,大的模式和框架不变,只是在细节上有所区分。

备注:题型二表达观点型在很多书上都归纳为综合分析型,但土人老师为什么要把它定义为表达观点型呢?原因是:1、综合分析在考官的评分表里是单独列为一项的,其考察的并不单单是这种题型,比如对于人际关系型的题型,分析矛盾的原因也是一种分析能力;在漫画题型中也有分析能力;其实在各种题型中都有,因为分析能力包括理论分析和实践分析,所以把表达观点型列为综合分析型,是以偏概全。

2、表达观点型的题型如:在工作中,有人说:“不谋全局者不足以谋一域”,也有人说:“一着不慎,满盘皆输。

”谈谈你的看法。

一般都以“请问你的看法?”“谈谈你的看法”"你的观点是什么?“”对此你有什么看法“等。

因此都是要求考生表达自己的观点,所以归纳为表达观点型更为合适,这在下一节将详细阐述。

(二)答题模式和框架写文章要列提纲面试要有一个模式和框架,一般分为三大部分:一是简短的铺垫:简要概述或归纳题目,表明观点或处理事情的原则、态度。

铺垫虽短,却很重要,其作用一是迎合人的正常社交习惯,比如我们有事需要朋友帮忙,打电话时要先寒暄几句,互相关心一下近况,这样铺垫后再把需要帮忙的事情说出来,而不是电话一接通就说“某某人,有个事情帮我一下。

”这样会显得很突兀、不礼貌。

当然了,如果这个朋友和你非常熟悉,平时经常联系,倒是可以开门见山说正事。

再比如我们听歌曲,每首歌曲都先有一段优美的前奏,然后再带出歌词,通过前奏的铺垫,可以将我们迅速引入歌曲的情境中。

铺垫的另一个重要的作用是表明观点。

因为有些题型需要考生先亮出观点,就像写议论文一样,文章的开头就要先表明论点和主题。

而且从考官的角度看,大部分考官听考生答题时会走神,但考生答每题的开始部分他们会比较注意听,因此考生一开始就要表明观点,才能让考官清楚其答题的主要思想和方向。

二是答案的主体内容:可能是阐述原因理由、意义影响、解决问题的办法等。

三是总结经验教训。

(三)在平时的练习中就要养成良好的答题习惯,严格按照答题步骤来回答。

答题主要有以下四个步骤:(一)判断题型、审题并初步理顺思路。

(二)抓主要和次要关键词。

(三)写下答题的思路、要点,搭好框架。

(四)根据要点,结合关键词展开内容。

下面以一分钟思考时间为标准,结合一道例题进一步详解答题步骤。

【例题】关于医生收红包的问题你是怎么看的?(一)判断题型、审题并初步理顺思路(用时5-15秒)判断题型:此题为表达观点型之否定观点型题型审题想思路:马上想到复习时掌握的否定型思路注意:复习的初期,不要受时间限制,以掌握答题技巧、懂得如何答题为目的。

加强练习,熟能生巧后便可以缩短思考时间。

(二)抓主要关键词和次要关键词(用时5秒)本题的关键词是医生、收红包。

考生可以利用关键词进行联想和扩展,这就是“关键词联想法”答题技巧。

比如该题的关键词之一是医生,思考时可以联想和医生有关的因素:比如病人、医院;通过收红包可以联想到职业道德、违反规定、社会监督等,这些都是答题的要点。

(三)结合思路和关键词写下要点(40秒左右)在草稿纸上写下以下一些关键词,并标注好答题顺序,比如“首先”、“其次”、“最后”“综上所述”、“第一”、“第二”…….(黑体部分为旁白解析):(铺垫)不正常、制止(先简要给该现象定性,表明观点,等会答题时可以用到)(答案主体内容)(从医生、病人、相关单位的角度分析产生这种社会现象的原因)1、医生――内心想法,职业道德首先,原因2、病人――担忧,放心3、相关单位(医院,社会)――监督,制度,管理(从医生、病人、相关单位的角度分析这种社会现象造成的不良影响)1、病人――加重负担,经济,精神其次、影响2、医生――心态,工作态度3、相关单位(行业,社会)――风气败坏(从社会、医院的角度分析如何采取措施制止这种不良社会现象,作为总结)总结:措施—制止,监督(四)根据要点,结合关键词展开内容,开始答题(2-3分钟)写下答题要点后,根据要点按顺序用遣词造句的方法进行扩展。

黑体部分内容为思路及要点解析。

比如铺垫,草稿纸上只有“不正常”“制止”几个字,要点扩展时就要说一句甚至几句话。

参考答案:对于医生收红包的行为,我认为是违规和违反社会道德的,甚至可能违法,应该给予严厉制止和惩罚。

再如答题要点的第一点,产生这种社会现象的原因,从医生角度的因素,即“内心想法”出发,联想到医生的“职业道德”,结合起来进行扩展。

参考答案:首先我认为产生这种不良的社会现象主要有以下几点原因:http://fen.bi/2omJSo 一是医生救死扶伤本是他们的工作职责,但有些医生因为利欲熏心,职业道德败坏而收取红包,如果这种行为发生在公务员身上,那就是受贿违法行为。

医生的这种行为,目前虽然没有明确的法律规定来约束,但至少是违法职业道德的。

接下来从病人的角度,即病人的“担忧”,送了红包才“放心”,结合起来进行扩展。

参考答案:二是医生收红包的陋习由来已久。

从病人角度来看,如果不送红包给医生,心里不踏实,担心医生不尽力。

以上都是从“小”的方面来分析医生收红包的原因,还可以从“大”的方面,比如从“社会”、“政府相关部门”、“医院”去展开(“社会”、“政府”这两个要素最经常用到,所以考生在思考要点时,要多往这两方面去联想。

)参考答案:三是医院及政府有关部门监管不力,加上取证困难,导致此现象得以长期存在且有愈演愈烈的趋势。

阐述原因后,接着论述此现象对社会造成的不良影响。

同样也可以从“医生”、“病人”、“社会”的角度,根据草稿纸上的要点进行展开。

参考答案:其次,医生收红包的行为会造成以下不良影响:一是患者住院治疗,精神和肉体已经遭受折磨,还要支付一笔不小的医疗费,如果医生再收红包,会给患者增添经济负担。

二是这种行为影响了这部分收红包医生的心态及工作态度,另外也会使其他没有收红包医生心理不平衡。

三是长此以往,这种不正常的现象必将搅乱整个医疗行业,导致不良风气横行。

到那时候,病人上的不是手术台,而是屠宰场的砧板。

最后从社会、医院的角度分析如何采取措施制止这种不良社会现象。

参考答案:综上所述,这种行为是可耻的,不道德的,必将遭到谴责和唾弃,医院及医疗卫生部门必须加大力度查处此类违规行为,相关立法机构应该制定相应的法律法规来惩罚和约束这种行为,还病人患者一个健康的治疗环境。

让我们再回顾一下该题的答案:开始先做个铺垫,表明观点。

接着便是答案的主体内容。

分为两部分,第一部分分析原因,并分为三小点来回答;第二部分阐述造成的影响,也分为三个小点回答。

最后进行小结,内容为采取措施制止此种不正常现象。

关于题型的思路及答案解析会在后面的章节分不同的题型继续详细讲解,大部分考生只要认真按照解题步骤的要求去强化练习,最后都能做到熟练答题,应用自如。

特别是部分几乎没有思考时间和草稿纸的省考,比如河北省省考,大部分考生经过认真的复习和强化训练后,在最后的模拟和面试时都只用了10秒左右的时间思考,就能很好地回答问题,而且答题的水平基本都在良以上,有的甚至达到优。

四、答题时容易犯的层次条理性的错误大部分考生容易在答案内容的安排上出现层次条理错误,有的不懂得用首先、其次、再次、最后,或者第一、第二、第三等顺序词;有的在内容分配上出现混乱,如果把答案比作吃饭配菜,那米饭就好比铺垫,肉、鱼、蔬菜就好比答案的主体内容,汤就好比总结,如果答案的内容混乱搭配,就好比吃饭时把米饭、肉、鱼、蔬菜、汤都拌在一起,乱七八糟。

有的同学说,我喜欢吃这样的拌饭啊。

但是考官是否喜欢呢?一是序词误用铺垫不要用“第一”或者“首先”进行分点,很多考生习惯一开头便说“首先”,然后主体内容分点时又说“首先”,这种不良习惯必须改正。

接着便是答案的主体内容,分为两部分。

第一部分分析原因,并分为三小点来回答;第二部分阐述造成的影响,也分为三个小点回答。

分点的技巧是,比如分析原因时可以用“首先”或者“第一”,但在分小点时最好用“一是”、“二是”或者“一方面”、“另一方面”、“如果”、“如果”等来划分。

考生要详细阅读答案,一定要掌握此技巧,在上课的过程中,还是有不少考生会犯这种错误,实属不该。

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