国防系统就业单位名单
河北省国防科技工业局关于印发《河北省国防科技工业系统2012年组织人事工作要点》的通知

河北省国防科技工业局关于印发《河北省国防科技工业系统2012年组织人事工作要点》的通知文章属性•【制定机关】河北省国防科技工业局•【公布日期】2012.03.02•【字号】冀军工党字〔2012〕第8号•【施行日期】2012.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术正文河北省国防科技工业局关于印发《河北省国防科技工业系统2012年组织人事工作要点》的通知二〇一二年三月二日河北省国防科技工业系统2012年组织人事工作要点2012年全省国防科技工业系统组织人事工作的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕迎接党的十八大和贯彻省第八次党代会精神这条主线,围绕建设先进的国防科技工业的总目标,以领导班子思想政治建设、推进创先争优活动、开展基层建设年活动、军工人才队伍建设和构建和谐劳动关系为重点,改革创新、狠抓落实,不断提高组织人事工作科学化水平,为全省国防科技工业改革发展稳定提供坚强组织保证和人才支撑。
一、加强理论学习,不断强化理论武装1、全面开展“学党章、学党史、学先进”活动。
采取答题、知识竞赛、征文比赛等形式,组织广大党员认真学习党章、党的历史和军工先进模范人物,教育广大党员深刻认识党和国家事业发展的艰辛历程、取得的巨大成就和面临的新形势新任务,激发他们爱党爱国的政治热情和对标先进、奋勇争先的动力,以优异的成绩迎接十八大胜利召开。
2、抓好十八大精神学习培训。
十八大召开后,及时研究提出全系统贯彻落实十八大精神的意见。
采取聘请专家讲课、举办党委书记理论研讨班等形式,组织好大会精神的学习、宣传和贯彻。
各单位也要结合实际,通过党委中心组学习、书记讲党课、支部专题讨论等形式,抓好十八大精神的学习培训。
3、继续深化省第八次党代会精神的学习贯彻。
继续指导系统各单位党委深入学习贯彻省第八次党代会精神,联系实际制定贯彻落实措施,把思想和行动统一到省委建设经济强省、和谐河北的战略部署上来,高质量完成全年各项目标任务。
北京大学本科毕业生跟踪调查报告北京大学工学院.doc

北京大学2009 年本科毕业生就业工作实施意见根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和教育部、北京市教委2009 年有关本科毕业生就业工作精神,参照《北京大学关于执行国办发(2002 )19 号文件的实施办法》,结合学校实际情况,制定本实施意见。
第一章具体规定第一条2009 年我校本科毕业生就业,继续实行在国家就业方针政策指导下,由学校指导和推荐毕业生在一定范围内自主择业、落实就业方案的办法。
第二条毕业生应树立正确的择业观念,以国家利益为重,正确处理好国家利益与个人发展的关系,自觉服从国家需要,到基层去,到西部去,到关系国民经济命脉的重要行业和关键领域的国有大中型企事业单位去,到国防、军工、国家重点支持的高新技术企业去,走与实践相结合的成才之路。
学校支持毕业生志愿服务西部、志愿服务北京基层、支教的工作。
对参加志愿服务西部、志愿服务北京基层的毕业生,服务期满后,学校将其列为该年度应届毕业生计划继续提供就业指导与服务。
对支教的同学,由派出单位负责将其支教情况归入本人档案。
学校鼓励毕业生到边远省区、西部地区就业,对支援西部地区的毕业生报请北京市教委签发《北京地区高等学校毕业生支援西部大开发荣誉证书》,对志愿到西部地区就业的毕业生给予一定的物质奖励。
对支援西部的北京生源毕业生可保留其北京户口;对原籍在中、东部地区的毕业生到西部地区工作的,实行来去自由的政策,根据本人意愿,户口可迁到工作地区,也可迁回原籍。
学校支持毕业生到各种非公有经济性质的企事业单位就业。
毕业生人事档案关系必须挂靠在政府人事部门所属的人才服务机构,经挂靠的人才机构盖章同意接收该毕业生后学校即可办理有关就业手续。
各院系要认真落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发[2004]16 号)、《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发[2005]18 号)等文件精神的各项要求,有针对性地开展大学生思想教育工作,帮助大学生树立正确的就业观念,引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。
2018年全军首次面向社会公开招考文职人员公告

2018年全军首次面向社会公开招考文职人员公告为延揽社会优秀人才为军队建设服务,根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,中央军委政治工作部将组织实施深化国防和军队改革以来全军首次面向社会公开招考文职人员工作。
现就有关事项公告如下:一、招考对象军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。
其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,应届毕业生是指2018年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
定向招考对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
二、报考条件(一)政治条件。
报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
(二)学历条件。
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
其中,艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求;报考护理岗位的,可为大学专科以上学历。
具体学历学位条件,由用人单位根据招考岗位需要明确。
(三)资格条件。
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。
除法律法规明确规定的外,硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生报考初级专业技术岗位的,博士研究生学历的普通高等学校毕业生报考初级、中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。
(四)身体条件。
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
(五)年龄条件。
报考初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁。
(六)其他条件。
在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
报考人员年龄计算和取得学历学位,截止时间为2018年12月31日。
三、招考程序(一)公布招考信息。
2019年国防科技大学招生计划官方正式发布!(无军籍本科学员)招生火爆来袭!

2019年国防科技大学招生计划官方正式发布!(无军籍本科学员)招生火爆来袭!国防科技大学是国家首批"211工程"、"985工程"、军队"2110工程"重点建设院校之一,是中国排名第一的军校,军中唯一的985+双一流,可以被称为“军中清华”,科研能力在军队院校中毫无疑问的NO1,制霸全军妥妥的。
下面是小编给大家带来的国防科技大学信息,欢迎参考!经教育部和军委机关批准,国防科技大学2019年在辽宁、山东、河南、湖南、四川、贵州和江西等7省份招收无军籍本科学员360人。
学校无军籍本科学员招生安排在各省本科一批次,考生可在本科一批院校志愿中填报。
无军籍本科学员招生计划不区分男、女,具体如下:欢迎广大考生报考我校无军籍本科学员,为国家经济社会发展和国防工业进步贡献青春与智慧!2019年无军籍本科学员招生专业介绍我校2019年无军籍本科学员按计算机类、电子信息类、航空航天类和自动化类四个大类招生。
新生入学后暂不区分具体专业,前三学期主要学习公共基础课程和专业基础课程,第二学年春季学期以双向选择的方式选择具体专业:计算机类可选择计算机科学与技术(计算机系统方向)、计算机科学与技术(大数据方向)、计算机科学与技术(并行计算方向)、软件工程、网络工程和信息安全等专业(方向)进行学习;电子信息类可选择微电子科学与工程、集成电路设计与集成系统、电子科学与技术、通信工程、信息工程和电子信息工程等专业学习;航空航天类可选择航空航天工程、飞行器动力与工程和材料科学与工程等专业学习;自动化类可选择自动化(无人机方向)、机器人工程和人工智能等专业(方向)学习。
一、计算机类:(1)计算机科学与技术专业(计算机系统方向):主要学习计算机软硬件系统分析与构建等方面的理论和方法,具备从事以计算机为核心的信息系统的设计、研制、评估、优化、运用、维护等方面的实际工作能力和初步科学研究能力。
2013年电光院10级硕士毕业生去向统计表

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派遣 派遣 派遣 派遣 升学 派遣 升学 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 不分 不分 不分 不分 不分 不分 派遣 升学 派遣 派遣 派遣 派遣 升学
叶丽婷 李园园 谢佳辰 王小锋 王赵淮 李彤 郝广辉 邹盼 秦震宇 陈中钱 蔡华丽 高宇 王帅 冯英岭 金睦淳 杨静 黄承亮 袁梦笛 翟传蒙 王睿智 郑奇 姚良涛 马力 孙英恺 周游 任济双 黄诗丰 冯杰 何睿清 曹丹 史芪纬 孔丁祥 周健 马凯元 李枭 张新龙 薛龙兆 程煜 彭晓梅 袁光 王杰 郭庆贺 葛恒阳 李俊钦 徐达龙 李云腾
性别 男 男 男 女 女 男 女 男 男 女 男 男 男 女 男 男 男 男 男 女 男 男 女 男 男 男 男 男 男 男 男 女 男 男 男 男 男 男 女 男 男 男 女 男 男
毕业去向 单位名称 派遣 中共泰兴市委济川街道工作委员会 派遣 南京长江电子信息产业集团有限公司 派遣 中国人民解放军总参谋部第六十研究所 派遣 北方自动控制技术研究所 派遣 中国科学院计算技术研究所 派遣 不分 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 升学 派遣 不分 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 派遣 华为技术有限公司南京研究所 南京军区政治部 苏州市大中专毕业生就业指导中心 菲尼萨光电通讯(无锡)有限公司 扬州拓普人才开发有限公司 中国科学院南京天文光学技术研究所 国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心 中国船舶重工集团公司第七一七研究所 无锡市毕业生就业指导中心 泰州市毕业生就业指导服务中心 湖南省教育厅 华为技术有限公司南京研究所 江苏物联网研究发展中心 昆明北方红外技术股份有限公司 河南省教育厅 江西省高等院校毕业生就业工作办公室 宿迁市人才服务中心 江苏无线电厂有限公司 招商银行股份有限公司滨州分行 中国电子科技集团公司第二十八研究所 江苏无线电厂有限公司 华为技术有限公司 升学 中国航天科工集团第四研究院第四总体设计部 北方光电集团有限公司 无锡加视诚智能科技有限公司 中国船舶重工集团公司第七一0研究所 中国电子科技集团公司第三十八研究所 江苏科思机电工程有限公司 宿迁市人才服务中心 华为技术有限公司南京研究所 徐州市毕业生就业指导服务中心 中国航空工业集团公司洛阳电光设备研究所 中国航天科工集团第九总体设计部 国家知识产权局专利局专利审查协作江苏中心 南通市人才事务所有限公司 中国电信股份有限公司南通分公司
“研究生振兴国防就业奖学金”获奖者毕业感言

“研究生振兴国防就业奖学金”获奖者毕业感言“研究生振兴国防就业奖学金”的评选是我校加强 就业引导,积极做好向国防科技工业输送优秀毕业生, 向西部、向基层一线输送优秀建设者的重要激励措施 之一。
该奖学金从2005 年评选以来,在毕业生中起到了较好的表彰激励 和典型示范作用。
2011 年“研究生振兴国防就业奖学金”顺利结束,评出特等奖10 名, 一等奖50 名。
本报特选辑部分获特等奖研究生的毕业感言,以飨读者。
2011 届“研究生振兴国防就业奖学金”特等奖名单电子信息工程学院 杨 浩能源与动力工程学院 张振华航空科学与工程学院 刘 杰 孙 瑜 侯志礼 计算机学院 刘祎理机械学院 梁 杰 葛 晨仪器光电学院 张 璐 刘 欢振兴国防 有你有我我是仪器光电学院研究生。
从本科阶段开始进入实验室参与科研项目,到现在开始独挡一面,我成长了很多。
刚进实验室时,主要帮助师兄整理整理文档,跟着跑外场做车载实验。
但有老师的悉心指导,又有师兄师姐的带领,我的进步很快,慢慢摸清了学习和做项目的区别,学会了如何在实践中学习。
在研究所的日子里,为了赶项目节点,熬夜是经常的。
老师们也十分辛苦,我们基本每天晚上都开电话会议,讨论今天的进展以及可能的实验方案,力求少做无用功。
因为项目要去海上做实验,我们也需要跟着去舰队调试,条件比较艰苦,我又是女生,很多时候不太方便也只能忍着。
尽管离家很近,但我很少回家,家里人问我苦不苦,后不后悔选择了这个专业,我很肯定地说,我很自豪。
首先我是一个学生,能有这么便利的条件让我成长是我的幸运。
而且我从小就想投身国防事业,那时看了很多历史记录片,我想要大部分人都活得有尊严,只有有了强大的国防,人民才能安居乐业。
我期待中的中国是一个对外可以维护安全和平,对内可以维护公正的国家。
而我能做的也只有那么一点,一定要尽我的心力才可。
许多人都问我为什么不出国,可出国是为了学习国外先进技术以运用到祖国建设上来的。
沈阳航空航天大学2015年本科毕业生就业质量年度报告

前言沈阳航空航天大学是一所以航空宇航为特色,以工为主,工、理、文、经、管等学科协调发展的多科性高等院校。
学校是教育部、中航工业集团公司与辽宁省共建高校,是工业和信息化部、国家国防科工局与辽宁省人民政府共同建设的唯一一所高校,是空军依托培养后备军官的全国18所地方院校之一,是辽宁省装备制造业紧缺人才(航空航天)培养基地,已经基本建设成为“国防科技人才培养基地”、“辽宁老工业振兴人才培养基地”和“空军后备军官培养基地”。
学校坚持走内涵特色发展之路,积极推进教育教学改革、创新人才培养模式,通过深入开展校企、校地合作,不断提升人才培养水平。
学校高度重视就业工作,通过搭建优质就业服务平台等方式,全方位开展就业服务指导,提高毕业生就业创业能力,毕业生就业率和就业质量得到了较好保障。
学校现按照教育部、省教育厅的要求,编制了毕业生就业质量年度报告,以期全面反映学校毕业生就业及质量情况,并为招生计划安排、学科专业调整和教育教学改革等方面提供参考依据。
本报告编写过程中秉承实事求是的原则,数据主要基于辽宁省普通高校毕业生就业管理信息系统(时间截至2015年12月31日),结合我校毕业生就业质量调查问卷回收的数据结果完成。
主要内容包括毕业生就业的基本情况、相关分析、发展趋势、主要特点以及对教育教学的反馈等。
目录第一部分毕业生就业基本情况 (1)1.1毕业生规模 (1)1.2毕业生生源地分布 (1)1.3毕业生学科分布 (1)1.4毕业生就业率情况 (2)第二部分毕业生就业质量分析 (3)2.1国防企事业单位就业人数多,航空航天特色鲜明 (3)2.2就业于优质单位人数多,人才培养质量广受认可 (7)2.3中心城市就业人数集中 (9)2.4校园招聘单位数量多,毕业生择业平台广阔 (10)2.5工作与专业相关度高,学以致用趋势明显 (10)2.6毕业生对学校满意度高,以人为本教育理念得到认可 (11)2.7用人单位对学校就业服务工作满意度高 (12)2.8毕业生薪酬待遇情况 (12)2.92015届本科毕业生离校未就业情况 (13)第三部分毕业生就业发展趋势 (14)3.1升学比率逐年上升 (14)3.2就业质量保持在高水平 (14)3.3航空、民航企事业单位持续成为就业热门 (15)3.4校友对毕业生就业提供稳定支持 (17)3.5生源地因素对本科毕业生就业的影响逐年减少 (17)第四部分毕业生就业的主要工作及成效 (18)4.1继续推进六项“服务工程” (18)4.2全力实施五项“就业措施” (20)第五部分就业对教育教学工作的反馈 (23)5.1用人单位评价反馈 (23)5.2校友对学校教育教学的反馈 (23)第六部分各学院毕业生就业情况 (25)6.1计算机学院 (25)6.2电子信息工程学院 (25)6.3航空航天工程学院 (26)6.4安全工程学院 (26)6.5机电工程学院 (27)6.6自动化学院 (27)6.7经济与管理学院 (28)6.8材料科学与工程学院 (28)6.9设计艺术学院 (29)6.10能源与环境学院 (29)6.11理学院 (30)6.12外国语学院 (30)6.13民用航空学院 (30)6.14空军后备军官学院 (31)6.15北方软件学院 (31)第一部分毕业生就业基本情况1.1毕业生规模我校2015届本科毕业生共有3347人,其中男生2380人,占比71.11%,女生967人,占比28.89%。
基层部队退伍军人再就业问题浅析 3稿

中央广播电视大学开放教育工商管理专业毕业论文西安广播电视大学开放教育工商管理专业(本)毕业论文题目:基层部队退伍军人再就业问题浅析专业:XXXXXX级别:XXXX学号:XXXXXXXX姓名:XX X X单位:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX内容提要近年来,随着我国社会主义改革事业的不断发展和深化,军队复转人员再就业问题成为社会经济发展与和谐社会建设中的一项突出工作。
各级党委、政府和全社会对退伍军人再就业问题高度重视,中央相继提出许多针对性很强的方针、政策,各地区也出台了不少配套措施,再就业工作取得了很大成就。
但是,我们也应该看到,由于我国人口基数庞大,再就业问题本身的艰巨性与复杂性。
本文以退役士兵为背景,结合以往退役士兵安置时遇到的现状和问题进行简要探讨,根据基层部队人力资源管理的现实性,提出妥善处理再就业的对策。
关键词:基层部队军人再就业安置AbstractIn recent years, along with our country socialist reform and development and deepening, the army transferred personnel again obtain employment problem is becoming a social economic development and the construction of harmonious society in a prominent work. Party committees at all levels, the government and the whole society to veterans again obtain employment problem seriously highly, the central has put forward many highly targeted policy, each district also published many measures, again obtain employment job gained very great success. But, we also should see, because of China's huge population base, again obtain employment problem is the arduous sex and complexity.The soldiers as the background, combined with previous placement of soldiers encountered when the status quo and problems are briefly discussed, according to the army of the reality of human resource management, put forward to properly handle again the countermeasure of obtain employment.Key words:Primary unit Soldier Re-employment Place目录一、再就业概述 ................................................................................................................ - 1 -(一)再就业的界定.............................................................................................. - 1 - (二)军人再就业 ................................................................................................... - 1 - 二、军人再就业现状分析........................................................................................... - 1 -(一)自谋职业安置.............................................................................................. - 1 - (二)工作安排安置.............................................................................................. - 2 - (三)推荐就业安置.............................................................................................. - 2 - (四)重点退伍军人安置的类型、效果 ................................................... - 2 - 三、制约退伍军人安置工作主要因素 ................................................................ - 3 -(一)安置部门履责难.............................................................................................. - 3 -(二)安置渠道狭窄- 3 -(三)不正之风- 3 -(四)用人门槛高- 4 -(五)理想多元化- 4 -四、外国军人退役安置的经验与启示 ................................................................ - 4 -(一)外国军人退役安置的经验 ................................................................... - 4 - (二)外国军人退役安置对我军的启示 ................................................... - 6 - 五、健全和完善退伍军人安置工作机制........................................................... - 7 -(一)完善法律法规.............................................................................................. - 7 - (二)职能转变 ........................................................................................................ - 7 - (三)计划指导、双向选择.............................................................................. - 8 -(四)安置培训- 9 -(五)安置工作法制化.......................................................................................... - 9 - 六、结束语......................................................................................................................... - 10 - 参考文献:......................................................................................................................... - 11 -基层部队退伍军人再就业问题浅析一、再就业概述(一)再就业的界定所谓再就业就是再次有职业有工作可做。
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国防系统就业范围的单位名单
第一部分:国防单位:
一、大型集团公司及下属单位
中国航天科工集团,中国航天科技集团,中国航空工业第一集团公司,中国航空工业第二集团公司,中国核工业集团公司,中国核建设集团公司,中国船舶工业集团公司,中国船舶装备集团公司,中国兵器工业集团公司,中国兵器装备集团公司,中国工程物理研究院,中国电子科技集团公司
二、信息产业部直属研究所(3个)
电子第一研究所,电子第四研究所,电子第五研究所
三、重点军工电子企业(40个)
天津通信广播公司,天津广播器材公司,国营陆平机器厂,辽宁晶体管厂,哈尔滨晶体管厂,上海无线电21厂,熊猫电子集团公司,南京长江机器集团有限公司,国营金宁无线电器材厂,南京科瑞达电子装备有限责任公司,江苏宜兴电子器件总厂,江苏镇江市无线电厂,国营长安机器总厂,芜湖电真空研究所,国营风云器材厂,河南万象通信有限公司,武汉国营中原无线电厂,武汉市滨湖机械厂,衡阳无线电总厂,衡阳市四机总厂,广州无线电集团有限公司,深圳塞格集团有限公司,国营长海机器厂,川北电子工业公司,成都前锋电子股份有限公司,成都国光电气总公司,四川九洲电器集团有限责任公司,四川华丰企业集团公司,国营亚光电工厂,华联无线电器材厂,贵州中国振华集团永光电工厂,中国振华集团新云器材厂,陕西凌云电气总公司,陕西烽火电气集团公司,长岭机器厂,国营黄河机器制造厂,陕西群力无线电器材厂,西安卫光电工厂,国营长风机器厂,甘肃天光集成电路厂
四、原国防科工委所属的七所大学
哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、北京理工大学、北京航空航天大学、西北工业大学、南京理工大学、南京航空航天大学。
第二部分、配套单位名单(86个)
机械科学研究院,沈阳水泵厂,沈阳铸造研究所,哈尔滨汽轮机有限责任公司,中国第一重型机械集团公司,上海微型轴承厂,上海电机(集团)有限公司先锋电机厂,上海电站辅机厂,上海冷气机厂,上海材料研究所,苏州轴承厂,泰安专用汽车制造厂,洛阳轴承集团有限公司,汉阳特种汽车制造厂,武汉材料保护研究所,中国第二重型机械集团公司模段分厂,东新电碳股份有限公司,兰州真空设备有限公司。
钢铁研究总院,太原钢铁(集团)有限公司,锦州铁合金(集团)有限责任公司,大炼钢铁集团有限责任公司,抚顺特种钢(集团)有限责任公司,鞍山钢铁集团公司,吉林碳素集团有限责任公司,上海钢铁研究所(宝钢集团),武汉钢铁(集团)公司,四川川股长城特种钢(集团)有限责任公司。
石油化工科学研究院,中国石油长城润滑油集团有限公司,中国蓝星化学清
洗总公司,中国乐凯胶片公司,化学工业部光明化工研究设计院,辽宁省化工研究院,化工部锦西化工研究院,黑龙江省化工研究所,黑龙江省科学院石油化学研究分院,上海市合成树脂研究所,吉化集团苏州安利化工厂,无锡市化工研究设计院,化学工业部海洋化工研究院,黎明化工研究院,曙光橡胶工业研究所,中石化重庆一坪高级润滑油公司,晨光化工研究院(成都),西北橡胶总厂,化工部西北橡胶塑料厂研究设计院。
北京玻璃研究院,北京市塑料研究所,上海造纸研究所,中国轻工总会电光源材料研究所,湖南省塑料研究所,重庆合成化工厂,中国轻工总会钟表研究所。
中国纺织科学研究院,上海市纺织科学研究院,重庆合成纤维厂,四川省海蓉绸厂。
中国建筑材料科学研究院,国家建材局玻璃钢研究设计院,国家建材局人工晶体研究所,国家建材局哈尔滨玻璃钢研究所,国家建材局上海玻璃研究所,国家建材局南京玻璃纤维研究设计院,湖北省荆州市石英玻璃总厂,国营157厂。
北京有色金属研究总院,北京矿冶研究总院,东北轻工合金有限责任公司,洛阳铜加工厂,西南铝加工厂,峨眉山半导体材料研究所,昆明贵金属研究所,宝鸡有色金属加工厂,西北有色金属研究院,西北稀有金属材料研究院。
中国科学院化学研究所,中国科学院半导体研究所,中国科学院山西煤炭化学研究所,中国科学院金属研究所,中国科学院大连化学物理研究所,中国科学院长春物理研究所,中国科学院应用化学研究所,中国科学院上海硅酸盐研究所,中国科学院上海有机化学研究所,中国科学院兰州化学物理研究所。