2019年会策划方案2019行知时代企业年会活动方案
2019公司年会活动策划方案模板精选4篇
2019公司年会活动策划方案模板精选4篇现在已经是2019年了，离过年的时间也不远了，各个公司也开始举办自家的年会了，全公司都会参与进来，那么年会的流程就是至关重要的，小编也帮大家收集整理了些2019公司年会活动策划方案模板精选4篇，一起来看下吧。
1一、年会主题融合梦想努力超越！二、年会目的1、对XX年公司发展成绩总结，以及制定2019年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强职工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动职工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富职工生活，答谢全体职工一年以来付出的辛勤努力。
5、让职工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与职工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间1、年会策划及准备期本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期xx月xx日。
2、年会协调及进展期本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品确实认及采买。
3、年会倒计时期本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间四、年会概况活动地点：xx酒店，提前10天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体职工、分公司全体职工、工厂全体职工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工组长：xx副组长：xx副组长：xx副组长：xx主持人：xxx六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。
节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
年会节目报名方式：邮件报名、报名、现场报名。
报名联系人：xx 联系方式：xx 邮箱：xx七、年会筹备阶段节目编排为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以到达预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
2019年会策划方案
2019年会策划方案一、会议主题。
本次年会的主题定为“共创未来，共享成功”，旨在激励员工共同努力，共同创造未来的成功。
二、会议时间和地点。
时间，2019年12月15日。
地点，公司会议室。
三、会议流程安排。
1. 开场致辞，公司领导致辞，回顾公司2019年的发展历程，展望未来的发展方向。
2. 年度工作总结，各部门负责人对2019年的工作进行总结和反思，分享成功经验和教训。
3. 颁奖典礼，对在2019年表现突出的员工进行表彰和奖励。
4. 专题演讲，邀请行业专家进行专题演讲，分享行业发展趋势和管理经验。
5. 互动环节，组织团队建设游戏和互动环节，增进员工之间的沟通和合作。
6. 年会晚宴，举行年会晚宴，让员工放松心情，增进彼此的情感交流。
四、会议内容。
1. 回顾与展望，回顾公司2019年的工作成绩和发展情况，展望公司未来的发展目标和规划。
2. 业绩分享，各部门负责人分享本部门在2019年的业绩和成果，以及未来的发展计划。
3. 专题演讲，邀请行业专家进行专题演讲，分享行业发展趋势和管理经验，为公司未来的发展提供参考和启示。
4. 团队建设，通过团队建设游戏和互动环节，增强员工之间的团队合作意识和凝聚力。
5. 年会晚宴，举行年会晚宴，为员工提供一个放松心情、增进情感交流的机会。
五、会议宣传。
1. 内部宣传，通过公司内部通讯平台、邮件、海报等形式，向员工宣传会议主题、时间和地点。
2. 外部宣传，通过公司官方网站、社交媒体平台等渠道，向外界宣传公司年会的盛况和成果。
六、会议评估。
1. 会后评估，对年会的组织和实施进行评估，总结成功经验和不足之处，为下一次年会做好准备。
2. 员工反馈，收集员工对年会的反馈意见，了解员工的参与感受和建议，为未来的年会改进提供参考。
通过以上策划方案，我们将为公司2019年的年会提供一个丰富多彩、意义深远的活动，激励员工共同努力，共创未来的成功。
最新-2019公司年会策划方案(4篇) 精品
2019公司年会策划方案(4篇)一、活动目的1、增强员工的团队凝聚力，提升的竞争力;2、对营销工作进行总结，对市场业绩进行分析;制订新年度营销工作总体规划，明确度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题一个团队一个梦想三、年会时间月日下午时领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点×××大酒店×楼××厅五、年会组织形式由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员客户群、领导;邀请业界领导;公司工作人员。
1会场总负责×××主要工作总体工作协调、人员调配。
2策划、会场协调、邀请嘉宾×××主要工作年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3人员分工、布场撤场安排×××4嘉宾接待、签到×××5音响、灯光×××会前半小时检查音响、灯光等设备6物品准备×××主要工作礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置■会场内方案1、舞台背景喷画内容文内容2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容宣传企业文化。
■会场外1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。
2、酒店入口处挂红布幅。
3、酒店内放置指示牌。
文内容八、年会流程形式领导致辞、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。
备注1主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。
2公司领导上台致辞。
3嘉宾致辞。
4表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏。
外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容会节目单策划主线结合增强员工的团队凝聚力，提升×××的竞争力,以中西结合的节目，加以时尚元素打造一台视听盛宴。
2019年会策划书_策划书
2019年会策划书每到一年快结束的时候,各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
下面由橙子整理的会策划书方案，欢迎大家阅读!2019年会策划书方案一活动策划背景：一方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。
再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。
活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。
(会堂播放入场背景音乐)13：00—13：10 ：大会进行第一项。
音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。
主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的1 / 13公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。
13：11 ：大会进行第二项。
各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)16：40—16：50 ：大会进行第三项。
请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。
(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。
2019年会策划方案
2019年会策划方案
一、会议主题，携手共进，共创未来。
二、会议时间，2019年12月15日。
三、会议地点，XX酒店会议厅。
四、会议流程安排：
1. 上午9:00-9:30，会议开幕式。
主持人致辞。
公司领导致辞。
嘉宾致辞。
2. 上午9:30-11:30，主题演讲。
行业专家分享最新趋势。
公司业绩总结与展望。
优秀员工分享经验。
3. 下午12:00-13:30，午餐交流。
自助午餐，加强与同事的交流和沟通。
4. 下午14:00-16:00，分论坛讨论。
分组讨论公司发展策略。
提出创新点子和建议。
5. 下午16:30-17:00，闭幕式。
结束致辞。
颁发优秀员工奖。
五、会议特色活动：
1. 互动环节，设置抽奖环节，增加与会员工的互动和参与度。
2. 展示区，设置公司产品展示区，让员工更直观地了解公司产品。
3. 团建活动，安排团队合作游戏，增进员工之间的团队合作意识。
六、会议宣传：
1. 内部宣传，通过公司内部通讯平台、邮件等方式宣传会议信息。
2. 外部宣传，利用公司社交媒体平台宣传会议信息，增加公司知名度。
七、会议总结：
1. 汇总会议讨论的建议和创新点子，形成会议总结报告。
2. 安排专人负责后续跟进会议讨论的建议和点子，推动落实。
以上为2019年会策划方案，希望能够得到大家的支持和配合，共同努力，共创美好未来！。
2019公司年会活动策划方案模板精选4篇
2019公司年会活动策划方案模板精选4篇一、年会主题融合梦想努力超越！二、年会目的1、对2018年公司发展成绩总结，以及制定2019年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间1、年会策划及准备期本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期xx月xx日。
2、年会协调及进展期本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
3、年会倒计时期本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
4、年会正式演出时间四、年会概况活动地点：xx酒店，提前10天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
五、年会工作项目组成员及分工组长：xx副组长：xx副组长：xx副组长：xx主持人：xxx六、节目参与形式以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。
节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
2019年会策划书_策划书
2019年会策划书_策划书2019年会策划书。
一、会议主题，共创未来，共享成功。
二、会议时间，2019年12月15日。
三、会议地点，XX会议中心。
四、会议背景：2019年是我们公司发展的关键一年，也是我们共同努力的一年。
为了总结过去的工作，展望未来的发展，加强团队凝聚力，提高员工士气，特举办2019年会。
五、会议目标：1. 总结2019年工作，分享成功经验和教训，为未来工作提供借鉴和指导。
2. 展望2020年发展，明确发展目标和战略规划，激发员工的工作热情和创新意识。
3. 加强团队凝聚力，增进员工之间的交流和合作，促进公司内部的良好氛围。
六、会议内容：1. 2019年工作总结，各部门负责人将对本部门的工作进行总结，分享成功经验和教训，提出未来工作的改进方案。
2. 2020年发展展望，公司领导将对公司的发展目标和战略规划进行详细阐述，激励员工积极投入到新一年的工作中。
3. 团队建设活动，举办团队拓展活动、团队竞赛等活动，增进员工之间的交流和合作，促进团队凝聚力。
4. 表彰优秀员工，对2019年表现优秀的员工进行表彰，并给予奖励，激励全体员工向优秀员工学习。
七、会议预期效果：1. 增强员工的归属感和责任感，提高员工的工作积极性和主动性。
2. 促进公司内部各部门之间的沟通和协作，形成良好的工作氛围。
3. 激发员工的创新意识和团队合作精神，为公司未来的发展奠定良好的基础。
八、会议预算：1. 会场租赁费用，XXXX元。
2. 餐饮费用，XXXX元。
3. 团队建设活动费用，XXXX元。
4. 奖励费用，XXXX元。
5. 其他费用，XXXX元。
合计预算，XXXX元。
九、会议组织：1. 组织委员会，由公司领导和相关部门负责人组成。
2. 会务组，负责会议筹备、执行和后勤保障。
3. 宣传组，负责会议宣传和报道工作。
十、会议安排：1. 11月1日-11月15日，确定会议主题、时间和地点，成立组织委员会。
2. 11月16日-11月30日，制定会议议程，确定会议内容和预算。
2019年会策划书_策划书
2019年会策划书_策划书2019年会策划书。
一、会议背景。
2019年即将结束，公司取得了长足的发展，为了总结过去一年的工作，展望未来的发展方向，特举行2019年会。
本次年会旨在凝聚公司员工的向心力，展现公司的团队精神，激励员工创新创造，共同开创公司更加美好的未来。
二、会议时间和地点。
时间，2019年12月28日。
地点，公司会议室。
三、会议主题。
团结拼搏，开拓创新。
四、会议内容。
1. 会议开场。
公司领导致辞，总结2019年的工作成绩。
展望2020年的发展前景。
2. 优秀员工表彰。
颁发年度优秀员工奖。
表彰各部门的先进个人和集体。
3. 文艺节目表演。
由员工自发组织的文艺节目表演，展现员工的多彩才艺。
4. 年终晚宴。
公司为员工准备丰富多彩的晚宴，增进员工之间的感情交流。
5. 年会抽奖。
为员工准备精美礼品，增加年会的互动性。
6. 年会总结。
公司领导对年会进行总结，展望未来发展。
五、会议预期效果。
1. 凝聚员工向心力，增强员工归属感和团队凝聚力。
2. 激励员工创新创造，共同为公司发展做出更大贡献。
3. 增进员工之间的交流与合作，促进公司内部文化建设。
4. 展现公司的团队精神和企业形象，树立公司良好的企业形象。
六、会议组织。
1. 策划组，由公司领导组成，负责整体会议策划和组织。
2. 执行组，由公司各部门负责人组成，负责会议具体执行和协调。
七、会议宣传。
1. 公司内部宣传，通过公司内部通讯、公告栏等渠道进行宣传。
2. 外部宣传，通过公司官方网站、社交媒体等渠道进行宣传。
八、会议预算。
会议经费由公司财务部门根据实际情况进行预算，确保会议的顺利进行。
以上为2019年会策划书，希望通过本次年会，能够凝聚全体员工的力量，共同开创公司更加美好的未来。