做对自己百分之百负责人的人
责任是一种使命
先明确责任，然后再承担责任
一个人只有清楚自己在整个公司中处于什么样的位 置，在这个位置上都应该做些什么，然后把自己该做的 事情做好，这才是为公司承担责任，才是真正的有责任 感。 每个人都有自己的责任。有些责任是与生俱来的， 有些责任是因为工作、朋友而产生的，这些责任是每个 人推脱不掉的。 在这个世界上，没有不需承担责任的工作，相反， 你的职位越高、权力越大，你肩负的责任就越重。不要 害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何正常 职业生涯中的责任，你一定可以比前人完成得更出色。
责任比能力更重要
责任和能力哪个更重要？其实，责任永远比能 力更重要。一个人的能力是可以培养出来的，但 一个人的责任感却不是一朝一夕能够形成的。更 何况一个具有能力的人倘若没有责任心，也不可 能给单位带来效益，甚至可能会给企业带来一些 意想不到的麻烦。
责任是一种能力
一个员工不管他的能力有多强，如果他不愿意 付出，就不能为企业创造价值；而一个愿意为企业 全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创 作出最大的价值来。在公司中，无论你处在哪个位 置上，都不要轻视自己的工作，要担负起工作的责 任来。那些在工作中推三阻四，老是埋怨环境，对 这也不满，对那也不满的人，往往是职场中的被动 者，他们即使工作一辈子也不会有出色的业绩。他 们不知道用奋斗来担负起自己的责任，而自身的能 力只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现。能力 永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。
公司的利益永远都是第一
尽职尽责，热爱本职工作，对客户负责，有强烈的责任 感，能充分承担自己的责任，不做任何与履行职责相悖的 事，不做那些有损于企业形象和企业信誉的事，更不做出 违背公司利益的事。 一个忠诚的员工必然是维护公司利益的，忠诚是衡量一 个人是否具有良好职业道德的前提和基础。毫无疑问，一 个企业更倾向于选择忠诚的员工，哪怕其能力在某些方面 稍微欠缺一些。一个员工固然需要精明能干，但再有能力 的员工，不以公司利益为重仍然不能成其为一个合格的员 工。 当忠诚由生活态度成为工作态度时，工作对于自身的意 义就不仅仅是赚钱那么简单，也就不会因为公司的规定而 觉得自己的自由受到了羁绊，更不会做出违背公司利益的 事。
百分百负责任心得体会3篇
百分百负责任心得体会3篇《百分百负责任》是王笑菲编著，深圳出版发行集团、海天出版社出版的一本书籍。
百分百负责任是成功人士的必备特质。
下面是店铺带来的100%负责任心得体会，欢迎查看。
100%负责任心得体会一：每个人的人生只有一次，所以，凡是渴望成功，渴望改变自己的人都必须对自己的人生负起百分百的的责任，话虽这么说，道理人们也都很明白，可是真正能做到的却不多，读到《百分百负责任》这本书时让我感触很深。
在四川地震灾区，正有一座楼被誉为“史上最牛教学楼”——白鹿镇学校教学楼。
一座三层教学楼矗立着，整体抬升了3米多高，却完好无损。
58岁的汪德全是这座楼的建设者。
当地政府在楼上挂上了“最牛教学楼”的牌子。
汪德全也固此被当地尊为“最牛的包工头”。
20多年前建的楼房，在这么强大的地震也不倒，说明汪德全没有偷工减料，说明他是一个很有责任心的商人，如果没有强烈的责任感，没有百分百负责任的人生态度，是很难做到的。
他是我们每个职业人的楷模，是全国人民值得学习的榜样。
每一个个体，一生的奋斗和努力，其实也像是一种建筑工程———构建我们的人生理想态度，使之能够经受生活的动荡和起落，如果我们不能像汪德全先生，叶志平先生那样，怀着敬畏之心，百分之百负起责任，那么，当人生面临冲击和危机时，你的人生机构究竟是成为一堆瓦砾废墟还是屹立不倒就可想而知了。
100%负责任心得体会二：最近在看书，王笑菲的《百分百负责任》。
不知道是不是因为成熟了的缘故，现在很喜欢看这种职场励志类的书籍。
《百分百责任》是继《靠结果生存》之后，王笑菲职场励志系列的又一力作，书中用幽默诙谐的语言揭示了企业和个人的制胜法宝——责任。
究竟靠什么才能走向成功?这个问题，无论是对于企业还是员工，都有很多种答案，智慧、机遇、胆魄等等一些看起来高深莫测的词。
然而《百分百负责》这本书告诉你，是责任。
只要负责，就能走向成功。
美国著名广告人李奥贝纳说过：“我所享有的任何成就，完全归因于对客户与工作的高度责任感。
国学大师曾仕强经典语录摘录200条教你修身齐家处世的智慧
国学大师曾仕强经典语录摘录200条教你修身齐家处世的智慧一、修身篇1、必须返本归元，先安好自己的心。
如何安心？就是要把自己的良心找回来。
2、人活着，就是要修已，来尽到自己该尽的责任。
你可以自己做决定，能够替自己做选择，能够掌握自己的未来，心甘情愿，才叫有尊严。
3、内观自己，认识自己的本性，以期真正了解生命的意义，从中获得满足和心安。
4、人生就是自作自受的过程，每一个人都要为自己的所作所为承担百分之百的后果。
一个人想害你，若你不听他的，他害不了你；一个人要帮你，若你没本事，他也帮不上你。
5、人一凭良心，正能量就出来了；不凭良心，负能量就出来了。
记住，人只有凭良心，内心才能轻松自在，不再为外物所扰，也才能达到随心所欲不逾矩、乘物游心的自由境界。
6、立志做第一等人，第一等事。
立志为社会人群做一番事业，这才无愧于心。
凡事多问应该不应该，凡是认定应该做的，就要择善固之，不屈不挠，不成功誓不罢休。
7、人生在世，最大的需求在“安”。
心安理得，才是真正的悦乐。
不取不义之财，不求不义之贵，自然心安理得，自得其乐，这才是自由自在的生活。
8、我们看似修行，实则修心。
通过修行来修心，反过来，再用心去指导行为。
动机最重要！为公就叫随机应变，为私就叫投机取巧。
对错就在一念之间。
9、每个人的人生都是自己累世选择的结果，也不过是自作自受。
10、人生大戏的剧本是由演出者自己编写的。
11、人生的遭遇，有变数也有常数。
变数的部分可以创造，常数的部分就只好接受了。
12、所谓命运，就是人对自己的选择。
命运的好坏并非偶然，自己运转时的理念和努力有决定性影响，造命在我，自己决定自己的命运。
13、除非自己觉得很有必要，否则不要随便找人预测命运。
14、你的命运就是靠你的意志创造出来的，但千万记住，不要勉强，不要过分。
只要有兴趣，肯努力，真用心，无论在哪个领域，都能出人头地。
15、人这辈子要好好做人，好好去积累自己的福德。
16、天意是不可测的，人只能尽力而为，最后的结果还是听天由命。
最主要负责人的职责
最主要负责人的职责说起最主要负责人的职责，那可真不是一件轻松的事儿。
要是你觉得只需要坐在办公室里开几次会、签个字就能轻松搞定，那就大错特错了！你看看那些公司、团队的老板们，不管大小事儿，都是他们得亲力亲为。
要说最主要负责人的职责，那可真是一肩挑，任重而道远。
你看，很多人都以为“老板”就是代表权力，什么都能做主，自己高高在上，可真不是这么回事。
老板的责任背后，承担着各种各样的压力和挑战。
哎呀，你可想象不到，每天脑袋里都得想着如何带领团队走得更远，怎么保证公司顺风顺水，怎么解决突如其来的问题。
那可真是三头六臂也不够用。
最主要负责人就得像是一个“掌舵人”，风雨飘摇时，大家都得看他是不是能够稳住这艘船，不然船一晃，大家都得跟着一起掉水里。
是不是很形象？人家说“船大难掉头”，但老板就得用最快的速度找到方向盘，把船给稳住了。
是的，这份工作看起来风光，实则背后可得做足功夫。
你想啊，决策大大小小的事儿，动动脑袋就能下结论吗？当然不行。
很多时候，他得通过长时间的思考，反复的权衡，甚至是请教各路专家，才能做出一个有把握的决定。
再说了，谁也不能保证每一次决定都百分之百正确，但问题是，他的选择一旦做了，大家就得跟着走。
所以那种压力，那种责任，真不是轻松的事儿。
再说了，最主要负责人不仅要自己考虑得周全，还得带领团队。
哎，别看有些人嘴上说得轻巧“领导就是领导”，可实际上领导可得在公司中扮演多重角色呢。
你既得是战略家，得考虑公司未来的走向；又得是心理学家，能时刻洞察员工的情绪；还是个和事佬，得化解团队中的矛盾，调解那些个小摩擦。
这些事儿，看似简单，做起来可真是考验人的智慧和耐性。
记得以前听过一句话，说“没有管理好团队的老板，就是失败的老板”，我觉得这话说得特别对。
试想一下，一个没有凝聚力、没有向心力的团队，肯定是无法走得远的。
所以，最主要负责人不仅要让公司朝着正确的方向前进，还得时刻确保团队的士气高涨，能高效地协作。
要是哪个环节出了问题，大家的工作都可能受影响，谁又能背得起这个责任呢？还有最重要的一点，最主要负责人得时刻保持冷静。
2023年责任心的心得体会100字模板(五篇)
责任心的心得体会100字篇一我通过《责任胜于能力》一书的学习，从中受益匪浅。
全书详尽细致地讲述了一个人在学习和工作过程中应该具备的职业素质，强烈的责任感，特别是读到《责任胜于能力，细节决定成败》这一章节，使我深深感到尽心尽职地工作，就要从细节做起，百分之百地对自己行为负责。
在我们的人生当中，在任何一项工作中，认真做事只能是把事情做对，只有用心做事才能把事情做好。
这个心就是基于责任感而产生的责任心。
我认为，企业员工的责任心可分为三个层次，第一个层次是员工对自己本岗位的责任心，就是踏踏实实做好本职工作，安于职守，乐于奉献。
第二个层次是员工对自己所在企业的集体责任心，就是在做好本职工作的同时，关注集体关心集体，随时弥补他人缺位所导致工作上的漏洞和不足，随时和集体一起面对突如其来的危机和风险，随时和企业一起面对市场的机遇和挑战。
第三个层次是对社会的责任心，“天下兴亡，匹夫有责”，就是每一个员工都要心怀天下，与祖国同呼吸共命运，将对社会应尽的责任牢记在心，与国家、民族一起应对全球化时代的困难和挑战。
要做一个好员工，培养自己的责任心，首先做到爱岗敬业，一份报酬一份责任;其次是热爱企业，以企业为家，认识到企业的生存发展是个人生存发展的基础和平台，与企业一起成长;再次是做社会公民，将个人的全面发展与社会的发展进步有机地融合在一起。
千里之行，始于足下。
做一个好员工，培养责任心，就要从自己的岗位做起，从小事做起。
并且要甘于寂寞，沉下心来，在自己平凡的、不引人注意的甚至是低微的、枯燥乏味的工作岗位上面，辛勤努力刻苦地默默的负责任的工作着，从而找到自己的价值和工作的乐趣。
责任心的心得体会100字篇二爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
”责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，是人性的升华。
作为一名教师，我觉得首先要有较强的责任意识。
教师的责任就是对学生负责，对家长负责，对社会负责，热爱每一个学生。
百分百责任思维
责任心是保证事业成功的基石。
责任感是一个人的价值观，它几乎无法学习，你也无法强迫。 有责任心的人未必有责任感，有责任感的人一定有责任心。
一、责任及相关概念
我的责任：
1、天下兴亡，匹夫有责 2、做一个负责任的人 3、角色不同责任也不同 4、把“我的责任”放在首位
一、责任及相关概念
高层责任——决策：做正确的事
他，几千次演讲，足迹遍及东南亚和台
湾！
他的遭遇„
他，而他的乐观„
很多人都这样说„
他的妻子说„
他自己说
他被公认为“生命光明面的活教 材”！
是什么力量让他的人生 如此精彩?
答案是： 他有一种“坚持”的精 神
坤山第一定律（正）：遭遇伤害为什么能乐观面对？
答案是：为自己拥有的感恩！
坤山第一定律（反）：遭遇伤害为什么一蹶不振？ 答案是：为自己失去的哭泣!
坤山第四定律（正）：一个伤残的人为何自强不息？
答案是：对自己100%负责！
坤山第四定律（反）：一个四肢健全的人为何自暴自弃？ 答案是：自己的命运让别人100%负责！
坤山第五定律（正）：什么人经历风雨后见彩虹？
答案是：拥有积极的阳光心态,上帝是公平的！
坤山第五定律（反）：什么人经历风雨后一蹶不振？ 答案是：总是从负面的阴暗面想,为什么受伤的总是我?！
两种角度都没有错
社会角度——社会公正 个人角度——你承担后果 无论在法官眼里责任是谁在负责，你（当事人）都在承担 100%的后果！ 对于这些会让我们痛苦的后果，我们只有担负100%责任，才 能改变现状！
我们没有办法改变别人,我们没有办法改变世
界,我们唯一能做的就是改变自己。
吗？
什么叫对自己负责?
责任和责任文化的价值
作文-做负责任的人
做负责任的人近日，有一篇新闻报道到一名高中生陈奕帆勤工俭学却在打工路上撞坏薛先生的宝马车，他随即留下一封道歉信及打工挣得的三百一十元，而车主感动于寻找家境普通的陈奕帆并资助助学金。
而另一篇新闻则报道的是一位女中学生骑车逆行也撞上昂贵的车，司机提出赔偿，女孩吓哭，女孩母亲始终也不肯露面。
上述报道得两则。
面对同样撞上昂贵车，两人遇事态度及行为，我们可以看出陈奕帆对待自己所犯的错误，不是逃避，而是敢于面对，勇于承担自己犯下的错误。
而女孩却截然相反。
若陈奕帆没有这样做，没有留下三百一十元及道歉信呢？车主会不会向陈奕帆索要赔偿费。
显然，这是肯定的，其结局就如同那位女中学生一样吧。
同样是家境普通及学生，其遇事的责任心背道而驰，从这一件事就可以看出一个人的责任心在何处。
这还仅仅是自己对自己犯错的责任性，那么更大的社会责任谈何而说？做负责人的人，提高自己的道德修养。
古书有一篇故事记载着，有一个书生饱读思想道德书进京赶考，却撞伤他人，为何？原来是车夫驾车驾得太快，驶不住车，车一歪，把人给撞伤了，车夫见状，赶忙将银两拿走，留下书生一人在那。
而书生见之，沉着冷静，上前问候那受伤的人，并给其大部分进京所需的银两，连书童也撤掉。
从这件事看出书生与车夫所待人待事区别，这也体现了提高思想道德修养是负责任的基础与前提。
做负责人的人，要从小事做起。
有次，我的外婆被人撞伤了，我的母亲心急如焚，上医院连忙看望。
在照顾过程却将一盆冷水泼向一名患有肺炎的女孩，那名女孩还在打吊针，原来是我母亲毛毛躁躁，心不在焉，心想外婆。
但我母亲却在事后赶忙看看女孩有没有问题，并拿干净的衣服给女孩换上，事后还抱歉的送上娃娃与水果。
这就体现也启发我们做事要从小事做起，从而做负责人有担当的人。
要承担社会责任。
“天下兴亡，匹夫有责”。
在国难当头时，毛泽东同志在一九二七年带领红军队伍进行井冈山起义，向世人揭示星星之火可以燎原，在弹枪林火中，周恩来，毛泽东，朱德等中国英雄，鞠躬尽瘁，死而后已的精神值得我们学习，正是这种国家责任社会责任感造就了当仪中国和平统一之景。
做最有价值的员工
做最有价值的员工董权乔吉拉德------你销售的最好产品就是你自己。
彼得德鲁克-----了解自己的价值，在恰当的时机，利用这些价值为企业服务，为企业做贡献，这就是最有价值的员工!第一讲老板最喜欢的员工1.优秀的员工管理这除了具备热情之外，对事业持续的热情。
2.穷与富的区别，一是机遇；我饿是把握机遇的能力3.目标，掌握不住目标，实现不了内容，必须有长远的目标，往往穷人没有目标或者目光短浅；富人一直有目标，同时具有优秀的品质和态度4.优秀的管理者一定有他重要的特征。
在今天的社会还处于利润至上的阶段，企业为了生存和发展也不得不遵守这个原则。
作为员工首先考虑如何为企业创造财富，而不是计较个人得失。
能为公司赚钱的人，才是公司最需要的人。
我们营销的是价值，价值是企业所有的所有流程的综合，公司购买的是我们的价值。
5.公司购买的我们：忠诚；技术；管理能力。
6.老板喜欢的员工：A有积极的工作态度B有主动积极的工作态度C有彻底的执行力D有责任心E稳定高度，稳定的情绪和高涨的热情，执着F总是可以达成任务G m IQ,EQ好，人的智商差异不大，根本的差距来自于情商，也就是对问题的承受能力，情商是领导力的核心。
第二讲谁是最有价值的员工谁是最有价值的员工乔丹？唐骏？李宇春？王长荣？人民解放军？1.以乔丹为例，做出最大的贡献人，才是最有价值的员工，一言既出驷马难追，信守承诺。
2.以唐骏为例，会做人，会做事偶尔做做秀，是升迁的捷径。
超越自我的人就是成功者。
人生的选择很重要，但更重要的是选择之后的行动，选择之后如何做。
人应该知止-----行所当行，止所当止。
不断的创造价值，不断提升自己的能力。
捕捉信息，抓住机遇，关键是做法正确。
3.李宇春，从来没有不努力的就成功的人，必须有核心的能力和核心的价值，有对手没有可以代替的能力，比对手强的和难以复制的。
特长------特色-→特点。
理性与感性的结合：有良好的平常心态面对人生的淡定和从容，必须有大家的风范，始终知道什么是最重要的，什么是应该做的，如何做；智慧与可爱的结合，必须有良好的心态，用最简单的方法对待最复杂的世界；专注音乐；成功淡定执着；简单就是最高的境界；每个人都有成功的机会，也都有成功的可能，正视成功的定义，调节自己的内心，找到一件爱你最值得把自己的热情，全部投入的事情来做，是幸福的也是幸运的。
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做对自己百分之百负责人的人
2010年7月23日下午，公司组织员工收听收看深圳中旭集团总裁王笑菲的培训讲座，主题是“如何做对自己百分之百负责任的人”，听后，感触颇多。
在长达一个半小时的讲座中，王笑菲从身边经常发生的普遍事情讲起，由浅入深，循序渐进。
整场讲座没有华丽的词藻，没有语言的修饰，然而，他的讲座却让人感到平凡的事情当中孕育着极深的哲理，给人启示，耐人寻味。
做对自己百分之百负责任的人，这话听起来有些自我，但实际上，一个人如果对自己都不能负责，那如何谈得上对他人负责，对工作负责呢？那么什么是责任呢？责任就是分内应做的事，就是承担应承担的任务，完成应完成的使命，做好应做好的工作。
责任感是衡量一个人精神素质的指标。
从古到今，从国内到国外，不论是武林英雄还是文人墨客，不论是思想政治家还是经济界学者，他们之所以能够取得成功，成为世人瞩目、受人尊敬和爱戴的人，都是基于他们对自己强烈的责任感。
也就是说，世界上所有的优秀人才，都有一个共同的特点：对自己负责任。
这意味着，如果你想要成功，那么首先要的要素就是：“你是否对自己真正地负责”。
在我40多年的工作经历中，我深深地体会到，人生在世的确应该自己对自己负责，要活的有质量、有价值，不能虚度年华。
要走好自己的每一步，完成好每一阶段的人生目标。
比如在学生时代，要努力学习，完成学业。
但当你走入社会，一切又要从零做起，虚心学习，不耻下问，了解社会，熟悉社会，把学到的知识融入到社会实践中去，掌握技能，服务社会，成为对社会有用的人。
要想做到这最基本的做人标准，那么首先要对自己负责，对自己的成长负责。
人没有生而知之，只有学而知之。
在学校是学，在社会更要学。
如果一个人走入社会后还只停留在学生时代，不努力在社会实践中不断学习，只会夸夸其谈书本上的理论，不结合实际，不脚踏
实地，那么他就没有对自己负责，没有对自己的成长负责，他也一定不会取得成功，不可能成为对社会有用的人。
人不一定非要做出多少轰轰烈烈的、惊天动地的大事，只要能在平凡的岗位上，一步一个脚印，踏踏实实的做好每件事，认认真真的对待每一天，这就是财富，就是积累，就是成功，就是对自己负责的一种人生态度。
如何才能做一个对自己百分之百负责任的人呢？一个对自己负责的人必须具备三个要素，即：信守承诺，结果导向，永不言败！虽然这是王笑菲在演讲中提到的，但这也正与我公司所提倡的“真诚做人，用心做事”的企业精神不谋而合。
所谓真诚做人，用心做事，就要求我们用积极的心态面对一切，要讲道德、讲信誉、讲良心。
要有认真对待每一环节，用心去做每一件事的自我约束能力，真诚不虚伪，用心不敷衍。
说真话，办实事，用心尽责，爱岗敬业，主动承担不推诿，善于奉献不计得失。
对待工作，无需别人催促，主动去做应该做的事而不半途而废。
这是一个人的信誉，一个人若失去了这最起码的信誉，那他就失去了一切，失去了所有。
兑现承诺，实现结果，是对自己负责的根本所在。
我们在做任何事情的时候，都必须为实现结果而努力。
在日常工作中，往往事情的结果不会轻而易举地实现，很多时候是阶段性完成的，要想得到满意的结果，那么就要用心对待每一个阶段，实现每一阶段性结果。
例如要完成一项工程，必须认真对待从设计到施工的每一环节，注重每一阶段，保证每一阶段性结果的完美实现，才能顺利竣工，完成最终结果。
实践也再一次证明，实现结果要靠行动，行动才能出结果。
只有抓住结果，才能实现我们的预期。
不论我们在工作中遇到什么情况，只要我们付诸行动，克服困难，不懈努力，一定会成为对自己百分之百负责任的人！也一定会是个成功的人！
刘桂玲 2010.7.26。