“十不十欠”“十三个方面问题”参考资料
十种不良风气、六不问题”自查自纠
十种不良风气、六不问题”自查自纠按照公司持续开展的“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年活动和干部作风建设专项整顿活动相关要求，结合自身的思想、工作实际，通过从思想作风建设、工作作风建设、生活作风建设三个方面对照“十个不”自查自纠着手，深入查摆自身存在的问题与不足。
现将有关情况对照检查如下，请各位领导和同事们批评和指正。
一、存在的不足（一）思想作风建设方面1.在“不思进取”方面，一是“本领恐慌”危机意识不强，对工作要求不高，表现在：作为项目党工委书记，对自身岗位业务知识学习不够，对公司党建工作的思想路线、政策制度的理解、掌握不够全面，致使自已在行动上出现了对上级的要求不高和执行不力的问题，例如在发展党员过程中，由于对发展党员各阶段工作规程标准不熟练，审核不认真，导致资料上报公司后不能一次审核通过。
二是工作主观能动性不强，存在等靠思想，对待工作得过且过，不超前、不主动，表现在：对自已的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多、时间总不够用，自已尽力做好本职工作就不错了，没有主动与领导班子、各部门、各架子队多做交流；工作中未能超前谋划，大局意识不强，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中游，只要项目上不出事就行了。
2.在“不敢担当”方面，一是存有好人主义，怕得罪人，不敢抓不敢管，表现在：处理问题时的原则性有待加强，比如对工作中发现的违反劳动纪律问题是敢于去说，但碍于情面，未能坚持项目管理制度的处罚原则，能不处罚的就不处罚，不想得罪人，好人主义。
二是对困难预见不足，行动迟缓，保障措施落实不到位，表现在：工作中对待突发事件不够冷静，还存在片面性和局限性，站得不高，想得不透彻，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
3.在“不重学习”方面，一是对上级和公司的制度文件学习贯彻不及时、不到位，对基层宣贯不到位，表现在：对上级下发的各类文件学习只是走过场，停于形式，思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，使自已对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥带头作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化；没有及时组织对项目部、各架子队进行集中宣贯学习，没有结合项目实际将上级文件进行细化和分解。
关形式主义 官僚主义的十个方面存在问题及整改
关形式主义官僚主义的十个方面存在问题及整改关形式主义官僚主义的十个方面存在问题及整改形式主义和官僚主义作为一种不良行为现象，严重妨碍了社会发展和公共利益的实现。
面对这一问题，我们需要深入剖析形式主义和官僚主义的根源，并提出整改对策，以期实现有效治理。
本文将从以下十个方面探讨形式主义和官僚主义存在的问题，并提出相应的整改方案。
一、事务繁琐化。
过多的文件、手续和程序导致决策和行动的迟缓，推迟了正事的办理时间。
解决之道是简化办事流程，减少繁文缛节，提高办事效率。
二、权责不清。
官员的权责不清导致流程拖延、推诿责任等问题。
通过建立权责明确的制度和流程，规范官员的行为，明确权责，提升服务和行政效能。
三、业务能力不足。
某些官员因专业知识储备不足，导致无法胜任工作职责。
加强对官员的培训和提高岗位素质要求，确保他们具备应有的专业能力。
四、形式主义敷衍。
官员在工作过程中存在敷衍塞责的问题，不注重细节，只求结果达标。
在实践中，我们应对工作结果进行全面监督，细化评估指标，并加强对官员的考核与督导。
五、个人利益至上。
官僚主义导致一些官员过分追求自身利益，无视公共利益。
要加强对官员的职业道德教育和规范约束，建立科学高效的激励机制，使其更加注重公共利益和社会责任。
六、权力滥用。
官员在行使权力时滥用职权，导致不公平、不公正的现象。
建立权力监督机制，加强对官员权力行使的制约和监督，确保权力运行的公平公正。
七、信息封闭。
形式主义官僚主义会造成信息封闭，导致决策片面和不科学。
加强信息的公开透明，完善信息共享机制，让决策更加科学合理。
八、缺乏问责机制。
官僚主义的存在导致责任的模糊，官员难以追究责任。
建立健全问责制度，明确责任范围和责任追究机制，加强对官员的问责。
九、规章制度过多。
过多的规章制度导致官员对规定依赖，缺乏自主判断能力。
精简规章制度，推动官员自主负责，发挥创造性。
十、部门之间利益冲突。
官僚主义导致不同部门之间利益冲突，阻碍了工作协调与合作。
对标对标“十三个坚持”查摆问题,对标对表查摆问题
对标对标“十三个坚持”查摆问题,对标对表查摆问题近年来，我国在各行各业都取得了显著的成绩，但在发展过程中也暴露出了一些问题。
为了解决这些问题，我们必须坚持问题导向，对标对表先进经验和成功实践，查摆问题，落到实处。
本文将对标“十三个坚持”查找问题，并提出解决对策，以期为我国的发展提供有益参考。
一、引言1.背景介绍我国在经济、政治、文化、社会等各个方面都取得了举世瞩目的成就。
然而，在发展的道路上，我们也遇到了诸多困难和挑战。
为了更好地应对这些问题，我们必须坚持问题导向，查找问题，分析原因，寻求解决之道。
2.对标对表的重要性对标对表是一种有效的问题查找方法，它要求我们将自己的工作和成果与先进典型、成功案例进行对照，从而找出差距，明确方向。
对标对表有利于我们更好地发挥优势、补齐短板，推动各项工作上水平、上台阶。
二、查摆问题1.十个方面的对标（1）政治立场方面：坚定党的领导，严守政治纪律，与党中央保持高度一致。
（2）经济发展方面：坚持创新驱动，加快转型升级，提高发展质量。
（3）社会事业方面：推进教育、医疗、养老等社会事业均衡发展，提高民生福祉。
（4）文化建设方面：弘扬中华优秀传统文化，培育民族精神，提高文化自信。
（5）生态文明建设方面：践行绿色发展理念，加大生态环境保护力度，提升环境质量。
（6）党的建设方面：深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，加强党内监督。
（7）依法治国方面：完善法治体系，提高法治素养，保障人民群众合法权益。
（8）国家安全方面：加强国家安全体系建设，维护国家主权、安全、发展利益。
（9）民族团结方面：加强民族地区发展，促进各民族和睦相处、和衷共济。
（10）外交关系方面：积极参与国际事务，推动构建人类命运共同体。
2.三个坚持的问题在坚持“十三个坚持”的过程中，我们还要关注以下问题：（1）学风问题：改进学风，杜绝形式主义、官僚主义，提高学习效果。
（2）调研问题：深入开展调查研究，了解实际情况，为决策提供科学依据。
不严不实问题剖析材料+问题表现十种
不严不实问题剖析材料我们对照“三严三实”这面镜子，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，对“不严不实”问题进行了梳理，突出表现有以下几个方面：（一）在修身不严方面：理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。
，通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习，也没有开展深入的研讨活动，学习成效难于保证；对于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时间和效果得不到保证；对于８小时之外的工余时间的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包含“８小时以外不学习的人”，在工作和生活之余，我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素质还有待进一步提升。
存在安于现状，不思进取倾向。
近些年，我院取得了长足发展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了一定成绩。
但其中，有些干部觉得自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。
面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等别人出经验；有的对待日常工作标准不高，满足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、积极性不够；有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。
（二）在用权不严方面：存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。
有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥管理和服务作用，做出草率决策和不负责任的部署，或者对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。
有的疏于管理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。
有的干部对部下工作要求多，统筹协调少，督促检查不到位，工作效率不高。
六个方面存在问题参考
六个方面存在问题参考一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平同志在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致1．在与党中央保持高度一致上还不够精准到位。
个别党员领导干部思想认识存在偏差，在不同场合提出要向省市委看齐，与省市委保持高度一致。
肃清XXX反面典型流毒影响不够，有的干部没有入脑及心，对危害党的领导、丑化党的形象的错误言行缺乏应有的警惕和坚决的抵制。
政治纪律和政治规矩执行还不够严格，个别基层干部特别是党员领导干部的政治责任和政治担当意识还不够强，在大是大非问题上态度还不够鲜明。
2．贯彻中央决策部署还不够坚决有力。
在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上以及习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX发展结合得不够紧密。
比如XXX。
在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题。
3．落实意识形态工作责任制政治担当不够。
对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，还没有建立起意识形态工作责任制落实情况检查督导机制，没有将意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核专项内容。
管控意识形态阵地不够有力，在落实网络意识形态工作责任制上相关制度还不够完善，综合运用法律、行政、技术等手段管网治网能力还需加强。
对文化传播阵地管控不到位，一些居民非法安装卫星地面接收器，也存在违法设置黑电台非法从事商业活动的问题。
4．在全力维护中央权威上做得还不够好。
一方面，班子个别同志，在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。
十个方面问题及整改措施(一)
十个方面问题及整改措施(一)十个方面问题及整改措施问题一：缺乏创意和独特性•鼓励创作者多进行创意思考，提高独特性水平。
•积极参与行业交流活动，获取灵感和新观点。
•加强对市场需求的研究，做出与众不同的作品。
问题二：内容质量不高•提升自身专业素养和技术能力，提供更有深度和实用价值的作品。
•加强对作品的审美要求，追求更高的艺术表达。
•对稿件进行多次修改和润色，确保内容质量。
问题三：缺乏细节和精细化处理•注重细节，完善作品的每一个方面，从文字到排版都要精益求精。
•加强审校工作，减少错别字和语法错误。
•在作品中加入适当的插图和配图，提升可读性和观赏性。
问题四：语言表达不够生动和富有感染力•增加相关的描述和细节，让作品更加生动形象。
•运用修辞手法和比喻、拟人等修辞方法，提升语言的感染力。
•多进行语言交流和写作训练，提高自身的表达能力。
问题五：缺乏深度和广度•拓宽知识面，加强学习和阅读，积累更多的知识储备。
•深入研究和思考相关领域，提供更深度的观点和分析。
•加强对热门话题和前沿领域的关注，提供更广度的内容。
问题六：与读者互动不够•主动与读者建立联系，回复读者的评论和留言。
•利用社交媒体平台和网站，与读者进行互动和交流。
•定期开展读者问卷调查，了解读者的需求和反馈。
问题七：推广和传播不足•利用各种平台和渠道进行推广，如社交媒体、博客、微信公众号等。
•借助合作伙伴和媒体资源，扩大作品的曝光度。
•加强个人品牌塑造，提高影响力和知名度。
问题八：时间管理不善•制定合理的工作计划和时间安排，提高工作效率。
•分析和优化自己的工作习惯，合理安排作息时间。
•高效利用碎片化时间，提高时间利用率。
问题九：缺乏思维创新和跨界合作•积极参与跨界合作项目，获取不同领域的创新思维。
•学习其他领域的先进经验，应用到自己的创作中。
•不断尝试新的创作方式和方法，开拓思维的边界。
问题十：缺乏持续学习和自我提升的动力•坚持学习和自我提升，不断充实自己的知识和技能。
关于查摆七个方面突出问题的参考
关于查摆七个方面突出问题的参考1、理想信念模糊动摇问题。
主要是个别党员政治定力不强、理想信念模糊动摇，推崇西方价值观念，对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，对党的民族宗教政策缺乏正确理解；有的在大是大非问题上头脑不清醒、立场不坚定、旗帜不鲜明，当“老好人”“两面人”；有的对宗教明里不信暗里信。
2、党的意识淡化问题。
主要是个别党员看齐意识不强，不守政治纪律和政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，有的不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，有的无视组织纪律，混同于一般群众。
3、宗旨观念淡薄问题。
主要是个别党员利己主义严重，漠视群众疾苦、作风粗暴、欺上瞒下，与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，有的服务群众沉不下去，执行惠农利民政策时打折扣。
4、精神不振问题。
主要是个别党员工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，有的精神萎靡、无所事事，慵懒推拖；有的缺乏精益求精、追求卓越意识，工作不求过得硬、只求过得去；有的弄虚作假，欺上瞒下。
5、道德行为不端问题。
主要是个别党员违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，有的不讲秩序、不讲诚信、利益至上；有的在家庭生活中，欠缺尊老爱幼、团结邻里、敬忠配偶意识。
6、影响民族团结问题。
主要是个别党员中华民族先锋队、中华民族共同体意识不强，在促进民族交往交流交融中发挥示范和引领作用不明显；有的存在大汉族主义或狭隘民族主义，不尊重各民族文化和风俗习惯，心存戒备隔阂，判断是非曲直以民族划线。
7、落实维稳责任不力问题。
主要是个别党员对维稳政策措施把握不全面、理解不深刻，执行无力度；有的对渗透破坏活动警惕性不高、敌情观念不强，麻痹大意、盲目乐观、不以为然，存在侥幸、厌战情绪；有的关键时刻行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩、贻误战机。
对照12条方面存在的问题及整改措施
对照12条方面存在的问题及整改措施对照12条方面存在的问题及整改措施引言近年来，我国在经济、社会和环境等方面取得了巨大的发展和进步。
然而，我们也必须正视一些问题和挑战，以保持可持续发展和持续改进。
在这篇文章中，我们将对照已经提出的12条方面存在的问题进行评估，并提出相应的整改措施，旨在促进国家的进一步发展和提高人民的福祉。
一、政治方面存在的问题及整改措施1.问题：政府决策与民意表达之间的断链。
政府决策常常忽视公众的意见和需求，导致政策实施效果不佳，公众对政府的信任度下降。
整改措施：- 加强民主决策，提高公众参与的程度，建立政府与民众之间的有效沟通机制，形成共识。
- 建立有效的监督机制，确保政府决策的公正性和透明性。
二、经济方面存在的问题及整改措施2.问题：经济增长模式过于依赖资源消耗和出口导向。
经济增长的不可持续性将对资源环境造成严重的破坏，并使国家在面对国际经济波动时更加脆弱。
整改措施：- 推动经济结构调整，加大对创新和科技的投入，提高我国产业的竞争力和创新能力。
- 鼓励发展绿色经济，推动资源节约和循环利用，实现可持续发展。
三、社会方面存在的问题及整改措施3.问题：社会公平和公正度不够。
社会资源分配不均，贫富差距扩大，造成社会不稳定和不公平感情绪的积聚。
整改措施：- 加强社会保障体系建设，提高全民的教育、医疗和养老等基本保障水平，缩小贫富差距。
- 重视农村地区和贫困群体的发展，打破城乡和区域发展的差距。
四、环境方面存在的问题及整改措施4.问题：环境污染和生态破坏严重。
过度的工业化和城市化进程导致大气、水源和土壤的严重污染，生物多样性丧失。
整改措施：- 制定更为严格的环境保护法律法规，加大对环境违法行为的处罚力度，强化环境监督和执法力度。
- 倡导低碳生活方式，推动绿色能源的发展与应用，提高人们的环境意识和环保意识。
结论对照12条方面存在的问题，我们必须深刻认识到这些问题的严重性，并采取相应的整改措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“十不十欠”问题
1.信仰不牢，精神之钙欠缺；
2.党性不纯，自身修养欠缺；
3.宗旨意识不强，群众观念欠缺；
4.事业观政绩观不端正，求真务实欠缺；
5.为官不为，职业精神欠缺；
6.不敢触及矛盾，扶正祛邪勇气欠缺；
7.不守纪律，规矩意识欠缺；
8.精神不振，工作激情欠缺；
9.做人不正，官德人品欠缺；
10.为政不廉，秉公用权欠缺。
十三个方面的问题
一是信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，信奉宗教、相信迷信、心灵空虚等问题；
二是对党不忠诚，做人不老实，拉帮结派、团团伙伙，互相提携、互通款曲等问题；
三是心无敬畏、口无遮拦，信谣传谣造谣，丑化党和国家形象等问题；
四是执行党的路线方针政策不坚决，搞上有政策、下有对策，个人和小团体利益至上等问题；
五是宗旨观念淡薄，忽视群众利益，漠视群众疾苦，损害群众利益等问题；
六是滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，顶风违纪、不收手不收敛等问题；
七是违规插手市场经济活动、经商办企业、干部选拔任用、操办婚丧喜庆借机敛财，违规参股、担任（兼任）各类协会领导职务、以赌博形式变相敛财等问题；
八是重大决策不请示，重大事项不报告或不如实报告，隐瞒事实、弄虚作假、欺骗组织等问题；
九是泄露秘密、跑风漏气，徇私舞弊、收买人心，乱
说人情、乱打招呼等问题；
十是违反组织人事纪律、拒不服从组织安排，跟组织讨价还价，拖关系、找门子、跑官要官、拉票贿选等问题；
十一是享乐思想严重，奢侈浪费，作风霸道，脱离实际、脱离群众等问题；
十二是不负责任、不敢担当，精神萎靡、失职渎职，为官不为、尸位素餐等问题；
十三是履行主体责任、监督责任不力，执行纪律失之于软、失之于宽等问题。