2020集团劳动竞赛活动方案范文

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劳动竞赛活动方案范文3篇

劳动竞赛活动方案范文3篇

劳动竞赛活动方案范文3篇方案一:劳动竞赛活动方案一、活动目的劳动竞赛活动旨在激发参与者的劳动热情,增强工作动力和团队合作意识,提高工作效率,同时宣传和弘扬劳动精神,倡导劳动文化,营造积极向上的工作氛围。

二、活动时间和地点活动时间: 2022年5月1日-6月30日活动地点:在公司内部各部门工作场所三、活动内容1. 竞赛项目(1)安全生产竞赛:各部门需开展一次安全生产培训,并组织一次安全生产演习,评选出最安全的部门。

(2)文明生产竞赛:各部门开展文明生产宣传活动,并组织员工参与环境保护、文明礼仪等方面的志愿服务活动,评选出最具文明素质的部门。

(3)技能比拼竞赛:各部门根据工作特点,开展技能比拼活动,评选出各个技能岗位的冠亚季军,并组织技能交流分享会。

(4)效率竞赛:各部门比较工作效率数据,以年度KPI完成情况为参考,评选出最高效部门。

2. 竞赛规则(1)每个部门参与竞赛项目至少一个。

(2)竞赛项目执行周期为两个月,期间各部门需根据项目要求完成相关任务,并提交工作报告和数据。

(3)竞赛项目由专业评委会进行评选,评选标准公开透明。

(4)竞赛项目过程中,各部门可根据实际情况进行合理调整和改进,但需提前报备。

(5)各部门需保持良好的工作纪律和团队合作精神,遵守竞赛规则。

3. 奖励和表彰机制(1)根据竞赛结果,评选出各竞赛项目的冠亚季军,并发放奖金和奖牌。

(2)设立综合积分,并按综合积分高低,评选最佳部门,给予奖金和奖杯。

(3)对在竞赛活动中发挥突出作用的个人和团队,进行个人和集体的表彰。

四、活动宣传(1)制作海报、横幅、宣传单等宣传资料,张贴在工作场所进行宣传。

(2)组织内部会议,由领导和相关部门负责人进行宣讲,鼓励员工积极参与。

(3)利用公司内部通讯工具,发布竞赛活动相关信息。

以上为劳动竞赛活动方案,希望通过此活动,能够营造积极向上的工作氛围,激发员工的工作热情和团队合作精神,提高整体工作效率和效益。

方案二:劳动竞赛活动方案一、活动目的本次劳动竞赛活动的目的是调动全体员工的工作积极性和创造力,提高工作效率和质量,进一步巩固和发展企业的生产力,提升企业的核心竞争力。

劳动竞赛活动方案(范文五篇)

劳动竞赛活动方案(范文五篇)

劳动竞赛活动方案(范文五篇)本站小编为你整理了多篇相关的《劳动竞赛活动方案(范文五篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在本站还可以找到更多《劳动竞赛活动方案(范文五篇)》。

第一篇:劳动竞赛实施方案劳动竞赛实施方案1、目的为充分调动广大职工的积极性和创造性,挖潜下属各班组、施工队伍的潜力,激励广大职工立足岗位建功立业,全面完成2018年各项生产经营任务指标和“六比一创”(比安全管理、比质量管理、比成本管理、比施工管理、比产值利润、比市场开发、创精品工程)劳动竞赛活动目标的实现,特制定本方案。

二、指导思想1、以建设公司工程建设劳动竞赛活动方案为指导,以保质创优、降本增效为出发点,以公司下达的施工计划和安排部署为依据,以推动工程任务优质、安全、高效、按期完成为目标,决定成立11111竞赛小组,开展劳动竞赛,激发和调动各施工队伍的士气和干劲。

2、开展劳动竞赛,必须坚持实事求是,以工程施工实际出发,统一组织,加强领导,促进管理科学化,操作规范化,做到公平公正,坚持标准,严格考核。

三、组织领导1、为确保劳动竞赛科学有序开展,我分公司成立了劳动竞赛领导小组。

组长:边朝伟副组长:王隆瑰、孙成、李树全成员:陈晓勇、石祥瑞、孙建峰、赵勇、霍芳、焦学莲2、领导小组的主要职责是:领导本单位的劳动竞赛工作,组织劳动竞赛活动的开展,制定劳动竞赛活动的计划、办法,并组织实施;贯彻落实上级关于劳动竞赛活动的安排部署,汇总上报劳动竞赛活动开展情况。

组织对劳动竞赛的检查、考核、评比和总结工作。

四、劳动竞赛时间:竞赛活动从2018年4月开始,共分2各阶段按月进行:2018年4月-8月为第一阶段;2018年9月-2019年5月为第二阶段按月进行。

五、竞赛内容1、劳动竞赛的内容:(一)组织保证措施1、成立以项目经理为组长,专职安全员为副组长的竞赛实施小组。

项目部设专职安全员,负责本段项目的安全监察、保障和管理工作。

2、项目部每月组织一次安全大检查,安全领导小组成员参加,施工班组每周组织一次安全例行检查,安全员参加,施工队安全员每天进行施工安全检查。

劳动竞赛方案(精选6篇)

劳动竞赛方案(精选6篇)

劳动竞赛方案(精选6篇)劳动竞赛方案1为了加大劳动竞赛工作力度,充分调动广大职工的进取性和创造性,全面完成各项生产经营任务指标,经研究,现制定出20__年劳动竞赛实施方案,望认真贯彻落实。

一、指导思想以科学发展观为指导,围绕中心工作,经过认真开展劳动竞赛活动,使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神。

二、竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标,提高企业管理和精神礼貌建设水平。

三、竞赛资料、形式和表彰奖励今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展。

全年项:在一至七分场中开展。

年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初总场下达计划的比数确定三个优胜单位。

其中产量优胜单位奖励4000元,成本优胜单位奖励3000元,质量优胜单位奖励—元,在年底总场召开的总结表彰大会上与其它先进一并表彰奖励。

季度项:在全场各单位中开展。

包括现场管理和精神礼貌建设两项资料,每季度末由总场组织有关人员,按照《现场管理考核实施细则》和《精神礼貌建设检查考核办法》的要求,经过听汇报,看现场,查记录等形式,评出10个礼貌工区(车间)和 20名礼貌职工。

年底根据季度评选结果和全年实际工作情景,评出10个标杆工区(车间)和20名优秀班组长,在年终总结表彰会上与其它先进一并表彰奖励,每个标杆工区奖励100元,每名优秀班组长也奖励。

阶段项:在原盐生产的不一样时期,根据季节变化灵活机动地开展针对性强的指标竞赛活动。

总场准备在今年4月上旬组织全场第六届炊工比武竞赛,5月上旬组织一次捞盐比赛,6月份组织一次拉塑苫比赛。

对以上活动,总场劳动竞赛活动领导小组将比较赛胜出者进行表彰奖励。

另外,按照三条战线(一至七分场、制卤分场、复晒分场;碘盐厂、原盐运储公司;机关处室)齐竞赛,四个层次(总场、分场、工区和车间、班组)争一流的竞赛要求,各单位还要深入开展一些针对性、实效性强的小指标竞赛活动,以竞赛小指标的完成保证大指标的实现。

公司劳动竞赛活动方案8篇

公司劳动竞赛活动方案8篇

公司劳动竞赛活动方案8篇(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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劳动竞赛实施方案(精选4篇)

劳动竞赛实施方案(精选4篇)

劳动竞赛实施方案(精选4篇)劳动竞赛范文篇一2020年,是全面建成小康社会和十三五规划的收官之年,是完成党中央整体战略部署至关重要的一年。

今年年初,疫情突袭而来,对公司正常生产经营造成巨大压力和挑战。

根据厅党组部署,总公司一手抓疫情防护,一手抓复工复产,目前各部门已经开始正常工作。

但是一些部门在困难面前犹豫彷徨,表现出畏难情绪,战胜困难的信心、勇气不足;党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥的不够充分;部分同志,尤其是部分领导有侥幸心理和松劲心态,麻痹思想和厌战情绪抬头。

为激发广大职工的劳动热情,迅速在公司上下形成大干、快干的劳动局面,尽快挽回因疫情造成的损失。

经公司党委研究,决定开展大干100天劳动竞赛活动。

具体方案如下:一、指导思想:认真学习贯彻落实关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议、中央政治局常委会精神,深入贯彻落实省委省政府和省厅有关疫情防控和复工复产会议指示,切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,迅速把思想和行动统一到统筹推进疫情防控和公司经营工作开展上来,以时不我待的精神同时打赢两场硬仗。

二、竞赛组织领导小组组长:XXX组员:XXX劳动竞赛领导小组主要负责整个竞赛活动的部署、协调、评比范围、评分标准,最终按照评比标准形成竞赛名次。

竞赛领导小组办公室设在办公室,主要负责方案的制定和组织实施。

三、活动主题:战疫情,勇当先,大干100天。

四、活动目的当下,疫情得到有效控制,但企业复工缓慢,经营危机突现。

开展本次劳动竞赛,旨在配合业务中心工作,激发全体干部职工同时打赢两场硬仗的劳动热情和战斗精神;增强支部书记依靠党组织解决突发问题的能力;提升创新经营模式,促进业绩增长的本领;培养面临危局,企业争取政府和厂家的金融及商务政策支持的主动性;检验各部门执行总公司统一部署的坚决性和执行力;发现在打赢两场硬仗的斗争实践中表现优异的干部,对积极、主动作为,表现突出最佳个人给予大力褒奖,营造良好的选人用人导向。

最新2020劳动竞赛实施方案三篇

最新2020劳动竞赛实施方案三篇

一、劳动竞赛指导思想:以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本,以抓好生产经营为主线,以竞赛活动为载体,通过竞赛活动的开展,进一步检验员工队伍的素质,检验各部门的工作质量及业绩,以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展,打造高端品牌,推进企业文化建设,为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、劳动竞赛活动的主题:“保稳产,上质量、降消耗,为实现年产xxx任务而奋斗”三、劳动竞赛活动参与对象:公司各部门、各工段及全体员工四、劳动竞赛活动的必要性:1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx,销售收入12个亿,实现利润5个亿的经营目标。

除去30天的维修时间,月生产多晶硅任务是100吨。

在时间紧、任务重的情况下,通过开展劳动竞赛,进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任,调动各部门、各岗位员工的工作积极性,形成齐抓共管,真抓实干的工作热潮。

2、在金融危机的影响下,国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产,以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟,多晶硅市场竞争将会更加激烈。

为在激烈的竞争中立于不败之地,公司决定知道难而上,开展“保稳产,上质量、降消耗,为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动,再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。

五、劳动竞赛活动的具体办法1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门,将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容,具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。

2、对工作任务不能量化的部门,将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容,完成时限以总经理办公会确定时限为准,或者按部门计划安排为准。

3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。

4、本次劳动竞赛指标,重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。

2024年劳动竞赛活动方案范文(2篇)

2024年劳动竞赛活动方案范文(2篇)

2024年劳动竞赛活动方案范文____年劳动竞赛活动方案一、活动背景和目的随着社会的不断发展和进步,劳动力市场竞争日益激烈。

为了激发员工的团队协作精神和积极进取的工作态度,促进企业的发展和进步,我公司决定在____年举办一场劳动竞赛活动。

本次劳动竞赛活动的目的是通过团队协作和工作创新激发员工的工作热情和创造力,提高工作效率和质量,推动企业的发展和进步,增强员工之间的沟通和合作能力,增进团队的凝聚力和合作意识。

二、活动时间、地点和规模活动时间:____年X月X日至X月X日活动地点:公司办公场所和生产车间参赛人员规模:全体员工三、活动内容1. 创新提案比赛鼓励员工提出创新提案,针对公司的生产、销售、客户服务等方面进行改进和创新。

提案可以包括新产品开发、生产流程优化、市场推广策略等内容。

提案将由公司领导班子和相关部门负责人进行评审,并评选出优胜团队及个人,并给予奖励和表彰。

2. 生产效率竞赛通过比拼团队之间的生产效率来竞赛,以提高生产效率、降低生产成本、提高质量水平为目标。

每个团队将选派代表,通过一定时间内生产指标的对比来争夺胜利。

同时,公司将提供一定的培训和指导,以促进团队的生产能力的提升。

3. 常规工作质量评比对各部门的常规工作进行评比,包括但不限于工作态度、工作绩效、工作效率等方面。

通过对各部门的比较评选出优秀团队和个人,并给予奖励和表彰。

4. 沟通协作能力竞赛通过团队之间的沟通协作能力的比拼来竞赛,以增进团队之间的沟通和合作能力。

比赛将通过团队之间的协作项目来评判,包括但不限于小组讨论、团队项目执行等。

通过比赛,鼓励员工之间相互学习和交流经验,提高团队的协作能力和执行力。

四、活动流程1. 准备阶段确定竞赛时间、地点、规模等基本信息,成立活动筹备小组,制定详细的活动方案和细则,明确各项评比标准和奖励措施。

2. 活动宣传通过公司内部刊物、公告栏、电子邮件等多种方式进行活动宣传,宣传活动的意义、目的和规则,鼓励员工积极参与。

劳动竞赛活动方案范文6篇

劳动竞赛活动方案范文6篇

劳动竞赛活动方案范文劳动竞赛活动方案范文精选6篇(一)劳动竞赛活动方案一、背景介绍劳动竞赛活动是一种激励员工积极参与工作的方式,通过竞争的方式,鼓励员工提高工作效率,促进团队合作,达到提升企业绩效的目标。

本方案旨在通过劳动竞赛活动,调动员工的积极性和工作热情,进一步提升企业的工作效率和业绩。

二、活动目的1. 激励员工:通过竞争的方式激励员工,提高他们的工作积极性和责任心,增强团队合作意识。

2. 提升绩效:通过劳动竞赛,鼓励员工不断提高工作效率,提升企业绩效,实现良性发展。

三、活动形式1. 团队竞赛:将员工分为若干小组,每个小组内部进行竞赛,最后表现出色的小组获得奖励。

2. 个人竞赛:针对员工个人工作能力进行竞赛,评选出业绩突出的员工进行奖励。

四、活动内容1. 定期评选:设定一个评选周期,例如一个月,然后根据这段时间内员工的工作表现进行评选,并设立奖项进行奖励。

2. 任务竞赛:设定一些具体的任务,例如销售额提升、客户满意度提高等,竞赛时以任务完成情况和质量作为评选的主要标准。

3. 手工制作竞赛:针对员工手工制作的产品进行竞赛,评选出最具创意和质量最好的作品进行奖励。

五、奖励措施1. 社会奖励:对获胜的团队或个人进行表彰,发放奖金或奖品等物质奖励。

2. 荣誉奖励:发放获奖证书、奖章等给予获奖者荣誉和肯定。

3. 职业晋升机会:将获奖者的表现作为评定晋升资格的重要参考条件。

六、活动推广1. 内部宣传:通过企业内部的通讯工具、邮箱、公告栏等途径,宣传劳动竞赛活动的意义和目的,鼓励员工积极参与。

2. 外部宣传:通过企业官方网站、社交媒体等渠道,向外界宣传劳动竞赛活动,提高企业形象。

七、活动评估1. 活动效果评估:对活动的参与度、完成度、企业绩效等进行定期评估,了解活动的实际效果。

2. 员工反馈评估:通过员工的反馈问卷调查、面谈等方式,了解员工对于劳动竞赛活动的满意度和建议。

通过以上方案,劳动竞赛活动可以有效地激励员工,提高工作效率,达到企业的绩效目标。

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2020集团劳动竞赛活动方案范文开展劳动竞赛活动的实施方案为进一步激发广大员工的工作热情,掀起一个比干劲、赛贡献的高潮,实现公司的战略目标,下面是给大家带来的竞赛活动方案,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!竞赛活动方案1为进一步贯彻市公路处(x路党[20XX]12号)及x集团有关文件精神,落实科学发展观和“三个代表”重要思想,激发和调动广大公路工程建设者的进取性、创造性、增强主人翁职责感和紧迫感,增强质量和安全意识,推动淮安市大交通建设的进程,确保大交通发展目标的实现,江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部决定在全项目部范围开展劳动竞赛活动。

一、指导思想:坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导,充分调动全体参建员工的进取性、主动性和创造性,以质量创优为核心,以确保施工安全为基础,以加强管理为手段,以科技创新为动力,以推进工程建设安全、优质、环保、和谐为目标,坚持精细施工,严格管理,打造精品工程。

二、劳动竞赛领导小组:组长:x(项目经理:负责项目部的全面工作,对工程质量、安全生产、施工进度、廉政建设全面负责)副组长:x(项目总工:负责工程质量和现场的施工管理)x(施工副经理:负责施工管理和地方矛盾的协调)x(项目部书记:负责党务、精神礼貌和安全生产)组员:x三、竞赛范围、主题、目标、资料竞赛范围:江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各施工队、各科室和所有参建人员。

竞赛主题:保安全创精品,优质高效争国优,清正廉洁守净土。

竞赛目标:优质高效、科技创新,廉洁务实,实现江苏捷达集团205国道-325省道工程建设项目部各项工作的新跨越。

竞赛资料:六比六赛。

即:比质量,赛工程优良率;比速度,赛工程进度;比科学态度,赛科技创新;比团结,赛协作精神;比管理,赛组织计划、礼貌施工;比安全效益,赛遵章守纪、降本增效无事故;比廉洁,赛奉献和作风建设。

四、评比条件:(一)优胜施工队(科室)条件坚决贯彻党的基本路线、方针和政策,坚持两个礼貌建设一齐抓,遵守国家法律、法规,领导班子团结一致,全心全意依靠广大员工,在工程建设中成绩显著。

实行质量、安全、廉政建设和民主管理一票否决制。

1、工程质量好:⑴坚持质量第一,进取推行质量管理职责制,有健全完善的质量管理体系和质量创优计划。

⑵严格执行施工规范,建立规程和工程管理各项制度。

⑶分项工程质量优良率高于95%以上,单位工程优良率确保100%,无永久性缺陷和工程质量事故。

2、工程进度好:⑴根据合同工期和总体工程建设要求科学编制工程进度计划。

⑵严格执行经审批过的工程施工进度计划,及时上报工程进度报表,反馈工程信息。

⑶在确保质量的前提下,完成或提前完成工程分项进度或主要项目的控制进度。

3、科技创新好:⑴有科技创新组织,工作计划。

⑵进取开展职工合理化提议、技术攻关、科学管理活动并取得较大成效。

⑶在工程建设中运用新技术、新材料、新工艺,技术和管理创新有突破性成果。

4、工程管理好:⑴实行科学管理,规章制度健全,阶段目标明确,合同管理规范,实施措施落实。

⑵进取开展劳动竞赛,方案具体明确,领导重视,职责落实,成效显著。

⑶职工遵章守纪,施工操作规范,道路场地平整,标志标牌醒目,现场秩序井然。

5、安全效益好:⑴安全组织网络健全,全员安全意识强,执行安全规范,落实安全措施,及时清除安全隐患,无职责性伤亡事故或工程事故。

⑵设备、物料采购严格执行招投标制度,确保物资质量,杜绝腐败现象。

⑶严格控制工程投资,降低成本,减少消耗,成效显著。

6、精神礼貌好:⑴注重思想政治工作,职工队伍思想稳定,遵纪守法,爱岗敬业,乐于奉献,顽强拼搏。

⑵加强职工民主管理,发扬主人翁精神,围绕工程建设重点、难点献计献策,攻坚克难,合理化提议活动成效显著。

⑶服从统一指挥,顾全大局,相互之间密切配合,团结协作。

(二)先进个人条件1、政治思想好:热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,认真学习邓小平理论和江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和科学发展观理论,拥护党的基本路线和改革开放政策,热爱交通事业;模范执行国家的法律法规和本单位的规章制度,有良好的职业道德。

2、完成任务好:有强烈的事业心和职责感,不怕艰苦,乐于奉献,顽强拼搏,团结协作,勇于创新,在工程建设的施工、安全、管理等方面做出显著成绩。

3、质量意识好:高质量、高标准、严要求,为确保工程质量做出显著成绩。

4、科技创新好:对工程建设提出合理化提议并被采用,技术创新成果显著。

5、廉洁奉公好:严于律己,不利用工程建设谋取私利,敢于抵制不正之风,敢于同不良现象作斗争。

6、安全工作好:安全意识强,严格执行安全操作规程,在生产安全工作中作出表率。

五、表彰奖励:(一)表彰:表彰必须严格按照自下而上,坚持群众路线,民主推荐,项目部领导和考核组团体讨论,领导小组批准的程序进行。

(二)奖励:坚持精神奖励和物资奖励相结全,以精神奖励为主的原则,适当加大物资奖励力度。

凡在重点工程建设过程中作出突出贡献的施工队(团体)和先进个人,由江苏捷达集团205国道325省道工程建设项目部颁发荣誉证书和给予必须的物质奖励。

六、实施要求1、加强领导、精心组织:各施工队和科室都要把开展本次劳动竞赛活动放到重要议事日程,要健全竞赛领导机构和工作班子,构成“一把手”亲自抓,各部门进取配合,质量、安全、施工齐抓共管的工作局面。

2、明确目标、突出重点:要根据竞赛活动的总体目标和竞赛资料,各自承担的任务确定竞赛目标,根据施工队、科室工作实际和特点,确立竞赛重点和主题,提出不一样阶段、不一样考核对象的具体标准和细则,制定出劳动竞赛的具体方案。

3、广泛宣传、层层发动:要采用多种形式,深入宣传动员,讲清重点工程建设建功立业劳动竞赛的意义、资料、做法和要求,以及本施工队和科室开展竞赛活动目标,到达家喻户晓、人人皆知,踊跃参加。

4、培养典型、以点带面:在开展本次劳动竞赛中,就要注重培养典型,用典型开路,同时也要及时发现、培养、选树和宣传竞赛活动中踊跃出的先进典型,使先进典型效应产生群体效应,用典型去推动工程建设。

5、加强督查、严格考核:各施工队和科室要加强对竞赛全过程督促检查管理工作,建立详细的台帐,定期考核、检查。

分阶段进行检查、评比、小结。

竞赛活动方案2按照县委、县政府和市总工会的统一部署,为推进x日益发展的经济势气,x总工会决定团结凝聚x广大职工群众的聪明智慧,充分发挥工人阶级的主力军作用,在全县开展以“当好主力军,建功x”为主题的劳动竞赛活动,根据我县实际情景,特制定本方案。

一、指导思想和总体要求深入贯彻落实党的十八大三中全会精神和中国工会十六大精神,紧紧围绕坚持科学发展、加快转变经济发展方式,充分发挥工会组织优势,以“当好主力军,建功x”为主题广泛开展劳动竞赛活动,为推动饶阳经济又好又快发展做出贡献。

各基层工会要充分认识开展劳动竞赛的重大现实意义和深远历史意义,紧扣科学发展这一主题,围绕中心、服务大局,进取组织动员广大职工结合本系统本单位的实际情景,进取组织干部职工参加劳动竞赛活动。

二、竞赛目标竞赛以“五个争创”“五个结合”为总体目标。

(一)“五个争创”。

即:争创一流管理,一流工作,一流服务,一流业绩,一流团队。

经过开展“建功竞赛”活动,进一步激发广大职工的劳动热情和创造活力,从而构成立足本岗,团结协作、无私奉献、顽强拼搏、创新超越的美兰职工精神,在美兰区开发开放中建功立业。

(二)“五个结合”。

即:竞赛与创先争优活动相结合;与深化职工素质工程、建设一流职工队伍相结合;与弘扬劳模精神、培育先进典型相结合;与深化群众性科技创新、促进发展方式转变相结合,与推进基层组织建设、增强基层工会活力相结合。

经过开展“当好主力军,建功x”劳动竞赛,进一步引导广大职工弘扬主人翁精神,发挥主力军作用,展示先锋号形象,激励广大职工为促进饶阳经济发展,发挥主力军作用。

三、竞赛资料以“当好主力军,建功x”为主题,开展制造行业和卫生行业技能比赛。

四、竞赛组织形式和管理竞赛实行统一领导、分级实施、分类考核、集中评比的竞赛体制。

为加强对劳动竞赛工作的领导,县总工会成立劳动竞赛活动领导小组,组长由县总工会副主席x担任,副组长由民管部长x担任,成员x组成。

领导小组负责竞赛的组织工作,制定竞赛办法,组织竞赛活动的评比、表彰和奖励,总结推广竞赛活动中的先进经验。

五、实施步骤竞赛分三个阶段实施:第一阶段:启动阶段。

(x年4月)任务是制定竞赛方案,对劳动竞赛活动进行动员,组织发动有关单位和企业报名参赛。

第二阶段:竞赛阶段。

(x年5—12月)任务是依据竞赛方案,广泛开展“建功竞赛”活动,加强推动指导,全面推进劳动竞赛。

第三阶段:总结阶段。

(x年12月)任务是全面总结评估竞赛活动经验和工作成果,表彰竞赛活动先进,大力宣传先进人物和先进事迹。

六、工作要求各基层工会要加大激励力度,最大限度地调动职工的进取性、主动性、创造性,增强竞赛实效。

(一)加强领导,分层推进。

各参赛基层工会要在竞赛活动领导小组的统一领导下,按照“依靠党委、依托行政、重在基层、重在行动”的原则,加强分级管理,分类指导,分层推进。

各参赛基层工会,明确领导分工和工作人员,落实竞赛联络员,并报“建功竞赛”领导小组备案。

(二)加大对竞赛活动宣传的力度。

要经过各种宣传栏、标语、电视广告等形式,广泛进行竞赛动员,将广大职工群众吸引到这项活动中来,经过开展劳动竞赛,激发全县职工的工作热情,调动职工的进取性和创造性,培养一批优秀人才,为全面促进我县经济建设又好又快发展作出应有的贡献。

(三)总结经验,扩大影响。

各参赛基层工会要及时总结竞赛中涌现出来的好经验、好做法,构成先进操作法或特色工作,经过开现场会、经验交流会等方式加以推广运用,努力打造特色品牌;要注重在竞赛中培养选树先进,经过多种方式和途径及时宣传先进典型,充分发挥劳模先进的示范引领作用,进一步调动广大职工的参与热情,不断提升竞赛实效,扩大“建功竞赛”的影响。

竞赛活动方案3为落实07年经济运行分析会提出的“创新思维创造性地工作全力以赴实现主业做大做强”的主题要求,激发广大职工工作热情和创新活力,促进技术和管理创新,经请示局党委,局工会决定在全局范围内开展以“创新思维,创造性的工作”为主题的职工劳动竞赛。

具体事宜如下。

一、活动资料以技术创新和工作创新为资料,开展全员职工劳动竞赛,其中技术创新包括:1、应用新技术:在地质勘查、物探、测绘、地灾防治与评估、岩土工程勘察与施工、矿山恢复治理、地源空调等主要经营领域,应用新的技术手段方法,在某一方面有所突破,取得了较好的经济效益。

2、推广新工艺:在生产施工中,突破我局传统的施工手段方法,经过应用新的施工工艺,促进了安全,保障了质量,降低了生产成本,显著提高生产效率和效益。

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