面对职场话得失--毕业生新入职场应知的职场规则
毕业生初入职场六忌六宜
毕业生初入职场六忌六宜.txt 毕业生初入职场六忌六宜回首大学生活，挫折与崛起、痛苦与欢乐、失败与成功、绝望与憧憬总是同在。
身处象牙塔的莘莘学子总爱指点江山。
如今走出了象牙塔，步入社会参加工作，毕业生又应当如何尽快的融入社会适应工作呢，我们就对此问题进行探讨。
六忌1、一忌“虚”做工作不比写诗、作画可以虚构情境画面，也不是茶馆里的天方夜谭。
而应当从实际着手，根据实际情况，定出相应策略，并落实行动。
但往往一些新手，刚进公司，就急于表现自己，提出一些大而无当、不切实际的计划。
案例：刚毕业的小王，为能出人头地，引起领导关注，居然提出了让人瞠目结舌的计划——建“万人大餐厅”。
小王的分析头头是道，似乎是稳赚不赔，听起来让人热血沸腾，但在运作过程中，步步都行不通，场地、交通、健康、卫生、治安等隐患处处……分析：任何单位都希望自己的员工脚踏实地，务实地做好工作，而不是虚无缥缈的空想主义者或者不切实际的计划，这些都是不可取的。
2、二忌“傲”一些毕业生受陈旧观念的影响，自认高人一等，自我评估过高。
在工作中，常常自视清高，见到其他员工鼻孔朝天，敷衍了事，爱理不理。
案例：小宋毕业于某名牌大学，是一个计算机软件公司的程序员，自视清高，对办公室的人员不屑一顾，常常冷嘲热讽。
有一次到办公室领取办公用品，对方要求先填写表格，这本是公司的规定，但小宋却认为是对方故意找茬，恶语相向，叫别人“打杂的”，顿时引起了公愤，虽然老板来息事宁人，但这件事对行政人员的伤害很大。
不久，来了新的员工，很快就取代了小宋的位置。
分析：为人高傲是职场大忌，这样只会令别人疏远你。
毕业生应记住：学历高并不代表能力高；强中自有强中手；骄傲使人落后，谦虚使人进步。
3、三忌“吹”少部分毕业生总喜欢吹捧自己的能力，想让别人对自己刮目相看，但实际上能力一般，等到实际工作中便穿帮，让人觉得你很不可信。
案例：小林是一家公司的传销员，刚进去的时候，总喜欢向同事们讲述自己的传销史，强调自己很有能力。
百条生存法则教你在职场上的为人处事之道
百条生存法则教你在职场上的为人处事之道职场，是一个充满竞争和挑战的地方，很多人在这里迷失了自己，甚至付出了巨大的代价。
如何在职场上游刃有余地为人处事，成为了许多人不断探索和追寻的课题。
在这里，我将为你总结一百条生存法则，帮助你在职场上做到出类拔萃。
1. 保持积极心态。
无论面对什么样的挑战，都要以积极的心态去应对，相信自己可以战胜一切困难。
2. 立足实际，做好时间管理。
在职场上时间非常宝贵，要学会合理规划时间，高效完成工作任务。
3. 做好人际关系。
与同事和领导建立良好的人际关系，相互信任与合作，将会为你在职场上赢得更多机会。
4. 学会倾听。
职场上，倾听是一种重要的交流技巧，它能够让你更好地理解对方的观点，提升沟通效果。
5. 提升自身能力。
不断学习和提升自己的专业能力，成为职场中的佼佼者，为自己的职业生涯开辟更广阔的道路。
6. 坚持学习。
职场是一个不断进步的地方，要保持学习的状态，不断追求新知识，以保持竞争力。
7. 处事果断。
在职场上，决策和行动要果断，但也要谨慎权衡，避免草率行事。
8. 保持耐心。
职场上常常充满挑战和磨练，耐心是一种宝贵的品质，能够帮助你解决问题和化解矛盾。
9. 珍惜机遇。
职场上的机遇并不多，当机会来临时，要有预见和敏锐的洞察力，抓住机遇，为自己的成就铺平道路。
10. 学会自我推销。
在职场上，要学会宣传和展示自己的优势和成就，让别人认识并赏识你的价值。
11. 谦虚学习。
即使你在某个领域有很高的造诣，也要保持谦虚的态度，虚心向他人学习，与人共同进步。
12. 做一个团队合作者。
在团队中，要学会相互协作，积极参与并发挥自己的作用，为共同目标而努力。
13. 保持诚信。
职场上的人际关系建立在信任的基础上，要讲信用，言行一致，以树立良好的形象。
14. 做好沟通。
在职场中，良好的沟通能力非常重要，要学会清晰明了地传达信息，避免产生误解。
15. 尊重他人。
尊重他人是职场中的基本底线，要保持尊重的态度和言行，与他人和睦相处。
职场规矩100条
职场规矩100条1.尊重他人：尊重是潜规则的核心，要尊重上级、同事和下属的意见和感受。
2.嘴巴严实：在职场中，管好自己的嘴巴，不乱说话，不传播谣言和内部消息。
3.不过分表现自己：不要过于张扬，不要抢风头，让其他人也有表现的机会。
4.关注细节：注意着装、礼仪和细节，让其他人感到自己受到了尊重。
5.礼物馈赠：送礼物要谨慎，避免被认为是一种贿赂。
6.不要越级：不要直接向高层领导反映问题，应该通过正常的渠道向上级反映。
7.公正公平：在处理事务时，要公正公平，不偏袒任何人。
8.不要随意表态：在职场中，不要随意表态或明确支持某种观点或方案，避免承担不必要的风险。
9.不要占用公司资源：不要占用公司的时间、财物和设备等资源。
10.保密：对公司的重要信息和机密进行保密，不要泄露给外部人员。
11.建立关系：建立良好的人际关系，与同事、下属和上级建立良好的沟通和合作关系。
12.不要背后说人坏话：不要在背后说别人的坏话，要尊重其他人的隐私。
13.做好本职工作：做好自己的本职工作，不要干涉他人的工作职责。
14.政治态度：在职场中，不要参与任何政治活动和敏感话题讨论。
15.不要在公共场合抱怨：不要在公共场合抱怨工作、同事和上级。
16.谦虚谨慎：保持谦虚谨慎的态度，不要过分自信或自负。
17.准时出席：尽量按时出席公司的会议、活动和培训课程。
18.衣着得体：在职场中，保持衣着得体和整洁，不要穿得过于暴露或时尚。
19.不要在公司打电话：不要在公司做出声色俱厉的私人电话，避免影响他人。
20.做好文档记录：做好文档记录，避免口头传达信息，方便以后的核实和查证。
21.关注公司动态：关注公司的动态和业务，对公司的状况和业务有一定的了解。
22.不要越权：不要越权或越级汇报工作，应该遵循公司的组织架构和汇报关系。
23.帮助他人：在职场中，互相帮助和支持，建立良好的合作关系。
24.不要在工作中闲聊：不要在工作中闲聊和八卦，避免影响工作效率和氛围。
职场法则职场为人处事的九大原则
职场法则职场为人处事的九大原则职场法则是指在职场上为人处事的一些原则和准则，它能够帮助我们更好地适应职场环境，提高工作效率和职业素养。
下面是职场为人处事的九大原则：1.诚信与信任：在职场中做人要诚信，言行一致，言出必行，行出必果。
只有建立起信任，才能在职场中建立良好的人际关系，获得他人的支持与认可。
2.专业与专注：做好自己的本职工作，提升自己的专业素养，保持专注，努力追求技术和专业上的进步和提高。
只有优秀的专业能力才能够在职场中脱颖而出。
3.积极与乐观：保持积极的心态，对工作充满热情和动力，面对困难和挫折要有坚强的意志和乐观的态度。
积极向上的心态能够激发出我们的潜力和创造力。
4.沟通与合作：良好的沟通和合作能力是职场中必备的素质。
要学会倾听他人的意见和建议，与同事积极地沟通交流，共同解决问题，达到良好的合作效果。
5.自律与自省：要有自律的意识和能力，约束自己的行为和言论，规范自己的思维和行动。
同时，要有自省的能力，经常反思自己的表现和行为，及时做出调整和改进。
6.谦逊与尊重：要保持谦逊的态度，虚心接受他人的意见和批评，不摆架子，不自大。
同时，要尊重他人，理解他人的立场和需求，与人为善，以和为贵。
7.灵活与适应：职场环境常常变化多端，我们需要学会灵活应对，及时调整自己的思维和方式方法，适应新的工作要求和团队动态。
8.责任与担当：要有责任感和担当精神，对自己的工作和职责负责，对自己的行为和决策承担责任。
勇于承担困难和挑战，不推卸责任，敢于承担风险。
9.不断学习与提升：在职场中要保持学习的心态和习惯，不断提升自己的知识和能力。
通过学习和不断的自我完善，才能在职场中始终保持竞争力。
职场为人处事的九大原则是在实践中总结出来的经验和教训，它们能够帮助我们更好地适应职场环境，提高自己的职业素养和竞争力。
在职场中，我们应该始终坚持这些原则，不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。
职场生存法则
职场生存法则
1.情绪稳定。
只要是职场，都会有冲突，会有勾心斗角，会有推诿扯皮。
一定要保持冷静，做一个情绪稳定的人，千万别动不动，就大呼小叫，一旦别人发现，很容易左右你的情绪，你必输无疑。
2.学会演戏。
如果上一条你做不到，那么请你以演员的标准，要求自己，假装自己很冷静，没有自信的时候，假装自己很自信，心里害怕的时候，假装自己很从容，把自己演成，希望的样子。
3.不当烂好人。
不要别人请你帮忙，就马上答应，时间长了，就会变成理所当然的事情，打造不太好说话的人设，会解决99%的问题。
4.保持低调，适当露富。
人的本性是慕强的，千万别把自己不堪的遭遇、拮据的经济状况，告诉别人，你不会得到同情，只会是别人饭后的谈资。
营造一种，不靠工资活着的假象，大部分人会高看你一眼。
5.做好本职工作。
- 1 -
重点，对本职工作，要尽心尽力做好，准时到岗，高效工作，让别人找不出，攻击你的点。
如果本职工作一塌糊涂，前边四条都只是白扯。
6.不背后议论。
千万不要，背后说别人的坏话，这是大忌。
无论你认为，对方嘴多么严，你永远不知道，他们是什么关系。
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职场为人处世的十大原则
职场为人处世的十大原则在职场中，为人处事的方式和态度会直接影响个人的职业发展和人际关系的质量。
以下是职场为人处世的十大原则，帮助我们在工作中取得成功并与人建立良好的合作关系。
原则一：诚信为本诚信是职场中最基本的品质。
无论是对待同事、上司还是下属，都应坦诚相待，言行一致。
重视承诺并遵守诺言，以诚实和正直的态度与他人交流合作，赢得他人的信任和尊重。
原则二：尊重他人在职场中，尊重他人是建立良好人际关系的关键。
尊重他人的观点、权威和贡献，包括不中断他人发言、认真倾听他人意见，积极关注他人的想法和感受。
通过尊重他人，我们能够建立良好的合作和相互支持的关系。
原则三：善于沟通良好的沟通是职场中不可或缺的技能。
有效的沟通能促进职场合作，减少冲突和误解。
在与他人交流时，需注重倾听、表达清晰、简明扼要的沟通方式。
善于运用非言语沟通，如肢体语言和表情，增强沟通的效果和准确性。
原则四：专注与解决问题在职场中，我们会面临各种问题和挑战。
关键是要能够专注于问题本身，以积极且解决问题的态度去应对。
避免陷入情绪化和个人攻击，而是寻找解决问题的方法和策略。
与同事合作时，注重团队目标，共同努力解决问题。
原则五：灵活适应职场环境常常变幻莫测，能够灵活适应新的情况和任务是必要的技能。
保持积极的态度，乐观面对变化，主动学习和适应新的技能，以便在各种情况下都能够胜任。
原则六：主动承担责任积极主动地承担责任是职场成功的关键。
要对自己的工作和行为负责，勇于承担责任并承认错误。
这种态度不仅赢得他人的认可，更能展现自己的专业素养和领导能力。
原则七：合理分配时间高效管理时间是职场专业能力的一部分。
合理分配时间，精确安排任务，优化工作效率。
避免拖延和浪费时间，提高工作质量和产出。
原则八：团队合作团队合作是现代职场的核心要素，具备团队合作意识和技能至关重要。
能够与团队成员建立良好的合作关系，分享信息和资源，以实现共同目标。
原则九：积极学习和成长职场上的学习和成长是一个持续的过程。
职场人士必须知道的职场准则
职场人士必须知道的职场准则职场准则是指在职场中必须遵守的行为规范和道德原则。
遵守职场准则可以帮助职场人士树立良好的职业形象，提高工作效率，促进团队合作，获得职业发展的机会。
本文将介绍几个职场人士必须知道的职场准则。
1.尊重和礼貌：在职场中，与同事之间要保持尊重和礼貌的态度。
无论同事的职位高低，都应当平等对待，不要表现出傲慢和轻视。
同时，要注意言辞和行为的礼貌，避免使用粗鲁的语言，不要欺负或羞辱他人。
2.诚实和诚信：诚实和诚信是职场中最重要的品质之一、在工作中，要诚实地面对自己的能力和责任，不要虚张声势或撒谎。
同时，要遵守诚信原则，不要做出损害他人利益的行为，如盗用他人的创意或诋毁他人的形象。
3.保密和隐私：在职场中，我们经常接触到敏感信息和机密文件。
职场人士必须明确知道保护机密信息的重要性，并严守保密约定。
不要泄露他人的隐私或私人信息，不要无故地参与流言蜚语。
4.守时和责任心：在职场中，守时是非常重要的准则之一、要准时出席会议，按时完成工作任务。
同时，要对自己的工作负责，尽职尽责，不要推卸责任或只顾自己的利益。
5.团队合作：团队合作是现代职场的重要要求。
在团队中，要有良好的沟通和合作能力，尊重他人的意见，愿意倾听和接受建议。
同时，要分担工作、互相帮助，共同完成团队目标。
6.自我管理和学习：在职场中，个人的自我管理和学习能力至关重要。
要能够自觉地安排工作和时间，合理设置工作目标，并主动学习新知识和技能，不断提升自己的能力和素质。
7.积极态度和乐观心态：职场上充满了挑战和压力，保持积极的态度和乐观的心态是非常重要的。
要能够以积极的态度面对困难和挫折，保持乐观的心态，勇于迎接变化和挑战。
8.多样性和包容性：在职场中，我们经常与各种各样的人相处，他们有不同的文化背景、性格特点和工作方式。
要能够尊重他人的差异，包容不同的观点和意见，建立和谐的工作氛围。
9.主动和创新：在职场中，主动性和创新能力是非常重要的。
职场基本规则与法则有哪些
职场基本规则与法则有哪些职场是一个复杂的社交环境，为了确保工作的顺利进行和良好的工作关系，人们需要遵守一些基本的职场规则和法则。
以下是一些常见的职场基本规则与法则：1.尊重他人：在职场中，尊重他人是最基本的原则。
这包括尊重他人的观点、意见、文化背景和个人空间。
不要嘲笑或攻击他人，而是善于倾听并尊重他人的权利。
2.保持专业：无论是与同事、上司还是客户的交往，都要保持专业。
这意味着在公共场合不讨论个人问题，避免使用粗俗的语言，以及遵守公司的专业行为准则。
3.遵守工作时间：准时出勤，遵守工作时间是职场的基本要求。
尽量不要迟到上班或提前下班，如果有事情需要请假或调休，提前向上司请示并尽量安排替代人员。
4.建立良好的沟通：有效的沟通是职场成功的关键。
清晰地表达自己的意图和需求，并且善于倾听他人的建议和反馈。
避免使用模棱两可的语言或不礼貌的说话方式。
5.尽力避免办公室政治：办公室政治是指人际关系和权力斗争的问题。
尽量保持中立，避免被卷入办公室的政治斗争，并将重心放在工作上，而不是与他人竞争。
6.担当责任：尽可能承担自己的责任，并按时完成工作任务。
如果犯了错误，要及时承认并采取措施进行改正。
不要推卸责任或将错误归咎于他人。
7.遵守保密协议：在一些工作中，涉及到商业机密或敏感信息。
遵守保密协议是维护公司和客户信任的重要方面。
8.尊重公司财产：在使用公司设备和资源时，要尊重公司财产。
不要滥用公司资源，如将公司电脑用于个人目的或未经授权使用公司资产。
9.强调合作：团队合作是许多工作中的关键要素。
积极参与团队讨论，与同事和上司协调工作，建立良好的团队合作关系。
10.持续学习与成长：职场是一个不断变化和发展的环境，持续学习与成长是职业生涯成功的关键。
保持对新技能和知识的开放态度，并主动寻求机会提升自己。
总的来说，职场基本规则与法则主要包括尊重他人、保持专业、遵守工作时间、建立良好的沟通、避免办公室政治、担当责任、遵守保密协议、尊重公司财产、强调合作和持续学习与成长。
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9.面对潜规则：潜规则也是规则
• • 有人的地方就有江湖，有职场就有潜规则。 职场潜规则的形式多样：圈子、饭局、人际关系、论资 排辈等等，潜规则无处不在且能量巨大，不了解潜规则， 可能会影响到自己的职业发展。
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面对潜规则，不要看不惯，看不惯就是不成熟。
职场新人缺乏挑战潜规则的资本，理性的选择只能是在 适应的同做个诚信的人很重要，做个圆融的人更重要。
• • • • • • 做事可以失败，做人却不可失败。 诚实是最大的智慧。 谦卑是成长之门。 宽容豁达成就好人缘。 助人为快乐之本。 严于律己宽以待人。
3.面对岗位：找准定位才能极致发挥
• • 案例： 每个人的个性、爱好、情商各不相同，决定了每个人的工 作特长领域不一样，对不同岗位的适应能力也不一样。 岗位虽然有所谓的“好”“差”之分，但对“你”而言， 更重要的还是适应与否，不必“这山看着那山高”。
•
•
结论：要立志---有目标，不迷失、不彷徨
要设定人生的长久目标，更要做好中短 期规划，人生大计不可儿戏，人生的路 要一步步地走。 养成做《明日工作计划》的好习惯，次 日可按部就班地去完成计划，让每一天 都充实、都高效！
海 里 捞 你 学 不 会
“海里捞”连锁火锅
一位下岗职工带领一群农民工创造的哈佛商业奇迹
1、普吉岛T&J公司 2、桂林静观茗楼博物馆酒店 3，桂林驿·皇家别院度假酒店 4、阳朔玫瑰木酒店集团 5、菲瑞兰德·阳朔东岭庄园 6、桂林望湖阁茶艺公司
【任职的企业】
个人经营业绩
• 业界公认为桂林主题文化精品酒店的拓荒者。
• 2008年桂林静观茗楼博物馆酒店从一座不知名的小酒店“一举成名”， 成为当年最新一期的国际旅游工具书《孤独的星球》中，桂林和阳朔区 域中唯一获得“特别推荐”殊荣的酒店。 • 2010年荣获行业排名权威网站新榜网给予的年度《全国十大最佳性价 比酒店》中的第九名。 • 2011年又荣获专业点评网站驴评网给予的《全国七大特色酒店》中的 第六名。因此，静观茗楼成为了酒店行业中的新亮点，本人也受邀成为 多家主题文化酒店的企业文化和网络营销的顾问。本人喜爱研究中国传 统文化，擅长网络营销，尤以微博营销、微信营销所见长。
2.面对师傅：轻易别说“我懂了”
• • 案例：第一次自作聪明的尴尬 面对师傅，轻易别说“我懂了”——这是刚参加工作时的 新员工最应该记住的忠告。 体会：学校所学的理论知识和现实工作中的操作要求是存 在极大差距的，即便看起来是十分简单的工作，其中也蕴 含着诸多技巧与经验积累。 建议：放低姿态，虚心学习，谦虚求教，不骄不躁，是职 场新人快速适应工作环境的法宝，也是保持职场常胜的秘 籍。
社会是现实的、残酷的，不学会融入就会被边缘化，
跟不上主流，你的未来就会很坎坷！ • 要立志---有目标，不迷失、不彷徨 • 学做人---做个诚信的人很重要，做个圆融的人更 重要 • 练本事---技不压身，术有专攻与“万金油”之间 没有矛盾 • 重方法---多琢磨、善总结，举一反三，事半功倍 • 讲境界---讲公德、有爱心、负责任。
•
•
只要找准定位，把自身的优势发挥到极致，你就会在自己 的岗位上做到最好，并且逐步迈上成功之路。
结论：练本事---技不压身，术有专攻与“万金油”之间没有矛盾。
学会在工作中学习和总结；发现自己的长处，再深造。 技不压身，多面手受欢迎；善用碎片时间学习和思考。
4.面对领导：听话比能干更重要
•
调查显示：97%的人认为“职 场前途主要取决于领导的喜恶 而不是个人的工作业绩”。 领导需要有智慧、有能力的下 属，但更需要、也更喜欢言听 计从、有悟性、善于执行的下 属。
• • 案例：新老员工被劝退的各类原因分析 迟到早退、煲电话粥、开会睡觉、上班玩游戏等等，这 些都是非常容易忽视的职场陋习，往往会影响到领导和 同事对你的职业素质的评价。 职场新人一般从事的都是初级岗位，对业务、对技能的 要求一般都能胜任，胜出的关键就在于细节表现。 细节来自于习惯与自律，细节决定成败。 牢记职场第一准则：把微不足道的事情做到完美。
10.面对辞职：别人的离去或许正是你留下的理由
• • 案例： 员工流动性强的单位或岗位，才会有更多的晋升机会。
总结· 建议
• 忘掉学历，从零开始 • 谦虚做人，踏实做事 • 学会隐忍，执着诚信 • 相信自己，永不言弃
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• •
7.面对问题：换位思考结果也许更精彩
• • 案例：某公司研究生XXX换岗 面对工作压力，先想想是领导要求太高，还是自己工作 素质太低；是所有人都觉得压力大，还是只有你自己觉 得压力大。 面对复杂人际关系，先想想是职场本身的生态环境恶劣， 还是自己的个性、性格、胸怀或者沟通技巧能力存在问 题。 面对问题，多学会换位思考，先从自身找原因，多一点 理性，少一点抱怨。 牢记职场第二准则：遇事静一静，事情也许就有转机。
◊ 职场新员工适应性培训系列课程
——毕业生新入职场应知的职场规则
讲师简介
• 李韧，资深酒店经理人、多 家企业营销顾问、高级茶评 师、广西珠宝协会会员，泰 国普吉岛T&J公司股东，桂 林静观茗楼博物馆酒店总经 理，桂林驿· 皇家别院度假酒 店、阳朔玫瑰木酒店集团公 司、菲瑞兰德 ·阳朔东岭庄 园、桂林望湖阁茶艺公司独 立董事。
5.面对客户：只有“双赢”才能持久
• • 案例： 销售过程，是一个为公司创造利益的过程，也 是一个为客户创造价值的过程。 为了实现“双赢”的长远目标，可能会承受一 些短期的利益损失。 “双赢”理念，不但适用于处理客户关系，同 样适用于职场处理员工与老板的关系。
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6.面对细节：勿以“恶小”而为之
•
结论：重方法---多琢磨、善总结，举一反三，事半功倍。 细心观察和分析人或事，抓特点、找 规律。即要实干更要会巧干，即要能 干更要会表现。
职场真实案例回顾：
会议桌牌掉地，该由谁去捡？
参加人员： 政府部门领导 公司主要领导（主席台就坐） 办公室主任（主席台就坐） 记录员（群众席第一排就坐） 会场服务员（负责会场茶水） 现场摄像员（负责会议摄录）
1.面对工作：不要抱怨起点太低
• • 案例：我的就业与职业成长经历 工作起点的高低是相对的，职业发展历程也是动态变化的， 在前进的过程中，劣势往往也会转化成为优势。 起点低的岗位高端人才相对稀缺，更容易脱颖而出，职场 新人更应该关注长期发展前景，相信只有笑到最后的人， 才是真正的胜利者。 成功=实力+机会，机会总是垂青于又准备的人，只要端正 心态，在平凡的岗位上做出成绩，就一定会有机会。
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结论：讲境界---讲公德、有爱心、负责任
• 要有公德心，爱护社会公共资源，保护环 境，保护生态，不侵占、不损害公共利益。
• 积极参加社会公益活动、慈善活动，绵薄 之力亦可助人。怀揣博爱之心，传送温暖 的爱。 • 勇于承担家庭责任、工作责任、社会责任。
• 一定要培养佛禅之心和参悟道法自然的原 理。