保洁部组织架构及规章制度
保洁部规章制度
保洁部规章制度第一章总则为规范保洁部工作，提高保洁工作效率，创造良好的工作环境，特制定本规章制度。
第二章工作职责1. 保洁部负责学校各区域的卫生清洁工作，包括教室、办公室、走廊、楼梯等公共区域的日常清扫、垃圾清运等工作。
2. 保洁部负责学校庭院、花坛等区域的绿化养护和垃圾清理工作。
3. 保洁部负责学校节假日的环境卫生工作和大型活动的后勤保障。
4. 保洁部负责保洁用品和设备的管理、维护和更新换代工作。
第三章工作流程1. 每日清洁任务分配：保洁部负责人根据学校各区域的情况制定每日清洁任务，并按照责任区域分配给具体的保洁员。
2. 日常清洁工作：保洁员按照任务分配，每天按时到达工作岗位，保持工作状态良好，认真完成清洁任务，保证卫生环境整洁。
3. 特殊清洁任务：对于特殊的清洁任务，如擦窗户、擦地板、打扫卫生间等，保洁员应按照规定的程序和要求进行操作。
4. 垃圾清理工作：保洁员每天清理垃圾，保证垃圾桶清洁无异味，并按时清运垃圾。
第四章工作纪律1. 保洁员应按照规定的工作时间到达工作岗位，不得迟到早退。
2. 保洁员需穿着整洁、统一的工作服、鞋袜，保持个人形象整洁。
3. 保洁员需严格按照工作流程进行操作，不得擅自调动工作任务。
4. 保洁员需爱护工作环境和设备，如有损坏应及时报告。
第五章工作考核1. 根据工作任务完成情况、工作态度等进行考核，定期对保洁员进行评定。
2. 针对工作表现优秀的保洁员，给予奖励和表彰；对工作表现不佳的保洁员进行批评教育或者处罚。
第六章处罚措施1. 对于工作不认真、擅自调动工作任务、迟到早退等违规行为，保洁员应按照规定的处罚措施进行处理。
2. 对于严重违规行为，如偷懒、私吞公物等，将按照有关规定给予相应的处理。
第七章附则本规章制度自颁布之日起生效，如有调整或者补充，由保洁部负责人负责修改，并报领导批准后实施。
保洁部的规章制度和流程
保洁部的规章制度和流程保洁部规章制度一、部门组织架构1. 保洁部由部门经理、副经理、主管、保洁员等组成。
部门经理负责部门整体管理，副经理协助部门经理工作，主管负责分工与协调工作，保洁员负责具体的保洁工作。
2. 部门经理直接汇报给公司领导，与其他部门密切合作，协调工作。
二、工作流程1. 接收任务：部门经理或副经理接收任务分发给主管和保洁员，根据任务性质及人员实际情况进行任务分配。
2. 工作准备：保洁员接收任务后，做好工作准备，包括准备所需工具、清洁用品等。
3. 进行清洁工作：保洁员按照任务要求进行清洁工作，保证清洁质量。
4. 检查验收：主管对保洁员的工作进行检查验收，确定工作质量合格后报告给部门经理或副经理。
5. 补充工作记录：主管对保洁工作进行记录，包括工作量、时间以及质量等，保留备份。
6. 反馈意见：主管根据反馈意见对保洁员进行指导或培训，提高工作效率。
三、日常管理1. 工作安排：部门经理按照任务要求进行工作安排，合理分配工作量。
2. 资源管理：部门经理根据工作需要合理分配资源，包括人力、物料等。
3. 岗位培训：部门经理定期组织培训，提升保洁员的技能和素质。
四、奖惩制度1. 奖励机制：根据保洁员的绩效，进行奖励激励，包括表扬、奖金等。
2. 惩罚措施：对于工作不合格或有违规行为的保洁员，进行相应的批评教育、处罚等。
五、安全管理1. 安全教育：保洁员必须定期参加安全培训，保证工作安全。
2. 安全防护：保洁员必须做好安全防护，包括佩戴安全帽、手套等。
3. 安全检查：主管定期进行安全检查，发现问题及时解决。
以上就是我们保洁部的规章制度和流程，希望各位员工能够严格遵守，共同努力，为公司的整体环境卫生做出贡献。
感谢大家的合作和支持！。
保洁部组织架构及规章制度
新闻大厦项目保洁部运行程序文件目录一、保洁部组织架构图 (2)二、保洁部职责概述 (3)三、保洁部岗位职责 (4)1.保洁部经理 (4)2.保洁部主管 (5)3.保洁部领班 (6)4.日常保洁员工 (7)5.入室专项员工 (8)四、工作范围、人员安排及工作时间 (9)五、保洁部员工日常行为规范 (10)1.员工行为准则 (10)2.仪容仪表 (10)3.着装 (11)4.礼貌用语 (11)5.工作中的“四个一样” (11)六、保洁部考勤制度 (12)七、保洁部安全操作规程 (13)八、保洁部突发事件应急预案 (15)1.雪天的应急预案 (15)2.雨天的应急预案 (15)3.暴风暴雨天气的应急预案 (15)4.大厦内发生水管爆裂事故的应急预案 (15)5.火灾事故的应急预案 (16)九、机器设备的领用程序 (17)十、保洁员工管理规定及工作程序 (18)1.入室保洁工作程序 (18)2.入室保洁管理规定 (19)3.日常保洁工作程序 (20)4.员工更衣室管理规定 (21)十一、保洁部违纪种类及处罚措施 (22)1.轻微过失 (22)2.较重过失 (23)3.严重过失 (24)保洁部组织架构图保洁部共计人员14名。
保洁部职责概述1.保洁部分为日常保洁和入室专项保洁。
2.负责大厦公共区域的卫生。
3.负责大厦甲方指定领导办公室的卫生清洁工作。
4.负责大厦外围公共区域的卫生。
保洁部岗位职责概述保洁部经理岗位职责1.制定本部门的年工作计划和年培训计划。
2.检查、审核主管制定的月工作计划和月培训计划。
3.检查保洁部的所有工作。
4.建立制定各项工作的程序与标准，管理监督下属按公司标准化实施。
5.出席项目召开的例会，通过例会了解项目对本部有无新的要求，根据实际情况调整工作计划。
6.检查监督并保证各区域达到清洁标准，随时掌握标准化落实情况，要求达到高质量、高标准。
7.检查监督所有清洁设备及工具维修保养规程落实情况，确保正常完好。
卫生保洁机构组织架构
卫生保洁机构组织架构1. 引言卫生保洁机构是负责维护和管理社区、办公场所、社会公共设施以及其他公共场所卫生和清洁工作的机构。
一个合理且有效的组织架构对于卫生保洁机构的高效运作至关重要。
2. 组织架构概述卫生保洁机构的组织架构应基于以下几个主要部分组成：2.1 管理层管理层负责卫生保洁机构的整体规划、决策以及人员管理。
其主要职责包括：- 制定机构的目标和发展战略；- 定期评估机构的工作效果；- 确保工作流程的合理性和高效性；- 监督和指导下属员工。
2.2 部门与团队卫生保洁机构可以根据工作的性质和要求设立不同的部门和团队。
常见的部门和团队包括：- 清洁队：负责日常保洁工作，如打扫卫生、清洁公共区域等；- 管理队：负责设备和资材的管理、采购、维护等；- 客服团队：负责与客户沟通、接受反馈和处理投诉等。
2.3 岗位职责不同的岗位有不同的职责，相关岗位可能包括：- 总经理：负责整个机构的管理和运营；- 部门经理：负责具体部门的日常工作及人员管理；- 清洁员：负责具体的清洁工作，如扫地、擦窗、擦桌子等；- 设备维护员：负责机器设备的维护和保养。
3. 沟通与协作卫生保洁机构中的沟通与协作对于工作的顺利进行至关重要。
机构应建立有效的沟通渠道和协作机制，以确保信息的流动和工作的协调。
3.1 内部沟通内部沟通包括：- 定期开会：组织员工参加定期的团队会议，用于交流工作进展、解决问题和分享经验；- 内部通知：通过内部邮件、公告等方式向员工传达重要信息和工作安排；- 协作工具：利用电子邮件、即时通讯工具等提高沟通效率。
3.2 外部沟通外部沟通包括：- 与客户的沟通：与客户保持良好的关系，积极倾听客户的需求和反馈；- 与供应商的沟通：与供应商保持密切联系，确保设备和物资的及时供应。
4. 人力资源管理人力资源管理是卫生保洁机构的重要组成部分，包括以下方面：4.1 招聘与培训- 招聘：根据机构的需求，制定合适的招聘计划，吸引并选拔合适的人才；- 培训：为新员工提供必要的培训，包括卫生保洁工作技能、安全知识等。
保洁部管理制度范例(三篇)
保洁部管理制度范例一、制度目的为了规范保洁部的管理，提高工作效率，确保卫生环境的整洁与卫生安全，制定本管理制度。
二、组织架构保洁部由一名部门经理负责，下设若干洁净区域，每个洁净区域由一名主管负责，每个主管下设若干保洁员。
三、岗位职责1. 部门经理- 负责制定保洁部工作计划和年度预算，并监督执行。
- 管理保洁部的日常工作，包括协调各洁净区域的工作安排和任务分配。
- 负责招聘、培训和考核保洁员。
- 确保保洁设备和用品的妥善维护和管理。
- 协调与其他部门的合作和沟通。
2. 主管- 负责指导和协调其所在洁净区域的日常保洁工作。
- 负责制定洁净区域的工作计划和任务分配，并监督保洁员的工作进展。
- 指导保洁员正确使用保洁设备和清洁剂，确保工作质量。
- 定期检查保洁设备和用品的使用情况，提出维修或更换建议。
- 及时向部门经理汇报洁净区域的工作情况。
3. 保洁员- 按照工作计划和任务要求进行日常保洁工作，保持洁净区域的整洁与卫生。
- 正确使用保洁设备和清洁剂，遵守操作规程和安全操作流程。
- 做好保洁设备和用品的使用记录，及时向主管反馈使用情况。
- 保持和谐的工作关系，积极配合其他部门的工作需求。
四、工作流程1. 制定年度保洁计划和预算；2. 根据洁净区域的情况，制定洁净区域的工作计划和任务分配；3. 按照工作计划和任务要求，保洁员进行日常保洁工作；4. 主管定期检查保洁工作质量，提出改进意见和建议，指导保洁员改进工作；5. 部门经理对保洁工作进行总结和评估，及时调整工作计划和任务分配。
五、培训与考核1. 新入职保洁员需接受基础培训，包括保洁流程、设备操作和清洁剂使用等；2. 定期组织技能培训和知识更新，提高保洁员的工作技能和知识水平；3. 根据工作要求和实际情况，定期进行保洁员的绩效考核；4. 绩效考核结果作为保洁员晋升和奖惩的依据。
六、制度执行和改进1. 保洁员必须遵守本管理制度，否则将接受相应的纪律处分；2. 定期评估和改进本管理制度，确保其科学性和适应性；3. 部门经理负责监督和执行管理制度，及时发现问题并提出解决方案。
小区物业保洁部规章制度
小区物业保洁部规章制度第一章总则第一条为提高小区环境卫生水平，保障居民居住环境的整洁和健康，根据《中华人民共和国物业管理条例》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条小区物业保洁部是小区维护环境卫生的重要部门，负责小区的清洁工作，确保小区环境整洁。
第三条小区物业保洁部负责小区的日常保洁工作，包括小区公共区域的清洁、垃圾处理、草坪修剪等工作。
第四条保洁部应保持高度的工作责任感和服务意识，为小区居民提供优质的保洁服务。
第二章保洁部工作职责第五条保洁部应做好以下工作：（一）定期清扫小区道路、楼道、走廊、车库等公共区域，保持整洁干净；（二）垃圾分类收集，定期清运生活垃圾及可回收资源，保持小区环境卫生；（三）草坪修剪、花草养护、树木修剪等园林绿化工作；（四）定期对污水口、垃圾箱、下水道等设施进行清洗和消毒。
第六条保洁部应定期组织保洁人员进行培训，提高保洁工作的质量和效率。
第七条保洁部应按照工作计划和进度表，合理安排保洁人员的工作任务，确保工作的有序进行。
第八条保洁部应及时处理小区居民的投诉和建议，认真倾听居民的意见，做好服务工作。
第九条保洁部应保持与其他部门的良好沟通，协调工作关系，共同为小区的清洁工作努力。
第十条保洁部应建立健全工作记录和档案，及时总结工作经验，不断改进工作方法。
第三章保洁部工作纪律第十一条保洁部人员应遵守工作纪律，服从管理，严禁违规操作和行为。
第十二条保洁部人员应按照规定的工作时间和工作内容进行工作，不得私自调整工作计划。
第十三条保洁部人员应穿着统一的工作服装进行工作，保持整洁。
第十四条保洁部人员应尊重居民的意见，礼貌待人，不得辱骂居民。
第十五条保洁部人员应严守保密制度，不得泄露小区居民的隐私信息。
第十六条保洁部人员应爱护工作用具和设施，注意保养和维护，确保工作的顺利进行。
第十七条保洁部人员应团结协作，互相帮助，共同完成保洁工作。
第四章保洁部工作考核第十八条保洁部应定期进行工作考核，评选出表现优秀的工作人员，激励其继续努力。
环卫保洁公司企业管理制度
第一章总则第一条为加强环卫保洁公司的管理，提高工作效率和服务质量，保障员工权益，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于保洁人员、管理人员、技术人员等。
第三条公司管理制度应遵循国家法律法规、行业标准，并结合公司实际情况进行制定和实施。
第二章组织架构第四条公司设立总经理室、综合管理部、人力资源部、财务部、业务部、技术部等职能部门。
第五条各部门职责如下：1. 总经理室：负责公司整体战略规划、决策和监督执行；2. 综合管理部：负责公司内部行政管理、后勤保障、安全保卫等工作；3. 人力资源部：负责公司人员招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等工作；4. 财务部：负责公司财务规划、预算、核算、审计等工作；5. 业务部：负责公司业务拓展、客户关系维护、合同管理等工作；6. 技术部：负责公司技术培训、设备维护、技术创新等工作。
第三章员工管理第六条公司实行劳动合同制度，员工应与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第七条公司对新员工进行入职培训，提高员工的专业技能和综合素质。
第八条公司建立健全员工考核制度，对员工的工作表现、业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
第九条公司依法保障员工合法权益，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
第四章财务管理第十条公司实行预算管理制度，各部门应根据年度工作计划制定预算，经批准后执行。
第十一条公司财务部负责财务核算、成本控制、税务申报等工作。
第十二条公司建立健全财务审计制度，定期进行内部审计，确保财务数据的真实性和准确性。
第五章业务管理第十三条公司实行项目管理制度，明确项目目标、进度、质量、成本等要求。
第十四条公司业务部负责市场调研、客户开发、合同签订等工作。
第十五条公司建立健全客户关系管理制度，定期回访客户，了解客户需求，提高客户满意度。
第六章安全生产第十六条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责。
第十七条公司建立健全安全生产管理制度，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
保洁部组织架构及规章制度一
保洁部组织架构及规章制度一保洁部组织架构及规章制度保洁部是一个负责维护机构/公司环境卫生的部门，其目的是为了确保工作场所整洁、舒适、安全，并给员工员工创造一个良好的工作环境。
保洁部组织架构及规章制度是为了明确保洁部门工作职责和管理职责，确保保洁工作高效、有序与规范进行。
一、保洁部组织架构1. 部门领导：负责保洁部门的总体规划、组织协调、人员管理、工作指导及质量控制等工作。
定期召开保洁部门工作例会，并与相关部门沟通协作，协同推动清理工作的落实。
2. 保洁员工：负责公司园区内的日常清洁工作，如清洁办公室、公共区域、卫生间等。
由部门领导对员工进行安排与监控，确保工作质量高效。
3. 保洁监管员：负责对保洁员工进行管理和监督，确保保洁工作的质量和执行有序。
每收到清洁员工辞职或相继离职或有所报告的问题，追踪并督促更多的保洁员工进行工作，保证清理工作顺利进行。
4. 采购员：负责采购保洁工具、器材、化学用品等清洁用品，确保工作方便、高效。
同时，还要协助部门领导组织培训课程，提高员工的技能水平。
5. 技术员：负责针对公司对维护环境的要求，制定可行性的清理方法和方案。
二、保洁部规章制度1. 工作时间：保洁部员工工作时间为早晨8点至下午2点，午餐时间为12点至1点。
2. 工作内容：保洁部员工应按照部门领导安排的清洁任务进行工作，确保清除垃圾、拖地、擦窗等工作完成；同时，按照公司的安全操作规程操作，避免在清洁过程中造成不必要的伤害。
3. 工作记录：保洁员工每日需要填写工作日志，记录清洁项目、用时、用品状况、一些特殊情况等信息，以便部门领导进行监控评估。
4. 服饰要求：保洁员工工作时不能穿拖鞋、高跟鞋、口罩等不合适的服饰，应当穿着干净、合适的工作服。
头发要整齐，不要遮挡眼睛或其他部位。
5. 管理规范：保洁部门的管理规范包括对员工的工作技能培训、安全操作培训、工作场所设施设备的定期检查和维护等。
6. 职责分工：保洁部门员工的职责与工作岗位应当分清楚，在保洁员工人脉网络内教育员工职责，尽量避免出现疏漏或工作丢失。
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保洁部组织架构及规章制度Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】新闻大厦项目保洁部运行程序文件目录一、保洁部组织架构图............................................................... (2)二、保洁部职责概述............................................................... (3)三、保洁部岗位职责............................................................... (4)1.保洁部经理........................................................... (4)2.保洁部主管........................................................... (5)3.保洁部领班........................................................... (6)4.日常保洁员工........................................................... (7)5.入室专项员工........................................................... (8)四、工作范围、人员安排及工作时间............................................................... (9)五、保洁部员工日常行为规范............................................................... (10)1.员工行为准则........................................................... (10)2.仪容仪表........................................................... (10)3.着装........................................................... (11)4.礼貌用语........................................................... (11)5.工作中的“四个一样”......................................................... (11)六、保洁部考勤制度............................................................... (12)七、保洁部安全操作规程............................................................... (13)八、保洁部突发事件应急预案............................................................... (15)1.雪天的应急预案........................................................... (15)2.雨天的应急预案........................................................... (15)3.暴风暴雨天气的应急预案........................................................... (15)4.大厦内发生水管爆裂事故的应急预案 (15)5.火灾事故的应急预案........................................................... (16)九、机器设备的领用程序............................................................... (17)十、保洁员工管理规定及工作程序............................................................... (18)1.入室保洁工作程序........................................................... (18)2.入室保洁管理规定........................................................... (19)3.日常保洁工作程序........................................................... (20)4.员工更衣室管理规定........................................................... (21)十一、保洁部违纪种类及处罚措施............................................................... (22)1.轻微过失........................................................... (22)2.较重过失........................................................... (23)3.严重过失........................................................... (24)保洁部组织架构图保洁部共计人员14名。
保洁部职责概述1.保洁部分为日常保洁和入室专项保洁。
2.负责大厦公共区域的卫生。
3.负责大厦甲方指定领导办公室的卫生清洁工作。
4.负责大厦外围公共区域的卫生。
保洁部岗位职责概述保洁部经理岗位职责1.制定本部门的年工作计划和年培训计划。
2.检查、审核主管制定的月工作计划和月培训计划。
3.检查保洁部的所有工作。
4.建立制定各项工作的程序与标准，管理监督下属按公司标准化实施。
5.出席项目召开的例会，通过例会了解项目对本部有无新的要求，根据实际情况调整工作计划。
6.检查监督并保证各区域达到清洁标准，随时掌握标准化落实情况，要求达到高质量、高标准。
7.检查监督所有清洁设备及工具维修保养规程落实情况，确保正常完好。
8.协调与其它各部门的关系，加强横向沟通，保证部门之间密切配合。
9.控制管理清洁用品、客用品及清洁剂的用量，降低成本。
10.指定人员编制，安排员工培训，合理组织调配人员，提高工作效率，向下级传播新知识，并使之尽快得到运用。
11.每月15日之前向项目经理递交关于本部门的采购计划。
12.每月23日之前向项目经理递交关于本部门的员工考勤。
13.每月月初向项目经理递交关于本部门的月报。
14.与保安部配合，经常对员工进行思想教育及安全、消防培训，提高员工的政治和业务素质。
15.能较好的和甲方相关人员做好沟通。
16.圆满解决和处理客户投诉，保证公司的声誉。
保洁部主管岗位职责1.负责监督执行公司及项目的各项规章制度2.负责检查员工的工作及标准化的实施，确保所有管辖区域的卫生、安全达到标准。
3.负责每月对员工进行绩效评估及有关培训，并进行跟近检查和考核。
4.负责每月月底前制定下月的员工排班，并报经理。
5.传达执行经理下达的各项指令，合理调配资源、布置任务，并及时完成各项任务。
6.负责检查员工的着装、仪表、礼仪礼貌及劳动纪律。
7.负责处理员工的违纪行为，并及时向保洁部经理汇报。
、8.负责每月月底制定下月的月工作计划和月培训计划，报经理。
9.负责检查员工到岗签到情况，合理分派工作。
10.负责管理、控制消耗品及清洁用品的使用量，药剂的配比使用量。
11.负责新员工的在入职培训及所有员工的标准化培训。
12.负责做好安全防火工作，消除不安全隐患，随时掌握员工思想动态，确保客户及公司的利益不受伤害。
13.负责各项记录的检查、签字、整理及存放。
14.每日上交主管检查记录表。
15.遇雨雪天气或各种突发事件，须第一时间到岗。
保洁部领班岗位职责1.督导员工仪容仪表、礼仪礼貌、行为规范。
2.服从上级的调动，严格执行上级的指示。
3.传达工作重点，强调责任化，督导带领员工按照标准化程序操作。
4.及时向主管和经理报告所发生的各种情况。
5.在主管不在情况下，行使主管权利。
6.处理紧急事故、事件、客户投诉，并及时向上级汇报。
7.当班结束后做好收尾、检查工作。
8.协助主管做好管理、控制各类易耗品和清洁用品的使用。
9.检查各种清洁设备、工具是否完好。
10.每日上交领班检查记录表。
11.协助主管做好员工的各项培训。
12.每日向主管汇报当日工作情况。
日常保洁员工岗位职责1.按规定上下班，准时到岗，认真填写签到表。
2.检查工具、药剂、卫生纸的情况。
3.检查所辖区域设备设施状况，如发现损坏，及时填写保修单并交到工程部。
4.清洁所管辖区域内的所有公共区域卫生及卫生间、开水间。
5.严格执行公司标准化的各项程序和标准。
6.负责统计、估算所辖区域易耗品及清洁用品使用量，认真填写“物品领用单”。
7.严格服从及执行上级的调动和工作安排。
8.下班前把自己的所在区域全面巡视，并保证干净、整洁。
9.下班前把所有的工具、药剂清洁干净，并码放整齐。
10.下班后无领导批准，不准在大厦内逗留。
11.保洁工具、药剂应正确使用，如应使用不当造成损坏，照价赔偿。
12.每个楼层的所有工具、药剂、卫生纸均由该楼层保洁员本人保管，如发现丢失照价赔偿。
入室专项保洁员工岗位职责1.按规定上下班，准时到岗，认真填写签到表。
2.检查工具、药剂、卫生纸的情况。
3.检查所辖区域设备设施状况，如发现损坏，及时填写保修单并交到工程部。
4.严格执行公司标准化的各项程序和标准。
5.负责统计、估算所辖区域易耗品及清洁用品使用量，认真填写“物品领用单”。
6.严格服从及执行上级的调动和工作安排。
7.下班前把所有的工具、药剂清洁干净，并码放整齐。
8.下班后无领导批准，不准在大厦内逗留。
9.保洁工具、药剂应正确使用，如应使用不当造成损坏，照价赔偿。
10.入室、专项保洁所用的工具、药剂，均由入室保洁保管，如发现丢失照价赔偿。
11.专项所用各种设备及工具在使用前要做好安全检查。