教师教育教学目标责任书(九年级教师)
九年级教育教学目标责任书
九年级教育教学目标责任书
为了全面落实乡中心校教育工作会精神，全面提高教育教育工作教学质量，向全乡父老交上一份满意的答卷，九年级组全体成员特制定目标奖惩责任书如下：
1.九年级全体教职员教师团结协作，形成合力，竭力服务今年中招。
2.定期召开分段学生会议，做好小学生思想工作，鼓足干劲不松懈，向更高目标奋进。
3.夹克衫学校校长手提袋九年级升学工作，为组长，副校长、主任承建商班级，班级成绩和个人奖惩挂钩。
具体专业分工如下：
组长：王志奎（校长）
成员：李向科（副校长）分包9.1班王国富（副校长）分包9.2班
刘卫东（主任）分包9.3班王平（副校长）分包9.4班
潘振洋（主任）分包9.5班杨现林（主任）分包9.6班
4.考研九年级复习阶段定期和兄弟学校联考，排名比较，找出位次，制定下一阶段复习重点。
5.九年级老师分包升学苗子，做好思想工作，培优补差，其升学成绩和教员奖惩挂钩。
6.认真做好理化生实验和体育加试项目投资的训练，做到每项分数都有每一明显突破。
7.九年级每班升学指标每学年定为4人，全年级保证24人，争取达到30人。
全县排位重回前7名。
初三年级目标责任书
6、按教导处编排的课表上课，不迟到、不早退、不拖堂、不无故调课，中途不无故离开教室。
调课和代课须得到教导处同意。
7、课堂教学要体现新课改理念，提高平均分、优秀率、及格率、满意度。
杜绝不备课上讲台的现象。
8、精心为学生设计作业，切实减轻学生作业负担，保护学生身心健康。
6、毕业班学生巩固率为100％（以学年初学生数为基准）。
二、抓好教育教学管理，向管理要质量1、学校对毕业班实行双层管理，一方面是毕业班工作领导小组的专项管理，另一方面是教导处常规的业务管理。
2、毕业班教学实行逐层达标管理。
学校按照教学进度开展各种活动，从基础知识到综合能力，从新授课到复习课逐项检查验收。
4、召开毕业班工作研讨会。
每学期组织召开两次毕业班教师研讨会，鼓励教师以主人翁的态度参与学校毕业班管理，激励教师奋发向上，为提高教育教学质量献计献策，学校要适时邀请教研员指导毕业班工作。
5、重视有限的资金用到提高教学质量上，实行按劳分配,多劳多得。
精神、物质待遇要向毕业班教师倾斜，充分调动毕业班教师的积极性。
初三年级目标责任书
为了进一步加强和改进我校教学工作，扎实开展教学质量活动，进一步明确教学工作目标任务，强化质量意识，提升教学质量，特制定责任书。
一、教育教学目标1、严格执行各项规章制度，认真履行岗位职责，服从组织分配的工作，团结协作，教师之间互帮互学、共同提高，自觉维护其他教师在家长和学生中的威信。
2、遵纪守法，爱岗敬业，廉洁自律。
严禁擅自组织学生征订教辅资料，严禁乱收费和进行有偿家教。
3、关心、爱护学生，教书育人、尊重学生人格，维护学生的合法权益。
不体罚或变相体罚学生，不得擅自将学生叫离课堂。
九年级任课教师教学目标责任书
五和乡九年制学校2014--2015学年度九年级任课教师教学目标责任书为了进一步增强质量立校意识，充分调动广大教师的工作积极性，稳步提高全面我校的教育教学质量，努力提高我校九年级毕业会考成绩，促进学校持续发展,特签订此责任书.一、质量目标：在2015年全区九年级毕业会考中各科教学成绩进一步提高,争取使我校九年级的各科成绩达到或超过全区平均水平。
二、主要措施:依照《凉州区中小学教学常规管理办法》、《五和乡九年制学校提高教育教学质量的管理办法》和本学校提高教学质量的措施。
三、奖惩办法:1、发放2015年下半年的绩效工资时,将2015年春学期的教学成绩情况予以奖罚。
具体办法是：在学校分配绩效工资时以教育局九年级毕业成绩为会考成绩为参照，每高于（或低于）全区同学科平均成绩1分以奖励（或扣除）绩效工资40元的标准进行奖罚(中途调课的教师以任课时间占全学期时间的百分比进行奖罚）。
若考试成绩位居全区排列名次前5名者，2015年年度考核排在同类人员首位；若考试成绩位于位居全区排列名次后5名者，2015年年度考核排在同类人员的末位。
2、九年级毕业班必须保持上一年我校升入城区示范性高中指标，即每班必须完成省级示范性高中（一、二、六中)上线人数指标.各班均为5名，.3、九年级毕业班必须完成教育局下达的职校指标,上职校学生人数和省级示范性高中人数要占本班开校人数的98％以上。
4、无论是省级示范性高中，还是职校指标。
奖励和惩处办法如下:每超额(或不足）完成1名奖励（或罚款）200元，无下限。
在奖励(或罚款)时,以班级为单位，其中班主任占30％，其它任课教师占70%。
四、本责任书由五和乡九年制学校校务委员会，负责解释.五、本责任书自2014年10月至2015年12月有效。
学校（盖章）校长(签字)班主任（签字）科任教师(签字)签订日期:2014年10月30日。
教师岗位目标责任书范文
教师岗位目标责任书范文一、岗位目标作为一名教师，我将秉承以学生为中心的教学理念，努力提高教学质量，培养学生的综合素质和核心竞争力，促进他们全面发展，实现个人价值。
我将致力于提高学生的学业水平、培养学生的创新思维能力、促进学生全面发展的目标。
二、岗位职责1. 提高学生的学业水平作为一名教师，我将制定科学合理的教学计划，根据学生的实际情况和不同的学科性质，设计多样化的教学方法和活动，激发学生的学习兴趣，培养学生的主动学习能力。
我将关注学生的学习情况，根据学生的学习进度和特点，及时调整教学方法和教学内容，帮助学生解决学习问题，提高学生的学业水平。
2. 培养学生的创新思维能力作为一名教师，我将注重培养学生的创新思维能力，鼓励学生提出问题、思考问题、解决问题的能力。
我将通过讲解课程知识、启发学生思维、组织学生开展实践活动等方式，培养学生的创新意识和创新能力，在培养学生的专业知识的同时，提升他们的创新能力。
3. 促进学生全面发展作为一名教师，我将注重学生的全面发展，培养学生的品德、智力、体质、美感和劳动教育等方面的素养。
我将充分发挥学校课程资源和社会资源，组织学生参加课外活动、社会实践等，培养学生的社会责任感和团队合作能力，促进他们全面发展。
三、工作计划1. 优化教学方法为了提高教学质量，我将不断学习探索，借鉴先进教学方法和经验，不断优化教学方法。
我将注重差异化教学，根据学生的实际情况和不同的学科性质，采用不同的教学方法和教学手段，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
2. 提升专业素质为了提高自身的专业素质，我将加强自身的学习和研究，提高自己的业务能力。
我将参加各类培训和学术交流活动，不断学习和更新教育理论和教学方法，提升教育教学水平。
同时，我将积极参与学校的教研活动，与同事们交流教学经验，相互学习，共同提高。
3. 关注学生个体差异为了满足学生的个体差异，我将关注学生的学习情况，了解他们的学习特点和学习需求，制定个性化的教育教学方案。
教学目标责任书
指导思想以科学发展观和新课程理论为指导，以各学科课程标准为依据，全面贯彻党的教育方针，全面落实国家的课程方案，积极构建新的教学管理机制，持续不断地全面地提高教育教学质量。
教学工作安排一、奋斗目标（一）努力使课程改革工作在五个方面有较大进展，即：课堂教学改革；校本研训；综合实践活动；校本课程开发实施；学生评价体系建立。
（二）不断强化教师师德建设，从以下三个方面做起:1、要不断强化关爱意识。
各级各类学校都要把“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”作为最基本的办学理念。
每一位教师都要象对待自己的孩子一样，对待每一位学生；要始终善待学生、相信学生、激励学生、严格要求学生，做到一个学生也不放弃；要始终做到不侮辱、不体罚、不变相体罚学生，不讽刺、挖苦、歧视后进学生，不得擅自将学生停课。
2、要不断强化育人意识。
只教书不育人，是一种不完整的教育，也不符合“三维一体”的教学要求。
我们的每一位教师，都应当在教学过程中和各种活动过程中不断强化对学生方方面面的教育，尤其是要高度重视“学生守则”、“行为习惯”、“学习习惯”等方面的教育，要充分认识到，就教学抓教学，就学习抓学习，提高成绩是非常不理想的；只有使学生浓厚的学习兴趣产生之后，良好的学习习惯形成之后，他那种内在的积极性、主动性、刻苦性才能得到发挥，我们不断促进学生全面成长的目标才能实现。
3、要不断强化责任意识。
我们的每一位教育工作者都要深刻认识到：“教育的根本任务在于开发不同学生的潜能，使他们个个得到应有的发展。
”让每一位学生得到应有的发展，代表了广大学生和家长的最根本利益，是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体体现。
我们要对那些工作不负责任、敷衍塞责的教师，必须让其自查自纠。
限期改正。
我们的每一位教师，都要自己地遵守国家为我们制定的《中小学教师职业道德规范》，并努力地去追求让学生喜欢我们：喜欢我们的为人，喜欢我们的上课，喜欢我们所教的学科，喜欢与我们合作交流。
教师目标责任书15篇
教师目标责任书15篇教师目标责任书1在学部的各项安全工作中，教师的安全管理是最直接，最重要的。
为切实加强各项安全管理工作，明确安全责任，最大限度的预防和控制学校安全事故的发生，创造良好的育人环境和治安秩序，特制定本责任书，规定教师的安全管理职责如下：一、建全班级安全管理规章制度和适合各学科特点的安全措施。
并有责任适时对学生进行安全教育，帮助学生学习安全知识。
按照就近和首遇责任原则，负责课间操、午餐等时间所上课班级和就近楼道安全的指挥和管理。
二、各学科教师应负责其教学期间的安全管理工作，并有义务检查、排除课间十分钟学生活动的事故隐患，对无力解决的问题及各类安全事故实行即时上报制度。
三、各班主任必须制定安全应急处理预案，定期与不定期进行安全检查并做好记录。
实行每周安全事故“零报告”制度。
四、安全管理工作是各学科工作考核的重要内容，对未按责任书的要求对学生进行安全宣传、教育、管理，或因工作疏漏、无故不在当事现场而导致发生安全事故，或事故发生后处理不及时、不主动、无应急措施，相互推委延误处理而导致事故后果进一步恶化，当事教师将承担所发生事故的直接责任。
严重的还将给予行政处分。
五、对于事故发生后主动积极处理，最大限度控制住事态发展，将视其实际情况酌情减轻处罚至口头警告。
对于工作扎实、有效，无重大事故发生，则实行奖励（办法另定）。
六、本责任书签订后班主任按班级管理、其他教师按学科特点在一周内建章立制。
教导处：教师签名：年月日教师目标责任书21、认真学习领会《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《教师职业道德行为规范》、《教师职业行为准则》的精神实质,关爱学生，遵纪守法，为人师表，树立良好的教师形象。
2、在教育教学活动中，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，不能训斥、羞辱学生家长，不能向学生家长索要或变相索要财物或交办私事。
3、严格执行收费制度，不得乱办班、乱收费、乱补课，不准在家庭招收任何形式的补习生、特长生。
2024年教师岗位目标责任书
2024年教师岗位目标责任书尊敬的教育局领导、各位老师：大家好！首先，我要感谢教育局给予我这份教师岗位，并对我有着高度的期望和信任。
我深感责任重大，也深知只有努力拼搏才能不辜负这份信任和期望。
因此，我特地撰写这份____字的责任书，对我未来3年的教师岗位目标进行规划和承诺。
1. 教育专业知识作为一名教师，我将始终坚持学习和更新教育知识。
首先，我将积极参加教育专业培训和研讨会，不断提升自己的教育理论和实践能力。
同时，我也将跟进学科的最新研究成果，掌握最新教学方法和资源，确保我的教学内容和方式能够紧跟时代发展。
我将每学年至少参加3个以上的教育培训，并将培训的成果应用到实际教学中。
2. 学生教育与管理作为一名教师，我的首要责任是培养学生的综合素质和能力。
在课堂教学中，我将注重激发学生的学习兴趣和主动性，通过多元化的教学方法和活动，培养学生的创新思维和解决问题的能力。
我将鼓励学生积极参与班级活动和社团组织，帮助他们发展各方面的能力。
此外，我还将重视学生的心理健康，密切关注他们的成长和发展，及时发现并解决学生在学习和生活中遇到的问题。
3. 课程设置与教学设计为了更好地满足学生的学习需求和提升教学质量，我将在教学中注重课程设置与教学设计。
首先，我将根据学生的实际情况和需求，进行因材施教，合理安排课程内容和难度，确保学生能够全面学习和理解知识。
其次，我将注重教学方法的多样化，在课堂上运用讲解、讨论、实践等不同的教学方法，提高学生的学习效果和积极性。
我还将注重教学资源的整合和利用，充分利用多媒体技术和网络资源，丰富课堂教学内容和方式。
4. 评估与反馈评估与反馈是教育教学中不可或缺的环节。
作为教师，我将注重对学生的学习情况进行评估和反馈，帮助他们及时发现和纠正学习中的问题。
我将采用多种评估方式，如平时表现、小测验、期中期末考试等，全面了解学生的学习状况。
同时，我也将注重给予学生针对性的反馈和建议，帮助他们改进学习方法和提高学习效果。
教师教学目标责任书(六篇)
教师教学目标责任书学校安全工作是一项重要工作，必须做到长抓不懈，警钟长鸣，根据上级党委政府和教育主管部门对学校安全工作的要求，为进一步强化学校安全的各项工作，增强全体教师的责任感，确保我校安全的各项工作落到实处，打造平安校园，特签定学校教师安全工作责任书。
第一条：签定对象：岗位责任人(教师)。
第二条：责任期限：一学年(_______年___月___日至_______年___月___日);第三条：责任目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故;第四条：责任范围：1、教师工作中要关心爱护学生，要尊重学生人格不体罚和变相体罚学生，保护学生的合法权益，若因体罚或变相体罚学生造成不良影响或严重后果的，学校视情节轻重追究其责任。
2、教师要教育学生在活动区内不追逐打闹，不随意攀登校内建筑物，不准在楼内台阶上跳上跳下。
3、教师发现学生进行不安全活动时，要及时进行制止和教育。
4、各科任教师也要教育学生不到河边、马路边、建筑工地、高压线等危险的地方玩耍。
5、各科任教师也要负责所带班学生的安全教育。
6、任课教师要在本节课内(包括课堂教学、课内外辅导)认真清点人数，并适时对学生进行安全教育，负责学生安全，遵守“谁上课谁负责”的原则。
7、学生参加本校各种活动，其安全由指导教师负责，其它活动由班主任负责。
8、学生参加学校组织的活动时，其安全由带队教师负责。
9、学生在校其家间，倘若因亲属来接学生，任课教师不得随意让学生离开。
特殊情况下必须让学生离开的，任课教师必须严格询问，待落实清楚无误后才能让学生跟其亲属离开学校。
10、学校放学后，课任教师要认真组织学生站队下楼，并将学生安全送到指定地点。
11、教师在教育教学过程中，学生若发生不安全事故要及时抢救，及时向学校汇报。
12、教师若留学生在校教师必须也在，并承担学生此时间的安全责任。
第五条：责任追究。
在责任区内如果疏于管理酿成安全事故，将严肃追究责任。
1、本责任书各岗位责任人为第一责任人。
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白桑九年一贯制学校毕业班教师教育教学
目标责任书
为了确保我校2017年中小考目标任务圆满完成，增强毕业班全体教师的责任感和使命感，充分调动全体教师的工作积极性和主动性，发挥教师团结协作的群体功能和拼搏精神，创造性地开展中小考工作，力争2017年中小考取得优异成绩，特制定毕业班教师教育教学目标责任书。
一、责任及其要求：
1、以“有效课堂教学”为目标，落实“先学后教，精讲多练，以练促学”。
认真钻研教材，精心备课。
备课研究中小考动向，课前出示考点目标，围绕中小考考点设计教学流程。
2、争取指标完成。
各科任教师根据自身实际情况加强管理，做好临界生、偏科生、弱科生等帮扶工作，力争使后进生转化为中等生，中等生转化为优秀生。
3、提高教学质量。
全体教师在完成教学任务的同时，努力提高学生的整体水平，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义接班人。
4、发扬团队精神。
同学科教师须团结协作，密切交流，加强集体备课，保持同学科教学进度相一致，同时根据教学计划狠抓落实，同时对各个阶段的教学任务落实情况及时反馈，同时做好各次月考质量分析，建立师生错题收集本，学科教师利用课堂、自习、课外等时段对师生收集的错题有针对性的辅导，查漏补缺。
5、深化班级管理。
班主任和科任教师联手，及时了解学生的动态，做好学生消极情绪或不良行为的疏导和纠正工作，深入了解学生思想，精细管理，并加强教师对学生心理辅导，同时耐心细致做好学生的思想教育工作，学生学习以激
励、表扬为主，不讽刺、挖苦、打击学生的学习积极性，使学生保持一个健康的心理，激发学生奋战中考的正能量。
6、防范教学事故。
班主任和科任教师关注学生，及时排查学生中存在的矛盾，发现问题及时与学生、班主任进行沟通，避免重大违纪违规事件发生。
二、教学质量目标责任（教学质量定量目标：）
年级：九年级科目：
三、奖惩方案
为了激励教师，保持教师的的积极性，对完成白桑九年一贯制学校毕业班教师教育教学目标的教师学校给以奖励，具体奖励措施以《郧阳区白桑关镇九年一贯制学校2016—2017学年年级目标奖励方案》为准。
科任教师签名：校长签名：
九年级组：2016年9 月 5 日。