职场十大好习惯
行走职场的10个好习惯
行走职场的10个好习惯第1篇：行走职场的10个好习惯1.一次做好。
许多事情一旦决定就无法回头，即使能挽回也得花数倍力气。
一次就做好是一种预防心态。
记住3点：事前多沟通，想清楚再动手，确立好方向。
2.把握轻重缓急。
不要采取“先来的先做，后来的后做”原则，而要依据“紧急”、“重要”与否，优先完成“重要且紧急”的事。
“不重要也不紧急”的事可以往后放。
3.“前半主义”法。
松本幸夫在《戒掉你的加班病》一书中讲到，在时限的前半段就完成大半的工作，也就是*人说的“行百里者半九十”。
例如，时限是“一天”，就在中午前完成；时限是“一周”，就在3天内完成。
4.一日之计在昨夜。
每晚睡前将明天要达成的目标记下来，按重要程度排序。
隔天一早马上着手处理第一个目标。
5.“异类组合法”。
将不同类型的事项交替组合，避免兴趣点过于集中，产生惯*疲乏。
如上午用脑，可以开会、搜集资料；下午动身体，以会见客户为主。
6.准备时间不可省。
很多人为了省时，把准备时间省掉，如发布会前的预演、开会前的简单磋商等。
但磨*不误砍柴工，这些简单的步骤能让会议更顺畅。
7.活用零碎时间。
等待的零碎时间不妨打个电话，扩展人际关系；或在记事本上记录想法，把握这个做计划的好时机。
8.取得书面指示。
老板交派的任务只有口头说明、没有太多指示时，不妨取得明示，如经他核准的企划书。
光靠口头说明，容易使结果产生认知上的差距，埋下冲突的种子。
9.把工作分割成小块。
不妨将任务当牛排，切成可直接入口的大小，即可快速完成的小任务。
如“树形图”：先把第一层架构列出，再列每个项目下的细项，写上结束日期。
10.先改变自己。
每个人习惯的工作方式不一样，为使沟通更顺畅，与其改变别人，不如先改变自己。
平常观察对方的习惯，找到彼此接受的合作模式，才能取得共识，更有效率。
第2篇：职场好习惯在竞争激烈的.职场中，拥有好的习惯往往会让你事半功倍，从众多的竞争者中脱颖而出。
下面几条职场好习惯希望能给身处职场的你带来一些帮助哦~1、保持*。
十个为你加分的职场好习惯
如果你经常和一些高管或成功人士打交道，研究他们的职业习惯，你就能明白为什么他们能成功。
相比之下，我们很多职场新人在职场中，对一些细节和习惯不是很注意，其实这些细节会影响到我们的职业形象，如果能做到下面10 条职场好习惯，相信一定会给你加分！①守时【这个其实从大学或者个人生活习惯上就有的，中国快节奏生活，一般都比较准时或者早到，不像印尼很多人对时间的观念很薄弱。
所以不是问题。
不过我有个领导曾今说过他也很不喜欢在办公室约了人2点见，结果1点就跑来了，弄得他见也不是，不见也不是。
其实这也是一种不尊重对方时间的自私行为，所以就强调准时，别迟到别太早到，或者说早一点点比较好。
】②带笔记本进老板办公室和会议室，并记录要点【血的教训，实习的主管只差没拧着我耳朵念叨我了，自此以后，老板召唤时，不带点东西就跟没穿衣服似得不自在。
不管是不是有东西记，带着以防万一。
】③在会谈结束前，总结会谈的要点，并获得对方确认【这个会谈涵盖氛围很广，在面试的时候，我也试着在结束前总结几个点，跟应聘者确认一下之前问答的信息记录准确；老板指派任务的时候，一次总是一大堆，我也在记录完后，再重点跟老板确认一下，确保没有听漏~~~都可以的。
在人力资源管理中强调的倾听技巧里，这个重复要点不仅是保证没有遗漏，也是告知对方你是在认真倾听！】④在老板布置任务时，先说OK，做出承诺，再考虑困难和资源【\(^o^)/YES！。
老板在给你任务前其实都考虑过你是否能够胜任，有大风险完全没戏唱没把握的事情也不会交给你去做，除非是非常不明白情况的领导，不过一般很少。
无论你觉得多难，别表现出焦头烂额，点了头再说（当然除非是非常不合常理的事，比如说叫你去抢劫银行？！。
），下来了后再考虑找途径找方法解决问题。
记得给结果，少给理由~~】⑤及时反馈信息，让老板和你的工作伙伴时刻清楚事情的进度【这点很重要，尤其是你的直接领导和相关联的同事，即使事情还没有做完，都得让他们知道你做了多少还剩多少，别让领导来问你进度。
职场新人要养成的10个好习惯
职场新人要养成的10个好习惯职场新人要养成的10个好习惯习惯，是指积久养成的生活方式。
今泛指一地方的风俗、社会习俗、道德传统等通过实践或经验而适应习惯于做艰苦工作。
职场新人要想在新的公司长久下去就一定要养成的10个好习惯，你做到了几个呢?第一个习惯是服从。
接到一项似乎很不合理的工作，忌马上拒绝或报怨。
第一，和上级充分沟通，从他的角度理解任务。
有时候，你心中对此项工作的要求远远高于上级要求。
第二，降低对自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。
第三，上述二条还不能解决心头不快，放下自己，服从。
第二个习惯是收放。
阳光之下，快跑者未必先达，力战者未必能胜。
同学们啊，从学校毕业之后，不再是每件事都是一门考试，不再是每门考试你都要拿满分和拿第一。
收放是一种在学校里没人教你的技巧，练习的第一步是有自信，不必事事胜人。
第三个习惯是学习。
一年至少要念四本严肃书籍。
严肃书籍的定义是，不是通常在机场能买到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
第四个习惯是动笔。
在现世，能想明白、写清楚的年轻人越来越少，眼高手低的`年轻人越来越多。
一年至少写四篇文章，每篇至少两千字。
写作的过程，也是沉静、思考和凝练的过程，仿佛躲开人群、屏息敛气、抬头看到明月当头。
第五个习惯是强身。
每天至少慢运动半小时，比如肢体伸展、瑜伽、站桩、静坐。
每周争取专门锻炼一次，每次两个小时以上，有氧兼无氧。
保持身体健康、不经常请病假，也是职业管理者的基本素养。
第六个习惯是爱好。
争取培养一个你能长期享受的爱好，不见得很复杂，比如发呆、倒立，甚至不见得你能做得比其他人好很多，比如自拍、养花。
工作有时候会很烦，要学会扯脱。
很多争吵，如果争吵双方都闭嘴，回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉，第二天基本会发现，完全没有争吵的必要。
这些不知如何是好的时候，扯脱，侍弄自己的爱好，远远好过硬做。
第七个习惯是常备。
除了睡觉的时候，手机要开机，要让你的同事能找到你。
如果和上级出差，你的手机几乎要时刻攥在手上。
成为职场明星的十种行为习惯
成为职场明星的十种行为习惯在现代职场中，竞争愈演愈烈，如何在岗位上脱颖而出，成为一名“职场明星”，已成为许多职场人士的追求。
除了专业技能的提升外，行为习惯对个人职业发展也起着至关重要的作用。
以下是十种有效的行为习惯，帮助你在职场中成为倍受瞩目的明星。
自我管理自我管理是指自我意识、自我计划和自我控制。
能够控制自己的情绪、时间和行为是一名职场明星必备的素质。
具体来讲，要做好以下几点：设定清晰目标每位职场人士都应当设定清晰且可行的目标。
目标可以是短期的，也可以是长期的。
在设定目标时，确保它们具有SMART特性：具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可达成（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）。
这样，你将更有动力去实现并评估自己的进展。
有效管理时间时间管理是自我管理的重要一环。
职场明星通常能够合理安排工作与生活，制定详细的日程表，优先处理紧急且重要的任务。
同时，他们善于利用各种工具和方法，如待办事项列表、时间块法等，提高工作效率。
持续学习在瞬息万变的职场环境中，持续学习是提升自身竞争力的重要途径。
面对新知识、新技能和新行业动态，职场明星往往表现出强烈的求知欲。
阅读和研究积极阅读专业书籍、行业报告以及相关新闻，有助于你保持对行业发展的敏感度。
同时，还应当关注科技、经济等领域的变化，从而提升自己的跨领域思维能力。
参加培训与研讨会通过参加各类培训、研讨会或者在线课程，不仅可以拓展你的专业技能，还能借此结识业内人士，建立人脉资源。
一些大公司甚至会提供学习与发展预算，以鼓励员工积极充电。
主动沟通高效沟通是职场成功的重要因素之一。
能够清晰表达自己的想法并倾听他人的意见，是建立良好工作关系的基础。
积极倾听在进行沟通时，积极倾听他人意见显得尤为重要。
展示出对对方言论的兴趣，例如通过点头、目光接触等方式，让对方感受到自己的重视。
当他人感受到被尊重时，也更容易与你建立信任关系。
高效职场人士的十大习惯
高效职场人士的十大习惯在竞争激烈的职场中，想要脱颖而出并取得卓越的成就，并非仅仅依靠天赋和运气，更多地是依赖于一系列良好的习惯。
这些习惯不仅能够提升工作效率，还能增强个人的职业竞争力，为职业发展打下坚实的基础。
下面就让我们一起来探讨高效职场人士的十大习惯。
习惯一：明确目标，制定计划高效的职场人士深知自己的职业目标，并能够将其细化为具体的、可衡量的、可实现的、相关的以及有时限的（SMART）计划。
他们明白，没有明确的目标和合理的计划，就如同在大海中航行没有指南针，容易迷失方向。
每天工作开始前，他们会花时间规划当天的任务，按照重要性和紧急程度进行排序，确保把精力集中在最关键的事务上。
习惯二：合理安排时间时间是最宝贵的资源，高效职场人士善于对时间进行有效的管理。
他们会运用时间管理工具，如番茄工作法、四象限法则等，将工作时间划分成不同的时间段，为每个任务分配适当的时间。
同时，他们也懂得合理利用碎片化时间，处理一些简单的事务，或者进行学习和自我提升。
习惯三：保持专注在工作中，分心是效率的大敌。
高效职场人士能够排除干扰，保持高度的专注力。
他们会关闭不必要的社交媒体和通讯工具，避免在工作中频繁查看手机和邮件。
当专注于一项任务时，他们会全身心投入，直到完成任务或者达到阶段性的目标。
习惯四：善于学习，持续提升职场环境不断变化，新的知识和技能层出不穷。
高效职场人士具有强烈的学习意识，他们会主动学习与工作相关的新知识、新技能，参加培训课程、阅读专业书籍和文章，向行业内的优秀人士请教。
通过不断学习和提升自己，他们能够更好地应对工作中的各种挑战。
习惯五：勇于担当，积极主动这类人士不会推诿责任，而是主动承担工作中的重要任务。
他们相信，只有通过承担更多的责任，才能获得更多的机会和成长。
在面对问题时，他们会积极寻找解决方案，而不是抱怨和等待。
习惯六：善于沟通，团队协作在职场中，良好的沟通和团队协作能力至关重要。
高效职场人士能够清晰、准确地表达自己的想法和观点，倾听他人的意见和建议。
优秀员工要养成的14个工作好习惯
1、提前时间上班、推迟时间下班 2、养成记录的习惯 3、克制抱怨 4、克服惰性 5、勇于承认错误不找借口 6、不要打击别人 7、懂得谦虚 8、好的工作方法 9、保持工作热情 10、建立工作列表 11、立即行动 12、下班前做好整理工作 1日常小事做起， 从日常小事做起，一个一个养成 良好习惯，天天坚持。 良好习惯，天天坚持。
第四个好习惯
克服人类的天敌——惰性 惰性 克服人类的天敌
“这件事我一定要做了，真的要做了，现 这件事我一定要做了，真的要做了， 这件事我一定要做了 在太累了，休息下，再等一会儿再做”“先 在太累了，休息下，再等一会儿再做”“先 ”“ 听下音乐放松下，聊下 听下音乐放松下，聊下QQ”“唉！这件事还 唉 是明天再做吧” 是明天再做吧”我们每个人都会有这样的经 验，一些事情需要我们完成，而惰性往往占 一些事情需要我们完成， 了上风。如何能克服惰性去完成任务： 了上风。如何能克服惰性去完成任务：
第十一个好习惯
立即行动
我们做任何事不要想着要如何完美， 我们做任何事不要想着要如何完美， 不要想到有多少困难， 不要想到有多少困难，做这件事多难多辛 苦，你应该找出可以付诸行动的小的突破 马上开始行动， 点，马上开始行动，只有立即行动才能解 决问题。 决问题。
第十二个好习惯
每天下班前用5分钟做一天的整理工作 每天下班前用 分钟做一天的整理工作
第八个好习惯
好的工作方法
一定要懂得用方法与同事分享互相交流信息、 一定要懂得用方法与同事分享互相交流信息、 切磋自己的体会都可融洽人际关系如果你直接把 自已好的工作方法与他人分享，在一定程度你就 自已好的工作方法与他人分享， 变为重要的人物了，他人不一定能完全接受你， 变为重要的人物了，他人不一定能完全接受你， 因为人天性有个爱好，就是喜欢别人重视自已， 因为人天性有个爱好，就是喜欢别人重视自已， 所以分享的前提，我们要找对办法。 所以分享的前提，我们要找对办法。经验互相交 换就成了两个经验！ 换就成了两个经验！
5-做好职场新人的十个好习惯
做好职场新人的十个好习惯作为职场新人，为长远的发展，就必须要培养自己的职业素养，使自己终生受益；不要一味地把技能放在首位，因为技能能首一时，不能首一世。
下面小编给大家列出了做好职场新人的十个好习惯。
1.不要浮躁浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要一直努力，就有出路。
2.屏蔽消极影响职场中各色人都有，有的人喜欢抱怨，当我们跟这些人接触的时候，就很容易受到消极和极端的情绪影响，因此要屏蔽消极的影响，学会自己独立思考，做出正确的判断和理解。
3.学会记录一些要避免的事情、会浪费时间的重复的电话、变卦事件等要记录下来。
这样当下一次发生类似的事情的时候就有了前车之鉴，解决办法也可以很快找到了。
4.提高做事效率在校园招聘找到你的公司，希望你能有高校的工作效率，这是可以体现你价值的所在。
5.善待同事善待他人早已经成了一项社交礼仪，能够善待他人的人往往也是团队里最欢迎的，得到的机会也更多。
你可以从试着对每个同事微笑开始，培养善待他人的习惯。
6.做事要果断果断意味着你得快速且清楚地做出坚定的决策。
决策总是很重要，所以要尽可能寻找出并分析所有可用的信息，然后决定最佳行动过程。
7.主动接受任务这么干会给你自己贴上“好学”的标签。
这样你在完成主动要求来的任务的时候才会有充足的信心。
8.学习无止境新人从投简历到进入公司，其实也是正式从校园步入了社会，这就更加需要我们保持学习的心态，而且要把学习当成人生永恒的主题。
9.有好奇心在职场上，要保有好奇心，才能学到很多新的知识和技能。
10. 不计较得失不要太计较得失，得与失本来就没有定论，当你觉得是“得”的时候，换个角度就是“失”，因此要辩证地看待得失。
希望大家在就职后做好职场新人的十个好习惯，让你在职场道路上走的更顺畅。
本文来源简历 /。
十大工作好习惯你做到了吗
十大工作好习惯你做到了吗七成职场人认为事业成功50％以上来自于好习惯。
近日，智联招聘推出工作习惯调查，希望倡导职场人培养良好习惯，在“危机”中保饭碗。
十大工作好习惯包括：
1.每天的工作能按照轻重缓急进行安排。
2.勤于思考，及时总结业务方面的成绩。
3.对自己的工作有清晰的计划。
4.今日事今日毕。
5.和领导以及同事能够保持良好的沟通。
6.能够控制住干扰。
7.尽量在上班时间完成自己的工作。
8.能保持干净整洁的工作环境。
9.主动学习或利用自动化手段提高工作效率。
10.定期进行工作总结。
专家认为，其中1、5、9条是最重要、最基础的习惯。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
车间主人岗位描述：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；
3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；
4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程；
6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先；
3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ISO9001：2000质量保证体系；
5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力。
职场成功十大好习惯
【导读】养成良好的职场习惯是我们取得成功的一大法宝。
来看看小编为大家总结的十大成功好习惯吧。
一、不轻言退缩。
二、不停学习，不断修正。
三、坐言起行，立即动手，从小事做起。
为什么看到机会却没有抓住，是因为我们在犹豫：用什么方法更好啊，是不是还有更好的机会啊，或者这是不是机会啊。
简单的事情简单做，复杂的事情简单做，简单的事情重复做等等，都是保证坐言起行效果的方法。
四、尊重每一个人。
我们一生会遇到很多人，经常打交道的人却很有限，他们可能只有50到100人甚至可能更少，但是每一个人都会给我们带来机会，每一个人都可能成为我们的客户，每个人都可能成为我们的朋友，因此我们对每一个人都应该是尊重的。
只有时时刻刻把小我收起来，才能够让自己得到更大的成长。
五、为常人难为之事。
这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生，是因为他们有一个习惯思维，“我凭什么要这么做”，“别人怎么不做”，“我为什么要做”。
有些事情、有些机会就像一层窗户纸，稍纵即逝，但有些机会就像表面看起来发烫，但实际上是常温状态的石子，只是红色的而已。
六、保持饥饿感。
我们要想有一个健康的身体，一个健康的事业前景，我们自己就必须有饥饿感，必须永不满足。
在觉得日子不错的时候，稍微休息休息，享受享受人生乐趣就行了，此后需要赶紧爬起来奔跑。
七、不与消极者交密友。
如果一个人老是抱怨，动不动就说这不行，那不行，这不可为，那不可为，就少跟他打交道。
我们的目标是提高我们自己，是超越我们自己，是让我们更加成功。
从一个消极者身上基本学不到积极的东西。
八、勇担责任。
这世界上机会很多，但为什么很多人不敢抓，有一个原因就是怕烫手。
一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任，才会获得信赖;是因为敢于承担责任，才能够显示价值;是因为敢于承担责任，才会让越来越多无能的人说反正有他扛着，我们就听他的就行了，让他领着我们干，这个人才有了独特的领导价值。
是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大，是他们在给有责任心的人以机会。
如果想得到常人所得不到的满足和快乐，就要承担常人不愿承担的责任。
九、事务分类、聚焦处理。
保持清醒头脑，形成对事务进行分类的习惯，并立即分解处理重要且紧急的
事情，持续处理重要而不紧急的事情，见缝插针处理紧急而不重要的事情。
十、处变不惊、胆大心细。
天塌下来我们可以缩着头，可以哭，可以藏，可以躲，但天还是要塌下来，所以惊也没用。
就算天塌下来我们没有任何的方法，那我们也要先尝试扛着再说，先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。
假如你是一个装配车间的主任你会怎么做?
作为一个车间里最大的官你得知道:在别人的眼里你就是主,同样,你自己也是一
个被上司"主"要管理的人.因些你首先得明白自己的位置.以及你所起的作用.
然后,你就得明白自己的工作职责:生产进度、质量、安全、工作环境、成本、团队建设等这些都是你要做的事，你应该知道要怎样才和别人一起来完成上司给你的期望目标。
当然，这些都是一些废话，具体不是说，而是看你怎么去做了。
你首先得想到的是你一个人是不可能完成的。
所以呢，你要在你的下属中把你的影响力发挥出来。
然后，你得有一套车间管理的制度，当然一般公司里头都有，包括考勤呀、加班呀、值日呀、设置点检呀、日周月报表呀、进度跟踪呀、质量报表呀等等。
这些昵，都是你做管理的一个工具。
然后就是部门沟通啦。
你的上司、与你工作相关的各职能部门等等。
没有一个好的沟通就没有一个好的工作。
嗯，说有点说不出来，反正差不多就这些了吧，如果还有什么不明的话，可以给我写信：qiufeng_0@
装配车间环境比较差，卫生差，材料堆放混乱，如何改善，麻烦各位
大虾！
答：推行5S和lean
负责统筹整个装配车间生产,品质,人员,设备的日常管理，6S 现场管理，有能力对员工进行技能培训。
名好的管理者，做好一名班组长是基本功，而对我们新进厂的大学生来说，要想当好一名班长，正像我们车间主任说的一样，就是“要想当好一名管理者，首先学会当好一名工人”
1.制订、修订部门的相关体系文件,经批准后监督执行。
2、根据公司的生产计划,合理调配人员和设备,保质保量地完成生产任务;
3、对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量的控制;
4、主持车间例会,参与品质问题的分析,监督纠正和预防措施的执行情况;
5、推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理,按时考核员工的执行情况,
实施奖惩,确保制度得到落实。
6、负责宣导并落实各项生产安全制度,定期组织安全生产教育培训,开展经常性安全检查;
7、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对生产成本的控制;
8、组织车间生产员工参加技能培训;配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。
9、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通.
10、完成领导交办的其他任务。
总有一天你会渐渐明白，对自己笑的人不一定是真爱，对方表面的伪善是为博取信赖，暗里他可能会伺机将你伤害。
总有一天你会渐渐明白，不是所有人都对你心门敞开，即使你用善良和真心对待，有的人依然会悄悄将你出卖。
总有一天你会渐渐明白，哪怕你拿到了幸福的号码牌，命运之神也不一定对你温柔相待，你的余生仍有可能会被忧伤覆盖。
总有一天你会渐渐明白，人世间每个人都会有孽缘和无奈，有的人不值得你为他付出和慷慨，命中注定的灾祸你想躲也躲不开。
总有一天你会渐渐明白，不管你在人群中出不出彩，不管你对生活认真抑或懈怠，该来的一切总是会因你而来。
总有一天你会渐渐明白，人生总有预料不到的惊喜和意外，纵然你处在绝望的谷底和天台，转身就有可能看到晴天驱走阴霾。
总有一天你会渐渐明白，无论人生之路宽畅还是狭窄，如果你能用勇敢和坦然对待，一切困难都不是前进的阻碍。
天下总有地方是专属于你的舞台，你的江湖你才是真正的主宰，对于前尘和过往少问应不应该，无论何处你都要展现自己的风采。
别去管自己是不是栋梁人才，世上每个人都是特别的存在，无论你踏步于尘世内外，尽力和无悔才是对命运最好的交差。
这段时间，被电视剧《知否》刷屏了。
明兰和顾二叔幸福甜蜜的婚姻，让不少网友唏嘘羡慕，有人说，“这部剧简直就是现代婚姻的教科书。
”
剧中庶女出身，却高嫁侯府，被顾二叔万千宠爱的明兰，把一段很多人都不看好的婚姻，过成了最幸福的样子。
细细思量，与她身上鲜明而独特的三种品质是分不开的。
自信独立，不卑不亢
明兰嫁入侯府后，面对侯府小秦氏等人的挑衅，毫不胆怯。
从巧妙应对顾家长辈的发难，到立院别住、人前立威，明兰都能靠着她的聪慧和果敢，不卑不亢地处理。
屡屡想出面维护明兰的顾廷烨，也被明兰的表现所惊喜到，连小秦氏也只能兀自生气感叹，“我真是小看了这个庶女，能演会装，识字记账都不在话下……”
在大多数女人都靠婚姻才能实现自我价值的宋代，明兰一直就看得通透，这实在难能可贵。
出阁前，她就对祖母说，“若为了在男人面前争一口饭吃，反倒把自己变成面目可憎的疯婆子，这一生多不划算”.结婚后，婢女问她，“若是侯爷心不在了该如何”?她坦然回答，“那我们便只有守住自己。
”
对她而言，爱情，有，则锦上添花，没有，也没有关系。
只要守住自己，亦能守住自己生命中的一方晴空。
这样的女人，不管经历什么，也既能与男人比肩同行，又能独自傲然绽放。
去年很火的《我的前半生》里的罗子君，尽管以前的她穿金戴银，背名牌包，喷贵香水，过着养尊处优的生活，看似很有品位，实际上却恰恰相反。
她所拥有的东西都是因为“陈太太”这个身份得来的，所以一旦失去了这个身份后，她变得一无所有。
后来她终于明白了这样的人生只是美丽的泡沫，浮华的表面，糟糠的内里。
当她努力抛弃这种依附于人的生活后，成为独立的女性后，她的品位也渐渐浮现出来了，连职场精英贺涵都被吸引住了。
正如亦舒在书里也写到的那样，“没有任何人会成为，你以为的今生今世的避风港”.
幸福的婚姻，从来都不是谁攀缘了谁，不是谁滋养了谁，而是两个独立的个体，彼此独立，相互成就。
理解宽容，不急不躁。