员工培训档案表
一人一档职工安全教育培训档案
档案编号：XXXX有限公司职工安全培训教育登记档案单位姓名说明一、此档案由各部门(单位)填写。
二、此档案由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账内。
三、首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。
四、职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
五、新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
六、职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容：参加各级安全培训教育、安全课、学习安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
七、具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。
八、根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
(新)工人岗前三级安全教育卡注：1、“一级教育”由公司经营财务部人力进行。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行。
3、“三级教育”由班组进行。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录以师带徒情况特种作业人员培训持证所在车间：所在班组：工种：专业工令：证书编号：发证日期：发证机关：培训时间：一次复审：二次复审：有效期：延期时间：延长时间：事故责任记录：违法违章记录：四新教育情况四新教育内容：新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目：原车间：原工种：培训性质：培训时间：培训课时：授课人（签字）：受教育人（签字）：培训主要内容摘要：考核情况记录：部门领导意见：部门领导签字：年月日经常性安全教育(新进、转岗)厂级（公司）教育试卷(新进、转岗)部门(单位)级教育试卷(新进、转岗)班组级教育试卷。
员工安全生产三级教育培训档案表
员工安全生产（三级）教育培训档案
姓名 年龄 性别 文化程度 工种 来公司日期
主要内容：1、安全生产方针、安全生产的意义；
公 司 （ 厂 ） 级 教 育
2、安全生产法规； 3员工安全生产方面的权利与义务； 4、本单位安全生产的基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素 及其可造成的危害后果，特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点 部位； 5、安全生产基本知识； 6、本单位安全生产规章制度、劳动纪律。 考核评定： 主讲人 接受教育培训者签名 时间
主要内容：1、本车间安全生产状况、特点、要求和规章制度； 车 2、本车间特殊危险场所、危险部位、安全防护的重点部位； 间 3、作业场所和工作岗位存在的危险因素及可造成的危害后果、防范措施 级 及事故应急措施。 教 育 考核评定： 主讲人 接受教育培训者签名 时间
班 组 级 教 育
主要内容：1、本班组，本岗位相关的安全生产知识、安全操作规程和安全操作方 法、要领； 2、安全防护措施以及个人防护用品的性能及正确使用方法； 3、本岗位生产设备、安全防护设施、作业场所安全检查和常见故障的排 除方法； 4、发现事故时的应急措施，包括报告事故、防止事故扩大、、灾害扑救 、现场自救与逃生等。 考核评定： 主讲人 接受教育培训者
新进员工安全教育培训档案表(一 人一卡)
训
教
育
档
案
姓 名：
职 务：
三级安全教育卡
公司级安全教育：
1、公司的基本概况，行业的基本情况;
2、安全生产方针、政策、法规、本站安全生产、劳保方面的规章制度；
3、以《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识为重点讲解；
4、企业内外典型事故教育教训；
5、事故急救防护知识。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
车间安全教育（由安全员负责教育）。
1、简要工艺流程、生产特点；
2、生产中的主要危险因素、安全生产方面要注意的事项；
3、具体讲解有关安全生产的规章制度；
4、历年来发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。
教育时间：从月日至日共16学时
培训负责人： 年 月 日
岗位安全教育（由车间主任负责教育）。
1、根据岗位工作进行安位机械（工具）结构、性能、操作要领，安全附件的作用；
3、可能出现不正常情况的判断和处理，发生事故的应急措施和正确处理方法；
4、本岗位或同类岗位曾发生过事故的教训。
教育时间：从月日至日共8学时
培训负责人： 年 月 日
注：新进员工三级安全教育不少于32学时。
员工培训档案
员工培训档案
编号：人力资源部制
姓名性别出生年月身份证号码
学历专业所属部门职位
培训时间培训内容培训机构取得证书所在部门所在岗位备注
人力资源部评语：
签名：
年月日所在部门评语：
签名：
年月日
后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用
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员工培训档案表模板
员工培训档案表
这是一个简单的员工培训档案表模板，你可以根据自己的需求进行修改和扩展。
在表格中，记录员工的编号、姓名、性别、年龄、部门、入职日期等信息。
此外，还可以添加其他相关的培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师和培训成绩等信息。
通过这个表格，你可以全面了解员工的培训情况，包括参加了哪些培训课程、获得了哪些证书、在培训中的表现如何等。
这有助于公司更好地评估员工的技能和潜力，为员工的职业发展提供更好的支持和指导。
企业员工安全教育培训档案(1)
淄博鑫三德纺织服装有限公司
员工安全教育培训档案
姓名
年 月 日
概 况
姓名
性别
年龄
文化程度
照
片
参加工作时间
年 月 日
调入时间
年 月 日
工种级别
原工种级别
从事本工种工作时间：
车间： 班： 组：
年 月 日调转 车间 班 组
三级安全培训教育
一、厂级安全教育
教育内容：国家安全生产法律法规和方针政策；本厂概况；生产性质及特点；特殊危险场所；安全生产制度和规定；厂内外事故教训；安全基础知识。
教育时间
教育成绩
教育人受教育人（签名）
1、
二、车间级安全教育
教育内容：本车间的概况、生产特点；安全生产规定；车间的注意事项，以往典型事故教训。预防措施和急救方法等。
分配车间日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签字）
三、班组级安全教育
教育内容：本组生产特点；安全操作规程和安全规定；以往事故案例。预防事故措施；安全装置、安全器具、个人防护用品好似用方法等。
分配组日期教育时间
考试成绩
教育人受教育人（签字）
包教师傅独立操作前考试成绩
职工安教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
职工安教育培训记录卡
序号
培训时间
培训内容
考核情况
本人签字
厂矿内工作调动培训登记表
调动时间
调入部门
教育内容
讲课时间
考试成绩
负责人签字
工伤事故登记
日期
伤害部位
事故类别
事故原因
在厂（矿）期间急、 慢性中毒诊断记事
加油站职工个人培训档案
编号：企业职工安全教育培训档案姓名：单位：年月日1、职工三级安全教育记录表历次安全教育培训记录表安全生产奖惩记录加油站公司级三级安全教育培训试题姓名：部门：分数：一、选择题（每题只有一个正确答案，共10题，每题5分）1. 加油站的安全生产方针是什么？（）A. 安全第一，预防为主B. 效益优先，安全为辅C. 快速发展，不顾安全D. 先生产，后安全2. 加油站员工在上岗前必须接受哪种培训？（）A. 业务培训B. 安全教育培训C. 礼仪培训D. 技能培训3. 加油站内的哪些区域属于禁火区？（）A. 办公区B. 休息区C. 加油区D. 仓库区4. 加油站发生火灾时，首先应如何处置？（）A. 立即报警B. 自行灭火C. 切断电源D. 疏散人员5. 加油站内的消防器材应如何管理？（）A. 随意摆放B. 定期检查C. 长期不用D. 私自挪用6. 以下哪项不是加油站常见的危险因素？（）A. 静电火花B. 明火C. 通风不良D. 高温环境7. 加油站员工进行加油操作时应佩戴什么？（）A. 安全帽B. 防护眼镜C. 防静电工作服D. 手套8. 加油站进行卸油作业时，应如何操作？（）A. 随意打开阀门B. 先连接静电接地线C. 使用明火照明D. 无人看守9. 加油站发生油品泄漏时，正确的做法是？（）A. 用水冲洗B. 用抹布擦拭C. 用吸油材料吸附D. 任其流淌10. 加油站员工发现安全隐患应如何处理？（）A. 隐瞒不报B. 自行处理C. 及时上报D. 置之不理二、判断题（判断下列各题的对错，共10题，每题5分）1. 加油站内的所有电器设备都可以使用。
（）2. 加油站员工可以随意更改加油机的设置。
（）3. 加油站内的消防设施应定期检查和维护。
（）4. 加油站员工可以携带火种进入站内。
（）5. 加油站内的油品可以与其他物质混放。
（）6. 加油站卸油时应确保油品不泄漏、不洒落。
（）7. 加油站内的通风设施可以随意关闭。
（）8. 加油站员工必须掌握基本的消防安全知识和操作技能。
(完整word版)员工安全培训教育档案
员工安全教育档案
姓名：
籍贯：
所属部门（班组）：
岗位名称（工种）：
入职员工“三级”安全教育培训档案卡
姓名
性别
岗位/工种
照片
身份证号
入厂时间
文化程度
电话号码
专业
班组/部门
三级安全教育情况
级别
教育日期
学时
教育
地点
教育内容
成绩
授课人
第一级（公司级教育）
16
公司培训室
1.安全生产相关法律、法规；公司安全生产规章制度和劳动纪律；
2.从业人员权利和义务；
3、公司安全生产状况及基本知识；
4.劳动安全、职业卫生基本知识；
5.典型事故案例及教训；
6.消气防基本知识及消防应急处置方法。
第二级（分厂、部门级教育）
32
分厂培训室
1.本单位安全生产状况规章制度；
2.劳动安全职业卫生状况；
3.所从事工种的安全职责、操作规程及强制性标准；
4.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6.预防故案例及教训；
第三级（班组级教育）
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交接班室
1.岗位安全操作规程和安全生产责任；
2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3.典型事故案例及教训；
4.岗位预防事故和应急处置措施。