5S培训资料(目的、定义及功效)
5S管理培训内容课件

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5.切换产品时间为零 ——5S是高效率的前提
• 模具、夹具、工具经过整顿随时都可以拿到, 不需费时寻找,它可以节省时间。要知道在当 前这个时代,时间就是金钱和高效率。
• 整洁规范的工厂机器正常运作,作业效率可以 大幅度地提升。
(1)冷却水箱管理不规范,私拉乱接水管
(2)主机台拆模工具随意摆放,工具使用管 理不规范
影响工作效率, 也不美观,同时 存在安全隐患
不能马上找到需 要的工具,也影 响工作环境
统一规定,并对 相关人员进行培 训指导
可考虑建立 工具架子
(3)3区物品置放室混乱,物件乱堆乱放,
寻找物件不方便, 物品定置管
(8)介口房场地混乱,P地PT学面习脏交,流 清洁情况不 乐观,及时
影响工作环境, 影响身体健康
统一定置管理, 并做好标识
及时回收废弃物, 及时清理成品架 下物品
定置管理插料牌, 及时清理加料棚, 对相关人员培训
使用统一标识, 并实行定置管理
增加除尘装置,
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二、推行5S的八大目的
缩短交货期 提高和改善企业形象
增加组织活力 降低成本
安全
提高效率
5S
减少库存
消除故障
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5SPP活T学习动交流目的示意图
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三、推行5S的八大作用
也就是所谓的“八零工厂”
投诉 事故
缺陷
5S
亏损 不良 浪费
切换产品时间
故障
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1.亏损为零——5S是最佳的推销员
表现为高质量、低成本、交期准、 技术水平高、生产弹性高等特点。
5S管理培训内容

定置管理插料牌, 及时清理加料棚, 对相关人员培训
使用统一标识, 并实行定置管理
增加除尘装置,
5S管理培训内容
缩短交货期 提高和改善企业形象
增加组织活力 降低成本
安全
提高效率
5S
减少库存
消除故障
5S活动目的示意图
5S管理培训内容
也就是所谓的“八零工厂”
投诉 事故
影响工作效率, 造成废物不易回 收
(6)加料棚现场脏乱,不规范,3区百叶窗,扫把柄乱丢, 容易影响车间正
用料的插牌乱丢乱放
常生产
(7)模具标识不规范,影响正常使用与保养
(8)介口房场地混乱,地面脏,清洁情况不 乐观,整体情况差
不能快速找到所 需模具,保养不 及时
影响工作环境, 影响身体健康
统一定置管理, 并做好标识
就会形成一种习惯。以整洁作为追求目标之一的工厂 具有更大的发展空间。
5S管理培训内容
• 产品严格地按标准要求进行生产。 • 干净整洁的生产场所可以有效地大大提高员工
的品质意识。 • 机械设备的正常使用和保养,可以大为减少次
品的产生。 • 员工应明了并做到事先就预防发生问题,而不
能仅盯在出现问题后的处理上。 • 环境整洁有序,异常现象一眼就可以发ห้องสมุดไป่ตู้。
• 整洁规范的工厂机器正常运作,作业效率可以 大幅度地提升。
• 彻底贯彻5S,让初学者和新人一看就懂,一学 就会 。
5S管理培训内容
• 整理、整顿后,通道和休息场所都不会被占用。 • 工作场所的宽敞明亮使物流一目了然,人车分流,
道路通畅,减少事故。 • 危险操作警示明确,员工能正确地使用保护器具,
5S管理培训资料

5S管理培训资料一、5S的含义:指的是日文SEIRI(蒸馏)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫)、SEIKETSU(清洁)、SHITSUKE(修养)这五个单词,因为五个单词前面发音都是“S”,所以统称为“5S”。
其中:整理:区分必需品和非必需品,现场不放置非必需品;整顿:将寻找必需品的时间减少为零;清扫:将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态;清洁:将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化;修养:对于规定了的事,大家都要遵守执行。
用以下简短语句来描述5S,也能方便记忆。
整理:要与不要,一留一弃;整顿:科学布局,取用快捷;清扫:清除垃圾,美化环境;清洁:洁净环境,贯彻到底;修养:形成制度,养成习惯。
二、5S的目的:概括起来八大目的。
(1)改善和提高企业形象(2)促成效率的提高(3)改善零件在库周转率(4)减少直至消除故障,保障品质(5)保障企业安全生产(6)降低生产成本(7)改善员工精神面貌,使组织活力化(8)缩短作业周期,确保交货期三、5S的八大作用亏损为零、不良为零、浪费为零、故障为零、切换产品时间为零、事故为零、投诉为零、缺勤为零四、5S推进的重点1、整理的推进重点推行要领●马上要用的、暂时不用的、长期不用的要区分对待。
●即便是必须品,也要适量;将必须品的数量降到最低程度;●在哪儿都可有可无的物品,不管是谁买的,有多昂贵,也应坚决处理掉,决不手软!步骤:第一步:现场检查第二步:区分必需品和非必需品第三步:清理非必需品第四步:非必需品的处理第五步:每天循环整改2、整顿的推进重点推行要领:●彻底的进行●确定放置场所●规定放置方法●进行标识步骤:第一步:分析现状第二步:物品分类第三步:决定储存方法(定置管理)定置管理的展开程序:(1)对现场进行调查,明确管理内容。
(2)分析问题,提出方案。
(3)定置管理系统设计。
第四步:实施(1)工作现场的定置要求。
(2)生产现场各工序、工位、机台的定置要求。
5S管理培训知识(PPT 49页)

管理的根本目的是求取经济绩效
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整理的含义
依据《必要品的使用频率和常用程度基准》决定 物品的“要”与“不要”。
管理的根本目的是求取经济绩效
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整顿的含义
把要的物品分为几大类,经常使用;不经常使用的;长时间 不使用的;按照相应的明确规定摆放好,并加以标示。
内容及要求:
普通办公桌 隔断 坐椅 线路 个人物品 墙面
的工作场所
7.塑造良好的 公司形象
3.提高员工的 工作情绪
6.增加设备的
4.提高现场的
使用寿命 5.稳定产品的 生产效率
品质水准
管理的根本目的是求取经济绩效
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5S活动示意图
方针、目标
质生环物其 量产境料它
5S 程序化
标准化
管理的根本目的是求取经济绩效
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5S的 真正目的
5S定义
管理的根本目的是求取经济绩效
5S
企管部 2011.7.27
内容提要
何为5S 5S的作用与好处 办公单位5S细节
管理的根本目的是求取经济绩效
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工厂的第一印象
整洁的工厂
制度完善 管理良好 品质优良
管理的根本目的是求取经济绩效
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工厂的第一印象
? 脏乱的工厂
管理的根本目的是求取经济绩效
-4-
工厂的第一印象
物品堆放杂乱,合格品、不合格品混杂,成 品、半成品未很好区分—质量难以保障
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抽屉
办公用品一般的常用品:笔、订书机、涂改液、即时帖、便 条纸、橡皮、计算器,集中放置右侧第一抽屉内;书本类可 以放置右侧第二抽屉内;个人的参考资料、文件卷宗、空白 稿纸、各种表格及个人物品等,可放置第三抽屉;左侧有序 的放置文件资料。
5S培训资料

管理,提高员工素质。
9、物品(包括原材料、辅助材料、成品、半成品、在制品、 返修品、废品等)随意摆放有什么害处? 答:①容易混料 ②不易识别数量和状态 ③增加无效 劳动 ④增加寻找时间 ⑤浪费场地
10、若操作一台不整洁的机器,你会有什么感觉? 答:不舒服,影响工作士气。
误区说明: 这是把5S与工作对立起来的错误认识。 ——工作太忙了,根本没有时间做5S。还有的甚至说, 有 时间做5S的话,还不如多生产一些产品。 这种认识最容易传染,危害性极大。 ——说话者始终强调的是生产的重要性,听起来好像无 可挑剔,因此危害性极大。
正确认识: 首先就要摒弃错误的认识。 其次认真对待5S活动,把它当做工作的一部分而且是十 分重要的部分。
15、有人说工作人员座位或座姿不当与“5S”管理无关,你 同意吗?为什么? 答:不同意,它会影响工作士气,增加工时消耗,易产 生疲劳。
16、在整理阶段,如果找出了一些不能用或不再使用的物品 怎样处理? 答:清出现场,入废品库或扔进垃圾箱。
17、“5S”容易做,但不容易彻底或持久,原因是什么? 答:主要是“人”对它的认识障碍。
误区5——做5S是浪费时间
误区说明:
没有认识到5S对自身工作效率提升的作用。
正确认识: ——5S是所有员工工作的一部分,良好的工作习惯和
问题意识也是人员素养提升的重要内容,必须像对待技术 工作一样对待5S。
误区6——我们这个行业不可能
做好5S
误区说明: 这个行业就是这样脏乱不堪(有特定的发生源),无法
2.物品没有标识 ——可能造成误用或错取。 3.物品上有灰尘 ——可能影响物品品质。
5S培训资料

整顿不是陈列,是要把有用的东 西以最简要的方式放好,让大家一目了然 ,在想要使用时可以随时取得
整顿的 难点
整顿的典型问题
A: 没有物料标示卡,状态不清; B:货架太高或者堆集太多,不易拿取; C:没有按“重低轻高,大低小高”的原则放 置; D:开始放的很整齐,一工作就乱了,没时间 整理; E:不按生产节拍运作,导致现场物料过剩; F:各类放置框、物料盒大小不统一导致不整齐;
要点
将岗位变得无垃圾、无灰尘,干净整洁 ;将设备保管得锃亮完好,创造一个一 尘不染的良好环境
➢自己使用的物品, 如设备、工具等,自己清扫,不依 赖他人,不增加专门的清扫工;
➢对设备的清扫,着眼于对设备的维护保养.清扫要 同设备的点检、润滑结合起来,清扫即点检也是养;
➢清扫也是为了改善.发现异常时,要查明原因,并采 取措施加以改进
5S活动的目的
培养员工的主 动性及积极性
缩短作业周期,以 确保交货期
降低生产成本
改善零件在库房内 的周转率
促成效率的提高
创造人和设备 非常适宜的环 境
保障企业安全生产 减少甚至消除故障
培养团队及合 作精神
组织活力化,改善 员工的精神面貌
改善和提高企业形 象
提高管理水平, 改善企业的经营 状况
形成自主改善的 机制
B:将资料、小型工具、模夹具、散物料存放 在物料框内且无标示,未分类;
C:货架大小不统一,摆放不整齐;
D:现在不用但是以后要用,搬来搬去很麻烦 ;
E:对于大件的物品,好不容易放到现在的位 置,按要求搬动很麻烦,等用完就好了;
F:别人整理的东西还没我整理的好,凭什么 说我整理的不行,不公平。
消除无谓的寻找,既缩短准备的
精选推行5s及作用培训讲义ppt56页

一、5S是企业管理的基础二、推行5S的八大目的三、推行5S的八大作用
推行5S有助以下六大要素达到最佳状态
M(management:管理)
T(technology:技术)
Q(quality:品质)
D(delivery:交期)
S(service:服务)
C(cost:成本)
A.生产车间:① 灰尘、废品、杂务、油污。② 不再使用的夹具、模具、设备。③ 报废的机器和设备。④ 不再使用的办公用品和设备。⑤ 报废的物料、在制品和制成品。B.货架上: ① 不要的物料和其它物品。 ② 报废的物品。C.墙壁上: ① 灰尘。 ② 过期的宣传品。 ③ 过期、不使用的标语。D.文件和作业指导 ① 过期的文件和作业指引。 ② 不适用的文件和作业指引。 ③ 错误的文件和作业指引。 ④ 报废的文件和作业指引。
将不需要的东西彻底清扫干净
三、5S之间的关系(见下图)
5S与管理合理化之间的关系(见下图)
整理
管理要与不要的东西
整顿
清扫
清洁
素养
提高机器设备效率
减少空间上的浪费
减少时间上的浪费
维持工作场所的整洁
养成良好的工作习惯
减少机器设备的故障率
落实机器设备维修保养计划
消除品质异常事故的发生
可考虑建立工具架子
(3)3区物品置放室混乱,物件乱堆乱放,
寻找物件不方便,影响工作效率
物品定置管理
(4)牵引面乱放物品,手套、水壶乱摆乱放
影响工作环境,影响工作效率
统一定置管理,并做好标识
(5)成品架位置端口料随处摆放,ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ面常用散落废品混乱堆放,成品架下多杂物
影响工作效率,造成废物不易回收
5S基础知识培训资料精编版

注意点: 1.员工自已使用的物品如设备、工具等要自己清扫, 而不 是依赖他人。 2.清扫是设备维护保养的重要组成部份。 3.清扫也是为了改善,清扫时发现不应有的碎屑、油污 和药水泄漏等,要查明原因,采取措施加以改进。 4.三班公用的地方、设备、工具等,下班前应作清扫, 上班时应作检查,紧密衔接。
5 S in the home
事例: 1 .个人的办公桌上、抽屉内 2 .文件、档案分类,编号或颜色管理 3 .原材料、零件、半成品、成品之堆放及标示 4 .通道、走道畅通 5 .消耗用品(如抹布、手套、扫把)定位摆放
一.“5S”的内容与要求
注意点: 1 .不要将物品放在通道或影响作业的地方,一旦发现 立即清理 2 .不要堆太高,不要摆放在玻璃窗范围以免阻碍视线 3 .使用中的工具摆放整齐 4 .物品摆放有固定的地点和区域,以便寻找和避免因 混乱而造成差错 5 .物料按需拿取,适当控制存量
一.“5S”的内容与要求
Colour label all lubrication points that use the same oil.
Standardise
How to improve small defects inside machines
Study of machine configuration, function
怎么办?
5S是什么?
实施5S的好处
对员工而言:
使您的工作环境更舒适;使您的工作更方便;使您的工作更安全;使您更容易和周围的同事交流….
享受高品质的人生!
实施5S的好处
对企业而言:
零”更换”时间—提高产品的多样性。零次品—提高产品的质量。零浪费—降低成本。零“耽误”—提高交付可靠性。零事故—提高安全性零停机—提高设备利用率零抱怨—提高员工信心和信任
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• 机器设备保养不讲究,产品的品质就随着不讲究
• 机器设备保养不良,使用寿命及机器精度直接影响生产效率及品质无法提升 • 故障多,减少开机时间及增加修理成本
原料、半成品、成品、整修品、报废品随意摆放
容易混料——品质问题 要花时间去找要用的东西——效率问题 管理人员看不出物品到底有多少——管理问题 增加人员走动的时间——秩序与效率问题 易造成堆积——浪费场所与资金
心变则态度变, 态度变则行为变, 行为变则习惯变、则结果变!
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5S的功效
一、提升企业形象
整齐清洁的工作环境,顾客有信心,易于吸引顾客。
由于口碑相传,会成为学习的对象。
二、提升员工归属感
人人变成有素养的员工
员工有尊严,有成就感
易带动改善的意愿 对自己的工作易付出爱心与耐心
三、减少浪费
每位成员养成良好的习惯,遵守规则做事。培养主动积极的精神。
目的:
培养好习惯,遵守规则的员工 营造团队精神。
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二、实施的要决
1.整理
如何区分要与不要的物品,大致可用如下的方法来区分:
不能用⑴或不再使用⑵的就不用,废弃处理;
可能会再使用⑶(一年内)或6个月到1年左右用一次⑷的应放储存室; 1个月到3个月左右用一次⑸的也应放储存室; 每天到每周用一次⑹的应放在工作场所周围;
推行5S的目的
仪容不整或穿着不整的工作人员
有碍观瞻,影响工作场所气氛 缺乏一致性,不易塑造团队精神 看起来懒散,影响工作士气 易生危险 不易识别,妨碍沟通协调
机器设备摆放不当
作业流程不流畅 增加搬运距离 虚耗工时增多
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机器设备保养不良
• 不整洁的机器,就如同开或坐一部脏乱的汽车,开车及坐车的人均不舒服,
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5S的定义及实施
一、5S定义
1.整理(SEIRI)
将工作场所的任何物品区分为必要与非必要的,除了必要的留下来,
其它的都应清除掉。 目的
腾出空间,空间活用 防止误用、误送 塑造清爽的工作场所
注意:要有决心,不必要的物品应断然的加留下的必要的物品依规定位置摆放,并放置整齐,加以标示。 目的
品质有保障的基础在于做任何事都要“讲究”,不“马虎”。5S就是要去 除马虎,品质就会有保障。
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人的浪费减少 场所浪费减少 时间浪费减少 以及以上所述的几种浪费
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四、安全有保障
工作场所宽敞明亮 通道畅通 地上不会随意摆放不该放置的物品
当然安全就会有保障
五、效率提升
好的工作环境 好的工作气氛 有素养的工作伙伴 物品摆放有序,不用找寻
效率自然会提升
六、品质有保障
以上的第⑴⑵应及时清出工作场所,作废弃处理;第⑶⑷⑸应及时清出工作场所, 改放储存室;第⑹项留在工作场所的近处。事例: ⑴ 办公区及料仓的物品; ⑶ 过期的表单、文件、资料; ⑸ 生产现场堆积之物品; ⑵ 办公桌、文件柜、置物架之物品; ⑷ 私人的物品;
注意:要有决心,不必要的物品应断然的加以处置,
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工具乱摆放
增加找寻时间——效率损失 增加人员走动——工作场所秩序
工具易损坏
运料通道不当
工作场所不流畅 增加搬运时间 易生危险
工作人员座位或坐姿不当
易生疲劳——降低生产效率,增加品质变异之机遇 有碍观瞻,影响作业场所士气 易产生工作场所秩序问题
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从以上种种不良现象,可以把它综合起来,不良的现象 所产生的均会造成浪费,这些浪费包括:
工作场所一目了然 消除找寻物品的时间 整整齐齐的工作环境 消除过多的积压物品
注意:这是提升效率的基础。
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3.清扫(SEISO)
将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、创造亮 丽的环境。
目的
稳定品质 减少工业停害
4.清洁(SEIKETSU)
维持上面3S的成果。
5.素养(SHITSUKE)
事例
⑴ 流水线及其他工作台面紊乱、粉尘、水渍; ⑵ 垃圾、废品未处理; ⑶ 玻璃门窗不干净; ⑷ 水管漏水,噪音污染处理; ⑸ 破损的物品处理。
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整理:从心中就有“应有与不应有”的区分,并把不应有的去除的观念 。
整顿:从心中就有“将应有的定位”的想法。
清扫:从心中就有“彻底清理干净,不整洁的工作环境是“耻辱”的想
这是5S的第 一步。
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2.整顿
把不要用的清理掉,留下的有限物品在加以定点定位放置。除了空间宽敞以 外,更可免除物品使用时的找寻时间,且对于过量的物品也可即时处理。
做法如下:
空间腾出后 规划放置场所及位置 规划放置方法 放置标示
效果
摆放整齐、明确
⑴ 要用的东西随即可取得; ⑵ 不光是使用者知道,其它的人也能一目了然;事
法。
清洁:心中随时保持清洁,保持做人处事应有态度的想法。 素养:心中不断的追求完美的想法。
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事 例
员工应确实遵守作息时间,按时出勤; 工作应保持良好状况(如不可随意谈天说笑,串岗、
打瞌睡等不良情况);
服装整齐,戴好工作牌; 待人接物诚恳有礼貌; 爱护公物,用完归位; 不可乱扔纸屑果皮; 乐于助人。
例: ⑴
个人的办公桌上、抽屉;
⑵ 文件、档案分类、编号或颜色管理;
⑶ 原材料、零件、半成品、成品之堆放及指示;
⑷ 通道、走道畅通;
⑸ 消耗性用品(如抹布、手套、扫把)定位摆放。
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3.清扫
工作场所彻底打扫干净,并杜绝污染源。
做法
从地面到墙板到天花板所有物品
机器工具彻底清理 发现脏污问题 杜绝污染源