四项基础制度心得体会[工作范文]
四项制度心得体会
四项制度心得体会四项制度心得体会“四项制度”学习心得四项制度指的是行政负责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制，这四项制度旨在督促国家机关及其公务员认真履行岗位职责，做好本职工作，提高为人民服务的态度和本领，以改变机关工作作风。
从制度的本质特点和要求来认识“四项监督制度”制度，从本质意义上讲，是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，它能够约束行为主体使之符合某种要求，以达到维护社会秩序的目的。
在新的时期，新的背景下，面对新的任务，我们应该认真地学习这四项制度，深入理解四项制度的深刻涵义，并在工作中以这些要求来严格要求自己，使自己不断地提高，充实自己。
通过对四项制度的学习，我得到了很大的启示，。
四项制度在党的建设、党的干部选拔上具有重要意义。
“四项制度”是对“三个代表”重要思想的具体实践。
这四项制度共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的党政领导干部选拔任用监督体系，为进一步匡正选人用人风气、健全干部选拔任用监督机制、不断提高选人用人公信度提供了重要依据。
干部选拔任用工作历来是社会的焦点，关系着民心向背和党的事业兴衰成败。
四项制度是防范选人用人上的不正之风有效保证，对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风，营造良好的选人用人环境，提高选人用人的公信度，提供了有力的依据。
四项监督制度是我们党推动党的建设，从严治党，进一步提高管党治党科学化水平，实现干部选拔任用工作的制度化、规范化，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子和各级干部队伍建设，都具有重要的推动作用。
俗话说没有规矩，不成方圆。
制度的建立和完善其根本的目的在于规范国家机关工作人员的言行。
四项制度环环相扣，形成了一个有机整体。
建立和严格执行这四项制度将促使各部门和单位工作人员改进增强岗位意识、工作态度、提高办事效率。
“四项制度”的实施有利于明确和强化个人的行政责任，把权利和责任紧紧地绑在了一起，增加各级领导干部和机关工作人员的责任感和使命感。
学习四项制度心得体会-学习报告
学习四项制度心得体会/学习报告四项监督制度颁布实施后，市委、市政府高度重视，要求全市各级党委、政府要认真领会落实中央精神，结合我局组建时间不长，机构队伍还很“年轻”这一现实，学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度，显得尤其重要。
按照市委的要道，人民群众物质生活水平逐年提高，这得宜于市委市政府的正确领导、得宜于选人用人干部制度的落实。
但是，在选人用人方面，还有人民群众不满意的地方，我们必须进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度。
作为安全生产综合监管部门，长期与企业打交道，干部素质的高低直接影响执法效果。
接受监督，营造风清气正的用人环境是我们履行《安全生产法》的前提条件。
四项监督制度是我们搞好干部选拔任用的制度依据。
有权必有责、失责受追究，是权责一致原则的根本要求。
我们必须严格执行。
我们要在用好权的同时，必须用好人。
四项制度是监督各级领导干部，特别是主要领导干部的依据，也是各级领导干部执行干部制度，选好人用好人的依据，是党委、政清楚、要求严格。
针对安监局人少事多、力量薄弱的特点，一方面，多请示市委，多征求人事部门意见，在用人问题上始终和市委保持高度一致。
另一方面严格遵守四项制度的规定，按规定动作办事，不越雷池半步：一是进一步规范党组议事制度，从选好人用好人的角度，采取民主集中制办法提出合理的方案，实行阳光操作。
二是重点抓好监察大队长、科长、主任调配工作，真正让政治责任心强、能力强、扎实肯干的同志适得其用。
落实监督制度。
没有监督的权力是腐败的权力，实行阳光操作，虚心接受群众的监督，既是一个政府职能部门综合素质的体现，是维护好政府形象的基石，又是促进安全发展的客观需要，首先是我个人带头，在认真履职的同时，严格遵守四项制度。
学习四项制度心得体会4篇
学习四项制度心得体会学习四项制度心得体会精选4篇（一）学习四项制度是指中国共产党推进全面从严治党的重要举措，包括党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设四项制度。
以下是我的一些心得体会：首先，党的政治建设是全面从严治党的根本任务。
作为党员，要时刻坚守党的政治纪律，增强党性意识，牢记党的宗旨，坚决维护党中央的权威和集中统一领导。
只有在政治上做到清醒和坚定，才能更好地履行自己的党员义务，为党和人民事业贡献力量。
其次，思想建设是推动全面从严治党的重要保证。
要不断学习党的理论知识，提高自己的政治素养和思想意识。
党的十九届四中全会提出要坚持党的全面领导的核心，党员干部要增强“四个意识”、坚定“四个自信”，并且做到“两个维护”，这对于党员的思想建设是有着重要意义的。
再次，组织建设是推动党的建设的重要保证。
作为党员，要严格遵守党的组织纪律，加强党内组织生活，积极参与党的组织活动，做到“三重一大”（对党组织负责、向党组织请示、按时交纳党费、参加党的组织生活）要求。
同时，要积极参加培训和学习，提高自己的组织能力和工作能力。
最后，作风建设是全面从严治党的重要方面。
要强化党风廉政建设，加强党风廉政建设教育，增强党员干部的廉洁自律意识。
要始终保持清正廉洁的作风，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义等不良风气。
同时，要加强党风廉政建设的监督和检查，建立健全反腐败工作制度，严厉惩治腐败行为。
总之，学习四项制度是党员的重要任务，要始终保持对党的忠诚和对人民的责任感，不断提高自己的政治素质和工作能力，为党和人民事业作出更大贡献。
学习四项制度心得体会精选4篇（二）学习团章是指由一群人组成的学习团体，大家一起学习、讨论、反思，共同进步。
通过参加学习团章，我获得了很多收获和体会。
首先，学习团章可以帮助我建立学习的习惯和规律。
在团章中，我们会定期约定学习的时间和内容，这让我有了一个明确的学习目标和时间安排。
而且，还有同伴们的监督和鞭策，让我更加坚定地投入学习，不再拖延或懒散。
2024年企业干部处学习四项监督制度心得体会（四篇）
2024年企业干部处学习四项监督制度心得体会按照部机关党委的安排，下面我代表企干处发言。
____月____日中纪委、中组部召开贯彻实施四项监督制度视频会议后，我们处室两名同志就四项制度的具体内容进行了认真细致地学习。
我们感到这四项制度的出台具有非常重要的现实意义：一是进一步体现中央匡正选人用人风气、坚决惩治选人用人上不正之风的信念和决心；二是进一步完善了干部选拔任用工作的监督体系，为防止和整治选人用人上不正之风提供了有力的武器；三是进一步规范了各级党委和组织部门在干部选拔任用工作中的行为和职责。
当前，我们的首要任务是在认真学习、深刻领会其丰富内涵和精神实质的基础上抓好落实。
下面就如何抓好落实谈谈自己的一些思考。
一要扮好角色，严于抓落实。
对于我们组织部门、组工干部来说，既是制度的执行者，又是制度执行的监督者，同时也是被监督者。
落实好四项制度，我们要扮好三种角色：作为执行者，我们要有高度的责任感和大局意识，严格执行四项制度，作好表率，树好组织部门、组工干部公道正派新形象。
作为监督者，要做到监督到位不缺位，加强督查预防，及时发现和解决问题，对违纪违规事件不宽容不姑息，一查到底。
作为被监督者，我们要牢牢记住四项制度的规定，应该做的绝不疏漏，不能做的绝不越雷池一步，需要改进的及时整改到位，努力做到干部选拔任用的每个环节都能摆得上桌面、经得起检查、承得住舆论。
二要树立正气，敢于抓落实。
首先要有勇气。
李源潮部长明确提出了要以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗。
用“战斗”两个字，可见整治选人用人不正之风工作的复杂性、艰巨性、长期性，这要求我们应具有不畏挑战、攻坚克难的信心和勇气。
否则，制度落实就会成为空话。
其次要能顶住压力。
在制度执行，特别是在违纪行为查处过程中，肯定会遇到打招呼的、说情的，甚至还会有威胁。
对此，我们必须有充分的心理准备，勇于坚持真理，敢于动真碰硬，自觉地抵制来自各方面的干拢。
再次要能守得住底线。
四项基础制度范文
四项基础制度范文一、思想指导基础制度的重要性思想指导基础制度是保证党的思想理论路线正确性、思想建设制度化的重要抓手。
党的四项基础制度中，思想指导基础制度的核心是坚持党的领导全面覆盖，即坚持党对一切工作的全面领导。
首先，坚持党的领导全面覆盖是中国共产党的根本要求，是党的领导地位和党的建设的根本保证。
在中国特色社会主义新时代，党的领导全面覆盖意味着党在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等各个领域的绝对领导地位，确保中国特色社会主义行稳致远。
其次，坚持党的领导全面覆盖是新时代党的建设的客观要求。
党的十八大以来，党的建设不断推进，一系列重要制度得以健全，但也面临着严峻挑战和新问题。
坚持党的领导全面覆盖，可以更好地加强党对自身建设的指导作用，完善党内制度，加强党的思想建设，推动实现从"苍蝇不叮无缝的蛋"到"老虎也怕刺眼的针"的转变。
最后，坚持党的领导全面覆盖是推动中国特色社会主义伟大事业不断向前发展的根本保证。
坚持党的领导全面覆盖，可以更好地保证党的科学决策、正确执行和有效运营，更好地实现党的事业远大目标。
二、政治生态基础制度的建立政治生态基础制度是保证党内政治生活健康发展、政治环境清明的重要支撑。
政治生态基础制度的核心是坚持和完善民主集中制。
首先，坚持和完善民主集中制是保证党内政治生活健康发展、党内政治关系良好的重要保证。
民主集中制是中国共产党的根本制度，是党的集体领导制度的基本形式。
只有在民主集中制的基础上，党组织才能有力地凝聚和统一全党力量，这对保持党的团结和组织一致是至关重要的。
其次，坚持和完善民主集中制是推动党内政治文化建设的必然要求。
党的政治生活应该是民主、开放、健康的，只有通过不断完善民主集中制，才能够有效落实党内民主，推动党内政治文化建设。
最后，坚持和完善民主集中制是实现党的建设新的伟大工程的必然要求。
随着党的建设形势日益严峻，党内一些突出问题和不良倾向也逐渐凸显。
推进四项制度提升行政能力工作总结范文
推进四项制度提升行政能力工作总结范文随着社会的不断发展，行政工作也面临着日益复杂和多元化的挑战。
为了提升行政能力，我们推行了四项制度，分别是内部管理制度、业务规程制度、绩效考核制度和培训发展制度。
下面是对这四项制度的工作总结。
内部管理制度是整个组织的基础，也是行政工作的保障。
我们建立了一套完备的内部管理制度，包括人事管理制度、财务管理制度、信息管理制度等。
通过这些制度的规范操作，我们解决了过去存在的一些管理漏洞和问题，提高了工作效率和执行力。
我们还建立了健全的内部沟通机制和协作机制，加强了不同部门之间的合作和协调。
这些措施有力地推动了行政工作的整体发展。
业务规程制度的实施使得行政工作更加规范和标准化。
我们对各项业务进行了详细的规范，明确了流程和责任，从而确保了工作的质量和效率。
我们制定了出差费用报销的流程和标准，明确了审批的权限和责任，避免了过去出现的审批不规范和费用报销混乱的情况。
通过业务规程制度的落实，行政工作的规范度得到了大幅提升。
绩效考核制度的建立激励了行政工作的积极性和创造性。
我们根据各个岗位的职责和目标，制定了相应的绩效考核指标和评分标准。
通过定期的绩效考核和奖惩机制，我们激励了员工的积极性和工作热情，促使他们更好地完成工作任务。
我们也发现了一些工作中存在的问题和不足，并针对性地提出了改进意见和措施，进一步提升了行政工作的质量和效果。
培训发展制度的实施提高了员工的专业素质和能力水平，为行政工作提供了强有力的支持。
我们定期组织各类培训和学习活动，包括岗位培训、职业技能培训、领导力培训等。
通过这些培训，我们提高了员工的综合素质和专业技能，使他们能够更好地适应工作的需要。
我们也鼓励员工自主学习和创新，提供了广阔的发展空间和机会。
这些措施有效地提升了行政工作的整体能力和水平。
推进四项制度提升行政能力工作为行政工作的提升和发展起到了重要作用。
我们将进一步完善和落实这些制度，不断优化行政管理体系，提高行政工作的质量和效率。
四项建设心得体会
四项建设心得体会四项建设的核心是经济建设，政治建设，文化建设和社会建设，是中国特色社会主义事业的四个基本方面。
在国家发展的过程中，四项建设起到了非常重要的作用，推动了中国的发展进步。
经济建设是国家发展的基础和动力，是实现国家繁荣富强的关键。
在过去的几十年里，中国经济取得了巨大的成就，迅速崛起为世界第二大经济体。
这得益于中国坚持经济建设的基本方针，加大对实体经济的支持，鼓励创新创业，提升科技水平，加强国际合作等。
经济建设的成功也促进了社会进步，提高了人民的生活水平和幸福感。
政治建设是现代国家制度的重要组成部分，是保证国家稳定和发展的基石。
在中国，政治建设始终放在重要位置，通过完善党和国家的组织体系，推行依法治国，加强党的领导等措施，确保了国家的政治稳定和社会和谐。
政治建设不仅仅是一个国家的内部事务，也是国际关系中的重要组成部分。
中国坚持和平发展的外交政策，赢得了国际社会的广泛认可和支持。
文化建设是一个国家软实力的体现，是民族精神和社会价值观的传承和创新。
中国拥有悠久的历史和丰富的文化传统，文化建设对于保护和传承这种传统具有重要意义。
通过加强对文化产业的发展和保护，提升文化产品的品质，培养新一代的文化人才，中国不仅仅在经济上崛起，也在文化上获得了更多的影响力。
同时，文化建设也涉及到国际交流与合作，通过举办各类文化活动和交流项目，增进中国与其他国家之间的了解与友谊。
社会建设是一个国家发展的重要方面，关乎人民群众的实际利益和幸福感。
中国十分重视社会建设，通过完善社会保障制度，提供就业机会，加强教育、医疗和住房等公共服务，提高人民的生活质量。
同时，社会建设也包括推进社会公平正义，减少贫富差距，保护弱势群体的权益等方面。
通过这些举措，中国社会更加和谐稳定，人民的获得感和幸福感不断提升。
四项建设是中国特色社会主义的重要内容和基本任务，是中国成功发展的重要保障。
经济建设为国家提供了强大的物质基础和动力，政治建设保障了国家的稳定和发展，文化建设使国家的软实力不断提升，社会建设提高了人民的生活水平和幸福感。
农业局局长学习“四项制度”心得体会
行政负责制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制四项制度是改进机关作风建设，增强国家机关及其公务员认真履行岗位职责，做好本职工作，提高为人民服务的态度和本领的重要制度。
面对新时期、新任务，认真学习“四项制度”的各项要求，并按“四项制度”的具体规定规范我们的工作是一项实实在在的惠民体现。
通过学习“四项制度”，自己对进一步深化岗位认识，做为本职工作也有了新的认识和体会。
一、“四项制度”是有效改进服务态度的基础没有规矩，不成方圆。
制度的建立和完善其根本的目的在于规范国家机关工作人员的言行。
四项制度环环相扣，形成一个有机整体。
建立和严格执行这四项制度及行政效能建设的其他配套制度，将形成强有力的约束机制，促使各部门和单位工作人员改进增强岗位意识、工作态度、提高办事效率。
二、“四项制度”是增强国家机关工作人员紧迫感和责任感的重要措施十七大报告指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，要求我们在任何时候都要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，勇于变革，永不僵化，永不停滞。
要以新的思想解放破除不符合、不适应科学发展的思想观念，必须把解放思想的成果变化实现科学发展、和谐发展的工作思路和具体措施，以新的思路大解放推动经济社会又好又快发展。
而解放思想一个重要的问题就是干部权力观问题。
拥有公共权力就是要为人民做事，为人民谋福社；就是要权为民所用，情为民所系，利为民所谋，这是共产党的“官经”。
这就要求拥有公共权力的人员在具体的工作中要严格履职、严格执法、严格监管、热情服务、严格自律，这些都必须要有扎实的措施做保障，深化落实四项制度正是这些措施实施的保障。
三、“四项制度”是提高国家机关工作效率的重要保障“四项制度”的实施有利于明确和强化行政责任，做到权责统一，切实增强各级领导干部和机关工作人员的责任感和使命感。
有利于促进领导干部工作作风转变，恪尽职守，正确履职，切实做到为民、务实、清廉，“不作为和乱作为”的现象将得到彻底改善，使干部作风得到切实的转变，行政效能得到进一步的提高，进而使服务对象满意，切实为群众办实事、办好事。
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四项基础制度心得体会篇一：党员干部四项监督制度学习心得体会党员干部四项监督制度学习心得体会根据《关于认真做好干部选拔任用四项监督制度集中学习宣传工作的通知》86号)文件精神，我在认真参加全局党员干部职工集中学习、讨论和测试的基础上，进一步加强自学，深刻理解和准确把握四项监督制度，真正做到了学深学透，并获得以下心得。
一、对四项监督制度重大意义的几点体会1、四项监督制度是对选人用人权力监督的重要举措干部选拔任用问题历来是社会的焦点。
近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出。
四项监督制度，是以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，是深入整治选人用人上不正之风工作实践经验的科学总结，是干部选拔任用监督工作重要的制度创新，显示了我党坚定不移地推行治国必先治党、治党务必从严的坚强决心。
2、四项监督制度是根治选人用人上不正之风制度依据现实中，用人上的违规行为和失察失误现象时有发生，一个很重要的原因，就是干部选拔任用责任主体不清、责权关系不明，致使出了问题往往难以追究到位。
四项监督制度以监督检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。
依据这四个监督制度，就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为。
3、四项监督制度是治理选人用人不正之风的“组合拳”四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，为干部选拔任用形成系统的“防控网”。
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，以责任追究促正确履职，坚持有规必严守、违规要查处，有权必有责、失责要追究的原则，列出了五大类责任主体和39种责任情形，并规定了责任追究措施。
《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》，着眼于事前把关和事前预防，规定了五种干部选拔任用情况应当书面报告上一级组织部门，规定了七种干部选拔情况在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》，强化了“事后”监督，规定地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》，将市县党委书记履行干部选拔任用工作职责情况与其提拔交流直接挂起钩来，详细规定了检查的内容、检查的程序、参加民主评议的范围，同时规定了检查结果的运用。
二、对贯彻落实四项监督制度的几点建议1、要认真学习，拓展广度和深度积极参与专题辅导讲座、大会交流、典型案例剖析、知识问答测试等方式的学习，使四项监督制度入心入脑，真正的熟知。
要将学习贯彻实施四项监督制度，列入日常学习、工作、考核的一项重要内容，通过全面的分析检查，整改提高扩展学习的广度和深度。
2、要全面推行，抓住重点严格执行这四项党内监督制度，必将对本单位及中心系统提高选人用人公信度和满意度起到持续的推动作用。
认真抓好四项制度的贯彻落实，要关键是抓住重点。
推行责任追究制度，重点突是不折不扣地落实“倒查”机制;推行干部选拔任用有关事项报告制度，重点是要加强事前防范和监督指导，前移监督关口;推行“一报告两评议”制度，重点是全面覆盖;推行离任检查制度，要重点是离任必须检查，检查必须动真格不搞例外。
3、要督促检查，提高制度执行力“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。
”制度建设的效用，不仅在于制度的制定，更在于制度的执行，而制度的执行力则体现了党的执政能力。
所以一定要以对国家、对人民、对社会的高度责任感，认真贯彻落实、严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度，回应干部群众的关切和期待，以更加严格的制度监督选人用人行为，约束选人用人权力，进一步营造风清气正的选人用人环境。
资料：xdth/篇二：四项监督制度心得民主行风建设第二阶段学习《四项监督制度》之心得教师：赵久华通过学习四项监督制度，深深的体会到作为基层的学校责任重大。
其心得体会如下：四项监督制度提高学校选人用人公信度，是党的建设的一项重大任务。
四项监督制度，将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合起来，相互补充，形成合力，是中央打向选人用人不正之风的“组合拳”，为干部选拔任用阳光化安上了“杀Du软件”，减少了“病Du危害”，有利于保证干部选拔任用机制“肌体健康”。
要建立完善社会推荐、监督机制。
群众的眼睛是雪亮的，群众的心里是最有数的，干部的德、能、勤、绩群众看得最清楚，群众最有发言权。
因此，建议各级党组织在选人用人时要考虑群众的意见，建立群众民主推荐和基层民意监督机制，真正把那些“品德优良、淡泊名利”的优秀干部甄别出来。
要不断改进干部任用提名方式，鼓励多种渠道推荐干部，广开举贤荐能之路。
积极扩大群众参与度和公开透明度，扩大干部推荐环节的民主，以保证那些扎扎实实为群众干实事、真心实意为群众谋利益的优秀干部能够进入组织选拔的视野，使那些一心干事、实绩突出的青年优秀干部能够推荐上来。
作为乡镇级别的学校，要把握好行政班子的“出入口”，从而在干部队伍中形成“一心一意干事受尊敬、受重用”的良好导向。
同时要建立科学的考核机制。
注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察学校行政。
善于在艰难工作、困苦环境的攻艰中发现人才，在名利位的谦让中发现人才。
对此，学校工会在考核干部时，就应以高度负责的精神，以科学的办法作出客观的评价。
只有这样才能让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，进一步激发干部干事的积极性、主动性、创造性，整个干部队伍才会始终充满蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
切实提高法规制度的执行力。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。
”制度建设的效用，不仅在于制度的制定，更在于制度的执行，而制度的执行力则体现了党的执政能力。
作为面对居民群众的一名基层学校领导，要以对国家、对人民、对社会对学生的高度责任感为已任，认真贯彻落实、严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度，回应干部群众的关切和期待，让党放心、让组织放心、让群众满意。
民主评议政风行风工作第一阶段工作总结教师：赵久华根据县委、县政府政府纠风办和贞丰县教育局的部署及要求，为做好我校民主评议政风行风工作，促进和加强我校政风行风建设。
我校于4月开始了第一阶段的工作。
现将工作总结：一、加强领导，明确责任，建立工作责任制为了把政风、行风民主评议活动落到实处，我校首先于4月20日成立了领导小组，校长亲自担任领导小组组长，其他领导担任成员，从而形成校长亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的工作责任机制，确保政风行风评议工作顺利进行。
二、认真部署，制定工作实施方案和工作安排表学校民主评议政风行风工作领导小组成立后，马上根据县教育局关于政风行风评议的有关文件精神，制定出《连环初级中学开展民主评议政风、行风工作的实施方案》，并对本次行评主要工作的步骤进行了安排，使政风行风评议工作有章可循，明确工作的目标任务和方法步骤，进行认真部署，明确各阶段的工作重点。
要求我们全体教师进行学习。
三、大力动员，认真学习，切实领会相关文件精神为切实把思想统一到评议工作的总体要求和安排部署上来，领导小组在全校范围内进行了大力动员，认真学习相关文件精神。
我校4月20日中午在会议室召开了全校行评工作动员大会，全体教职员工参加了会议。
会上领导小组组长、校长传达了县教育局行评会议精神，明确了工作的基本内容、基本程序和基本要求，强调了行评工作的重要性，要求全体教职员工以主人翁的态度积极参与政风行风评议工作。
通过学习相关文件、材料，进一步提我们全体教师对行评工作的认识，为做好评议工作奠定坚实的思想基础，使全体教师以积极端正的态度自觉地参与和接受行风的评议。
四、广泛宣传，创设良好氛围公布行评工作方案和工作安排，在醒目位置设立了意见箱和意见簿，并公布了投诉监督电话。
全力以各种渠道让全体教职员工明确政风行风评议工作的意义、内容、各阶段重点，营造一个搞好政风行风评议工作的良好氛围。
通过第一阶段的学习：我认为我对行风评议有深入的认识、端正了态度，同时还要认真学习以后的内容，并逐步用到今后的教育教学中去。
民主行风评议第三阶段学习《教师法》之心得教师：赵久华通过学习《教师法》，让我对教师这个职业有了更深一步的认识：一.为人师表，言传身教教师的人格力量来自于学术水平与道德情操的完善统一，不仅要在自己讲授的课程中学识渊博，循循善诱，更要通过言传身教，通过榜样，无言的力量教给孩子做人的道理，使学生树立坚定的信念和远大理想。
在学生的眼中，教师具有无可怀疑的威信，教师是一切美好的替身和可效仿的榜样，教师的一言一行，都通过这样那样的方式，对学生的各个方面产生影响。
二. 将做人的教育寓于教学中“师者，所以传道授业解惑也”。
“传道”是三大任务中的首要。
告诉学生科学道路和人生道路的曲折，要培养百折不挠的克服困难的坚强意志。
老师应该努力学习做这种潜移默化、“润物细无声”的教育。
三.虚心向学生学习，做到教学相长“一日为师，终身为父”是学生对老师的尊敬之言。
对于老师则不可以“家长”自居，应该与学生平等相待，虚心向学生学习，做到教学相长。
爱学生就要尊重他们的人格和创造精神，与他们平等相处，用自己的信任与关切激发他们的求知欲和创造欲。
在教学过程中，教师是主导，学生是主体，教与学，互为关联，互为依存。
“弟子不必不如师，师不必贤于弟子”。
一个好老师会将学生放在平等地位，信任他们，尊重他们，视他们为自己的朋友和共同探求真理的伙伴。
四.视学生为己出，处处关爱学生没有爱就没有教育。
学生正处于人生观和世界观形成的重要时刻，在成长的道路上，难免会遇到各种困扰和问题，需要我们去帮忙引导。
那么如何用爱心去打开学生心灵的窗户？首先就要了解他们。
了解学生的爱好和才能，了解他们的个性特点，了解他们的精神世界。
只有了解了每个学生的特点，了解他们的精神世界，才能引导他们成为有个性、有志向、有智慧的完整的人。
苏霍姆休斯基说得好，不了解学生，不了解他的智力发展，他的思维、兴趣、爱好、才能，就谈不上教育。
为了实现“为人师表，以德立身”。
我决心从以下几方面做好：第一，要从开始严格要求自己。
孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
”作为一名教师，要一身正气，要突出“为人师表”，就是要追求“以德立身”。
第二，坚持学习与实践。
教师的基本职能是“传道、授业、解惑”。