安全生产奖惩规定题库
安全生产工作奖惩规定
安全生产工作奖惩规定
根据国内安全生产工作相关法规和规定，制定了以下奖惩规定，旨在促使企业和个人严格遵守安全生产要求，保障员工和公众的生命财产安全。
一、奖励规定：
1. 在安全生产工作中表现出色的员工，可获得荣誉称号、奖金等奖励；
2. 员工提出并成功实施安全生产改进方案的，给予表彰和奖励；
3. 安全生产事故隐患得到有效整改的企事业单位，给予一定的经济补贴；
4. 对于安全生产工作做出突出贡献的单位和个人，可进行嘉奖和奖励；
5. 通过安全生产培训和演练活动，取得优异成绩的员工和单位，予以表彰和奖励。
二、惩罚规定：
1. 发生安全生产事故的，依照国家法律法规进行严肃处理；
2. 对于违反安全生产管理制度、操作规程，导致事故隐患的，给予相应的纪律处分；
3. 严禁伪造、隐瞒、篡改和销毁安全生产记录，对有关责任人给予相应的处罚；
4. 违反规定未履行安全生产职责，导致事故的，要追究责任人的刑事、行政责任；
5. 对于有恶劣行为且对他人安全构成严重威胁的人员，要采取必要的措施进行处罚。
三、奖惩执行机制：
1. 设立奖励和惩罚监督评估机构，定期检查和评估奖惩执行情况；
2. 奖惩结果应当及时向相关人员通报，并在内部公示，以形成有效震慑；
3. 奖励和惩罚力度应当相对应，对于严重违法违规行为，要给予严厉的处罚；
4. 奖励和惩罚应当公正、公平，依法依规进行，杜绝任意性和不公正的行为；
5. 奖励和惩罚决策应当由合法授权的领导或决策机构进行，并保留相应的备案材料。
以上奖惩规定仅供参考，具体实施时需结合实际情况和相关法律法规进行执行。
安全生产奖惩规定
安全生产奖惩规定第一章、总则1、为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在施工安全生产中做到奖罚分明，依据《企业职工奖惩条例》，特制定本规定。
2、安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。
对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的企业、集体和有关人员予以表彰和奖励，对发生事故的企业和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。
3、安全生产实行严格的奖惩制度。
对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。
4、实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。
在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原5本规定适用于修造、基建、和多种经营的各子公司、分公司。
第二章、奖励1、总公司生产、基建全年无人身死亡事故，登中国建设报，表彰安全生产第一责任人及分管生产的副经理；奖励公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出突出贡献的有关部门工作人员。
2、分公司内生产、基建全年无人身死亡事故，登城乡建设报，表彰安全第一责任人及分管副经理；奖励分公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出贡献的有关部门工作人员。
3、项目部全年施工无死亡事故，并且未发生其他重大事故，登市建设通讯报表彰安全生产第一责任人及在安全生产中作出突出贡献的有关部门工作人员。
4、公司所属各分公司安全生产成绩优异，无特大、重大事故和恶性误操作事故；无人身死亡和重伤事故；无重大火灾、交通事故；无对社会造成严重影响的事故，可获表彰和奖励。
5、项目部实现安全生产目标，无死亡、无重大负伤等事故，安全生产、文明施工成绩优异的，可获表彰和奖励。
第三章、处罚1、对主要责任者给予开除处分。
公司安全生产奖惩制度（5篇）
公司安全生产奖惩制度为了加强安全工作的管理，提高职工的自我保护意识，确保生产过程中安全管理“四个零”目标的实现和工程的顺利开展，特制定以下安全生产奖惩细则。
一、有下列违章之一者，处以____元--200罚款：(每人每次，下同)1、进入施工现场不戴安全帽。
2、施工现场吸烟者。
3、架子工高处作业不系安全带、不穿防滑鞋。
4、电工、电焊工不按规定要求，不戴绝缘手套、不穿绝缘鞋的。
5、配电箱未按要求接设，未做好标识的。
6、现场警示标志和材料标识不齐，安放不合理的。
二、有下列违章之一者，处以200--____元起罚款：1、酒后施工作业者。
2、宿舍内私接、乱接电线。
3、非操作人员乱动机械设备。
4、安全网绑扎不牢固，不严密。
5、脚手板铺搭不严，有探头板、飞跳板。
6、电焊机一次线超过____米、二次线超过____米、一、二次线接线端无防护罩、二次线双线不到位的。
7、电器设备防护不齐全的。
8、电气设备未按要求接保护线的。
三、有下列违章之一者，处以300--____元罚款：1、特殊工种(电工、电气焊工、架子工、起重工、信号工、大型机械司机等)无证上岗作业者。
2、消防器材边堆放杂物或挪用消防器材者。
3、有动火证、但是没有灭火用具、看火人员、或周围易燃物没清理。
4、坑槽边未按要求搭设防护栏的。
5、未经同意私自拆改安全防护设施的。
6、脚手架、斜道未经验收，就投入使用的。
7、乙炔瓶、氧气瓶间距小于____米，两瓶与动火点间距小于____米。
8、用电未按要求接设，未达到三级配电两级保护，“一机一闸”。
四、有下列违章之一者，处以500—____元罚款：1、动火作业无动火证的。
2、私自使用电炉子或其他电热器具的。
3、下达隐患通知书，限期内未整改完毕或不整改的。
4、管理人员违章指挥的。
5、违反操作规程作业者。
五、因乙方原因项目部受到有关部门处罚，项目部对其加倍处罚。
六、发现下列问题，每人每次罚款100--____元：1、穿拖鞋、赤脚上班的。
安全生产管理制度考试题目及答案
1. 以下哪项不属于安全生产管理制度的基本内容？A. 安全生产责任制B. 安全教育培训制度C. 安全生产检查制度D. 生产安全事故处理制度答案：D解析：安全生产管理制度主要包括安全生产责任制、安全教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产投入保障制度、安全生产奖惩制度等。
生产安全事故处理制度虽然与安全生产密切相关，但不属于安全生产管理制度的基本内容。
2. 以下哪项不属于安全生产投入保障制度？A. 设备更新改造资金B. 安全生产费用C. 事故应急救援资金D. 安全生产宣传费用答案：D解析：安全生产投入保障制度主要包括设备更新改造资金、安全生产费用、事故应急救援资金等。
安全生产宣传费用虽然对安全生产有一定帮助，但不属于安全生产投入保障制度的内容。
3. 以下哪项不属于安全教育培训制度？A. 新员工入职培训B. 安全生产知识竞赛C. 特种作业人员培训D. 安全生产现场观摩会答案：B解析：安全教育培训制度主要包括新员工入职培训、特种作业人员培训、安全生产知识竞赛、安全生产现场观摩会等。
安全生产知识竞赛虽然有助于提高员工的安全意识，但不属于安全教育培训制度的内容。
4. 以下哪项不属于安全生产检查制度？A. 定期安全生产检查B. 不定期的安全生产抽查C. 安全生产事故隐患排查D. 安全生产标准化评审答案：D解析：安全生产检查制度主要包括定期安全生产检查、不定期的安全生产抽查、安全生产事故隐患排查等。
安全生产标准化评审虽然有助于提高企业的安全生产水平，但不属于安全生产检查制度的内容。
5. 以下哪项不属于安全生产奖惩制度？A. 安全生产奖励B. 违反安全生产规定处罚C. 安全生产表彰D. 安全生产罚款答案：D解析：安全生产奖惩制度主要包括安全生产奖励、违反安全生产规定处罚、安全生产表彰等。
安全生产罚款虽然有助于提高员工的安全意识，但不属于安全生产奖惩制度的内容。
二、判断题1. 安全生产责任制是企业安全生产管理的基础。
《安全生产工作奖惩规定》试题
《安全生产工作奖惩规定》试题一、判断题（10个）（1）专项安全奖中，对于电源建设单位，2×600MW及以上机组工程奖励30万元（）√（2）发生人身死亡事故，电力生产死亡1人扣罚事故单位20万元：非电力生产死亡1人扣罚事故单位10万元（）×（3）发生由本单位责任造成严重社会影响的电力生产事件，由本单位认定并处罚（）×（4）对事故责任的处罚中，发生特大事故，对事故单位行政正职、有关分管副职给予行政记大过至撤职处分（）√（5）对事故责任的处罚中，发生重大人身伤亡事故，对负主要责任者给予开除处分（）√（6）对事故责任的处罚中，发生人员直接责任造成的一般事故，对负主要责任者给予留用察看一至二年或开除处分（）√（7）有故意隐瞒事故的个人或组织行为称为隐瞒事故（）×（8）发生人身死亡事故、重大及以上事故、性质严重或造成重大影响的一般事故的单位主管领导，要在事故发生后10日内到集团公司专题汇报，实行“说清楚”制度（）×（9）对事故责任的处罚中，发生人员直接责任造成的一般事故，对负次要责任者给予行政记大过或留用察看一年处分（）√（10）隐瞒一般电网、设备事故，扣罚事故单位10万元（）√二、多项选择题（9个）（1）山东电力集团公司安全生产工作奖惩规定自（ B ）起执行。
A.1999年01月1日B.2002年02月1日C.2003年03月1日D.2004年02月1日（2）集团公司按年度报国家电力公司申请表彰的调度单位需满足（ A ）条件。
A.连续三年无一类障碍及以上事故B. 连续两年无一类障碍C. 连续两年无事故D. 连续两年无一类障碍及以上事故E. 一年无一类障碍及以上事故（3）专项安全奖中获得无违章企业称号的单位奖励（ E ）万元A. 10万元B. 30万元C. 15万元D.25万元E. 20万元（4）专项安全奖中获得电网建设500KV及变电工程奖励（A）万元A. 10万元B. 5万元C. 15万元D.20万元E. 25万元（5）安全奖主要发给（ B ）A.承担安全生产风险的单位领导B. 承担安全生产风险的单位领导、生产管理和一线人员C. 生产管理和一线人员D. 承担安全生产风险的单位领导、生产管理人员（6）对事故单位的处罚中，发生特大事故，扣罚事故单位（C）万元A. 10万元B. 5万元C. 50万元D.20万元E. 25万元（7）发生人员直接责任造成的一般电网、设备事故，扣罚事故单位（ B ）.万元A.10万元B. 5万元C. 15万元D.20万元E. 25万元（8）发生特大事故，对负主要责任者给予（A）处分A.开除B.留用察看二年或开除处分C. 留用察看二年处分D. 留用察看一年处分E.记大过至撤职处分（9）发生人身重伤事故，对负主要责任者给予（ D ）处分A.开除B.留用察看二年或开除处分C. 留用察看二年处分D.留用察看一年处分 E.记大过至撤职处分F.通报批评三、填空题（6个）（1）集团公司按年度将以下单位-------------------------------、------------------------、------------------------------------、------------------ 报国家电力公司申请表彰（答案：集团公司、发供电单位、施工单位和工程项目单位、集团公司调度单位）（2）电网建设：500kV及以上变电工程，奖励--------万元；500KV 及以上且长度不少于30kM的输电工程，奖励--------万元（答案：10 ，10 ）（3）发生责任性重大电网、设备和火灾事故，扣罚事故单位---------万元；发生其他重大事故，扣罚事故单位-----------万元（答案：30 ，15）（4）发生--------及以上发供电设备恶性电气误操作[带负荷误拉（合）隔离开关、带电挂合]接地线（接地刀闸）、带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）]事故，扣罚事故单位---------万元（答案：3kV ，10）（5）山东电力集团公司安全生产工作奖惩规定可作为处理和判定----------、----------责任的依据（答案：刑事，民事）（6）发生人身重伤事故，对直接责任者所在-----------------、--------------给予通报批评或行政警告处分（答案：车间级领导、技术负责人）四、问答题（5个）（1）集团公司安全生产目标是什么？答：A、不发生人身死亡事故：B、不发生重大电网事故：C、不发生有人员责任的重大设备事故：D、不发生特别重大设备事故：E、不发生重大火灾事故：F、不发生重大施工机械设备损坏事故：（2）在对事故进行调查过程中，发生哪些情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和领导比照隐瞒事故处理？答：A、隐瞒事故重要情节的；B、向调查人员出示虚假证明或提供伪证的：C、躲避、阻碍事故调查的：（3）设立专项安全奖都有哪些？答：A、无违章企业奖；B、百日安全奖；C、机组连续安全运行奖；D、无事故工程奖：（1）电源建设（2）电网建设4、安全奖主要发给那些人？答：安全奖主要发给承担安全生产风险的单位领导、生产管理和一线人员5、何种行为构成隐瞒事故？答：同时符合以下条件者为隐瞒事故：（一）有故意隐瞒事故的个人或组织行为；（二）不按规定将事故上报的。
安全生产目标管理责任制考核奖惩规定(三篇)
安全生产目标管理责任制考核奖惩规定安全生产目标管理责任制是指对企业进行安全生产目标管理的责任制度，其中包括了考核奖惩规定。
以下是一个可能的安全生产目标管理责任制考核奖惩规定的具体内容：考核奖惩规定：1. 企业领导对安全生产目标的达成负有最终责任，对于未达成或未能有效完成安全生产目标的情况，将进行相应的责任追究，并可能面临以下处罚措施：- 取消年终奖金或绩效奖金；- 管理层降级；- 辞退或解聘；2. 部门负责人对本部门的安全生产目标负有责任，应确保目标的达成。
对于未能有效完成本部门安全生产目标的情况，将进行责任追究，并可能面临以下处罚措施：- 扣除部门绩效奖金；- 转岗或调整工作职责；- 受到警告或记过处分；3. 员工对个人的安全生产目标也负有责任，应按照相关规定履行工作职责，确保安全生产目标的达成。
对于不履行安全生产职责或未能达成个人安全生产目标的情况，将进行责任追究，并可能面临以下处罚措施：- 扣除个人绩效奖金；- 受到警告或记过处分；- 加强安全培训或监督；4. 对于积极履行安全生产责任、有效完成安全生产目标的个人或部门，将进行相应的奖励措施，包括但不限于：- 发放奖金或绩效奖金；- 提升职务或职级；- 荣誉表彰或奖状；以上是一个例子，具体的考核奖惩规定可以根据企业实际情况进行制定和调整。
同时，为确保公正公平，考核奖惩规定应明确制定和宣布，同时公开透明，并严格按照规定执行。
安全生产目标管理责任制考核奖惩规定（二）7、安全生产考核奖惩规定7、安全生产考核奖惩规定1.目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责任制，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障公司职工生命和财产安全，最大限度的防止事故发生，特制定本制度。
2.范围公司各职能部门。
3.职责3.1安全主管部门负责制定安全管理考核细则。
3.2安全主管部门负责按照安全管理考核细则对公司管理人员安全生产情况和安全隐患整改情况进行考核，并建立安全生产奖惩台帐。
安全生产奖惩规定试题库
安全生产知识试题库（2020年5月）一、单项选择题1、《安全生产工作奖惩办法》坚持（D）原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、批评教育与行政处分和经济处罚相结合。
A、“党政同责、一岗双责、失职追责”B、“奖惩分明、以责论处”C、以人为本D、“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”2、事故结案时，（A）必须审核对相关责任人处理意见的严肃性和合理性。
A、负责结案的各级相关部门B、安全监察机构C、总经理D、生产副总经理3、各分子公司、基层企业应单独设立用于（D）的安全生产专项奖励。
A、安全生产责任主体B、安全监察机构C、安全监督网D、基层企业4、各企业应合理确定安全生产专项奖励额度计划，基层企业不低于本企业年度工资总额计划的（ B）%A、0.2B、0.8C、0.65、各分子公司、基层企业应单独设立用于基层企业的（A）。
A、安全生产专项奖励B、安全风险抵押金制度C、安全生产最高记录奖励制度D、保险赔偿制度6、员工获得安全生产奖励的相关材料，按照人事档案管理有关规定记入（A）。
A、本人档案B、工资记录C、培训记录D、安全记录7、《安全生产工作奖惩办法》规定，二类企业发生特别重大事故后，对事故主要责任者给予（ A ）处分。
A、解除劳动合同处理B、留用察看二年C、留用察看一年D、警告批评8、《集团安全生产工作奖惩办法》规定，对员工的处分：记过期为（B）月。
A、6B、12C、18D、249、《安全生产工作奖惩办法》规定，对员工进行处理或处分的，同时给予经济处罚。
若员工在某次事故中，受到撤职处分，同时应受到上一年年收入（A）%经济处罚。
A、30B、20C、15D、1010、单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，责令限期改正情形，逾期未改正的，给予（D）元经济处罚。
A、1000～2000B、2000～3000C、3000～5000D、10000～2000011、单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，责令限期改正情形，逾期未改正的，给予（A）。
安全生产奖惩制度(标准版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________安全生产奖惩制度(标准版)安全生产奖惩制度(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
1、为了严肃各项规章制度，确保安全生产，特制订本单位安全生产奖惩制度。
2、全体职工，在保证安全生产中，有成绩或过错者，均按本制度的规定进行奖惩。
3、本厂职工必须自觉地遵守厂各项规章制度，认真执行安全生产的有关指示、决定，并相互督促检查，制止一切违章行为，确保安全生产。
奖励：4、具下列条件之一者，根据其功绩大小，分别给予适当的奖励。
（1）工作一贯积极，认真遵守各项规章制度，在安全生产中成绩显著，对国家有相当贡献者。
（2）工作中兢兢业业，认真细致的检查，发现重大安全缺陷避免事故发生有突出成绩者。
（3）对恶性事故能积极进行抢救，从而避免了事故的扩大，有较大贡献者。
（4）对防火、防爆、防毒及改善劳动条件方面有显著成绩者。
（5）在保证安全生产方面有突出成绩者。
5、对符合于第4条各项之一者，应按其成绩贡献的大小，依照下列各项办法进行奖励。
（1）大会表扬（2）奖状。
（3）一次性奖金或其它物质奖励。
处分：6、凡犯有下列各项之一者，须给予应得的处分。
（1）工作消极，不负责任，经常违犯规章制度，在政治上经济上造成严重损失者。
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安全生产奖惩规定一、填空题1、集团公司各分支机构、子公司，直属企业，各基层企业发生一般事故的处罚按照中国大唐集团公司《安全生产工作奖惩规定》给予处理。
2、大唐集团公司制定《安全生产工作奖惩规定》是依据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究制》、国务院《企业职工奖惩条例》等有关法律、法规及《中国大唐集团公司安全生产工作规定》等有关规定。
3、《安全生产工作奖惩规定》坚持“奖惩分明”、“以责论处”的原则。
4、《安全生产工作奖惩规定》坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原则。
5、《安全生产工作奖惩规定》对安全生产成绩优异的单位、集体和有突出贡献的个人，给予表彰和奖励；6、《安全生产工作奖惩规定》对事故责任单位、各级有关事故责任者根据事故责任的划分，分别给予行政处分和经济处罚。
7、《安全生产工作奖惩规定》要求各单位建立安全奖励专项基金以及相应的基金管理制度。
8、集团公司每一年对安全生产业绩突出的分支机构、子公司，直属企业，基层企业等先进单位以及先进个人进行表彰和奖励。
9、对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人，各单位可随时申报，其中直属企业直接向集团公司申报，分支机构、子公司所属企业应通过其上一级企业向集团公司申报，由集团公司给予表彰和奖励。
10、《安全生产工作奖惩规定》规定发生事故后，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对事故责任单位和有关责任人给予一定的处分。
11、《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故责任单位给予经济处罚将按《中国大唐集团公司经济责任制考核办法》执行。
12、《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故主要责任者给予开除厂籍处分。
13、《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故次要责任者给予开除厂籍、留用察看二年的处分或开除厂籍的处分。
14、《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故责任车间的领导给予行政降级直至开除厂籍、留用察看一年的处分，对给予行政降级或撤职处分的，同时给予2000～2500元的经济处罚。
15、《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故责任单位的行政正职、分管副职给予行政记大过直至撤职处分，并给予1500～2000元的经济处罚。
16、《安全生产工作奖惩规定》规定发生特大事故后，对事故责任单位直接从事安全生产管理的分支机构、子公司有关领导给予行政警告直至记大过处分，并给予500～1000元的经济处罚。
17、《安全生产工作奖惩规定》规定发生责任性重大电网、设备事故、重大火灾事故后，对事故责任单位给予经济处罚，按《中国大唐集团公司经济责任制考核办法》执行。
18、《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大火灾事故后，对事故主要责任者给予开除厂籍、留用察看一至二年的处分。
情节严重的，给予开除厂籍处分。
19、《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大火灾事故后，对事故次要责任者给予行政记过直至开除厂籍留用察看一年的处分；对给予行政记过或行政记大过处分的，同时给予1000～1500元的经济处罚，并给予内部下岗处理。
20、《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大火灾事故后，对事故责任车间的领导给予行政记过直至撤职处分，并给予1000～1500元的经济处罚。
21、《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大火灾事故后，对事故责任单位的行政正职、分管副职给予行政警告直至降级处分，并给予1000～1500元的经济处罚。
22、《安全生产工作奖惩规定》规定发生责任性设备事故、重大火灾事故后，对事故责任单位的总工程师给予行政记过或警告处分，并给予1000～1500元的经济处罚。
23、《安全生产工作奖惩规定》规定发生责任性设备事故、重大火灾事故后，对事故责任单位直接从事安全生产管理的分支机构、子公司有关领导给予行政警告或记过处分，并给予500～1000元的经济处罚。
24、《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大人身伤亡事故，对事故主要责任者给予开除厂籍处分。
25、《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大人身伤亡事故，对事故次要责任者给予开除厂籍留用察看一年的处分。
26、《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大人身伤亡事故，对事故责任车间的领导给予行政记大过直至撤职处分,并给予1500～2000元的经济处罚。
27、《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大人身伤亡事故，对事故责任单位的行政正职、分管副职给予行政记过直至撤职处分,并给予1000～1500元的经济处罚。
28、《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大人身伤亡事故，对事故责任单位的总工程师给予行政记过或警告处分,并给予800～1200元的经济处罚。
29、《安全生产工作奖惩规定》规定发生重大人身伤亡事故，对事故责任单位直接从事安全生产管理的分支机构、子公司有关领导给予行政警告或记过处分，并给予500～1000元的经济处罚。
30、《安全生产工作奖惩规定》规定发生一般人身死亡或死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故主要责任者给予开除厂籍留用察看一年的处分。
情节严重的，给予开除厂籍的处分。
31、《安全生产工作奖惩规定》规定发生一般人身死亡事故，对事故次要责任者给予行政记过直至开除厂籍、留用察看一年的处分；对给予行政记过或行政记大过处分的，同时给予1000～1500元的经济处罚，并给予内部下岗处理。
32、《安全生产工作奖惩规定》规定发生一般人身死亡事故，对事故责任车间的领导给予行政警告直至记大过处分，情节严重者给予行政撤职处分,并给予500～1000元的经济处罚。
33、《安全生产工作奖惩规定》规定发生一般人身死亡事故，对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政警告直至记大过处分，并给予500～1000元的经济处罚。
34、《安全生产工作奖惩规定》规定发生一般人身死亡事故，对事故责任单位的总工程师给予行政警告处分，并给予500～800元的经济处罚。
35、《安全生产工作奖惩规定》规定发生死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故主要责任者给予开除厂籍留用察看一年的处分。
情节严重的，给予开除厂籍的处分。
36、《安全生产工作奖惩规定》规定发生死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故次要责任者给予行政记过直至开除厂籍、留用察看一年的处分；对给予行政记过或行政记大过处分的，同时给予1000～1500元的经济处罚，并给予内部下岗处理。
37、《安全生产工作奖惩规定》规定发生死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故责任车间的领导给予行政警告直至记大过处分，情节严重者给予行政撤职处分,并给予500～1000元的经济处罚。
38、《安全生产工作奖惩规定》规定发生死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政警告直至记大过处分，并给予500～1000元的经济处罚。
39、《安全生产工作奖惩规定》规定发生死亡与重伤合计达3～9人的事故，对事故责任单位的总工程师给予行政警告处分，并给予500～800元的经济处罚。
40、《安全生产工作奖惩规定》规定，发生生产人身重伤事故,对事故主要责任者给予行政记过或记大过处分，给予500～800元的经济处罚，并给予内部下岗处理。
41、《安全生产工作奖惩规定》规定，发生生产人身重伤事故,对事故次要责任者给予行政警告或记过处分，给予300～600元的经济处罚,并给予内部下岗处理。
42、《安全生产工作奖惩规定》规定，发生生产人身重伤事故,对事故责任车间的领导给予行政警告处分，并给予300～500元的经济处罚。
43、《安全生产工作奖惩规定》规定，发生生产人身重伤事故,对事故责任单位职能部门领导、技术专工给予通报批评，并给予100～500元的经济处罚；44、《安全生产工作奖惩规定》规定，发生生产人身重伤事故,对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予通报批评或行政警告处分，并给予100～500元的经济处罚。
45、《安全生产工作奖惩规定》规定，一年内发生2次生产人身死亡事故，除按规定对事故单位、有关事故责任者进行处分外，给予事故责任单位行政正职、分管副职记大过直至撤职处分，给予领导班子其他成员行政记过直至降级处分，并给予1000～3000元的经济处罚。
46、《安全生产工作奖惩规定》规定，一年内发生2次责任性重大电网、设备事故及重大火灾事故，除按规定对事故单位、有关事故责任者进行处分外，给予事故责任单位行政正职、分管副职记大过直至撤职处分，给予领导班子其他成员行政记过直至降级处分，并给予1000～3000元的经济处罚。
47、《安全生产工作奖惩规定》规定，发生设备误操作事故,对事故主要责任者给予行政警告或记过处分，给予800元的经济处罚，并给予内部下岗处理。
48、《安全生产工作奖惩规定》规定，对性质恶劣的误操作事故主要责任者，给予行政记过直至开除厂籍留用察看一年处分,对给予记过或记大过处分的，同时给予1000元的经济处罚，并给予内部下岗处理。
49、《安全生产工作奖惩规定》规定，发生设备误操作事故,对事故次要责任者给予通报批评或行政警告处分，给予300～500元的经济处罚，并给予内部下岗处理。
50、《安全生产工作奖惩规定》规定，发生设备误操作事故,对事故责任班组、车间的领导给予通报批评，并给予100～200元的经济处罚。
51、《安全生产工作奖惩规定》规定，发生设备误操作事故,对事故责任单位职能部门领导、技术专工给予通报批评，并给予100～500元的经济处罚。
52、《安全生产工作奖惩规定》规定，发生设备误操作事故,对事故责任单位的行政正职、有关分管副职给予通报批评或行政警告处分，并给予100～500元的经济处罚。
53、《安全生产工作奖惩规定》规定，对事故责任单位党委书记的处分和经济处罚，原则上与行政正职相同，由事故责任单位上级单位的党委会作出处分决定。
54、《安全生产工作奖惩规定》规定，对基本建设项目发生的事故，根据事故调查组的调查结论，按照事故责任的划分，对项目公司和项目公司的行政正职、分管副职和有关责任者，按有关标准给予行政处分和经济处罚。
55、《安全生产工作奖惩规定》规定，对隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网和设备事故的主要策划者和决策者给予开除厂籍处分。
56、《安全生产工作奖惩规定》规定，对隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网和设备事故的责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政撤职处分。
57、《安全生产工作奖惩规定》规定，对隐瞒人身死亡事故、重大及以上电网和设备事故的责任单位的上级公司的领导给予行政警告或记过处分。
58、《安全生产工作奖惩规定》规定，对隐瞒人身重伤事故、一般电网和设备事故的主要策划者和决策者给予开除厂籍处分。
59、《安全生产工作奖惩规定》规定，对隐瞒人身重伤事故、一般电网和设备事故的责任单位的行政正职、有关分管副职给予行政降职处分。