公司集体合同模板(标准版)
集体合同模板2篇
集体合同模板2篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名] 联系电话：[联系方式]员工代表：[员工代表姓名及职务]（以下简称员工方）地址：[员工代表地址] 联系电话：[员工代表联系方式]鉴于甲方和员工方共同目的，为了明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，本着平等自愿、协商一致的原则，根据国家法律法规的相关规定，双方特此签订本集体合同（以下简称本合同）。
本合同作为全体员工的共同行为准则，旨在保护员工的合法权益，并推动公司的稳步发展。
一、合同期限及适用范围本合同自签订之日起生效，有效期为年。
本合同的适用对象为甲方公司全体员工。
乙方工作满一个月可享受合同所规定的相关权益。
甲乙双方确认本合同条款适用于所有员工与甲方签订的劳动合同。
二、工作内容与地点甲方根据公司需要安排员工的工作岗位和职责。
员工应按照岗位说明书的规定履行工作职责。
具体工作内容、工作地点以及岗位职责等由甲方与员工签订的劳动合同约定。
乙方必须严格遵守甲方的安全生产和操作规程。
甲方根据工作需要调整员工的工作岗位和工作地点时，应与员工进行协商并签署变更协议。
三、工作时间与休息休假（注：全文大量细节化表达以及对内容质量和呈现效果的美观度以及法律事务处理细节都务必慎重考量严格遵守法规避免纠纷保护公司及个人的权益体现专业的法律服务质量。
）篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方的劳动事项，经友好协商，达成如下集体合同条款：一、合同总则1. 合同目的：明确甲乙双方的权利义务关系，保护双方的合法权益，促进企业的健康发展。
2. 合同原则：平等自愿、协商一致，遵守法律法规，维护社会公共利益。
二、工作条件与劳动报酬1. 甲方按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。
集体合同模板5篇
集体合同模板5篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就有关事宜达成以下集体合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
（二）乙方员工的工作内容、岗位（工种）及相应的工作职责由甲方根据公司需要和岗位条件进行安排和调整。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：甲方根据公司实际情况，执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
（二）甲方应保证乙方员工每周至少休息一天。
特殊情况下，需要加班的，应当遵循法律法规的规定，支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方员工的工资报酬。
（二）甲方根据企业经济效益和当地人民政府发布的工资指导线等因素，合理调整乙方员工的工资水平。
（三）甲方应为员工缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
乙方员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免不当操作造成的人身伤害或财产损失。
（二）对可能产生职业病或其他职业危害的岗位，甲方应告知乙方员工并采取必要的防护措施。
（三）甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。
五、教育培训与提升机会（一）甲方应制定完善的员工培训计划，为乙方员工提供专业技能培训和管理培训机会。
培训期间应按正常出勤计算工资或支付培训津贴。
培训结束后，如员工不能完成约定的任务或因个人原因提出辞职的，应支付相应的违约金或赔偿培训费用。
（二）鼓励乙方员工继续学习和提升自身技能水平，对于取得优异成绩的，甲方应给予适当的奖励或岗位晋升。
集体合同-专业文档!
集体合同精选集体合同模板集锦8篇集体合同篇1集体合同也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签集体合同的协商与签订订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。
集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动条件，而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政(或企业主)和全体工人、职员，也有的适用于企业行政(或企业主)和参加签订集体合同的工会成员。
资本主义国家的集体合同工人或职员的组织(一般是工会)与企业主或企业主联合会签订的关于出卖劳动力的条件的协议书。
在18世纪末叶资本主义自由竞争时期，英国雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。
它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的。
集体合同的协商与签订集体合同(Collective contract)是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。
《劳动合同法》第51条规定：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。
又称团体协约、集体协议等，是指工会或者职工推举的职工代表代表职工与用人单位依照法律法规的规定就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项，在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。
集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。
集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。
2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。
在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。
3、集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。
集体合同范本
集体合同范本
甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方为保障公司和员工的合法权益，特制定本集体合同，共同遵守以下条款：
一、工作内容。
1. 乙方应当认真履行公司安排的工作任务，保障工作质量和效率。
2. 乙方应当遵守公司的工作制度和规定，服从公司管理。
二、薪酬福利。
1. 乙方的薪酬将按照公司的薪酬制度进行发放，具体标准由公司制定。
2. 公司将为乙方购买社会保险和住房公积金，保障乙方的基本
福利。
三、工作时间。
1. 乙方应当严格遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向公司请假并得到公司批准。
2. 公司有权根据工作需要调整乙方的工作时间，乙方应当配合。
四、保密条款。
1. 乙方在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄
露给任何第三方。
2. 乙方不得利用公司的商业秘密谋取个人利益或者给公司造成
损失。
五、违约责任。
1. 乙方如有违反本合同的行为，公司有权采取相应的处罚措施，包括扣发薪酬、停止福利待遇、甚至解除劳动合同。
2. 公司如有违反本合同的行为，应当承担相应的法律责任。
六、其他条款。
1. 本合同自双方签字生效，至劳动合同期满终止。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
甲方（公司名称），____________________。
乙方（员工姓名），____________________。
签订日期，____________________。
（盖章）（盖章）。
集体合同范文6篇
集体合同范文6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方的劳动事项进行友好协商，达成以下集体合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因生产经营需要，经双方协商同意，可以对乙方的工作时间安排进行适当调整。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为[金额]元/月。
2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，以及工作表现，给予乙方相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和设备。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和提供必要的职业危害防护措施。
六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止的条件1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
2. 劳动合同变更、解除、终止的条件按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
八、保密和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。
十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。
有关集体合同模板6篇
有关集体合同模板6篇集体合同篇1雇用方（甲方）：劳务方（乙方）：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。
1、用工工程项目2、用工方式3、工期按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。
4、劳务费用4.1本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。
其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。
4.2劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准。
5、施工作业标准5.1乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施工作业。
5.2乙方的施工作业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到国家或行业现行的工程质量验收标准；本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。
5.3施工作业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准合格后。
6、甲方责任6.1及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。
6.2甲方在乙方施工作业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。
6.3及时组织测量和交桩6.4及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。
6.5对本工程的施工作业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。
6.6负责需要安装设备和所有材料的采购供应。
6.7负责提供本工程所需的工程施工机具。
6.8按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时间支付劳务费。
6.9监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。
7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。
7.3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关工作的要求。
施工作业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。
7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。
集体合同(范本)
集体合同(范本)集体合同是指由企业管理层与员工代表之间就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、福利待遇、劳动安全卫生、职业培训等事项协商一致，并以书面形式确定的协议。
以下是一个集体合同的范本内容：第一章总则第一条为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。
第二条本合同适用于本企业全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、临时工等。
第三条企业应保证员工的合法权益不受侵犯，并为员工提供公平的工作环境和条件。
第二章工资与福利第四条企业应根据员工的岗位、技能、工作表现及企业的经济效益，合理确定员工的工资水平，并按月足额支付工资。
第五条企业应为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第六条企业应根据经营状况和员工的工作表现，设立年终奖金、绩效奖金等激励机制。
第三章工作时间与休息休假第七条企业实行标准的工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
第八条企业应保证员工每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。
第九条员工享有年休假的权利，具体天数根据员工的工作年限及企业规定确定。
第四章劳动安全与卫生第十条企业应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，定期进行安全检查和职业健康检查。
第十一条企业应为员工提供必要的劳动保护用品，并进行相应的安全培训。
第五章职业培训与发展第十二条企业应根据工作需要，为员工提供职业培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。
第六章违约责任第十三条双方应严格履行本合同规定的义务，任何一方违约，应承担相应的法律责任。
第十四条对于合同的解释或执行中出现的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者依法申请仲裁。
第七章附则第十五条本合同一式两份，企业和员工代表各执一份，具有同等法律效力。
第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
集体合同书模板5篇
集体合同书模板5篇第1篇示例：集体合同书模板一、背景与目的为了规范团体内部成员之间的关系，保障各方合法权益，特订定本集体合同书。
本合同适用于各类组织、团体以及团体内部成员之间的关系。
合同的签署表明各方同意遵守本合同所约定的各项规定，共同维护团体的和谐稳定，确保团体内部工作的正常开展。
二、合同内容1.团体名称：______（以下简称“团体”）2.合同签署日期：________3.合同受约方：______（以下简称“团体成员”）4.合同有效期：_______至_______三、各方权利与义务1. 团体成员有义务维护团体的声誉和利益，不得从事损害团体利益的行为。
2. 团体有义务为团体成员提供必要的工作和生活帮助，保障其基本权益。
3. 团体成员有权参与团体的决策过程，对团体的重要事项有发表意见和表决的权利。
4. 团体有权对团体成员进行管理和监督，对不遵守合同规定的人员可依照规定做出相应处理。
5. 团体成员有义务遵守团体的规章制度，服从团体管理和领导。
四、合同变更与解除1. 如有需要，任何一方可提出对合同内容的修改或补充。
2. 经各方协商一致达成协议后，应当及时对合同文本进行修订。
3. 若团体成员在合同有效期内违反合同规定，团体有权根据情节轻重做出相应处罚。
4. 在合同有效期内，如有一方无法继续履行合同义务，应提前书面通知对方，经协商一致可解除本合同。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜由各方协商解决。
2. 本合同一式两份，各方共同持有，具有同等法律效力。
以上合同内容，经各方共同商定，自签署之日起生效，并受到法律的保护。
对于本合同文本有任何争议，各方应本着平等、自愿、互利、诚实原则，通过友好协商解决。
特此立书。
团体：_______ 团体成员：_______签字：_________第2篇示例：集体合同书模板一、合同双方甲方：（公司名称）地址：________联系方式：________二、合同内容1.合同期限：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
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编号：GR-WR-19331
公司集体合同模板(标准
版)
After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed
commitment results within the specified time.
甲方：____________________
乙方：____________________
签订时间：____________________
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公司集体合同模板(标准版)
备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方（经理）：_______合同编号：_______
身份证号码：_________签订地址：_______
乙方（工会主席）：______签订日期：______年____月___日
身份证号码：_________
为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订20xx年度集体合同。
第一条承包指标
1．经济技术指标
（1）全年实现利润总额______万元，比______年经理任期目标______万元增长______%。
（2）完成施工产值______万元。
（3）实现竣工面积______万平方米。
（4）全员劳动生产率______元。
（5）工程质量要达到合格品率______%，优质工程率______%。
（6）安全生产，事故频率控制在______‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。
（7）职工年人均收入实现______元。
2．为职工办好以下福利事业。
（1）完成2号住宅______平方米，保证_____月末前竣工，年末前再开工______平方米。
（2）陆续为市内居住的______年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。
（3）召开第______届职工运动会。
（4）在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。
（5）生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。
（6）___年内9号、10号、11号楼煤气管道开通，让______户职工烧上煤气。
（7）改善施工现场职工生活条件，______%的现场按标准分别达到六有和十有。
（8）在______个大型现场设立临时淋浴间。
（9）成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。
第二条责任
1．经理责任
（1）坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。
贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。
（2）深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增加企业活力，推进企业升级。
（3）认真贯彻三个条例，增加民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工区每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。
对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理。
做到提了建议有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。
（4）采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。
2．工会责任
（1）围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参与协商对话、民主管理和民主监督。
参与协调企业内部各种利益关系，在维护企业总利益的同时，表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。
吸引动员和组织职工实现集体合同。
（2）组织开展“三优三创建三厂”竞赛、抢关键立功竞赛、“三长”竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现。
（3）开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。
（4）开展“四有”教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。
（5）检查合同实施情况，及时沟通信息，提出意见、建议，以解决合同实施中出现的问题。
第三条奖罚
1．全面完成合同指标，奖励经理______元。
2．超额完成利润指标，按超额值2‰提取超额资金，
减少对等扣发。
3．竣工面积，每增加______%，奖励______元，减少对等扣发。
4．全员劳动生产率，每增加______%，奖励______元，减少对等扣发。
5．工程质量优质工程率，每提高______%，奖励______元，减少对等扣发。
6．安全生产，每出现一起重大伤亡事故，扣发______元；火灾、交通事故，扣发______元。
7．职工收入，每增加______%，奖励______元，减少对等扣发。
8．职工生活，每减少一项，扣减______元。
9．在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作（劳动），全面完成合同经济指标，完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人______元。
10．对工会主席，视其合同第二条第二款规定的责任实现情况，与经理同奖罚。
第四条考核办法
1．由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。
2．合同期满，由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况，并向职工代表大会报告，认定奖罚。
3．合同实行季度考核，年终兑现。
第五条资金来源，经营集团资金由职工竞赛奖支付；职工资金由工资基金中支付。
第六条本合同实行资金抵押，经理及其副职交抵押金______元。
第七条合同执行中，如遇重大争议问题，由党政工协商解决，或由上级主管机关、工会裁决。
第八条本合同经职工代表大会审议通过，签字后生效，年底兑现后失效。
第九条本合同一式七份，正本二份，经理、工会主席各一份，副本五份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市工会法律顾问处备案各一份，存档一份。
甲方（盖章）：________ 乙方（盖章）：________
授权代理人：（签字）_____授权代理人：（签字）_____
住址：__________ 住址：__________
邮政编码：_________邮政编码：_________ 联系电话：_________联系电话：_________ 传真：__________传真：__________
日期：__________日期：__________
电子信箱：_________电子信箱：_________ 开户银行：_________ 开户银行：_________ 账号：__________ 账号：__________
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