在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观
大学生如何树立正确的就业观
大学生如何树立正确的就业观一是调整心态，积极就业。
在当前严重的就业形势下，该校毕业生应当积极调整就业心态，树立行行建功、处处立业的就业观念，无论工作单位性质是国有还是非国有、是就业还是创业、工作地点是国外还是国内、是城市还是农村，只要在工作岗位上通过劳动取得合法收入即为就业。
如果认为只有到公有制单位稳定工作才算就业，将会错失很多就业机会和发展良机。
二是主动出击，把握机遇。
当前的市场经济条件下，应该竭力为毕业生就业提供必要的支持与服务，但是，作为就业的主体大学生，更应该积极主动的参与其中，每一个大学生应该从进入校门起就开始关注就业问题，了解社会对所需人才的素质要求，进而有针对性的进行职业生涯规划，强化专业学习和实践学习，提高自身综合素质。
三是转变观念，动态择业。
社会的发展进步，促使职业类型在不断的发生分化与组合，许多夕阳职业消失，新兴职业诞生。
个人的工作岗位也会发生转变。
因此，大学生要摒弃“一次决定终身的择业观”，调整思路，重新规划自己职业生涯，树立动态的“终身”择业观。
以适应社会经济的发展。
四是提高能力，适应社会。
专业对口，学以致用，是每一个求职者的愿望，然而，与专业对口的社会岗位群相对狭窄，就业空间就会受到极大的制约。
大学生应根据自身的实际情况做出选择，不应该被专业束缚了自己的择业空间，要适应社会对人才的需求，不断调整自己的专业兴趣，锻炼各方面的能力。
五是自主创业，岗位创新。
大学生自主创业，不但可以培养自己勇于开拓创新的精神，把就业压力转化为创业动力，还可以把自己的兴趣与职业理想紧密结合，做自己感兴趣，最愿意做的事。
目前，大学生的就业压力非常大，大学生就业困难成为社会普遍关注的问题，社会各界都鼓励大学生自主创业，并且也为其提供了相关方面的支持性政策。
六是胸怀理想，立足现实。
切合实际的职业理想对大学生的成长成才具有非常重要的意义，它是一个人成就事业，为社会做出贡献的内在精神动力。
大学生在择业的过程中，要准确定位自身，不能不切实际的高估自己，否则会影响其正常就业，以及自己的成长和进步。
大学生应该树立怎样的就业观
大学生应该树立怎样的就业观随着社会的发展和经济的不断进步，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
在竞争激烈的就业市场中，树立正确的就业观对于大学生顺利实现就业、开启职业生涯至关重要。
首先，大学生应树立“先就业，再择业”的观念。
不少大学生在毕业时一心只想找到一份理想的、完全符合自己预期的工作，这种想法往往会导致就业机会的错失。
实际上，初入社会，大学生的工作经验和实践能力相对不足，很难一步到位找到完美的工作。
因此，先选择一份能够让自己立足、积累经验和提升能力的工作，是一个明智的选择。
在工作中了解职场规则，熟悉行业动态，为未来的职业发展打下基础。
当自身能力得到提升，拥有更多的资本和选择时，再去寻找更符合自己理想和目标的职业。
其次，大学生要树立“多元化就业”的观念。
如今的就业市场越来越多元化，除了传统的企业就业，还有自主创业、自由职业、基层服务等多种就业途径。
自主创业能够充分发挥个人的创造力和创新精神，如果有好的创业项目和足够的准备，自主创业可以带来巨大的发展空间和成就。
自由职业则给予了个人更多的自由和灵活性，比如成为自由撰稿人、摄影师、设计师等。
而参与基层服务，如“三支一扶”“大学生村官”等项目，不仅能够为社会做出贡献，还能锻炼自己的综合能力，积累宝贵的经验。
再者，大学生应树立“长远发展”的就业观。
不能仅仅关注眼前的薪资待遇和工作环境，而要更多地考虑职业的发展前景和个人的成长空间。
有些工作可能初始待遇一般，但具有良好的晋升机制和培训机会，能够帮助大学生在未来获得更好的职业发展。
相反，有些看似高薪的工作可能缺乏上升空间，容易使人陷入职业瓶颈。
因此，要以长远的眼光看待职业选择，注重自身能力的持续提升和职业发展的可持续性。
同时，大学生要树立“能力本位”的就业观。
在竞争激烈的就业市场中，学历固然重要，但实际能力才是决定能否胜任工作的关键。
在大学期间，要努力提升自己的专业技能、沟通能力、团队协作能力、问题解决能力等综合素质。
当前形势下大学生如何树立正确的就业观
当前形势下大学生如何树立正确的就业观09级英语师范一班孙超 20090503116一．当前就业形势近年来，随着我国经济的快速发展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。
造成这种情况的原因是：我国的人口基数大，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。
最近几年，随着高校招生规模的扩大，高等教育已经步入大众化，大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。
就业的机制有待完善，一方面旧的计划经济体制影响依然存在并在一定范围内产生作用。
用人机制还不健全仍然存在很大程度上的计划安置，人才流动机制有待改善，另一方面劳动市场发育不完善，劳动力要素配置还未达到完全优化，三就业观念有待更新，当前就业问题上，许多人就业观念滞后，缺乏主要择业创业的积极性，且不从自身条件和实际出发，就业期望过高。
同时，随着我国经济、社会的发展以及高等教育规模的不断扩大，大学生的就业进入了新的历史时期，全社会就业形势的严峻性进一步加剧，高校毕业生的就业压力更加突出。
随着我国经济和社会的迅速发展所形成的对人才要求的不断提高，大学生在就业中必会遇到诸多理想和现实不能一致的问题。
这就需要大学生能正确地认识社会、认识自己，适应时代发展的需要，转换观念、与时俱进，树立正确的就业观，正确地求职择业，迈好人生道路上重要的一步。
二．大学生普遍存在的错误的就业观树立正确的就业观是大学生成功走向社会的第一步，而很多大学毕业生在择业过程中屡屡碰壁、甚个毕业后的一段时间内仍无法落实就业单位，根本原因就是没有树立正确的就业观。
当前大学生就业观存在许多问题，比如：首先，就业观念理想化，这类大学生都怀有寻求理想职业，实现自我价值的强烈愿望，对社会、对人生存在着许多美好的向往，具有比较强烈的成就动机，忽视了择业过程中需求信息的收集、择业技巧的学习、社会其他因素影响的作用，把择业、就业过程简中化、理想化，认为仅凭自已的真才实学就可以落实到相当的就业单位，且往往就业定位偏高；其次，就业观念简单化，这类大学生基本表现为：过高地估计了自己的能力，过乐观地估计了面临的就业形势，过低地估计了面临的困难和竞争；最后，就业观念功利化，一些大学生过分看重眼前经济利益和生活条件，一味追求到城市去、到公司去、到挣钱最多的地方去，对国家需要人才量较大的乡镇企业、边远山区、艰苦行业不屑一顾。
在当前形势下,大学生如何树立正确的就业观
在当前形势下，大学生如何树立正确的就业观摘要：本文首先分析了高校毕业生就业形势的现状，接着分析了当前高校毕业生的就业观念，同时介绍了高职学生就业观念的某些特点，最后提出如何树立正确就业观的几点建议和措施。
关键词：大学生就业形势就业观一、高校毕业生就业形势分析2009年11月26日，上海海事大学09级海商法专业的贫困生杨元元，在宿舍自杀身亡，结束了年仅30岁的年轻生命。
这个案例今天读来仍让人扼腕叹息，人们不禁会问，为何经过名校学习，就业五年的杨元元仍然无法摆脱贫困，知识为何无法改变命运？据教育部发布的资料，2011年大学毕业生人数再创新高，达到671万。
尽管，近年来我国经济一直快速增长，产业结构升级速度加快，但由于毕业生供给增速超过经济增速，毕业生的知识能力结构与企业需求存在不匹配，目前仍存在着大学生就业难的问题。
随着我国高等教育招生规模的扩大，近年来高校毕业生人数逐年增长，如何增强大学生就业竞争力已经上至政府社会，下至高校、家庭和大学生关注的热点问题。
笔者认为，大学生就业难有主客观两方面原因，既有国际经济局势、行业景气等客观环境因素，也有大学生的职业理想、人生价值观、就业观、就业期望值、择业心理等主观原因。
许多像杨元元一样的毕业生之所以一直没能找到”好工作”，固然有一些社会背景因素存在，但其自身的就业观念局限，对就业地域、岗位的要求等才是使自己的路越走越窄的重要原因。
要解决大学生就业难的问题，在当前形势下，树立大学生正确的就业观念可以说是重中之重。
二、当前大学生就业观念分析目前，大学生遇到严峻的就业形势挑战，同时也遇到了难得的人才发展、培养、成长机遇。
一是我国经济稳步增长，为广大毕业生提供了足够的就业空间；二是以高校毕业生为主体的就业市场逐步完善，政策性障碍正在消除；三是西部大开发、振兴东北老工业基地、中部崛起等项目正在逐步实施，对人才的需求不断扩大。
但是，当代大学生的就业观念仍存在着许多误区，从而阻碍他们顺利走上就业之路。
大学生树立正确的就业观论文
大学生树立正确的就业观论文大学生树立正确的就业观导言：在当前社会背景下，大学生就业形势日益严峻，就业观念变得尤为重要。
本文将探讨大学生树立正确的就业观的重要性，并提出一些实用的方法和建议。
一、正确看待就业压力大学生毕业后，面对就业压力常常感到迷茫和焦虑。
然而，正确看待就业压力至关重要。
首先，要明确就业是一个过程，并非刻不容缓的事情。
其次，要认识到就业压力是社会发展的必然结果，不应过分担忧。
最后，要积极主动，增强自身竞争力，为就业做好充分准备。
二、多角度了解职业选择大学生应该从多个角度了解职业选择，而非一概而论。
首先，要了解自身的兴趣、特长和发展方向，确定适合自己的职业方向。
其次，要关注社会需求，掌握市场动态，确保所选职业能与社会需求相契合。
最后，要多与行业专家、资深者交流，了解职业的实际情况和发展趋势。
三、提高职业素养正确的就业观不仅体现在就业过程中，也贯穿于职业生涯的各个阶段。
提高职业素养是大学生树立正确就业观的重要环节。
如何提高职业素养？首先，要加强自我价值认知，明确自己的职业定位和目标。
其次，要不断精修自己的专业知识和技能，保持竞争力。
最后，要培养良好的职业道德和职业操守，提升个人形象与信誉。
四、积极拓展就业渠道树立正确的就业观，大学生不能仅限于传统的就业渠道。
应积极开拓多元化的就业途径，如创业、自由职业、跨国企业等。
对于创业者而言，他们应具备创新意识和创业能力，同时要注意风险控制和市场机遇的把握。
对于自由职业者而言，他们要有自律能力、服务意识和良好的人际沟通能力。
对于跨国企业就业的大学生而言，他们应提前了解跨国企业的文化和工作方式，培养跨文化交际能力。
五、培养积极的心态大学生树立正确的就业观，除了具备实际的方法和技巧，还需要有积极的心态。
要对待成功和失败都持有正确的态度，从失败中汲取教训，努力克服困难，保持对未来的信心和热情。
同时，要注重自身心理健康的维护，保持积极向上的心态和良好的情绪。
大学生应该树立怎样的就业观
大学生应该树立怎样的就业观近年来，大学生就业问题一直备受社会关注。
作为社会的中坚力量和未来的栋梁，大学生在就业观念上应树立正确的价值观和追求。
本文将从就业态度、职业规划和人生价值等角度，探讨大学生应该树立怎样的就业观。
首先，大学生应该树立积极向上的就业态度。
就业不仅仅是满足自身物质需求的手段，更是展示个人价值和实现社会价值的重要途径。
大学生应该正确认识到，就业是一种责任和义务，同时也是实现自我实现的机会。
他们要以饱满的热情和积极的态度面对就业挑战，拥抱工作岗位。
无论是进入公务员、事业单位、民营企业还是创业，都应该全力以赴，勇于承担起个人的社会责任。
其次，大学生应该进行有效的职业规划。
职业规划是指个体在特定的时间段内，按照个人情况和职业市场需求，制定有针对性的、切实可行的职业发展策略和目标。
在职业规划中，大学生应该充分了解自己的兴趣、专业特长和个人价值观，结合市场需求和行业前景，寻找自己的发展方向。
他们可以通过借助学校、社会资源，进行实习、培训和就业指导等，不断提高自身的综合素质和竞争力。
最后，大学生应该关注人生的整体价值。
就业不仅仅是谋生的手段，更是实现个人梦想和贡献社会的机会。
大学生应该从更高的层面来思考自己的就业问题，思考如何在工作岗位上实现自己的人生价值。
他们应该不断追求专业能力的提升、个人品质的完善和社会责任的担当，为社会进步和人类文明的发展贡献自己的力量。
综上所述，当代大学生应该树立正确的就业观，以积极向上的态度面对就业挑战，进行有效的职业规划，关注人生的整体价值。
只有这样，才能更好地适应社会的发展需求，实现个人的人生目标，同时也为社会进步和经济发展做出贡献。
在未来的就业道路上，大学生应该坚定信念、勇于担当，为实现国家的繁荣和人民的幸福作出自己的贡献。
大学生如何树立正确的就业观
大学生如何树立正确的就业观近年来，大学生就业问题备受关注。
随着就业压力的增大，学生们对如何树立正确的就业观愈发迫切。
正确的就业观不仅能够帮助大学生提高就业能力，更能够让他们以积极的心态面对就业市场的挑战。
本文将探讨大学生如何树立正确的就业观，以帮助他们更好地迎接就业挑战。
首先，大学生应该树立正确的就业目标。
就业目标应基于对自身能力和兴趣的充分了解。
他们应该明确自己的专长和特点，明确自己的职业倾向。
只有确定了就业目标，才能有针对性地制定学习和实践计划。
比如，有些大学生对科研工作充满热情，他们可以选择攻读研究生，深入学习专业知识，为未来的科研工作做好准备。
而有些大学生对创业有着浓厚的兴趣，他们可以选择参加创业训练营或者提前实践创业项目，积累相关经验。
其次，大学生应该培养实际能力。
在校期间，大学生应通过实践活动积累实际能力。
例如，他们可以参加社团活动，担任干部，锻炼自己的组织、合作和管理能力。
此外，他们还可以参加暑期实习或者社会实践活动，亲身感受职业环境，提前适应工作压力和工作流程。
培养实际能力能够增加大学生在就业市场的竞争力，更好地适应社会发展的要求。
第三，大学生应该加强自身素质的提升。
大学生在校期间不仅要努力学习专业知识，还要注重发展综合素质。
他们应该培养良好的人际关系，提高自己的沟通能力和合作能力。
此外，他们还应该培养批判思维和创新能力，学会解决问题和面对挑战。
大学生还可以通过参加社会实践、志愿者服务等活动，培养自己的社会责任感，拓宽自己的眼界和经验。
此外，大学生还应该正确看待就业市场。
就业市场竞争激烈，大学生要做好充分准备。
他们应该多了解就业市场的最新动态，抓住就业机会。
此外，大学生还应保持积极的心态，对待拒绝和挫折要有足够的耐心和勇气。
他们应该相信自己的实力，坚持努力，相信机会总会出现。
同时，大学生要保持正确的职业观念。
在求职过程中，有些大学生可能是短视的，只追求眼前利益，不注重职业发展。
他们应该树立长远的职业目标，选择与自己兴趣和能力相匹配的工作，注重个人职业发展和成长。
大学生如何树立正确的就业观
大学生如何树立正确的就业观随着社会的发展和经济的进步，大学生就业问题愈发凸显。
为了能让大学生更好地应对就业挑战，他们需要树立正确的就业观。
本文将从就业观的内涵、树立正确就业观的必要性以及具体方法等方面进行探讨。
一、就业观的内涵就业观是指对就业问题的认知和态度，涵盖了对就业方式、目标和动力等方面的理性思考和正确判断。
正确的就业观应具备以下特点：1.多元化：面对现代职业的多样性，大学生应更加开放地看待就业选择，拓宽就业思路，不仅仅局限于传统行业或职业。
2.适应性：就业观要与时俱进，紧跟时代的发展，及时调整就业策略和方式。
3.实用性：就业观应紧密结合个人专业背景和社会需求，注重实践经验的积累，提高职业技能和就业竞争力。
二、树立正确就业观的必要性树立正确就业观对大学生的发展和社会的进步都具有重要意义，具体体现在以下几个方面。
1.顺应时代发展：随着时代的进步和社会的发展，就业形势日趋复杂多变，树立正确的就业观能更好地适应和应对挑战，为个人发展创造更多机遇。
2.提高就业竞争力：树立正确的就业观有助于大学生提高自身的职业素质和技能，增强自己在就业市场中的竞争力，更好地适应职场的要求。
3.推动社会进步：正确的就业观能够促使大学生更好地发挥自身的专业优势，为社会创造更大的价值和贡献，推动社会的发展和进步。
三、树立正确就业观的具体方法1.积极认知自身：大学生应该深入了解自己的兴趣爱好、专业特长和职业优势，并对自己的能力和潜力有一个清醒的认知，以便更好地选择适合自己的职业领域。
2.拓宽就业渠道：大学生应广泛了解各种就业渠道和途径，在传统的校园招聘会之外，还可以通过网络招聘、社交媒体等方式寻找合适的就业机会。
3.注重实践锻炼：大学生应该积极参加各类实践活动，如实习、社会实践等，以积累实际工作经验，提升自己的职业素养和实践能力。
4.培养综合素质：大学生在学习专业知识的同时，还应注重培养自己的综合素质，如语言表达能力、团队合作能力、创新思维等，以适应职场的多样性要求。
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在当前形势下，大学生如何树立正确的就业观
我国自1999年大学开始扩招以来，已经使得现在社会上大学生多如牛毛，
大学生就业问题日趋严峻， 尤其是这几年来，人们普遍感到找工作的难度越来
越大了,即使大学毕业、研究生毕业或者海外留学归来,找一份称心如意的工作也
并非易事。在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进
行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。随着我国经济体制改革的深入和
劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。用人单位的
劳动力需求行为基于“职位分析下的任职资格模型”在劳动力市场上通过价格机
制选用合适的人才。例如，IBM中国区对大学生的基本素质要求有：第一个方
面是服务意识，能不能从客户的角度去出发，去想问题;第二个方面是创新和解
决问题的能力;第三个方面是沟通的能力;第四个方面是团队合作的精神以及职业
操守和商业道德。
然而，大学生并不能很好地满足“任职资格模型”。对个人而言，就业能力
取决于他们所拥有的知识、技能与态度等资产，他们使用和配置这些资产的方式
与向用人单位展示这些资产的方式以及他们寻找工作的特定环境，即个人环境与
劳动力市场环境。由于大学生是作为一个“产品”在一个高等教育系统中被制造
出来的，因此就业能力不足主要是与大学联系在一起的。这既与传统上相对集中
的高等教育管理体制有关，也与高校本身的教育能力不足相联系。
长期以来，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的日益苛刻的要求。
从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是非常大的一个比重，
理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱;持续的扩招可能进
一步稀释了大学既有的教育资源。此外，对于大学生从学校到工作的转换，大学
缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏“市场能
力”——获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换，等
等。
在当今的形势下，确立正确的就业观，对大学生，尤其是即将毕业的大学生
来说十分重要。大学生要调整和提高自身的各方面素养。首先要调整就业心态。
大学生就业大众化是社会经济发展的必然。因此，大学生要充分认识到就业大众
化的趋势，调整自己的就业理想和价值取向，降低期望值，拓宽就业范围，树立
大众化就业观。毕业生就业不一定要扎堆城市，也可以考虑一些小城市，甚至是
县镇乡地区。也不一定非要高薪优待，低薪就业，甚至是不带薪就业，先赚取经
验也是很必要的。应先就业后择业，大学生初入社会，可以进入基层好好锻炼，
培养出实打实的本领。其次，要提高就业能力，也就是就业素质，它既包括专业
素质、技能水平，又包括心理素质、求职技巧等。大学生从进校开始就应该密切
关注就业形势的变化，要清楚人才市场到底需要什么样的人才，然后根据社会需
求的变化，调整自己的知识结构和素质结构；要认清用人单位的需求，积极参与
社会实践，努力培养良好的品德和综合能力；要培养良好的心理素质，当求职失
败时，也要自信乐观，要有愈挫愈奋的坚强意志；要注意培养求职技巧，求职也
是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止；应在平时养成一些良
好的习惯，这样在求职时不至于因“小”失“大”，错失就业机会。
其次，大学生就业前，首当其冲的是要正确认识自己，要从实际出发，实事
求是，正确的给自己定位。高校应开设就业指导的相关课程，以指导学生就业。
高校的就业指导工作要转变管理观念，强化服务职能，加强信息服务，拓宽就业
渠道，帮助大学生转变就业观，调整大学生的就业心态，向其传授面试技巧等。
学校也应及时完善就业信息网站建设。在网站建设上要突出“以人为本”的理念，
除发布就业信息外，还应有关于职业生涯规划设计方面的内容，为学生提供全方
位服务。在就业网上应有一套信息丰富、及时准确、有互动板块的大学生成才导
航系统。
再次，当代大学生应知道在大众化教育阶段，大学教育仅仅是终身教育的一
部分，学生进入用人单位是新的教育阶段的开始，真正满足用人单位的需求必须
有一个过程，需要更加专业的职业训练。真正优秀的学生在大学期间应扎扎实实
打好基础，进入社会也能很快适应本职工作，这样的学生才最有发展后劲。用人
单位特别是企业也不能奢望毕业生既有职业技能又有丰富知识，需要有对他们进
行继续教育的各种准备。
最后，媒体应充分发挥舆论的导向作用，向社会大众正确宣传高等教育大众
化条件下所形成的劳动人事制度，向社会大众正确宣传高等教育大众化条件下就
业岗位大众化的理念和思维方式，要让大学毕业生明白，大众化的高等教育要以
大众化的就业观为必要条件。要以爱国主义、集体主义和社会主义为主旋律，积
极宣传党和国家关于毕业生就业工作的方针政策；积极宣传党和政府对高校毕业
生的关心和爱护；积极宣传毕业生就业工作的成功经验；积极宣传地方和用人单
位大力实施人才强国战略、努力吸纳大学毕业生的动人事迹；大力宣传毕业生自
我创业的典型；大力宣传毕业生到基层、到西部、到艰苦行业工作的精神风貌；
大力宣传到基层光荣、在基层大有可为的先进事迹和典型。在社会上营造一种尊
重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，形成有利于毕业生就业工作的正确舆论导
向和良好的社会氛围，从而引导大学生到祖国最需要的地方去，到能发挥自己聪
明才智的岗位去，脚踏实地，从点滴做起，成长成才，建功立业。
大学生就业问题受到多方面因素的影响，社会、用人单位、高校及大学生本
身都是其中的因素。毕业生们要看清当今社会的就业形势，不断提高自己的综合
素质，努力地去争取、拼搏、奋斗，闯过就业这个难关，寻求自己生存和发展的
空间，找到自己理想的位置。还要主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力。发
挥自己的能力，最大限度地为社会和祖国做出贡献，做一个对社会对国家有用的
人。