美容美发培训计划

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美发店技术培训计划

美发店技术培训计划

美发店技术培训计划一、培训目标1.提高美发店员工的专业技能和服务水平,以更好地满足顾客的需求。

2.提高美发店员工的工作热情和团队合作意识,增强责任感和服务意识。

3.增进员工对美发行业的了解和认识,提高对新发型和新技术的接受能力。

二、培训内容1.基础理论知识2.剪发技术3.染发技术4.烫发技术5.护发技术6.造型技术7.顾客服务和沟通技巧8.团队协作和合作意识三、培训方式1.课堂培训2.实操训练3.模特示范4.团队活动5.外部培训四、培训时间1.每周举行1-2次集中培训,每次培训时间2-3小时。

2.每月定期组织团队活动并结合培训内容。

五、培训计划1.第一周:基础理论知识-美发基本知识和服务礼仪-头发结构和类型-常见发型和流行趋势-顾客服务技巧2.第二周:剪发技术-理发工具和材料的使用和保养 -理发层次和造型技巧-模特示范及实操训练3.第三周:染发技术-染发产品和颜色选择-染发工具和技术-染发后的护理和保养4.第四周:烫发技术-烫发材料和工具的使用-不同类型卷发的烫发技巧-烫发后的护发和保养5.第五周:护发技术-头皮护理和头发护理-护发产品和护发技术-护发常见问题及解决方法6.第六周:造型技术-吹风造型技巧-造型产品和工具的使用-不同场合的造型要求7.第七周:顾客服务和沟通技巧-沟通技巧和服务态度-化解顾客投诉和抱怨-团队合作和协作意识8.第八周:团队活动和外部培训-组织员工团建活动-邀请外部专业人士进行培训分享六、培训评估1.课堂考核2.实操考核3.模特示范考核4.团队活动表现七、培训辅助及奖惩措施1.培训材料和视频资料的整理和分享2.员工优秀者可获得奖励和晋升机会3.培训期间不断激励员工,提高他们的学习积极性和参与度八、培训后续跟进1.定期组织技术交流活动2.培训工作总结和反馈3.不断提升员工技能和服务水平以上就是美发店技术培训计划的内容,通过这样的培训计划,相信能够提高美发店员工的专业水平、团队意识和服务质量,为顾客提供更加优质的美发服务。

美容美发岗前培训计划

美容美发岗前培训计划

美容美发岗前培训计划一、岗位介绍1. 岗位名称:美容美发师2. 岗位职责:为顾客提供专业的美容美发服务,包括美发、护发、化妆、美甲等。

3. 岗位要求:具备一定的美容美发技术和专业知识,熟悉各种美容美发产品和工具的使用,有良好的沟通能力和服务意识。

二、岗前培训内容1. 美容美发基础知识培训a. 美发理论知识:包括头发的生长周期、头发的结构与特性、头发的分类等。

b. 护发理论知识:包括头发护理的基本原则、头发护理的常见问题及解决方法等。

c. 化妆理论知识:包括化妆技巧、化妆品的分类及使用方法等。

d. 美甲理论知识:包括指甲的结构与特性、美甲的基本步骤及常见问题的解决方法等。

2. 美容美发技术培训a. 美发技术:包括剪发、染发、烫发、烫染等技术的学习与实践。

b. 护发技术:包括按摩、护理、洗护等技术的学习与实践。

c. 化妆技术:包括日常妆容、晚宴妆容、舞台妆容等技术的学习与实践。

d. 美甲技术:包括指甲修整、甲片贴合、甲油涂抹等技术的学习与实践。

3. 服务意识培训a. 顾客沟通技巧:包括倾听、回应、解决问题等方面的沟通技巧培训。

b. 专业形象塑造:包括仪容仪表、形象管理等方面的形象塑造培训。

c. 服务流程规范:包括接待、咨询、服务、结账等流程的规范培训。

d. 服务质量管理:包括服务质量评估、客户满意度管理等方面的培训。

4. 美容美发产品和工具使用培训a. 美发产品:包括洗发水、护发素、造型品等产品的特点及使用方法的培训。

b. 美发工具:包括剪刀、梳子、电吹风、卷发器等工具的使用方法的培训。

c. 化妆产品:包括底妆、眼妆、唇妆等产品的特点及使用方法的培训。

d. 美甲产品:包括指甲油、甲片、甲胶等产品的特点及使用方法的培训。

三、岗前培训计划1. 第一阶段:美容美发基础知识培训时间:3天内容:美发理论知识、护发理论知识、化妆理论知识、美甲理论知识方法:课堂讲授、教学演示、理论测试2. 第二阶段:美容美发技术培训时间:7天内容:美发技术、护发技术、化妆技术、美甲技术方法:理论讲解、实操演练、技能考核3. 第三阶段:服务意识培训时间:2天内容:顾客沟通技巧、专业形象塑造、服务流程规范、服务质量管理方法:案例分析、角色扮演、情景模拟、情景演练4. 第四阶段:美容美发产品和工具使用培训时间:3天内容:美发产品、美发工具、化妆产品、美甲产品的使用方法方法:产品介绍、工具演示、实际操作四、岗前培训考核1. 知识考核:对美容美发基础知识、技术知识等进行书面测试。

美发师培训计划

美发师培训计划

美发师培训计划
一、培训目标
本培训计划旨在为美发行业人才提供全面的培训,使其具备华丽髮型设计、剪裁、染色等方面的专业技能和知识,成为优秀的美发师,满足市场需求。

二、培训内容
1. 理论知识
•美发基础知识:包括髮型结构、髮质分类等
•颜色理论:了解髮色的搭配原理
•工具使用:烫发器、剪刀、染料等使用方法
2. 技能培训
•剪裁技术:不同脸型的剪裁技巧
•染色技术:不同染色方法的实操训练
•造型技术:设计不同造型的实践
3. 实践操作
•模拟实训:提供橡皮头模拟练习
•实际操作:在实际客户上进行操作练习
三、培训时间安排
•每周5天,每天8小时
•课程周期为3个月
四、培训师资
•资深美发师:指导学员进行实操操作
•美发学院教授:传授理论知识
五、考核方式
•理论考试:包括髮型知识、工具使用等
•实操考核:客户满意度评定
六、证书颁发
•通过考核者颁发合格证书
七、培训费用
•学员需支付培训费用,具体金额根据课程内容而定
八、就业推荐
•培训结束后,提供就业推荐服务,帮助学员获得美发师工作机会
九、总结
通过该美发师培训计划,学员将获得全面的美发技能,提升职业技能水平,顺利进入美发行业,实现自身职业发展目标。

美业培训内容及计划

美业培训内容及计划

美业培训内容及计划第一部分:美业行业概况1. 美业行业的概念和发展历程2. 美业行业的市场现状分析3. 美业行业的发展趋势和机遇第二部分:美容知识和技术培训1. 美容基础知识- 肤理论- 皮肤类型和肤质分析- 护肤知识- 化妆基础知识2. 美容技术培训- 美甲技术- 睫毛延长技术- 美睫技术- 化妆技术- 纹绣技术- 美发技术- 美体塑形技术第三部分:美业管理知识培训1. 美业营销与推广- 顾客关系管理- 线上线下营销策略- 社交媒体营销技巧- 会员制度的建立与管理2. 美业经营管理- 美容院的经营策略- 人力资源管理- 财务管理- 店铺形象塑造和管理- 管理软件的应用第四部分:美业新技术培训1. 技术更新与提升- 激光美容技术- 微针美容技术- 冷冻美容技术- 碳粉嫩肤技术- 光子嫩肤技术2. 美业新趋势- 中医美容技术- 韩式美容技术- 植物美容技术- 绿色美容理念- 个性化美容定制第五部分:实践培训1. 实践技能培训- 美容技术操作实操- 顾客接待和沟通技巧- 店铺运营实操2. 实战演练- 实战演练课程- 实践考核与评估- 实战经验分享和总结美业培训计划第一阶段:美业行业概况和基础知识培训(4周)第一周:美业行业概况和发展趋势- 概念和发展历程- 市场现状分析- 发展趋势和机遇- 行业热点和趋势分析第二周:美容基础知识- 肤理论和皮肤类型分析- 护肤知识- 化妆基础知识第三周:美容技术培训- 美甲技术- 睫毛延长技术第四周:美容技术培训- 美睫技术- 化妆技术第二阶段:美业管理知识和新技术培训(6周)第一周:美业营销与推广- 顾客关系管理- 线上线下营销策略第二周:美业营销与推广- 社交媒体营销技巧- 会员制度的建立与管理第三周:美业经营管理- 美容院的经营策略- 人力资源管理第四周:美业经营管理- 财务管理- 店铺形象塑造和管理第五周:美业新技术培训- 激光美容技术- 微针美容技术第六周:美业新技术培训- 冷冻美容技术- 碳粉嫩肤技术第三阶段:实践培训和总结(2周)第一周:实践技能培训- 美容技术操作实操- 顾客接待和沟通技巧第二周:实战演练- 实战演练课程- 实践考核与评估总结与总结:美业培训总结- 实战经验分享和总结- 培训成果展示和评估- 课程总结和毕业仪式以上是美业培训内容及计划,希望对您有所帮助。

美发技能培训计划

美发技能培训计划

美发技能培训计划第一部分:美发基础知识培训1.1 美发行业概况1.2 发型设计基础知识1.3 理发工具使用与保养1.4 发型设计流程及步骤1.5 发型整体规划与构思1.6 发型设计师的职业素养1.7 客户沟通与需求分析1.8 发型设计中的色彩搭配与造型理念1.9 发型设计案例分析与欣赏第二部分:剪发技能培训2.1 剪发工具与使用技巧2.2 剪发基础理论知识2.3 不同脸型发型的设计与注意事项2.4 剪发技巧训练与实操2.5 剪发造型的时尚潮流与趋势2.6 剪发后的修剪与整理2.7 剪发后的整体形象搭配与建议2.8 剪发设计案例分析与评估2.9 剪发实操与模特展示第三部分:烫发技能培训3.1 卷发设计的基础理论知识3.2 理发工具的使用与保养3.3 不同烫发工具的选择与技巧3.4 烫发设计的技巧与步骤3.5 烫发后的修剪与整理3.6 烫发后的护理与保养3.7 烫发的造型时尚潮流与趋势3.8 烫发设计案例分析与欣赏3.9 烫发技能实操与模特展示第四部分:染发技能培训4.1 染发理论基础知识4.2 染发工具与化学品的使用与保养4.3 染发颜色的选择与搭配4.4 染发技巧训练与实操4.5 染发造型的时尚潮流与趋势4.6 染发后的护理与保养4.7 染发设计案例分析与评估4.8 染发技能实操与模特展示第五部分:清洁与护理技能培训5.1 头发清洁的基本知识5.2 头发护理品的选择与使用技巧5.3 头发护理的按摩手法与方法5.4 头发护理的高级技巧与实操5.5 头发护理的常见问题与解决方法5.6 头发护理的时尚潮流与趋势5.7 头发护理案例分析与评估5.8 头发护理技能实操与模特展示第六部分:美发服务技能培训6.1 客户接待与沟通技巧6.2 客户需求分析与服务规划6.3 客户头发特点的分析与建议6.4 客户满意度调查与反馈处理6.5 美发店铺形象管理与维护6.6 美发服务的标准流程与技巧6.7 美发服务案例分析与欣赏6.8 美发服务技能实操与实践第七部分:时尚趋势与设计理念培训7.1 时尚发型的潮流趋势与设计理念7.2 时尚造型的构想与创新7.3 潮流发型的展示与案例分析7.4 时尚发型设计的创意与实践7.5 时尚美发活动的组织与执行7.6 时尚美发大赛的参与与实践7.7 时尚美发领域的名师讲座与交流7.8 时尚美发趋势预测与思考综上所述,美发技能培训计划包括美发基础知识培训、剪发技能培训、烫发技能培训、染发技能培训、清洁与护理技能培训、美发服务技能培训以及时尚趋势与设计理念培训七个部分。

美容院的培训计划方案

美容院的培训计划方案

一、前言为了提高美容院员工的专业技能和服务水平,满足顾客需求,提升美容院整体形象,特制定本培训计划方案。

本方案旨在通过系统培训,使员工掌握美容专业知识和技能,提升服务质量,增强团队凝聚力。

二、培训目标1. 提升员工的专业技能,使其能够熟练掌握美容、美发、美甲等各项服务技能;2. 提高员工的服务意识,使其具备良好的沟通技巧和客户服务能力;3. 增强员工的责任感和使命感,激发团队凝聚力;4. 提升美容院的整体形象,增强市场竞争力。

三、培训对象1. 新入职员工;2. 在职员工;3. 美容师、美发师、美甲师等专业技术岗位人员。

四、培训内容1. 美容专业基础知识:(1)人体解剖学、生理学;(2)皮肤学、美容护理学;(3)美容化妆技巧;(4)美甲、美发基础知识。

2. 客户服务与沟通技巧:(1)顾客接待流程;(2)沟通技巧;(3)客户关系管理;(4)投诉处理。

3. 职业素养与团队协作:(1)职业道德与职业操守;(2)团队协作与协作技巧;(3)员工激励与团队建设;(4)员工心理健康与压力管理。

4. 美容院管理:(1)美容院运营管理;(2)财务管理;(3)人力资源管理;(4)市场营销与推广。

五、培训方式1. 理论授课:邀请专业讲师进行系统讲解,使员工掌握美容专业知识;2. 实操培训:通过实际操作,使员工熟练掌握各项服务技能;3. 案例分析:结合实际案例,提高员工解决问题的能力;4. 互动交流:组织团队活动,增强员工之间的沟通与协作;5. 在职培训:定期组织在职员工参加相关培训,提升其专业技能。

六、培训时间1. 新员工入职培训:1个月;2. 定期培训:每季度组织1次;3. 特殊培训:根据市场变化和顾客需求,适时组织专项培训。

七、培训考核1. 考核方式:理论考试、实操考核、案例分析、客户满意度调查;2. 考核内容:专业知识、服务技能、沟通技巧、职业素养;3. 考核结果:根据考核结果,对员工进行奖惩,激励员工不断进步。

新人美容学徒培训计划表

新人美容学徒培训计划表

新人美容学徒培训计划表第一阶段:理论知识学习时间:1个月学习内容:1. 美容行业的概述和发展历程2. 化妆品和美容工具的基本知识3. 皮肤解剖学和肤质分类4. 基本的美容理论知识,包括洁肤、保湿、防晒等5. 客户服务技巧和沟通技巧学习方式:1. 班级教学:每周5天,每天8小时,由专业老师授课2. 自学:学员需要在家进行相关知识的自学和复习考核方式:1. 平时成绩:参与课堂互动、作业和实验成绩2. 期末考试:综合考核学员对理论知识的掌握程度第二阶段:专业技能培训时间:3个月学习内容:1. 基本的护肤技术,包括清洁、按摩、面膜等2. 基本的化妆技术,包括日常妆容和晚妆3. 头发护理技术,包括洗发、护发、造型等4. 美甲技术培训,包括修甲、涂装、装饰等学习方式:1. 实操课程:学员在模拟实训环境中进行实际操作2. 理论课程:学员需要学习相关技术知识和操作要领3. 实习:学员需要在实际美容院进行实习,学习行业实践经验考核方式:1. 实际操作考核:学员需要进行模拟考核和实际操作考核2. 期末考试:综合考核学员对技能的掌握程度第三阶段:实习培训时间:6个月学习内容:1. 实践操作:学员需要在美容院进行实际操作2. 服务技能:学员需要学习如何与客户沟通、提供专业建议3. 团队协作:学员需要与同事合作,学习团队合作技能学习方式:1. 实践操作:学员需在指导师的指导下进行实际操作2. 观摩学习:学员需要观摩其他美容师的操作技巧和服务技能考核方式:1. 实际操作考核:学员需要进行实际操作考核2. 服务质量考核:学员需要接受客户反馈和指导师评估第四阶段:综合考核与评定时间:1个月学习内容:1. 理论知识巩固:学员需要进行理论知识的复习2. 技能操作考核:学员需要进行技能操作的考核3. 综合能力评定:学员综合表现的评定考核方式:1. 理论考试:综合考核学员对理论知识的掌握程度2. 技能考核:综合考核学员的实际操作技能3. 学业绩效:综合考核学员在整个培训过程中的学业表现总结:通过以上培训计划,新人美容学徒将会在理论知识、专业技能和实践经验上得到全面的提高和精进,为日后成为合格的美容师打下坚实的基础。

美容师七天培训计划方案

美容师七天培训计划方案

一、培训目标1. 培养美容师具备扎实的专业理论知识,提高美容技能水平。

2. 增强美容师的服务意识,提升服务质量。

3. 培养美容师具备良好的职业道德和团队协作精神。

二、培训时间1. 第一天:专业理论知识学习2. 第二天:专业理论知识学习3. 第三天:实操技能培训4. 第四天:实操技能培训5. 第五天:美容院管理及营销策略学习6. 第六天:美容院管理及营销策略学习7. 第七天:考核及总结三、培训内容1. 第一天:美容专业基础知识(1)人体解剖学、生理学知识(2)美容皮肤学、美容护理学知识(3)美容院行业现状与发展趋势2. 第二天:美容专业基础知识(1)美容化妆品学、美容仪器设备使用知识(2)美容院安全管理、卫生防疫知识(3)美容院顾客服务礼仪与沟通技巧3. 第三天:实操技能培训(上)(1)美容护肤技巧:清洁、按摩、敷面膜等(2)美容美发技巧:剪发、烫发、染发等(3)美容化妆技巧:基础化妆、晚宴妆、日常妆容等4. 第四天:实操技能培训(下)(1)美容护理技巧:问题皮肤护理、特殊部位护理等(2)美容美甲技巧:指甲油涂抹、美甲设计等(3)美容纹绣技巧:纹眉、纹眼线等5. 第五天:美容院管理及营销策略学习(上)(1)美容院管理制度、岗位职责(2)美容院员工招聘、培训、考核与激励(3)美容院财务管理、成本控制6. 第六天:美容院管理及营销策略学习(下)(1)美容院市场营销策略:线上线下推广、活动策划等(2)美容院客户关系管理、顾客满意度提升(3)美容院品牌建设与推广7. 第七天:考核及总结(1)理论考核:测试美容师对专业知识的掌握程度(2)实操考核:测试美容师实操技能水平(3)总结:分享培训心得,交流学习经验四、培训方法1. 讲座式教学:邀请行业专家进行专业授课。

2. 实操演练:在美容师指导下,学员进行实操练习。

3. 案例分析:通过案例分析,提高美容师解决问题的能力。

4. 互动交流:组织学员进行小组讨论,分享学习心得。

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篇一:美容美发培训项目商业计划书
美容美发培训项目商业计划书
国统报告网(即中金企信国际咨询公司)拥有10余年项目商业计划书撰写经验(注:与项目可行性报告同期开展的业务板块),拥有一批高素质编写团队,为各界客户提供实效的材料支持。

商业计划书撰写目的
商业策划书,也称作商业计划书,目的很简单,它就是创业者手中的武器,是提供给投资者和一切对创业者的项目感兴趣的人,向他们展现创业的潜力和价值,说服他们对项目进行投资和支持。

因此,一份好的商业计划书,要使人读后,对下列问题非常清楚:(1、公司的商业机会。

2、创立公司,把握这一机会的进程。

3、所需要的资源。

4、风险和预期回报。

5、对你采取的行动的建议
6、行业趋势分析。


撰写商业计划书的七项基本内容
一、项目简介
二、产品/服务
三、开发市场
四、竞争对手
五、团队成员
六、收入
七、财务计划
商业策划书用途1、沟通工具
2、管理工具
3、承诺工具
相关报告
行业研究报告、市场调查报告、产业分析报告
项目立项可行性报告
资金申请可行性报告
市场研究预测报告
专项调查报告
市场投资前景报告
市场行情监测报告
竞争格局分析预测报告
上下游产业链研究报告
投融资可行性报告
编撰商业计划书所需材料清单(根据具体项目要求进行提供)
1、企业简介、企业历史变革以及股东情况,管理团队简历;项目组织机构简介;
2、项目介绍;
3、企业营销策略;
4、项目商业模式;
5、企业近三年财务年度报表及财务分析报告;年度审计报告;企业相关财务评价资料;
6、项目投资金额及融资计划;
7、资金使用规划,预期收入及投资回报率;
8、企业未来战略规划。

由于商业计划书(项目可行性报告)属于订制报告,以下报告目录仅供参考,成稿目录可能根据客户需求和行业分类有所变化。

第一章公司概述
一、公司基本情况
二、公司股本结构
三、公司管理及组织结构
四、对公司未来发展的预测
五、公司竞争优势
六、公司的纳税情况
第二章研究与开发
一、研究资金投入
二、研发人员情况
三、研发设备
四、研发的产品的技术先进性及发展趋势
第三章产品或服务
一、产品主要目录
二、产品特征
三、正在开发及待开发产品简介四、产品的技术改进和更新换代计划及成本五、现有生产条件和生产能力
第四章市场与竞争分析
一、行业分析
二、目标市场
1、细分市场
2、目标顾客群
3、5年生产计划、收入和利润
4、市场规模、目标市场所占份额
5、营销策略
三、竞争分析
1、主要竞争对手
2、竞争对手的市场策略及所占市场份额
3、竞争策略
4、竞争优势
第五章营销策略
一、营销机构和营销队伍
二、营销渠道的选择和营销网络的建设
三、广告策略和促销策略
四、价格策略
五、市场开拓计划
第六章生产经营计划
一、新产品的生产经营计划
二、公司现有的生产技术能力
三、品质控制和质量改进能力
四、现有的生产设备或者将要购置的生产设备五、现有的生产工艺流程六、生产产品的经济分析及生产过程
第七章融资说明
一、投资计划:
二、融资规模
三、资金使用计划
四、退出机制
第八章财务计划与分析
一、经营业绩
二、盈利前景
三、还款计划
四、财务评价
第九章风险因素
一、技术风险
二、市场风险
三、管理风险
四、财务风险篇二:美容培训计划表2012年美容院培训计划表
1 [中国美容人才网]-中国最大最热最高效的美容美发化妆品行业人才网!
2 [中国美容人才网]-中国最大最热最高效的美容美发化妆品行业人才网!篇三:美容美发专业教学计划
美容美发与形象设计专业教学计划一、学制与招生对象学制:短期培训招生对象:免费培训对象二、培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展,拥护党的基本路线,具有良好的思想品德和职业道德,培养具有扎实的文化基础知识、美容美发与形象设计专业理论知识和基本操作技能的,能从事美容美发与形象设计专业一线工作的,可持续发展的高素质劳动者。

同时具有一定的文化基础知识与职业技能综合素质,能够通过职业培训、继续教育、自学成才等继续学习的渠道达到各方面素质全面发展的美容美发与形象设计两用性人才。

职业面向:职业面向:本专业学员主要面向宾馆、饭店、美容美发厅、婚纱摄影中心、形象设计室等服务行业,从事美容美发及形象设计等工作。

三、职业能力(一)知识结构(1)掌握与本专业相关的文化基础知识。

(2)掌握人体骨骼、皮肤、毛发、穴位和洗染烫发用品的性能等基础知识。

(3)掌握干洗按摩、修剪、烫发、染发、晚装设计等技巧的基础理论知识。

(4)掌握皮肤护理的知识和各种化妆品的性能、使用方法等基本知识,以及化妆方法的基础理论知识。

(二)能力结构(1)具有美容、美发的操作技能。

(2)具有妆容设计、发型设计、服饰设计的基本能力。

1
(3)具有一定的审美鉴赏能力。

(4)掌握服务心理与礼仪、人际交往的基本知识并具有较强的语言表达能力。

(5)具有创业的基本能力。

(三)素质结构(1)具有自主意识、竞争意识和创新意识。

(2)具有自我调控能力、创造性思维能力和适应社会的能力。

(3)具有全面素质:思想道德素质、科学文化素质、身心健康素质、劳动技能素质。

四、课程设置本专业培训计划分为三种类型: 本专业培训计划分为三种类型: 培训计划分为三种类型 1、公共课; 2、专业课; 3、选修课。

五、培训内容美发基础、发型设计、皮肤护理、美容化妆、影视及戏剧化妆、美甲、形象设计等。

六、培训内容简要说明培训内容简要说明(1)化妆品化学化妆品化学培训内容:了解化妆品化学常识,学习与美容美发专业相关的基础理论知识,使学生掌握日常生活中的化学知识和吃、穿、用有直接意义的化学信息。

培训要求:遵循取材精新和“贴近生活”的原则,努力做到集知识性、技术性、实用性、趣味性于一体,避免复杂多变的化学结构,反应机理等叙述,密切结合生活实际,深入浅出,通俗易懂地展开阐述。

(2)美发基础美发基础培训内容:了解美发发展史、美发发展趋势、美发师的职业道德,学习毛发生理知识、工具用品及行业卫生知识,掌握洗发按摩技术、盘发2
造型技术、基础的修剪技术、烫发与造型技术和吹风与造型技术。

培训要求:理论联系实际,通过学习掌握各种美发技术。

(3)发型设计发型设计教学内容:精深的修剪技术、烫发与造型技术、吹风与造型技术、漂染技术和美发造型设计。

教学要求:要求在学习“美发基础”课程的基础上,将各种技术提升,加大动手能力的培养。

(4)皮肤护理皮肤护理培训内容:了解皮肤护理和化妆品使用方法的常识,学习全套的皮肤护理手法。

培训要求:理论联系实际,掌握皮肤护理的操作方法。

(5)美容化妆美容化妆培训内容:了解美术常识、化妆品知识,掌握化妆常用色彩调配效果、局部修饰技巧、面部修饰技巧、面部整体修饰技巧、婚礼、晚宴、新潮妆。

培训要求:理论联系实际,掌握各种化妆技巧。

(6)影视及戏剧化妆影视及戏剧化妆培训内容:学习影视及戏剧化妆的基本知识和基本技能。

培训要求:通过学习,使学生初步形成解决实际问题的能力,为学习专业知识奠定良好的基础。

(6)美甲美甲培训内容:学习美甲基本概论、美甲操作工具的使用、美甲操作程序,掌握各种美甲技术。

培训要求:通过学习,使学生能够达到独立进行美甲项目的操作。

(7)形象设计形象设计培训内容:学习形象设计的基本概念、设计要素、审美原则、设计语言、整体形象设计等内容。

培训要求:理论联系实际,通过学习使学生具有一定的审美、鉴赏能力及形象设计能力。

(8)电脑美术设计电脑美术设计3
培训内容:掌握 photoshop 8.0、扣罩等平面设计软件的操作技巧。

培训要求:通过学习,使学生能够完成美容美发专业电脑美术设计的操作。

(9)假发设计与编制假发设计与编制假发培训内容:学习假发套的设计与编制技巧以及接假发的方法。

培训要求:通过学习,使学生能够独立完成操作。

(10)美体美体培训内容:学习全身按摩、香熏等美体方面基础知识及技巧。

培训要求:使学生能够独立完成操作。

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