-美容师培训计划

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美容师培训计划方案表

美容师培训计划方案表

美容师培训计划方案表一、培训目标1. 帮助学员掌握专业的美容技术和知识,提高美容技师的综合素质;2. 帮助学员学习并掌握美容行业的最新发展趋势和技术;3. 帮助学员提升自身的专业能力和服务水平,提升就业竞争力;4. 帮助学员了解美容行业的规范和管理制度,为将来的职业发展打下坚实的基础。

二、培训内容1. 美容基础知识- 皮肤构造和功能- 皮肤类型及护理方法- 美容产品的应用和推荐- 美容仪器的使用- 卫生和安全知识2. 美容技术- 深层清洁和护理- 化妆技术- 按摩技术- 护理手部和脚部- 染发、修眉、修指甲等基本美容服务技术3. 专业素养- 服务礼仪和沟通技巧- 顾客关系管理- 团队合作精神- 职业道德4. 美容行业发展- 美容行业市场分析- 美容市场趋势- 美容行业相关政策和规范- 行业认证和资格考试5. 实践技能培训- 客户服务实操- 美容技能实操- 技术评估和训练三、培训形式1. 课堂教学- 美容基础知识、美容技术和专业素养知识的讲解- 实例分析和案例讨论- 视频资料展示2. 实践演练- 美容技术的实操训练- 某些理论课程的实地考察和调研3. 美容学徒实习- 学员可选择在美容院进行实习,实践所学的美容技能- 由专业美容师进行指导和实践培训四、培训师资1. 专业师资- 美容行业有丰富经验的专业美容师- 有相关资格证书的美容师- 行业内知名美容专家2. 教学方法- 结合理论与实践,全方位培养学员的美容技术和专业素养- 灵活运用案例分析、互动教学等教学方法,提高学员的学习兴趣和积极性五、培训时间1. 培训周期- 理论课程和实践技能培训的时间分配为50%的时间用于理论课程,50%的时间用于实践技能培训- 学员在培训结束后需进行一段时间的实习实操2. 培训进度- 分阶段进行,每个阶段的内容相对独立但也有关联- 每个阶段的学习内容有一定的复习和巩固时间六、培训评估1. 考核方式- 素质测评:对学员的专业素养、服务态度、团队合作能力等进行评估- 技术考核:对学员的美容技术、操作流程、效果评估等进行考核- 理论测验:对学员的美容基础知识、行业政策等进行考核2. 评价标准- 考核成绩达到合格标准方可颁发结业证书- 考核成绩满分者可颁发优秀毕业证书七、培训后续1. 毕业证书发放- 成绩合格的学员可颁发培训结业证书- 优秀学员可颁发优秀毕业证书,同时享受相关奖励和荣誉2. 就业指导- 帮助学员进行就业指导,提供就业信息- 可协助学员进行就业推荐3. 行业认证- 鼓励学员参加相关的行业认证考试- 为学员提供报考资料和考试指导八、培训预算1. 师资费用- 根据培训师资的经验和资质进行合理薪酬支付2. 教材费用- 购买培训所需的教材、资料等3. 器材费用- 购买培训所需的美容技术器材、仪器等4. 场地租赁- 培训场所的租金费用5. 其他费用- 包括学员的伙食费、交通费等以上就是美容师培训计划方案表,我们希望通过本培训计划,能够为学员提供一流的美容技术培训,为美容行业的发展培养更多优秀的美容师。

美容医院美容师培训计划

美容医院美容师培训计划

美容医院美容师培训计划一、培训目标1.培养一支专业的美容师团队,提高他们的技术水平和服务意识。

2.提高美容师的自我管理能力和团队协作能力,使其能够胜任现代美容医院的工作需要。

3.培养具备审美眼光和创新意识的美容师,提高美容医院的竞争力。

4.加强美容师对于医疗美容的专业知识和伦理意识的学习,提高服务质量和安全保障能力。

二、培训内容1.专业技术培训(1)皮肤理论知识的学习,包括肌肤解剖、生理功能、皮肤类型判断、色素沉着、痤疮、疤痕和皱纹等皮肤问题的分析及处理方法。

(2)光学美容技术的学习,包括光子嫩肤、激光祛斑以及脱毛等技术的操作和风险控制。

(3)微整形技术的学习,包括玻尿酸、肉毒素等注射技术的操作和安全性。

(4)激光治疗技术的学习,包括激光美容、激光治疗痤疮、激光祛斑等技术的操作和副作用处理。

(5)医学美容的风险及不良反应的预防和处理。

2.服务意识培训(1)客户服务理念的培训,包括对客户需求和心理的分析,提高服务意识和服务质量。

(2)团队合作培训,包括团队合作意识的培养,沟通技巧和协作能力的提高。

3.美学知识培训(1)审美眼光的培养,包括对美的理解和判断能力的提高。

(2)时尚趋势的学习,包括对化妆品和美容技术的最新发展趋势的了解。

4.医疗美容专业知识和伦理意识培训(1)医疗美容法律法规的学习,包括对医疗美容行业的管理规定和相关法律的了解。

(2)医疗伦理意识的培训,包括对医患关系的理解,对安全保障和风险控制的重视。

三、培训方式1.理论教学(1)邀请资深专家进行专业理论课程的讲授,帮助美容师们打下牢固的理论基础。

(2)进行专业技术的案例分析和讨论,加深美容师对于实际操作技术的理解和掌握。

2.实践操作(1)组织美容师进行技术操作的实践训练,提高其操作技能和应变能力。

(2)组织美容师进行模拟客户服务的实践,提高其服务意识和服务质量。

3.案例分析(1)组织美容师进行真实案例的分析和讨论,加强其应变和解决问题的能力。

美容师详细培训计划书

美容师详细培训计划书

美容师详细培训计划书培训目标:1. 帮助美容师掌握各种美容技术,包括护肤,化妆,发型设计等方面的技能;2. 提升美容师的专业素养和服务态度,以提升顾客满意度;3. 帮助美容师了解相关法律法规和卫生安全知识,保障顾客安全;4. 帮助美容师了解市场营销和管理知识,提高自身竞争力。

培训内容:1. 护肤技术培训(1)皮肤类型和问题分析(2)护肤品知识(3)基础护肤程序(4)高级护肤技术(5)皮肤美白、祛痘技术(6)皮肤按摩技术2. 化妆技术培训(1)肤色、脸型分析(2)基础彩妆程序(3)日常妆容(4)职业妆容(5)晚宴妆容(6)影视妆容(7)彩妆品的认识3. 发型设计技术培训(1)理发基础知识(2)发型设计原理(3)基本扎发技术(4)造型剪裁技术(5)发型染烫知识4. 专业素养和服务态度培训(1)美容师的形象管理(2)沟通技巧(3)顾客服务技巧(4)服务态度和技术(5)解决顾客问题的能力5. 法律法规和卫生安全知识培训(1)卫生安全知识(2)职业道德和规范(3)美容师的权利和责任(4)相关法律法规6. 市场营销和管理知识培训(1)市场营销策略(2)客户管理(3)人员管理(4)店铺管理培训方式:1. 理论课程:通过课堂教学和专业讲座的方式,传授相关理论知识;2. 实践课程:通过模拟练习和实际操作的方式,帮助美容师掌握各种技术;3. 实习:安排实习机会,让美容师在实际工作环境中学习和实践。

培训计划:1. 第一阶段:护肤技术培训(1)时间:2周(2)内容:皮肤类型和问题分析、护肤品知识、基础护肤程序、皮肤美白、祛痘技术等(3)方式:理论课程和实践课程相结合2. 第二阶段:化妆技术培训(1)时间:2周(2)内容:肤色、脸型分析、基础彩妆程序、日常妆容、职业妆容等(3)方式:理论课程和实践课程相结合3. 第三阶段:发型设计技术培训(1)时间:2周(2)内容:理发基础知识、发型设计原理、基本扎发技术、造型剪裁技术等(3)方式:理论课程和实践课程相结合4. 第四阶段:专业素养和服务态度培训(1)时间:1周(2)内容:美容师的形象管理、沟通技巧、顾客服务技巧、服务态度和技术等(3)方式:理论课程和实践课程相结合5. 第五阶段:法律法规和卫生安全知识培训(1)时间:1周(2)内容:卫生安全知识、职业道德和规范、美容师的权利和责任、相关法律法规等(3)方式:理论课程和实践课程相结合6. 第六阶段:市场营销和管理知识培训(1)时间:1周(2)内容:市场营销策略、客户管理、人员管理、店铺管理等(3)方式:理论课程和实践课程相结合7. 实习安排(1)时间:1个月(2)内容:安排实习机会,让美容师在实际工作环境中学习和实践(3)方式:实际操作和模拟练习相结合培训考核:1. 理论考核:每个阶段结束后进行相关理论知识的考核;2. 技能考核:每个阶段结束后进行相应技能的操作考核;3. 实习考核:实习结束后对美容师的实际工作表现进行评估。

美容院培训老师怎么做培训计划

美容院培训老师怎么做培训计划

美容院培训老师怎么做培训计划第一部分:培训目标与内容1. 培训目标:- 帮助员工提高专业知识和技能水平- 提升员工的服务意识和技能- 增强员工的团队合作意识和能力- 帮助员工了解和掌握最新的美容技术和产品知识2. 培训内容:- 美容理论知识- 美容技术培训- 产品知识培训- 服务意识和技能培训- 团队合作培训第二部分:培训方式与时间安排1. 培训方式:- 理论教学- 实践操作- 视频学习- 分组讨论- 角色扮演2. 时间安排:- 每周一次培训,时间为2-3小时- 每月定期举办一次全员培训,时间为1-2天第三部分:培训计划1. 第一阶段:美容知识与技能培训- 理论知识学习:美容基础知识、皮肤解剖学、化妆品成分及作用- 技能培训:清洁、按摩、护理等基本技能训练- 实践操作:老师示范,员工操作2. 第二阶段:产品知识培训- 产品分类与作用:面膜、精华、乳液等产品种类及作用- 产品使用方法:正确使用产品的方法和顺序- 产品推荐技巧:如何根据顾客的需求和肤质推荐适合的产品3. 第三阶段:服务意识与技能培训- 服务态度与技能:顾客接待礼仪、沟通技巧、服务效率- 顾客关系维护:如何提高顾客满意度和忠诚度的技巧- 投诉处理:如何处理顾客投诉和意见反馈4. 第四阶段:团队合作培训- 团队协作意识:团队协作的重要性和方法- 团队沟通技巧:良好的团队沟通是团队协作的基础- 团队建设活动:组织团队合作活动,增进团队凝聚力第四部分:培训评估与总结1. 培训效果评估:- 培训前后的理论知识和技能测试- 员工实际操作技能评估- 顾客满意度调查2. 培训总结:- 记录培训过程中的亮点和不足- 总结员工反馈意见- 调整培训计划,不断优化改进以上是美容院培训老师的培训计划,通过系统的培训,可以帮助员工提升专业技能,提高服务水平,增强团队合作能力,从而提升美容院整体竞争力。

美容师星级培训计划

美容师星级培训计划

美容师星级培训计划一、培训目标:本次美容师星级培训计划旨在提高美容师的技术水平与服务质量,培养出一批在美容行业中具有一流技术和专业素养的优秀美容师,让他们成为行业中的领军人才。

二、培训内容:1. 美容技术:(1)皮肤相关知识:深入了解皮肤的构造、类型、问题及解决方法,掌握皮肤分析仪的使用。

(2)美容仪器操作:熟练掌握各类美容仪器的使用方法,例如光子嫩肤仪、射频仪等,了解操作技巧及安全注意事项。

(3)美容技术:学习各种美容项目的操作技术,包括洁面、按摩、护理面膜、脱毛、减肥塑形等。

(4)化妆技术:学习化妆技术,包括底妆、眼妆、唇妆等各种化妆技巧。

2. 服务质量:(1)沟通技巧:培训美容师在与顾客沟通中的技巧,包括倾听、表达、沟通技巧等。

(2)服务流程:学习服务流程,包括接待客户、引导客户、进行服务、销售产品等。

(3)客户关系管理:培训美容师在服务中建立良好的客户关系,提高回头率和客户满意度。

三、培训方法:1. 理论学习:通过课堂教学、讲座等形式,传授相关的理论知识。

2. 实践操作:进行实际操作训练,让美容师们在实践中熟练掌握技术。

3. 案例分析:通过案例分析,让美容师们学习解决实际问题的方法。

四、培训计划:1. 第一阶段(1个月):(1)理论学习:学习皮肤相关知识,美容仪器操作技术,化妆技术等。

(2)实践操作:进行洁面、按摩、护理面膜等项目的实际操作训练。

(3)理论与实践相结合:学员学习后在模型上进行实践操作,确保理论与实践相结合。

2. 第二阶段(2个月):(1)理论学习:学习沟通技巧、服务流程、客户关系管理等方面的知识。

(2)实践操作:进行服务流程的实际操作训练,包括接待客户、进行服务、销售产品等环节。

(3)案例分析:通过真实案例进行分析讨论,让学员们了解如何应对各种情况。

3. 第三阶段(1个月):(1)实际操作:学员们在实际工作环境中进行操作实践,由培训导师进行指导和跟踪。

(2)实习考核:对学员们的实习表现进行考核,检查其在实际工作中的技术水平和服务质量。

美容师培训计划及教案

美容师培训计划及教案

美容师培训计划及教案一、培训目标通过此次美容师培训,学员将掌握专业的美容技能和知识,提高自身的服务水平和美容技术,具备良好的服务态度和职业素养,为客户提供更加专业的美容服务,提升行业竞争力,成为具有一定经验和能力的美容师。

二、培训内容1.美容基础知识(1)皮肤构造与生理(2)常见皮肤问题与分析(3)肤质辨识及基础护理2.美容技术(1)洁面按摩手法(2)面部保养手法(3)面部护理仪器的使用和维护(4)化妆技巧(5)身体护理技术3.美容产品知识(1)常用美容产品介绍(2)产品使用方法与效果评估4.服务技巧(1)客户沟通与了解需求(2)专业服务流程和步骤(3)服务中常见问题的解决方法(4)客户关系管理与维护5.职业素养(1)美容行业规范与伦理(2)行业发展趋势与职业规划(3)安全卫生知识6.实操技能(1)模特实操(2)真人实操(3)实操评估三、培训方法本次培训将采用理论教学与实践相结合的方式,通过专业讲师授课、现场演示、模拟操作及真人实操等多种形式进行培训。

1.理论教学通过讲解、PPT展示、案例分析等形式,向学员传授美容基础知识、技术和服务技巧。

2.实践操作通过实际操作,让学员们了解和掌握美容技术的具体步骤和技巧,并进行实操评估,及时纠正学员操作中的不足之处,引导他们改进和提高。

3.小组讨论利用小组讨论的形式,让学员们交流学习经验和分享自己的见解,增进学习效果和团队合作意识。

四、培训计划本次美容师培训为期两个月,共分为以下几个阶段:1.前期准备阶段确定培训计划和教学大纲,准备教学资料、实验器材及实践工具,确定培训时间和地点等。

2.理论知识学习(1)第一周:皮肤构造与生理、常见皮肤问题与分析(2)第二周:肤质辨识及基础护理(3)第三周:美容产品知识(4)第四周:服务技巧(5)第五周:职业素养3.实操技能培训(1)第六周:洁面按摩手法、面部保养手法(2)第七周:面部护理仪器的使用和维护、化妆技巧(3)第八周:身体护理技术、实操技能综合训练4.模特实操及真人实操(1)第九周:模特实操(2)第十周:真人实操、实操评估5.培训结业进行综合考核和评比,进行结业典礼。

美容师详细培训计划怎么写

美容师详细培训计划怎么写

美容师详细培训计划怎么写第一部分:培训计划概述培训目的:通过本培训计划,希望培养出一批专业的美容师,使他们在美容行业中具备扎实的理论知识和实践经验,能够独立完成各种美容服务并为客户提供专业的美容建议,提升服务质量,满足客户的需求。

培训对象:零基础的美容行业新人,或已有一定美容工作经验但希望提升技能的美容师。

培训周期:3个月培训方式:理论学习、实际操作、现场观摩、案例分析等多种方式相结合。

第二部分:培训具体内容1. 美容基础知识培训1)皮肤解剖学知识2)皮肤生理学知识3)色彩学基础知识4)美容化妆理论知识5)美容常识和卫生知识2. 美容实践技能培训1)洁面按摩技巧2)面膜处理技术3)眼部护理技能4)化妆技巧5)美甲技能6)美发技能3. 客户服务与沟通技巧培训1)客户关系建立与维护技巧2)沟通技巧3)客户服务技巧4)投诉处理技巧5)客户需求分析与反馈4. 美容产品和仪器使用培训1)常见美容产品功效和使用方法培训2)美容仪器使用方法和操作技巧培训3)美容产品和仪器的保养和维护知识第三部分:培训实施与评价1. 培训阶段划分1)入门阶段:初步了解美容行业知识,进行基础理论学习。

2)基础技能阶段:进行美容实践技能培训。

3)进阶技能阶段:继续深入学习和实践,提升实际操作技能。

4)综合能力提升阶段:综合运用各项技能,提升客户服务能力。

2. 培训实施方式1)班级教学2)理论课堂教学3)实际操作学习4)行业实践参观5)个性化指导和辅导3. 培训师资力量培训师资力量由拥有丰富美容行业经验和专业知识的资深美容师、专业学者等组成。

4. 培训考核与评价1)每个阶段开展阶段性考核,考核内容包括理论知识测试、实际操作考核、综合能力评价等。

2)定期进行学员的学习情况跟踪评估,及时调整培训计划,确保培训效果。

第四部分:培训成果展示与总结1. 培训成果展示培训结束后,组织学员进行技能展示和成果展示,对学员的学习效果进行全面展示。

2. 培训总结与评价对培训计划的实施效果进行评价和总结,总结成功的经验和不足之处,并提出改进措施和建议,为今后的培训工作提供参考。

美容师成长教育培训计划

美容师成长教育培训计划

美容师成长教育培训计划一、培训目的美容师是美容行业中最基础的从业人员,他们的专业技能和职业素养直接影响着企业形象和业务水平。

本培训计划旨在帮助美容师提升专业技能,提高服务质量,增强职业素养,全面提高美容师的综合能力,提升企业竞争力,实现共赢。

二、培训对象所有在美容行业从事美容服务工作的人员,包括新员工和老员工。

三、培训时间根据企业实际情况安排,一般为每年一次,时间为3-5天。

四、培训课程设置1. 美容基础知识- 美容理论:皮肤解剖学、皮肤生理学、面部结构及比例等;- 化妆常识:底妆、眼妆、唇妆等;- 护理知识:基础护理、特殊护理、按摩等。

2. 技能提升- 技能培训:清洁、保湿、按摩、美甲等;- 化妆创新:新妆效、主题妆、特殊妆等;- 造型设计:发型、发色、发质、造型等。

3. 服务技巧- 服务礼仪:接待礼仪、服务礼仪、服务流程等;- 沟通技巧:与客户沟通技巧、问题解决技巧等;- 服务心态:服务态度、服务意识、服务品质等。

4. 职业素养- 职业道德:职业操守、职业规范、职业操守等;- 职业精神:责任心、团队合作精神、主动学习精神等;- 职业规划:个人职业规划、发展方向、职业发展路径等。

五、培训方式1. 理论教学:由专业老师进行专题讲解,结合实例分析,提高学员的理论水平。

2. 实践操作:现场演示、模拟操作、实际操作,培养学员的实际技能。

3. 角色扮演:设定不同的场景,进行角色扮演,提升学员的沟通技巧和服务技巧。

4. 小组讨论:针对具体问题和案例,进行小组讨论,促进学员之间的交流和学习。

六、培训评估1. 课程评估:每一门课程结束后,进行课程评估,了解学员的学习情况和满意度,及时调整课程内容和方式。

2. 效果评估:培训结束后,进行效果评估,通过考核、答辩、实际操作等形式,评估学员的学习成果和能力提升情况。

3. 满意度调查:通过问卷调查等方式,了解学员对本次培训的满意度和反馈意见,为下次培训提供参考依据。

七、培训保障1. 师资力量:确保培训老师具有丰富的实践经验和教学经验,形成一支专业的培训师资队伍。

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美容师培训教学计划一、培训目标依据劳动和社会保障部颁发美容师《国家职业标准》,培养具有社会主义觉悟,良好的职业道德及身心健康的美容师。

通过专业理论教学使学员掌握与美容技能、美容服务联系紧密的医学、美术常识及相关知识,并通过专业技能训练,使学生熟练全套面部皮肤护理、生活妆、新娘妆的化妆方法及美容院常见的修饰美容等服务技能、达到基本独立上岗的水(一)理论知识要求:1、专业基础知识(1)医学常识根据美容皮肤护理的需要,使学生熟悉细胞、皮肤的结构及皮肤的分类、特点等知识;了解人体头、面部及上肢部位的骨骼、肌肉、经络知识,并熟练掌握头、面部及上肢部位的常用穴位20个。

(2)美术常识根据美容化妆的需要,使学生了解素描、色彩的基本知识,并熟练掌握石膏简单几何体(锥体、柱体、球体、立方体及简单几何体的组合)的素描绘画方法及各种色彩知识在化妆中的合理运用方法。

(3)化妆品知识熟知化妆品的分类、特点和作用,了解常用护肤、修饰类化妆品的主要成份。

熟记各种化妆品的使用方法。

2、专业知识(4)美容仪器知识熟知与美容仪器操作相关的电学常识,安全用电常识及常用美容仪器的功能。

熟记常用美容仪器的操作方法、日常保养等知识。

(5)皮肤护理熟知皮肤诊断的方法、内容及美容按摩的分类、作用与效果;熟记皮肤清洁方法、程序及美容按摩的要求、注意事项、禁忌;人工按摩与仪器按摩的方法、各类皮肤的护理程序及手部护理方法、程序。

6)化妆熟知面部各部位的修饰方法、生活妆、新娘妆的化妆方法与化妆程序。

(7)修饰美容了解脱毛、打耳孔、烫眼睫毛及修甲的特点、作用,熟记上述技能的操作方法与操作程序。

3、相关知识(8)美容师的职业道德与形象结合美容工作的特点、性质,使学生熟知美容师职业道德的概念,美容师应具备的良好品位与形象。

(9)服务心理常识结合美容服务需要,使学生了解服务心理常识的基本概念功能服务与心理服务的概念和关系。

(10)美容院管理常识熟知美容院岗位责任制和各种日常管理制度、美容工作的基本程序、简单的成本核算知识,熟记美容院各项卫生消毒要求。

(11)外语掌握美容院常用简单接待用语20句;与美容服务项目紧密相关的常用化妆品名称40个单词。

(12)头发与发型常识了解毛发的功能、结构、分类、特点,熟知头发的保养与护理方法及各项简单发型的特点。

(二)操作技能要求:1、皮肤护理熟练掌握各类全套面部皮肤护理及手部护理的操作方法与操作程序。

2、化妆熟练掌握面部各部位的修饰方法及生活妆、新娘妆的化妆方法与化妆程程序。

3、修饰美容熟练掌握脱毛、打耳孔、修甲的操作方法与操作程序。

美容师培训大纲一、说明1、课程的性质和任务美容师的培训是技能性较强的综合性课程。

通过本课程的教学与培训,使学员掌握全套面部皮肤护理、化妆及美容院常见的修饰美容等服务技能,达到基本独立上岗的水平。

2、教学的基本要求(1)熟练掌握各类全套面部皮肤护理的方法,并熟知有关的医学常识,美容仪器知识以及化妆品等知识。

(2)熟练掌握面部各部位的修饰方法,生活妆、新娘妆的化妆方法,并熟知有关的素描、色彩、化妆品等知识。

(3)熟练掌握脱毛、打耳孔、修甲的方法。

(4)了解服务心理学的基本概念,熟知美容师的职业道德概念及美容院日常管理的各项制度,掌握常用美容外语术语。

3、教学中应注意的问题:(1)由于各地区、各校的生源不同,专业基础不同,在制定教学计划时,对授课时数的安排给出了部分机动课时。

本大纲中,培养美容师课程的专业起点是零。

各校在安排教学、培训工作时,可根据本校的实际情况,在教学计划机动课时范围内做适当的调整。

(2)本课程是一门技能性较强的课程,教学中,在注意提高专业理论水平的基础上,应加强对学员实际操作能力的培养,注意加强专业技能的训练。

(一)医学常识:教学要求及教学建议:这部分知识内容是皮肤护理的重要基础知识。

在教授的过程中,应注意将每部分的知识与皮肤护理操作的内容有机的结合起来,才能有效的提高实际操作水平。

教学内容:1、细胞的结构。

功能及生长条件,2、皮肤的基本结构,皮肤的分类及各类皮肤特征;3、痤疮皮肤的种类、成因、诊断要点及防护措施;4、人体头、面部、上肢的骨骼、肌肉,经络知识;5、人体头、面部、上肢的常用穴位20个。

(二)美术常识教学要求与教学建议:这部分知识内容是化妆的重要基础知识,是基本功的训练,在教学过程中,应将每一部分的知识与化妆的操作内容有机的结合起来,特别是色彩的运用方法。

应注意以修饰类化妆品为例,注意培养和提高学员合理使用修饰类化妆品及正确晕染的能力。

教学内容:1、素描的概念,表现方法;2、素描写生使用的工具;3、素描写生的方法、步骤及石膏简单几何体(锥体、柱体、球体、立方体、简单几何体的组合)的素描绘画方法;4、色彩的生成、色彩的分类;5、颜料的三原色、三间色及色彩的三要素。

(三)化妆品知识教学要求与教学建议:这部分内容是皮肤护理与美容化妆的重要基础知识,在教学中应注意将每部分知识与皮肤护理及美容化妆的操作内容有机的结合起来,重点强调化妆品的分类、作用及使用方法。

教学内容:1、化妆品的分类及主要成价;2、各类化妆品的特点、作用及使用方法;3、面膜的分类,各类面膜特点、主要成份及作用。

(四)美容仪器知识教学要求与教学建议:美容仪器的正确操作是美容皮肤护理的重要组成部分和主要技能之一。

在教学中,应注意强调安全用电知识及美容仪器的使用操作能力。

教学内容:1、与使用美容仪器有关的电学常识:电流、电压、电阻、导体的有关概念;电路、闭路、短路、断路的有关概念;电功率、电流的热效应现象等知识概念;安全用电的意义及安全用电的注意事项。

2、常用美容仪器的功能、使用方法及日常保养。

美容仪器包括:皮肤测试仪、奥桑喷雾机、高频电疗仪、阴阳电离子仪、多功能美容机、超声波美容仪。

(五)皮肤护理教学要求与教学建议:皮肤护理是美容服务中的重要项目之一。

在教学中,应注意将教学重点放在基本功上,加强技能训练,特别注意使学生熟记皮肤护理的程序,熟练掌握面膜的操作方法、按摩的手法等重要技能,力求培养学生在一般的皮肤护理中,达到独立上岗的水平。

教学内容:1、皮肤护理的用品、用具;2、美容师的手操训练;3、清洁皮肤的目的及操作方法(脱屑洁肤用品的使用包头的方法纸巾、棉片、洗面海棉的用法,卸妆洗面的操作手法与操作程序);4、按摩的有关知识、要求及面部按摩的手法、手部按摩的手法;5、各类皮肤(干性、中性、油性、混合性、敏感性)的测试及诊断方法;6、常用面膜的操作规程、方法及要求;7、不同皮肤护理操作程序、方法与要求及手部护理的程序,方法与要求:8、发型梳理。

(六)化妆教学要求与教学建议:化妆是美容服务的重要项目之—,在教学中,应将教学重点放在基本功训练上(描画手法、色彩的晕染与搭配等),加强技能训练,使学生掌握化妆的基本手法,力求培养学生在一般的化妆中达到独立上岗的水平。

教学内容:1、美容化妆品用品、用具的选择与运用;2、美容化妆的基本方法与步骤;3、日妆与新娘妆的特点、表现方法及比法。

(七)修饰美容教学要求与教学建议:这部分内容的理论知识并不多,但突出了技能方面的训练。

在教学中,应特别突出操作技能的训练,并强调操作中的卫生消毒与操作安全。

教学内容:1、修甲2、脱毛(脱毛膏脱毛、脱毛蜡(冷、热)脱毛);3、穿耳孔(针刺法穿耳孔、耳钉枪穿耳孔);4、烫眼睫毛。

(八)美容师的职业道德与形象教学要求与教学建议:这部分的知识内容并不多,在教学中,应注意将职业道德的理论与美容工作的实际紧密结合。

在对美容师进行的教学,应将重点放在:外在的形象训练上,着重训练学生的站、坐、走等姿势及说话的内容、语音、语调、语气和个人卫生、保健等基础训练内容上。

教学内容:1、美容师的职业道德;2、美容师的形象:站、坐、走等姿势及语言的规范;个人的卫生与保健。

(九)服务心理常识教学要求与教学建议:教学中应注意与美容工作的实际相结合,通过学习,使学生了解掌握服务心理学常识与优质服务的关系,从而提高学生研究美容服务心理的兴趣,为提供优质的美容服务奠定良好的基础。

教学内容:1、心理学的基本概念:心理、心理现象的发生,心理过程及个性心理;2、服务心理学基本常识:人的需要的五个层面;功能服务与心理服务的概念、关系。

(十)美容院的管理常识教学要求与教学建议:这部分内容在美容师的培训课程中,主要是使学生了解美容院的基本管理内容、形式,提高自我遵纪守法等意识。

因此,在教学中应重点使学生掌握美容院的各项规章制度,卫生、消毒的管理要求简易成本核算。

教学内容:1、美容行业的卫生、消毒要求;2、美容院的日常管理制度与岗位责任制;3、美容师的工作程序;4、简易成本核算。

(十一)头发与发型的常识教学要求与教学建议:头发与发型常识的教学是提高美容专业素质的教学内容之一,在教学中,应注意与实际的头发梳理相结合。

教学内容:1、毛发的功能、结构、分类及特点常识;2、头发的保养与护理;3、各种发型的特点。

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