合肥市劳动合同书范本(完整版)
合肥市劳动合同书
合肥市劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或负责人）：_______________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：______________________身份证号码：___________________________住址：_________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位工作。
2. 工作地点为：_____________________。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的工资为____元/月，甲方应于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第七条劳动纪律和规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
第八条合同的变更、解除和终止甲乙双方应依法变更、解除或终止本合同。
第九条违约责任违反本合同约定的一方，应承担相应的违约责任。
合肥新劳动合同书范本7篇
合肥新劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人（主要负责人）：__________乙方（劳动者）：_____________________住址：________________________________联系方式：____________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事____________________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方可因生产经营需要调整工作时间。
2. 甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。
3. 乙方依法享有各类假期，包括年休假、病假、婚假等。
具体按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
具体工资水平根据乙方的岗位、技能和绩效等因素确定。
2. 甲方根据生产经营效益和乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和津贴。
3. 乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。
合肥市 标准劳动合同7篇
合肥市标准劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地址：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及合肥市相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜进行协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：______________________。
工作职责及工作地点详见岗位说明书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方实行每天不超过八小时，每周不超过四十小时的工作制度。
具体上下班时间和休息休假制度按甲方规定执行。
如有特殊情况需加班，应按照国家法律规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬乙方的工资发放按照甲方规定执行。
基本工资为____元/月，其他津贴、奖金等按照甲方规章制度及考核情况发放。
甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
甲方可根据企业经营状况调整工资水平及支付时间。
工资调整需以书面形式通知乙方，双方协商一致后执行。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。
除法定社会保险外，甲方还将根据企业经营状况为员工提供更好的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
合肥市劳动合同书范本
第 1 页 共 4 页 合肥市劳动合同书范本 劳动合同 甲方：（单位名称） 地址： 法定代表人： 电话： 统一社会信用代码： 经营范围： 乙方：（个人姓名） 性别： 出生年月日： 身份证号码： 住址： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商、自愿互利的原则，达成以下劳动合同： 第一条 合同目的 甲方拟聘请乙方担任本单位的（具体岗位名称），乙方愿意接受甲方的聘用。双方为明确和保障双方的权益，特订立本合同。 第二条 用工时间 第 2 页 共 4 页
1. 乙方从（具体日期）起，正式进入甲方单位工作，享受全日制聘用待遇。 2. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。 3. 乙方需遵守甲方的工作时间制度，如果有需要加班的情况，甲方会根据国家法律和劳动合同法的规定支付相应的加班费。 4. 乙方有正当理由需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可请假。 5. 乙方的用工期限为（具体期限），期满后，根据工作表现和双方协商，确定是否续签劳动合同。 第三条 工资和福利待遇 1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，乙方应按时领取工资，并与甲方签订工资收据，确保乙方的权益。 2. 乙方的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、年终奖金、节假日福利等。具体待遇详见甲方的相关规定和政策。 3. 乙方需要参加社会保险和住房公积金，按照国家法律和相关规定缴纳个人和单位的相应比例。 第四条 乙方的职责和义务 1. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行自己的工作职责，完成工作任务。 第 3 页 共 4 页
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，禁止泄露给外部人员。 3. 乙方应遵守甲方的纪律规定和工作制度，维护甲方单位的形象和利益。 4. 乙方应积极主动学习和提高自己的业务水平，提升自己的综合能力。 第五条 甲方的权利和义务 1. 甲方应按时支付乙方的工资，并为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。 2. 甲方应提供良好的工作环境和必要的工作条件，为乙方顺利完成工作任务创造条件。 3. 甲方应按照国家法律和相关规定，保障乙方的合法权益，不得违反劳动法和其他相关法律法规对乙方造成不利影响。 4. 甲方应及时对乙方的工作进行合理的评价和指导，帮助乙方提高工作素质和能力。 第六条 解除合同 1. 在合同期限内，任何一方不得单方解除劳动合同，如有特殊情况需要解除，应提前30天书面通知对方，并经过协商达成解除的一致意见。 2. 在乙方违反劳动合同、工作纪律和单位规定的情况下，甲方有权解除劳动合同，并有权追究乙方的相应责任。 第七条 争议解决 第 4 页 共 4 页
合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书
合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书背景介绍根据《劳动法》等相关法律法规的规定，为明确用人单位和劳动者双方的权利和义务，保障双方合法权益，特制订本劳动合同。
甲方（用人单位）信息：公司名称：合肥市人力资源和社会保障局法定代表人：X注册地质：合肥市区路号方式：-X -X乙方（劳动者）信息：姓名：X性别：X年龄：X合同条款：1. 劳动岗位：乙方担任甲方指定的岗位，具体岗位为：X。
2. 合同期限：本合同从年月日起生效，至年月日止，为期个月。
3. 工作内容和工作时间：乙方的主要工作内容包括但不限于：X。
工作时间为每周工作小时，具体工作时间为：周一至周五上午X点至下午X点，午休X小时。
4. 劳动报酬：乙方的基本工资为元/月。
具体的工资发放周期为每月X日发放，工资支付方式为工资卡/现金。
5. 休假和假期：根据国家有关规定，乙方享受带薪年假天，其它假期按照国家相关法规执行。
6. 劳动保护和安全：甲方保障乙方劳动安全和劳动环境，提供必要的劳动保护措施，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
7. 解除劳动合同：双方如需解除劳动合同，需提前天书面通知。
若双方协商一致解除合同，不涉及违约责任。
若一方违约解除合同，应按法律规定承担违约责任。
8. 争议解决：双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
9. 其他约定事项：（此处可根据实际情况添加其他约定事项）合同变更和附件本劳动合同可根据法律法规的变化，经双方协商一致进行变更。
本合同的附件包括但不限于：联系复印件、学历证明、体检证明等。
合同生效本劳动合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）签字：___________________ 乙方（劳动者）签字：___________________。
合肥新劳动合同书范本8篇
合肥新劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事_____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。
3. 乙方依法享有国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
2. 甲方根据企业效益和乙方表现，按时向乙方支付奖金和效益工资。
3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方具备从事岗位工作的安全知识和必要技能。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应按有关规定为乙方办理相关手续，并落实相关待遇。
六、社会保险1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应享受的社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。
七、保密及竞业限制协议1. 乙方应对所有涉及甲方的商业秘密予以严格保密，并不得将商业秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方在甲方任职期间不得同时与任何与甲方存在竞争关系的企业建立劳动关系或进行任何形式的合作。
合肥市 标准劳动合同5篇
合肥市标准劳动合同5篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位全称）法定代表人：[法人姓名]注册地：[公司注册地址]类型：[公司类型及性质]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]户籍所在地：[员工户籍地址]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工居住地址]联系方式：[电话号码、邮箱地址等联系方式]（包含移动电话、紧急联系人等）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致订立本合同。
共同遵守本合同所列条款。
本合同用于确立甲乙双方在用工方面的权利义务关系，保障各自合法权益，本合同所约定的事项作为劳动关系存续及终止后各方的合法权益均受此保护。
具体内容如下：一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：______________________注册地址：___________________________法定代表人或主要负责人：______________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：______________________户籍所在地：_________________________现居住地地址：_______________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同期限经双方协商一致，采取固定期限劳动合同形式。
合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作内容按照下列第___项执行：（一）从事具体岗位工作；篇3甲方（用人单位）：____________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方平等自愿协商，达成以下协议：一、劳动合同期限篇4甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________法定代表人或负责人：_______________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面协商，签订本劳动合同。
合肥市人力资源和社会保障局制劳动合同书
合同编号（个人社会保险编号）：_____________用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称住所法定代表人（或主要负责人）联系电话乙方（劳动者）姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话__________________________________________________________________合肥市人力资源和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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合同编号：YT-FS-4059-42 Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利 共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
合肥市劳动合同书范本(完整版) 专业合同模板 | PROFESSIONAL CONTRACT
第2页/总17页 合同书编号：YT-FS-4059-42 编订：****** 批准：******
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备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。
劳 动 合 同 书 (全日制用工使用) 甲方(用人单位)名称 住所 法定代表人(或主要负责人) 联系电话 乙方(劳动者)姓 名 性 别 居民身份证号码__________ 户籍所在地 现居住地 邮政编码 联系电话__________ 合肥市劳动和社会保障局制 签 订 劳 动 合 同 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、专业合同模板 | PROFESSIONAL CONTRACT 第3页/总17页 履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合专业合同模板 | PROFESSIONAL CONTRACT 第4页/总17页 同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 使 用 说 明 1、经当事人双方协商需要增加的条款，以及劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附页，但需甲乙双方签字盖章。 2、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 3、本合同甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 专业合同模板 | PROFESSIONAL CONTRACT 第5页/总17页 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合 同 期 限 第一条 本合同期限采取下列第____ 种形式： (一)固定期限，合同期自____ 年 ____ 月____ 日起，至_____年_____月____日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 (二)无固定期限，合同期自____年_____月_____日起。其中，试用期自____ 年 ____ 月____ 日起，至____ 年 ____ 月____ 日止。 (三)以完成______工作为期限，合同期自____年_____月_____日起，至 ____工作(任务)完成时终止。 工作 内容 和 工作 专业合同模板 | PROFESSIONAL CONTRACT 第6页/总17页 地点 第二条 乙方同意根据甲方需要，从事_____岗位(工种)工作，乙方工作地点在____。 第三条 乙方应按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。 第四条 甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度。乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职工公示或告知的各项规章制度。 工作 时间 和 休息 休假 第五条 乙方所在的岗位实行下列第____种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八专业合同模板 | PROFESSIONAL CONTRACT 第7页/总17页 小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 劳 动 报 酬 第七条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月___日为发薪日。 第八条 乙方在试用期工资为____元/月。 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第_____种工资形式。 专业合同模板 | PROFESSIONAL CONTRACT 第8页/总17页 1、计时工资。乙方工资标准为____元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_____元。 3、其它形式。____。 社会 保险 和 福利 待遇 第九条 在合同期内，甲、乙双方必须依据有关法律、法规和规章规定，按时足额向社会保险机构缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。 专业合同模板 | PROFESSIONAL CONTRACT 第9页/总17页 劳动 保护 劳动 条件 和 职业危害防护 第十条 甲方应严格执行国家和省有关职工劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，对乙方进行业务技术、安全卫生等方面基础知识的教育，为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动保护用品，保护乙方的安全和健康。 甲方对工作中可能产生的职业病和其它危害及其后果、职业病防护措施和待遇等必须如实告知乙方。 劳动合同履行与变更 第十一条 甲乙双方应按照本合同约定，依法全面履行各自的义务。 第十二条 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，劳专业合同模板 | PROFESSIONAL CONTRACT 第10页/总17页 动合同变更书由甲乙双方各执一份。 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 甲方发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 劳 动 合 同 的 解 除 第十三条 甲乙双方经协商一致，本合同可以解除。 第十四条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第十五条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除专业合同模板 | PROFESSIONAL CONTRACT 第11页/总17页 本合同： (一)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为乙方缴纳社会保险费的; (四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 专业合同模板 | PROFESSIONAL CONTRACT 第12页/总17页 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; (四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第十七条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： (一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作