队列会操竞赛实施方案

队列会操竞赛实施方案
队列会操竞赛实施方案

队列会操竞赛实施方案

一、要求目的

为检验队列训练效果,进一步提高训练质量,通过组织进行队列训练,采取队列(立正稍息、停止间转法、敬礼、行进与停止)会操竞赛的形式,加强作风纪律养成,切实做到“内强素质、外树形象”,打造一支作风优良、纪律严明的通威行政办公队伍,确保管理各项工作任务有序推进。特制定本方案。

二、活动时间、地点

2011年2月12日上午升国旗仪式后,在升旗台前场地进行。

三、参赛人员

后勤所有行政办公室人员。

四、会操内容及顺序

1、整理着装;

2、整齐、报数;

3、立正、稍息、跨立;

4、停止间四面转法;

5、敬礼(流水作业动作一遍,整体动作一遍);

6、蹲下与起立;

7、齐步行进与立定;

8、跑步行进与立定;

每个动作做两遍。

五、竞赛规则

1、各参赛队采取抽签的方式决定参赛顺序;

2、评委根据评分细则现场打分,去掉一个最高分、一个最低分,再取平均分。

六、奖项设置

参赛队设一等奖、二等奖、三等奖各1名,分别给予一定的精神和物质奖励。

七、相关要求

1、高度重视进行队列会操活动的重要意义,把队列会操活动作为强化作风养成,培养令行禁止、雷厉风行意识的一项内容来抓。

2、精心组织人员参加此项活动,合理解决工作与训练矛盾,确保活动取得实效,达到预期目标。

八、队列会操竞赛评分细则和要求

本次会操采用百分制,单独打分,去掉一个最高分和一个最低分,计算总成绩。评分中要坚持公平、公正的原则,认真对照评分标准打分。

(1)整理着装(6分):动作一致,着装规范,军容严整。

(2)整齐、报数(6分):转头一致、迅速,报数声音洪亮,排面整齐。

(3)立正、稍息、跨立(10分):方向正两腿挺直,上体正,两肩后张,两臂下垂,中指贴于裤线,挺胸收腹,肩平、头直、收颌、闭口,两眼平视前方。动作整齐划一,靠脚有力。

(4)停止间四面转法(10分):动作整齐划一,靠脚有力一致,转体倒位,体现“两快一停顿”的动作要领。

(5)敬礼(5分):动作有力、准确、一致。

(6)蹲下与起立(10分):动作清晰、一致,靠脚有力。

(7)齐步行进与立定(20分):第一步迈出有力、整齐,行进时两眼平视前方,上体正直,协调一致;两臂自然摆动到位;手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二关节;脚向正前方迈出,每步约75厘米,步速116--122步/分钟;立定时略有停顿,靠脚有力,脚跟并齐,成立正姿势。行进中,能看齐排面,队形操持较好。

(8)跑步行进与立定(18分):听到“跑步”预令时,提拳迅速整齐,与腰同高;听到动令,第一步跃出约85厘米;行进中两臂前后自然摆动;立定动作连贯、准确,靠脚有力。

(9)精神面貌与组织指挥(15分):会操中,全体人员精神振奋,动作有力、协调,排面整齐,队形保持较好。组织指挥准确,口令响亮,指挥员指挥位置合理,动作规范。

九、队列会操竞赛评分表

部门评分内容(分值)单项得分综合得分1:整理着装(6分) 2:整齐、报数(6分) 3:

立正、稍息、跨立(10分) 4:停止间四面转法(10分) 5:敬礼(5分) 6:蹲下与起立(10分) 7:齐步行进与立定(20分)8:跑步行进与立定(18分)9:精神面貌与组织指挥(15分)

十、会操实施

(1)会操总指挥为王永东。列队完毕后,下达“评委就位”口令,之后下达会操开始命令,每一个会操分队从东北侧上场,第二个会操分队带至东侧等待。第一个会操分队结束,从东南侧带离比赛场地,回原观操区域立观操,第二个会操分队上场,依次进行直至会操结束。

(2)成绩统计。成立4人统计小组负责成绩统计工作。

(3)会操结束后,统计成绩,现场宣布名次并发奖。本次会操高一等奖1名、二等奖1名、三等将1名,颁发资金、奖状。

(4)发奖完毕后,由人行部长进行讲评,依次带回或是解散。

队列会操比赛主持词

队列会操比赛主持词 尊敬的各位领导,亲爱的老师们、同学们: 大家下午好! 1、我校经研究决定举行高中部、中专部队列会操比赛,以此促进我校特色文化建设的更好发展、凸显我校准军事化管理,这也将是我校青春活力的一次大检阅。 2、现在进行第一项,请全体起立,奏国歌,唱国歌——礼毕,请坐下。 3、现在进行第二项,请杨校长致开幕词,大家欢迎。感谢杨校长的讲话。 4、接下来我向大家介绍出席本次比赛的领导 学院附中校长田孝民校长祁立新书记陈学锋校长郭红雷校长杨彦廷校长单玉明主席办公室陈国生主任总务科房幕钦科长保卫科牛自凯科长团委赵慧霞书记宿管中心康延平主任高中部刘现强主任七年级武善立主任张志涛教官。 让我们以热烈的掌声欢迎出席本次比赛的各位领导。 5、本次参赛的共有28个班集体,各班出场顺序已事先抽签决定,希望每个班级都能发挥自己的最高水平,赛出风格,赛出水平。 接下来,学院附中队列会操比赛正式开始,请1号入场2号做准备。。。。。。

(3号结束时,主持人宣读1号最后得分) 6、今天队列会操比赛到这里暂告一段落,比赛成绩正在紧张统计中,请同学们耐心等待。 7、我宣布比赛结果 获得三等奖的班集体有 获得二等奖的班集体有 获得一等奖的班集体有 荣获优秀领操员称号的有班(连)领操员 颁奖仪式现在开始有田校长、祁书记、陈校长、郭校长、杨校长、单主席、陈国生、房主任、赵书记,为获得三等奖的班级颁奖 现在有田校长、祁书记、陈校长、郭校长、杨校长、单主席、 为获得二等奖的班级颁奖 现在有田校长、祁书记、陈校长,为获得一等奖的班级颁奖 现在有田校长、祁书记、陈校长、郭校长、杨校长,为获得优秀领操

队列会操基本流程

队列会操基本流程? 一、?整理着装? 指挥员将队伍带到会操指定地点后,跑到指挥位置后调整队伍,使高个学员在队伍右手边。此时,指挥员应位于横队中央前5—7步,依次下达?“向右看齐”、“向前看”、“稍息”、“整理着装”(队伍立正,整理完毕后自行稍息)、“停”(队伍恢复立正姿势)的口令。 二、?整齐报数? 指挥员下达?“报数”,队伍整齐报数,最后一列横队的最后一名学员汇报:“缺几名或者满伍”? 三、向在场首长报告? 指挥员下达一次“稍息”“立正”口令后,跑步到首长前5—7步,敬礼,待首长还礼后,礼毕。报告词:“首长(具体职称)同志,×营×连x排队列会操集合完毕。应到×人,实到×人,请指示。排长×××。”首长做出指示后,敬礼,待首长还礼后,礼毕并跑步回到指挥位置(下达“稍息”的口令)。? 四、下达科目? 1.科目:单个军人徒手队列动作。?(“科目”口令加重,队伍自动恢复立正姿势,指挥员敬礼,礼毕后下达“稍息”口令。)2.内容: (一)稍息立正?????????

(二)跨立立正、蹲下起立? (三)脱戴帽与敬礼礼毕????????? (四)停止间转法????????? (五)行进与停止? 3.目的:通过此次队列会操,检验前阶段的队列训练效果,提高大家的队列素养,为以后打下坚实的基础。 4.方法:由我组织,同志们配合实施。? 5.时间:大约XX分钟。? 6.地点:本队列训练场。? 7.要求:(“要求”口令加重,队伍自动恢复立正姿势,指挥员敬礼后下达“稍息”)同志们军容严整、姿态端正、动作规范精神饱满。以上要求大家能否做到!(队伍回答能并恢复立正姿势) 五、开始会操? 1.指挥员下达“稍息”→“第一项内容:立正、稍息”?→“立正”?(动作做两遍)? 2.“第二项内容:跨立立正、蹲下起立”?→“立正”? 跨立时,指挥员右跨一步→“左右间隔20公分”?→“向右看齐”→“向前看”。(跨立正反面各做一次,蹲下动作做两遍。做完后,此时队伍面向指挥员成立正姿势,指挥员左跨一步,依次下达“取消间隔,向右看齐”、“向前看”、“稍息”口令。)? 3.“第三项内容:脱戴帽与敬礼礼毕”?→“立正”?

公司岗位技能竞赛活动方案

公司岗位技能竞赛活动方案 为进一步提高公司广大青工的岗位文明和业务技能,引导广大青工立足岗位“学知识、练技能、增才干”,根据公司主人翁责任教育活动安排,公司团委开展“青工岗位技能大赛”活动。 一、活动宗旨 针对广大青工的技能状况,根据公司承建工程实际情况,大力开展岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动,全面锻炼青工队伍,培育青年技能型人才,引导、帮助青年职工忠诚敬业,顽强拼搏,提高技能水平,搭建青工施展才华、脱颖而出的舞台,动员组织青工在岗位实践中成长成才,为建设和谐企业和优质工程贡献力量。 二、活动主题词 青年技能人才发展 三、活动时间 元月1日至2月15日试点开展 4月10日至11月20日全面开展 四、实施方案 “青工岗位技能大赛”实施分为四个阶段,即:宣传发动、

培训考核、技能竞赛、总结表彰。 1、宣传发动(4月10日至4月30日部分项目已先期实施) 各团支部要利用各种媒体宣传“青年岗位技能大赛”的重要意义,提高青年职工参加活动的自觉性和主动性,并制定本单位的“青工岗位技能大赛”方案、“技能竞赛”阶段评分标准,将开展“创建青年安全示范岗”活动、“导师带徒”活动融入青工岗位技能竞赛中,各单位方案于4月30日前报团委。 2、培训练兵(5月1日至5月31日) 由各团支部面向本单位全体青年职工,在党支部支持领导下,结合单位实际,针对工作重点、难点和青工薄弱环节,利用业余时间,采取集中授课、分散自学、实地观摩、竞赛答题、岗位练兵的形式,分期分批地组织青工专业理论培训工作。培训内容包括岗位专业理论知识,工艺操作规程、安全生产知识、质量成本意识等内容。 3、技能竞赛(6月1日至11月20日) 即实际操作,此阶段要努力与工程建设相结合,根据工程进展适时安排竞赛时间,促进工程建设任务的完成。不适合与当前工程项目相结合的可由各单位根据实际情况安排。

队列会操竞赛实施方案

队列会操竞赛实施方案 一、要求目的 为检验队列训练效果,进一步提高训练质量,通过组织进行队列训练,采取队列(立正稍息、停止间转法、敬礼、行进与停止)会操竞赛的形式,加强作风纪律养成,切实做到“内强素质、外树形象”,打造一支作风优良、纪律严明的通威行政办公队伍,确保管理各项工作任务有序推进。特制定本方案。 二、活动时间、地点 2011年2月12日上午升国旗仪式后,在升旗台前场地进行。 三、参赛人员 后勤所有行政办公室人员。 四、会操内容及顺序 1、整理着装; 2、整齐、报数; 3、立正、稍息、跨立; 4、停止间四面转法; 5、敬礼(流水作业动作一遍,整体动作一遍); 6、蹲下与起立; 7、齐步行进与立定; 8、跑步行进与立定; 每个动作做两遍。 五、竞赛规则 1、各参赛队采取抽签的方式决定参赛顺序; 2、评委根据评分细则现场打分,去掉一个最高分、一个最低分,再取平均分。 六、奖项设置

参赛队设一等奖、二等奖、三等奖各1名,分别给予一定的精神和物质奖励。 七、相关要求 1、高度重视进行队列会操活动的重要意义,把队列会操活动作为强化作风养成,培养令行禁止、雷厉风行意识的一项内容来抓。 2、精心组织人员参加此项活动,合理解决工作与训练矛盾,确保活动取得实效,达到预期目标。 八、队列会操竞赛评分细则和要求 本次会操采用百分制,单独打分,去掉一个最高分和一个最低分,计算总成绩。评分中要坚持公平、公正的原则,认真对照评分标准打分。 (1)整理着装(6分):动作一致,着装规范,军容严整。 (2)整齐、报数(6分):转头一致、迅速,报数声音洪亮,排面整齐。 (3)立正、稍息、跨立(10分):方向正两腿挺直,上体正,两肩后张,两臂下垂,中指贴于裤线,挺胸收腹,肩平、头直、收颌、闭口,两眼平视前方。动作整齐划一,靠脚有力。 (4)停止间四面转法(10分):动作整齐划一,靠脚有力一致,转体倒位,体现“两快一停顿”的动作要领。 (5)敬礼(5分):动作有力、准确、一致。 (6)蹲下与起立(10分):动作清晰、一致,靠脚有力。 (7)齐步行进与立定(20分):第一步迈出有力、整齐,行进时两眼平视前方,上体正直,协调一致;两臂自然摆动到位;手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二关节;脚向正前方迈出,每步约75厘米,步速116--122步/分钟;立定时略有停顿,靠脚有力,脚跟并齐,成立正姿势。行进中,能看齐排面,队形操持较好。 (8)跑步行进与立定(18分):听到“跑步”预令时,提拳迅速整齐,与腰同高;听到动令,第一步跃出约85厘米;行进中两臂前后自然摆动;立定动作连贯、准确,靠脚有力。 (9)精神面貌与组织指挥(15分):会操中,全体人员精神振奋,动作有力、协调,排面整齐,队形保持较好。组织指挥准确,口令响亮,指挥员指挥位置合理,动作规范。 九、队列会操竞赛评分表 部门评分内容(分值)单项得分综合得分1:整理着装(6分) 2:整齐、报数(6分) 3:

队列会操流程

一、队列会操基本流程 一、整理着装 指挥员将队伍带到会操指定地点后,跑到指挥位置后调整队伍,使高个学员在队伍右手边。此时,指挥员应位于横队中央前5—7步,依次下达“向右看齐”、“向前看”、“稍息”、“整理着装”(队伍立正,整理完毕后自行稍息)、“停”(队伍恢复立正姿势)的口令。 二、整齐报数 指挥员下达“报数”,队伍整齐报数,最后一列横队的最后一名学员汇报:“缺几名或者满伍” 三、向在场总指挥报告 指挥员下达一次“稍息”“立正”口令后,跑步到首长前5—7步,敬礼,待首长还礼后,礼毕。报告词:“首长(具体职称)同志,×中队×区队队列会操集合完毕。应到×人,实到×人,请指示。汇报人区队长×××。”首长做出指示后,敬礼,待首长还礼后,礼毕并跑步回到指挥位置(下达“稍息”的口令)。 四、下达科目 1.科目:单个军人队列动作。 (“科目”口令加重,队伍自动恢复立正姿势,指挥员敬礼,礼毕后下达“稍息”口令。) 2.内容:(1)、整理着装; (2)整齐报数; (3)立正、稍息、跨立; (4)停止间转法 3.目的:通过此次会操,检验同志们前阶段的训练效果。 4.方法:由我组织,同志们配合实施。 5.时间:10分钟。 6.地点:本队列训练场。 7.要求:(“要求”口令加重,队伍自动恢复立正姿势,指挥员敬礼→“稍息”)同志们军容严整、姿态端正、精神饱满。以上要求大家能否做到!(队伍回答能并恢复立正姿势) 五、讲评 指挥员下达“讲评”口令。(此时所有队伍恢复立正姿势,指挥员敬礼,下达“稍息”口令) 讲评内容为:通过本次会操,同志们都能做到服从命令、听从指挥,动作统一规范、精神饱满;不足之处是:个别同志军姿不够端正,存在孤僻动作,希望在以后的训练中加以改正。 六、训练完毕 依次下达“稍息”、“立正”的口令(向首长报告)→“首长同志,会操结束请指示。”(首长做出指示后,敬礼,待首长还礼后,礼毕并跑步回到指挥位置,下达“向右转”的口令,指挥员走到适当距离向左转,跑步将队伍带回,其间要有番号) 注意:1.队伍带入带出要有番号。

岗位业务技能大练兵活动实施方案

岗位业务技能大练兵活动实施方案 各科室: 为进一步推动岗位练兵和技能竞赛活动的深入开展,提高干部队伍的业务技能和综合素质,培养勤学苦练、奋勇争先、顽强拼搏的工作作风,营造长期练兵、专业练兵、全面练兵的浓厚氛围,我局结合实际,提出如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神,以提高“创新能力、服务能力、技术保障能力”为重点,采取有力措施,建立健全干部队伍学习、教育、考核、激励、监督和制约机制,全面提升干部队伍业务技能的教育、学习和培训成效,确保学习教育成果真正转化为实际运用能力,努力营造干一行、爱一行、学一行、精一行的浓厚氛围。 二、工作目标 通过全员岗位业务技能大练兵活动开展,使我局办公室人员较好地掌握写作技巧,了解并掌握计算机基本操作技能,熟练掌握本职岗位的业务技能知识,优质高效地做好本职工作。 三、主要内容 岗位业务技能大练兵主要内容如下: 1、计算机操作与应用 内容包括:文字录入、办公软件应用、网络应用、业务

软件应用等。 2、收文发文情况 内容包括:文件接收、信息发稿等 四、练兵对象 岗位练兵对象为全局所有办公室人员。 五、方法步骤 具体方法步骤如下: (一)动员部署阶段(7月1日—3日)。充分认识开展岗位业务技能大练兵活动的重要性,深入宣传动员,统一思想。根据岗位业务技能练兵的主要内容,指定专人负责整理岗位业务大练兵的相关资料,并印发到每个干部职工为岗位业务技能练兵创造必备条件。 (二)大练兵阶段(7月4日—25日)。以个人自我学习训练和互帮互学为主,以开展学习研讨为辅,扎实开展岗位业务技能大练兵活动。确保岗位业务技能大练兵取得实效。 (三)检验测试阶段(7月26日—30日)。通过实际操作运用方式进行测评。 六、几点要求 (一)统一认识,加强领导。开展岗位大练兵是加强执政能力建设和先进性建设,坚持与时俱进的重要措施,为确保练兵活动扎实开展,我局成立岗位大练兵领导小组,由董斌担任组长,负责岗位大练兵的组织实施。 (二)周密部署,搞好结合。在组织大练兵活动中,要统筹兼顾,协调运作,合理安排,将练兵活动与正常业务工

队列会操基本流程图

队列会操基本流程 一、整理着装 指挥员将队伍带到会操指定地点后,跑到指挥位置后调整队伍,使高个学员在队伍右手边。此时,指挥员应位于横队中央前5—7步,依次下达“向右看齐”、“向前看”、“稍息”、“整理着装”(队伍立正,整理完毕后自行稍息)、“停”(队伍恢复立正姿势)的口令。 二、整齐报数 指挥员下达“报数”,队伍整齐报数,最后一列横队的最后一名学员汇报:“缺几名或者满伍” 三、向在场首长报告 指挥员下达一次“稍息”“立正”口令后,跑步到首长前5—7步,敬礼,待首长还礼后,礼毕。报告词:“首长(具体职称)同志,×营×连x排队列会操集合完毕。应到×人,实到×人,请指示。排长×××。”首长做出指示后,敬礼,待首长还礼后,礼毕并跑步回到指挥位置(下达“稍息”的口令)。

四、下达科目 1.科目:单个军人徒手队列动作。(“科目”口令加重,队伍自动恢复立正姿势,指挥员敬礼,礼毕后下达“稍息”口令。) 2.内容: (一)稍息立正 (二)跨立立正、蹲下起立 (三)脱戴帽与敬礼礼毕 (四)停止间转法 (五)行进与停止 3.目的:通过此次队列会操,检验前阶段的队列训练效果,提高大家的队列素养,为以后打下坚实的基础。4.方法:由我组织,同志们配合实施。 5.时间:大约XX分钟。 6.地点:本队列训练场。 7.要求:(“要求”口令加重,队伍自动恢复立正姿势,指挥员敬礼后下达“稍息”)同志们军容严整、姿态端正、动作规范精神饱满。以上要求大家能否做到!(队伍回答能并恢复立正姿势) 五、开始会操 1.指挥员下达“稍息”→“第一项内容:立正、稍息”→“立

正”(动作做两遍) 2.“第二项内容:跨立立正、蹲下起立”→“立正” 跨立时,指挥员右跨一步→“左右间隔20公分”→“向右看齐”→“向前看”。(跨立正反面各做一次,蹲下动作做两遍。做完后,此时队伍面向指挥员成立正姿势,指挥员左跨一步,依次下达“取消间隔,向右看齐”、“向前看”、“稍息”口令。) 3.“第三项内容:脱戴帽与敬礼礼毕”→“立正” 指挥员跑到队伍左前方→“半面向左转”→“敬礼”→“礼毕”→“脱帽”→“敬礼”→“礼毕”→“戴帽” (如果有领导在场,指挥员跑向领导方向(领导斜前方),不要挡住领导视线,队伍半面转向领导方向,若无领导则半面向左转,根据具体场合,灵活处理。做完后指挥员回到指挥位置,依次下“半面向右转”、“向右看齐”、“向前看”、“稍息”口令) 4.“第四项内容:停止间转法”→“立正” (每个动作做两遍,按右右、左左、后后的顺序。做完后,指挥员依次下达“向右看齐”、“向前看”、“稍息”口令)5.“第五项内容:行进与停止”→“立正” (指挥员跑到队伍左前方,即队尾方向。整个行进停止过程指挥员不需下达小科目,按齐步、正步、跑步顺序下达口令,每种步伐来回各一次,每种步伐之间要整理队伍,

[整理版]队列会操流程

[整理版]队列会操流程 队列会操基本流程 队列会操基本流程 一、整理着装指挥员将队伍带到会操指定地点后,跑到指挥位置后调整队伍,使高个学员在队伍右手边。此时,指挥员应位于横队中央前5—7步,依次下达“向右看齐”、“向前看”、“稍息”、“整理着装”(队伍立正,整理完毕后自行稍息)、“停”(队伍恢复立正姿势)的口令。 二、整齐报数指挥员下达“报数”,队伍整齐报数,最后一列横队的最后 一名学员汇报:“缺几名或者满伍” 三、向在场首长报告指挥员下达一次“稍息”“立正”口令后,跑步到首长 前5—7步,敬礼,待首长还礼后,礼毕。报告词:“首长(具体职称)同志,×营×连x排队列会操集合完毕。应到×人,实到×人,请指示。排长×××。”首长做出指示后,敬礼,待首长还礼后,礼毕并跑步回到指挥位置(下达“稍息”的口令)。 四、下达科目 1(科目:单个军人徒手队列动作。(“科目”口令加重,队伍自动恢复立正姿势,指挥员敬礼,礼毕后下达“稍息”口令。) 2(内容: (一)稍息立正 (二)跨立立正、蹲下起立 (三)脱戴帽与敬礼礼毕 (四)停止间转法 (五)行进与停止 3(目的:通过此次队列会操,检验前阶段的队列训练效果,提高大 家的队列素养,为以后打下坚实的基础。 4(4(方法:由我组织,同志们配合实施。 5( 5(时间:大约XX分钟。 6( 6(地点:本队列训练场。

7(7(要求:(“要求”口令加重,队伍自动恢复立正姿势,指挥员敬礼后下达“稍息”)同志们军容严整、姿态端正、动作规范精神饱满。以上要求大家能否做到~(队伍回答能并恢复立正姿势) 五、开始会操 1.指挥员下达“稍息”?“第一项内容:立正、稍息” ?“立 正” (动作做两遍) 2.“第二项内容:跨立立正、蹲下起立” ?“立正” 跨立时,指挥员右跨一步?“左右间隔20公分” ?“向右看齐”?“向前看”。(跨立正反面各做一次,蹲下动作做两遍。做完后,此时队伍面向指挥员成立正姿势,指挥员左跨一步,依次下达“取消间隔,向右看齐”、“向前看”、“稍息”口令。) 3.“第三项内容:脱戴帽与敬礼礼毕” ?“立正” 指挥员跑到队伍左前方?“半面向左转”?“敬礼”?“礼毕” ?“脱帽”?“敬礼”?“礼毕”?“戴帽” (如果有领导在场,指挥员跑向领导方向(领导斜前方),不要挡住领导视线,队伍半面转向领导方向,若无领导则半面向左转,根据具体场合,灵活处理。做完后指挥员回到指挥位置,依次下“半面向右转”、“向右看齐”、“向前看”、“稍息”口令) 4(“第四项内容:停止间转法” ?“立正” (每个动作做两遍,按右右、左 左、后后的顺序。做完后,指挥员依次下达“向右看齐”、“向前看”、“稍息”口令) 5.“第五项内容:行进与停止” ?“立正” (指挥员跑到队伍左前方,即队尾 方向。整个行进停止过程指挥员不需下达小科目,按齐步、正步、跑步顺序下达口令,每种步伐来回各一次,每种步伐之间要整理队伍,即依次下达“稍息”(各学员迅速摆头向排头标齐,标齐后按顺序自 动恢复稍息姿势)、“立正”口令。做完后,(此时队伍背向指挥员)指挥员回 到指挥位置,依次下达“向后转”、“向右看齐”、“向前看”、“稍息”口令)

最新技能竞赛人才培养实施方案资料

江苏建筑职业技术学院技能竞赛人才培养实施方案 为着力培养基础厚、技能强、后劲足、能吃苦的高素质拔尖型技术应用人才。营造“为每一位学生提供最适合的教育,让每一位学生得到充分发展”的良好氛围,全面深化“分类培养、分层教学”的人才培养模式改革,根据我校《关于开展“大学生创新创业五项工程”的实施意见(试行)?,决定在我校学生中实施技能人才培养工程,为推动工作的顺利实施,特制定如下实施方案。 一、指导思想 全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,坚持创新引领创业,以提高人才培养质量为核心,以创新人才培养机制为重点,以完善条件和政策保障为支撑,加快培养富有创新精神、勇于投身实践的创新创业人才队伍,不断提高我校创新创业人才的培养质量和学校对行业、企业和社会发展的贡献度。 二、培养目标 着力培养信念执著、品德优良、知识丰富、视野开阔、思维活跃、本领过硬的高素质拔尖技能人才,满足国际、全国技能大赛和企业技能人才需求。 三、组织机构 (一)学校成立技能竞赛人才培养工程项目部,负责统筹全

校各专业技能竞技人才培养工作。项目部由实验实训与职业技能管理中心(以下简称实训中心)牵头组建。 (二)组建培养导师团队,根据人才培养目标和《关于开展“大学生创新创业五项工程”的实施意见(试行)》精神,在全校范围内选拔组建导师团队。 四、培养对象 每年面向全校各专业大一、大二年级选拔不少于40名学生,组建技能竞赛人才班。按照专业群划分进行培养对象分类,分别设立建筑工程技术类、建筑装饰技术类、建筑设备技术类、财经管理类、能源交通类、信息传媒类、机电类等7个类别。 五、选拔条件 (一)热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和吃苦耐劳的精神。 (二)专业技能学习成绩突出,善于发现和解决问题,具有钻研精神,动手操作能力强。 (三)具有强烈的参加技能竞赛的意愿。 (四)有过参加市级以上技能竞赛经历的学生优先考虑。 (五)得到专业教师大力推荐,具有培养潜质的学生。 六、培养方式 (一)技能竞赛人才班采取专业授课、一对一辅导和团队辅 导相结合的方式进行。

岗位技能比武大赛实施方案

**能源公司 第一届岗位技能比武大赛 实施方案 为进一步加强企业文化建设,提升油库操作人员的技术水平和业务综合素质,鼓励员工岗位成才,爱岗敬业,打造一支高素质、高水平的油库操作队伍,按照公司统一部署,特制定本方案。 一、竞赛目的 本次岗位技能比武大赛的目的是:以竞赛促学习,提升油库操作人员整体综合素质,进一步丰富油库操作人员的专业知识,强化员工的团队合作意识,提高员工业务素质,为逐步实现精细化操作奠定基础。 二、组织机构 本次活动主办部门为公司油库管理部,协办部门及单位为公司**部和**分公司。 为加强本次岗位技能比武大赛的组织和领导,保证各项工作的顺利开展,特成立以下三个组织机构: (一)大赛领导小组 1、组长:** 副组长:** 成员:** 2、领导小组职责:

(1)负责编制本次岗位技能比武大赛实施方案; (2)负责本次大赛的组织、协调工作; (3)负责本次大赛的资金预算及使用; (4)负责编制本次大赛的技术文件; (5)负责制定本次大赛试题; (6)负责制定本次大赛评分及评判标准; (7)负责本次大赛判卷、裁判、计分和成绩统计、排名;(8)负责本次大赛比武场地、考场等考务工作安排。(二)大赛评委会 1、裁判长:** 副裁判长:** 2、评委会专业裁判组 (1)岗前报告、仿宋体书写及车辆安全检查裁判组 组长:** 成员:由**部指派两名成员 (2)计量化验裁判组 组长:** 成员:**专家 (3)工艺设备裁判组 组长:** 成员:** (4)理论考试监考、收发试卷及分数统计 组长:**

成员:** 3、评委会职责: (1)裁判长负责大赛期间裁判的监督管理和争议裁决; (2)按照本次大赛的评分标准进行评分; (3)负责理论和实际操作部分的监考,理论部分的阅卷,实际操作部分的裁判、评分、数据处理,确定各参赛队成绩名次; (4)负责对计分员的管理和工作组织。 (三)后勤保障组 1、组长:** 副组长:** 成员:**部 **分公司 2、职责: (1)负责参赛人员及工作人员的食宿、交通、接送等工作; (2)负责大赛期间医疗、救护及安全保卫工作; (3)负责大赛场地、考场、技术比武器具的准备工作; (4)配合大赛领导小组的工作。 三、参赛人员范围及人数 (一)参赛范围: 1、总计7支代表队,分别是:**分公司、**分公司、**分公司、**分公司、**分公司、**分公司。 2、分公司可根据自己实际情况选择参加单项比赛; (二)参赛人数: 1、工艺设备专业两名队员;

岗位技能竞赛实施方案

物业岗位技能竞赛实施方案 为了给广大员工创造“学技能、练技能、比技能”的良好学习氛围,扎实推进人才的培养与选拔,物业管理部拟在部门范围内组织开展职工技能大赛活动,具体实施方案如下: 一、竞赛宗旨 通过开展职工技能大赛活动,全面提升各岗位人员的理论素质和业务技能,选拔优秀人员,激发员工学知识、钻技术、争先进的积极性,努力打造一支作风过硬、业务精通、操作娴熟的专业队伍,营造以赛促学、争先创优的良好风气,展示物业公司的积极向上的新风貌。 二、竞赛范围 紧紧围绕“全员参与、注重实效”的工作原则,参赛范围包括案场秩序维护部和客服部两个所属部门的全体员工。 三、比赛方式 本届技能大赛共设两个专业进行比赛,包括: 1.客服接待礼仪实操比赛 2.秩序维护部接待礼仪实操比赛。 四、组织结构 为做好本次竞赛工作,成立竞赛领导小组,并下设出题组、赛务组、裁判组三个工作小组。负责组织、协调、指挥竞赛活动。各组成员及其工作职责如下: (一)竞赛领导小组

组长: 副组长: 组员: 具体职责: 1.负责审定参赛部门、个人的投诉和有关竞赛规程、方案性缺陷,并做出裁决。 2.负责对竞赛全过程的公正性监督 (二)赛务组 组长: 成员: 具体职责: 1.负责竞赛场地的布置和组织工作; 2.负责赛务组织保障工作,包括场地、设备、设施、器材以及后勤、应急措施的保障等; 3.负责按照竞赛日程安排,做好参赛人员的后勤保障工作;(三)裁判组 裁判长: 具体职责: 1.负责组织现场;

2.负责组织有关人员进行评分、检测、核分、统计、提出获奖名单,报竞赛领导小组审定; 3.负责处理竞赛中出现的技术问题; 4.负责配合各组做好相关工作; 5.宣布竞赛结果,同时对竞赛过程和选手水平进行评价和分等 五、竞赛规程 1、竞赛组时间顺序安排,秩序维护部为第一个参赛部门,客服 部为第二个参赛部门。 2、此次竞赛以实操操作为考核重点。 由各部门结合实际自定标准,包含岗位,比赛内容和竞赛地点; 3、竞赛在相同的部门,相同的岗位展开,在规定的时间范围内 按照正确的操作规程竞赛,以完成的动作要求,作为基本评分标准; 4、参赛所有人员和观摩人员须提前15分钟着物业公司统一的 工装到达比赛现场。 5、比赛过程中参赛人员不得擅自离场,有疑问可向评审组提出; 6、评比参照各部门制定的评比标准打分,从评委会成员打分结 果中,分别去掉一个最高分,再去掉一个最低分,取其他人 平均值即为实际得分。如出现平分情况,裁判组根据情况临 时选择情景模拟题,考核员工对待突发事件的应变能力,根 据实际表现给予评分。

叉车工技能竞赛实施方案

叉车工技能竞赛实施方案 福田北车综计字[2011]62号 □通知□通报□纪要□报告■计划□申请表 号:22402.03.01A 生效日期: 会签人签字一、目的 为选拔叉车工技能竞赛优秀选手,参加福田汽车第五届职工职业技能竞赛,同时激发产业工人“比、学、赶、帮、超”的氛围,促 进事业部高技能人才的培养,特制定本方案。 二、报名原则及方式 报名原则为:自愿报名结合部门选拔原则 报名方式为:自愿参赛者将名单提报给本部门培训管理员,培训管理员将参赛选手报名表(见附件)于6月27日前报培训科。 三、竞赛时间及地点 竞赛时间:7月2日、7月9日(暂定),具体时间另行通知。

批准时间:2011年6月27日发放时间:2011 年6月27日

五、操作技能比赛项目和叉车类型 项目:①绕障运盘、③宽货进窄门、②过杆码盘、④挂苹果 竞赛用叉车及型号: 吨内燃机叉车3台,型号CPCD35E-3。叉车编号:鲁GA1800、鲁GA1813、鲁GA1802,叉车及器械准备由设备能源科负责。 六、比赛规则 1. 绕障运盘裁判:计时员: 规则:叉车叉起托盘,托盘上放置4个木方,障碍物两侧设置通道线(通道宽度2.8米)。起点比赛规定起始线,距起始线10米放置第一障碍物(标杆),后每隔2.5米设立1障碍物,共设4处,通过第四障碍物后再按原路返回,回到起点,将托盘放置在指定位置处。限时150秒,以用时最少者为优胜(障碍物呈一竖排排列,若选手碰倒障碍物则取消其比赛资格)。 每倒掉一个木方加10秒,托盘放置在指定位置不整齐,每超出边线10厘米加时间10秒,车轮每压到通道线一次加10秒。

图1:绕障运盘 2. 过杆码盘裁判:计时员: 规则:在A处放置有2个托盘,选手驾驶叉车从起点出发,从A处叉起上面的一个托盘通过小门(小门设置为车宽+2cm,共两个小门),选手通过2个小门后将托盘放置于B处矩形框内,空车从原路经2个小门后返回A处,将另一个带有4个木方的托盘按同样的线路运至B处,并整齐码放在第一个托盘上,限时150秒;以用时最少者为优胜(两个小门间隔4米) 图2:过杆码盘 将小门的标杆碰到则取消比赛资格。堆码不整齐(各边超出10厘米),每超出10厘米加时间10秒;木方每倒一个,每次加时间10秒;以上2个项目的成绩相加为选手的最终比赛成绩,总用时最少者为优胜。 3.宽货进窄门裁判:计时员: 规则:选手驾驶叉车从起点出发,将2米长、0.5米宽、0.5米高的货物行驶过A、B两处窄门。将叉车开出停车场并搬运货箱,叉车及货箱通过A处1.9米宽的窄门,再行驶到B处,叉车及货箱通过B处1.8米宽的窄门,并将货箱放在起

职工岗位技能比武大赛方案

内蒙古XX矿业有限责任公司 2017年第XX届岗位技能比武实施方案 为了加强公司文化建设,公司机电动力部和办公室共同组织开展一次以“学标杆、当能手”为主题的岗位技能比武。旨在充分发挥职业技能竞赛在技术工人培养中的引领示范作用,进一步激发广大职工学技术、练本领、比技能的热情,为一线工人切磋技艺、交流技术、展示技能搭建平台、创造条件,为培养造就知识型、技能型、创新型高素质职工队伍,推动创新型企业的建设而服务。 一、宣传口号 把握机遇、展示风采、享受成功 大力发展职业教育、努力造就高素质技能人才 就业靠竞争、上岗凭技能 展示技能、选拔人才、提升素质、促进发展 以赛促学、以赛促练、以赛促干 赛出水平、赛出风格、展现光彩

开展职业技能竞赛,培养造就优秀人才 实施人才强化战略,加快人才培养步伐 二、参赛范围 本次岗位技能比武由公司各生产单位的电工(所有)、钳工、电焊工、装载机司机参加。参加比赛人员须持有本工种的职业资格证(电工证、电气焊工证、装载机操作证)方可报名参加。 三、比赛时间 2017年X月XX日 四、比赛地点 XXXXXXX 五、报名方式 岗位技能比武报名表由机动部发放至各车间,车间需认真做好参赛宣传工作,预参赛的职工在车间填写报名表,由车间统一将报名表报到机动部。(报名表见附件) 六、会务组成员及职责 1、岗位技能比武评委(4人) 评委:XXX 职责:对参赛的各职工选手从比赛完成作品质量、安全文明操作、操作所用时间等方面进行现场评分。 2、岗位技能比武现场主持人(1人)

主持人:XXX 职责:负责岗位技能比武现场主持工作,包括比赛项目、比赛规则、参赛选手等方面。 3、岗位技能比武筹备组(8人) 组长:XXX 成员:XXX 办公室成员:XXX 职责:负责比赛现场的布置,比赛所用工器具、材料、车辆的供应。 4、岗位技能比武管理组(8人) 组长:XXX 成员:XXX 职责:负责比赛现场的发收评分表、计分、组织、管理等工作。 八、岗位技能比武活动说明 1、请各车间领导对本次活动给予高度重视,认真做好组织发动工作,把活动要求传达给每位职工。 ** 2、技能比武电工项目要求各车间除留值班电工外,其余所有电工都报名参加。 3、请各参赛单位务必于5月17日前将本单位参赛选手名单上报公司机动部。

队列会操讲话稿

队列会操讲话稿 老师们、同学们: 大家好! 首先,我代表学院党委向此次队列比赛活动中付出辛苦努力的各位同学和老师表示亲切的问候!5月以来学院学生处,按照学院党委的要求,在全校各大队中开展了增强纪律意识,提高警察技能为目标的训练活动。在为期一个多月的集训过程中,我们的老师和同学顶烈日、冒风雨,没有一个人叫苦,没有一个同学掉队,充分发扬了训练场上“流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队”的训练气魄和训练纪律。你们的辛苦付出,为今天参赛队的精彩表现奠定了坚实的基础;我要说:你们的活动很成功,你们的表现很精彩!再次向你们表示祝贺! 同学们,作为一所培养政法类高等职业人才的警察院校,学院历经30年的发展确立了“立足行业,面向政法,服务社会”的办学目标,实行多形式、多层次、多渠道的办学模式,以培养“讲政治、通法律、精专业、高技能、奉献司法、服务社会”的应用型人才为培养目标,努力把学院建设成为省内一流、西部领先,具有鲜明办学特色和办学优势的政法类高等职业院校。目前,校内全日制学生2714人,在监狱、劳教、看守所、派出所等部门建立学生实验实训基地20个。建校至今,学院累计为云南省监狱劳教机关、公

安监所管理部门和社会各界培养输送各类毕业生14239人,培训在职民警23836人次,为 我省司法行政工作和维护社会稳定做出了重要贡献。新的时期学院面对新的历史机遇和挑战,学院党委一手抓教学水平提高,提高教育教学质量的软环境建设,另一手结合学院办学定位和办学特色抓以警务化管理为基础的学生基本素质养成建设。在两个建设过程中,学生处承担了以警务化管理为基础的学生养成教育,在此过程中做了大量艰苦细致的工作,取得了一定的成绩,展现了警察学院学生的良好的纪律意识和养成教育。为树立警院品牌,展现警察院校毕业生的独特竞争力做出了很大贡献。在认识到自身成绩的同时,我们更应该清楚的意识到,我们的不足和今后努力的方向。可以说,我们的同学都非常优秀,但是否我们的同学们已经达到步入社会和用人单位之后对我们专业技能和基础知识的要求了呢?我认为“路漫漫其修远兮,同学们仍将努力’’。同学们还应当在学院为大家搭建的平台上,内练文化知识,外强身体素质,早日成长为一名对家庭,对社会有用的优秀人才。其中,队列训练,练的是整齐的步伐,嘹亮的方号,练的是警察的形象和素质,而我们更看重的是你们每一个同学,在训练过程中为各自所代表的队伍争取荣誉的这个过程,顶烈日、冒风雨、战寒暑,严格要求、刻苦训练,练出的严整警容和良好精神风貌。同学们,人生的成功

岗位技能比武大赛实施方案

· **能源公司 , 第一届岗位技能比武大赛 实施方案 为进一步加强企业文化建设,提升油库操作人员的技术水平和业务综合素质,鼓励员工岗位成才,爱岗敬业,打造一支高素质、高水平的油库操作队伍,按照公司统一部署,特制定本方案。 一、竞赛目的 本次岗位技能比武大赛的目的是:以竞赛促学习,提升油库操作人员整体综合素质,进一步丰富油库操作人员的专业知识,强化员工的团队合作意识,提高员工业务素质,为逐步实现精细化操作奠定基础。 二、组织机构 本次活动主办部门为公司油库管理部,协办部门及单位为公司**部和**分公司。 % 为加强本次岗位技能比武大赛的组织和领导,保证各项工作的顺利开展,特成立以下三个组织机构: (一)大赛领导小组 1、组长:** 副组长:**

成员:** 2、领导小组职责: (1)负责编制本次岗位技能比武大赛实施方案; (2)负责本次大赛的组织、协调工作; $ (3)负责本次大赛的资金预算及使用; (4)负责编制本次大赛的技术文件; (5)负责制定本次大赛试题; (6)负责制定本次大赛评分及评判标准; (7)负责本次大赛判卷、裁判、计分和成绩统计、排名;(8)负责本次大赛比武场地、考场等考务工作安排。(二)大赛评委会 1、裁判长:** [ 副裁判长:** 2、评委会专业裁判组 (1)岗前报告、仿宋体书写及车辆安全检查裁判组 组长:** 成员:由**部指派两名成员 (2)计量化验裁判组 组长:** 成员:**专家 ! (3)工艺设备裁判组

组长:** 成员:** (4)理论考试监考、收发试卷及分数统计 组长:** 成员:** 3、评委会职责: (1)裁判长负责大赛期间裁判的监督管理和争议裁决; ) (2)按照本次大赛的评分标准进行评分; (3)负责理论和实际操作部分的监考,理论部分的阅卷,实际操作部分的裁判、评分、数据处理,确定各参赛队成绩名次; (4)负责对计分员的管理和工作组织。 (三)后勤保障组 1、组长:** 副组长:** 成员:**部**分公司 2、职责: … (1)负责参赛人员及工作人员的食宿、交通、接送等工作; (2)负责大赛期间医疗、救护及安全保卫工作; (3)负责大赛场地、考场、技术比武器具的准备工作; (4)配合大赛领导小组的工作。 三、参赛人员范围及人数 (一)参赛范围:

队列会操

第二高中队列会操方案 一、课目:队列会操。 二、内容:敬礼、礼毕;停止间转法;齐步行进与立定;跑步行进与立定; 正步行进与立定。每个动作做两遍。 三、方法:班教练。每班进行会操,各班自行指定一名指挥员进行指挥。 四、场地:天空广场。 五、时间:待定。 六、评分标准(总分100分): 1、指挥员的指挥位置10分。 2、指挥员的指挥口令10分。 3、指挥员的指挥动作10分。 4、会操人员军容风纪10分。 5、会操人员精神面貌20分。 6、会操人员动作整齐度20分。 7、会操人员队列纪律20分。 七、队列会操组织实施程序: 1、各参加会操建制班成四路纵队,由指挥员指挥部队跑步带至会操场地。纵队变横队后,指挥员下达“向右看齐,向前看。稍息!立正!”,然后向在场领导报告“XX同志,二高参加队列会操,应到XX名,实到XX名,请指示。指挥员XX”领导下达“按下达课目进行”口令,指挥员回答:“是”,敬礼,面向部队下达课目。

2、参加会操的各指挥员依次下达: 课目:(全体人员立正)单个军人队列动作 (值班员还举手礼,下达:“稍息!”,全体人员稍息) 目的:通过队列会操,检验大家前期队列训练效果。 内容:敬礼、礼毕;停止间转法;齐步行进与立定;跑步行进与立定;正步行进与立定。 时间:大约10分钟。 方法:班组织 要求:(全体人员立正) (1)精神振奋、令行禁止; (2)严格要求、严肃认真; (3)掌握动作要领,提高动作质量。 下达完以上课目后,开始组织队列会操观摩。 3、会操结束后,由指挥员整队向领导报告“XX同志,会操结束,请指示。”领导下达“带回”口令,连指挥员回答:“是”,敬礼,面向部队下达带回口令,由横队变纵队,带离会操场地回到原位置。下个会操班带至会操场地,依次进行会操课目。

队列会操组织指挥程序

队列会操程序 ,:首长位置, 队列会操示意图

基本流程: 会操的作用是检验前期训练成果,并与兄弟单位进行比较,对比自己的优势,看清自己 的若想和缺点!会操,说白了就是比赛! 言归正传。会操分为入场、动作实施、结束退场三个阶段,整个过程都不能出差错,并 需要一气呵成! 这里就以队列会操中的以班为单位会操进行细说,班长和班里的每一位成员应该做什么 ——班长下口令指挥,班里成员配合做动作! 一、带队入场: 1、会操队伍以纵队从待会操线由入口跑步带入会操区域,喊番号(一 遍“1!2!3!4!”)到达指定位置踏步立定。(图中人脸位置)(口令:跑 步走!——立定!”) 2、指挥员跑步出列到达指挥位置,调整队伍。(口令:向右看——齐! 向前——看!稍息!) 3、整理着装(跟着班长做):双手抓帽子抓领花(左手在上,右 手在下)抓兜扣抓衣扣(左手在下,右手在下)滑落至腰带滑 至腰际放手成稍息姿势(班长不稍息)。(口令:整理着装!停!) 4、整队报告:向在场最高首长敬礼报告,(口令:稍息!立正!), ,向首长敬礼(首长先放手,再 放手),“XX同志!学员三队一区队一班,参加会操准备完毕!应到8人, 实到8人,是否开始!请指示!班长XXX”,首长说“开始!”,班长回答“是!” 敬礼,还礼!(首长先放手,再放手),处,下 达命令,动作实施开始(注意:对直接首长报告时,不用说“班长XXX”, 对非直接首长报告时,必须要“班长XXX”) 二、动作实施: 1、稍息! 2、第一个内容:立正、跨立、稍息。(每个队列动作两遍,下同) 3、第二个内容:停止间转法。(口令:向右—转! 向右—转! 向 左—转! 向左——转! 向后——转! 向后——转!) 4、向右看齐!向前看!稍息,第三个内容:行进与立定。立正!跑步 到指挥位置处,(口令:1、齐步——走!立定!向后——转!稍 息!立正! 齐步——走! 立定! 向后——转! 稍息! 立 正!;2、正步——走! 立定! 向后——转! 稍息! 立正! 正步——走! 立定! 向后——转! 稍息! 立正!;3、跑步——走!

队列会操竞赛实施方案

队列会操竞赛实施方案 为检验队列训练效果,进一步提高训练质量,根据保卫部指示,拟定于12月8日组织一次队列会操。为确保会操活动顺利展开,特制定方案如下: 一、指导思想和目的 以条令条例为依据,以促质量、强素质、树形象为重点,紧贴保卫工作实际,坚持从严、从细微之处着手,全面检验各班组的训练水平,切实解决训练中存在的动作不规范、队伍不整齐、士气不高昂、作风不紧张等问题,总结经验,克服不足,促进训练质量有效提升,为圆满完成执勤任务奠定扎实的基础。 二、组织领导 会操在保卫部统一领导下,成立会操领导小组。保卫部长宫树和任组长,成员由于庆本、赵工厂、方德宏、蔡少波、朱志新、姚振芳、宋宏伟、孙坚、刘胜春、王丽、卢燕组成,主要负责会操前的组织、计划和协调等相关准备工作。具体分工如下:(1)成绩评分。蔡少波、姚振芳、孙坚、刘胜春4人负责。(2)成绩统计。宋宏伟、王丽、卢燕3人负责。(3)最终评判人。宫树和、于庆本、赵工厂、方德宏4人负责。 三、会操对象和内容 (一)会操对象 全体保安员 (二)会操内容

1、整理着装; 2、整齐、报数; 3、立正、稍息、跨立; 4、停止间四面转法; 5、敬礼(流水作业动作一遍,整体动作一遍); 6、齐步行进与立定; 7、跑步行进与立定; 8、精神面貌 9、队列纪律 每个动作做两遍。 四、会操时间、地点、方法及程序 (一)会操时间 2011年12月8日 (二)会操地点 公司体育馆门前操场或因天气在(体育馆内部) (三)方法及程序 (1)班组比赛 会操总指挥为朱志新负责。全员整队报告完毕后,组织参赛队抽签,明确比赛顺序,下达比赛课目,4名评委就位会操班组左、右、后,之后下达会操开始口令,每一个会操分队从东北侧上场,第二个会操分队带至东侧等待。第一个会操分队结束,从东南侧带离比赛场地,回原观操区域立观操,第二个会操分队上场,依次进行直至班组

岗位技能比赛方案

岗位技能比赛方案 篇一:岗位技能竞赛活动方案(1804字) 一、比赛目的 为全面提高我公司员工职业技能,使有充分展示自己专业才华的机会,更好地发现和培养技能人才,特举办此次岗位技能竞赛。 二、比赛宗旨 1、进一步激发专业技能学习的兴趣;

2、考察专业技能水平以及开拓创意思维; 3、树立榜样,激励努力学习; 4、丰富课余生活,提高综合素质。 三、比赛活动分工 1、人资部负责统一组织协调工作;

2、生产工艺技术管理中心负责比赛内容、规则等技术文件的制定与组织实施工作。 3、生产工艺技术管理中心各部门及车间负责人负责比赛的宣传、组织工作。 四、参赛对象、形式及时间 (一)统赛项目参赛对象、形式及时间 1、统赛分预赛和决赛二个阶段,预赛由各部门、车间自行组织,参赛对象为生产单位全体员工;决赛由生产工艺技术管理中心和行政人事部共同组织,参赛对象由各车间(班组)推选的代表队由名预赛优胜者代表组成。

2、预赛由各部门/车间(班组)在20XX年6月日前自行组织;并评选出前5名,参加决赛。 3、决赛时间为20XX年7月。具体时间、地点待排定后,另行通知。 (二)非统赛项目参赛对象、形式及时间 1、非统赛分预赛和决赛二个阶段,预赛有各班组自行组织,参赛对象为生产班组全体员工;决赛由部门/车间组织,参赛对象由各班组推选的代表队由名预赛优胜者代表组成。

2、预赛由各生产班组在20XX年6月5名,参加决赛。 3、决赛时间为20XX年7月。具体时间、地点待排定后,另行通知。 五、比赛地点 统赛地点由生产工艺技术管理中心和行政人事部确定后另行通知,非统赛地点由各部门/车间自行确定。 六、比赛项目

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