职工代表大会会员代表大会会议议程

工会会员代表大会

工会会员代表大会工会会员代表大会是工会组织中最高决策机构，由工会会员选举产生的代表参加。

大会是工会会员表达意见、制定政策、监督工会工作的重要平台。

本文将对工会会员代表大会的组织形式、议程安排、决策方式以及作用进行详细阐述。

一、组织形式工会会员代表大会的组织形式在不同地区和不同行业可能存在差异，但一般会采取类似的程序。

首先，工会通常会在一定的时间和地点召开代表大会。

然后，工会会员根据规定的程序选举产生代表，代表的人数通常与工会会员总数成一定比例，以保证各个部门和职位的代表都能有机会参与决策。

最后，选举产生的代表参加大会，共同商讨工会的事务。

二、议程安排工会会员代表大会的议程安排通常由工会领导层进行制定，并向全体工会会员进行公示。

议程内容一般包括以下几个方面：1. 会议开幕和领导致辞：工会会员代表大会正式开始前，由工会领导层进行开幕致辞，向代表们介绍会议的目的和重要性。

2. 工会工作报告：工会领导层向代表大会汇报过去一年的工会工作情况，包括各项政策实施情况、会员数量增长情况、工会经费使用情况等。

3. 代表发言环节：代表大会上，各个代表有机会发表自己的观点和建议，对工会工作提出意见。

4. 选举工会领导层：根据工会章程，定期选举产生新一届工会领导层，包括主席、副主席等职位。

5. 通过决议案：根据会员的提案和代表的意见，讨论和表决各项决议案，例如制定新的工会政策、支持工会活动等。

三、决策方式工会会员代表大会的决策方式一般采用表决制或者协商制。

在一些重大议题上，可能采取表决的方式，代表们根据个人意见和所代表的会员意见进行投票，决定是否通过。

在一些较为常规的事务上，会采用协商制，代表们通过讨论和交流，最终达成共识。

决策方式的选择主要取决于具体的议程和会议规模。

四、作用工会会员代表大会作为工会组织的最高决策机构，具有以下几个作用：1. 政策制定：工会会员代表大会是制定工会政策的重要平台，代表们可以通过发言和讨论，提出对工会工作的建议和意见，对工会的工作方向和政策进行决策。

2024年机关职工代表大会制度（四篇）

2024年机关职工代表大会制度为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，制定本制度.第二条本企业实行职工代表大会与工会会员代表大会两会合一的制度.企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作.第三条职工代表大会在法律规定的范围内行使职权，支持董事长，总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权，引导职工积极参与本企业民主决策，民主管理，民主监督，共谋企业发展.第四条职工代表大会实行民主集中制.代表职工代表占职工总数的____%至____%.代表的比例构成是：工人代表占____%;技术人员和管理人员占____%;男女职工代表占一定比例.职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任.职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席.____职代会作出决议，决定必须有应到会职工代表过半数同意才有效.召开职代会由企业工会委员会____和筹备.职权第十条听取企业关于经营方针，发展规划，年度计划，生产经营的重大决策，职工培训计划的工作报告，提出意见和建议.第十一条审议通过____合同，工资协议，劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告;.第十二条审议讨论企业奖惩办法，劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题.2024年机关职工代表大会制度（二）第一章总则第一条为落实____，推进单位制度化、规范化，保障机____务员、参公管理事业人员和机关工勤人员(以下统称职工)参与机关内部事务民主管理和民主监督的合法权益，根据《____宪法》、《____劳动法》、《____工会法》、《____省工会条例》等有关规定，结合我局机关实际，制定本制度。

第二条机关职工代表大会是职工参与机关内部事务管理、实行机关内部事务公开的基本形式，是推进机关____建设、构建和谐机关的重要载体，是职工行使民主管理和民主监督权力的机构。

公司职工代表大会会议纪要

公司职工代表大会会议纪要本文是关于公司职工代表大会会议纪要，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

公司职工代表大会会议纪要一时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。

2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX 集团有限公司第五届一次职工代表大会。

会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。

会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。

工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。

工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。

加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。

法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。

工会会员代表大会议程

4）选举、计票
10：50
5．宣布当选工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、工会女工委员会委员名单
10：55
6.通过工会工作报告的决议（草案）
11：00
7. 上级领导讲话
12：00
大会闭幕，奏《国际歌》
3）审议工会委员会、工会经费审查委员会、工会女工委员会候选人建议名单
时间
会议议程
报告人
主持人
参加人
月
日
10：20
4．选举工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、工会女工委员会委员
全体
代表
1）宣布工会委员会、工会经费审查委员会、工会女工委员会候选人名单
2）宣布总监票人、监票人、计票人名单
3）宣布选举办法
某某公司
第N次工会会员代表大会会议议程
时间
会议议程
报告人
主持人
参加人
月
日
8：45
预备会议
全体
正式
代表
8：46
1．审议通过工会会员代表大会筹备工作报告
8：52
2．审议通过代表资格审查工作报告
8：55
3．审议通过大会主席团建议名单，执行主席、秘书长和各代表团团长建议名单
8：56
4．审议通过总监票人、监票人名单
8：57
5．审议通过大会议程
9：00
6．审议通过《第N次工会会员代表大会选举办法(草案)》
9：10
正式会议
全体
代表
9：10
全体起立，奏《国歌》
9：11
1. 工审查工作报告
9：40
3．各代表团分组审议
各分团团长
1）审议工会工作报告
2）审议工会经费审查工作报告

《长城保险第二次职工代表大会议程》

《长城保险第二次职工代表大会议程》议程一、会议时间、地点、参加人员时间：202x年12月27日下午2：00-5：00地点：通泰大厦b 座11层华融大会议室特邀领导：胡书记、董总参会人员：工会委员会成员、经费审查委员、职工代表（共45人左右）会议主持：二、会议议程（一）主持人清点参会人员，并做出说明（应到多少、实到多少，符合法定人数，宣布“长城保险第二次职工代表大会”开始）（5分钟）（二）公司总经理董利平祝大会开幕词（20分钟）（三）工会主席田淑荣作《202x年工会工作总结并202x年工作要点》报告（20分钟）（四）工会经费审查委员安梅作《202x年工会经费使用情况》报告（10分钟）（五）“厂务公开”落实情况通报（60分钟）1、由管理层对“总经理有约”中员工所提问题进行反馈第1页共2页2、关于建立“企业劳动争议调解委员会”的通报3、关于薪资方案通报（六）职工代表发言（20分钟）（七）关于本次会议的决议，组织职工代表现场投票（20分钟）（八）公司党委书记胡国光致闭幕词（20分钟）（九）宣布会议结束并合影留念（5分钟）长城保险工会委员会第2页共2页第二篇：职工代表大会议程司第八届职工代表大会第四次会议议程时间会议安排内容7月21日↓7月27日预备会议1、7月21日召开代表组长会议，布置职代会工作2、7月22日～26日，各代表组讨论，讨论审议大会文件3、7月27日，各代表组长到公司本部汇报讨论审议文件情况，公司领导听取汇报。

7月28日（星期五）时间会议安排主持人内容报告人8：15↓9：30全体会议林哲明1、通过大会主席团名单，主席团人员入座2、宣布大会开始，奏国歌3、大会筹备工作情况汇报4、作公司行政工作报告5、作202x年上半年度劳动保护技措计划完成情况汇报6、大会书面文件（1）202x年上半年业务招待费使用情况汇报（2）202x年度公司审计工作报告蒋旻张耀庆万峰9：45↓11：00分组会议各组长1、讨论公司行政工作报告2、审议202x年上半年度劳动保护技措计划实施情况汇报（草案）3、讨论202x年上半年业务招待费使用情况汇报5、讨论202x年度公司审计工作报告6、讨论大会决议（草案）12：00↓12：45讨论汇报张耀庆听取各代表组讨论情况汇报各组长13：00↓15：00全体会议林哲明1、对职工代表意见进行说明2、代表对大会《决议》作无记名投票表决关于202x年上半年度劳动保护技措计划实施情况汇报的大会决议（草案）3、大会报告无记名投票表决结果4、宣读大会决议5、领导讲话6、宣布大会结束，奏《国际歌》张耀庆总监票总监票第三篇：职工代表大会议程xx公司工会（会员）代表大会会议议程一、报告到会人数。

职代会议程(主持人)

第一届第二次职工代表大会会议
议程
会议议程如下：
1、核实出席大会的代表人数
2、宣布一届二次职代会正式开幕
3、奏《国歌》
4、宣布大会议程
5、致开幕词
6、总经理作《行政工作报告》
7、职代会常设工作机构作工作报告
8、听取提交职代会审议通过的职工提案
（1）关于建议公司适当调整保安员工资基数和尽力提高职工福利的提案；
（2）关于建议公司对干部实行“问责制”的提案；
（3）关于建议公司实行“末位淘汰制”的提案；
（4）关于建议将本次职代会另外16项建议提交行政研究落实的提案。

9、分组讨论
a.按代表团划分，审议提交职代会审议通过的工作报告、推荐名单和职工提案
b.职代会主席团成员听取各代表团临时召集人的汇报
c.主席团代表向大会就各代表团的意见和建议做整改说明
10、对提交职代会审议的报告、名单和提案进行正式表决
11、宣读大会决议：
⑴、关于审议通过总经理2009年度工作报告的决议；
⑵、关于审议通过职代会常设工作机构2009年度工作报告的决议；
⑶、关于增补职代会常设机构成员和各代表团正副团长的决议；
⑷、关于审议通过建议公司适当调整保安员工资基数和尽力提高职工福利的决议；
⑸、关于审议通过建议公司对干部实行“问责制”的决议；
⑹、关于审议通过建议公司实行“末位淘汰制”的决议；
⑺、关于审议通过建议将本次职代会另外16项建议提交行政研究落实的决议；
12、奏《国际歌》
13、宣布大会闭幕。

工会会员代表大会议程

3）审议工会委员会、工会经费审查委员会、工会女工委员会候选人建议名单
时间
会议议程
报告人
主持人
参加人
月
日
10：20
4．选举工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、工会女工委员会委员
全体
代表
1）宣布工会委员会、工会经费审查委员会、工会女工委员会候选人名单
2）宣布总监票人、监票人、计票人名单
3）宣布会议程
9：00
6．审议通过《第N次工会会员代表大会选举办法(草案)》
9：10
正式会议
全体
代表
9：10
全体起立，奏《国歌》
9：11
1. 工会主席做工会工作报告
9：35
2．工会经费审查委员会做工会经费审查工作报告
9：40
3．各代表团分组审议
各分团团长
1）审议工会工作报告
2）审议工会经费审查工作报告
4）选举、计票
10：50
5．宣布当选工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、工会女工委员会委员名单
10：55
6.通过工会工作报告的决议（草案）
11：00
7. 上级领导讲话
12：00
大会闭幕，奏《国际歌》
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某某公司
第N次工会会员代表大会会议议程
时间
会议议程
报告人
主持人
参加人
月
日
8：45
预备会议
全体
正式
代表
8：46
1．审议通过工会会员代表大会筹备工作报告
8：52
2．审议通过代表资格审查工作报告
8：55
3．审议通过大会主席团建议名单，执行主席、秘书长和各代表团团长建议名单

公司职工代表大会会议纪要

公司职工代表大会会议纪要导读：本文是关于公司职工代表大会会议纪要，希望能帮助到您！公司职工代表大会会议纪要一时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。

2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。

为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于20xx年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。

会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。

会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。

工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。

工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。

加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX 工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。

法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。