工程公司安全教育、培训管理制度
市政工程安全施工安全生产教育与培训制度
市政工程安全施工安全生产教育与培训制度市政工程安全施工是指在城市建设过程中，对城市道路、排水管道、市政设施等进行改造、维护、修缮等工程，在进行施工过程中，保障工人的安全，维护公众利益，防止事故的发生。
为了确保市政工程安全施工，需要建立健全安全教育与培训制度。
一、制度目的及适用范围：二、制度内容：1.安全生产教育与培训目标：使每名工人理解并遵守安全生产的法律法规、管理制度，具备相关安全技能，能够预防和应对安全事故。
2.安全生产教育与培训计划：制定每个施工项目的安全生产教育与培训计划，根据施工任务、工种特点和风险程度等因素确定培训内容和培训方式。
3.安全生产教育与培训主体：由施工单位或其委托的相关培训机构负责进行安全教育与培训。
施工单位应设立专门的安全培训班或培训中心，指派专人负责安排、组织和管理教育与培训工作。
4.安全生产教育与培训内容：(1)安全生产法律法规：培训工人遵守国家、地方、行业相关的安全生产法律法规和规章制度，对违法违规行为进行警示。
(2)安全管理制度：培训工人遵守施工单位的安全生产管理制度，包括安全操作规程、应急预案、事故报告和调查程序等。
(3)安全技能培训：根据不同的工种和操作需求，进行相关的安全技能培训，包括高处作业、防护用品的使用、设备操作和维护等。
(4)安全事故案例分析：通过分析安全事故案例，让工人了解安全事故的原因和教训，引发工人对安全注意事项的思考和警觉。
5.安全生产教育与培训方法：(1)理论教育：通过讲解和演示的方式，向工人传授相关的安全知识和法规标准。
(2)实践操作：在实际项目中，组织工人进行操作训练，使其掌握正确的安全操作方法和技能。
6.安全生产教育与培训考核与评估：(1)考核方式：制定相关考核标准和方法，对工人进行理论知识和实际操作的考核。
(2)培训评估：定期对安全教育和培训的效果进行评估，通过问卷调查、实际考核等方式收集工人的反馈和意见。
三、制度执行与监督:1.监督责任：由市政工程安全生产监管部门负责对市政工程施工单位及其参建单位的安全教育与培训工作进行监督检查，发现问题及时进行整改。
建筑施工企业三级安全教育制度（4篇）
建筑施工企业三级安全教育制度一、制度目的建立健全建筑施工企业三级安全教育制度，提高员工安全意识，增强安全风险防控能力，确保施工过程中达到安全高效的目标。
二、适用范围本制度适用于建筑施工企业所有从业人员，包括项目经理、施工人员、监理人员、安全员等。
三、安全教育内容1. 一级安全教育：针对所有从业人员，包括员工入职前的安全培训和员工入职后的安全教育内容。
主要包括以下方面的内容：a. 安全生产法律法规知识的普及；b. 建筑施工安全责任制度和安全操作规程的了解；c. 岗位安全操作规程和安全保护措施的学习；d. 事故案例分析和安全预警知识的学习。
2. 二级安全教育：针对项目经理、监理人员等管理人员，内容包括：a. 施工项目的安全管理措施和安全制度的培训；b. 安全工作的跟踪和监督；c. 安全隐患排查和整改措施的学习；d. 应急救援和事故处理的培训。
3. 三级安全教育：针对施工人员和安全员等基层人员，内容包括：a. 现场安全操作规范和安全标准的学习；b. 安全防护装备的使用培训；c. 高空作业、爆破作业等特殊作业的安全操作规程；d. 安全技能培训和安全操作能力的考核。
四、安全教育形式1. 集中培训：定期组织针对不同岗位的员工进行集中培训，由安全教育专家或相关从业人员进行讲解；2. 现场指导：组织安全员或培训导员进行现场指导，指导员工正确使用个人防护设备和安全操作；3. 安全知识考核：定期进行安全知识考核，对不合格员工进行再次培训；五、安全教育管理1. 建立教育档案：对每位员工的安全教育记录进行管理，包括培训时间、培训内容、考试成绩等；2. 教育评估：定期对员工安全教育的效果进行评估，及时调整教育计划和方式；3. 安全奖惩机制：对参与安全教育的员工根据考核结果给予奖励，并对违反安全规定的员工进行相应处罚。
六、制度执行与监督1. 制度宣贯：向全体员工宣传制度内容和重要性；2. 执行监督：由安全员或监理人员定期检查员工的安全教育情况，并进行记录；3. 提出改进建议：员工可以提出有关安全教育的改进建议，建立健全教育改进机制。
工程安全教育培训制度
工程安全教育培训制度一、充分利用民工学校开展安全生产教育，使广大施工管理人员和操作人员真正认识到安全生产的重要性、必要性，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉遵守各项安全生产规章制度。
二、新进场工人必须进行三级安全教育、1、公司（分公司、安全教育累计时间不少于15个学时；2、项目部安全教育累计时间不少于15个学时；3、班组安全教育累计时间不少于20个学时。
三、公司级安全教育侧重于安全生产法律法规和安全技术知识的教育培训，项目部级安全教育侧重于项目部的各种安全管理制度和现场安全注意事项的教育培训，班组重点学习本工种安全操作规程，所有工人经系统学习和培训后，由项目部进行安全知识应知应会考试合格，方可上岗。
四、施工现场必须建立安全教育档案，并进行安全知识考试，考试合格后填写安全教育登记表，履行签字手续，未经三级安全教育和考试不合格者严禁上岗作业。
五、对电工、电焊工、架子工等特种作业人员和机械操作人员必须进行安全技术培训、考核，取得操作证后方可操作，项目部建立培训档案。
六、项目部应利用宣传栏、黑板报、安全生产教育片、民工学校等多种形式对工人进行经常性的安全教育，不断提高工人执行规章制度和安全技术操作规程的自觉性。
七、项目经理、安全员每年应接受继续教育不少于16学时的安全培训，其它施工管理人员每年应接受不少于8学时的安全培训，特种作业人员每年不少于20学时的安全培训。
八、对新工人、调换工种人员采用新工艺、新技术、使用新设备的工人，必须经过培训考试合格后方可上岗，严禁跨越工种或顶替上岗。
九、项目部要坚持每月组织一次日常安全教育，并根据工作性质、任务缓急、阶段性生产特点、气候变化、节假日等，组织开展针对性安全教育。
安全教育要做到有计划、有目的、有组织、有要求，防止流于形式，避免枯燥乏味。
十、施工班组长或班组安全员，要进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。
工程项目部安全教育、培训计划范本
工程项目部安全教育、培训计划范本一、总则为提高工程项目部员工的安全意识，增强安全操作技能，确保工程项目的安全生产，制定此安全教育、培训计划。
二、培训目标1. 确保工程项目部员工具备较高的安全意识和安全技能；2. 掌握安全管理制度和操作规程，并能熟练运用于工作实践；3. 培养项目部安全骨干人员，提高安全管理的科学性和专业性；4. 强化施工现场的风险识别和风险控制能力，减少工伤和事故的发生。
三、培训内容1. 安全法律法规1.1 《中华人民共和国安全生产法》1.2 《建筑施工安全生产管理条例》1.3 《施工现场临时用电安全规定》1.4 《建筑起重机械管理办法》1.5 《危险化学品安全管理条例》1.6 其他与工程项目安全相关的法律法规2. 安全管理制度与操作规程2.1 工程项目安全管理制度2.2 施工现场安全操作规程2.3 安全检查、监督与报告制度2.4 紧急救援与事故应急预案2.5 职业健康管理制度3. 安全技术要求与措施3.1 施工现场安全设施的布置与使用3.2 操作人员的安全技术要求与操作规范3.3 施工现场临时用电的安全使用3.4 现场起重机械和吊装作业的安全操作3.5 高处作业安全技术要求与措施3.6 建筑施工常见危险源及其防范措施3.7 消防安全与防火措施3.8 其他与工程项目安全技术相关的内容四、培训形式1. 网络培训：通过网络平台进行在线培训，安排培训课程，并定期进行在线测试、考核；2. 现场培训：通过组织专业培训师开展现场授课和示范操作，加深员工的安全意识和操作技能。
五、培训计划1. 建立安全教育培训档案，制定员工培训计划，明确培训目标和时间计划；2. 每季度进行一次安全培训，包括安全法律法规、安全管理制度、安全技术要求与措施等内容；3. 每月进行一次现场安全培训，强调安全设施的布置与使用、操作人员的安全技术要求与操作规范等；4. 针对新入职员工进行专项安全培训，确保其熟悉工程项目部的安全规章制度和操作要求；5. 定期组织安全知识竞赛，提升员工对安全知识的掌握程度；6. 定期开展安全事故案例分析与讨论，加深员工对安全风险的认知和防范意识。
企业安全教育培训管理制度(7篇)
企业安全教育培训管理制度第一章总则一、为加强公司安全培训管理，确保安全、环保培训质量和培训时间，促进安全、环保长效发展，根据《安全生产法》、《_______进一步加强企业安全生产工作____》（国发…____‟____号）、《_______坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转____》（国发…____‟____号）、《____安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委…____‟____号）及公司有关规定，制定本制度。
二、安全培训教育以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。
三、本制度所称安全培训是指以提高公司安全管理人员、各部门员工、新进员工的安全素质为目的进行的培训活动。
第二章培训组织及培训范围四、具体由安全管理部组织实施公司的安全教育培训活动。
五、培训范围1.新进员工岗前三级安全教育培训（公司、部门、岗位），三级教育的时间一般不能少于____小时，各级培训结束后进行考核。
全部培训考核合格的，方可上岗。
2、转岗、复工员工培训。
转岗培训一般不能少于____小时，培训结束，经考核合格的，方能进入新的岗位。
离岗时间超过____个月的，须重新进行岗前三级教育。
3、每月定期的员工安全教育培训。
第三章培训内容及培训方式六、培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：1.以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育；2.安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司的安全管理制度、安全管理理论等；3.安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等；4.事故应急处置及避险方法；5.其他专项知识教育。
七、教育培训形式：安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等。
安全教育和培训制度及管理措施
安全教育和培训制度及管理措施
1，安全第一原则：安全高于一切，每时每刻将安全放在第一位，将安全作业贯穿工程始终。
安全比经济效益更重要，真正做到安全
压倒一切，视人的生命高于一切；
2，以人为本原则：以人为本，把人作为控制的动力，调动人的
积极性，创造性，增强人的责任感，强化“安全第一，预防为主”
的观念，提高人的素质，避免人为失误，以人的作业安全保证工序
安全和工程安全；在制定建设方案，计划时，充分尊重人的存在，
处处考虑人的安全，确保事前，事中，事后全过程人的安全。
3，安全预控原则：在项目安全生产管理的全过程中，事先采取
各种措施，避免“人，机，料，法，环”各方面不符合安全要求的
因素出现，以保证人，过程，产品安全；
4，全过程安全管理原则：最终安全目标的实现，是实施繁多的
分项，分部工程安全目标的最终结果。
对项目整体而言，将按照项
目的不同阶段，不同专业的不同特点，对安全目标进行分解，制定
相对应的保证措施，以全过程的意识来管理安全生产作业；
5，全员安全管理原则：就是全体参建人员都具有“我要安全”，“我会安全”的意识，积极，主动地进行安全作业，确保项目建设“零死亡事故”。
在全员安全管理中，重点是管理人员的安全管理
意识的提高。
6，表格化，标准化原则：我们将把以往大型工程建设中实行安
全管理的丰富经验全面落实在本项目中，并通过“安全生产领导小组”的作业，将安全管理作业表格化，标准化，提高安全管理的可
操作性，在项目各个层面全面落实安全生产保证体系。
建设工程安全教育培训制度规定
建设工程安全教育培训制度规定第一章总则第一条为加强建设工程安全管理，提高从业人员安全意识和技能，保障工程安全生产，根据《建筑法》《建筑安全法》《建筑工程质量管理条例》等相关法律法规，制定本建设工程安全教育培训制度。
第二条本制度适用于建设工程领域内从事工程施工、监理、设计等相关工作的人员，包括施工员、质量员、安全员等各类技术人员和管理人员。
第三条各建设单位应当建立健全建设工程安全教育培训制度，加强从业人员安全教育培训工作，提高工作人员安全意识和技能。
第四条建设单位应当配备专业的安全教育培训人员，定期开展安全教育培训，确保工程安全生产。
第二章安全教育培训内容第五条安全教育培训内容包括但不限于以下几个方面：（一）建设工程安全管理法规法规；（二）建设工程现场安全管理规范；（三）建设工程施工作业安全规范；（四）建设工程安全技术知识和技能培训；（五）建设工程事故应急处理和救援知识培训。
第六条建设单位应当根据不同岗位和工种的要求，进行有针对性的安全教育培训，保证培训效果。
第七条建设单位应当定期组织安全应急演练，提高工作人员应对意外事故的能力。
第三章安全教育培训方式第八条安全教育培训方式包括但不限于以下几种形式：（一）定期召开安全教育培训会议；（二）组织专家授课，讲解安全知识；（三）组织实地参观和交流学习；（四）参加安全技能培训和考核。
第九条建设单位应当根据实际情况选择合适的安全教育培训方式，确保培训效果和质量。
第四章安全教育培训管理第十条建设单位应当建立健全安全教育培训档案，记录教育培训内容、时间、人员等相关信息。
第十一条建设单位应当定期评估教育培训效果，针对性地进行持续改进。
第五章管理责任第十二条建设单位负有保障工作人员安全教育培训的责任，确保安全生产。
第十三条监理单位应当对建设单位的安全教育培训工作进行监督检查，发现问题及时整改。
第十四条设计单位应当在设计阶段考虑工程施工和安全防护的相关要求，提出合理化建议。
工程质量安全教育培训制度
工程质量安全教育培训制度第一章总则第一条为加强工程质量安全教育培训工作，提高全体从业人员的安全意识和质量意识，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有从事工程施工的管理人员和施工人员，并对其实施质量安全教育培训。
第三条本单位应当建立健全工程质量安全教育培训管理体系，明确教育培训的目标、内容和方法，确定教育培训的责任人和工作程序。
第四条本单位应当配备专职或专项负责人员负责工程质量安全教育培训工作，确保教育培训工作的顺利进行。
第五条本单位应当定期组织工程质量安全教育培训，定期开展质量安全教育培训大会，为员工提供系统全面的教育培训。
同时，在施工现场应当加强安全教育，对施工现场存在的安全隐患进行及时整改，确保施工安全。
第二章教育培训内容第六条本单位的工程质量安全教育培训内容应当包括但不限于以下几个方面：1. 法律法规教育：介绍国家相关的法律法规，明确从业人员在工作中应当遵守的相关法规。
2. 质量管理教育：介绍工程施工过程中的质量标准和要求，指导从业人员如何做好质量管理工作。
3. 安全生产教育：介绍工程施工中的安全事项，指导从业人员如何做好安全生产工作，确保施工过程中的安全。
4. 紧急处理教育：介绍在紧急情况下的处理方法，指导从业人员在危险情况下应当如何有效应对。
5. 知识普及教育：介绍工程施工的相关知识，并提高从业人员的专业技能。
第三章教育培训机构第七条本单位可以委托专业机构进行工程质量安全教育培训，也可以自行组织开展教育培训工作。
第八条本单位应当与专业机构建立长期合作关系，确定教育培训计划和课程，确保教育培训的有效进行。
第九条本单位应当定期组织教育培训专题讲座，邀请业内专家进行讲解和培训，提高员工的专业技能和管理水平。
第四章教育培训管理第十条本单位应当建立教育培训档案，记录每位从业人员的教育培训情况，做到信息完整、准确。
第十一条本单位应当配备专业的质量安全管理员，负责管理和监督教育培训工作，确保教育培训的质量和效果。
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XXXXX工程有限责任公司 职业健康安全管理体系作业文件
安全教育、培训管理制度
版 号： 批 准 人： 审 核 人： 拟制部门： 安全部
2010年12月1日发布 2010年12月1日实施 受控状态： 受 控 . . . . .. .. .. 1 目的 为有效加强和改进安全教育、培训工作，提高公司职工整体素质和安全生产技能，满足职业健康安全管理体系对公司员工培训的需求，特制订本制度 2 适用围 本制度适用于龙泰集团工程公司围的各类安全教育、培训。 3 术语定义 3.1 三级安全教育：新入厂、离岗15天以上或由外单位调入的职工上岗前经过公司、作业区、班组三级的安全教育。 3.2 转岗安全教育：职工因改变工种或工种未改变而工作岗位变动后接受的安全教育。 3.3 复工安全教育：离岗15天以上人员、工伤休假复工人员、“三违”人员上岗前接受的安全教育。 3.4 安全资质培训：国家规定的生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员（主要指安全管理网络中的人员）的安全生产管理资格培训；特种作业人员的培训；国家规定的其它培训。 4 职责 4.1 安全部 4.1.1 负责制订、修改本制度，保持本制度的有效运行。 4.1.2 负责确定公司各类人员的安全培训需求，制定公司安全管理专业培训计划，组织实施公司安全管理人员、技术人员的安全生产管理资格培训。 4.1.3 负责组织建立公司安全管理人员、技术人员的安全教育、培训档案，评估安全培训过程及效果，对各类人员的持证上岗情况进行监督检 . . . . .. .. .. 查。 4.1.4 指导、监督各作业区的安全教育、培训工作，评价各作业区安全教育、培训的效果。 4.1.5 负责依据国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规及集团公司安全培训管理规定，制定公司安全管理专业培训大纲，审核、编写各类安全宣传、教育、培训资料。 4.1.6 组织有关人员参加集团公司指定或认可的职业安全卫生专业培训。 4.1.7 负责各作业区职工安全教育、培训需求的征集；培训计划的编制，下达培训效果的评估，对培训的有效性进行监督和评价。 4.1.8负责监督培训计划的兑现，满足安全培训需求。 4.1.9负责审核班组长安全任职条件，协助建立完善安全标准化班组建设教育培训管理。 4.2 作业区 4.2.1 负责制定、执行作业区安全教育、培训工作计划，并报安全部审批备案。 4.2.2 负责组织实施作业区全员、二、三级、转岗、复工、日常安全教育，以及对实习人员、外来挂靠队伍、“三违”人员的专门安全教育等工作。 4.2.3 负责建立、健全和及时更新作业区职工的安全教育、培训档案；收集安全管理网络中人员的安全管理资质培训需求，并及时向安全部反馈信息。 4.2.4 定期评价班组长的安全生产管理效果，教育、督促其不断提高安全生产管理水平，对不符合任职条件的人员应及时调换。 . . . . .. .. .. 4.2.5 监督安全教育培训工作的质量，对公司培训工作提出改进建议。 4.2.6负责对技术人员及岗位人员安全任职培训提供信息，保证安全专业技能达到安全质量管理体系要求。 4.2.7负责操作岗位人员专业技能提升与培训需求的分析，为安全教育培训管理提供依据。 4.2.8负责根据不同阶段安全管理工作的重点，及时收集、整理宣传信息并编发。 4.2.9负责依据公司安全培训管理规定和要求，编制本作业区的安全管理专业培训大纲，由作业长审核各类安全宣传、教育、培训资料。 例如混岗作业，铆工从事起重和焊工工种作业；起重工和焊工从事铆工工种作业；钳工从事起重工种作业等均可编制成型培训材料。 5 管理容与要求 5.1 教育、培训对象及围 5.1.1 作业区必须按照公司有关要求对职工进行全员安全教育、培训；凡与公司签订劳动合同或产生事实劳动关系的人员均应自觉接受安全教育培训。 5.1.2 公司领导及安全部门/作业区主要管理人员必须参加嘉峪关市主管部门组织的安全资质培训考核，并取得安全方可上岗。 5.1.3各部门/作业区相关管理人员，班组长应参加集团公司及工程公司组织的培训经考核合格后，方具备上岗条件。 5.1.4特种作业人员及国家规定的特殊行业人员必须接受相关技能培训考核，取得合格证书后方可从事相应作业，特种作业人员应定期参加复审和相应体检。体检、初训、复审不合格的人员不得从事特种作业。 5.1.5经工程公司批准挂靠队伍的安全教育，由作业区组织实施安全部 . . . . .. .. .. 配合。 5.1.6实习人员的安全教育和危险告知工作由实习责任单位组织实施。 5.2 教育、培训容 5.2.1 三级安全教育主要容 a、公司级安全教育： ① 公司经理、副经理安全教育容：《安全生产责任制》；公司主要危险源及控制措施；集团公司及工程公司的安全生产管理制度及规定。 ② 部长、作业长、则工安全教育容：《安全生产责任制》；公司主要危险源及控制措施；公司的安全生产管理制度及规定；本单位安全动态；典型事故案例；《应急救援预案》；安全生产管理考核细则；天车、卷板机、摇臂钻床设备安全操作规程。 ③ 安全主管、生产主管、安全员、两级管理人员安全教育容：《安全生产管理考核细则》；《安全生产责任制》；《安全培训教育规定》；《公司各岗位人员工作标准》；《安全教育、培训管理制度》；公司主要危险源及控制措施；工程公司的安全生产管理制度及规定；本单位安全动态；典型事故案例；应急救援预案；天车、卷板机、摇臂钻床设备安全操作规程；铆工、焊工、天车工、起重司索岗位安全操作规程。 b、作业区级安全教育： ① 管理人员安全教育容：辖区公辅设施现状和工作要求、故障处理安全注意事项；《安全生产责任制》；《安全培训教育规定》；《公司各岗位人员工作标准》本作业区制作项目的《安全作业标准》、设备安全操作规程；岗位安全操作规程；主要危险源及控制措施；危险源辩识方法；各种事故的处理、紧急救护知识；应急救援预案；作业区的安全生产管理制度、规定。 ②班长安全教育容：辖区公辅设施现状和安全点检工作要求、检修作 . . . . .. .. .. 业安全作业标准；动力系统点检标准、点检路线及安全注意事项；设备检修、维护作业标准；《安全生产责任制》；《安全培训教育规定》；《公司各岗位人员工作标准》本班制作项目的《安全作业标准》；相关设备安全操作规程；相关岗位安全操作规程；辖区危险源及控制措施；危险源辩识方法；各种事故的处理、紧急救护知识；应急救援预案；作业区的安全生产管理制度、规定。 c、班组级安全教育：本班组危险源及控制措施；本岗位、工种及对应工种的安全操作规程；相关设备安全操作规程；安全防护用品的正确使用方法；所操作机械设备、工器具的安全使用要求；常见事故的处理、紧急救护知识；基本的安全生产技术知识；安全标志的容；应急救援预案；本班组发生过的事故教训及控制措施；互保对象及容。 5.2.2 转岗安全教育：以新岗位的制作项目的安全作业标准、安全操作规程、相关管理制度、危险源及控制措施为主要教育容。 5.2.3 复工安全教育：以新工艺、新设施、新材料等的危险源及控制措施为主要教育容。 5.2.4实习人员的安全教育：实习区域的危险源及控制措施；岗位安全操作规程；与实习容有关的安全管理规定；常见事故的处理、紧急救护知识；安全标志的容；应急救援预案等。 5.2.5日常安全教育的容由作业区自定。作业区在实施新工艺、新技术或使用新产品、新设备、新设施、新材料时应及时对有关人员进行有针对性的安全教育培训；节假日前后应组织全体职工进行节前、节后安全教育。 5.2.6 公司机关部室（采购部、质检部）临时性用工的安全教育，本着“谁使用谁管理”的原则，由使用部门根据工作实际进行安全交底和安全教育，使用部门对其工作的安全负责。 . . . . .. .. .. 5.2.7作业区应及时宣传党和国家安全生产方面的方针、政策、法律法规和安全知识，开办多种形式的宣传栏目，广泛传播安全知识，把安全生产宣传教育作为公司精神文明建设的一项容，在全公司形成“以人为本，关爱生命”的安全文化氛围。 5.3 教育、培训时间 5.3.1 各类教育时间见下表 教育类别 教育时间（学时） 培训部门
三级安全教育
公司级安全教育 40 安全部
作业区级安全教育 40 兼职安全员 班组级安全教育 120 班组长 转岗安全教育 24 作业区、班组 复工安全教育 4 作业区、班组 其它安全教育 视具体情况确定 视具体情况确定 5.3.2 相关人员上岗前的安全教育不少于表中规定的时间；班组每月必须组织一次职工全员安全教育；作业区每季度必须组织一次职工全员安全教育；公司每年度必须组织一次职工全员安全教育。 5.4 培训考核 5.4.1各类安全教育、培训结业时都必须进行闭卷考试，试卷由安全部、作业区保存，职工考试合格后方可上岗，考试不合格者严禁上岗。 5.4.2 设备和岗位安全操作规程100分为及格、危险源控制措施的考试以90分为及格线，其它容的考试以80分为及格线。 5.4.3 安全部对作业区安全生产管理网络中的人员按公司规定进行安全管理绩效评价，评价结果将作为考核依据。 5.4.4 对考试、考核过程中弄虚作假的单位、人员，安全部将按规定