电影终极面试观后感(精选多篇)
电影终极面试的观后感
电影终极面试的观后感电影《终极面试》是一部非常精彩和引人深思的作品。
影片通过一个招聘公司的最终面试环节展现了人性的复杂性和社会的残酷现实。
这部电影给观众带来了深刻的思考和触动，同时也让我对现实生活中的招聘过程有了更加深刻的认识。
故事的背景设定在一个虚构的招聘公司“好战者招聘”的最终面试阶段。
参与面试的是三名候选人：刁钻聪明的方光、正直坚毅的沈岩以及心机深重的徐子阳。
他们经过一系列的筛选和测试，被带入一个没有规则的游戏中。
这个游戏不仅考验他们的智商和心理素质，更是考察他们的人性和价值观。
影片引发了我对招聘过程中的道德和伦理问题的思考。
在电影中，公司为了找到最合适的人才，使用了各种违反道德和人类尊严的手段。
他们利用隐私、贪婪、欺骗等手段来考验候选人的忍耐力和反应能力。
这引发了我对于招聘过程中人与人之间的平等和尊重的思考。
影片中的三位候选人在面对各种困难和抉择时，展现出了各自的特点和价值观。
方光机智聪明，但却也展现出了阴谋诡计；沈岩正直坚毅，但在面对压力时也曾有过动摇；徐子阳表面看似为了目标不择手段，实则是为了保护自己的家庭和责任。
这三位候选人和他们展现出的人性让我深思：人是否真的可以被一个面试过程所定义？人性是否真的可以被面试官的审查所决定？在现实生活中，我们是否也对他人抱有过多的先入为主的评判？电影中的情节和剧情设置紧凑而引人入胜。
通过这个虚构的招聘过程，导演成功地营造了一种高度紧张和悬疑的氛围。
每一个环节都充满了挑战和危险，观众们被带入了候选人们的心理世界，与他们一同经历了种种困境和抉择。
这种紧张感和悬疑性让观众们坐立不安，仿佛置身于那个残酷的招聘过程之中。
影片的视听效果也是非常出色的。
导演运用了灯光、音效和配乐等手段，营造出一种紧张而独特的氛围。
每一个场景都充满了张力，每一次音效和配乐的转变都让观众身临其境地感受到了候选人们的心情和内心挣扎。
这种视听效果的完美呈现使影片更加引人入胜，也让观众更加容易产生共鸣和思考。
电影终极面试观后感及心得体会(精选多篇)
电影终极面试观后感(精选多篇) 第一篇：电影终极面试观后感电影终极面试观后感在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。
对于还是大一的我来说，一切仍旧是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小绿叶，不知道路在何方。
我知道很多人会在社会的磨砺下变得圆滑，逐渐失去自己的心。
然而这部电影让我明白了：不管什么时候，良知和能力一样重要。
电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8名精英男女入围最终测试，他们被主考官带入了一间近乎封闭的房间，在测试期间只有三条规律：禁止和考官和警卫交谈。
禁止污损试卷。
禁止离开房间。
违反规则者被将取消资格。
然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。
于是，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得手足无措。
有人提议要合作，解决问题，但不同背景的面试者们，面对的是一场关于人性与智慧的大考验。
在合作的过程中，这些来自社会各阶层的人把自我的本性暴露无遗。
有人张扬跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且凶恶的赌徒，甚至有人想要通过剥夺别人的生命来取得成功。
当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。
其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。
这部电影在情节安排上观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。
其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。
《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。
电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。
可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。
终极面试观后感作文
《终极面试》观后感作文《终极面试》观后感作文最近，我看了一部叫做《终极面试》的电影。
这部电影讲述了一群年轻人参加一次名为“终极面试”的选拔活动，他们必须完成各种看似无关的任务，最终只有一人能够获得工作机会。
通过这个过程，他们不仅锻炼了自己的心理素质和应变能力，也展现了不同的职场优势和价值观。
首先，这部电影提醒我们，职场上的竞争是激烈的，需要我们具备一定的技能和素质。
在这个世界上，没有人可以独立完成所有的任务，需要和别人合作，交流和沟通。
更重要的是，必须具备独立思考和解决问题的能力。
这些都是在这个终极面试中展现的素质。
其次，这部电影也揭示了职场上的困境和不平等。
在电影中，选手们必须完成各种看似无用的任务，例如走钢丝、吃辣椒等。
这些任务并没有直接的关系，但它们却考察了选手们的心理素质和应变能力。
然而，这种选拔方式却并不公平，因为有些人可能会因为身体素质等原因而无法完成任务，这会给他们带来不公的结果。
这提醒我们，职场上的竞争必须公正、平等，不能因为个人身体、气质等因素而导致不公平的结果。
最后，这部电影还展现了不同的职场优势和价值观。
在电影中，选手们展示了各自的优势，例如某位选手表现了出色的沟通能力，某位选手表现了出色的领导能力。
这些优势在职场中也同样重要，每个人都应该找到自己的优势并加以发展。
同时，这部电影也展现了不同价值观的碰撞和冲突，例如某位选手在得知奖金后选择放弃比赛，而另一位选手却选择了继续比赛。
这告诉我们，职场中的人们应该有明确的价值观和目标，并全力以赴去追求自己的梦想。
综上所述，《终极面试》作为一部职场题材的电影，不仅展现了职场的竞争和挑战，也揭示了职场上的困境和不平等。
这部电影提醒我们，职场上的竞争需要具备一定的技能和素质，同时也需要公正、平等。
每个人都应该找到自己的职场优势和价值观，并为自己的梦想而奋斗。
因此，我认为这部电影是一部值得一看的好电影。
电影终极面试观后感
电影终极面试观后感电影终极面试是一部聚焦于人才市场竞争激烈的影片，通过讲述一个团队在试图招聘优秀人才过程中的种种挑战和困境，揭示了现代面试的一些问题，给观众带来了深思。
影片的开始，天火公司的创始人詹姆斯聘请了一位面试官李瑞鑫，其来自于一家招聘公司，并且与其他面试官的风格有很大不同。
李瑞鑫运用了一种特殊的面试方式，即只通过一次面试，提问求职者在情景模拟中的表现，来做出决策。
而随着每一次面试，求职者们也逐渐意识到了这种方式的不同寻常，体验着面试的压力与挑战。
影片中展现了每个求职者独特的特点和挑战。
比如最初的张经理，他在实时情景模拟中展现了周密的思考能力和决策力，但最终却因为总裁的“坏习惯”而离开。
这一情节反映了现实社会中的一种“高手”被淘汰的现象，他的能力被高估了，但对公司文化的匹配度不够。
而另一位求职者杨婷，在通过面试后被授予了一项临时任务。
在这次任务中，她负责了一项需要大量投入的工作，这其中是为了让她付出努力，展示她的才华和价值。
她在这个任务中展现了她的才能，但也遭遇到了一个刻薄、怀疑她能力的同事。
这一情节揭示了面试和工作中的一个重要问题——虽然面试可以筛选出一些才能出众的人，但他们在新环境下的适应性和团队合作能力同样重要。
电影中的每个情节都不仅仅是为了展示人才的能力，还暗藏着一些道德和伦理的考量。
比如当求职者演员郑政君遇到了自己的大学教授临时调研的情况，他选择了坦诚告知而不是隐瞒。
这一选择使得李瑞鑫对他寄予了更高的期望和尊重。
尽管这位教授最终揭示了郑政君的挫折经历，但李瑞鑫选择相信了郑政君的才华和坦诚，而非把他看成是厚颜无耻之人。
这似乎是一次给予才能以信任和机会的表达，使得那些曾经经历过失败的人也能重新站起来。
除了招聘环节的考量，电影还涉及到了公司内部的一些问题和冲突。
比如总裁的坏习惯和内部员工的权力之争。
这也是现实生活中公司中那些熟悉的问题，揭示这些问题意味着对公司文化和管理的反思。
电影通过展示这些问题的存在，进一步强调了招聘的重要性，需要一个受过良好教育和丰富经验的面试官，才能了解公司文化和组织的核心价值观，而不是只看重表面的能力和技能。
终极面试观后感
《终极面试》观后感在本次的百部名片赏析课堂中，我观看了《终极面试》这一步影片。
看到这个名字，我们就可以知道这个影片的主题或者是取材，就是以面试为主。
这一部切合我们生活实际的影片，在我们的职业生活中，处处都是面试的存在，我们找工作需要面试，我们提升到某个职位也需要面试。
在今天这个影片中，我们可以学到如何去面试，当然，更多的是去学习影片所教给我们的经验以及处事规则。
在这部影片的开场情景中，更多的焦点是刻画各个面试者的心理活动或者一些细微的动作。
从这些细微的动作中，我们能够知道他们的心里所想的和他们的紧张程度，有的人祈祷，有的人不停地安稳自己，有些则是挥挥手发泄自己的紧张情绪。
从这么多的动作细节中，我们应该能够学到，不是每一个人都是完美的，即使是那些经常混熟与人际交流的老手，也会紧张，只不过他们有发泄他们的紧张情绪的方法。
我们也应该这样，当我们的去面试一个我们梦寐以求的职位时，我们肯定会紧张，但如何去发泄我们的紧张情绪，是我们应该从这部影片所学到的知识。
继续观赏这部影片，摆着每个面试者面前的试题却是一张白纸，这难倒了这些面试者。
这些面试者面对这张白纸时感到彷徨，不知道如何去填写自己的信息。
在我们的实际生活中，我们大学毕业后所面临的生活也是一张白纸，毕业后，我们该去什么地方呢，我们该做什么呢，我们又会做什么呢，我们都不知道，此时我们的未来就像一张白纸，我们面对我们的未来，我们显得那么的彷徨，那么的不知所措。
这也是影片所告诫我们的道理，我们要时刻武装自己，以便在面对未来时不是那么的彷徨和无助。
随着影片的继续播放，一种人性的对抗便露出水面。
一种是为了自己的私欲，不惜一切办法去破坏他人的答题纸，千方百计的去设计坑害别人，让自己顺利的通过面试。
而另一种则是本影片的所强调的人性，善良的人性，团结他人，帮组他人，不带有自己的私欲。
这是人性的对抗，纵观全片，这样的对抗贯穿着整部影片。
这样反映出我们现实的社会竞争，面对既严酷又激烈的竞争，有的人则失去的做人的最基本的原则，露出了人性丑陋的一面，不否认，大多数人还是会选择的这样的做法，为了自己的私欲则抛弃的了自己的人性；但我们仍要歌颂那些保留人性美的人，正因为他们的不折不挠，不放弃自己做人的原则，这个社会才能拥有爱。
终极面试的观后感
终极面试的观后感《终极面试》是一部非常引人注目的电影，讲述了一个关于赢得终极面试的故事。
影片围绕着一个面试者的经历展开，给观众带来了一段惊心动魄的旅程，同时也引发了我对现实生活中的面试过程的思考。
首先，影片通过悬疑的情节设定吸引了观众的注意力。
整个故事围绕着一个高盛公司的高薪职位面试展开，这个职位将会给予成功的应聘者丰厚的报酬和巨大的权利。
主人公帕姆被选中参加了面试，而她的面试过程却充满了陷阱和考验。
这种紧张刺激的剧情设定为影片营造了紧迫感，观众也乐此不疲地跟随主人公一起解开谜团。
其次，影片中高智商题目的设置让观众对自己的智商产生了思考。
在面试过程中，观众能够看到许多高智商考题，这些题目需要应聘者在有限的时间内迅速作答。
这一部分内容给观众创造了与主人公一同挑战自己智商极限的机会。
在电影中，帕姆在面对这些高难度题目时表现出了超强的智慧和冷静的思维能力，这引起了观众的共鸣和钦佩。
同时，观众也会自我反思，在现实生活中，我们是否具备足够的才智来应对各种各样的挑战。
另外，影片中的人际关系也给我留下了深刻的印象。
帕姆在面试过程中结识了不同类型的应聘者，每个人都有自己独特的个性和背景。
在极端的竞争环境下，他们之间既有合作又有竞争。
观众可以看到他们之间的相互拼杀和相互帮助，这给予了观众一些关于人际关系和团队合作的思考。
在现实生活中，我们也经常会遇到各种各样的人际关系，而这些关系和互动将会对我们的职业生涯产生重要影响。
此外，影片还展现了一些主题，如权力、诚实和毅力。
电影中，帕姆面对严苛的考验和巨大的诱惑，始终保持着自己的原则和坚持。
她展现了真实的自我，并逐渐赢得了面试官的尊重与认可。
这告诉我们在面试中，诚实和毅力是非常重要的品质，不应该为了追求个人利益而放弃原则。
综上所述，《终极面试》是一部让人思考和反思的电影。
它通过悬疑的情节设定、智商挑战和人际关系展示等元素，引发了观众对现实生活中的面试过程的思考。
同时，电影中的主人公展示了诚实和毅力等品质在面试中的重要性。
终极面试观后感范文
终极面试观后感范文以下是一篇终极面试观后感的范文：在参加终极面试的过程中，我深刻体会到了面试的重要性以及对自己的挑战。
面试过程中，我经历了紧张、忐忑、激动等各种情绪，但最终通过准备和自信，我成功地完成了面试。
这次经历让我对自己的能力有了更深的认识，并对未来的职业发展有了更明确的目标。
首先，面试的紧张感让我明白了准备的重要性。
在面试前，我花了很多时间准备自己的个人简历、自我介绍和面试常见问题的回答。
通过这些准备，我对自己的经历和技能有了更深入的了解，并且能够更好地展示出自己的优势。
此外，准备还让我在面试中更有信心，不会因为紧张而丧失表现自己的机会。
其次，这次面试也让我意识到了面试的挑战性。
面试者往往会提出一些难题来考察面试者的解决问题的能力和思维方式。
在面试中，我遇到了一些突如其来的问题，虽然我没有完美地回答出来，但我学会了冷静思考和灵活应对。
面对这些挑战，我意识到自己的能力还有提升的空间，并且会在以后的工作中更加努力地克服这些困难。
最后，这次经历让我对自己的职业规划有了更明确的目标。
通过面试，我对自己的兴趣和能力有了更深入的认识，并且对未来的职业发展有了更明确的规划。
我意识到自己对某个领域有浓厚的兴趣，并且具备一些相关的技能和经验。
因此，我决定在未来的职业中更加专注于发展自己的专业能力，并且不断学习和成长。
总之，这次终极面试的经历让我在面试过程中有了更深刻的体验，并且对自己的能力和职业规划有了更明确的认识。
通过这次经历，我学到了许多关于面试的技巧和经验，这将对我未来的职业发展起到很大的帮助。
我会继续努力学习和提升自己，为将来更好地应对各种面试挑战做好准备。
电影终极面试观后感
电影终极面试观后感电影终极面试观后感（通用6篇）认真品味一部作品后，相信大家一定领会了不少东西，这时候十分有必须要写一篇观后感了！可能你现在毫无头绪吧，下面是小编收集整理的电影终极面试观后感，希望对大家有所帮助。
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于是，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得手足无措。
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当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。
其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。
这部电影在情节安排上观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。
其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。
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电影终极面试观后感(精选多篇)电影终极面试观后感在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。
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我知道很多人会在社会的磨砺下变得圆滑，逐渐失去自己的心。
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电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8名精英男女入围最终测试，他们被主考官带入了一间近乎封闭的房间，在测试期间只有三条规律：禁止和考官和警卫交谈。
禁止污损试卷。
禁止离开房间。
违反规则者被将取消资格。
然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。
于是，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得手足无措。
有人提议要合作，解决问题，但不同背景的面试者们，面对的是一场关于人性与智慧的大考验。
在合作的过程中，这些来自社会各阶层的人把自我的本性暴露无遗。
有人张扬跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且凶恶的赌徒，甚至有人想要通过剥夺别人的生命来取得成功。
当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。
其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。
这部电影在情节安排上观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。
其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。
《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。
电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。
可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。
现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。
这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。
来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境，只懂得考试作答的中国女人很快被淘汰。
而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。
也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。
中国人传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。
看了这影片的中国人想必也有所感叹吧。
在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。
要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。
而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。
对于找工作很有帮助。
作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。
总的来说，这部电影挺有新意的一部惊悚片，玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。
此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义的！值得大家的观看！《终极面试》观后感作为一名人力资源管理专业的学生，《终极面试》这部电影我在老师的介绍以及同学的推荐下看过二次。
这部电影给我留下了深刻的印象，其中的场景经常浮现于我的脑海。
下面，我便简略的介绍一下我对这部电影的理解和认识。
一、简要的介绍一下此部电影的内容对于现在的人来说，每个人一生之中总要经过大大小小的几场面试。
面试是给自己机会，扭转生活方向的重要一步，因此，面试者与面试官既要坦诚相见，互相依赖，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。
于是，就有这么一部英国电影，告诫你面试是如此不简单，如此于表面的平静下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。
这部电影就是《终极面试》，是一部悬疑推理气氛极重的电影。
从8名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。
一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。
在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：1.不得与监考官或警卫交谈，2.不得离开面试房间，3.不得损毁答题试卷，违者立即出局。
监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。
8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法??二、谈谈我对这部电影的认识及观看此部电影的感受观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。
以前的我对招聘的理解和认识大多来自与书本以及现在正在学习的招聘与录用的课程。
虽然电影为了效果而对招聘过程进行了一些夸张，但其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。
随着时间的推移，困难的加剧，人性中的信任、正义与道德观在利益面前纷纷落马，尽管他们对这场面试的答案仍然不得其解，却在这个20平方米左右的房间内玩起了尔虞我诈的背叛游戏。
事态逐渐失控，有人置他人生死于不顾，有人以怨报德，有人被撕裂了一直牢牢伪装着的坚强外表，导致精神走向崩溃。
这场面试之残酷本质经纬毕露，它似毒蛇般缠住了这群原本自信满满的应聘者。
设计这场面试的幕后老板基于一个美好的初衷，然而折射出的丑陋面与光辉点却不相上下。
《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功。
否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人，这两样均不可取。
电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。
可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。
现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。
这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。
来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境、只懂得考试作答的中国女很快被淘汰。
而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。
也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。
中国人的传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。
看了词影片的中国人想必也有所感叹吧。
三、结合所学相关招聘理论知识对此电影做一个简要分析和总结一个公司招募员工有多样的方法，可以是直接的通过考试的形式，然后面试。
经过多面试下来可以得到想要的人员。
可是通过一个材料让应聘人员去设计一个方案，最好的人也可以留下。
可以是采取无领导小组形式，电影里就是这样，只不过这有点过于严格，考官在那种考官能看到考场里面，应聘者看不到考官的玻璃后面，然后通过面试人员的发挥，最后选出想要的人，在无领导小组里面最好选择最先发言和最后发言。
最先发言可以引导这个面试话题的走向，最后发言的是总结可以看出你的大局观能力。
还有其他的方式等。
在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。
要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。
而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。
对于找工作很有帮助。
作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。
总的来说，这部电影挺有新意的一部惊悚片，玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。
此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义的！值得大家的观看！《终极面试》之观后感面试的主题，让人往往会想到只有一个人合格。
于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上。
导演选择了10个不同学历、经历、肤色、背景的人，好像只是故意区分多种人格，从而在这个基础上展开叙述。
主考官：规则的制定者，很明显他给了很多肯定的规矩，同时提出了一个问题“any questions ？”但是潜意识这个问题被忽视了。
这是导演最出彩的地方。
门卫：规则的执行者，他很准确的根据规则来执行监考工作，我认为这才是这个考试的框架。
1号，聋子，也就是后来的ceo：大家注意，他是聋子，也就是说主考官说什么他是听不见的，可是他开始没有触犯规则，没有和主考及门卫以任何形式沟通，没有以任何形式损毁试卷，没有以任何理由自动离开，后来犯规还是小白让他撕得试卷，而且他有3次细部特写，仔细的看试卷，仔细的看时间的跳动；哭泣。
也就是4个提示：他不是真正的面试者；试卷上有东西；时间跳动变快了；看着他们6个相互猜疑而心痛。
中国女人：不知道是不是咱们多想了，不过她太符合国人的习惯了：做题！豪言壮语的做题！就是做题，不管有没有规则，就是做题。
小白：说实话，打一开始就知道他肯定不会面试成功的，他主动提出了“潜”规则，主动破坏局面，同时很自大，这样的人，不能胜任责任重大的工作岗位，我要是老板是不会用他的。
小褐：当过流氓兵，深荫世故，总是欲擒故纵，直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀，所以才折磨那个女心理学家。
这样的人很容易反水，同样我是老板也不会用他，我要为我的公司运行安全着想。
小黑：基础科学知识很丰富，但是没有发现问题的能力，人云即云，而且容易冲动，不会平衡不同的势力，太容易确立立场和改变立场。
这样的人只能做跟班的，不能挑大梁。
心理学家女：本身就是这个公司的员工，想晋升。
掌握了很多细节和内幕，但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断，而且是短期判断，不能考虑长远，以至于被小褐所胁迫。
还有一个女的，就是被小白陷害的那个，她一开始表现的很好，注重合作，主动提问并将解决的方法付诸实现，是个很有魄力女性，但是还是不小心被小白害了，只能感叹命运不公了，其实看到这里，我们的心里何尝不是感叹一下，有时候机会就是这样溜走的，常常会想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。
最后说小金：说实话，一开始我就觉得她会赢，呵呵，当时只是感觉，不过不是瞎猜。
她说话总是在最后，而且自始至终都是看似最不需要担心的人，就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3。
从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人，她捡出了药丸救了小白，她喊出了关灯想救小黑，她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹，她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案，而且她是在考试结束后表明了立场：应聘这个工作需要牺牲么？《终极面试》观后感作为一名即将要为找工作和参加各种面试做准备的大学生，我非常感谢老师给我们提供了这么一部精彩的影片，这部影片很有内涵，对人性的剖析也非常深入，同时给了我很深的启发。